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自薦書格式說明

時(shí)間:2020-10-02 15:23:42 自薦書 我要投稿

關(guān)于自薦書格式說明

  個(gè)人自薦書格式

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  一、寫自薦書的目的是什么?

  這個(gè)問題誰都明白,就是得到你追求的那個(gè)職位,這是最終的目標(biāo)。

  要達(dá)這個(gè)最終目標(biāo),第一步是盡可能地使招聘單位對你產(chǎn)生注重,發(fā)生愛好,這樣你才可能順利的進(jìn)入面試。

  要引起招聘單位的注重,自薦書中要有閃光點(diǎn),比如:你的書法不錯(cuò),你就充分展示你的書法水平;你的文章寫得好,你就在介紹自己時(shí)充分表現(xiàn)你的文章;你的學(xué)歷高,你就突出寫明你所學(xué)的知識;你的專業(yè)正好與招聘職業(yè)相符,你就應(yīng)該充分顯示一下自己本專業(yè)上較深的造詣;假如你有豐富的社會閱歷,你可以通過簡要羅列,引起單位的愛好;假如你是俊男或靚女,也可選取自己最可心的照片貼上去,甚至身高和體重,學(xué)生期間是否當(dāng)過干部,是否黨團(tuán)員等等都可以成為亮點(diǎn),都是你的資本。恰到好處的利用這些資本,就是求職的決竅,會利用這些資本宣傳自己,推銷自己的人才稱得上是一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的求職者。

  求職應(yīng)該明白,你想去的單位,應(yīng)聘者決不可能只你一人,在眾多的應(yīng)聘者中,你能否不被篩選掉,獲得面試機(jī)會,主要看專業(yè)對不對路,水平高低,但在同等條件下,自薦書寫得如何就成為能否進(jìn)入面試階段的要害。所以,誰要拿寫自薦書當(dāng)兒戲,那最后被戲弄的肯定是他自己。

  二、自薦書的內(nèi)容及注重事項(xiàng)

  在西方,自薦書和簡歷是一樣重要的。而在我國,雖然有的雇主不要求寫自薦書,有的獵頭顧問或是企業(yè)招聘人員也沒時(shí)間仔細(xì)閱讀自薦書,但自薦書的作用還是不容小看。從最近網(wǎng)上的一份網(wǎng)上調(diào)查:“人事經(jīng)理,您對自薦書的關(guān)注程度如何?”34參與調(diào)查的人事經(jīng)理表示非常重視自薦書、54的人事經(jīng)理表示將自薦書作為重要參考、只有11的人事經(jīng)理是根本不看自薦書。

  那么該如何撰寫出一份能讓你脫穎而出的自薦書呢?

  1、標(biāo)準(zhǔn)的自薦書內(nèi)容:

  一份標(biāo)準(zhǔn)的自薦書內(nèi)容包括:

  寫自薦書的理由:從何處得悉招聘信息、你的申請目的、加入企業(yè)的原因,你要申請什么職位;

  做自我介紹,說明你為什么適合申請的職位,提出你能為未來雇主做些什么,而不是他們?yōu)槟阕鍪裁矗?/p>

  簡明突出你的相關(guān)實(shí)力,即為什么你比別人更適合這個(gè)位置;

  強(qiáng)調(diào)你所受過的培訓(xùn)、你的經(jīng)歷、技能和成就;

  結(jié)尾段落中提出你的進(jìn)一步行動請求,這里你可以建議如何進(jìn)一步聯(lián)絡(luò),留下可以隨時(shí)聯(lián)系到你的電話或地址。當(dāng)然假如能對閱讀者表示感謝,效果會更好,以我們的經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)在許多公司招聘任務(wù)是十分繁重的,招聘人員天天要閱讀大量的簡歷,一句關(guān)切的問候會給人留下很深的印象。

  2、寫自薦書的注重事項(xiàng):

  自薦書要短,但一定要引人入勝,記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續(xù)看下去。在自薦書中要重點(diǎn)突出你的背景材料中與未來雇主最有關(guān)系的內(nèi)容。通常招聘人員對與其

  企業(yè)有關(guān)的'信息是最敏感的了,所以你要把你與企業(yè)和職位之間最重要的信息表達(dá)清楚。

  言簡義賅,切忌面面俱到。自薦書的功用只是為你爭取一個(gè)參加面試的機(jī)會,你不要以為憑一封自薦書就可以找到一份你滿足的工作,而且這種錯(cuò)誤的心態(tài)會使你寫的自薦書羅羅嗦嗦。招聘人員工作量很大,時(shí)間寶貴,自薦書過長會使其效度大大降低,1992哈佛人力資源研究所的一份測試報(bào)告的數(shù)據(jù)也證實(shí)了這一點(diǎn),即一封自薦書假如內(nèi)容超過400個(gè)單詞,則其效度只有25%,即閱讀者只會留下對1/4內(nèi)容的印象。

  不宜有文字上的錯(cuò)訛。一份好的自薦書不僅能體現(xiàn)你清楚的思路和良好的表達(dá)能力,還能考察出你的性格特征和職業(yè)化程度。所以一定要注重措辭和語言,寫完之后要通讀幾篇,精雕細(xì)琢,切忌有錯(cuò)字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。否則,就可能使自薦書黯然無光或是帶來更為負(fù)面的影響。

  切忌過分吹噓。從自薦書中看到的不只是一個(gè)人的經(jīng)歷,還有品格。

  針對性和個(gè)性化讓你的自薦書從數(shù)百封的信件中脫穎而出。不少人事經(jīng)理反映,現(xiàn)在自薦書中最常見的問題是千人一面。的確,網(wǎng)絡(luò)給求職提供了更多的方便,但面對著互聯(lián)網(wǎng)上成千上萬的職位,有的求職者采用了天女散花式發(fā)自薦書的方式,事實(shí)上它的命中率很低,結(jié)果不僅是廣種薄收都達(dá)不到,而是多以廣種無收告終。原因很簡單,這種千篇一律、沒有任何針對性的自薦書,招聘人員看的太多了。此時(shí),針對性已成為自薦書奏效與否的生命線。另外,個(gè)性化也很重要。有的自薦書沒有任何豪言壯語,也沒有使用任何華麗的詞匯,卻使人讀來覺得親切、自然、實(shí)實(shí)在在。

  在自薦書正式發(fā)送之前,給身邊的人看一下。這也是自薦書撰寫中一個(gè)重要技巧,目的是避免歧義的產(chǎn)生,讓自薦書更好的傳達(dá)出你所要傳達(dá)的訊息。

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