口試中如何做自我先容

　　口試中的自我先容很重要，口試自我先容必須重視。有些HR在口試的剛開(kāi)始就會(huì)要求應(yīng)聘者自我先容，那么自我先容做好了，給HR留下好印象了，對(duì)于后面的口試談話就顯得輕松，輕易多了，如何做好自我先容呢？應(yīng)屆生求職網(wǎng)總結(jié)了以下幾點(diǎn)：

　　　　1、自我熟悉

　　　　想一矢中的，首先必須認(rèn)清自我，一定要弄清以下三個(gè)題目。你現(xiàn)在是干什么的？你將來(lái)要干什么？你過(guò)往是干什么的？第一個(gè)題目，你是干什么的？現(xiàn)在是干什么的？回答這個(gè)題目，要點(diǎn)是：你是你自己，不是別的什么人。除非你把自己與別人區(qū)別開(kāi)來(lái)，在共同點(diǎn)的基礎(chǔ)上更夸大不同點(diǎn)，否則你盡無(wú)可能在眾多的應(yīng)征求職者中奪魁。對(duì)于這第一個(gè)題目，自我反省越深，自我鑒定就越成功。

　　　　隨后，著手回答第二個(gè)題目：你將來(lái)要干什么？假如你申請(qǐng)的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關(guān)注你對(duì)未來(lái)的自我設(shè)計(jì)。你的回答要具體，公道，并符合你現(xiàn)在的身份，要有一個(gè)更別致的風(fēng)格。

　　　　然后，再著手回答最后一個(gè)題目：你過(guò)往是干什么的？你的過(guò)往當(dāng)然都在履歷上已有反映。你在口試中再度回答這個(gè)題目時(shí)，不可忽略之處是：不要抖落一個(gè)與你的將來(lái)盡不相干的過(guò)往。假如你中途徹底轉(zhuǎn)業(yè)，更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標(biāo)的一貫性上下些功夫。要做到這一點(diǎn)，又要忠實(shí)于事實(shí)和本人，最簡(jiǎn)單的方法是：找到過(guò)往與將來(lái)的聯(lián)系點(diǎn)，收集過(guò)往的'資料，再按目標(biāo)主次排列。

　　　　2、投其所好

　　　　清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后，便可以開(kāi)始預(yù)備自我先容的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等。好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。假如是一間電腦公司，應(yīng)說(shuō)些電腦的話題；如是一間金融財(cái)務(wù)公司，便可跟他說(shuō)錢的事，總之投其所好。但有一點(diǎn)必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對(duì)該公司可以作出的貢獻(xiàn)，如增加營(yíng)業(yè)額、減低本錢、發(fā)掘新市場(chǎng)等。

　　　　3、展排次序

　　內(nèi)容的次序亦極重要，是否能捉住聽(tīng)眾的留意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最自得之作。與此同時(shí)，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印像分。

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