怎么樣自我介紹
當去到一個新環(huán)境下，我們總少不了要向他人介紹自己，自我介紹是認識自我的手段。那么什么樣的自我介紹才合適呢？下面是小編收集整理的怎么樣自我介紹，歡迎大家分享。
怎么樣自我介紹1
面試中，做自我介紹非常重要，因為這是你給面試官留下第一印象的大好機會，不過要是準備不充分，工作機會往往會和擦肩而過。那么如何做一個成功的自我介紹呢？
其實，自我介紹就像商品的廣告一樣，要針對“顧客”的.需要，將自己最好的一面無保留的表現(xiàn)出來，要給對方留下深刻的印象，更要引發(fā)顧客的“購物欲望”。針對提前看過該單位招聘職位的崗位要求，做一定的專業(yè)技術的介紹。
最好的展現(xiàn)就是過去的成就，比如過去在某某單位任職，做什么什么工作，在專業(yè)上取得的一些業(yè)績等等，最好與企業(yè)所需求的業(yè)務性質(zhì)有關；
其次，要表現(xiàn)出對這份工作的極大興趣或渴望，這樣會表現(xiàn)出你很重視該企業(yè)；
再有，注意自己的語言表達，盡量口語化，顯得隨意，最好就是在面試之前找朋友來測試一下。
另外，自我介紹一定要給企業(yè)一種穩(wěn)定性，企業(yè)不希望經(jīng)常招聘，所以一定要給對方穩(wěn)定感。
這樣，一個的短短的自我介紹一定會給對方一個興趣，會有種想多了解你的欲望，這樣你就離成功更近一步！
怎么樣自我介紹2
不管你做什么，不要袖手旁觀，而等待她先有所行動�！拔覍θ渭娌⒌慕�(jīng)驗是一直低著頭的人被淘汰出局，而積極主動的人生存下來。”
和新老板會面是件令人興奮但傷腦筋的事情。畢竟，現(xiàn)在將你的事業(yè)捏在手里的人不是雇傭你的人。
因此，將與她的首次會面看做一次面試，職業(yè)教練普里西拉·克拉曼建議說。她絕對精彩的建議是：讓你自己被新老板“聘請”。
在HBR.org上，克拉曼建議：
1、更新你的簡歷。這可能是傳統(tǒng)意義上的，也可能是更進一步的演示。無論哪種形式，將重點放在你最 近的成就上。
2、約定一次會面。你自己要求和新老板進行一次會面。把它看做一次面試—準時出現(xiàn)，專業(yè)表現(xiàn)。
3、展示你自己。開始時說：“讓我告訴你我的任務和我的'團隊”。檢查你準備好的簡歷或演示，突出你 自己的成就和你團隊的成就。不要讓這成為一次單方面的談話。弄清楚你的哪些能力會引起老板的興趣和符合他的需要。
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我想強調(diào)普里西拉對“專業(yè)表現(xiàn)”的建議。可以很容易地和有一種無所不知的態(tài)度的新主管進入你的首次會面。你想證明你的價值，于是你未被 要求就開始對背后傷人的企業(yè)文化，在走廊里避免碰到誰以及在訂購耗材時如何偷工減料高談闊論地發(fā)表你的看法。強忍這種沖動吧，原因顯而易見。
怎么樣自我介紹3
1、讓別人記住你是誰
初次見面時的交談，是非常重要的。在會話上如果一開始就出師不利，要挽回這種劣勢，那就必須花費九牛二虎之力，而且還不見得有用。因此，和別人見面時，做為開始的"自我介紹"，絕不可馬虎。那么應該如何"自我介紹"呢? 首先，要面帶微笑，笑容會令對方感到溫暖。如果沒有面帶微笑，就無法制造融洽、和諧的氣氛。 當你們見面，目光相對，互露微笑之后，接下去就是"我叫×××"的自我介紹，這種介紹的要點就是要講清楚。如果對方因沒有搞清你的名字而叫錯時，彼此一定會覺得很尷尬的，很容易造成不愉快的場面。因此，自我介紹時，除了要講清楚外，最好能附帶一句比如說"王，就是國王的王。"這樣不但不會使對方發(fā)生誤解，還可以加深印象。 另外有一點非常重要，自我介紹當然是使對方記住自己的名字，但同時你自己也必須記牢對方的名字。如果你沒記清楚的話，不但會讓對方感到失望，而且也是一件很不禮貌的事。 有沒有什么有效的辦法能使自己記住對方的名字?最好的辦法就是找機會說出對方的名字，這樣能幫助記憶。 再者，如果在講話中時常提到對方的名字的話，對方一定會覺得你很重視他，而感到愉快，因此可以促進感情的交流，這是在英國及美國社交中常用的方法，值得借鑒。
