工作的自查報告
隨著社會一步步向前發(fā)展，報告對我們來說并不陌生，報告包含標題、正文、結尾等。那么一般報告是怎么寫的呢？以下是小編為大家收集的工作的自查報告，希望對大家有所幫助。
工作的自查報告1
近期，我部根據學校安排，結合本部實際情況，對教育教學常規(guī)管理工作進行統(tǒng)一規(guī)劃，嚴格管理，進行全面的檢查，現將檢查情況匯報如下：
一、汽車部簡介
汽車專業(yè)部在校教學班20個，校外實習班9個。其中，汽車運用與維修專業(yè)25個，汽車商務專業(yè)4個。
我部共有教師46名，其中基礎模塊教師19人，專業(yè)模塊教師25人。汽車專業(yè)教師均為“雙師型”教師，汽車部有汽車維修高級技師2名王小明、王秋明，汽車維修技師7名楊亞敏、陸永梅、張立杰、王國玉、張龍、常春、曹曉蘭，其余均為汽車維修高級工。再有，被勞動局聘為汽車維修高級考評員2名王小明、劉偉娜，汽車維修中級考評員12名張立杰、陸永梅、楊亞敏、劉斌、郝紅寶、沈靜卡、王秋明、王國玉、常春、曹曉蘭、牛笑言、解春艷。另外，汽車部有高級教師7名陳聰、王煥霞、陳志民、王振東、劉偉娜、楊亞敏、吳畏。
二、具體檢查項目
1、課程設置及教學大綱。
2、所開各項課程有計劃、有組織、有實施、有輔導、有成效。在學期初，任課教師做好本學期授課計劃，并嚴格按照計劃安排進行授課。
3、做到提前一周備課堅持“不備課不得上課”的原則，按照教案標準撰寫教案，設計符合學科特點、滲透新教學理念、體現個性的教案。
4、每位教師做好聽課教研，促進課堂教學質量提高，做到每學期聽課不少于12節(jié)。
5、任課教師做好作業(yè)布置和批改，部內每學期保證檢查2次任課教師作業(yè)批改記錄。
6、加強師生的教學評價，促進教師專業(yè)化發(fā)展建立健全一系列師生的教學評價制度，每學年通過舉行問卷調查，及時了解教師的教育教學情況、教師的教學行為等，為教師的.成長提高平臺。
三、存在問題與不足
1、管理方面，未能很好地把各項制度化作教師的具體自覺行動。如發(fā)現有個別老師雖有備課但沒把教案帶入教室。個別老師沒準時進入教室。
2、有些教師雖能認真?zhèn)湔n，但備課的體現教案完成得不夠理想。有些老師沒注意教后記的撰寫。
3、作業(yè)設置與批改方面。個別老師對作業(yè)格式要求不統(tǒng)一，批改符號不規(guī)范，缺少作業(yè)的“二次”批改，有的教師作業(yè)還存在著漏批、少批等現象。
4、課堂教學效果還要進一步提高。有的教師的課堂不能很好體現課改的精神，教法單一，教學手段的簡單，教學模式陳舊。
今后，我部將根據教學實際出發(fā)，在常規(guī)教學管理上形成特色�？傊�，要用有創(chuàng)造性的管理機制保證教學常規(guī)活動的生命活力。
工作的自查報告2
長期以來，我校食堂工作秉承“公益性”“服務性”“安全性”原則，抓平時、重細節(jié)，為“辦人民滿意的學�！卑l(fā)揮重要作用。為加強學校管理，進一步提高我校食堂建設和管理水平，保障師生員工身體健康，我校根據浙江省教育廳《關于加強義務教育中小學食堂財務管理的意見》（浙教計[]42號）、xx市教育局《關于加強學校食堂財務管理的意見（試行）》（瑞教計[]257號）等文件精神及《食品衛(wèi)生法》《學校衛(wèi)生工作條例》等法規(guī)條例，現結合我校實際情況，對學校的食堂工作展開了全面、認真的自檢自查，現將自檢自查情況報告如下：
一、領導重視，周密布署
每學期初，學校都會專門召開食堂工作會議，明確職責和具體分工，成立以校長為首的學校食堂工作領導小組，統(tǒng)籌各項工作，針對各項具體工作制定計劃、明確責任，讓食堂的全面工作制度化、規(guī)范化。后勤處負責具體落實，從人員、調入、設備、采購、保管、加工、出售等所有管理環(huán)節(jié)進行了細化并狠抓落實，并定期召開食堂工作專門會議，學習上級文件，研究各階段落實措施。校級領導每天輪流到學生餐廳巡視，以便隨時發(fā)現問題，及時給予指導，立即進行改進。
二、設施到位，操作規(guī)程
各類設施的安全狀況良好。食堂配備的各類器械、用電設備、消防設備、電路、開關插座、庫房的安全狀況都比較好，管理比較規(guī)范到位，操作規(guī)程明確。
