競(jìng)選外聯(lián)部長(zhǎng)自薦書
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，很多情況下我們需要用到自薦書，自薦書可以讓我們的才能、潛力在有限的空間里耀出奪人的光彩。為了讓您在寫自薦書時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，下面是小編為大家整理的競(jìng)選外聯(lián)部長(zhǎng)自薦書，歡迎閱讀與收藏。
競(jìng)選外聯(lián)部長(zhǎng)自薦書1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！感謝您在百忙之中審閱我的自薦書，即將走向大二的我懷著一顆熱忱的心，誠(chéng)摯地向您推薦自己！
我叫xxx自薦擔(dān)任下一屆外聯(lián)部部長(zhǎng)。我性格開朗，善于溝通交流，處事沉著、果斷、實(shí)干，富有創(chuàng)新意識(shí)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和榮譽(yù)感，能夠顧全大局。
人生大勢(shì)，成敗與否，在乎一心。有大志的人，是從點(diǎn)滴里學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的。在外聯(lián)部工作了一年，我積累了許多工作經(jīng)驗(yàn)，這些工作經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)成為我人生的寶貴財(cái)富。
一、外聯(lián)部的鍛煉
在會(huì)計(jì)學(xué)院活動(dòng)里面，我參與拉贊助的活動(dòng)有會(huì)計(jì)學(xué)院大聯(lián)誼、會(huì)計(jì)學(xué)院學(xué)生會(huì)成立大會(huì)、校級(jí)籃球賽、校級(jí)運(yùn)動(dòng)會(huì)、電子報(bào)刊、學(xué)術(shù)文化節(jié)，參與策劃的活動(dòng)有會(huì)計(jì)學(xué)院學(xué)術(shù)文化節(jié)，同時(shí)也有擔(dān)任會(huì)計(jì)學(xué)院英語(yǔ)角的主持人的經(jīng)驗(yàn)。在外聯(lián)部的贊助中，由我們組拉到的贊助有：校級(jí)籃球賽中580元贊助、電子報(bào)刊中480元的贊助、學(xué)術(shù)文化節(jié)中700元的講座贊助、中國(guó)移動(dòng)禮品贊助以及帳篷支持、THE ONE攝影機(jī)構(gòu)的禮品贊助、會(huì)計(jì)學(xué)院第一屆羽毛球賽的橫幅贊助。
在外聯(lián)部的工作來(lái)說(shuō)，在與商家的接觸中，本人積累了相當(dāng)?shù)娜嗣}，這些人脈也恰恰是作為一名會(huì)計(jì)學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)院學(xué)生會(huì)干部的有益補(bǔ)充。其中包括與幾個(gè)比較大型的企業(yè)：中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)電信、萬(wàn)寧大型連鎖商店、三水廣場(chǎng)最大型的健身俱樂部——自然流、中國(guó)外語(yǔ)研究出版社。同時(shí)，與一些小型靈活型強(qiáng)的企業(yè)保持良好的聯(lián)系：英語(yǔ)培訓(xùn)中心、會(huì)計(jì)培訓(xùn)中心、三水市區(qū)的特色精品店以及學(xué)校附近商城等。這些可以對(duì)以后會(huì)計(jì)學(xué)院學(xué)生會(huì)舉辦的活動(dòng)提供必要的方便。
記得第一次外出拉贊助我的小心翼翼到現(xiàn)在與商家溝通的自信從容，記得第一次上臺(tái)演講的緊張，到現(xiàn)在每周部門例會(huì)上組長(zhǎng)總結(jié)的自若，記得也曾如很多同學(xué)一樣經(jīng)歷過(guò)迷�？仗�，學(xué)習(xí)、部門、生活的壓力使我想要逃避，但是骨子里的那不服輸?shù)膭蓬^，令自己一次次在挫折中站起來(lái)，努力地協(xié)調(diào)好各方面。經(jīng)過(guò)大一的這一年的鍛煉，我成長(zhǎng)了很多，對(duì)目標(biāo)也明確了很多。我更深刻地體會(huì)到“只要用力呼吸，就能看見奇跡”。
