【必備】師德師風自查自糾報告
在日常生活和工作中，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，不同種類的報告具有不同的用途。相信很多朋友都對寫報告感到非�？鄲腊�，以下是小編精心整理的師德師風自查自糾報告，歡迎大家分享。
師德師風自查自糾報告 篇1
從參加工作以來，我己深深的感受到教師這一職業(yè)是多么的有意義，我的思想也不斷的轉變成熟，對教育事業(yè)也產(chǎn)生了深厚的感情。這個學期在上級教育主管部門和中心學校的組織領導下，我校開展了一次轟轟烈烈的新時期教師職業(yè)道德學習活動。在這次學習活動中，我認真細致地學習了《中小學教師職業(yè)道德》和《中華人民共和國教育法》以及《中華人民共和國未成年人保護法》和教育部《關于加強中小學教師職業(yè)道德建設的若干意見》等條例法規(guī)。
經(jīng)過學習，我對師德師風教育的重要意義有了明確的認識，對師德師風道德規(guī)范有了更深的了解，對照中小學教師職業(yè)道德規(guī)范要求，我深深的認識到教師是人類靈魂的工程師，也是漫長的育人之旅。更加認識到言傳身教，為人師表、有教無類、誨人不倦的教育原則的'重要性和必要性，以及作為一名教師對學生的心靈和人生的影響的重要性。在學校教育中，教師是“人師”，教育是以一種人格培育人格，以靈魂來塑造靈魂的勞動。想想過去，對照此刻，展望未來�，F(xiàn)結合自我教學生涯認真剖析自我：
一、存在的問題
1、缺乏依法執(zhí)教，異常是遇到一些屢教不改的學生時，教體育的我心躁氣急，對此類學生有時難免大聲訓斥，偶爾對學生小施懲戒，還認為是對學生的關愛。使學生幼小的心靈受到了傷害，這實在是一種不尊重學生人格的表現(xiàn)。
2、缺乏進取精神，對獲取新知識，鉆研業(yè)務，求上進等方面認識還不足。在教學常規(guī)管理工作中放松自我學習、自我充電，忽視了知識更新，學習自覺性、主動性不強。
3、愛崗敬業(yè)上做得不夠突出，主動意識不強。有時對待一些中心工作抱著堅持原有的態(tài)度，不愿深入，存在求穩(wěn)怕亂思想，而缺乏自我挑戰(zhàn)意識，遇事不愿多想，心想反正上有領導。許多工作到推不掉時才倉促動手做。
4、工作作風不夠深，我作為一名教師不能堅持從學生的利益出發(fā)，關心學生的生活，分擔學生的疾苦，服務于學生的意識不牢。
二、分析其問題產(chǎn)生的根源
1、自覺加強師德師風學習教育不夠，沒有樹立正確的人生觀、價值觀、學生觀和崇高的夢想信念。
2、堅持以學生發(fā)展為本的理念不夠堅強，在學生管理工作中總要求學生遵守《中小學生守則》，學生一旦犯錯誤或沒有到達預期的教育效果，就會有恨鐵不成鋼沖動甚至有變相體罰學生的行為，缺乏對學生進行夢想教育、觸動學生的心靈。
3、在教師服務的意識中淡薄“一切為了學生”，“一切依靠學生”，“從學生中來，到學生中去”的實質(zhì)證明，堅持任何時候都要以學生滿意不滿意作為自我教學水平，衡量標準，忽略了學生觀念。
三、問題的改善措施及努力方向：
在今后的工作中我們必須要以“致富思源、富而思進”為動力，加強學習，振奮精神，努力完成本職工作。
1、加強學習，切實提高思想和工作水平，首先是加強理論學習，其次要廣泛學習經(jīng)濟、政治、法律、科技、歷史、文化等方面的知識；
2、從嚴治教，加強自身建設，進行教學上的改革，努力教育好我們的學生----祖國的花朵；
3、振奮精神，以百倍的干勁投身于社會主義教育事業(yè)。
4、自覺加強師德師風學習教育。
5、樹立正確的人生觀、價值觀、學生觀和崇高的夢想信念。
師德師風自查自糾報告 篇2
通過師德師風學習，我深刻的認識到教師隊伍素質(zhì)的高低直接關系教育事業(yè)的成敗，學高為師，德高為范。師德是教師最重要的素質(zhì)，加強師德建設是教師隊伍建設最為重要的內(nèi)容，教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學生。因此，師德師風的好壞往往影響和決定了學校的校風和學風的好壞。教師不僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表，使我更加深刻地認識到加強師德師風建設的重要性。教師首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人。以高尚的情操引導學生全面發(fā)展，在此我就我個人在師德師風學習活動中發(fā)現(xiàn)的問題做自我剖析：
�。�、政治思想方面，本人堅持學習，努力提高自身的思想政治素質(zhì)，學習《教育法》、《教師法》，按照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》嚴格要求自己，奉公守法，遵守社會公德。忠誠人民的教育事業(yè)，為人師表。
�。�、在教育教學過程中，我也努力豐富自身學識，努力提高自身能力、業(yè)務水平，嚴格執(zhí)行師德規(guī)范，有高度的事業(yè)心、責任心、愛崗敬業(yè)。樹立正確的人才觀，重視對每個學生的全面素質(zhì)和良好個性的培養(yǎng)，與每一個學生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關系，關心每一個學生，尊重每一個學生的人格，努力發(fā)現(xiàn)和開發(fā)每一個學生的潛在優(yōu)秀品質(zhì)，堅持做到不體罰或變相體罰學生。利用學科特點加強對學生的思想教育，提高他們的思想素質(zhì)，激發(fā)他們的'學習積極性，努力提高教育教學質(zhì)量。
３、在為人師表方面作為一名教師，我深深體會到自己的一言一行都將對學生產(chǎn)生很大的影響。所以我時刻注重自己的言行舉止，以身作則，言行一致。在平時工作和生活中，遵守社會公德，克服個人主義、注意言行，不講粗話，以模范對學生做出表率。時時刻刻提醒自己要嚴于律已，保持良好的生活習慣。
