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春節(jié)期間作風(fēng)自查報告
在不斷進(jìn)步的時代，越來越多人會去使用報告，我們在寫報告的時候要注意語言要準(zhǔn)確、簡潔。那么什么樣的報告才是有效的呢？以下是小編為大家整理的春節(jié)期間作風(fēng)自查報告，希望能夠幫助到大家。
春節(jié)期間作風(fēng)自查報告1
市紀(jì)委駐市住建委紀(jì)檢組：
按照市紀(jì)委駐市住建委紀(jì)檢組下發(fā)《關(guān)于20xx年春節(jié)期間進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律加強作風(fēng)建設(shè)的通知》的通知精神，我辦高度重視，根據(jù)文件要求，于20xx年2月13日下午，召開會議進(jìn)行傳達(dá)，全體干部職工參加，書記xxx親自主持會議，傳達(dá)了關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律加強作風(fēng)建設(shè)的通知精神，重申春節(jié)期間各項政策紀(jì)律并對文件要求進(jìn)行動員部署。現(xiàn)將開展20xx年春節(jié)期間加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)工作自查情況報告如下。
要求黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要大力弘揚新風(fēng)正氣，自覺抵制不良風(fēng)氣。領(lǐng)導(dǎo)干部要加強廉政修養(yǎng)，增強自律意識，當(dāng)好遵紀(jì)守法的'表率，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《公務(wù)接待禁止飲酒規(guī)定》及《廉政準(zhǔn)則》等制度，要求在任何時候都要加大查處力度，設(shè)立舉報電話，如發(fā)現(xiàn)問題方便及時舉報。
為切實搞好春節(jié)期間紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，我辦采取各種形式形式對黨員干部進(jìn)行宣傳教育，加強監(jiān)督。加強對黨員干部的思想教育，增強其拒腐防變的能力。時刻提醒黨員干部過節(jié)不忘廉潔自律，把好自己的關(guān)，把好配偶、子女的關(guān)，把好親戚朋友關(guān)，過一個文明、節(jié)儉、祥和的節(jié)日。
通過辦黨組和黨員干部的共同努力，春節(jié)期間，全辦黨員干部都能夠自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的各項規(guī)定，嚴(yán)格按照市紀(jì)委紀(jì)檢組《關(guān)于20xx年春節(jié)期間進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律加強作風(fēng)建設(shè)的通知》要求約束自己的行為，節(jié)日期間沒有接到任何舉報電話，無違反中央八項規(guī)定行為，營造出風(fēng)清氣正、文明祥和的節(jié)日氣氛。
新的一年里，我們將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)和貫徹落實黨的十九大精神，加強對黨員干部的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，抓好我辦黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
春節(jié)期間作風(fēng)自查報告2
公司認(rèn)真對照集團紀(jì)委關(guān)于開展20xx年元旦春節(jié)期間作風(fēng)建設(shè)專項督查工作的通知的要求，對元旦春節(jié)期間干部職工改進(jìn)工作作風(fēng)和廉潔自律情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)好表率。
