發(fā)放津貼補貼情況自查報告
我們眼下的社會,報告十分的重要,報告包含標(biāo)題、正文、結(jié)尾等。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲?以下是小編收集整理的發(fā)放津貼補貼情況自查報告,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
發(fā)放津貼補貼情況自查報告1
根據(jù)《云南省機關(guān)事業(yè)單位規(guī)范津貼補貼工作聯(lián)席會議辦公室關(guān)于開展全省機關(guān)單位規(guī)范津貼補貼實施情況自查工作的通知》(云聯(lián)發(fā)?20xx?4號),中共保山市紀律檢查委員會《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于開展機關(guān)單位規(guī)范津貼補貼實施情況自查工作文件的通知》及中共隆陽區(qū)紀律檢查委員會《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于開展機關(guān)單位規(guī)范津貼補貼實施情況自查工作文件的通知》(隆紀發(fā)?20xx?13號)文件要求,蒲縹鎮(zhèn)根據(jù)實際情況,認真開展了機關(guān)單位規(guī)范津貼補貼實施情況自檢自查工作,現(xiàn)將工作情況匯報如下:
一、高度重視,周密安排
蒲縹鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對此次規(guī)范津貼補貼工作高度重視,成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長,紀委書記為副組長,紀檢專干、組織員、人事助理、出納、會計為成員的機關(guān)規(guī)范津補貼實施情況專項自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制訂了具體工作方案,還指定專人具體辦理并負責(zé)反饋。明確了責(zé)任要求,確保工作落到實處。
二、依法依規(guī),嚴格執(zhí)行
根據(jù)中央、省、市、區(qū)文件精神,蒲縹鎮(zhèn)認真對照規(guī)范工作總體要求,于20xx年8月25日至8月28日對規(guī)范津
貼補貼實施情況進行全面自查。在自檢自查工作中,沒有違反規(guī)范津貼補貼各項規(guī)定,并做到了應(yīng)歸并的項目一律歸并,嚴格按照政策規(guī)定執(zhí)行。具體執(zhí)行情況如下:
。ㄒ唬┙蛸N補貼項目和標(biāo)準(zhǔn)情況。自20xx年以來蒲縹鎮(zhèn)就取消了所有原來發(fā)放的津貼、補貼和福利性項目,包括過節(jié)費、年終獎金、水電補貼、電話補貼等。經(jīng)查,20xx年蒲縹鎮(zhèn)繼續(xù)嚴格規(guī) 。ǘ┤∠`規(guī)發(fā)放的津貼補貼情況。蒲縹鎮(zhèn)不存在違規(guī)設(shè)立“小金庫”的行為;沒有通過攤派向企業(yè)集中收入、違反規(guī)定利用政府非稅收入等發(fā)放的津補貼;嚴格按照規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放改革性補貼,20xx年全年蒲縹鎮(zhèn)機關(guān)改革性補貼共發(fā)放44400元。
(三)津貼補貼項目歸并及各職級標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況。蒲縹鎮(zhèn)20xx年機關(guān)在職人員為37人,其津補貼統(tǒng)一歸并設(shè)立為工作性津貼和生活性補貼,全年共發(fā)放231960元;退休人員為19人,其津補貼統(tǒng)一歸并設(shè)立為退休人員補貼,全年共發(fā)放241020元。除此之外,在職人員和退休人員所發(fā)放的'津補貼都嚴格執(zhí)行相應(yīng)職級津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)。
。ㄋ模┮(guī)范后的津貼補貼資金來源、發(fā)放辦法及會計核算情況。蒲縹鎮(zhèn)機關(guān)在職人員和退休人員的津補貼通過財政全額撥款所得,資金渠道合法合規(guī)。并嚴格按照云南省財政廳、云南省人事廳《關(guān)于20xx年省級預(yù)算單位公務(wù)員津貼補貼規(guī)范后相關(guān)資金支付問題的通知》(云財庫 34號)的規(guī)定,發(fā)放津貼補貼都是按規(guī)定程序?qū)嵭泄べY以銀行卡方式發(fā)放到職工個人,其中的依法代扣項目為住房公積金、個人所得稅和醫(yī)療保險金三項。
。ㄎ澹┙蜓a貼會計核算情況。嚴格按照云南省財政廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)財政部印發(fā)的<行政事業(yè)單位工資和津貼補貼有關(guān)核算辦法>的通知》的通知(云財庫[20xx]15號)和云南省財政廳、云南省人事廳《關(guān)于20xx年省級預(yù)算單位公務(wù)員津貼補貼規(guī)范后相關(guān)資金支付問題的通知》(云財庫 34號)的規(guī)定設(shè)立津貼補貼會計項目,對發(fā)放給職工的工資、地方(部門)津貼補貼進行會計核算,未在其他科目核算發(fā)放津貼補貼。
三、提高認識,確保長效