三、確保衛(wèi)生，有效監(jiān)督
食品安全衛(wèi)生工作是食堂工作的'重中之重，為確保無一例食物中毒的發(fā)生，我們主要采取了以下措施：
1。食堂都能嚴格執(zhí)行國家的《食品衛(wèi)生法》，有各項衛(wèi)生安全制度和措施，并做到了有檢查、有記錄，有突出事件的應急措施，工作人員能自覺按要求上崗和操作，其它各項衛(wèi)生措施和規(guī)定能落實到位。
2。采購做好驗收工作，加工做到燒熟煮透，做好食品留樣工作。嚴格把好食品進貨關，我們將學校各餐飲經營點的食品進貨進行統(tǒng)一采購，對采購的食品索取三證（營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證、生產許可證）復印件和質量檢驗報告，進出貨手續(xù)齊全，帳冊相符，并由吳朝雙同志負責。
3。每次用餐后所有的餐具、用具都高溫蒸汽消毒，健康衛(wèi)生。
4。建全各類安全衛(wèi)生制度以及進、出貨招標、檢查、驗收、登記、簽字制度，定期公布市場原料價格和進行單菜核算。
5。建立群眾監(jiān)督機制，讓大家共同把好食品安全衛(wèi)生關。我們成立了由校工會干部、家長代表、教師代表、學生代表等組成的膳管會，定期舉行碰頭會，監(jiān)督以收費標準、成本利潤控制、飯菜質量、開支結構為重點，行使對食堂的監(jiān)督、檢查等職能。
四、保證伙食，以人為本
為維護師生的合法利益和身心健康，我校堅持“公益性”原則，按照“非營利性”要求，進行食堂成本單獨核算，以保證食堂日常運轉經費收支平衡為目標，合理確定供餐價格。
1。認真按照省教育廳和市教育局的標準逐條進行對照檢查和改進。
2。按照學校要求，后勤處起草并下發(fā)了《實驗小學食堂餐飲服務管理考核辦法》，由后勤處組織人員定期不定期地對食堂工作進行檢查和考核，在考核中把食品、菜肴的價格、質量、數量作為重點。
3。由于食品價格的上漲，學校采取部分補貼的辦法，以保證學生不因價格上漲而影響伙食質量。
工作的自查報告3
一年來，我校團委在校黨政領導的關懷和支持下，在上級團委的正確指導下，充分發(fā)揮共青團先鋒隊和主力軍作用，積極完成上級下達的各項任務和指標，本著“開拓、進取、務實、創(chuàng)新”的原則，進一步完善了團委的組織建設和制度建設，不斷地舉行各項具有教育意義、形式新穎的特色活動，豐富了全校師生的課外生活，加強了我校的精神文明建設，為學校的教育教學營造良好的育人環(huán)境。但在工作中還存在不足之處，現將團委前段時間工作進行自查，內容如下：
一、完善團委組織機構方面
依據《中國共青團團章》和我校團委實際工作的需要，在學校領導的大力支持下，進一步完善了我校團委的組織機構。團委書記負責學校團委全面工作；組織委員，負責發(fā)展新團員、團籍整理、團費收繳、團關系轉接以及團委文件整理工作；宣傳委員負責組織學生活動以及學生會管理工作；大膽開展工作，組織了一系列活動，都出色的完成了本職工作。但在工作中，存在文件歸檔分檔不十分明確，學生會自主性較差等問題，在新學期將通過文件按時歸檔，明確分配；加強學生會管理，對學生干部進行培訓教育等具體措施進行改善。
二、落實團委的組織工作方面
認真落實發(fā)展新團員、收繳團費、整理團籍、團關系轉接和團干部培養(yǎng)等各項日常組織工作。
1、經過各班班主任、團支部選拔推薦和團委認真嚴格的考察，在“五四”青年節(jié)前，發(fā)展了一批新團員。
2、針對高三畢業(yè)生、高一新生和初三畢業(yè)生，及時組織了團關系轉接工作。
3、及時完成團費的收繳工作，并按團工委的要求上交。
4、加強了對各班團支書的選拔培養(yǎng)工作，提高其工作能力，加強了各班文體活動的開展。
其中存在的問題主要是畢業(yè)生及新生的團籍轉出轉入工作，由于學生轉團時間較分散，所以難免有小部分遺漏。在新學期，我們將收去畢業(yè)生及新生團員證，進行集中辦理團籍轉接手續(xù)。
三、開展有意義的主題系列活動，豐富校園文化生活方面 為豐富學生的校園文化生活，加強對全體同學的教育引導，由學�；驁F委牽頭組織開展了一系列有教育意義、豐富多彩的.學生活動。