黨支部高度重視作風(fēng)建設(shè)工作，以黨員大會為契機，要求全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》，熟記《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，加強黨章黨規(guī)黨紀(jì)宣傳教育，運用各種形式，向黨員干部發(fā)信號、打招呼、提要求，營造崇廉尚儉的節(jié)日氛圍，促使黨員干部在節(jié)日期間以身作則，嚴(yán)于律己，帶頭遵守廉潔自律的各項規(guī)定，發(fā)揮好表率作用。
二、加強監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行管理制度。
兩節(jié)期間，公司既通過宣傳教育促使領(lǐng)導(dǎo)干部保持高度警醒，堅守道德高線和紀(jì)律底線，自覺做遵守紀(jì)律、講規(guī)矩的表率，又通過規(guī)章制度進(jìn)行約束和管理，切實履行“一崗雙責(zé)”，對重要崗位，重點人員負(fù)責(zé)的工作進(jìn)行不間斷自查，同時嚴(yán)格約束全體員工的行為。促使全體工作人員心中有底線，不碰高壓線。
三、成效顯著，切實保證風(fēng)清氣正。
（一）無違規(guī)公款吃喝問題。兩節(jié)期間，公司嚴(yán)格按照公司的管理制度，盡量在單位食堂安排就餐，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待審批制度，保證接待清單填寫清晰，接待手續(xù)完備，報銷原始材料齊全；節(jié)后嚴(yán)格自查，認(rèn)真審核兩節(jié)期間招待費用明細(xì)，堅決剎住公款吃喝的歪風(fēng)。
�。ǘo公款違規(guī)購買、違規(guī)收送、吃拿卡要問題。公司領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部自覺踐行廉政建設(shè)各項要求的'同時，開展自查自糾，主要查是否利用職務(wù)便利向有關(guān)單位和人員索取、收受禮金，購物卡等行為；查是否存在贈送禮金禮券購物卡和不正當(dāng)開支行為；是否利用公款進(jìn)行高消費的娛樂活動等等。經(jīng)自查公司及所有員工無任何以上違紀(jì)違規(guī)行為。
�。ㄈo公車私用、私車公養(yǎng)問題。公司對公車進(jìn)行嚴(yán)格管理，指定公車停放地點，嚴(yán)禁未經(jīng)允許隨意使用。在兩節(jié)期間，實業(yè)公司沒有發(fā)生公車私用、私車公養(yǎng)的現(xiàn)象。
�。ㄋ模o違規(guī)發(fā)放津貼補貼問題。公司嚴(yán)格按照中央八項規(guī)定的要求，堅決維護(hù)收入分配秩序，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，規(guī)范發(fā)放節(jié)日津貼補貼。經(jīng)自查，兩節(jié)期間無違規(guī)發(fā)放津貼補貼問題。
春節(jié)期間作風(fēng)自查報告3
密切聯(lián)系群眾是我們黨的三大良好作風(fēng)之一，也是我們黨能贏得民心走向成功的重要保證�？墒钱�(dāng)前，群眾反映強烈的一些現(xiàn)象逐步構(gòu)成了“吝嗇候”，“四風(fēng)”便是集中表現(xiàn)。
的確，說官話套話、弄形象工程、進(jìn)高級會所、大吃大喝等現(xiàn)象，哪個不是違反我們黨的性質(zhì)和宗旨的，哪個不是脫離群眾且為群眾深惡痛盡的，又有哪個不會侵害黨群干群關(guān)系呢?所以說，這“四風(fēng)”不除，就會像四道無形的高墻，把黨員、干部與人民群眾隔離開來，不但嚴(yán)重侵害黨的形象和群眾利益，還會左右人心向背，關(guān)系到黨的生死存亡。