外聯(lián)部最具代表性的精神是“韌”�！绊g”一方面有“堅(jiān)韌”的內(nèi)涵，在外聯(lián)部工作我認(rèn)為，口才其實(shí)不是唯一重要因素，能夠拉到贊助甚至能夠管理好一個(gè)部門，最重要的是“堅(jiān)韌”，一種持之以恒、不服輸?shù)木�。另一方面，我認(rèn)為“韌”還有松弛有度的意思。 在外聯(lián)部的工作很緊張很有壓力，要學(xué)會(huì)如何放松自己，同時(shí)用自己的感染力使你的隊(duì)員放松，富有工作熱情。在外聯(lián)部工作這一期間，培養(yǎng)了“韌”的精神，鍛煉了我的口才、人際溝通能力和熟練的應(yīng)對(duì)各種場(chǎng)合發(fā)生的特殊情況的應(yīng)變能力。也促使我重新認(rèn)識(shí)這個(gè)社會(huì)、進(jìn)行自我定位，對(duì)我以后的學(xué)習(xí)、工作和生活產(chǎn)生了巨大的影響。這些能力是一個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo)者所必須具備的。
“兼顧”也是我這一年來(lái)的深刻體驗(yàn)。這一年里面，我除了在外聯(lián)部擔(dān)任干事工作，也在校團(tuán)工委宣傳部擔(dān)任干事工作。同時(shí)，在廣州我也保持一份手機(jī)批發(fā)店的兼職工作。如何協(xié)調(diào)好各種各樣的生活問(wèn)題，這仍然是大二我們都要面臨的一個(gè)大課題。我認(rèn)為，學(xué)習(xí)與部門之間其實(shí)沖突性不大，最重要是心態(tài)問(wèn)題，能不能做到專時(shí)專用。成為一名學(xué)生干部，注定要比其他同學(xué)可以靈活利用的時(shí)間少。所以我們要做到的是如何加快自己的時(shí)間利用率，如何減少在娛樂上的時(shí)間浪費(fèi)，以及調(diào)整浮躁的心態(tài)，做到該部門工作的時(shí)候努力工作，該學(xué)習(xí)的時(shí)候?qū)Ｐ膶W(xué)習(xí)。
總的來(lái)說(shuō)，這一年，我認(rèn)為自己處理得還不錯(cuò)�？�(jī)點(diǎn)3。5以上，會(huì)計(jì)學(xué)院的工作與校團(tuán)
工委的工作能較好地兼顧，繼續(xù)做好廣州的兼職工作。
我認(rèn)為目標(biāo)也是很關(guān)鍵的一方面。出于對(duì)外聯(lián)的熱愛與責(zé)任感，出于仍然想在外聯(lián)部繼續(xù)鍛煉自己的信念，我認(rèn)真地規(guī)劃了自己的大二生活：留在外聯(lián)部繼續(xù)提高自己對(duì)社會(huì)的認(rèn)識(shí)，更重要是人際溝通和管理能力。我同時(shí)，學(xué)習(xí)對(duì)于我仍然是不可放松的一部分，良好的學(xué)習(xí)成績(jī)的保持與各類證書的考�。河⒄Z(yǔ)四六級(jí)，BEC考試，會(huì)計(jì)從業(yè)證，計(jì)算機(jī)二級(jí)考試，為CPA考試做準(zhǔn)備。
二、各類活動(dòng)的鍛煉
在會(huì)計(jì)學(xué)院學(xué)生會(huì)內(nèi)部我參與了各個(gè)活動(dòng)。無(wú)論是策劃還是主持人還是場(chǎng)控，都使我熟悉會(huì)計(jì)學(xué)院學(xué)生會(huì)的活動(dòng)是如何開展執(zhí)行的和作為一名領(lǐng)導(dǎo)者是如何領(lǐng)導(dǎo)的。我參與了會(huì)計(jì)文化節(jié)——會(huì)計(jì)學(xué)院最大型的活動(dòng)的策劃，收益良多。
�。ㄒ唬⒓由盍藢�(duì)策劃活動(dòng)的了解
一場(chǎng)短短的活動(dòng)的成功舉辦，背后需要的是很多。策劃不僅僅是寫一份策劃書，是一次能力的考驗(yàn)。
（1）創(chuàng)意的重要性。