1、重視升旗儀式。由學生組成國旗隊，定期訓練，并在老生畢業(yè)后，繼續(xù)選拔新生加入，使其始終保持新鮮的血液；規(guī)范各班國旗下講話內容，逐步培養(yǎng)并提高同學們的愛國熱情和行為習慣的養(yǎng)成。通過長時間的堅持，我校升旗儀式已形成良好氛圍，全校師生能自覺、積極參與到這項活動中來。
2、為促進學生個性發(fā)展，培養(yǎng)學生特長愛好，豐富校園文化，有效開展“4+2”（即人文、體育、藝術、科技四項素質，每個學生有兩項特長）特色教育活動。我校以傳統(tǒng)節(jié)日為契機，組織了“學雷鋒活動”、清明節(jié)紀念活動、“勞動節(jié)”綠化美化校園活動、“五四青年節(jié)”大型文藝匯演等特色活動。
期間也存在一些問題，主要體現在宣傳工作還不夠到位。每次活動開展好后，信息報送工作還不夠及時。在今后的工作中，我們將加大宣傳力度，利用海報、廣播、班會、網絡等方式在校園內外進行宣傳，增加廣大同學的積極性與參與度；在活動結束后，及時把活動相關資料、簡報歸檔，并上報給上級管理部門。
經過之前的工作，我們意識到團委的工作充滿了挑戰(zhàn)性，我們必須不斷的更新理念，在實踐中摸索工作經驗，才能與時俱進，更好的發(fā)揮團委在學生學習生活中的重要作用。學校無小事，事事皆教育，團委工作又是德育教育的前沿陣地，它的工作滲透在教育教學的各個方面，因此，多份責任，長抓不懈，創(chuàng)新德育策略，一定會結出累累碩果的。
工作的自查報告4
“135”社區(qū)黨建工作模式是推進社區(qū)黨建工作科學化的一項探索創(chuàng)新，是以林丹同志為代表的社區(qū)工作者幾十年工作經驗的總結。一拂社區(qū)黨委依托“135”社區(qū)黨建工作模式進行了有益的探索，取得了一些成績，但也存在這差距與不足：
一、社區(qū)黨組織作用發(fā)揮方面
問題：
1、工作經費保障難。由于社區(qū)黨建工作所需經費沒有列入財政預算，社區(qū)黨組織又無權留存黨費，社區(qū)基層黨組織辦公和活動經費只能靠擠占社區(qū)運轉經費，以維持工作運轉。同時，社區(qū)居民急劇增加，黨員的數量不斷增多，越來越多的離退休黨員將組織關系轉入社區(qū)，也給社區(qū)基層黨組織工作辦公經費增加了新的壓力。社區(qū)黨組織無錢辦事的問題進一步凸現，影響了社區(qū)黨組織和基層干部在群眾中的凝聚力和號召力。
2、組織管理協(xié)調難。由于社區(qū)黨組織和社區(qū)內一些黨組織、行政組織間沒有隸屬關系，權威性和約束力不夠，部分駐社區(qū)單位對社區(qū)事務不關心、不支持，有的甚至對找上門的社區(qū)工作者不理不睬，在工作中難以協(xié)調好社區(qū)單位之間的矛盾，社區(qū)的黨建工作仍然以黨組織隸屬關系形成縱向式管理，社區(qū)黨組織與所在機關企事業(yè)單位的黨組織缺乏橫向聯(lián)系，僅限于搞搞社會治安綜合治理、文明創(chuàng)建等工作。此外，部分社區(qū)單位和在職黨員參與社區(qū)事務的熱情不高，有的純粹靠領導之間的私人交情維系。這種“一頭熱一頭冷”的現象，削弱了黨組織在社區(qū)黨建工作中的領導核心作用。
3、組織活動開展難。當前，由于經費、人員等方面的原因，社區(qū)黨組織開展活動，基本是“讀讀文件，看看報，聊聊天”，組織深入討論較少，學習效果無法體現。社區(qū)開展活動都采取召開會議的形式，存在人員難召集，黨員興趣不濃的問題，組織活動對黨員吸引不大。
建議：
1、一是要將社區(qū)黨建工作經費列入財政專項經費預算，并做到�？顚Ｓ茫瑥母旧辖鉀Q黨建工作有錢辦事的問題。二是上級組織部門從留存的部分黨費中根據實際情況支持一點，也可以采用獎勵的方法，對那些社區(qū)黨建工作做得好的給予適當的獎勵，來填補黨建資金的不足。三采取社區(qū)黨建工作區(qū)域資源共享方法爭取轄區(qū)單位黨組織給予一定的支持。要充分調動社區(qū)黨組織和轄區(qū)單位黨組織的積極性，找準社區(qū)黨組織和轄區(qū)單位黨組織共同做好黨建工作的結合點，按照資源共建、共享、共用的方式，讓分散在社區(qū)內各單位、各部門給予社區(qū)黨建工作的支持。
2、參照外省市做法，增強社區(qū)黨組織控制力，市委可出臺相應文件，賦予社區(qū)黨組織以下職權：