蒲縹鎮(zhèn)在規(guī)范津貼補貼實施工作上,始終認真貫徹落實中央、省、市、區(qū)規(guī)范津貼補貼的各項政策,杜絕了利用公用經(jīng)費、“小金庫”資金、非稅收入資金、下級上繳資金和項目資金發(fā)放津貼、補貼、獎金、福利等現(xiàn)象,取消了以各種名目濫發(fā)獎勵性補貼、通訊補貼和節(jié)日補貼。
通過此次規(guī)范津貼補貼自檢自查工作,蒲縹鎮(zhèn)進一步深刻領(lǐng)會了中央、省、市、區(qū)關(guān)于嚴肅紀律確保機關(guān)工資制度改革順利進行的精神和要求。為了和上級思想行動相一致,進一步嚴格執(zhí)行機關(guān)工資改革方案和實施辦法,嚴肅財經(jīng)紀律,鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補貼工作成果,確保津貼補貼規(guī)范長效有序,蒲縹鎮(zhèn)將逐步建立健全長效規(guī)范管理津貼補貼工作機制,為規(guī)范津貼補貼工作創(chuàng)造條件,確保規(guī)范工作繼續(xù)順利向前。
發(fā)放津貼補貼情況自查報告2
20xx年4月,國務(wù)院教育督導(dǎo)委員會辦公室發(fā)布通知,對20xx年義務(wù)教育教師工資收入落實情況督導(dǎo)作出具體安排。此次督導(dǎo)主要圍繞20xx年底前實現(xiàn)義務(wù)教育教師平均工資說如水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平的總體目標(biāo),近三年來推進總體目標(biāo)落實情況。根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步調(diào)整優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高教育經(jīng)費使用效益的意見》《中華人民共和國義務(wù)教育法》《中華人民共和預(yù)算法》等法律法規(guī),為確保我市教師工資待遇,以及各教育專項資金使用合法合規(guī),結(jié)合玉溪市財政局玉溪市人力資源和社會保障局玉溪市教育體育局關(guān)于開展教師工資及津補貼發(fā)放情況監(jiān)督檢查的通知》(玉財辦〔20xx〕17號)要求,澄江市財政局、市人力資源和社會保障局、市教育體育局三家聯(lián)合抽調(diào)相關(guān)人員,通過實地查看、走訪座談等形式,詳細排查了20xx年至20xx年8月底教職工工資及各類津貼補貼發(fā)放情況、教職工五險一金繳納情況、和各類教育專項資金撥付情況進行了監(jiān)督檢查,現(xiàn)將檢查情況報告如下:
一、基本情況
(一)教職工工資及各類津貼補貼發(fā)放情況
澄江市共有職業(yè)中學(xué)1所,高中1所,初中5所,中心小學(xué)6所,村完小34所,公辦幼兒園6所,教育體育局直屬事業(yè)單位7所,截止20xx年8月,共有教職工1685名。20xx年1-8月,發(fā)放工資及各類津貼補貼共計15219.68萬元,20xx年1-12月,發(fā)放工資及各類津貼補貼共計13930.73萬元,20xx年1-12月,發(fā)放工資及各類津貼補貼共計13808.87萬元,無未發(fā)情況,資金全部到位。
(二)教職工五險一金繳納情況
澄江市20xx年1-8月教職工五險一金繳納共計6996.74萬元,每月均按時繳納,無拖欠情況,資金全部到位。
1.住房公積金繳交情況:繳交住房公積金3195.70萬元。其中單位部分:1597.85萬元,個人部分1597.85萬元。
2.繳交養(yǎng)老保險情況:單位繳交養(yǎng)老保險金1135.46萬元,個人繳交養(yǎng)老保險金854.08萬元。個人繳交職業(yè)年金427.04萬元。
3.醫(yī)療保險費繳交情況:單位繳交醫(yī)療保險金548.59,單位繳交公務(wù)員醫(yī)療保險金481.24萬元,個人繳交醫(yī)療保險金205.71萬元。
4.失業(yè)保險金繳交情況:單位繳交失業(yè)保險47.33萬元,個人繳交30.85萬元。
5.單位繳交工傷保險24.39萬元。
6.單位繳交大病保險46.34萬元。
澄江市20xx年1-12月教職工五險一金繳納共計10753.3萬元,每月均按時繳納,無拖欠情況,資金全部到位。
澄江市20xx年1-12月教職工五險一金繳納共計11520萬元,每月均按時繳納,無拖欠情況,資金全部到位。
按時每月繳納,無任何拖欠繳納情況,資金全部到位。
(三)各項學(xué)生補助發(fā)放情況
截止20xx年8月31日,共計發(fā)放人數(shù)32308人(累計),發(fā)放金額765.03萬元,無未發(fā)放情況,資金全部到位。
1.學(xué)前教育家庭經(jīng)濟困難兒童補助
20xx年學(xué)前經(jīng)濟困難兒童資助到位資金:中央31.27萬元,省級5.47萬元,市級0.94萬元,縣級配套1.41萬元,到位資金合計39.09萬元。此項目秋季學(xué)期開始實施。
2.義務(wù)教育家庭經(jīng)濟困難學(xué)生生活補助
20xx年家庭經(jīng)濟困難學(xué)生生活補助到位資金:中央185.2萬元,省級125.8萬元,市級20.58萬元,縣級31.7071萬元,到位資金合計363.2871萬元。20xx年春季學(xué)期,享受寄宿制家庭經(jīng)濟困難學(xué)生生活補助(含建檔立卡等四類困難學(xué)生)的小學(xué)生708人,每生500元,計35.4萬元;初中生1431人,每生625元,計89.4375萬元;享受非寄宿制生活補助的建檔立卡等四類困難小學(xué)生329人,每生250元,計8.225萬元;初中生5人,每生312.5元,計0.15625萬元。春季學(xué)期補助資金發(fā)放共計133.21875萬元。
