如何寫(xiě)好自薦書(shū)的范文
一、要明白求職信的作用是什么?
如果說(shuō)簡(jiǎn)歷是自我推銷(xiāo)的廣告，那么求職信就是一幅自我描述的“彩照”，兩者的完 美組合成為了尋求工作的敲門(mén)磚。求職信會(huì)給用人單位留下或好或壞的第一印象，它也算是 對(duì)求職者的一次非正式的考核。通過(guò)簡(jiǎn)單的一封求職信，用人單位可以了解求職者的思想修 養(yǎng)、工作能力、知識(shí)水平、文字表達(dá)能力以及求職的誠(chéng)意等等。而寫(xiě)求職信的目的在于讓對(duì) 方對(duì)自己感興趣。為了進(jìn)一步讓用人單位選擇自己，求職信的內(nèi)容要緊扣用人單位的錄用標(biāo) 準(zhǔn)，表達(dá)出自己的求職意向和自身優(yōu)勢(shì)，讓對(duì)方深切感受到你是適合這個(gè)工作崗位的人選。
二、求職信的'種類(lèi)有哪些?
求職信可以從不同的角度進(jìn)行分類(lèi)，不同類(lèi)別的求職信，內(nèi)容的側(cè)重點(diǎn)不同。
從求職目標(biāo)的角度分，可以分為三類(lèi)：(1)具有高度針對(duì)性的信， 比如說(shuō)某個(gè)人或 是某個(gè)單位，一封強(qiáng)有感染力和說(shuō)服力的求職信并表示希望面談是一種有效的求職方式。( 2)具有普遍性的信，適用于各種單位，這種求職信缺乏針對(duì)性，效果不好。(3)“混合型 ”求職信，綜合了以上兩種求職信的特點(diǎn)。新的主體內(nèi)容不變，知識(shí)根據(jù)用人單位的情況稍 微修改某些內(nèi)容。開(kāi)頭和結(jié)尾注意使用準(zhǔn)確的稱(chēng)呼和恰當(dāng)?shù)拇朕o就行。這樣的求職信不但可 以節(jié)省時(shí)間，又可以增加求職的成功率。
從獲得招聘信息的角度分，可以分為兩類(lèi)：(1)自薦求職，指的是求職者在未獲得 準(zhǔn)確用人信息的情況下，主動(dòng)向用人單位冒昧寫(xiě)有自我推薦性質(zhì)的求職信。(2)應(yīng)聘求職 ，指的是有針對(duì)性地寫(xiě)出給某單位以謀某一特定職位及反應(yīng)自身?xiàng)l件的求職信。
從求職者的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的角度分，可以分為兩類(lèi)：(1)畢業(yè)求職，也就是初次就業(yè)。 指剛走出校園或是即將畢業(yè)的初次求職者的求職信。(2)再次求職，指跳槽或是再就業(yè)。這類(lèi)求職信是有工作的人用來(lái)選擇跳槽的單位或是失業(yè)下崗者想要尋求新工作所寫(xiě)的求職信 。
三、求職信的格式是怎樣的?
求職信是要呈遞給求職單位的，它屬于書(shū)信的范疇。所以它的基本格式應(yīng)當(dāng)符合正規(guī) 書(shū)信的要求。但還有許多細(xì)節(jié)需要注意。
首先是標(biāo)題，都寫(xiě)在首行的中間，寫(xiě)“求職信”。然后是稱(chēng)謂，次行頂格寫(xiě)收信者的單位名稱(chēng)，名稱(chēng)后加負(fù)責(zé)人的名稱(chēng)，名稱(chēng)后加上“ 先生”“女士”或“tongzhi”等。稱(chēng)謂后面的問(wèn)候語(yǔ)中應(yīng)為“您好”。求職信的目的在于求職 ，因此稱(chēng)謂要求嚴(yán)肅、禮貌。既不能很隨意，也不能過(guò)分親昵，以免顯得唐突。
正文要另起一行，前面空兩格，然后寫(xiě)求職信主體內(nèi)容。主題內(nèi)容應(yīng)該包括：正文、 結(jié)尾、署名、日期、附件等。求職信的開(kāi)頭要先自報(bào)家門(mén)，直截了當(dāng)?shù)卣f(shuō)明求職意圖。吸引 對(duì)方注意。
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