�。础⒃趫F結協(xié)作方面我總是和同事良好合作，謙虛謹慎，尊重同事，虛心向他們學習，共同討論，探索教學規(guī)律。
經(jīng)過師德師風教育學習、自查，我深深地體會到“敬業(yè)，愛崗，奉獻”的內(nèi)在核心。自己還存在著諸多不足及根源：
�。�、在教育理論的學習上不夠透徹，只停留在表象上，沒有從實質(zhì)上深入研究，導致教學過程中出現(xiàn)很多困惑。其根源于本人主觀上思想怠惰，不思進取，客觀上的理論修養(yǎng)還不夠。
�。�、業(yè)務能力有待提高，本人雖愿意學習，但不夠扎實，知識體系老化，不能與時俱進。其根源于教學實踐不足，還需要加強學習。
３、教研力度不夠，只注重平時的課堂教學，沒有加強聽課學習，沒有把教學經(jīng)驗總結下來，只做井底之蛙，沒有走出去學習，究其原因，寫作水平低，教育理論不足，也不善于積累。
針對性以上缺點，本人提出整改和努力意見如下：
�。�、把握重點，認真學習教育教學理論，積極參加學校教育部門有關學習活動，把時間用在業(yè)務鉆研上，勤勞苦鉆，精益求益。
２、加強專業(yè)知識學習，虛心求教，探索教學理論，改進教學方法。
�。�、加強本學科的學習的主動性、積極性。團結互助，發(fā)揚艱苦奮斗的精神，在近期完成初中政治和歷史的理論體系的建立。
師德師風自查自糾報告 篇3
教師在我心中是一個崇高的職業(yè)，他們從事的是教育人、塑造人的事業(yè)，他們是人類靈魂的工程師，他們要具有高尚的道德情操和廣博的學問，才能引領學生全面進展。而這也就是我們通常所說的師德。在教育教學中，一切師德都基于教師的人格，因此師德的魅力主要從人格特征中顯示出來，歷代的教育家提出的為人師表、以身作則、循循善誘等，既是師德的標準，又是教師良好人格的品行特征的表達。
在學生的心目中，教師師德的力氣是任何事物都替代不了的最絢爛的陽光，它甚至影響到學生的一生。那么，作為一名教師，應怎樣做，才能使自我具備高尚的品德和卓越的才智呢？
一、在自我的`工作中留意良好品德的養(yǎng)成
教學中能面對全體學生，敬重學生的個體差異，公平地對待每一位學生。盡其所能、高效能地傳授科學文化學問，使學生終生受益，用自我精熟的學問吸引學生，用精辟的語言感染學生，用高尚的品德影響學生，成為學生一生學習和效仿的典范。對侍備課、批改作業(yè)要一絲不茍，準時改正講課中存在的問題，訂正學生作業(yè)中的”錯誤，對于學困生要急躁輔導，幫助他們樹立學習的信念。
二、在自我的生活中留意良好行為的養(yǎng)成
一個人的品德的凹凸，不光是在正規(guī)場合的表現(xiàn)，私下里、小事上往往更能反映一個人靈魂深處的東西，表現(xiàn)一個人的本質(zhì)。平常，不說與教師身份不相符的話，不做與教師形象不相稱的事。在家里，要家庭和諧，鄰里友愛。
在小區(qū)，不參加各種賭博活動。與人交往，誠懇守信；同事之間不談不利于團結的話；不做不利于團結的事；不以惡小而為之，不以善小而不為。在小事中修身，在平凡中養(yǎng)德。只有具備高尚道德修養(yǎng)的教師，才會在一言一行中感染學生和塑造學生完善的心靈，使學生不僅僅學到科學學問，而且懂得做人的道理。在工作中，我總是和同事良好合作，虛心慎重，敬重同事，虛心向他們學習，共同爭論，探究教學方式方法，改革課程教學，推動素養(yǎng)教育。
三、教師要勤奮學習修身養(yǎng)德
作為教師要具備廣博的學問、開闊的視野，就要不斷讀書學習、陶冶情操。利于業(yè)余時間學習教育教學理論，把握新課程改革的理念，專心參與教研活動，不斷總結、反思教學。平常的教學工作中，我不斷豐富自身學識，努力提高自身潛力、業(yè)務水平，嚴格執(zhí)行師德標準，有高度的事業(yè)心、職責心、愛崗敬業(yè)。
樹立正確的人生觀、人才觀，重視對每個學生的全面素養(yǎng)和良好共性的培育，與每一個學生建立公平、和諧、融洽、相互敬重的關系，關懷每一個學生，敬重每一個學生的人格，努力發(fā)覺每一個學生的閃光點和開發(fā)每一個學生的潛在優(yōu)秀品質(zhì)，堅持做到不體罰或變相體罰學生。利用學科特點加強對學生的思想教育，提高他們的思想素養(yǎng)，激發(fā)他們的學習專心性，努力提高教育教學質(zhì)量。
同時，通過學習《中小學教師職業(yè)道德標準》后，我深深地體會到“敬業(yè)，愛崗，奉獻”的內(nèi)在核心。
經(jīng)自查自糾認為還存在缺乏之處，主要表現(xiàn)在：
一、教育理論學習不夠透徹，只停留在表象上，沒有從實質(zhì)上深入討論，導致教學過程中消失許多困惑，甚至對某些教育政策的出臺持觀望的態(tài)度。其根源于本人主觀上思想怠惰，不思進取，客觀上理論修養(yǎng)不夠。
二、教研力度不夠，只注意平常的課堂教學，完成教學任務就能夠了，只在本校聽聽課、評評課，沒有把教學閱歷總結下來，只做井底之蛙，沒有走出去學習，究其緣由，認為教學任務重，時間少，精力跟不上，懶于動筆寫作，積存得相當少。
針對性以上缺點，本人提出整改和努力意見如下：
一、根據(jù)教育局“暑期教師集中培訓方案”的要求，專心參與師德師風的培訓活動，仔細學習教育教學理論，仔細學習《中小學教師職業(yè)道德標準》，把時間用在業(yè)務鉆研上，勤勞累鉆，精益求益。
二、加強專業(yè)學問學習，虛心求教，探究教學理論，改善教學方法，提高教育教學質(zhì)量。
三、加強本職工作的主動性、專心性。團結互助，發(fā)揚奉獻精神。
總之，為了教育事業(yè)的進展，為了孩子們的健康成長，我將努力地使自我構成良好的教師形象，提升自我的師德素養(yǎng)，提升自我的教學水平，為人民的教育事業(yè)再作奉獻。
師德師風自查自糾報告 篇4