這“四風(fēng)”固然注定成不了甚么“大天氣”，但我們也決不能放任其發(fā)展蔓延。這次教育實踐活動就是在向全黨全社會表明，我們黨對這些題目的熟悉是深入的，解決這些題目的決心是堅定的。以來，全黨上下貫徹落實改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定，獲得初步成效。現(xiàn)在是時候?qū)ψ黠L(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢驗、大掃除。只要我們決心堅定，浩蕩的正風(fēng)就一定能蕩除歪門邪道。拉近了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的間隔，聆聽了群眾“原汁原味”的心聲，不但查擺了總隊及總隊領(lǐng)導(dǎo)干部工作和作風(fēng)中存在的題目及緣由，同時還探討了有效解決題目的方法和措施，對今落后一步改進(jìn)“四風(fēng)”題目，強化基礎(chǔ)工作建設(shè)，進(jìn)步調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量，起到積極的推動作用。
如何對付“四風(fēng)”?黨中央有針對性地開了四個藥方，即“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，可以說，既有平常的“食補”，也有關(guān)鍵時刻的“藥補”。俗語說，有病需要早治，但更要曉得“藥補”不如“食補”的道理。假如能堅持做到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡”，就不會落到必須要“治治病”的.地步。
抓鐵有痕果斷除“四風(fēng)”，為民務(wù)實清廉見真功。蕩除“四風(fēng)”不是終究目的，做到為民務(wù)實清廉才是終究指向�？梢哉f，為民務(wù)實清廉是堅持黨的群眾線路的時代要求，是黨心和民心所向。所以，每名黨員、干部都要從黨的性質(zhì)宗旨和生死存亡的高度領(lǐng)會這次教育實踐活動的重要意義，果斷依照中心要求，不�；�、不弄變通、不存僥幸，以密切黨群干群關(guān)系的實際成效向黨和人民交一份滿意的答卷
一是提倡學(xué)習(xí)瀏覽之風(fēng)。局里定閱大量報刊雜志，分發(fā)到各科室隊，方便干部職工學(xué)習(xí)和瀏覽;健全和規(guī)范學(xué)習(xí)制度，明確學(xué)習(xí)時間，展開集中學(xué)習(xí)活動，同時，引導(dǎo)和鼓勵個人制定年度學(xué)習(xí)瀏覽計劃，定期展開學(xué)習(xí)交換活動，增強職工學(xué)習(xí)的積極性和主動性。
二是提倡調(diào)查研究之風(fēng)。制定年度調(diào)查研究計劃，展開調(diào)查研究活動，并轉(zhuǎn)化為理論創(chuàng)新研究成果，進(jìn)步干部職工理論研究水平。
三是提倡求真務(wù)實之風(fēng)。加強單位內(nèi)部管理，實行目標(biāo)管理考核制度，以求真務(wù)實、快速高效作為工作方式的重要要求，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進(jìn)步工作效能。
四是提倡團結(jié)協(xié)作之風(fēng)。建立團結(jié)協(xié)作、積極配合的觀念，增強集體主義觀念和全局意識，確立以全局為紐帶、以單位為單元的和諧有序的工作秩序，構(gòu)成“干事業(yè)一條心、謀發(fā)展一股勁、抓工作一盤棋”的工作狀態(tài)，為穩(wěn)步扎實推動全局各項工作營建積極向上氛圍。
春節(jié)期間作風(fēng)自查報告4
一、當(dāng)前基層交警隊伍中存在的主要問題
(1)宗旨意識時強時弱。公安交通管理職責(zé)神圣，責(zé)任重大，是一個熱門部門。公安交警是人們羨慕的職業(yè)，以能當(dāng)一名交通民警為榮。剛?cè)刖瘯r，人人都滿腔熱情，胸懷壯志，表示要全心全意為人民服務(wù)。但在實際工作中，公安交通管理工作任務(wù)繁重艱辛，民警整天忙于上路巡查，值勤站崗，勘查現(xiàn)場，調(diào)解事故。對于自己的辛勤付出，有時還不被當(dāng)事人理解，挨罵受氣，忍氣吞聲，于是有的民警忘記了全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在思想上便出現(xiàn)反差，或產(chǎn)生厭煩情緒，或?qū)Ξ?dāng)事人摔臉色、發(fā)脾氣，于是， “主人”與“公仆”之間的關(guān)系發(fā)生錯位。