2.明夸對方暗抬自己
推銷自己的最好辦法是讓別人輕松愉快不知不覺中接受：明夸對方暗抬自己。 說到推銷自己，若是太露骨，就不被人喜歡;再說，要講自夸話，也是非常的費勁啊!就好象聽到別人的艷遇一樣，不會有多少的欣喜�？墒牵灰侨�，仍不免有炫耀的毛病。在談到自己切身的東西，還是會想談自夸的話，所以，有必要知道自夸話的說法。 那么，要如何說才好呢?有兩個最好的辦法。一個是，不要一直夸耀自己的事，而要邊拍對方的馬屁邊饒舌，例如，想要夸耀自己的毛皮大衣時： "這是狐皮大衣，很溫暖的喔!你看好嗎?可是，你身上的鹿皮似的織料大家也不錯啊!尤其是那深綠色，綠得漂亮極了!不管何時，你的穿著我都很欣賞。"這樣說就可以了。 另一個方法，也許要讓某人臉上增光吧!畢竟有的事并不是獨力可完成的，而必須依賴他人的力量才能成事。例如，自己有舞蹈教師的資格，要想稍微自夸時，就不要忘記再添上這么一句： "因為媽媽也是教師，所以自幼就被迫學習，……說來也是媽媽造成的! 實際想一想，單憑自己的力量，并不見得能做多少事。而且個人才能有限，總有力所未及之處，不是嗎?所以，如果想要對別人說自夸的話時，就要好好地想個透徹，一定要自己有夸耀的實事。這樣一樣，就不會令人討厭自己自夸的話了。
3.敬語是一個人身份修養(yǎng)的標志
在社交場合，敬語使用錯誤的話，也會非常難堪。 例如，請別人替你服務時，要加上"請"字或"某先生"。尤其是在交談中，稱呼對方的父母，應該說"伯父、伯母"，直接說"你爸爸、你媽媽"當然也可以，但缺乏高雅的氣質(zhì)，一個有身份教養(yǎng)的人，不應該忽略這些事情。 同樣一句話，會因講法不同，而給人完全不同的感受。例如，前面有人擋住你的去路，你當然不必請他讓開，這時，如果你說："讓開!讓開!我要過去!"或許換來的只是不屑一顧的白眼。如果你能使用敬語，客氣地說："先生，對不起，麻煩您讓一下路好嗎?"對方一定會馬上讓開，面帶笑容地讓你過去。 而且，敬語也應適當?shù)厥褂�，否則，可能會得到相反的效果。這種習慣在平常就應好好地培養(yǎng)。例如，在人很擠的公共汽車上，你不小心踩了別人一腳，若平常沒有養(yǎng)成習慣，這時，很會火冒三丈，若你很自然地優(yōu)雅地向?qū)Ψ降狼�，說聲："對不起!"那對方就是再痛，也只是苦笑說："沒關系!" 事實上，只要你養(yǎng)成習慣，對別人時常存有尊重的意念，那么敬意就會很自然地流露出來，不需要使用太多的敬語。 例如，公司的上司有事叫你來，你不需使用敬語，只要很自然地含笑點個頭，問："有什么事嗎?"那你的敬意就很自然地流露出來了。
4.接遞名片別輕慢
初次與人見面，打過招呼后互通姓名，然后就是相互遞交名片。遞交名片這樣一個小小的動作也應該引起注意，要運用得體的方法才好。 1)名片應該放在名片夾內(nèi)，而不應放在別的票證夾里，更不應該隨意夾在小本本里，到時滿處亂翻。 2)名片夾應放在西裝的內(nèi)袋里，而不應從褲子口袋里掏出。 3)各片夾由于要長久使用，所以盡可能買個質(zhì)地好的。 4)如果對方伸出左手遞交名片，自己要伸出右手去接，同時左手也應遞交名片，這樣互相交換。 5)接受名片時，右手去接對方的名片，左手拿自己的名片夾。 6)對方各片上的姓名如有不容易讀的字，應客氣地問清楚。 7)如果對方有兩人以上，應將他們的名片排好，并按照名片的順序，分別與他們進行交談。 8)如果人坐椅子上，應把對方的名片認真收起來放好，然后再向?qū)Ψ街乱飧孓o。 對于遞交名片的方法，下面也加以說明以供參考。 要求：拿名片下端，使對方易于接;位置至對方胸前;只是單方面接對方名片時，要把左手和右手同時伸出。