（1）干部升降任免的表決權。全市各級黨組織在提拔任免干部時，必須征求單位所在地社區(qū)黨組織的意見。凡社區(qū)黨組織不同意或提出異議的，干部管理部門不予任免或暫緩任免。
（2）評優(yōu)評模的發(fā)言權。轄區(qū)內單位的`干部群眾參加上級的評優(yōu)評模，評審單位必須征求社區(qū)黨組織的意見。
�。�3）干部年度考核的鑒定權。各單位在年度考核中，民主測評要邀請單位所在地社區(qū)黨組織參加，組織鑒定必須綜合社區(qū)黨組織的意見、充分反映社區(qū)黨組織的意見。
（4）轄區(qū)單位的協(xié)調權。凡在社區(qū)的單位，不論級別高低，必須接受社區(qū)的協(xié)調管理，接受社區(qū)黨組織在職權范圍內所安排的任務。
3、在解決經費問題的基礎上，要變黨組織活動“單一化”為“多元化”。黨組織不以簡單的開會讀報、念文件、聽匯報開展組織活動，可以開展各種各樣的有意義的實踐活動，改變以往組織活動單調、枯燥的形式，采取多樣化的組織活動形式，使大家更加主動積極地參與到組織活動工作中來，從而保證黨組織的凝聚力和號召力。
二、社區(qū)工作者隊伍建設方面
問題：
�。�1）隊伍穩(wěn)定性較差。由于編制等方面的原因，社區(qū)工作者的職業(yè)成長受到嚴重制約，無法享受機關和事業(yè)單位人員一樣的政治待遇，沒有流動或上升的機會和空間，這讓社區(qū)工作者感到“沒奔頭”，工作上沒勁頭。另一方面，社區(qū)工作者的工資福利待遇偏低。社區(qū)干部月工資補貼約1700-2500元，扣去社會保險個人繳納部分，領到手的約有1400-2200左右，遠遠低于我市上年度社平工資。繁重瑣碎的工作與微薄的收入極不對稱。由于用工性質不明確、各種待遇得不到保障，相當一部分人員到社區(qū)工作只是權宜之計，而想扎根社區(qū)工作的人員又覺得沒“盼頭”，導致社區(qū)工作人才不斷流失，往往給社區(qū)工作帶來被動局面。
�。�2）隊伍專業(yè)人員缺乏。目前，在社區(qū)一線工作的社區(qū)工作者，無論是從事社區(qū)建設和管理工作的社會工作專業(yè)知識，還是實際經驗都相對較為缺乏，對新型社區(qū)職能缺乏認識和理解。整個街道一百多名社區(qū)工作者中無一人具有相關或相近的專業(yè)背景。知識結構的不盡合理，已成為深入開展社區(qū)工作的瓶頸，難以完全適應服務社區(qū)居民，建設新型社區(qū)的需要。
建議：
�。�1）提升待遇保障。待遇問題直接影響社區(qū)工作者隊伍的穩(wěn)定性。要研究制定更加合理的社區(qū)工作者薪酬制度和工作績效評價體系，使社區(qū)工作者的收入與工作崗位、任職年限、工作實績等掛鉤，整體水平以不低于上年度全市社會平均工資水平,并逐步解決五險一金問題。持續(xù)推進“社區(qū)工作者—社區(qū)黨組織書記—事業(yè)編制社區(qū)黨組織書記“的社區(qū)人才“培養(yǎng)成長鏈”建設。為社區(qū)工作者的職業(yè)成長提供長效保障。
（2）鼓勵和支持社區(qū)工作者參加各種職業(yè)資格考試和學歷教育考試，建立社會工作專業(yè)人才職業(yè)化管理制度，對獲得社會工作師（助理社工師）職業(yè)資格的社區(qū)工作者給予適當補貼。建立起“社區(qū)工作者—助理社會工作師—社會工作師—高級社會工作師”的社區(qū)工作者“職業(yè)發(fā)展鏈”。
三、社區(qū)基本建設保障機制方面
問題：
�。�1）目前社區(qū)缺乏自身造血功能，大都依賴于市、街的財政支持，每年市財政對每個社區(qū)運轉經費補助6萬元，街道給予相應配套，上級相關部門每年給予社區(qū)撥補1-2萬元不等的工作運轉經費；由于財力有限，導致社區(qū)公共設施、服務項目及經費周轉跟不上社會發(fā)展的需要，嚴重影響和制約著社區(qū)建設和管理的發(fā)展。
（2）社區(qū)實行在街道統(tǒng)一指導下的社區(qū)運行機制。但是目前存在相關職能部門以及街道辦事處，將相當多的行政工作往下轉移給社區(qū)，社區(qū)承擔大量的行政職能公共服務項目，且大部分未實現“權隨責走，費隨事轉”。
建議：
�。�1）加大財政支持力度。一是按照社區(qū)內居民人數及黨員人數確定資金投入標準，將社區(qū)工作者工資福利待遇、辦公經費、社區(qū)黨建工作經費列入市財政預算，并隨著經濟社會發(fā)展逐步增長。