(2)作風(fēng)建設(shè)流于形式。近幾年來，交警部門在隊伍作風(fēng)建設(shè)過程中相繼開展了“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”、“解放思想轉(zhuǎn)變作風(fēng)”、“全面落實科學(xué)發(fā)展觀”等各類學(xué)習(xí)教育活動，取得了一些成效，但有些民警正能量仍釋放得不是十分充分，而弄虛作假、急功近利、官僚主義、脫離群眾、投機取巧、相互吹捧、圓滑世故、作風(fēng)漂浮等負(fù)能量卻時而凸現(xiàn)，服務(wù)觀念淡薄，辦事效率不高，群眾意見很大。
(3)奉獻(xiàn)精神忽高忽低。從事公安交警職業(yè)，注定要有一種“白加黑”、“五加二”的奉獻(xiàn)精神。在實際工作中，我們交警一般都具有這種奉獻(xiàn)精神，能積極要求上進(jìn)，忘我工作。但是，有時也存在個別民警因注重個人得失而導(dǎo)致奉獻(xiàn)精神滑坡的現(xiàn)象，如認(rèn)為自己付出的多，得到的回報少，得不償識;尤其是因工作失誤受到批評時，不能正確理解，思想消極，意志消沉，心胸浮躁，精神疲軟。
(4)業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊。從常德交警直屬一大隊這個基層大隊民警的綜合素質(zhì)看，全隊現(xiàn)有在職民警61人，民警平均年齡約45歲，其中45歲以上占到46%，50歲以上占到31%，80后民警近有不到10%，民警結(jié)構(gòu)老化，文化層次參差不齊。由此看出，強化隊伍教育培訓(xùn)的重要性。隨著形勢的發(fā)展，道路交通管理工作面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)，要做好公安交通管理工作，提高交警隊伍整體素質(zhì)顯得尤為重要。當(dāng)前，交警隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊，老民警思想解放不到位，習(xí)慣用老辦法處事;新選進(jìn)的民警所學(xué)專業(yè)各異，“科班”出身的較少，實踐經(jīng)驗欠缺。新老民警的業(yè)務(wù)素質(zhì)均不能適應(yīng)變化了的形勢需要，亟待提高。
二、如何大興“務(wù)實”之風(fēng)推進(jìn)隊伍建設(shè)
最近諄諄告誡全黨，“空談?wù)`國、實干興邦。”抓隊伍建設(shè)，必須實實在在抓幾件事，高談闊論解決不了實際問題。我想，當(dāng)前，應(yīng)重點抓以下五件事。
(1)務(wù)實加強政治學(xué)習(xí)，培養(yǎng)民警理想信念。分析當(dāng)前基層交警隊伍中存在的種種問題，歸根結(jié)底一是民警缺乏理想信念，工作得過且過;二是“有令不行，有禁不止”兩種主要現(xiàn)象。要培養(yǎng)民警樹立堅定的理想信念，樹立“令行禁止”的自覺性，就需要不斷地加強政治學(xué)習(xí)，灌輸“立警為公、執(zhí)法為民”的思想理念。當(dāng)前，基層廣大民警要清醒的認(rèn)識我們公安民警的政治責(zé)任感和使命感，清醒的認(rèn)識當(dāng)前社會變革過程中存在種種矛盾和問題，更要清醒的認(rèn)識到解決這些問題唯一的辦法就是充分依靠群眾，務(wù)實推進(jìn)自身工作，堅定黨和社會主義建設(shè)事業(yè)必勝的信心。一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的歷史。從歷史中發(fā)現(xiàn)我們黨從勝利走向勝利的基本法寶，堅定廣大民警時刻聽黨指揮，服務(wù)人民的信念。二是我們要扎實推進(jìn)反腐倡廉各項工作，把“令行禁止”、務(wù)實清廉變?yōu)樽约旱淖杂X行動，要按照中央“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，找準(zhǔn)穴位、抓住要害，有的放矢、對癥下藥，對民警存在的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等問題來一次大排查、大檢修、大掃除。