開始我們14人分了兩組來(lái)想點(diǎn)子寫策劃書。在策劃書展示的那天，很明晰地告訴了我一個(gè)道理——策劃需要?jiǎng)?chuàng)意。我們組可以說(shuō)是策劃的“老手”。開始在主題的確立方面卻無(wú)法突破。一個(gè)策劃的成功，需要的不僅僅是經(jīng)驗(yàn)，更重要的是那份令人眼前一亮的新！
�。�2）細(xì)節(jié)的重要性。
到后期深入進(jìn)行策劃安排的期間。我想那時(shí)候，最重要的是對(duì)細(xì)節(jié)的深化。
人員安排理應(yīng)越明確越細(xì)致越好，這樣才能更好地保證活動(dòng)當(dāng)天的有序。可是這一點(diǎn)，我們所做得不足，這在4月13日那天表現(xiàn)出來(lái)。分發(fā)物資的混亂情況，人員之間分工的不明確，大本營(yíng)零錢的不夠，二聯(lián)收據(jù)不齊這些都是本來(lái)可以避免的問(wèn)題。
一場(chǎng)活動(dòng)的舉辦，會(huì)有很多意料之外的事情發(fā)生。應(yīng)急措施的設(shè)置以及應(yīng)變能力都是很必須的。如開幕式那天，舞臺(tái)幕布的被風(fēng)吹到，天氣的改變都要求我們?cè)谑孪认牒脩?yīng)急措施和在事情發(fā)生以后的應(yīng)變處理。
�。�3）策劃的效率問(wèn)題。
我們這次的策劃，師兄師姐們提出了很多次效率這個(gè)問(wèn)題�？墒堑阶詈蠖紱]有很好得得到解決�，F(xiàn)在回想，有幾個(gè)方面的原因：各自的熱情程度不同。各自的能力不同，即擅長(zhǎng)的方面不同。14個(gè)人一起來(lái)討論一個(gè)方面的問(wèn)題，很容易出現(xiàn)意見多種多樣，可是不能找到一個(gè)適合的解決方法的情況。而且大家不可能都擅長(zhǎng)策劃的每個(gè)方面。所以我覺得，解決這個(gè)問(wèn)題的方面，就是分配工作。大家都是有熱情想辦好這次文化節(jié)，可是自己應(yīng)該做什么呢？哪個(gè)方面的事情應(yīng)該由我負(fù)責(zé)呢？這種不確定，會(huì)令一個(gè)團(tuán)隊(duì)的熱情減退。
（二）、加強(qiáng)我與其他部門以及班級(jí)的聯(lián)系
我覺得，策劃中，團(tuán)隊(duì)的和諧程度是一個(gè)很關(guān)鍵的問(wèn)題。沒有一個(gè)人的想法是全面的，只有合眾意見才能做得更加完美。要懂得聆聽別人的意見，也要懂得提出自己的想法。收獲的不僅僅是一次策劃能力的鍛煉，還加深了我與其他部門人員的聯(lián)系。這次活動(dòng)除了要與策劃組的成員合作，我還要跟進(jìn)班級(jí)。在跟進(jìn)班級(jí)的過(guò)程中。也是一個(gè)鍛煉自己機(jī)會(huì)。要對(duì)班級(jí)負(fù)責(zé)，了解班級(jí)的每一步策劃情況。
英語(yǔ)角的主持機(jī)會(huì)也讓我學(xué)習(xí)到很多。從主持的過(guò)程中，更懂得如何淡定地應(yīng)對(duì)突如其來(lái)的現(xiàn)場(chǎng)狀況。更懂得如何控制一個(gè)大場(chǎng)面，如何調(diào)動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)氣氛。最重要的是，我變得更加有自信，這是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者所應(yīng)有的才能。
三、外聯(lián)部的存在問(wèn)題和建議
我來(lái)自外聯(lián)部，外聯(lián)部培養(yǎng)了我，在這里我必須我對(duì)外聯(lián)部的一些建議和意見。外聯(lián)部是會(huì)計(jì)學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)院學(xué)生會(huì)中最面向社會(huì)的一個(gè)部門，在一定程度上代表著會(huì)計(jì)學(xué)院對(duì)外的形象。外聯(lián)部負(fù)責(zé)為各個(gè)活動(dòng)拉贊助，其成與敗關(guān)系到活動(dòng)能否順利舉辦。在這一年我在外聯(lián)部的工作中，我認(rèn)為外聯(lián)部的工作仍然存在一些問(wèn)題。