（2）建立了社區(qū)事務準入制度，進一步理順職能部門與社區(qū)的關系，進入社區(qū)的行政事務，須由市社區(qū)建設領導小組審定，并做到權隨責走、費隨事轉，明確授權內容、對象、權限、時間和撥付的工作經費，確保責、權、利一致。
下一階段，社區(qū)黨委將進一步整合社區(qū)資源，采取有效手段，努力構建社區(qū)管理服務體制和長效運行的體制、機制，同時以創(chuàng)建"和諧社區(qū)、幸福社區(qū)"為抓手，全面推動社區(qū)各項工作的開展，全面提升社區(qū)工作水平，不斷豐富精神文明建設內涵，努力做到貼近居民生活、滿足居民需求，為廣大社區(qū)居民提供優(yōu)質高效的服務。
工作的自查報告5
為全面貫徹黨的十八大精神，落實中、省關于加強和創(chuàng)新社會管理的部署，發(fā)揮行政調解促和諧、保穩(wěn)定的積極作用，現就20xx年全市行政調解工作提出以下意見。
一、進一步推進依法行政、建設法治政府，從源頭上減少爭議糾紛發(fā)生
堅持依法行政，建設法治政府，是從源頭上預防和減少爭議糾紛發(fā)生的重要方法和措施。各區(qū)市縣人民政府及其職能部門要認真落實《XX省市縣政府依法行政評估指標》（川府發(fā)〔20xx〕14號）的要求。一是要依法行使行政職權。行使行政權力不缺位、不越位、不錯位。運用法治思維和法治方式調整處理政府與企業(yè)、市場、社會的關系，保證各種所有制經濟依法平等使用生產要素、公平參與市場競爭、同等享受法律保護。二是要堅持科學、民主、依法決策，保證行政決策行為規(guī)范。建立健全決策過錯問責機制，凡涉及群眾切身利益的決策都要聽取群眾意見，凡損害群眾利益的做法都要堅決防止和糾正。三是要進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為。嚴格按照法定程序行使權力、履行職責，依法、規(guī)范、公正、合理行使自由裁量權。通過改進執(zhí)法方式，深化行政執(zhí)法責任制，杜絕執(zhí)法不當導致新的糾紛。四是要全面推進政府信息公開，保障人民知情權，減少因政府信息不暢造成的行政爭議發(fā)生。政府信息要以公開為原則，不公開為例外。進一步推進辦事公開，全面公開社保、醫(yī)保、低保、就業(yè)再就業(yè)、計劃生育、行政事業(yè)性收費、涉農補貼以及其他與人民群眾利益密切相關的政府信息。五是要嚴格行政執(zhí)法人員管理。行政執(zhí)法人員管理要實現信息化，行政執(zhí)法主體、執(zhí)法依據、職責權限在政府門戶網站公開并及時更新。行政執(zhí)法人員每年參加通用法律知識和專業(yè)法律知識培訓時，將行政調解列為重要培訓內容。
二、進一步運用法治思維、營造法治環(huán)境，把握好行政調解的范圍和基礎
進一步運用法治思維，營造辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好法治環(huán)境。市、區(qū)市縣行政執(zhí)法部門要依據法律、法規(guī)規(guī)定，科學界定本部門行政調解范圍，依法明確應當調解、可以調解和禁止調解的行政爭議糾紛的具體范圍并予以公開。對法律、法規(guī)規(guī)定的行政調解事項，要嚴格依法調解。對于行政不合理案件，行政不作為案件，行政行為存在瑕疵的案件，法律、法規(guī)不完善或相互之間存在不一致的案件，歷史遺留導致證據無法查明的案件，法律關系復雜或影響重大的案件，可以探索納入行政調解范圍。對于因抽象行為、內部行政行為引起的行政爭議，因行政許可、征收、確認或禁止性、標準性規(guī)定而產生的行政爭議，因生效文書引起的行政爭議，有關機關正在處理的行政爭議等，可以暫不納入行政調解范圍。對法律、法規(guī)規(guī)定可以調解的民事糾紛，要積極主動調解；對法律、法規(guī)沒有規(guī)定，但政策允許調解的與行政管理有直接或間接關聯(lián)的民事糾紛，要結合有關法治原則，大膽探索調解的具體范圍，把握不準的，要及時組織研究。行政調解要建立在雙方當事人自愿的基礎上依法進行，不能突破法律底線，要處理好合法與合理、國家與個人、經濟發(fā)展與依法行政之間的關系。