(2)務(wù)實強化班子建設(shè)，充分體現(xiàn)帶頭示范。中國有句俗語“兵熊熊一個，將熊熊一窩”。古人尚且知道領(lǐng)導(dǎo)在隊伍建設(shè)中的重要作用。在日常工作中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員的龍頭效應(yīng)、示范帶頭作用顯得尤為重要。一是帶頭遵守紀(jì)律。領(lǐng)導(dǎo)干部要求民警做到的，首先自己要做到，要求民警不能做的，自己不越雷池一步。各級交警部門班子成員要帶頭廉潔自律，要把“思想上頂?shù)米≌T惑，生活上耐得住寂寞，行動上管得住小節(jié)”作為廉潔自律的基本準(zhǔn)則，嚴(yán)格規(guī)范自己的行為，堅持以身作責(zé)，率先垂范，以榜樣的力量影響和帶動民警，以良好的言行鼓舞民警。二是帶頭學(xué)習(xí)。各級領(lǐng)導(dǎo)要帶頭參加學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)知識，做到政治上講黨性、講原則，講是非、講公平，業(yè)務(wù)上是行家里手。三是帶頭嚴(yán)管隊伍。俗話說“鐵路警察，各管一段”，我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部也要做到一級管一級，絕不能放縱下屬部門和民警，要注意及時發(fā)現(xiàn)和糾正下屬部門、民警出現(xiàn)的苗頭性問題，本著“懲前毖后、治病救人”的原則，強化監(jiān)督機制，絕不能養(yǎng)癰為患，影響隊伍發(fā)展。
(3)務(wù)實落實從優(yōu)待警，提高隊伍工作熱情。從優(yōu)待警，各級都在年年喊，可是真正做起來往往是雷聲大、雨點小。我們一方面要積極爭取上級黨委政府的政策支持，改善民警工作環(huán)境、政治待遇、福利待遇;同時，我們還應(yīng)該在現(xiàn)有政策、現(xiàn)狀下，充分挖潛，搞好人性化的鼓勵激勵，拉近民警距離，讓大家有歸屬感，做到“讓馬兒跑，又給馬兒草”。一是要在政治上關(guān)心民警。支隊、大隊、中隊各級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)有限，不可能人人都能提拔重用。因此，我們必須充分運用政治榮譽的激勵作用，對工作成績顯著、工作能力突出的民警通過報功、晉升等方式予以表彰。二是利用好政策制度。我們在現(xiàn)階段體制制約下，無法增加民警工資待遇，但是可以通過對民警開展身體定期檢查，為民警購買意外傷害保險，強制落實民警年休假制度，從身心健康方面關(guān)心愛護(hù)民警。三是做好人性關(guān)懷。人都是講感性的，有時一句問候，勝過金錢。所以，基層部門，特別是政工干部要準(zhǔn)確掌握本部門民警家庭、住房、生病、子女入托、上學(xué)、就業(yè)等信息，為民警排憂解難，體現(xiàn)隊伍大家庭的溫暖。四是要多關(guān)心關(guān)注民警工作時間外的業(yè)務(wù)生活。提高開展積極健康的文化娛樂活動，為民警提供一個良好的生活、休息、娛樂、健身的場所，活躍警營文化，陶冶民警思想情操，形成健康向上的工作氛圍。
(4)務(wù)實堅持以人為本，做好輔助人員管理�，F(xiàn)階段，各地都有大量的交通協(xié)警和聘用工作人員存在。他們作為基層交警部門的一支重要輔助力量，在協(xié)助交警開展交通安全法律法規(guī)宣傳、窗口服務(wù)、機關(guān)文秘、文印、接警值班、車輛駕駛等方面做了大量工作，發(fā)揮了重要作用。這支隊伍的'好壞也直接關(guān)系到交警隊伍的穩(wěn)定和發(fā)展，做好他們的管理工作一樣重要。一是嚴(yán)把進(jìn)出關(guān)口，控制人員數(shù)量。