5.別在初次見面和正規(guī)場合大講綽號
在有些地方，一些人作自我介紹的時候，往往連綽號也講出來，例如："我叫老大，平常大學都這么叫我，你這樣叫就可以!"但在我國，綽號的使用，僅限于親密的朋友間。很要好的朋友之間，彼此以綽號相稱，說起來，是無傷大雅的事。不過，如果有第三者在場的話，就要特別注意。若老是以綽號稱呼對方或其他不在場的人，會令第三者摸不著頭緒，產(chǎn)生疏遠的感覺。 假如，你的朋友第一次帶你去家里，這時，你突然對他說："三毛!我覺得你家很什么，我很喜歡……"，講出這種話時，一定會使朋友的家人產(chǎn)生反感，認為你不端莊，不懂禮貌，因此，你還是好好地叫他的名字，不要使用綽號。 還有，在結婚典禮上致詞時，也不可使用綽號。 因為，在這種場合，參加的人很多，尤其是雙方的親戚一定不少，當他們聽到綽號時，一定有"別有一番滋味在心頭!" 話說回來，為你自己本身著想，也不應該在這種場合濫用綽號，因為在場的年輕異性中，也許有人可能成為你的候初戀人，當你聽到你這種演說方式時，也許就因此而卻步不前了。 總之，綽號并不是不能使用，而是考慮場所和環(huán)境，否則，不便破壞環(huán)境的氣氛，連自己的氣質(zhì)都會喪失殆盡。
6.用刺耳的話打開缺口
讓緘默不語的人開口，最好說些讓他不得不反駁的話。 談話對象閉口不言，不妨拋幾句刺耳的話。只要他開口反駁，就易中你的圈套，最終講出內(nèi)心真實的想法。 比如，對在公司工作效率不佳，也不太遵守上級命令的職工，可說些不客氣的話："你一定和太太相處得不怎么好。" 聽到這種和工作風馬牛不相及的家庭評價，即使緘口不語的人，也會感到被傷及自尊而生氣地否定，"哪有這么回事。"這時，要乘勝追擊，"你怎么會說得這么自信?"他可能因此落入圈套，老實說出心中的不滿。 .讓他無法拒絕 把對方拒絕你的理由變成你之所以找他的原因。 一個雜志的編輯，是邀作家寫稿的高手。他并不屬于能言善道的人，他對"我太忙了，無法寫稿……"的作家，只說一句："我知道你很忙，正因為你很忙，我才邀你寫稿，太閑散的人是不會有好作品的。"他這種邀請忙人寫稿的做法，從未失敗過。 一般來說，有強烈理由拒絕者，要他答應是相當困難的。因為這種人有充分的心理準備，所以"請你幫忙……"之類的懇求語，會使他感到厭煩。對付這類人，要依前例，將對方的理由夸獎一番再提要求也許有效。 應用此法最得心應手的是化妝品推銷員。他們第一次與用戶見面時，主婦大都不會買。這時，推銷員會說："我知道，看你又細又嫩的皮膚，就不需要化妝品。"聽到此話不動心的女性是很少的，然后推銷員再加一句："可是，夏天的驕陽……"這樣一說，主婦就會高高興興地掏錢。
8.打開沉默的話題
把對方下意識的動作當成打開沉默的話題。 兩個都不喜歡言談的人并肩而坐，場面定會相當尷尬。尤其是對初次見面的人而言，是否有使談話順利進行的妙方?有的，這就是把對方下意識行為當作話題。 假如對方只是一味抽煙，你發(fā)現(xiàn)他的熄火柴時有某種習慣，就立刻問他："你熄火柴的動作很有趣，輕輕一彈就熄了。" 看到對方的咖啡里加兩勺半的砂糖，也可發(fā)問，"對不起，為什么你非要放兩勺半砂糖……" 通常面對這類問話，對方會不得不開口，說不定還會喚起對方滔滔不絕的回憶呢?