�。ㄒ唬┩饴�(lián)部缺乏一樣?xùn)|西——精神支撐。
雖然各個(gè)活動(dòng)都需要外聯(lián)部拉贊助，但是從9月份到來(lái)年4月份連續(xù)的贊助，只是把外聯(lián)部的工作單一化，沒有任何突出的地方，不像其他部門一樣會(huì)在負(fù)責(zé)的活動(dòng)期間高強(qiáng)度的工作然后是較輕松的配合其他部門搞好活動(dòng)。造成的結(jié)果是只有部分外聯(lián)部的人能堅(jiān)持工作到最后。
�。ǘ┩饴�(lián)部團(tuán)結(jié)度不夠
以我看來(lái)，外聯(lián)部干事比其他部門的干事更有個(gè)性，更有自己的一套做法。每一個(gè)人都有自己堅(jiān)持的觀點(diǎn)，很容易導(dǎo)致團(tuán)結(jié)度不夠這個(gè)問(wèn)題。這一年里面，我認(rèn)為這個(gè)問(wèn)題還是比較突出的。這可能與部門文化有關(guān)。也與管理有關(guān)。
�。ㄈ┩饴�(lián)部與學(xué)院其他部門聯(lián)系不足
外聯(lián)部的最主要的任務(wù)是拉贊助。所以，外聯(lián)部與社會(huì)的'接觸會(huì)更多，這也導(dǎo)致與其他部門的聯(lián)系不足的問(wèn)題。聯(lián)系不足這問(wèn)題，少而言之，會(huì)導(dǎo)致其他部門對(duì)外聯(lián)工作的不了解，大而言之，則影響學(xué)院對(duì)外聯(lián)部工作的誤會(huì)，進(jìn)而對(duì)部門文化，部門人員的心理都產(chǎn)生不良影響。
四、工作計(jì)劃
�。ㄒ唬┤瞬排囵B(yǎng)機(jī)制的健全
人才是一個(gè)組織安身立命的關(guān)鍵，沒有人才就如無(wú)源之水，無(wú)根之木。會(huì)計(jì)學(xué)院學(xué)生會(huì)人才培養(yǎng)機(jī)制的是一個(gè)亟須健全的項(xiàng)目。下一學(xué)年，我們將會(huì)面臨的一個(gè)重要機(jī)遇是將會(huì)有8000新生進(jìn)入廣商，我們?nèi)绾巫プ∵@個(gè)機(jī)遇，廣泛選拔人才？
首先，我建議在新生入學(xué)初，招新前，加大會(huì)計(jì)學(xué)院學(xué)生會(huì)招新宣傳的力度，吸引更多優(yōu)秀人才的加入。
再者， 招生需要兼收各方面能力人才。外聯(lián)部是一個(gè)需要不同特色人才的部門。招生的時(shí)候，不能一味招收能力強(qiáng)大的同學(xué)，要站在部門角度，既招收溝通能力強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)的同學(xué)，也要招收協(xié)調(diào)能力好，處世圓潤(rùn)的同學(xué)。一個(gè)團(tuán)體，需要領(lǐng)導(dǎo)者，也需要有能力的隊(duì)員；需要性格對(duì)外的人才，也需要謹(jǐn)慎內(nèi)斂的人才。
最后，人才的培養(yǎng)是一個(gè)持續(xù)性的過(guò)程。管理好不同性格的人，最大程度地調(diào)動(dòng)他們的積極性事首要任務(wù)。其次，要自由發(fā)揮與經(jīng)驗(yàn)教導(dǎo)相結(jié)合。我認(rèn)為，下一年，我們不應(yīng)該再是拉贊助或者策劃的主導(dǎo)，如何使下一屆更好地發(fā)揮自己的才能，才是我們應(yīng)該要做的。要給予他們足夠的發(fā)揮空間。但同時(shí)也不能放任，否則會(huì)使干事們陷于迷茫。然后，必須鼓勵(lì)他們參加不同的學(xué)院或?qū)W校活動(dòng)，鍛煉他們各方面能力。再者，多與之交流，經(jīng)驗(yàn)交流可以提高他們對(duì)外聯(lián)工作的了解和能力。生活交流，可以使他們對(duì)外聯(lián)更有歸屬感。最后，幫助他們定位目標(biāo)。
�。ǘ⿻�(huì)計(jì)學(xué)院學(xué)生會(huì)組織文化的培養(yǎng)