一方面，對聘用人員的招錄要實行統(tǒng)一招聘條件，把政治素質(zhì)、文化素質(zhì)相對較高、身體條件好、責(zé)任心強、熱愛公安交通管理工作的優(yōu)秀青年充實到聘用人員隊伍中來。二是落實經(jīng)費保障，量化工作考核。交警部門應(yīng)根據(jù)不同崗位性質(zhì)實行量化績效考核，充分利用物質(zhì)激勵手段調(diào)動聘用人員的工作積極性最大限度的發(fā)揮其工作潛力，更好地發(fā)揮他們在交通管理工作中的作用。三是建立激勵機制，維護(hù)合法權(quán)益。我們應(yīng)該積極采取各項措施，保障他們的合法權(quán)益，盡力留住這些人才。例如，我們可以由政府的財政安排一定資金，給予表現(xiàn)優(yōu)秀、工作突出的聘用人員績效獎勵;我們還可以組織聘用人員和民警一起參加黨團活動、業(yè)余文體活動，積極營造團結(jié)友愛的生活氛圍，幫助建立歸屬感和榮譽感，增加其主人翁意識;還可以開展“優(yōu)秀交通協(xié)警(工作人員)”評選活動，引導(dǎo)社會公眾理解、尊重他們，支持、配合交通協(xié)警(工作人員)的工作。四是創(chuàng)新管理機制，構(gòu)建和諧用工環(huán)境。全國各地公安機關(guān)就輔警管理和用工制度進(jìn)行了一些列改革創(chuàng)新，積累了很多好的經(jīng)驗和做法。目前，全國各地大量招錄文職人員，由地方財政解決事業(yè)或職工編制，給予經(jīng)費保障，從根本上解決公安機關(guān)警力不足的措施得到了政府和用工人員的認(rèn)可。今后，各地要不斷總結(jié)臨時用工管理經(jīng)驗，認(rèn)真抓好聘用人員管理工作，積極探索新的方法舉措，確保整個隊伍穩(wěn)定，確保更好的完成上級交給我們的工作任務(wù)，確保更好的服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展、造福人民群眾。
(5)務(wù)實強化培訓(xùn)力度，提升民警綜合素質(zhì)。多年來，各級舉辦的教育培訓(xùn)不少，但效果不太理想，究其原因主要是有的主辦單位或為了完成培訓(xùn)任務(wù)，或出于抓經(jīng)濟效益，培訓(xùn)內(nèi)容準(zhǔn)備得不夠充分;有的參訓(xùn)人員抱著無所謂的態(tài)度，不認(rèn)真學(xué)習(xí)，流于形式，;有的甚至借培訓(xùn)之名，行旅游、度假之實。因此，教育培訓(xùn)必須扎實推進(jìn)，杜絕做表面文章。一是要制定切實可行的培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)工作要有針對性，要根據(jù)不同年齡結(jié)果、不同業(yè)務(wù)崗位組織培訓(xùn)教材，不能搞一刀切，大而全。二是要有嚴(yán)格的考核機制，學(xué)習(xí)效果怎樣?考核才能定勝負(fù)。所以，在針對性的開展教育培訓(xùn)后，要制定科學(xué)、合理的考核制度，通過嚴(yán)格的考核，檢驗是否達(dá)到預(yù)想的目的和結(jié)果。
春節(jié)期間作風(fēng)自查報告5
根據(jù)市紀(jì)委《關(guān)于20xx年元旦、春節(jié)期間加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的通知》要求，我辦高度重視，認(rèn)真組織開展好紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)相關(guān)工作，現(xiàn)自檢自查如下：
一、自查情況
�。ㄒ唬凹m正‘四風(fēng)’自查情況。
通過自查，20xx年元旦、春節(jié)期間市扶貧辦未發(fā)現(xiàn)套用節(jié)日補貼、值班補貼、加班補貼、會議誤餐費、慰問費等名義違規(guī)發(fā)放津補貼或福利，借用、占用下屬單位車輛，“私車公養(yǎng)”“私車配專人”，變相吃喝，違規(guī)支出化整為零、拆分報銷，或是移花接木，列支其他經(jīng)費沖銷，購買高檔煙、酒經(jīng)費變換品名報銷或拆分報銷，簡化包裝送重禮，辦公室超標(biāo)，婚喪喜慶少報多辦、多地分辦、多時分辦等違規(guī)行為。
