求職者面試自我介紹
面試是一種經(jīng)過組織者精心設計,在特定場景下,以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段,由表及里測評考生的知識、能力、經(jīng)驗等有關(guān)素質(zhì)的考試活動。
操作方法
01、自我介紹的內(nèi)容。首先請報出自己的姓名和身份。可能應試者與面試考官打招呼時,已經(jīng)知道你的名字了,但仍請你主動提及。這是禮貌的需要,還可以加深考官對你的印象。 其次,你可以簡單地介紹一下你的學歷、工作經(jīng)歷等基本個人情況,這部分的陳述務必簡明扼要、抓住要點。請保證敘述的線索清晰,一個結(jié)構(gòu)混亂、內(nèi)容過長的開場自,會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象,并且讓考官倦怠,削弱對繼續(xù)進行的面試的興趣和注意力。接下來要著重結(jié)合你的職業(yè)理想說明你應考這個職位的`原因,這一點相當重要。你可以談你對應考單位或職務的認識了解,表達你選擇這個單位或職務的強烈愿望。如果應試者有原先有工作單位的還應清楚說明放棄原來工作的原因。
02、自我介紹的時間。一般情況下,自我介紹應該是三~五分鐘較適宜,個人介紹2分鐘,后面自己選擇該職務的原因及其他1-2分鐘。時間可自己靈活分配。不要把所有東西都壓縮到這幾分鐘里,面試官會在下面的面試中向你提問題的,你應該給自己也給他人留下這個機會。
03、自我介紹的要點 :
(1)自我介紹是應以面試的測評為導向。
聰明的應試者會以相關(guān)的要求與測試重點來組織自我介紹的內(nèi)容,你不僅要告訴考官你是多么優(yōu)秀的人,更重要的是你為什么適合這個工作崗位。而與面試無關(guān)的內(nèi)容,既使是你引以為榮的優(yōu)點和長處,你也要忍痛舍棄,以突出重點。
(2)自我介紹要有充分的信心。
應試者在談自己的優(yōu)點的一個明智的辦法是,在談到自己的優(yōu)點時,保持低調(diào)。并注意適可而止,談重要的、關(guān)鍵的,與面試無關(guān)的最好別談,不要夸大自己。面試中應試者的自我介紹,可以讓考官觀察到簡歷等書面材料以外的內(nèi)容,如你描述與概括的能力,你對自己的綜合評價以及你的精神風貌等。自信、為人等是其中的重要的潛臺詞,應試者務必注意。
特別提示
(1)應試者應充分利用各種個人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語言外,請以沉穩(wěn)平靜的聲音、以中等語速、以清晰的吐字發(fā)音、以開朗響亮的聲調(diào)給考官以愉悅的聽覺享受,聲音小而模糊、吞吞吐吐的人,一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。
(2)情緒也是一個需要控制的重要方面。情緒,做為個人的重要素養(yǎng),如果在自我介紹中起伏波動,就會產(chǎn)生負面影響。例如在介紹自己的基本情況時面無表情、語調(diào)生硬;在談及自己的優(yōu)點時眉飛色舞。興奮不已;而在談論自己的缺點時又無精打采、萎糜不振。
(3)有的應試者談及自己的興趣愛好時,說自己喜歡唱歌,便自做主張,一展歌喉,在面試考場上為考官們唱它一曲,直到被考官客氣地打斷后,才反應過來行為有些出格。
(4)有的應試者描述自己喜歡這樣、愛好那樣,如:文學、藝術(shù)、旅游、攝影等等,由此考官進一步詢問其拍攝過什么作品,這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照,還說家里的幾本影集都已經(jīng)滿了。
(5)有的應試者在介紹家庭關(guān)系時,似乎“漫不經(jīng)心”地告訴考官們,自己的某位遠房親戚是應考單位的上司單位的某領導。
(6)有的應試者表示將來踏上工作崗位,將“一定要……“絕對……諸如此類的保證,似乎在做就職演講。請注意:這些例子不會為你的形象增添色彩。
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