三、進一步推進行政調解規(guī)范化建設
�。ㄒ唬┣袑嵓訌娦姓{解組織體系規(guī)范化建設。市、區(qū)市縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府（街道辦事處）和市、區(qū)市縣各行政執(zhí)法部門要健全完善行政調解工作領導小組，單位負責人作為行政調解工作第一責任人，要狠抓基層基礎工作，強化基層行政調解機構建設，加強人員配備，做到“有人辦事、有機構辦事、有條件辦事”。抓好市、縣、鄉(xiāng)三級直接面向群眾的一線調解窗口規(guī)范化建設，加強對爭議糾紛的`化解處理。
�。ǘ┣袑嵓訌娦姓{解制度規(guī)范化建設。各行政執(zhí)法部門尤其是行政調解任務重的部門，要進一步完善矛盾糾紛排查、糾紛層級管理、矛盾全程防控、行政調解與其他調解對接、責任追究、信息案例報送、統(tǒng)計和檔案管理等方面制度；完善行政調解工作規(guī)則；規(guī)范行政調解申請、受理、調查、聽證、調解實施、達成協(xié)議、協(xié)議履行回訪和未達成調解協(xié)議的爭議糾紛善后處理等各環(huán)節(jié)行為；明確時限要求；規(guī)范行政調解文書，確保行政調解行為規(guī)范化。
（三）切實加強行政調解隊伍規(guī)范化建設。各行政執(zhí)法部門應當配備2名以上行政調解員，著力培育行業(yè)首席調解員、金牌調解員。市、區(qū)市縣政府法制機構要完善行政調解員信息庫，加大調解人員培訓力度，切實開展評選行政調解專家、行政調解能手、星級調解員、類型化糾紛首席調解員活動。通過開展法律、法規(guī)和業(yè)務知識培訓，使行政調解員達到“四懂”（懂政策、懂法律法規(guī)、懂業(yè)務知識、懂調解技巧）、“四會”（會預防、會調查、會調解、會制作調解文書），切實提高調解水平和技能。
�。ㄋ模┣袑嵓訌娦姓{解室規(guī)范化建設。行政調解任務重的行政執(zhí)法部門，按要求設立行政調解室，懸掛行政調解標志，上墻公示行政調解范圍、原則和當事人權利義務、調解員職責和紀律，以及體現和諧、和解、和氣理念的溫馨用語等內容，營造良好氛圍。
四、進一步完善行政調解工作機制
�。ㄒ唬┩晟茽幾h糾紛處理銜接聯(lián)動機制。市、區(qū)市縣政府法制機構、行政執(zhí)法部門要按照要求，切實規(guī)范行政調解與人民調解、司法調解、行政復議、行政訴訟、信訪的對接以及檢調對接機制，重點是規(guī)范運行程序和操作辦法，實現有效、無縫對接，形成調解處理爭議糾紛的合力。
（二）完善矛盾糾紛排查機制。各區(qū)市縣政府和市級行政執(zhí)法部門每季度要開展一次矛盾糾紛集中排查，社會敏感期、特殊時期要開展專項排查。要采取普遍排查和重點排查相結合,定期排查和不定期排查相結合等方式。對排查出來的爭議、糾紛，根據“屬地管理、分級負責”、“誰主管、誰負責”原則，按照矛盾糾紛的不同類型、化解的難易程度、可能造成的社會影響后果的嚴重程度，認真制定方案，及時進行調解，防止矛盾激化。對具有普遍性的爭議、糾紛，有針對性地改進行政管理方法和執(zhí)法工作方式，有效預防和減少爭議、糾紛發(fā)生。對社會影響較大或可能引發(fā)復雜的爭議、糾紛，及時按程序報告。
（三）完善矛盾糾紛層級管理機制。根據爭議、糾紛涉及的法律關系、難易程度、區(qū)域人數、對社會可能造成的影響等，參照《XX市社會矛盾化解層級管理辦法》，將爭議、糾紛確定為三個風險等級，Ⅲ級由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或縣級行政執(zhí)法部門組織調解，Ⅱ級由區(qū)市縣政府或市級行政執(zhí)法部門組織調解，Ⅰ級由市政府行政調解委員會組織調解。
�。ㄋ模┩晟瓶冃Э荚u機制。市政府把行政調解作為依法行政的重要工作納入區(qū)市縣政府和市級部門績效考核內容，簽訂目標責任書并進行考核。各區(qū)市縣政府要把行政調解工作納入縣級部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府（街道辦事處）績效考核內容。市級部門要把行政調解納入內設機構、下級行政執(zhí)法部門績效考核內容，進行嚴格考核，確保行政調解工作落實到位。對因不履行行政調解工作職責、重大網絡輿情事件、重大集訪信訪案件的，要嚴格追究相關人員責任。
