英文求職應(yīng)聘自我介紹原則

英文自我介紹技巧

其實(shí)談起來英文自我介紹的相關(guān)技巧，和自我介紹的一些很相似，面試官都是為了在你的介紹過程中對你有所初步的了解，從而決定你是否是公司企業(yè)需要的人才。
 

1、第一句話（first word，這是你正事的給面試官的第一印象，切記好好把握，第一印象很重要）

  見到面試官的第一句話，很關(guān)鍵，所以要盡量簡單、明了、扼要，并且要充分的展示出自信和實(shí)力。千萬不要來一句“sorry, my English is poor”

常見的開頭有:

1. Good morning! may I introduce myself ..
2. I am glad to be here for this interview. First let me introduce myself. I’m peter white, my NO is …(北大清華等學(xué)校參加面試的考生很多，可能對考生有一個編號，說一下自己的編號顯得很職業(yè)，也很正式。)

2、作自我介紹——成長經(jīng)歷（making a self-introduction ——developing history，這個無論在那里，都是決定你是否能進(jìn)入這家公司，不要做真正的 “自我”介紹，面試官要了解的是你對這家公司能做什么，你有什么在這個職位方面的優(yōu)勢等等）

有很多學(xué)校要求做一個自我介紹，這一問題并非在請你大談你的個人歷史。考官是要在你的介紹中尋找有關(guān)你性格、資歷、志向和生活動力的線索。來判斷你是否適合讀MBA。你可以先介紹一下成長的經(jīng)歷，出生地和畢業(yè)學(xué)校等內(nèi)容。在這一部分要介紹的有些特色，讓老師在聽幾十個人流水帳式的介紹中增加一點(diǎn)樂趣，就權(quán)且當(dāng)作MBA人際關(guān)系管理的第一個挑戰(zhàn)吧！

I come from ******,the capital of *******Province. I graduated from the ******* department of *****University in July ,1997. （很簡單的一句話，一定要發(fā)音準(zhǔn)確！要把畢業(yè)學(xué)校的英文準(zhǔn)確名字搞清楚了。）

  你可以借光一下家鄉(xiāng)的名人，可以用這句高水平的話，展示高超你高超的口語。You know, there is a saying that “The greatness of a man lends a glory to a place”. I think the city really deserves it.

  另外在介紹性格和愛好的時候，適合把家庭介紹結(jié)合在一起，可以說父母給了你哪些方面良好的影響。不要流水帳似的介紹家庭成員�？梢赃@么說:Just like my father, I am open-minded ,quick in thought and very fond of history. Frequently I exchange ideas with my family during super. In addition , during my college years, I was once the chairman of the Student Union. These work have urged me develop active and responsible characters.

英文自我介紹原則

求職者在面試過程中，最大的困難莫過于面試中的心理壓力。面對面試官提問的時候，如何能回答得從容不迫、簡明扼要，恰當(dāng)中肯，而且合乎面試官的口味，這就是一門英文自我介紹的學(xué)問了。

面試前3項(xiàng)準(zhǔn)備：

1、對目標(biāo)公司所在地、規(guī)模、在全球的活動概況等要事先有所了解，包括總公司在國內(nèi)設(shè)立分公司的時間、業(yè)績表現(xiàn)、經(jīng)營規(guī)模，以及今后打算開展的業(yè)務(wù)等，若能得到業(yè)界的評價更好。如無法得到書面資料，也要設(shè)法從該公司或其他同業(yè)中獲得情報。

2、面試時自我介紹內(nèi)容應(yīng)強(qiáng)調(diào)應(yīng)征的動機(jī)以及想應(yīng)征的崗位，因此收集好相關(guān)崗位的情報，自我介紹時才能胸有成竹，切合主題。

3、準(zhǔn)備好所有證書材料，譬如與專業(yè)能力相關(guān)的資格證書，或參加培訓(xùn)的資料，最好和應(yīng)征職務(wù)有直接關(guān)聯(lián)，不但可證明自己在這一方面所做的努力，也表示具有這個潛能。