通過這兩天的師德師風整頓與學習，我的思想覺悟有了很大的提高。法國作家羅曼·羅蘭說過："要撒播陽光到別人心中，總得自己心中有陽光。〞我想，我們每個教師的師德就如同這里的"榜樣〞和"陽光〞。俗話說，親其師，如此信其道；信其道，如此循其步。喊破嗓子不如做出樣子，所以說教師是旗幟，學生如影隨形般地追著走；教師是路標，學生毫不遲疑地順著標記前行。這使我更加深刻地認識到加強師德師風建設的重要性。教師首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人。這次學習讓自己看到了存在的缺點，結合自己的工作對自己存在的問題與產(chǎn)生的原因進展了認真的剖析，現(xiàn)總結如下：
一、存在的問題：
1、工作作風不夠扎實，遇到困難不能知難而進，有時有任其自然的松懈思想。在教學實踐中有時畏首畏尾，不能大刀闊斧地開展工作。對學生的思想動態(tài)了解得還不夠，因此解決學生的思想上的問題常常不能得心應手
2、業(yè)務有待提高，根本功不夠過硬，書寫不過關，普通話不流利。 多媒體教跟不上，跟不上時代步伐，有現(xiàn)實條件的限制，也有個人因素。 3與家長溝通不多，作為班主任與學生的交流次數(shù)雖然多，但對學生的思想問題仍不能盡早盡好地解決
二、根源分析
產(chǎn)生這些問題的原因：
一是自己放松了學習與對自己的要求；
二是思想上有等、懶、靠的情緒；
三是自己對自己的工作沒有進展系統(tǒng)的規(guī)劃、整理。這次集中教育整頓使自己找到了問題和不足，為下一步的整改找準了重心與如何做好自己工作的方式、方向
三、下一步整改措施
通過深刻查找剖析，針對自身存在的問題和不足，在今后的學習、工作、生活中，我將嚴格要求自己，認真做好以下幾點：
1、加強業(yè)務知識學習，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高綜合素質(zhì)，樹立一切為學生服務的思想。不遇難而退，要發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風，做到思想業(yè)務兩過硬。
2、強化責任，提高效率。對自己的工作多用心、用腦
3、開拓創(chuàng)新，提高服務水平。在工作中勤觀察、勤思考，想領導之所想、急領導之所，全心全意做好各項工作
4、尊重家長，服務家長
家長是我們搞好工作的有力后盾，因此，在工作中，我要與時與家長溝通，認真聽取家長意見和建議，取得支持和配合，不指責、責備家長。并且在語言交流中，要平和、委婉、真誠、用誠意得到家長信任二、注意加強學習學校的各種規(guī)章制度，虛心聽取各方面的意見，增加自己對各種不良現(xiàn)象斗爭的勇氣，樹立良好教師的形象。
5、注重小節(jié) 修煉人格
教師對學生的一生都有至關重要的影響，教師是人類靈魂的工程師，應有為人師表，以身作如此，行為示X：愛與責任，是師德之魂。教師是為人之表，要有個好思想，好作風好行為，只有這樣教師才能有資格對學生進展德育教育。 教育無小事，教師的一言一行都是學生關注的方面，往往起著一種潛移默化的.影響作用。而這些作用又往往是通過那
些看似不起眼的細節(jié)實現(xiàn)的，因為學生眼中的教師都是具體的，而教師又是學生心目中的"學習的榜樣〞時刻銘記——從我做起，從小事做起，從今天做起！
總之，我作為一名一線教師要深刻的認識自己的重要位置，隨時注意自己的思想作風、學風、工作作風等方面的情況，努力使自己成為一個作風過硬、專業(yè)過硬的人民的好教師，以飽滿的精神開拓進取，為教育教學工作邁上一個新臺階而努力。
師德師風自查自糾報告 篇5
通過暑期集中學習，參加師德師風的培訓活動以及學習秦開美老師的先進事跡后，我深深地體會到“敬業(yè)，愛崗，奉獻”的內(nèi)在核心。經(jīng)自查自糾認為還存在不足之處，主要表現(xiàn)在：
�。�、教育理論學習不夠透徹，只停留在表象上,沒有從實質(zhì)上深入研究，導致教學過程中出現(xiàn)很多困惑。其根源于本人主觀上思想怠惰,不思進取,客觀上理論修養(yǎng)不夠。
�。病⒔萄辛Χ炔粔�，只注重平時的課堂教學,完成教學任務就可以了，只在本校聽聽課、評評課，沒有把教學經(jīng)驗總結下來，究其原因，認為教學任務重，時間少，精力跟不上，懶于動筆寫作，積累得相當少。
�。�、在教育教學中，鉆研少年兒童心理學教育學不夠，只是滿足于多年來的感性認識，憑著自己的以往管理經(jīng)驗，管理日常的教育教學，對學生新的思想動態(tài)了解不夠細，對學生的思想品德的狀況關心不夠。因材施教方面做得很不夠，對學習好的，能力的強的學生培養(yǎng)得更多一些，而對那些學習基礎差、能力弱一些的學生只是應付了事。
針對以上缺點，本人提出整改和努力意見如下：
１、按照潛江市教育局“暑期教師集中培訓方案”的要求，積極參加師德師風的培訓活動，認真學習教育教學理論，認真學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《潛江市中小學教師行為規(guī)范》和秦開美同志的先進事跡以及身邊的先進的'人和事，把時間用在業(yè)務鉆研上，勤勞苦鉆，精益求益。
２、加強專業(yè)知識學習，虛心求教，探索教學理論，改進教學方法，提高教育教學質(zhì)量。
�。场⒓訌姳韭毠ぷ鞯闹鲃有�、積極性。團結互助，發(fā)揚奉獻精神。
總之，為了教育事業(yè)的發(fā)展，為了孩子們的健康成長，我將努力地使自己形成良好的教師形象，提升自己的師德素養(yǎng)，提升自己的教學水平，為人民的教育事業(yè)再作貢獻。
師德師風自查自糾報告 篇6
一、加強領導，組織健全
政風行風評議工作領導小組成員
組 長：
副組長：
成 員：
陳雪珍、
二.具體實施“五個環(huán)節(jié)”
1.重溫師德規(guī)范。要求教職員工重溫《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，增強教職員工的規(guī)范意識。在此基礎上，再結合本職工作的特點要求每一位教職員工進行自我形象設計，時刻提醒自己嚴格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范。