不存在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)行為，始終堅持求真務(wù)實，實地調(diào)研，精減文件會議，規(guī)范辦文辦會程序等。
�。ǘ┌隧椧�(guī)定自查情況。
通過自查，市扶貧辦不存在奢侈浪費、未經(jīng)批準(zhǔn)舉辦各類節(jié)日慶典活動、借走訪或以工作匯報名義用公款相互走訪、送禮、宴請、用公款送節(jié)禮、以各種聯(lián)誼活動名義用公款請客送禮、借各種名義組織或參與用公款支付的旅游度假及高消費娛樂、健身等活動，沒有接受管理和服務(wù)對象或與行使職權(quán)有關(guān)的單位和個人的“紅包”、禮金、有價證券、支付憑證、貴重物品以及其安排的旅游度假和高消費娛樂活動等，沒有發(fā)生非正常公務(wù)活動或超出公務(wù)接待范圍接待、公款大吃大喝或相互吃請、請吃等違規(guī)公款吃喝行為，沒有違反領(lǐng)導(dǎo)干部外出報備制度，沒有出現(xiàn)公車私用等違反公務(wù)用車管理使用規(guī)定和賭博賭酒的行為。
二、存在的問題
我辦在以落實“八項規(guī)定”和糾正“四風(fēng)”為重點的作風(fēng)建設(shè)雖說取得了一定成效，但仍存在一些差距和不足，主要表現(xiàn)在三方面：一是個別干部的思想認(rèn)識還沒有完全到位，缺乏抓好“八項規(guī)定”和糾正“四風(fēng)”，加強作風(fēng)建設(shè)的狠勁和韌勁。
二是要抓制度的貫徹執(zhí)行方面還存在時緊時松現(xiàn)象，缺乏一以貫之、常抓不懈的恒心和定力。
三是在抓好各項工作的落實方面還有一定差距。
三、下一步工作打算
針對存在的差距和不足，我辦將繼續(xù)重要節(jié)假日為重要節(jié)點，持續(xù)在抓好“八項規(guī)定”、糾正“四風(fēng)”落實上再動員、再強調(diào)、再部署，重點抓好四方面的`工作：
�。ㄒ唬┥钊雽W(xué)習(xí)，解決好思想認(rèn)識不到位的問題。
認(rèn)真組織扶貧系統(tǒng)和全辦領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立“四個意識”，堅決把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，扎實履行“一崗雙責(zé)”，持續(xù)抓好扶貧領(lǐng)域和作風(fēng)問題專項治理，全力抓好扶貧系統(tǒng)干部隊伍建設(shè)。
�。ǘ┙∪贫�，解決好資金管理不規(guī)范的問題。
在單位財務(wù)管理上健全完善單位內(nèi)控制度，嚴(yán)格專項資金、接待費、差旅費等預(yù)算支出的審核管理，嚴(yán)格按照審批權(quán)限，執(zhí)行經(jīng)辦人、證明人、財務(wù)審核、分管領(lǐng)導(dǎo)審批、主要領(lǐng)導(dǎo)簽字的“五筆會簽”報賬制度，使財務(wù)運行更加陽光透明。
扶貧專項資金管理上，建立扶貧資金常態(tài)化監(jiān)管機制，完善項目公告公示制度，加強資金整合使用，從源頭上防治扶貧領(lǐng)域的不正之風(fēng)和腐敗問題，確保每一分錢都花在“刀刃”上，花在貧困群眾身上。
�。ㄈ┘訌姸讲椋鉀Q好執(zhí)行落實不到位的問題。
堅持嚴(yán)懲嚴(yán)治，加大對扶貧領(lǐng)域紀(jì)律作風(fēng)的問責(zé)懲處力度，建立凡舉報必追查、凡查實必曝光的制度，建立主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任追究制度，確保精準(zhǔn)措施落實到位、取得實效。
�。ㄋ模┖葑ス�(jié)點，解決好節(jié)日不正之風(fēng)盛行的問題。
以各節(jié)假日為重要節(jié)點，加強正面宣傳引導(dǎo)，加強內(nèi)部管理，強化監(jiān)督檢查，狠剎奢侈浪費等不正之風(fēng)，確保干部職工勤政廉政。
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