3.義務(wù)教育文具費補助
20xx年義務(wù)教育階段文具費到位資金:市級12.6384萬元,縣級配套18.9132萬元,到位資金合計31.5516萬元。20xx年春季學(xué)期文具費補助發(fā)放:小學(xué)10950人,初中4722人,每人每學(xué)期10元,共計15.672萬元。
4.義務(wù)教育營養(yǎng)改善計劃膳食補助
20xx年農(nóng)村義務(wù)教育階段營養(yǎng)改善計劃到位資金:中央0萬元,省級639.21萬元,市級113.93萬元,縣級配套192.96萬元,到位資金合計946.1萬元。20xx年春季學(xué)期農(nóng)村義務(wù)教育階段營養(yǎng)改善計劃享受人數(shù)13181人,支出資金萬529.32元。
5.普通高中國家助學(xué)金
20xx年到位資金74.21萬元,20xx年春季學(xué)期共資助學(xué)生538人,其中一等助學(xué)金享受人數(shù)166人,每生1250元,發(fā)放金額20.75萬元,二等助學(xué)金享受人數(shù)372人,每生750元,發(fā)放金額27.9萬元;共發(fā)放金額48.65萬元。
6.建檔立卡等四類學(xué)生免學(xué)雜費
20xx年到位資金13.66萬元,學(xué)費減免享受人數(shù)183人,減免金額9.15萬元。
7.建檔立卡生活費補助
20xx年到位資金42.79萬元,發(fā)放建檔立卡生活費補助134人,發(fā)放金額16.75萬元。
8.中職國助金
20xx年春季學(xué)期到位資金20.58萬元,發(fā)放國助金補助122人,發(fā)放金額12.4萬元。
9.中職免學(xué)費
20xx年春季學(xué)期到位資金100.404萬元,發(fā)放國助金補助624人,發(fā)放金額62.4萬元。
截止20xx年1月-12月,共計發(fā)放人數(shù)79021人(累計),發(fā)放金額2103.3萬元,無未發(fā)放情況,資金全部到位。
截止20xx年1月-12月,共計發(fā)放人數(shù)72793人(累計),發(fā)放金額1843.7萬元,無未發(fā)放情況,資金全部到位。
(四)各類教育專項資金撥付情況
截止20xx年8月31日,共收到上級專項資金文件3654.61萬元,財政撥付了2877.64萬元,還有776.97萬元未到賬。未到位資金正在做項目評審及項目掛接。20xx年1-12月,共收到上級專項資金文件5278.79萬元,財政撥付了5278.79萬元。20xx年1-12月,共收到上級專項資金文件4985.39萬元,財政撥付了4985.39萬元。澄江市各種上級專項資金,均能及時撥款,不存在拖欠?畹那闆r。
二、存在問題
(一)學(xué)前經(jīng)濟困難兒童資助300元/年,標(biāo)準(zhǔn)過低,不符合社會實際且多年不變。
(二)隨著過渡性政策取消,績效分配方案還需進一步完善。績效工資的考核評價機制關(guān)系到30%獎勵性績效工資的合理分配問題,績效考核制度,評價標(biāo)準(zhǔn)有待進一步規(guī)范完善。
(三)部分資金上級下達資金線太長,一筆資金多次下達,增加工作量。
三、整改措施
(一)建議提高學(xué)前經(jīng)濟困難兒童資助標(biāo)準(zhǔn),讓這項惠及民生的好政策真正落到實處。
(二)加大政策宣傳力度,加強教師的思想教育。
對義務(wù)教育績效工資實施每一個階段,要密切注意老師思想動態(tài),認真做好調(diào)研工作,積極向上級有關(guān)部門反映情況,及時采取補救措施,不斷調(diào)整和完善我市教師績效工資的分配方案,化解矛盾,切實維護教師隊伍穩(wěn)定。
(三)建議減少一項資金多次下達的情況。
四、下一步工作計劃
(一)健全獎勵性績效工資考核發(fā)放機制。澄江市將探索設(shè)立骨干教師津貼以及各個學(xué)校自行設(shè)定的教師教育教學(xué)類獲獎津貼,真正體現(xiàn)“多勞多酬”、“優(yōu)績優(yōu)酬”,引導(dǎo)廣大教職工把工作的重心放在履行崗位職責(zé)、實現(xiàn)工作目標(biāo)上。以激勵教職工不斷提高自身業(yè)務(wù)水平,不斷取得教育教學(xué)工作新成績,努力推進全市教育事業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。
(二)積極穩(wěn)妥實施好農(nóng)村中小學(xué)教師生活性補貼的發(fā)放工作。為了鼓勵廣大教師到艱苦邊遠地區(qū)農(nóng)村中小學(xué)及幼兒園從教,促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展,還需要對發(fā)放生活補貼的標(biāo)準(zhǔn)進一步細化,實施方案仍需進一步完善,同時,也要充分考慮到全市地域、環(huán)境等諸多方面的因素,真正實施好農(nóng)村中小學(xué)教師生活性補貼的發(fā)放工作,促進全市中小學(xué)教育的均衡發(fā)展。
(三)積極組織收入,增加地方財力。一是依法加強稅費征收,充分挖掘增收潛力,做到應(yīng)收盡收、顆粒歸倉、嚴防跑冒滴漏、增加財政收入。二是千方百計盤活各項資產(chǎn)資源,努力增加非稅收入。三是盤活用好各項存量資金,提高資金使用效益。四是積極主動爭取上級支持。