2.查找存在問題。組織教職工對照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《公民基本道德規(guī)范》和教育局有關文件精神，并從世界觀、人生觀、價值觀上深刻反思，尋根思源，著重檢查以下八個方面的問題：(1)在依法執(zhí)教方面，能否全面貫徹國家教育方針，自覺遵守《教師法》等法律法規(guī)，有無違背黨和國家方針政策的言論和行為?(2)在愛崗敬業(yè)方面，是否認真批改學生作業(yè)，是否認真?zhèn)湔n，是否遵守校紀校規(guī)。(3)在團結協(xié)作方面，有無缺乏協(xié)作精神，不團結尊重同事，甚至以其他方式詆毀其他教師在學生中的威信，有無只考慮個人私利，不關心學校集體的現(xiàn)象?(4)在廉潔從教方面，有無缺乏奉獻精神，在假期、雙休日和課外時間，有無私自從事帶有贏利性質(zhì)的教學活動，有無向?qū)W生推銷、誘引購買教輔資料，亂收費亂補課，有無利用學生家長辦私事、索要禮物等不良行為?(5)在熱愛學生方面，有無諷刺、挖苦、歧視學生，侮辱、體罰學生或變相體罰學生，及以學習成績評價學生現(xiàn)象，是否做到對每一位學生理解、尊重和信任。(6)在尊重家長方面，有無訓斥、指責學生家長，不主動與學生家長聯(lián)系，不認真聽取家長合理意見和建議的行為?(7)在嚴謹治學方面，有無教育方式單一，方法簡單粗暴現(xiàn)象，是否做到方法適當，方式靈活，因材施教，耐心細致?(8)在為人師表方面，有無不尊重社會公德現(xiàn)象，有無上課期間使用通訊工具，在教室和學生活動場所吸煙現(xiàn)象?有無工作時間精神萎靡，在學生面前衣著不整，言行粗魯現(xiàn)象?
3.征求多方意見。我們首先組織進行自查，正視問題，召開班會，讓學生評教;其次以教研組為單位進行互查。學校通過家長會評教，發(fā)送征求意見表等形式廣泛征求意見;再次，設立師德師風建設意見箱、申訴電話，自覺接受監(jiān)督。
4.開展談心活動。領導與教職工之間，教職員工與教職工之間，積極開展談心活動，溝通思想，相互提醒，加強合作，增進團結。特別是學校領導班子成員要主動與對自己工作有意見的教職員工進行交心、交朋友。
5.組織民主評議。召開民主評議會，組織教職工交流自評材料，開展批評與自我批評，進行民主評議。
三、規(guī)范收費管理，鞏固治理亂收費工作
教育收費問題直接關系到人民群眾的切身利益。我們充分認識到治理學校亂收費工作的重要性、必要性。雖然我們辦學面臨著經(jīng)費不足的困難，我們也不亂收費，也不增加家長的負擔。我們強化學校收費管理工作，對收費管理工作提出更高要求，嚴格控制收費標準和收費范圍。學校實行集中管理與核算財務的管理體制，實行“收支兩條線”管理制度。學校加強對學校的收費和財務工作監(jiān)督、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。收費問題涉及千家萬戶和社會穩(wěn)定，是人民群眾普遍關注的'熱點。我校把規(guī)范收費行為納入依法治校的軌道，嚴格執(zhí)行收費政策，統(tǒng)一收費項目，明確收費標準，規(guī)范收費票據(jù)，嚴肅收費紀律，確保學校無亂收費的人和事發(fā)生。
四.教師職業(yè)道德水平有了明顯的提高。
通過學習教育法律法規(guī)和有關的規(guī)定和要求。廣大教師的事業(yè)心、責任感明顯增強“愛崗敬業(yè)、無私奉獻”成為教師的自覺行為，“關愛學生、關注后進生”蔚然成風，體罰或變相體罰學生的行為基本得到遏制。教師執(zhí)教思想明顯轉變，職業(yè)行為逐步規(guī)范，職業(yè)道德不斷提高，無違紀違規(guī)的人和事發(fā)生。學校及教師受到家長和社會各界的稱贊。
五.存在的問題
1.個別教師師德師風還不夠好，有的工作馬虎應付，教育教學效果差;有的還存在重智育、輕德育的現(xiàn)象;這充分說明加強師德師風教育是一項長期的，艱巨的工作。必須對師德風教育常抓不懈，要進一步加強教師的事業(yè)心和工作責任感的教育，要加強政治業(yè)務學習，努力提高教師的政治素質(zhì)和業(yè)務能力，讓教師真正的更新教育觀念，提高教育教學的質(zhì)量。
2. 進一步傾聽社會各界評議代表和學校師生對行風評議工作的意見。學校要以各種形式主動征求上級領導、家長對學校工作和行風建設方面的意見，對于存在問題，要采取有力措施，認真分析原因，確確實實地進行整改，逐條逐件地抓落實，做到件件有落實，事事有回音。
六、改進措施
1.學校以及教師對自查和評議中所涉及到的現(xiàn)象和問題要進行認真梳理，逐條加以整改。
2.學校以及教師要加強學習，高度認識加強教育行風建設工作的重要性和必要性，進一步端正執(zhí)教思想，規(guī)范執(zhí)教行為，提高師德水平。
3.建立健全規(guī)章制度，認真落實，堅決逗硬。如家長座談會制度，學生評議教師制度，家長來訪登記制度，教師教育教學檔案袋等。
4.加大檢查和查處力度，對違紀違規(guī)的人和事決不姑息遷就，按有關的政策、辦法進行處理，以達到懲前毖后，治病救人的目的。
師德師風自查自糾報告 篇7
一、存在問題和不足
一是理論學習不夠深入。隨著工作的忙碌與細致，工作中需要組織的活動越來越多，由于時間的緊張，從而放松了對自我的要求，降低了理論學習的主動性。
二是創(chuàng)新意識有待加強。我們的工作具有其獨特性，在思想解放、開拓創(chuàng)新方面有著極為強烈的渴望，但由于自身的局限性，思維趨于保守，未能大膽吸收借鑒一些行之有效的制度和成果。在推動工作方面，盡管始終努力跟隨時代步伐，尋求更多創(chuàng)新體驗，但往往未能及時消化、吸收外來經(jīng)驗，還沒有完全樹立發(fā)展的觀念、創(chuàng)新的理念。
二、剖析問題的原因