9.說話時多用"我們"少用"我"
大家都有這么一種感受，即騎自行車遇到紅燈時，如果一起闖就不那么害怕了。這表明了一種大眾心理，即遇到危險時，如果是幾個人一起面臨，危險的感覺就會淡薄些，甚至會產(chǎn)生安全感。 比如在日本，普有一個臭名照著的"觀光旅游團"，這個旅游團的男性成員，到東南亞各地去旅游，主要是為了逛妓院。那些在日本貌似老實厚道的紳士們，一參加這種團體，一下子也變成讓人深惡痛絕的男人了。這也是"集體意識"在起作用，即把一樁事的負擔稀釋到了大家身上，個人的負擔就輕多了，因而不再有罪惡感。 這種稀釋壓力或風險的方法，適用于任何場合。在本單位遇到困難或壓力時，如果強調(diào)大家意識，多用"我們"少用"我"，不僅有利于說服對方，而且可以增強信心。
10.別貶低自己
習慣性的謙遜反而讓人覺得你是個"牢騷滿腹"又不思進取的人。 有些人喜歡把自己貶得很低，比如說："像我這樣的人，不過是可憐的薪水階層罷了!"或者說："你也看到啦，我就是這么沒有!"雖然你的出發(fā)點是為了謙虛，但如果你不希望別人覺得你是個陰沉的人，那么最好不要用這種對自己不利的語氣談論自己。 當然，偶爾這么說說倒無所謂，但久而久之就會成為習慣性的說法。這點你只要觀察喜歡說這一類話的人，即可發(fā)現(xiàn)他們經(jīng)常在用。至于對方有什么樣的反應呢?或許一開始并沒有特別在意，但如果每次見面所聽的都是這種腔調(diào)，就會逐漸覺得和這種人見面沒什么意思。更有甚者，還會令人產(chǎn)生一種想法, 亦這不是謙虛，而是真正沒有;這一點即是心理學所謂的"累積暗示效果"所發(fā)生的作用。如你經(jīng)常對孩子說"你真沒有"，或"你真笨"等，即使孩子十分正常，久而久之也會覺得自己真是個沒用的人。就像這樣，經(jīng)常聽到的話就會認為是對的，這是人類天性的特性之一。 因此，貶低自己的說法，不僅對自己毫無益處，反而還會弄巧成拙，使別人以為你真是如你自己所說的那么一個人。
11.找個高帽給人戴
暗中給對方一個不經(jīng)意的高帽，即使是嘮叨他也會聽下去。 有一次，一位在公司任科長的朋友告訴筆者，他有位部下不論提出什么問題，都會以"我是否可以向您請教二、三個問題"這種說法為開場白。雖然這個人所說的大部分是反對科長的意見，但由于他提出問題的方式很妙，使得這個科長無法拒絕去聽他的問題。 直接提反論容易造成磨擦時，采取這種方式也不失為一種好的作法。也就是利用提問題來擺出自己向?qū)Ψ接懡痰淖藨B(tài)，可刺激對方的優(yōu)越感，進而減低對方對你的反感，不致使對方留下你很傲慢的印象。
12.盡快消除初識的陌生感
相逢便是有緣，盡量避開不著邊際的無聊話。 一般人在初次見面時，總是選擇一些無關緊要的話題，例如最典型的談話： "今天天氣不錯啊!" "是啊!早上還出太陽呢!" 這種公式化的對話根本不能給人留下深刻印象，同樣的別人也無法牢記你的印象。這樣的交談無異是浪費時間，浪費精力。 也許有人會認為第一次見面的講話太冒昧是不懂得社交禮節(jié)，為此，而有所顧忌，其實大可不必考慮這么多，例如你可以這么說： "最近我和母親相處不甚和睦，然而昨天我們居然高高興興地談了一個下午，誤會完全解開了……"或者說："這幾天太熱了，我索性把頭發(fā)剪短，朋友們都不認得了……"。