(四)增強責(zé)任意識,確保學(xué)校公用經(jīng)費落實到位。公用經(jīng)費是保障學(xué)校正常運轉(zhuǎn)的`基本費用,積極落實“三!必(zé)任,確保學(xué)校公用經(jīng)費及時足額發(fā)放到位,保障學(xué)校的正常運轉(zhuǎn)。
澄江市財政局堅持把教育事業(yè)擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位,納入市域經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃和年度計劃,強化政府主體,依法落實財政對教育的投入。
義務(wù)教育學(xué)校工資及各類津貼補貼發(fā)放情況、教職工五險一金繳納情況、和各類教育專項資金撥付到位,真正實施我市義務(wù)教育學(xué)校教師經(jīng)費保障的長效機制,提高了教師工資福利待遇和職業(yè)地位,縮少了城鄉(xiāng)教師收入差距,調(diào)動了廣大教師特別是農(nóng)村教師的工作積極性,主動性和創(chuàng)造性,增強了學(xué)校發(fā)展活力,為推進義務(wù)教育學(xué)校均衡發(fā)展創(chuàng)造條件。
發(fā)放津貼補貼情況自查報告3
區(qū)人社局、財政局:
根據(jù)xxx區(qū)人力資源和社會保障局《關(guān)于開展全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工資金特補貼發(fā)放情況專項檢查的通知》精神,我單位對工資津貼補貼發(fā)放情況進行了全面自查,現(xiàn)將具體情況匯報如下:
一、單位編制及工資發(fā)放情況
xxx區(qū)農(nóng)機局屬參照公務(wù)員管理的'事業(yè)單位,單位編制12人,實有11人,其中:干部10人、工人1人。
xxx區(qū)農(nóng)機局11人每月發(fā)放職務(wù)(崗位)工資11855元、級別工資26126元、保留工資396元、高原補貼220元、工資區(qū)類差149.5元、艱邊津貼4360元、地方性津貼21760元、公務(wù)交通補貼7250元、養(yǎng)老金補貼1人每月10元。
二、自查情況
xxx區(qū)農(nóng)機監(jiān)理站工資津貼補貼的發(fā)放均依據(jù)人社部門的批文執(zhí)行,沒有超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、范圍發(fā)放工資津貼補貼的情況,沒有違反規(guī)定發(fā)放已經(jīng)明令取消的津貼補貼,沒有違反規(guī)定發(fā)放加班費、值班費和未休年休假補貼,沒有擅自提高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放改革性補貼,沒有以各種名義向職工普遍發(fā)放各類獎金,不存在未落實上級統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼情況和其他違反規(guī)定發(fā)放工資津貼補貼的情況。
特此報告
發(fā)放津貼補貼情況自查報告4
為鞏固前一階段規(guī)范津補貼工作成果,防止亂發(fā)津貼補貼現(xiàn)象發(fā)生,打好下一步規(guī)范津貼補貼工作基礎(chǔ),根據(jù)孝昌紀發(fā)[20xx]5號《關(guān)于開展規(guī)范公務(wù)員津補貼實施情況自查工作的通知》文件精神,我單位迅速行動起來,針對管委會規(guī)范后的公務(wù)員津補貼實施情況進行細致、徹底地自查,現(xiàn)將自查自糾工作開展情況總結(jié)匯報如下。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視,嚴密組織
管委會領(lǐng)導(dǎo)高度重視,專門成立觀音湖管委會規(guī)范公務(wù)員津補貼專項自查工作專班,指定專人具體辦理并負責(zé)反饋。為扎實抓好這項工作,還制訂了具體工作方案,明確自查自糾工作的指導(dǎo)思想、責(zé)任和要求,確保自查自糾工作落到實處。
二、嚴格執(zhí)行,規(guī)范到位
按照文件的要求,認真對照規(guī)范工作總體要求,對我單位規(guī)范津貼補貼實施情況進行全面自查。從自查情況看,我單位自從實施規(guī)范津貼補貼以來,沒有違反規(guī)范津貼補貼各項規(guī)定,做到應(yīng)歸并的項目一律歸并,應(yīng)取消停發(fā)的一律取消停止發(fā)放,應(yīng)執(zhí)行的政策規(guī)定嚴格遵照執(zhí)行。具體執(zhí)行情況如下:
(一)按規(guī)定要求設(shè)置津貼補貼項目和標(biāo)準(zhǔn)
規(guī)范津貼補貼實施后,我單位機關(guān)已取消所有原來發(fā)放的津貼、補貼和福利性項目,包括過節(jié)費、年終獎金、水電補貼、電話補貼等,
嚴格按照國家統(tǒng)一規(guī)定設(shè)置津貼補貼項目,嚴格執(zhí)行國家統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和范圍,按職級發(fā)放,其中,正科級3人、副科級3人、科員8人、普通工1人。經(jīng)自查,不存在自行新設(shè)津貼補貼項目,提高津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)的情況。