上述暴露的一些問題雖然有必須的客觀因素，但根本上是自身的主觀世界改造不夠、認識不深，剖析如下：
一是疏于學習，認識落后。在日常的工作生活中，盡管對黨的政策法規(guī)有所了解和掌握，但沒有認真去深入消化、吸收，從客觀上總是強調(diào)工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。
二是思維局限，缺乏創(chuàng)新。工作上不乏認真，但缺少創(chuàng)造性，進取意識不夠強烈，求穩(wěn)心態(tài)占據(jù)上風。認為只要規(guī)規(guī)矩矩按制度辦事，工作不出紕漏，不給組織添亂子，也就問心無愧了，沒有大膽嘗試的魄力，沒給自我樹立起跨越的高標桿，缺乏向更高目標追求和奮斗的活力與勇氣。
三、整改措施及努力方向
(一)強化理論學習，不斷提升自身素質(zhì)
今后的工作中，我要更加低調(diào)做人，高調(diào)做事，作為小班組的'組長，我要更加踏實工作，勤奮學習，更好的為幼兒園的建設和發(fā)展貢獻自我的一份力量。
(二)堅持工作創(chuàng)新，努力推動業(yè)務發(fā)展
我們必將緊隨時代發(fā)展步伐，進一步解放思想。敢于打破傳統(tǒng)的思維方式和工作方法，主動迎接新形勢、新問題的挑戰(zhàn)，不斷創(chuàng)新思想觀念、工作思路和表達方式"中華"，不斷探索能夠體現(xiàn)我園的特、滿足幼兒發(fā)展的新角度、新方法、新模式，從而更好地推動幼兒園的更好的發(fā)展。
(四)牢記廉潔宗旨，扎實推進廉政建設
總之，經(jīng)過認真學習，我始終堅信一個宗旨，那便是全心全意為人民服務。在以后的工作中，我必將以正風肅紀為明鏡，時刻對照、檢點自我的工作行為，嚴格要求自我，帶頭嚴格自律，努力克服自身存在的問題和不足，戒驕戒躁、艱苦奮斗。始終堅持...人的先進性，用我們愛黨愛國愛社會主義、為公為民為公民大眾的實際行動，為黨旗增光添彩，讓縣幼兒園成為全縣幼教工作的龍頭貢獻自我微薄的力量。
師德師風自查自糾報告 篇8
師德建設是一項經(jīng)常性、長期性的思想政治工作，是建設高水平教師隊伍，辦人民滿意學校的一項基礎性工程、為貫徹落實《長治市師德師風建設“十要，十禁止、十不準”》的文件精神，進一步抓好我園教師職業(yè)道德建設，提升教師紀律觀念和敬業(yè)精神，形成“團結互助、無私奉獻、開拓創(chuàng)新”的園風，“用心工作、愛心育人、真誠服務”的教風，以辦好人民滿意的教育為宗旨，著力提高教師隊伍的整體素質(zhì)、近兩周來，我們組織全體教師學習、討論《未成年人保護法》、《教師法》、等相關內(nèi)容，每位教師根據(jù)上面的內(nèi)容進行了師德自查，通過這次活動收到了較為理想的效果，現(xiàn)將情況總結如下：
一、領導重視，狠抓思想教育不放松
開園以來，我園高度重視師德師風工作，把師德師風工作納入了幼兒園工作的重要議事日程，先后多次召開師德師風工作專題會議、建立了師德師風領導小組、每周我們，組織教師學習相關師德工作的相關文件，學習《教師法》、《教育法》、等相關法律等、通過學習，使我園教師養(yǎng)成了愛崗敬業(yè)、團結協(xié)作、遵紀守法，樂于奉獻的自覺行為、
二、抓住重點，自查自糾
針對本次師德師風建設的重點我們主要采取了以下措施開展自查自糾、
1、規(guī)范辦園秩序等方面進行自查自省、
2、召開教職工會、要求我園教職工根據(jù)工作崗位對工作作風、工作效率及體罰或變相體罰幼兒等情況進行自查自糾、
3、建立師德師風投訴制度、向幼兒家長公開幼兒園投訴方式，接受幼兒家長對師德師風的監(jiān)督，幼兒園對收到投訴要及時進行自查自糾、
4、開展師德師風家長問卷調(diào)查，對調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題學校及時給予了處理、整改、
5、幼兒園將師德師風建設與教師年度考核、晉職晉升、教育教學管理等師資隊伍建設的其他內(nèi)容有機結合起來，有效地促進了師德師風建設的各項措施落到實處、我們每期都要對教師師德師風情況組織幼兒家長問卷調(diào)查，以家長的滿意率作為評先、評優(yōu)的.首要依據(jù)、
三、自查自糾情況
通過開展師德師風自查自糾，我園不存在亂收費、亂訂資料、體罰和變相體罰幼兒的現(xiàn)象、
總之，師德建設是一項系統(tǒng)工程，是我園教師隊伍建設的一項長期歷史任務，不可能一蹴而就、一勞永逸，必須長抓不懈，堅持可持續(xù)發(fā)展的思路，不斷總結經(jīng)驗教訓，勇于實踐，大膽創(chuàng)新，才能不斷提高師德水平、
在今后的工作中，我園將以模范老師為榜樣，努力學習，積極工作，加強修養(yǎng)，提升教育品質(zhì)，努力使教職工成為為人民服務的教師，讓人民群眾滿意的教師、
師德師風自查自糾報告 篇9
通過師德師風學習，我深刻的認識到教師隊伍素質(zhì)的高低直接關系教育事業(yè)的成敗，學高為師,德高為范。師德是教師最重要的素質(zhì)，加強師德建設是教師隊伍建設最為重要的內(nèi)容，教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學生。因此，教師不僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表，使我更加深刻地認識到加強師德師風建設的重要性�，F(xiàn)對照《教育法》，《教師法》，《義務教育法》，《未成年教育法》，《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的要求，結合自己的教育工作表現(xiàn)，作自我問題剖：
自查一、愛崗敬業(yè)上做得不夠突出，主動意識不強。有時對待一些中心工作抱著保持原有的態(tài)度，不愿深入，存在求穩(wěn)怕亂思想，而缺乏自我挑戰(zhàn)意識，遇事不愿多想，心想反正上有領導，領導咋說我咋辦，肯定錯不了。許多工作到推不掉時才倉促動手做。