以自己的近況為題材是一種很好的開場白。 選擇說話的內(nèi)容要考慮對方的生活狀況，針對狀況而發(fā)的話才能加深彼此的印象。 初次見面若想給別人留下深刻的印象，就必須先消除彼此間的距離。某單位有一次邀請某位先生上臺演講，他那自嘲的講辭一開始就消除了與觀眾間的距離，他說："今天我第一次與各位見面，很巧的是我穿一雙漂亮的新皮鞋，而因為擠公共汽車趕路的關系，新皮踏成舊皮了，腳也起泡了……" 總之，盡快地消除初次見面的'陌生意識才能使對方留下永不磨滅的印象。由于我們都長期生活在某個特定環(huán)境中，因此說話有時候會流于形式。如何引起對方注意，就在于如何選擇話題了。聰明的你，何不運用創(chuàng)意造會話的奇跡呢?
13.說話以前先說重點
先說重要能給人一個思維清晰，有條不紊的印象。 要使別人在交談中認為你很有頭腦，就要使所說的話易于了解。用什么方法才能簡明清楚地讓對方了解呢?常用的方法是說話以前先說重點，比如先說"我今天要說的主題有三點"，然后再針對這幾個主題作大致的說明。事實證明，這個方法非常有效。 為什么先說重點給人印象好呢?這是因為，對聽者來說，如果能先把握住對方要說的概念，那么就可以一邊聽，一邊想象對方大概會說哪些話，而對說話的方向作某種程度的預測。由于有了這種心理準備，自然聽來就容易了解了。 換句話說，一開始就給聽者幾個主題，可以讓他自由地把話解釋到容易理解。這么一來，即使你說的話有些前后顛倒或不甚清楚，也不太會給人留下思維混亂的印象。 可以說，這種先說重點的方法，其實是借助他人的能力，來加強對方覺得你很有頭腦的印象。
14.小道消息更新鮮
給小道消息加上一個新聞導語式的開頭會抓住別人的注意力。 如果你經(jīng)常收看電視的新聞節(jié)目，那么你一定聽過播音員說"這是剛剛才得到的消息……"，然后才報出原稿，這么一來，就會令人覺得這是一條新消息，因而豎起耳朵仔細聽。 喜歡聽些新鮮的，鮮為人知的消息，是人類共有的欲望。因此，偶爾遇到這種刺激欲求的機會，除非反映盡頓的人，否則都會聚精會神地聽。 相反，如果先說，"我這個消息百分之百可靠……"，那么這個"正確度"就要視播報者給予別人的信賴感而定的。你正正經(jīng)經(jīng)地播報消息，不一定會有人聽，但如果你說"我剛才聽說……"，對方就會集中注意力來聽，而且十分相信。另外，如果這個消息是丑聞的話，那么聽者就會再加上自己的想象，添油加醋，而成為實際所談的更加新鮮的消息。
15.情緒具有一定的感染性
在人群之中，情緒具有一定的感染性。 有一位專門為女模特兒攝影的朋友，以神通廣大，能使模特兒自愿脫下衣衫拍照而聞名。無論名氣多大的女名星，只要他親自出馬，她們就同中了法術一般，同意拍照�；蛟S大家認為，此人必定具有一個極盡說服力的三寸不爛之舌。我們暫且不管他的攝影技術如何，就有風度、相貌與談吐而言，還不致于令女性傾倒。當筆者向他請教秘決的所在時，他的回答讓人頗感意外。 面對乍到攝影室的模特兒，這位朋友即開門見山地對她說："今天我想麻煩您跟我合作，我希望拍一幅照片。"在此，我強調(diào)一點，我這位朋友并非是膽大厚顏型的人物，但是為了解除姑娘的緊張以及一連串的疑問，他首先給自己假定幾個問題，然后制定最佳的應付辦法。諸如她是否愿意接受我的請求呢?我怎樣才能說服對方呢?等等。這樣見面時，他便能夠?qū)⒛康囊煌聻榭臁?的確，當你把造成緊張不安的話題說出來后，你便會感到如釋重負，擺脫窘境以后，你才能夠以輕松自然的語氣，與模特兒交談。你泰然自若的態(tài)度一經(jīng)感染給對方，幫助她減少不安，她也大方地答應您的要求，使您如愿以償。自我介紹范文