面試中自信。個性、中肯三原則

自我介紹時應(yīng)該記住“3P原則”：Positive(自信)，Personal(個性),Pertinent(中肯)。談吐自信，就是要積極地進(jìn)行自我肯定，讓面試人充分了解你的優(yōu)點(diǎn)與潛能。突出個性，就是要把自己與眾不同的特點(diǎn)發(fā)揮出來，強(qiáng)調(diào)自己的專業(yè)與能力。語氣中肯，就是要實(shí)事求是，不要言過其實(shí)，夸夸其談，也不要涉及和自己無關(guān)的事情。

自我介紹應(yīng)簡潔明了，給面試人留下思路清晰、反應(yīng)快捷、邏輯性強(qiáng)的印象。自我介紹時間不宜太長，話不宜太多，最好控制在五分鐘之內(nèi)。不要一談起自己就口若懸河，滔滔不絕，以免言多語失。另外，在自我介紹時應(yīng)避免過多地使用“I”(我)，不要每個句子一開頭就冒出一個“I”字，給人留下自我標(biāo)榜、以自我為中心的印象。

靈活的應(yīng)聘者往往會把“我”開頭的話，變成“你”字打頭。例如，面試人說：“Willyoupleasesaysomethingaboutyourself？”(請你談?wù)勛约旱那闆r好嗎？)應(yīng)聘者則說：“Doyouwantmetotalkaboutmypersonallifeortosaysomethingaboutthejob？”(你想讓我談?wù)勎覀�人的生活呢，還是與這份工作有關(guān)的問題？)這樣，你的談話就把面試人擺了進(jìn)去。這種談話的方式所產(chǎn)生的效果是不言而喻的。面試畢竟是面試人與應(yīng)聘者互相溝通的一種場合，應(yīng)聘者時常把面試人擺進(jìn)自己的談話當(dāng)中去，自然而然就起到了互相溝通的作用。

圍繞3方面表現(xiàn)

回答問題時口齒要清晰、語調(diào)適中。內(nèi)容要有條理、避免重復(fù)。介紹工作經(jīng)歷采用倒序，從最近一份工作談起，著重強(qiáng)調(diào)有利于新工作的職務(wù)經(jīng)歷。最好能說明曾擔(dān)任何種職務(wù)、實(shí)際成績、業(yè)績等，以及自己的工作對原來公司的影響。凡和此次應(yīng)征不相關(guān)的內(nèi)容，盡量避免提及。話題緊扣以下3方面來展現(xiàn)自己的優(yōu)勢。

能力當(dāng)你知道招聘單位目前急于用人時，首先把自己的專長講足說夠，然后順理成章地得出結(jié)論：I think your unit needs a man like me.(我想，貴單位需要象我這樣的人才。)用這樣的句式，讓面試人認(rèn)為你是站在他們的立場上說話，在替他們的發(fā)展考慮問題，于是更容易接受你。陳述自己的任職資格時，可以這么開頭：I’mqualifiedforthejobbe鄄cause……(我能勝任這項(xiàng)工作，是因?yàn)?hellip;…)接著陳述理由。當(dāng)面試人在審視你究竟能不能勝任此職時，參照的標(biāo)準(zhǔn)已不再是他心目中的標(biāo)準(zhǔn)，而是你列舉的理由。

業(yè)績外國公司面試喜歡用事實(shí)說話，為了證明你的能力，你可以把過去的經(jīng)歷聯(lián)系起來，說明你曾經(jīng)為以前的公司解決過跟現(xiàn)在雇主所面臨的類似問題:IexploredShanghaimarketandsold50,000setsinoneyear.(我開發(fā)了上海市場，一年銷售出去5萬套。)     誠意某個問題發(fā)表完見解之后，可以附帶加上一句：I'dliketohearyouropinion.(我很想聽聽你的意見。)這句話表明了你對面試人的尊敬，很容易使他(她)產(chǎn)生親切感。當(dāng)面試人在試探你的應(yīng)聘誠意時，應(yīng)該及時表態(tài)：Sofarasthatiscon鄄cerned,youmusthaveunderstoodmydetermination.(談到這里，您一定已經(jīng)明白我的決心。)問些與工作內(nèi)容相關(guān)的問題，能表現(xiàn)你對這份工作的興趣。如： Whatotherresponsibilitiesdoyouthinkthisjobwillinclude? (您覺得這份工作所包含的職責(zé)還有哪些？)

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