自查二、工作作風不夠深，我作為一名教師不能保持從學生的利益出發(fā)，關心學生的生活，分擔學生的疾苦，服務于學生的意識不牢。而必然損害了學生的利益，想想在工作上自己有時對后進生缺少應有的耐性，滿足于完成任務;作風上，不夠嚴謹，工作責任心不夠強，對于犯錯的學生，不能立刻與家長聯(lián)系、溝通和與學生談心教導�？傆X得自己能按照要求去做，依法規(guī)范自己，做好自己的工作就是為了學生了。
自查三、對學生的關愛力度不夠，缺乏耐心，特別是遇到一些屢教不改的學生時，往往心躁氣急，對此類學生有時難免惡語相擊，大聲訓斥，偶爾對學生小施懲戒，還認為是對學生的關愛。使學生的心靈受到了傷害，這實在是一種不尊重學生人格的表現(xiàn)。不僅損害了老師的形象，還違背了“為人師表，語言規(guī)范健康，舉止人優(yōu)雅文明禮貌”的教師應該具備的起碼要求。
自查四、缺乏進取精神，在工作中安于現(xiàn)狀，存在著等、靠的思想，總是被動接受領導安排的工作，不能主動替領導分憂。對獲取新知識，鉆研業(yè)務，求上進等方面認識還不足。在教學常規(guī)管理工作中放松自我學習、自我充電，忽視了知識更新，學習自覺性、主動性不強。
自查五、對自己的工作要求不高。在工作中對自己要求不夠嚴格，有拖拉的現(xiàn)象，領導安排了工作，缺乏系統(tǒng)的規(guī)劃，因此影響了工作效率。也缺乏學習的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，對學習沒有做到長期堅持，總是給自己找借口，由此導致了很多工作原地踏步。
產(chǎn)生這些問題的原因：
一是自己放松了學習及對自己的要求;
二是思想上有等、懶、靠的情緒;
三是自己對自己的工作沒有進行系統(tǒng)的規(guī)劃、整理。通過這次深刻查找剖析， 下一步整改措施： 通過深刻查找剖析，針對自身存在的問題和不足，在今后的學習、工作、生活中，我將嚴格要求自己，認真做好以下幾點：
1、加強自身建設，提高素質(zhì)。
(1)在政治理論素養(yǎng)上下功夫，加強對政策理論水平的提高。
(2)是在業(yè)務，在專業(yè)知識、法律法規(guī)方面加強學習，努力提高自己的.業(yè)務能力和服務水平，做到理論聯(lián)系實際，全面發(fā)展。
2、 強化責任，提高效率。
對自己的工作多用心、用腦，領導交辦的事及我自己份內(nèi)的事做好計劃，使其有序、有時、有步驟
地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹立強烈的時間觀、效率觀、質(zhì)量觀，同時變壓力為動力，積極促進自身能力的不斷提高。
3、開拓創(chuàng)新，提高教育教學水平。
在工作中勤觀察、勤思考，想學生、家長之所想、急學生、家長之所急，全心全意做好教育教學各項工作。
回顧這么多年來我所走過的路程，我深深感到只有抓好師德師風建設，不斷地剖析反思自己存在的問題，用“陽光”的心態(tài)教育學生，用“榜樣”的作風影響學生，我們才能跟上時代的步伐，才能使學校的整體工作不斷邁上新的臺階，才能培育出新時代所需要的人才，才能完成我們的使命。
師德師風自查自糾報告 篇10
本學期學校組織開展了師德師風的系列學習教育活動。透過自查，我對自我的表現(xiàn)有了一個明晰的認識。為了今后能用自我崇高的品德和健全的人格，塑造學生完美的心靈，現(xiàn)將自查后的心得總結如下：
一、我的收獲：
1、要熱愛教育事業(yè)。從教初期，我缺少這種熱情，只是機械地完成各項工作。隨著與學生的接觸，他們的笑臉，他們的問好，他們的愛心深深地感染了我，使我愛上了他們，愛上了我所從事的工作。有了這種愛，付出再多也不會覺得累。
2、要有一顆寬容的心。學生正處于成長的階段，犯錯誤是難免的。我們要公正地對待做錯事的學生，給予他們改過的機會。一學生挨批評背后罵人，得知這個狀況我卻一笑置之。雪上加霜的批評，只會讓他們更沖動，激化矛盾，師生關系還會出現(xiàn)危機。
3、要學會欣賞學生。每一個人都有自我的長處，畢竟全能全才的人只是少數(shù)，包括我自我在內(nèi)，在許多方面都是個門外漢。所以學生在課堂上的表現(xiàn)，我不會只關注結果，更看重過程。學生善于思考，我就表揚;學生善于表演，我就稱贊;學生善于創(chuàng)新，我就鼓勵。讓每個學生都有成就感，他們才會學的更投入。
4、要尊重學生人格。學生是有自我思想和行動自由的獨立個體，被平等對待是一大愿望，能得到老師的尊重對學生是極大的精神激勵。我從教育中體會到:尊重學生的實質(zhì)就是1把學生當作和自我一樣的生命個體，這樣我們才能成為他們的朋友。每次找學生幫忙我都會說多謝，構成一種習慣，就會不自覺地滲透在生活中的每一個細節(jié)上。和諧的課堂氣氛怎樣構成，就來源于對學生的尊重。教育名家的.課之所以上的精彩，原因之一我想就是對學生隨處可見的尊重，“請坐”、“多謝”、“對不起”之類的話，在課上會發(fā)揮更強大的功效，讓學生放松情緒，用心參與到學習中來。
二、存在的不足：
1、自身素養(yǎng)不夠，易受情緒控制。在應對喜歡挑釁的學生時，缺少足夠的冷靜。在應對不愛說話的學生時，缺少足夠的耐性。
2、教學水平還有待提高。此刻的孩子喜歡多才多藝，花樣翻新的老師。如果總是一種教學形式、教學風格，必然會讓學生感到倦怠。
3、缺少研究精神，只滿足于現(xiàn)狀。常以自我潛力有限為借口，不思進取或喜歡讓人牽著鼻子走，沒有探索教學新理論的熱情。
三、整改措施：
1、多讀教育方面的書籍，多進行反思，積累經(jīng)驗，以多樣的方法和自我良好的心態(tài)來教育、幫忙學生。
2、豐富自我的課余生活，與學生多溝通，尋找默契點。多看教育名家的課，學人之長補己之短。
3、多思考、勤動腦，從教學實踐入手，在細節(jié)中找問題，在問題中找解決方法，從而
2
3、熱愛學生促進發(fā)展