�。ㄎ澹┩晟乒ぷ鞅Ｕ蠙C制。市、區(qū)縣市要把行政調解工作經費、調解員工作補貼納入財政預算，落實開展行政調解工作所需要的場所、設施設備，確保行政調解工作順利開展。政府各部門要切實保障行政調解工作經費，保證調解員個人補貼落實到位。要健全完善激勵機制，切實提高行政調解員的工作積極性和主動性。
�。┙⒔∪珜I(yè)調解工作機制。各行政執(zhí)法部門要掌握新時期社會矛盾糾紛的新特點、新趨勢和行政調解工作的新情況、新要求，在充分調研的基礎上，研究制定本部門工作領域內的矛盾糾紛專業(yè)調解機制和制度。國土、住建、農業(yè)、環(huán)保、人力資源和社會保障、衛(wèi)生、公安、工商、教育、城市管理等部門，要切實開展矛盾糾紛排查工作，打造專業(yè)調解隊伍，推動專業(yè)調解工作落到實處。
工作的自查報告6
為了鞏固“兩基”成果，進一步提高“普九”和“掃盲”工作水平，確保順利通過“國檢”，近年來，按照縣局的安排和部署，我們在開展“兩基”工作的基礎上，不斷強化組織領導，扎實開展各項工作，使全鎮(zhèn)的教育事業(yè)取得了長足的發(fā)展，特別是“兩基”工作取得了顯著成績，現將我們的自查情況匯報如下：
一、基本情況
玄馬鎮(zhèn)地處慶城東川，打慶公路沿線，全鎮(zhèn)共轄10個行政村，82個自然村，總人口17338人，其中農業(yè)人口17161人，現有各級學校16所，其中初中2所，完全小學3所，教學點10個，中心幼兒園1所，中學生663名，小學生906名，學前班及幼兒205名，小學教師97人。
二、“兩基”各項指標完成情況
1、普及九年義務教育情況。
20xx—20xx學年度，小學適齡兒童總數1197名，已入學1196名，入學率達到99.9%，其中女童549名，入學率為100%，初中適齡少年總數為1194名，在校學生為1167名，入學率為97.7%，其中女少年為550人，入學率為98.3%，20xx—20xx學年內，小學生輟學率為0.1%，初中學年內輟學2名，輟學率為0.1%，其中女生輟學率為0。
20xx—20xx學年度，全鎮(zhèn)15周歲人口441人，其中小學畢業(yè)427人，初等教育的完成率為96.8%，初中畢業(yè)421人，初級中等教育完成率為95.5%，小學、初中畢業(yè)率均為100%，小學升初中率為100%，初中升學率為69.2%（含職中）。
全鎮(zhèn)中、小學校舍硬件基本達標，小學生生均校舍面積為14.81平方米，已無D級危房，教師學歷合格率為100%，新補充教師的學歷合格率為100%，校長培訓合格率為100%，師生比為1:11.45，教師中中級及以上職稱小學為35%，小學寄宿生生均校舍建筑面積為16.66平方米，中小學教學儀器配齊率為98.1%，生均圖書中學為16冊，小學為12冊，小學的宿舍、食堂、廁所等附屬的設施基本達到分類標準要求。教育經費逐步增長，義務經費得到保障，普九債務已全部化解。
2、掃盲工作開展情況。
20xx年，全鎮(zhèn)舉辦掃盲班（點）11個，有212人參加了掃盲鞏固學習，青壯年非文盲率為98.7%，近三年脫盲人員鞏固率分別為99.2%，98.4%，100%，15周歲文盲率為0%，成人學校辦學面達到100%，在賈橋小學設立了鎮(zhèn)農民文化技術學校，承擔掃盲工作和農民文化技術培訓，20xx年，鎮(zhèn)上舉辦農民技術學校培訓4次，參加培訓人員715人次。
三、主要工作及措施。
1、切實加強組織領導，強化責任意識。
“兩基”工作是社會主義現代化的奠基工程，是構建和諧社會，推動農村小康建設的宏偉事業(yè)�；谶@種認識，我們在通過省上“兩基”工作驗收的基礎上，努力提高工作標準，統(tǒng)一思想，強化認識，認真做好各項工作，一是成立了由學區(qū)主任任組長，學區(qū)人員及各小學校長為成員的領導小組，小組成員各負其責，分工明確，對全鎮(zhèn)的“兩基”工作進行安排部署，督促檢查。二是精心制定工作目標，建立健全各項制度。三是加大宣傳工作力度，狠抓各項指標的'落實。
2、強化學校管理，全力提高辦學效益。
