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自我介紹需要注意的細節(jié)要點

時間:2020-12-06 18:07:53 自我介紹 我要投稿

自我介紹需要注意的細節(jié)要點

  面試和面談的區(qū)別之一就是對方往往是多人,其中不乏專家,求職不可自以為是,不懂裝懂,講話要給自己留有余地。另外在參加“集體式、討論式”面試時,要正確發(fā)表自己的觀點,不要隨意攻擊他人,以抬高自己,因為這樣做也是不謙虛的表現(xiàn),只能減少或降低自己的面試分數(shù)。機智應(yīng)變 首先,進入考場時要注意分析面試類型,如果是“主導(dǎo)式”面試,你就應(yīng)該把目標集中投向主考官,認真禮貌地回答問題,如果是“答辨式”,你則應(yīng)把目光投向提問者,切不可只關(guān)注甲方冷落乙方。

自我介紹需要注意的細節(jié)要點

  其次,要避免尷尬場面。對未聽清楚的問題可以請求對方再重復(fù)一下或解釋一下;一時回答不出可以請求考官提下一個問題,然后反過頭來考慮成熟再回答;遇到偶然出現(xiàn)的錯誤也不必因耿耿于懷而打亂后面總是的思路。揚長避短 例如性格外向的人往往容易給人留下熱情活潑、思維敏捷但不深沉的印象,這類性格的人在面試時廛話的節(jié)秦要適當(dāng)放慢,語言組織得當(dāng),要注意給人以博學(xué)多才、見多識廣的良好形象。性格內(nèi)向的人則容易給人留下深沉有余、反應(yīng)遲緩的印象;在面試時,這類性格的人要力爭早發(fā)言,并就某一重大觀點展開論述,以彌補自己性格上的不足。顯示潛能 大幅度工的時間通常很短,求職都有不可能把自己的全部才華展示出來,因此要抓住一切時機,巧妙,否則也會弄巧成拙。還有一些小的問題也不能忽視:

  1)參加面試時,遇到比較年輕的主試者,切不可輕視。

  2)面試時,有人為了被錄取,往往不管對方問什么,都有一味唯唯諾諾,想借此計好主試,殊不知,沒有自己觀點的應(yīng)試者是很難通過的`。

  3)應(yīng)試者的主張、看法、觀點,如果能被主試者接納,無疑會得到主持者的賞識;當(dāng)自己的觀點與主持者相左時,應(yīng)先試著同意對方的看法,然后利用對主說過的話,陳述自己的觀點,這樣不僅能使對方的自尊心得到滿足,還能有利于對方接受你的意見。

  4)如果你是通過某種關(guān)系推薦來應(yīng)試的,切不可張揚這種關(guān)系,尤其是在面試的初級階段。

  5)主試者若問:‘錄取后你愿意做什么工作’最好不要回答和過于具體。

  6)面試快要結(jié)束時,主試者常常會問你有什么問題。應(yīng)試者提總是時應(yīng)注意兩點:一是問題的數(shù)量不能多,二是問題要有選擇,不該問的不要什么都問?梢赃@樣說:“我想問的總是很多,因為時間關(guān)系,我只問一個……”。

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