面對學生，我更是耐心細致，視如己出，希望能盡自己的全力使每個孩子得到更好地發(fā)展。積極開展各項活動，促進學生能力的提高。比如“雷鋒就在我們身邊”的綜合實踐活動，“佩戴笑臉胸章”的我能行活動，“美麗的春天”詩歌朗誦活動，“校園安全不放松”的自查活動……在每次的活動中，我都要以尊重孩子、熱愛孩子為出發(fā)點。不諷刺，挖苦，歧視，不體罰和變相體罰孩子，使孩子們愉快茁壯地成長。
4、修身養(yǎng)性為人師表
教師的一言一行，是孩子們效仿的對象。所以教育無小事，教師更應該關注自己言行。否則一個不禁意的動作或者一句話，就會給學生帶來槽糕的影響。所以，我時刻銘記---要為人師表，修煉人格。不說一句臟話，遇到學生出現(xiàn)問題，不亂發(fā)脾氣，能及時調(diào)整心情。以自身良好的師德形象帶動每一個孩子，為孩子的發(fā)展負責。
5、理解家長提高服務
家長是孩子的第一位老師，他們對自己的孩子更了解，希望自己的孩子能得到更好的教育。對每一個老師都給予了深厚的希望，家長的這種心情我非常了解。因此，在工作中，我會及時與家長溝通，認真聽取家長意見和建議，取得支持和配合，不指責、責備家長。每天早上將孩子作業(yè)的完成的情況通過QQ群與家長交流。出現(xiàn)問題時，我總是能站到家長的角度去思考，在交流中，增強家長對我的信任度，提高自身的服務質(zhì)量。
師德師風自查自糾報告 篇11
按照“不忘初心，牢記使命”主題教育“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總體要求，結合教育戰(zhàn)線群眾反映強烈的在職教師（含代課教師、臨聘教師，下同）違規(guī)有償補課問題，為減學生的負擔，保障家長的利益，特制定如下實施方案：
一、組織領導
成立教育系統(tǒng)整治中小學校在職教師違規(guī)有償補課領導小組及辦公室。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校和局直學校（單位）主要負責人
領導小組下設辦公室，王洪發(fā)同志兼任辦公室主任，李同志兼任辦公室副主任，辦公室設在市教育局監(jiān)審科。
二、中小學校在職教師違規(guī)有償補課的界定和處罰規(guī)定
�。ㄒ唬┻`規(guī)情況認定
1.中小學校有下列情形之一的，認定為違規(guī)有償補課
�、�. 中小學校以各種名義組織學生進行文化補習的；
�、�. 中小學校對教師在校內(nèi)外辦班違規(guī)有償補課放任自流的；
�、�. 將校舍和場地出租給社會培訓機構或個人進行違規(guī)有償補課的。
2.在職教師有下列情形之一的，認定為違規(guī)有償補課：
�、�. 參股校外培訓機構，或在校外培訓補習機構參與補課、管理兼職的；
�、�. 以輔導親友子女、家養(yǎng)家教等各種名義招收學生違規(guī)有償補課的；
�、�. 推薦和誘導學生參加校內(nèi)外違規(guī)有償補課的；
�、�. 其它組織學生違規(guī)有償補課的。
（二）違規(guī)處罰
1.對中小學校違規(guī)有償補課的處罰
視其情節(jié)輕重，給予單位通報批評、取消單位評優(yōu)評先資格、撤銷單位榮譽稱號等處罰，并追究學校主要負責人和分管領導的紀律責任。
2.對在職教師違規(guī)有償補課的處罰
根據(jù)教育部《嚴禁中小學和在職中小中學教師有償補課的規(guī)定》、《新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則》及《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》的規(guī)定，對在職教師頂風違規(guī)有償補課的，一律從嚴處理。
�、�. 凡在職教師違規(guī)有償補課，一經(jīng)查實，是黨員的，給予黨內(nèi)嚴重警告處分；非黨員的，給予行政記過處分；是學校領導的，給予撤職以上處分；調(diào)離原學校到薄弱鄉(xiāng)鎮(zhèn)和薄弱學校任教；撤銷或建議上級撤銷已經(jīng)獲得的所有榮譽稱號；三年之內(nèi)不得晉升職稱、崗位，不得評先評優(yōu)，不得提拔任用。
�、�. 調(diào)到新單位后，拒不上班或不遵守上班紀律的，按有關規(guī)定加重處罰，直至解除聘用合同或辭退。
�、�. 三年之內(nèi)，再次違規(guī)有償補課的，一律予以解除聘用合同或辭退的處罰。
三、工作舉措
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和局直學校（含民辦學校，下同）必須完成八項工作任務：
（一）召開一次全體教職工動員大會
嚴肅整治在職教師有償補課，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局直各學校在 11 月 21日之前召開一次高質(zhì)量的'全體教職工動員大會，教職工人數(shù)較少的鄉(xiāng)鎮(zhèn)可以以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位召開；教職工人數(shù)較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，可以根據(jù)實際情況，分學校召開動員會。各學校主要負責人要作動員報告，要講深講透整治的意義、整治的內(nèi)容和整治的要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和局直各學校動員會必須邀請局相關督導組領導參會（相關資料圖片上傳至市教育局監(jiān)審科）。
�。ǘ┰鷮崒嶉_展一次在職教師有償補課自查自糾活動