(二)按規(guī)定方法核算津貼補貼
嚴格按照《財政部關(guān)于印發(fā)<行政事業(yè)單位工資和津貼補貼有關(guān)核算辦法>的通知》(財庫[20xx]48號)的規(guī)定設(shè)立專門賬薄,對發(fā)放給職工的.工資、地方(部門)津貼補貼及其他個人收入進行會計核算,并在部門決算中單獨反映。
。ㄈ┌匆(guī)定形式發(fā)放津貼補貼
以銀行卡的形式發(fā)放津貼補貼,不發(fā)放現(xiàn)金,并依法代扣代繳職工應(yīng)繳的個人所得稅、醫(yī)療保險費等費用。
三、提高認識,確保長效
管委會以此次自查自糾為契機,強調(diào)要正確領(lǐng)會省、市、區(qū)關(guān)于嚴肅紀律確保精神和要求,把思想和行動統(tǒng)一到上級的決策部署上來,嚴格執(zhí)行方案和實施辦法,嚴肅財經(jīng)紀律,鞏固第一步規(guī)范津貼補貼工作成果,把第一步規(guī)范工作和進一步規(guī)范工作結(jié)合起來,建章立制規(guī)范管理,逐步形成我單位規(guī)范津貼補貼工作長效機制,確保將規(guī)范工作順利向前推進,取得實效。
發(fā)放津貼補貼情況自查報告5
我中心按照區(qū)人力資源社會保障局《關(guān)于印發(fā)〈嶧城區(qū)機關(guān)事業(yè)單位防治“吃空餉”問題長效機制實施辦法〉的通
知(嶧人社發(fā)〔20xx〕54號)文件規(guī)定精神和區(qū)衛(wèi)計局的相關(guān)要求,我單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視,結(jié)合我單位實際開展防治“吃空餉”問題工作情況和相關(guān)津貼補貼發(fā)放情況進行自查,F(xiàn)將自查報告匯報如下:
一、提高認識,強化領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任。
自文件下發(fā)后,我中心成立由院長任組長的關(guān)于“吃空餉”問題相關(guān)津貼補貼發(fā)放情況工作自查領(lǐng)導(dǎo)小組,及時開展自查工作。
二、基本情況
1、“吃空餉”問題
經(jīng)過認真核實,我中心不存在在編不在崗、偽造人員編制、虛報人數(shù)套取撥款等“吃空餉”情形的情況發(fā)生。
2、帶薪年休假及相關(guān)津貼補貼發(fā)放情況
結(jié)合本中心實際,20xx年根據(jù)各科室具體工作情況休假情況,對全中心干部職工(抽調(diào)在外人員除外)帶薪休假時間做了具體安排,嚴格履行休假手續(xù),確保帶薪休假制度落到實處。根據(jù)國家相關(guān)法律的規(guī)定:職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的.,年休假15天。截止20xx年12月底,我單位正式職工25人,應(yīng)休假天數(shù)為325天,已休滿假人數(shù)24人。我中心按照相關(guān)規(guī)定正常發(fā)放津貼補貼,無自行新設(shè)津貼補貼項目,無自行提高其他津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)和擴大實施范圍情況,無自行擴大有關(guān)經(jīng)費開支范圍和提高開支標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼補貼、獎金,發(fā)放有價證券、實物或報銷相關(guān)費用等情況。
三、下一步打算
1、根據(jù)相關(guān)政策和文件精神,針對編制、人事紀律和財務(wù)管理,建立健全行之有效的長效管理辦法。設(shè)置意見箱和舉報電話,廣泛接收社會各界的監(jiān)督,及時發(fā)現(xiàn)問題,杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。
2、鞏固現(xiàn)有帶薪年休假和規(guī)范津貼補貼工作成果,確保年休假和津貼補貼規(guī)范長效有序,確保規(guī)范工作繼續(xù)順利向前。
發(fā)放津貼補貼情況自查報告6
縣紀委、監(jiān)察局:
根據(jù)《中共XXX紀委 XXX監(jiān)察局關(guān)于XXX農(nóng)業(yè)局違規(guī)發(fā)
放津補貼問題的通知》(宜紀綜【20xx】53號)文件要求,我鎮(zhèn)黨委高度重視,結(jié)合實際情況,在7月1日的全鎮(zhèn)職工大會上進行學(xué)習(xí),并認真開展津補貼發(fā)放情況自查工作。通過認真仔細的自查,沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)發(fā)放津貼補貼情況,現(xiàn)將情況報告如下:
一、高度重視,周密安排
我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對此次違規(guī)發(fā)放津補貼自查自糾工作高度重
視,成立了以黨委書記XXX同志為組長,副書記XXX同志為副組長,各科室負責(zé)人為成員的清理違規(guī)發(fā)放津補貼情況自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制訂了具體工作方案,還指定專人具體辦理并負責(zé)反饋。明確了責(zé)任要求,確保工作落到實處。
