電子應(yīng)用專(zhuān)業(yè)自薦信
如今電子商務(wù)行業(yè)快速發(fā)展，競(jìng)爭(zhēng)者隨之大大增多，如何能在眾多競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出呢？以下是小編精心收集整理的電子應(yīng)用專(zhuān)業(yè)自薦信范例，供大家參考和借鑒�！�
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
你們好!感謝你們?cè)诎倜χ谐榭湛次业淖运]信，我是揚(yáng)州高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校07屆應(yīng)屆畢業(yè)生，專(zhuān)業(yè)是電子應(yīng)用，曾在川奇光電公司實(shí)習(xí)半個(gè)月。因?yàn)楸憩F(xiàn)良好而獲得“優(yōu)秀學(xué)員”的稱(chēng)號(hào)并且拿到一定數(shù)額的獎(jiǎng)學(xué)金。我是一個(gè)踏實(shí)做事的人，雖然沒(méi)有考上高中，但是我沒(méi)有放棄自己，決定學(xué)會(huì)一門(mén)手藝來(lái)發(fā)展自己，希望能從另一個(gè)方面來(lái)充實(shí)自己，但是卻很后悔沒(méi)有上大專(zhuān)。
現(xiàn)在正值金融危機(jī)，社會(huì)上又多了很多失業(yè)的有志人士，而我出來(lái)實(shí)習(xí)剛好趕上金融危機(jī)，我有考慮過(guò)再上幾年，拿到大專(zhuān)文憑，可是與其再上2年，不如早點(diǎn)出來(lái)實(shí)踐，多些工作經(jīng)驗(yàn)，我不會(huì)考慮工資拿的多與不多，最重要的是先能找到一份穩(wěn)定的工作，能夠渡過(guò)這次的金融危機(jī)。我會(huì)把在川奇公司實(shí)習(xí)獲得的經(jīng)驗(yàn)全都應(yīng)用到工作上，爭(zhēng)取給公司帶來(lái)一定的利益，不管還是不是在川奇光電公司，我一定還是一樣一如既往的認(rèn)真工作，不偷懶，有創(chuàng)新精神!
我這個(gè)人喜歡創(chuàng)新，不過(guò)都是小時(shí)候;現(xiàn)在我要重拾這種創(chuàng)新精神，還有吃苦精神，現(xiàn)在的社會(huì)很需要這種精神，所以，這兩種精神對(duì)我來(lái)說(shuō)也是非常非常重要的!
希望各位領(lǐng)導(dǎo)給我個(gè)機(jī)會(huì)，讓我為貴公司帶來(lái)福利!
此致
敬禮
自薦人：凌元霞
20xx年1月
延伸閱讀：面試禁忌
(一)面試中，忌不良用語(yǔ)
1.急問(wèn)待遇 “你們的待遇怎么樣?”工作還沒(méi)干，就先提條件，何況還沒(méi)被錄用呢!談?wù)搱?bào)酬待遇無(wú)可厚非，只是要看準(zhǔn)時(shí)機(jī)，一般在雙方已有初步意向時(shí)，再委婉地提出。
2.報(bào)有熟人 “我認(rèn)識(shí)你們單位的××”，“我和××是同學(xué)，關(guān)系很不錯(cuò)”，等等。這種話主考官聽(tīng)了會(huì)反感，如果主考官與你所說(shuō)的那個(gè)人關(guān)系不怎么好，甚至有矛盾，那么你這話引起的結(jié)果就會(huì)更糟。
3.不當(dāng)反問(wèn) 主考官問(wèn)：“關(guān)于工資，你的期望值是多少?”應(yīng)試者反問(wèn)：“你們打算出多少?”這樣的反問(wèn)就很不禮貌，很容易引起主考官的不快。
4.不合邏輯 考官問(wèn)：“請(qǐng)你告訴我一次失敗的經(jīng)歷。”“我想不起我曾經(jīng)失敗過(guò)。”如果這樣說(shuō)，在邏輯上講不通。又如：“你有何優(yōu)缺點(diǎn)?”“我可以勝任一切工作。”這也不符合實(shí)際。
5.本末倒置 例如，一次面試快要結(jié)束時(shí)，主考官問(wèn)應(yīng)試者：“請(qǐng)問(wèn)你有什么問(wèn)題要問(wèn)我們嗎?”這位應(yīng)試者欠了欠身，開(kāi)始了他的發(fā)問(wèn)：“請(qǐng)問(wèn)你們的單位有多大?招考比例有多少?請(qǐng)問(wèn)你們?cè)趩挝粨?dān)當(dāng)什么職務(wù)?你們會(huì)是我的上司嗎?”參加面試，一定要把自己的位置擺正，像這位應(yīng)試者，就是沒(méi)有把自己的位置擺正，提出的問(wèn)題已經(jīng)超出了應(yīng)當(dāng)提問(wèn)的范圍，使主考官產(chǎn)生了反感。
(二)面試中，忌不良習(xí)慣
面試時(shí)，個(gè)別應(yīng)試者由于某些不拘小節(jié)的不良習(xí)慣，破壞了自己的形象，使面試的效果大打折扣，導(dǎo)致失敗。
手：這個(gè)部位最易出毛病。如雙手總是不安穩(wěn)，忙個(gè)不停，做些玩弄領(lǐng)帶、挖鼻、撫弄頭發(fā)、掰關(guān)節(jié)、玩弄考官遞過(guò)來(lái)的名片等動(dòng)作。
腳：神經(jīng)質(zhì)般不住晃動(dòng)、前伸、翹起等，不僅人為地制造緊張氣氛，而且顯得心不在焉，相當(dāng)不禮貌。
眼：或驚慌失措，或躲躲閃閃，該正視時(shí)，卻目光游移不定，給人缺乏自信或者隱藏不可告人的秘密的印象，容易使考官反感;另外，死盯著考官，又難免給人壓迫感，招致不滿。
臉：或呆滯死板，或冷漠無(wú)生氣等，如此僵尸般的表情怎么能打動(dòng)人?得快快改掉，一張活潑動(dòng)人的臉很重要。
行：其動(dòng)作手足無(wú)措，慌里慌張，明顯缺乏自信;反應(yīng)遲鈍，不知所措，不僅會(huì)自貶身價(jià)，而且考官會(huì)將你看“扁”。
總之，面試時(shí)，這些壞習(xí)慣一定要改掉，并自始自終保持斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動(dòng)活潑的言談舉止。這不僅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功機(jī)會(huì)大增。
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