面試時(shí)如何進(jìn)行自我介紹的文章
對(duì)自己要有充分的信心。要想取得考官的賞識(shí)，你必須明確地向考官表明你具備所應(yīng)聘職位必需的能力與素質(zhì)，讓考官相信你的能力。只有你自己對(duì)自己有信心了，考官才會(huì)對(duì)你有信心。那么，面試時(shí)如何進(jìn)行自我介紹 呢？
求職者在談?wù)撟约旱膬?yōu)點(diǎn)時(shí)，一個(gè)明智的辦法就是保持低調(diào)。也就是輕描淡寫(xiě)、語(yǔ)氣平靜，只談事實(shí)，對(duì)自己的優(yōu)點(diǎn)及所做的事情忌用主觀色彩濃重的'評(píng)論。同時(shí)也要注意適可而止，重要的、關(guān)鍵的、與應(yīng)聘職位有關(guān)的優(yōu)點(diǎn)要談，與面試無(wú)關(guān)的特長(zhǎng)最好別談，談了容易偏離主題。另外，不要只談優(yōu)點(diǎn)，在談過(guò)自己的優(yōu)點(diǎn)后，也要談?wù)勛约旱娜秉c(diǎn)，但一定要強(qiáng)調(diào)自己克服這些缺點(diǎn)的愿望以及所做的努力。
特別需要提示求職者的是，不要過(guò)分夸大自己。因?yàn)閺那舐氄叩拿嬖嚲C合表現(xiàn)，考官能夠大體估計(jì)求職者的能力大小，要知道考官經(jīng)常面試，他能夠準(zhǔn)確地判斷求職者的情況；另一方面，如果考官進(jìn)一步追問(wèn)有關(guān)問(wèn)題，那么你的“水分”很可能就被擠出來(lái)了。
求職者的自我介紹，主要是為了讓考官了解到在你的簡(jiǎn)歷等書(shū)面材料上沒(méi)有顯示的內(nèi)容，包括你對(duì)自己的認(rèn)識(shí)，你的描述與概括能力，你對(duì)自己的綜合評(píng)價(jià)以及你的語(yǔ)言表達(dá)等。
面試自我介紹的注意事項(xiàng)
1.求職者要充分發(fā)揮各種資源。除了面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語(yǔ)言外，說(shuō)話聲音要沉穩(wěn)平靜、語(yǔ)速要適中、吐字發(fā)音要清晰、聲調(diào)要開(kāi)朗響亮，如果聲音小而模糊、吞吞吐吐，那說(shuō)明這位求職者一定是膽怯、緊張、缺乏活力與感染力的。
2.控制好情緒。如果在自我介紹中情緒起伏波動(dòng)較大，就會(huì)對(duì)自己的形象產(chǎn)生負(fù)面影響。不要被情緒左右，要能左右自己的情緒，做自己情緒的主人。以下做法都是不可取的：在介紹自己的基本情況時(shí)面無(wú)表情、語(yǔ)調(diào)生硬；在談及自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)卻眉飛色舞、興奮不已；而在談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)時(shí)又無(wú)精打采、委靡不振。
3.有的應(yīng)試者談及自己的興趣愛(ài)好時(shí)，說(shuō)自己喜歡唱歌，便自作主張，一展歌喉，在面試考場(chǎng)上為考官們唱了一曲，直到被考官客氣地打斷后，才反應(yīng)過(guò)來(lái)自己的行為有些出格。
4.有的求職者在介紹家庭關(guān)系時(shí)，總是有意無(wú)意地向考官傳達(dá)這樣的信息，比如自己的某位遠(yuǎn)房親戚是所要應(yīng)聘單位的某領(lǐng)導(dǎo)。但這樣做只會(huì)給考官留下此人淺薄粗陋的印象。
5.有的求職者在表決心的時(shí)候，話說(shuō)得過(guò)于絕對(duì)，比如做些“一定要……”“絕對(duì)要……”諸如此類(lèi)的保證，不像是在應(yīng)聘，倒像是在做就職演講。
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