我認(rèn)為經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)學(xué)院學(xué)生會(huì)這個(gè)團(tuán)體要讓大家明白，我們是作為一個(gè)集體來(lái)做事，每個(gè)人都是這個(gè)集體里面的一個(gè)不可缺少的發(fā)光體，會(huì)計(jì)學(xué)院學(xué)生會(huì)的榮辱直接關(guān)系到個(gè)人的顏面。能在會(huì)計(jì)學(xué)院學(xué)生會(huì)工作是我們的榮幸，使我們大學(xué)四年充實(shí)而飽滿，得到的鍛煉在今后的人生路上會(huì)一輩子都有用。如何構(gòu)建一鐘組織文化就成為一個(gè)至關(guān)緊要的問(wèn)題。
組織文化的核心是價(jià)值觀，表現(xiàn)為行為，即組織的凝聚力、干事對(duì)組織的忠誠(chéng)度、責(zé)任感、自豪感、精神面貌和職業(yè)化行為規(guī)范，因此文化的改變會(huì)帶來(lái)行為方式的改變。組織
文化具備開放性、階段性、發(fā)展性的特點(diǎn)。在運(yùn)作中不能準(zhǔn)確把握組織文化的這些特點(diǎn)，將對(duì)組織的日常活動(dòng)產(chǎn)生非常嚴(yán)重的后果。包括一下幾個(gè)部分：注重樹立良好的組織形象，培養(yǎng)組織精神增強(qiáng)組織凝聚力，建立激勵(lì)機(jī)制，管理者是組織文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、傳播者、駕馭者。這幾個(gè)部分構(gòu)成的會(huì)計(jì)學(xué)院學(xué)生會(huì)組織文化將由現(xiàn)在開始逐漸培養(yǎng)，并最終形成具有會(huì)計(jì)學(xué)院學(xué)生會(huì)特色的組織文化。
�。�1） 加強(qiáng)部門干事的心理歸屬感
一個(gè)人的心態(tài)會(huì)決定一個(gè)人的工作態(tài)度，經(jīng)過(guò)一年的工作，我認(rèn)為在所有部門中有一個(gè)共同問(wèn)題，就是干事的心里歸屬感問(wèn)題。
很多干事會(huì)在會(huì)計(jì)學(xué)院學(xué)生會(huì)工作中“消失”，這鐘情況在所有部門中都很明顯，甚至有些部門“消失”的人數(shù)占到一半以上。究其原因，不難發(fā)現(xiàn)這是由于干事們?nèi)鄙贇w屬感所造成的。當(dāng)干事們遇到心理難題的時(shí)候，最需要的是一個(gè)理解他們的人為他們排憂解難，解決工作、學(xué)習(xí)，甚至感情上的困惑。雖然部長(zhǎng)或者副部長(zhǎng)會(huì)找干事談心，解決他們的疑惑，但是由于部長(zhǎng)需要兼顧會(huì)計(jì)學(xué)院學(xué)生會(huì)里的其他工作而副部長(zhǎng)的人數(shù)由太少，干事人數(shù)太多，部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)無(wú)法照顧到所有人的心理走向，所以就會(huì)造成干事歸屬感的缺少。因此會(huì)計(jì)學(xué)院學(xué)生會(huì)必須建立一個(gè)提高干事心理歸屬感的機(jī)制，使他們感覺會(huì)計(jì)學(xué)院學(xué)生會(huì)就是他們的家，部門就是他們的家。
（2） 正確的績(jī)效評(píng)估和獎(jiǎng)勵(lì)措施
干事的工作都必須有一個(gè)績(jī)效評(píng)估和獎(jiǎng)勵(lì)措施，才能使其工作更加出色。一個(gè)卓有成效的績(jī)效評(píng)估體系通常包括兩種評(píng)估形式：正式評(píng)估和日常管理中的及時(shí)評(píng)估。會(huì)計(jì)學(xué)院學(xué)生會(huì)之所以要進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，首先是希望通過(guò)對(duì)干事的考核，判斷他們是否稱職，從而切實(shí)保證會(huì)計(jì)學(xué)院學(xué)生會(huì)工作的質(zhì)量，這是績(jī)效評(píng)估的評(píng)核性；其次是希望通過(guò)績(jī)效評(píng)估，幫助干事們找出自己工作效率低的真正原因，激發(fā)干事們的潛能，這是績(jī)效評(píng)估的發(fā)展性。