16.有話留在最后說
即使是復述別人的爭論和懸而未決的話題，也能給人一種結論形成的錯覺。 相信大家都曾經(jīng)在電視節(jié)目中看過，就是由兩組來賓爭論一個主題，而往往到節(jié)目時間結束時都還沒有結論，然后主持人說些無關緊要的話，節(jié)目就結束了。 這時候，不知道為什么，觀眾們都會覺得主持人最后說的話最正確。其實，主持人說的并非他自己的意思，而把大家所爭論的重點再歸納一下而已，但卻給人一種深刻的印象。 像這種"最后的發(fā)言"，運用在會議上可收到很好的效果。比如，你先說"我最后再說一句話……"，然后把先前發(fā)言者所說的話，歸納綜合而說出來，造成一種好象很有意義的結論。這種發(fā)言愈晚，問題就愈清楚，也愈能修正自己的意見�？傊Y論愈遲的就愈能獲得勝利。 如果別人搶走說了和你差不多的意見，那么你可以先說，"我現(xiàn)在所要說的，前面幾位大致談過了。"然后再把前面人說的內(nèi)容歸納為你自己要說的，這樣就可以讓人感到你的發(fā)言更具深刻。但如果你什么都不說，別人就會覺得你什么都不懂，或你這個人無關緊要。因此，或多或少都應該表示一點意見。此外，如果別人讓你先發(fā)言，你可以謙讓一番，而等到適當?shù)臅r機再說。 看似容易做時難。要成功地運用這種方法需要有相當高明的技巧。在聽取別人的發(fā)言后，才能得知別人的需要。在別人發(fā)言的時候，一般說來，其上司都會有意無意地嘮叨幾句。實際上上司的無意嘮叨，很有可能就是整個會議的中心，只要你能及時將它抓信，你就能控制整個會議的主流。所以有時候，沒有一點資料根據(jù)的發(fā)言，反能加倍地討好上司。這就是心理戰(zhàn)的特殊功效。
17.言必行，行必果
中國有句古語："一言既出，駟馬難追"。 在某公司企劃部工作的職員B君，最近把他的上司課長批評得體無完膚，原來是起因于工作上的不愉快。 幾個月前，課長要他把一企劃案擬出來，因為是難度頗高的案子，所以B君向課長請示，請求支持。課長拍胸脯地對他說："萬一有事，我會做 的后盾。"得此承諾后，B君便全力以赴地進行工作。企劃案完成并在公司提出時，不料卻遭到陰力，評價也不佳，課長指責B君："都是你，讓我在大家面前丟臉!"B君想："這個時候怎么說這種話呢?"平常課長有什么事總說："由我負責。"其實卻不然。 現(xiàn)在，B君清楚地知道課長所說那些好聽的話，不過是迎合屬下而已。并且擅長巧妙地推卸責任，企劃案成功則是課長的功勞，若是失敗就推到B君頭上。于是B君對言行不一致的上司產(chǎn)生強烈失望，或許今后B君會因此次經(jīng)驗而奉"言行一致"為座右銘。 為了判斷對方是否為一個表里如一的人。我們應該細察他平常的言行舉止，反過來說，別人也會從容你日常生活中觀察你是否言行一致。例如C君記帳出了差錯，上司提醒過他，但很快的他又犯相同的錯誤。此時上司很可能會把他當做一個言行不一致的人，因他只在口頭上抱歉，實際行動卻不加改進。 不按自己所說的話去行事，往往會被視為一個連交往最起碼道理都不遵守的人。對于那些說話負責任的人，他們認為對方也應該如此，所以會拒絕言行不一致的朋友。幽默