二、依法依規(guī),嚴格執(zhí)行
根據(jù)省、市、縣相關(guān)文件精神,我鎮(zhèn)認真對照規(guī)范工作
總體要求,于20xx年7月1日至2日對規(guī)范津貼補貼情況進行全面自查。在自檢自查工作中,沒有違反規(guī)范津補貼各項規(guī)定,嚴格按照政策規(guī)定執(zhí)行。具體執(zhí)行情況如下:
1、自今年以來我鎮(zhèn)從未出現(xiàn)發(fā)放津貼、補貼和福利性
項目,包括過節(jié)費、年終獎金、水電補貼、電話補貼、加班
費、值班費等。
2、我單位不存在私設(shè) “小金庫”、非稅收入現(xiàn)象;無
利用“小金庫”和非稅收入發(fā)放津貼補貼情況。
三、提高認識,確保長效
我鎮(zhèn)在規(guī)范津貼補貼實施工作上,始終認真貫徹落實中
央、省、市、縣規(guī)范津補貼的'各項政策,杜絕了利用公用經(jīng)費、“小金庫”資金、非稅收入資金和項目資金發(fā)放津貼、補貼、獎金、福利等現(xiàn)象,取消了以各種名目濫發(fā)獎勵性補貼、通訊補貼和節(jié)日補貼。
通過此次規(guī)范津補貼自檢自查工作,我鎮(zhèn)進一步深刻領(lǐng)
會了上級文件的精神和要求。我們將和上級思想行動相一致,進一步嚴肅財經(jīng)紀律,鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補貼工作成果,確保津貼補貼規(guī)范長效有序進行。
中共XXX黨委
20xx年7月2日
發(fā)放津貼補貼情況自查報告7
為了進一步貫徹落實中央、自治區(qū)、地區(qū)和我縣關(guān)于規(guī)范津貼補貼發(fā)放的政策規(guī)定,防止津貼補貼亂發(fā)現(xiàn)象的發(fā)生,打好規(guī)范津貼補貼工作的基礎(chǔ),根據(jù)《XXXX縣開展規(guī)范發(fā)放津貼補貼專項整治工作方案》(XX紀發(fā)[20xx]XX號)文件精神,我院迅速行動起來,針對院內(nèi)津補貼發(fā)放情況進行細致、徹底地自查,現(xiàn)將自查工作開展情況總結(jié)匯報如下。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
院領(lǐng)導(dǎo)高度重視,專門成立了規(guī)范發(fā)放津貼補貼專項整治自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組,具體辦理并負責(zé)反饋。為扎實抓好這項工作,還制訂了具體工作方案,明確自查自糾工作的指導(dǎo)思想、責(zé)任和要求,確保自查自糾工作落到實處。
二、自查內(nèi)容
1、違反規(guī)定自行新設(shè)項目或者繼續(xù)發(fā)放已經(jīng)明令取消的.津貼補貼;
2、超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、范圍發(fā)放津貼補貼;
3、違反中共中央組織部、人力資源社會保障部有關(guān)公務(wù)員獎勵的規(guī)定,以各種名義向職工普遍發(fā)放各類獎金;
4、在實施職務(wù)消費和福利待遇貨幣化改革并發(fā)放補貼后,繼續(xù)開支相關(guān)職務(wù)消費和福利費用;
5、違反規(guī)定發(fā)放加班費、值班費和未休年休假補貼;
6、違反《中共中央紀委、中共中央組織部、監(jiān)察部、財政部、人事部、審計署關(guān)于規(guī)范公務(wù)員津貼補貼問題的通知》(中紀發(fā)〔20xx〕17號)等規(guī)定,擅自提高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放改革性補貼的;
7、超標(biāo)準(zhǔn)繳存住房公積金;
8、以有價證券、支付憑證、商業(yè)預(yù)付卡、實物等形式發(fā)放津貼補貼;
9、違反規(guī)定使用工會會費、福利費及其他專項經(jīng)費發(fā)放津貼補貼的;
10、借重大活動籌備或者節(jié)日慶祝之機,變相向職工普遍發(fā)放現(xiàn)金、有價證券或者與活動無關(guān)的實物;
11、違反規(guī)定向關(guān)聯(lián)單位(企業(yè))轉(zhuǎn)移好處,再由關(guān)聯(lián)單位(企業(yè))以各種名目給機關(guān)職工發(fā)放津貼補貼;
12、其他違反規(guī)定發(fā)放津貼補貼的情況。
三、自查結(jié)果
根據(jù)《XXXX縣開展規(guī)范發(fā)放津貼補貼專項整治工作方案》要求,我院認真對照規(guī)范津貼補貼工作總體要求,對我院20xx年以來津貼補貼發(fā)放情況進行了全面的自查。從自查情況看,我院能夠嚴格落實規(guī)范津貼補貼的相關(guān)文件要求,沒有出現(xiàn)違反規(guī)范津貼補貼各項規(guī)定的情況,應(yīng)執(zhí)行的政策規(guī)定均能嚴格遵照執(zhí)行到位。
XXXX縣人民檢察院
二〇xx年六月十日
發(fā)放津貼補貼情況自查報告8