與績(jī)效評(píng)估緊密相關(guān)的工作，就是如何科學(xué)地進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。作為對(duì)團(tuán)隊(duì)所有干事們績(jī)效的認(rèn)可形式，這些獎(jiǎng)勵(lì)體系，首先在設(shè)計(jì)上應(yīng)該表現(xiàn)出“對(duì)內(nèi)具有公平性，對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力”的特點(diǎn)。會(huì)計(jì)學(xué)院學(xué)生會(huì)領(lǐng)導(dǎo)者的鼓勵(lì)就是對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)院學(xué)生會(huì)干事的最大回報(bào)，我認(rèn)為，這一年外聯(lián)部的部門氣氛不夠親和度是使我們干事熱情下降的一個(gè)原因。我建議，未來(lái)一年的外聯(lián)部領(lǐng)導(dǎo)者能夠更有親和力一點(diǎn)。
如果我當(dāng)選，在未來(lái)的一年中，我將會(huì)繼續(xù)秉持“只要用力呼吸，就會(huì)看到奇跡”的口號(hào)，在把每個(gè)活動(dòng)搞好的基礎(chǔ)上，努力解決以上問(wèn)題，培養(yǎng)更多人才，和諧與其他部門的關(guān)系，負(fù)起自己的責(zé)任。
以上就是我對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)院學(xué)生會(huì)和部門的認(rèn)識(shí)、工作總結(jié)和對(duì)即將來(lái)到的下個(gè)學(xué)年的會(huì)計(jì)學(xué)院學(xué)生會(huì)工作的一些建議和問(wèn)題的解決方案。感謝您抽空看我的自薦書，不足之處請(qǐng)您之處。最后希望我還可以留在會(huì)計(jì)學(xué)院學(xué)生會(huì)中為我們的集體繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱。
此致
敬禮
自薦人：
日期：
競(jìng)選外聯(lián)部長(zhǎng)自薦書2
尊敬的各位老師、同學(xué)們：
大家晚上好！我是農(nóng)學(xué)系植保12-1班的陳宏楊，今天我競(jìng)選的是院學(xué)生會(huì)外聯(lián)部部長(zhǎng)一職。戴爾卡耐基說(shuō)過(guò)：“不要怕推銷自己，只要你認(rèn)為自己有才華，你就應(yīng)認(rèn)為自己有資格擔(dān)任這個(gè)或那個(gè)職務(wù)�！边@句話一直是我前進(jìn)的一個(gè)動(dòng)力。憑著近幾年當(dāng)學(xué)生干部的經(jīng)驗(yàn)，今天我滿懷信心的站在了這個(gè)臺(tái)上，自信有能力擔(dān)當(dāng)這個(gè)職務(wù)。如果你要問(wèn)我憑什么競(jìng)選？我的回答是：“我有三顆紅心，那就是：進(jìn)取心、責(zé)任心和熱心�！本唧w來(lái)說(shuō)就是：不斷進(jìn)取的精神，高度的責(zé)任感和高漲的工作熱情。
自入校以來(lái)，在老師和同學(xué)們的幫助下我的各方面能力都有了很大的提高，我憑借著極大地進(jìn)取心和干練的處事能力，贏得了同學(xué)們的好評(píng)，未來(lái)的路還很漫長(zhǎng)，需要我更加努力。在管理的過(guò)程中，難免會(huì)遇到各種的困難，面對(duì)這些困難，我曾想過(guò)要放棄，但是最后我還是說(shuō)服自己不做一個(gè)懦夫，因?yàn)榉艞�，就等于否定了自己，因此至今我每遇到一個(gè)困難，我定將他粉碎在我的腳下！
外聯(lián)部是學(xué)生會(huì)的一個(gè)重要部門。外聯(lián)部最主要的任務(wù)就是為學(xué)生會(huì)和學(xué)生活動(dòng)籌集資金，這是一項(xiàng)艱苦的工作，沒有一定的交往能力，人際關(guān)系與社會(huì)經(jīng)驗(yàn)是很難做好的。
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