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人保局工作自查報告范文
人保局是原人事局和勞動保障局合并成人力資源和社會保障局。下面是YJBYS小編為大家搜集的工作自查報告,供大家參考,歡迎大家借鑒。
人保局工作自查報告(一)
為深化黨的群眾路線教育實踐活動成果,認真踐行“走基層、解難題、辦實事、惠民生”工作要求,持續(xù)抓好“走基層”深化“掛包幫”推進精準扶貧工作,根據(jù)省委辦公廳、政府辦公廳《關于進一步做好干部駐村幫扶工作的通知》和《關于創(chuàng)新機制扎實農村扶貧開發(fā)工作的意見》及市委辦、市政府辦《關于深化“掛包幫”扎實推進精準扶貧工作的意見》文件精神,現(xiàn)將我局XX年開展“掛包幫”活動推進精準扶貧工作自查報告如下。
一、“掛包幫”工作組織情況
(一)成立機構,確保扶貧責任精準。全區(qū)關于開展“走基層”深化“掛包幫”推進精準扶貧工作全全面部署后,我局領導高度重視,及時召開會議,精心安排部署,成立了以局長任組長,機關黨委書記任副組長,局班子其他成員和局屬各責任人為成員的精準扶貧工作領導小組,領導小組下設駐村工作組,落實了專人具體辦公,并抽調2名干部長期駐村開展幫扶工作。
(二)調查摸排,確保扶貧對象精準。鎮(zhèn)村發(fā)展基礎十分薄弱,在實施精準扶貧工作之初,已經作了大量的深入調查工作。局機關全面部署包村扶貧工作后,駐村工作組先后三次派出工作人員和駐村工作人員一道,深入鎮(zhèn)村對80多戶貧困戶家里進行了調查核實,最終識別出全村共有86戶270人符合精準扶貧條件,并對第一批46戶157人名單進行了公示,為下一步精準扶貧工作的開展奠定了工作基礎。
(三)科學規(guī)劃,確保扶貧項目精準。在深入摸底調研的基礎上,我局與鎮(zhèn)黨委政府派駐人員一道,認真研究制定了《村落實“掛包幫”推進精準扶貧工作實施方案》,確定了以基礎設施建設為鋪墊,產業(yè)發(fā)展為中心的發(fā)展思路,并對未來三年全村的基礎設施、產業(yè)發(fā)展、社會事業(yè)、居住環(huán)境、人力資源等五個方面的項目進行了科學合理的規(guī)劃,目前到村到戶幫扶規(guī)劃已基本完成。
(四)干部幫扶、確保規(guī)劃實施精準。按照科級領導幫扶2戶,黨員干部幫扶1戶的要求,采取以點帶面、點面結合和示范引領的方式,局機關干部共幫扶46戶貧困戶率先實施幫扶計劃,協(xié)助貧困戶選準項目,幫助調劑資金、技術、勞力,幫助拓展市場和提供致富,幫助提高貧困戶發(fā)展產業(yè)致富奔小康的積極性。
二、“掛包幫”項目實施情況
(一)村級幫扶項目定案。結合村的發(fā)展實際,計劃XX年全面制定村級發(fā)展規(guī)劃,確定7個發(fā)展幫扶項目,即基層組織建設、基礎建設、新居建設、產業(yè)經濟、水利建設、文化和村級衛(wèi)生公益建設等“1+6”幫扶計劃。
目前已完成所有項目立項報告,局機關先期到位村級陣地建設幫扶資金8萬元,對村村委會辦公場地進行全面改建、裝修和規(guī)范化建設,目前正在實施之中,同時,對全村3公里村社道路保通保暢、200米渠堰治理、20名勞動者職業(yè)技能培訓、5戶土坯房改造戶工作分步實施,年內完成。
(二)貧困戶經濟門路敲定。鎖定的46戶幫扶貧困戶,結合自身產業(yè)發(fā)展實際如地理位置、勞動能力、經濟實力和個人意愿,均落實了經濟發(fā)展項目。落實以點帶面集中連片種植蔬菜的15戶,養(yǎng)生豬、養(yǎng)魚、養(yǎng)羊、養(yǎng)雞等規(guī)模戶10戶。