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和局直學校必須做到不漏一人，進行自查自糾，自查自糾要講實效，對自查自糾中未主動發(fā)現(xiàn)問題、社會反響突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和局直學校由相關督導組進行重點督辦。自查自糾結果匯總后上報市教育局監(jiān)審科。
�。ㄈ﹪@“不忘初心、牢記使命”主題，采取面對面，背靠背的方法，全體教職工認真開展一次針對有償補課的批評和自我批評活動
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各學校開展批評和自我批評要有針對性，背靠背的評議要采取無記名投票方式，真正把問題揭露出來。對工作敷衍塞責的單位責令重新進行。
�。ㄋ模┌l(fā)動學生、家長、社會人員，開展一次針對有償補課的家校共治活動
要運用各種手段，廣泛宣傳發(fā)動學生、家長和社會各界人士，要召開全體學生會、家長會，運用�？�、微信、短信、報紙、電視等各種形式，宣講“禁補政策”。公布舉報電話，邀請家長全程參與整治，形成家校共治局面。及時查處違規(guī)有償補課的人和事，將查處情況公開曝光。市教育局每月將通報一次全國、全省、全市查處在職教師違規(guī)有償補課典型案例，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局直各學校要按要求向全體教職進行通報，不得截留或者有選擇性通報。
�。ㄎ澹┤w教職工簽訂一份拒絕違規(guī)有償補課承諾書
《承諾書》要橫向到邊，縱向到底，人人簽字，不漏一人。承諾書要杜絕空話、大話、套話，講究實際，承諾書要張貼在學校對外最醒目的地方，向全社會公開承諾，接受全社會監(jiān)督。每月要以教研組或年級為單位，對執(zhí)行承諾書的情況進行檢查和反思，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，對拒不糾正的要報告上級立案調(diào)查。承諾書要一式三份，其中一份，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)和局直學校為單位，集中匯總后存檔備查。
（六）針對在職教師違規(guī)有償補課和學校周邊無證補習機構，每月開展一次大巡查
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和局直各學校要對自查自糾、生活會、信訪舉報情況進行全面梳理，確定重點區(qū)域、重點人員、重點對象，開列黑名單，聯(lián)合公安、城管、市場監(jiān)管、消防、衛(wèi)健委等部門，開展協(xié)同行動，深入社區(qū)、居民戶對在職教師違規(guī)有償補課和無證補習機構，每月開展一次突擊大檢查大整頓大查處，要將檢查和處理情況向社會公布，并上報市教育局整治辦公室。凡未按規(guī)定開展大檢查大查處的，將提醒約談單位主要負責人。
�。ㄆ撸⿲ι嫦舆`規(guī)有償補課的在職教師，開展一次嚴肅的約談活動
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和局直各學校，對有舉報線索和涉嫌違規(guī)有償補課的教師，要開展集中約談。發(fā)現(xiàn)有違規(guī)有償補課苗頭的，要早發(fā)現(xiàn)、早制止、早處置。要做好他們的幫教工作，進行正確引導。
（八）制訂完善一批規(guī)范教師行為、強化師德師風、預防和杜絕違規(guī)有償補課的規(guī)章制度
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局直各學校要根據(jù)上級文件精神，結合本地本校實際情況，采取預防為主、防治結合的方法，制訂切實可行的、管用的、操作性較強的措施，全面遏制違規(guī)有償補課行為發(fā)生，真正鞏固整治成果，做到提高師德師風水平，端正師風、教風、行風，真正樹立人民教師良好形象。
四、工作要求
1.提高政治站位。全市教育系統(tǒng)廣大黨員干部教職工，要深入學習關于教育的重要論述和全國教育大會精神，全面貫徹落實黨的教育方針，堅持教育為社會主義現(xiàn)代化建設服務、為人民服務，把立德樹人作為教育的根本任務，培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人。立德樹人是檢驗學校工作的根本標準，各地各校要更加重視教師責任感和榮譽感塑造，把整治在職教師違規(guī)有償補課與學習教育、調(diào)查研究、檢視反思有機結合，對本地本校存在的違規(guī)有償補課問題進行全面排查，嚴肅整治，及時向上級報告整治進展情況。
師德師風自查自糾報告 篇12
學校在接到區(qū)教育局《關于開展師德師風建設專項整治的通知》后，立即召開了學校領導班子會議，成立以副校長為組長、工會主席為副組長的領導小組，組織教師進行自查自糾，認真學習《教育法》、《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和區(qū)教育局的相關文件。
經(jīng)過全體教師認真學習，大家清楚和深刻地認識到：師德師風建設是關系到教育工作成敗的大事，是德育工作順利進行的'可靠保證。在充分討論大家取得共識的基礎上，我校要求每一位教師遵紀守法，依法執(zhí)教，時刻做好表率。
全體教師對是否參與過有償帶生辦班補課行為進行了自查，在自查過程中沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，在自查的基礎上組織全體教師舉行了《師德師風建設承諾書》簽訂儀式，對師德師風作出鄭重承諾，還向每位家長發(fā)放《自覺抵制有償帶生，樹立良好師德形象告家長書》，自覺接受社會、家長的共同監(jiān)督，做到此項工作的持之以恒、扎實有效。
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