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超市主管自薦書

時間:2020-09-20 15:05:56 自薦書 我要投稿

超市主管自薦書

  第1篇:超市主管自薦書尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

超市主管自薦書

  您好!

  衷心的感謝您在百忙之中閱讀我的自薦書!真心感謝貴公司為我提供的這次極其珍貴的“自薦”機會,我會抓住機遇,迎接挑戰(zhàn)。

  我是xx學(xué)院20XX年應(yīng)屆畢業(yè)生。在大學(xué)的三年里,我不斷從各方面嚴(yán)格要求自己。本著“知識成就未來”的信念高質(zhì)量的完成了學(xué)業(yè),為日后的工作打下了良好的基礎(chǔ)。

  作為跨世紀(jì)的一代,我深深懂得歷史賦予我們年輕一代的重任。大學(xué)學(xué)習(xí)生活中,我應(yīng)該學(xué)到的不僅僅是專業(yè)知識,重要的是應(yīng)該找到我今后奮斗和發(fā)展的目標(biāo),為社會貢獻(xiàn)一份力量那變不再是夢想。哪怕是在促銷工作中,我也始終貫穿著企興我榮,企衰我恥的信條,時刻心系崗位,基于本職,努力提高自己的專業(yè)水平,以為公司能在消費者心中樹立起良好的形象打下堅實的基礎(chǔ)超市主管自薦書3篇超市主管自薦書3篇。

  自信、自強是我一大優(yōu)點,也是立足于社會的基礎(chǔ),我愿作滄海中以一滴水,黃山上的一片云,把“小我”溶入到“大我”之中,以實現(xiàn)自我價值。

  XXX

  年月日

  第2篇:超市主管升職自薦書xx經(jīng)理:

  您好!隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲螅覀人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情,我喜歡公司的企業(yè)文化,喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時,他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助,我非常的信任你們。基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任,鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強度,我希望能進(jìn)一步向銷售經(jīng)理這項職位發(fā)展。良木擇禽而棲,人追求的目標(biāo)越高,他的才力就發(fā)展的越快,才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果公司不給予員工一個良好的發(fā)展空間與相應(yīng)的信任,那么公司整個的運作模式也將停滯不前,得不到(航空公司乘務(wù)員自薦書)良好的發(fā)展。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,因為您是我的直接領(lǐng)導(dǎo),這些您應(yīng)該非常了解,您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。提出這樣的升職要求,并不是“居功自傲”,我所付出的談不上“功”,所以請不要誤會我的本意,我只是實話實說

  我相信,只要付出,就會有收獲!如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到升職要求,我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo),在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的.。

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  年月日

  第3篇:超市人事主管自薦書

  直屬部門:行政部

  直屬上級:行政部經(jīng)理

  適用范圍:各門店人事部主管崗位職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)店內(nèi)員工招募工作,對部門缺員進(jìn)行推薦;

  2.負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作;

  3.考核員工的績效,并提出改進(jìn)的建議;

  4.負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作;

  5.確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī);

  6.落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放;

  7.協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管;

  8.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查店內(nèi)各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。主要工作:

  1.檢查全體員工出勤狀況,按照公司有關(guān)規(guī)定,督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀(jì)律;

  2.收集及存檔相應(yīng)的勞動、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件,向店內(nèi)管理人員提供人事規(guī)范咨詢;

  3.負(fù)責(zé)店內(nèi)各項人事制度的傳達(dá),實施和檢查;

  4.負(fù)責(zé)店內(nèi)員工的招聘工作;

  5.店內(nèi)全體員工的合同、檔案管理和薪資管理;

  6.負(fù)責(zé)店內(nèi)全體員工績效考核的組織、實施和總結(jié);

  7.負(fù)責(zé)規(guī)劃、執(zhí)行員工的培訓(xùn)工作;

  8.與政府有關(guān)職能部門保持聯(lián)系,保證商場良好的外部環(huán)境。輔助工作:

  1.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生;

  2.組織店內(nèi)行政部門人員協(xié)助做好盤點和節(jié)假日的銷售;

  3.指導(dǎo)門店各部門的材料、報表保密工作并定期檢查。

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