除此之外,實行零星種植蔬菜、適當增加養(yǎng)殖家禽、家畜的20戶。全體幫扶干部深入到幫扶戶家中,結合幫扶戶經濟發(fā)展規(guī)劃,認真落實項目到田塊、到時間節(jié)點,配合全村統(tǒng)一規(guī)劃實施,將分散貧困戶零星種植,實行集中連片經營,物色蔬菜種植能手參與管理,確保到村到戶項目落地生根。
三、工作存在的問題
區(qū)級部門人、財、物力量十分薄弱,幫扶村級發(fā)展和貧困戶致富奔小康,僅限于在組織聯(lián)動幫扶基層黨建、加強與群眾密切聯(lián)系,縮短與貧苦戶的距離、配合村“兩委”實施精準扶貧上花功夫,要使貧困村短時間內盡快脫貧,達到分年度完成脫貧指標,離不開國家扶貧項目的大力支撐,離不開“1+6”村級規(guī)劃項目盡快落馬和投入實施。
目前面臨的最大問題不是“掛包幫”工作體制機制問題、也不是駐村人員到崗到位的問題,我局從自身幫扶能力出發(fā),制訂了工作方案、落實了人員分工、解決了部門幫扶資金、全面到戶開展幫扶活動,得到了市、區(qū)相關部門的肯定,村要實現(xiàn)三年脫貧目標,任務十分艱巨。
四、下一步工作打算
(一)完善幫扶方案,修訂發(fā)展規(guī)劃。我局將結合村實際情況和省、市有關政策,科學定位,合理確定產業(yè)發(fā)展思路,進一步完善該村精準扶貧實施方案、三年發(fā)展規(guī)劃和XX年精準扶貧計劃,為村的整體發(fā)展和46戶貧困戶脫貧致富開出實實在在,操作性強,能夠實現(xiàn)的好“方子”。
(二)創(chuàng)造工作條件,抓緊實施規(guī)劃。結合我局分戶幫扶方案,創(chuàng)造條件,落實駐村聯(lián)戶幫扶機制,讓幫扶干部深入幫扶戶一對一制定幫扶計劃,真幫實干,盡快讓貧困戶早日脫貧。
(三)發(fā)揮自身優(yōu)勢,抓好各種機遇。通過篩選、包裝、策劃,積極申報中央、省、市、區(qū)項目,努力完善基礎設施建設,大力建設民生工程。積極挖掘自身潛能,全力打造區(qū)扶貧的新亮點,力爭將村建成“生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的新農村。
(四)完善工作機制,強化督促考核。進一步落實完善包抓責任制,駐村聯(lián)戶工作制,完善檔案管理,加強協(xié)調溝通,加強督促考核,形成全局上下人人抓扶貧,真扶貧的良好工作局面。
人保局工作自查報告(二)
按照中共市區(qū)紀委市區(qū)紀委監(jiān)察局關于印發(fā)《區(qū)整治工程建設、政府采購、公共資源交易、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障等重點領域腐化問題的工作方案》的通知精神。
我局高度重視,局黨委召開專題會議研究部署,制定專項整治方案、落實具體行動措施、成立督查工作領導小組、明確相關責任,迅速對直屬經辦機構辦理企業(yè)和失地農民社會保險、社保資產和社保基金管理等方面存在違紀違規(guī)操作、收送紅包禮金、損害群眾利益等問題展開拉網式排查,共查出問題5條,對相關人員進行了嚴肅處理,對涉及業(yè)務規(guī)范問題落實了整改措施,建立完善社會保障領域廉政風險防控長效機制。根據(jù)要求,現(xiàn)將區(qū)人社局系統(tǒng)開展社保領域損害群眾利益不正之風專項整治工作自查報告如下。
一、社保領域基本情況
近幾年來,我區(qū)社保工作按照上級業(yè)務部門工作部署,通過積極落實特殊群體社會保障、著力解決企業(yè)歷史遺留問題和加大全社會擴面征繳力度等工作措施,社保基金儲存額度和參保人數(shù)逐年增長。目前,全區(qū)共有參保企業(yè)403家,參保職工達35071人。其中,原國有集體改制企業(yè)148家,下崗職工參保27499人(含2976人斷保和7473人退休);全區(qū)被征地農民參加基本養(yǎng)老保險38041人(已參保和鎖定人員),其中,老征地9040人,足額繳費4217人,政府財政承擔緩繳或掛賬4823人;新征地29003人,政府全部采取緩繳或掛賬方式落實重點群體社會保障。。