20××年4月,國務(wù)院教育督導(dǎo)委員會辦公室發(fā)布通知,對20××年義務(wù)教育教師工資收入落實情況督導(dǎo)作出具體安排。此次督導(dǎo)主要圍繞20××年底前實現(xiàn)義務(wù)教育教師平均工資說如水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平的總體目標(biāo),近三年來推進總體目標(biāo)落實情況。根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步調(diào)整優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高教育經(jīng)費使用效益的意見》《中華人民共和國義務(wù)教育法》《中華人民共和預(yù)算法》等法律法規(guī),為確保我市教師工資待遇,以及各教育專項資金使用合法合規(guī),結(jié)合玉溪市財政局玉溪市人力資源和社會保障局玉溪市教育體育局關(guān)于開展教師工資及津補貼發(fā)放情況監(jiān)督檢查的通知》(玉財辦〔20××〕17號)要求,澄江市財政局、市人力資源和社會保障局、市教育體育局三家聯(lián)合抽調(diào)相關(guān)人員,通過實地查看、走訪座談等形式,詳細排查了20xx年至20××年8月底教職工工資及各類津貼補貼發(fā)放情況、教職工五險一金繳納情況、和各類教育專項資金撥付情況進行了監(jiān)督檢查,現(xiàn)將檢查情況報告如下:
一、基本情況
(一)教職工工資及各類津貼補貼發(fā)放情況
澄江市共有職業(yè)中學(xué)1所,高中1所,初中5所,中心小學(xué)6所,村完小34所,公辦幼兒園6所,教育體育局直屬事業(yè)單位7所,截止20××年8月,共有教職工1685名。20××年1-8月,發(fā)放工資及各類津貼補貼共計152xx.68萬元,20xx年1-12月,發(fā)放工資及各類津貼補貼共計13930.73萬元,20xx年1-12月,發(fā)放工資及各類津貼補貼共計13808.87萬元,無未發(fā)情況,資金全部到位。
(二)教職工五險一金繳納情況
澄江市20××年1-8月教職工五險一金繳納共計6996.74萬元,每月均按時繳納,無拖欠情況,資金全部到位。
1.住房公積金繳交情況:繳交住房公積金3xx5.70萬元。其中單位部分:1597.85萬元,個人部分1597.85萬元。
2.繳交養(yǎng)老保險情況:單位繳交養(yǎng)老保險金1135.46萬元,個人繳交養(yǎng)老保險金854.08萬元。個人繳交職業(yè)年金427.04萬元。
3.醫(yī)療保險費繳交情況:單位繳交醫(yī)療保險金548.59,單位繳交公務(wù)員醫(yī)療保險金481.24萬元,個人繳交醫(yī)療保險金205.71萬元。
4.失業(yè)保險金繳交情況:單位繳交失業(yè)保險47.33萬元,個人繳交30.85萬元。
5.單位繳交工傷保險24.39萬元。
6.單位繳交大病保險46.34萬元。
澄江市20xx年1-12月教職工五險一金繳納共計10753.3萬元,每月均按時繳納,無拖欠情況,資金全部到位。
澄江市20xx年1-12月教職工五險一金繳納共計11520萬元,每月均按時繳納,無拖欠情況,資金全部到位。
按時每月繳納,無任何拖欠繳納情況,資金全部到位。
(三)各項學(xué)生補助發(fā)放情況
截止20××年8月31日,共計發(fā)放人數(shù)32308人(累計),發(fā)放金額765.03萬元,無未發(fā)放情況,資金全部到位。
1.學(xué)前教育家庭經(jīng)濟困難兒童補助
20××年學(xué)前經(jīng)濟困難兒童資助到位資金:中央31.27萬元,省級5.47萬元,市級0.94萬元,縣級配套1.41萬元,到位資金合計39.09萬元。此項目秋季學(xué)期開始實施。
2.義務(wù)教育家庭經(jīng)濟困難學(xué)生生活補助
20××年家庭經(jīng)濟困難學(xué)生生活補助到位資金:中央xx5.2萬元,省級125.8萬元,市級20.58萬元,縣級31.7071萬元,到位資金合計363.2871萬元。20××年春季學(xué)期,享受寄宿制家庭經(jīng)濟困難學(xué)生生活補助(含建檔立卡等四類困難學(xué)生)的小學(xué)生708人,每生500元,計35.4萬元;初中生1431人,每生625元,計89.4375萬元;享受非寄宿制生活補助的建檔立卡等四類困難小學(xué)生329人,每生250元,計8.225萬元;初中生5人,每生312.5元,計0.15625萬元。春季學(xué)期補助資金發(fā)放共計133.2xx75萬元。
3.義務(wù)教育文具費補助
20××年義務(wù)教育階段文具費到位資金:市級12.6384萬元,縣級配套xx.9132萬元,到位資金合計31.5516萬元。20××年春季學(xué)期文具費補助發(fā)放:小學(xué)10950人,初中4722人,每人每學(xué)期10元,共計15.672萬元。
4.義務(wù)教育營養(yǎng)改善計劃膳食補助
20××年農(nóng)村義務(wù)教育階段營養(yǎng)改善計劃到位資金:中央0萬元,省級639.21萬元,市級113.93萬元,縣級配套xx2.96萬元,到位資金合計946.1萬元。20××年春季學(xué)期農(nóng)村義務(wù)教育階段營養(yǎng)改善計劃享受人數(shù)13xx1人,支出資金萬529.32元。
5.普通高中國家助學(xué)金
20××年到位資金74.21萬元,20××年春季學(xué)期共資助學(xué)生538人,其中一等助學(xué)金享受人數(shù)166人,每生1250元,發(fā)放金額20.75萬元,二等助學(xué)金享受人數(shù)372人,每生750元,發(fā)放金額27.9萬元;共發(fā)放金額48.65萬元。
