自我介紹時面試官最關(guān)心的五要點
你們想知道自我介紹時面試官最關(guān)心的五要點是什么嗎?如果想知道的話，請看下面小編整理的自我介紹時面試官最關(guān)心的五要點，希望對你們有幫助。
自我介紹時面試官最關(guān)心的五要點
一段完美的自我介紹可以分為幾個部分：個人的基本信息、目前任職及主要工作職責、以往任職及簡要工作職責、個人的軟硬件能力以及對職位的理解和與自身的匹配度等。
1個人的基本信息
這一部分不需要你提供很多信息，你只需要說說自己的大概情況即可。譬如你的名字，你的家鄉(xiāng)在哪里，工作了多少年等等，不要過多展開陳述，以便為下面的談話留下余地。
2目前任職及主要工作職責
這一部分非常重要，你需要從目前的職業(yè)說起，以達到讓面試官了解你目前職業(yè)狀況的目的。你要告訴面試官，你目前在哪個金融機構(gòu)的哪個部門工作，主要職責和工作內(nèi)容是什么。
這一階段要注意兩點：
第一、簡明扼要，分點來說明目前的工作內(nèi)容，同時要與你此前提供的簡歷內(nèi)容一一對應(yīng)，因為面試官之后很可能會按照你的簡歷，詢問你在這期間的具體工作內(nèi)容，所以在自我介紹的環(huán)節(jié)不要涉及太多細節(jié);
第二、要突出重點，要盡量說那些與你應(yīng)聘職位的描述(也就是通常所說的JD)相符合的內(nèi)容。假如你應(yīng)聘的是銀行后臺的工作，那么就不要在這里強調(diào)你在銀行前臺的工作經(jīng)驗和能力。通過這兩點，面試官會明白，眼前這個人基本具備勝任眼前這個空缺職位的工作能力。
3以往任職及簡要工作職責
目前的任職往往是面試官最關(guān)心的部分，因此如果你的以往任職并沒有較為突出的成就，不要說太多，因為以往工作僅僅是參考，如果面試官很感興趣，他們會在之后的時間里詳細問你。例如，你可以說，在目前的工作之前，我還在某金融機構(gòu)擔任過大客戶經(jīng)理，或者在銀行從事過后臺工作等等。
4個人軟硬件能力
這一部分也很重要。自我介紹說到這里，面試官已經(jīng)對你的工作經(jīng)驗有了大致的了解，但是工作經(jīng)驗歸工作經(jīng)驗，你在以往工作中培養(yǎng)出什么樣的能力，也是他們所關(guān)注的。因此你需要向他總結(jié)你的能力，當然，最好是緊緊圍繞你應(yīng)聘的職位要求來展開。
能力可以從兩部分來概括：
一是硬件能力，也就是你的知識，你所知道的東西。你可以概述你考取過的金融行業(yè)的重要證書、獲得過的國際認證、在特定的金融領(lǐng)域多年的經(jīng)驗、對行業(yè)內(nèi)的某一職能有深入的了解等等。
二是軟件能力，包括你的領(lǐng)導和管理能力(如果該職位需要帶領(lǐng)團隊的話)、學習能力(如果你欠缺某些該職位所需知識的話)以及人際關(guān)系能力(如果你應(yīng)聘的是前臺職位的話)等等。當然，你需要準備一些與所述能力相對應(yīng)的案例來應(yīng)對面試官之后的提問。
5對職位的理解并與自身匹配
在之前的描述中，面試官已經(jīng)對你的工作經(jīng)驗和能力有所了解，但是也許他還沒有想到是否要雇用你的問題，因此你需要引導他。這一部分作為總結(jié)陳詞，核心目的是要說明，你非常符合這個職位的要求，你就是他們要找的人，同時表明自己對該職位的熱情。
在這一部分，你可以先說明你對該職位的理解，然后再將這個職位所需要的能力和你剛才所描述的個人能力相匹配，從而證明自己是這個職位最合適的人選。還可以向面試官表明，你很珍惜這次機會，對該機構(gòu)、該職位有很大的熱情，你非常希望獲得這個機會。
到這里，自我介紹部分就結(jié)束了。通過這五個步驟，你在短短的幾分鐘內(nèi)，就已經(jīng)讓面試官了解到你的基本信息、目前的工作內(nèi)容以及你的經(jīng)驗和能力;同時還向面試官傳達了這樣的信息：你的經(jīng)驗和能力跟這個職位的要求很契合，而且你對這個機會抱有極高的熱情。
這樣一個精準但不冗長的自我介紹還有一個好處，那就是給面試官留下余地，讓他可以繼續(xù)跟你聊他感興趣的內(nèi)容。
6最后，如果你面試的是外資金融機構(gòu)，你需要同時準備好中文和英文的自我介紹。即使面試官是中國人，他還是有可能會讓你用英文進行自我介紹，因為在外企，英文已經(jīng)是必不可少的溝通工具。而準備良好的英文自我介紹，可以讓面試官看到你的能力和誠意，加深對你的好感。
在自我介紹的回答中面試考官最討厭的3種分別是：
一、基本信息機械羅列
大部分的.考生都是很機械的羅列姓名、性別、畢業(yè)院校、所獲獎項、實習經(jīng)歷，這樣流水賬一樣的自我介紹并不能博得考官的欣賞，過于俗套，缺乏新意的一種自我介紹。
二、事實舉例不恰當
很多考生在做自我介紹時會利用自身的實例來向考官展示某一方面的能力和特質(zhì)，這樣的方式固然是可取的，但是有些考生卻不會甄別什么樣的例子可以說，什么樣的例子不適合在自我介紹中出現(xiàn)。
這其中就又會出現(xiàn)兩種情況，其一，是考生們舉出的例子與所報崗位所需要考生具備的素質(zhì)是相悖的。例如，報考的統(tǒng)計局的公職崗位，有的考生在自我介紹中甚至會提及到“我自己曾經(jīng)是個馬虎的人，工作上會出現(xiàn)毛毛躁躁的情況”。這樣的一個缺點暴露了的話，就完全和統(tǒng)計局崗位所需要的認真和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度是相違背的，那么考生在自我介紹中這樣的實例就和崗位要求是不匹配的，最后的效果也就可想而知了。
其二，是泛濫的使用“考試”的俗套實例。每每讓考生們在自我介紹中舉出自身實例考生第一個想到的就是“考試”，例如“在四六級考試中不斷的努力最后成功”，“計算機考試中失敗了，最后在失敗中吸取教訓克服困難取得了考試的成功”等等。之所以在這里強調(diào)考生最好不要用“考試”的例子是因為人人都會經(jīng)歷這些求學路上的考試，凸顯不出考生個性化特質(zhì)和素養(yǎng)，就會落入俗套。
三、自我介紹過分渲染
“高大全”式的自我介紹就會給考官留下一個不接地氣不謙虛誠懇的印象，把自己包裝的過于華麗反而會引起考官的反感，過分的夸大渲染在自我介紹中呈現(xiàn)絕對不是一個明智之舉。
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