二.查糾出的問題
一是有網外業(yè)務辦理現(xiàn)象。因改制企業(yè)下崗職工、部分被征地農民在辦理參保時,只收取了個人承擔部分的養(yǎng)老保險費,政府財政承擔部分未到帳,導致上述人員在續(xù)保繳費、關系轉移、退休辦理等業(yè)務無法在“金保網”系統(tǒng)內操作,為化解矛盾,采取了系統(tǒng)外辦理的方式。
二是有跨縣區(qū)辦理失地農民現(xiàn)象。近年來,個別工作人員趁大力強化擴面征繳之機,通過不正當手段將外縣區(qū)不符合條件人員,納入我區(qū)征地農民養(yǎng)老保險范圍,違規(guī)辦理養(yǎng)老保險。
三是有違規(guī)補繳現(xiàn)象。近幾年,即將到齡的個別人員參保意識越來越強烈,會同企業(yè)偽造資料,以企業(yè)職工身份進行一次性補繳。同時,有個別工作人員,為親屬以個體身份一次性補繳5年以上。
四是有違規(guī)辦理內退現(xiàn)象。對原罐頭廠、絲廠等破產企業(yè)的職工,在其申請辦理內退時,資料審查不夠嚴,對極個別鉆空子的纏訪人員,一并辦理了內退。
五是有違規(guī)辦理關系轉移現(xiàn)象。因近年來企業(yè)職工退休金上調較多,個別機關事業(yè)單位退休金待遇較低的人員不斷上訪、纏訪,按區(qū)委區(qū)政府處理意見,我局違規(guī)將10余名已在機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險局辦理退休人員的養(yǎng)老保險關系轉移到企業(yè)職工養(yǎng)老保險。
三、查糾工作開展情況
一是召開局黨委會議進行專題研究部署。傳達學習了中央巡視組和省、市、區(qū)委督導組關于社保領域損害群眾利益的不正之風意見建議,制定了本系統(tǒng)專項整治方案,落實了具體整改措施。
二是成立工作組織領導機構。明確了工作領導小組職責和目標、任務、時間和工作效果。
三是穩(wěn)步實施專項整治行動。全系統(tǒng)圍繞社保工作組織管理“四個層級”開展專項腐化問題查糾工作。從業(yè)務受理到稽核審批簽字出文,采取對象調查、資料復查、樣本抽查、逐級倒查和責任追查等工作手段,堅決查處在業(yè)務經辦、資料審批過程中的利益、人情交換和業(yè)務變通操作等違紀違規(guī)行為。
四是建立健全懲防結合的監(jiān)督管理體制機制。嚴格落實“兩個責任”和“雙約談”工作機制,抓住全區(qū)領導干部收送紅包禮金、全區(qū)投資軟環(huán)境建設工作和重點領域專項腐化問題整治工作契機,趁勢而上,順勢而為。
四、下一步整改措施
一是積極向上級主管部門匯報,爭取改制企業(yè)、失地農民政府緩繳和掛賬部分費用的落實。不讓掛賬費用逐年積累,切實維護社;鸢踩暾
二是及時清理違規(guī)辦理失地農民、補繳等業(yè)務。通過稽核對偽造資料的個別參保對象予以清退。
三是摸準管理漏洞,建立長效機制。通過嚴把出口關和入口關,認真核實參保、退休職工原始資料,嚴格按照經辦規(guī)程辦理相關業(yè)務。
四是做好信訪維穩(wěn)工作。對不符合條件,已納入到養(yǎng)老保險范疇的人員,做好后期處理工作。對不符合條件,想?yún)⒓羽B(yǎng)老保險的人員,做好社保政策宣傳工作,杜絕類似問題再次發(fā)生。
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