6.建檔立卡等四類學(xué)生免學(xué)雜費
20××年到位資金13.66萬元,學(xué)費減免享受人數(shù)xx3人,減免金額9.15萬元。
7.建檔立卡生活費補助
20××年到位資金42.79萬元,發(fā)放建檔立卡生活費補助134人,發(fā)放金額16.75萬元。
8.中職國助金
20××年春季學(xué)期到位資金20.58萬元,發(fā)放國助金補助122人,發(fā)放金額12.4萬元。
9.中職免學(xué)費
20××年春季學(xué)期到位資金100.404萬元,發(fā)放國助金補助624人,發(fā)放金額62.4萬元。
截止20xx年1月-12月,共計發(fā)放人數(shù)79021人(累計),發(fā)放金額2103.3萬元,無未發(fā)放情況,資金全部到位。
截止20xx年1月-12月,共計發(fā)放人數(shù)72793人(累計),發(fā)放金額xx43.7萬元,無未發(fā)放情況,資金全部到位。
(四)各類教育專項資金撥付情況
截止20××年8月31日,共收到上級專項資金文件3654.61萬元,財政撥付了2877.64萬元,還有776.97萬元未到賬。未到位資金正在做項目評審及項目掛接。20xx年1-12月,共收到上級專項資金文件5278.79萬元,財政撥付了5278.79萬元。20xx年1-12月,共收到上級專項資金文件4985.39萬元,財政撥付了4985.39萬元。澄江市各種上級專項資金,均能及時撥款,不存在拖欠?畹那闆r。
二、存在問題
(一)學(xué)前經(jīng)濟困難兒童資助300元/年,標(biāo)準(zhǔn)過低,不符合社會實際且多年不變。
(二)隨著過渡性政策取消,績效分配方案還需進一步完善。績效工資的考核評價機制關(guān)系到30%獎勵性績效工資的合理分配問題,績效考核制度,評價標(biāo)準(zhǔn)有待進一步規(guī)范完善。
(三)部分資金上級下達資金線太長,一筆資金多次下達,增加工作量。
三、整改措施
(一)建議提高學(xué)前經(jīng)濟困難兒童資助標(biāo)準(zhǔn),讓這項惠及民生的好政策真正落到實處。
(二)加大政策宣傳力度,加強教師的思想教育。
對義務(wù)教育績效工資實施每一個階段,要密切注意老師思想動態(tài),認真做好調(diào)研工作,積極向上級有關(guān)部門反映情況,及時采取補救措施,不斷調(diào)整和完善我市教師績效工資的分配方案,化解矛盾,切實維護教師隊伍穩(wěn)定。
(三)建議減少一項資金多次下達的情況。
四、下一步工作計劃
(一)健全獎勵性績效工資考核發(fā)放機制。澄江市將探索設(shè)立骨干教師津貼以及各個學(xué)校自行設(shè)定的教師教育教學(xué)類獲獎津貼,真正體現(xiàn)“多勞多酬”、“優(yōu)績優(yōu)酬”,引導(dǎo)廣大教職工把工作的重心放在履行崗位職責(zé)、實現(xiàn)工作目標(biāo)上。以激勵教職工不斷提高自身業(yè)務(wù)水平,不斷取得教育教學(xué)工作新成績,努力推進全市教育事業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。
(二)積極穩(wěn)妥實施好農(nóng)村中小學(xué)教師生活性補貼的發(fā)放工作。為了鼓勵廣大教師到艱苦邊遠地區(qū)農(nóng)村中小學(xué)及幼兒園從教,促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展,還需要對發(fā)放生活補貼的標(biāo)準(zhǔn)進一步細化,實施方案仍需進一步完善,同時,也要充分考慮到全市地域、環(huán)境等諸多方面的因素,真正實施好農(nóng)村中小學(xué)教師生活性補貼的.發(fā)放工作,促進全市中小學(xué)教育的均衡發(fā)展。
(三)積極組織收入,增加地方財力。一是依法加強稅費征收,充分挖掘增收潛力,做到應(yīng)收盡收、顆粒歸倉、嚴防跑冒滴漏、增加財政收入。二是千方百計盤活各項資產(chǎn)資源,努力增加非稅收入。三是盤活用好各項存量資金,提高資金使用效益。四是積極主動爭取上級支持。
(四)增強責(zé)任意識,確保學(xué)校公用經(jīng)費落實到位。公用經(jīng)費是保障學(xué)校正常運轉(zhuǎn)的基本費用,積極落實“三保”責(zé)任,確保學(xué)校公用經(jīng)費及時足額發(fā)放到位,保障學(xué)校的正常運轉(zhuǎn)。
澄江市財政局堅持把教育事業(yè)擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位,納入市域經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃和年度計劃,強化政府主體,依法落實財政對教育的投入。
義務(wù)教育學(xué)校工資及各類津貼補貼發(fā)放情況、教職工五險一金繳納情況、和各類教育專項資金撥付到位,真正實施我市義務(wù)教育學(xué)校教師經(jīng)費保障的長效機制,提高了教師工資福利待遇和職業(yè)地位,縮少了城鄉(xiāng)教師收入差距,調(diào)動了廣大教師特別是農(nóng)村教師的工作積極性,主動性和創(chuàng)造性,增強了學(xué)校發(fā)展活力,為推進義務(wù)教育學(xué)校均衡發(fā)展創(chuàng)造條件。
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