18.吹牛皮不是口才
在辦公室�？梢姷�，有些人寧愿說謊也不愿得罪人。或藉說謊的方式來做生意，乃至推銷自己，社會上總是有人以敷衍的態(tài)度來行事。 有一回，Y君提起因購屋糾紛，有某建筑公司激烈爭執(zhí)的不快事件，正不知該如何解決，在場的小霍主動說："那建筑公司的董事長和我是同鄉(xiāng)呢?這件事我來替你擺平。"這種聽來頗有義氣的口頭人情在社會上屢見不鮮，但真能解決問題嗎?若是成功，當然很有面子;若事情并不簡單，非一、兩句話可以解決的，而自己沒有那個實力，卻因虛榮心作崇答應下來，那么很快就會露出馬腳。 就以當場敷衍過去的方式來應付，在不久的將來會因此償付很大的代價。在我們身旁�？煽吹�，有些人說話明明一戳便破，便他卻希望自己扮演十全十美的角色，這是很難理解的現(xiàn)象。如果不管對方是誰，你都附合對方的說辭，為自己大做公共關系，同事們都覺得你不過是具推銷自己的機器罷了。
19.專門術語不宜多用
專門術語一般不宜多用，偶爾讓對方迷糊一下也很有趣。 我們大家都有這樣的經(jīng)驗，就是偶而在車上或水果店中，無意間聽到別人談話時，如果其中有專門術語或外國語，你就會特別注意到說話的人。這種情形的心理學上叫"凝離效果。" 比如，在一大串的數(shù)字中有一個溫泉標志，那么這個標志就會很自然地變得特別明顯。換句話說，在一大堆的同樣東西中，只要有少數(shù)不同的東西存在，那么這些少數(shù)的東西就會成為大家注目的對象。這就叫做"凝離效果"。因此，與人交談時，加一點平常不用的專門用語或外國語，就會使人注意到這句話，進而意識到說這句話的人。 另外一種例子是花花公子們的技巧之一，就是當他想征服女性時，會很自然地引用一些莎士比亞或某些大詩人的精彩語言，讓別人感到他很有教養(yǎng)，而樂于與他交往。 像這樣把令人感覺到文化氣息的話，自然而然地加在談話之中，有助于提高自己的形象。但是，值得注意的是，如果使用得太頻繁，就會使"凝離效果"減弱，而給人一種故意賣弄的不好印象。
20.言多必失，少說為妙
如果自吹自擂也算口才，那豈不糟透。 一個經(jīng)常只顧自己說話的人，可說是根本沒有學習的本能。 社會上這種頗令人傷腦筋的人到處都有，他們對于自己總有近乎陶醉，常滔滔不絕地說個沒完，他們經(jīng)濟以私人演說的姿勢從頭說到底，造成相當盡興的局面。結果是滿足了個人的演說欲，但對旁人而言，卻是很難過的事情。 這種人常常不管對方想不想聽，總是興高采烈地說個不停，似乎獻寶般地走在他人面前大肆炫耀自己的所見所聞。 自我陶醉型的人，幾乎凡事都要插上一腳，且發(fā)表長篇大論。他們對于自己決定的事相當固執(zhí)、且深信不疑。而對他人的意見可說是完全置之不理。要如何避免這種惹人生厭的情況呢?筆者認為最重要的一點是經(jīng)常保持內(nèi)斂的心態(tài)。換言之，多談些身邊或周圍的事物，話題不要永遠以自我為中心。這樣的心態(tài)也許自我表現(xiàn)欲強或鋒芒外露的人較難做到，但至少是正確的努力方向。
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