我們始終堅持以教學為中心，不斷深化教學改革，強化學校管理，規(guī)范辦學行為，各學校均做到了開齊課程，開足課時，努力減輕學生負擔，堅持“育人為本，德育為先”的方針，深入貫徹《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》精神，落實《學校德育工作條例》，推行《國家學生體質健康標準》，每年均對學生的體質情況進行檢查，學校規(guī)章制度健全，執(zhí)行情況良好，各學校按規(guī)定編制預算，嚴格執(zhí)行財務管理制度，杜絕了各種亂收費的現象，近幾年來，各校均未發(fā)生不安全事故。三年來，小學生的畢業(yè)率和升學率均達到了100%。
3、努力改善辦學條件，大力推進校園文化建設，近年來，在抓好教育教學工作的同時，學區(qū)十分重視校園文化建設，不斷改善辦學條件，使校容校貌有了很大改觀，僅20xx年，，學區(qū)所轄各小學投入資金148萬多元，全面維修改建了賈橋寄宿制小學，玄馬中心幼兒園，栽植樹木20xx多顆，制作標語300多幅，油漆門窗260多合，粉刷墻壁1000多平方米。目前，各校均修建了花園，三所完全小學接通了寬帶網，所有學校均有光盤播放室，為“兩基”國檢提供了較好的硬件支持。
4、積極實施學校布局調整，大力整合教育資源。按照市縣關于實施學校布局調整工作的有關精神，在20xx年撤并房里、老莊等校的基礎上，20xx年又撤并了鄭塬、桑塬、柏樹等5所小學，設立了教學點，20xx年建成了玄馬寄宿制小學，20xx年又建成了賈橋寄宿制小學，使學校的布局進一步合理，教育資源得到了充分的利用。
5、加強檔案管理，完善各種資料。
在狠抓“兩基”工作的進程中，我們組織有關人員，認真細致的收集整理各種檔案資料，為國檢工作提供了準確可靠的依據，安排兩名學區(qū)人員分別負責“掃盲”和“普九”的檔案管理工作，各村、校也相應安排了檔案管理人員，做到了職責明確，對每年的基礎檔案和工作檔案資料，分門別類，裝訂成冊，數字準確，銜接緊密，管理規(guī)范，存放有序，查找有據。
四、存在的問題
1、對“兩基”國檢工作認識不到位。學區(qū)人員及各學校負責人思想重視程度不夠，有僥幸過關心理，在宣傳，造勢方面存在較大問題，工作持續(xù)性差，特別是與鎮(zhèn)、村組織協(xié)調配合不力，有教育內部單兵作戰(zhàn)現象，干部群眾知之很少。
2、檔案資料運轉不及時，數字銜接不清楚，邏輯關系不當的問題還有所存在，基礎資料和工作檔案不夠規(guī)范，嚴密，還有待進一步完善。
3、由于投入資金有限，學校硬件設施難以達到標準要求，部分學校教學設施緊缺，校貌較差的問題沒有徹底得到改觀。
4、學校內部管理有待進一步加強，規(guī)范辦學行為抓得不嚴、不細。教學常規(guī)落實還有許多漏洞，需大力改善。
5、教師隊伍結構不盡合理，整體素質有待進一步提高。
工作的自查報告7
根據利通區(qū)營造風清氣正發(fā)展環(huán)境活動領導小組《關于開展進一步營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境活動自查自糾暨重點檢查階段工作的實施方案》(吳利風清組發(fā)[20xx]2號)和利通區(qū)委組織部《關于對營造風清氣正用人環(huán)境活動階段工作進行督查的通知》（吳利組發(fā)[20xx]20號）文件精神，鎮(zhèn)營造風清氣正發(fā)展環(huán)境工作小組認真對照營造風清氣正用人環(huán)境活動階段實施方案要求，針對鎮(zhèn)居干部的使用和人才培養(yǎng)發(fā)展工作及時查找問題、分析原因、邊督查邊整改。
一、組織學習，廣泛宣傳
鎮(zhèn)黨委積極組織和動員領導班子成員、鎮(zhèn)居干部學習《領導干部選拔任用工作條例》、干部選拔任用四項監(jiān)督制度，中紀委、中組部“5個嚴禁、17個不準和5個一律”等政策知識，了解干部選拔任用的程序、原則和具體要求，號召大家參與到干部選拔任用過程監(jiān)督工作中。同時廣泛宣傳營造風清氣正用人環(huán)境活動的目的和深刻意義，營造“人人監(jiān)督干部選拔任用過程、人人參與營造風清氣正用人環(huán)境”的優(yōu)良氛圍，不斷提高領導和干部的思想認識，提高干部選拔任用在群眾當中的.公信度。
二、互相查糾，共同提高
鎮(zhèn)黨委不定時地召開營造風氣正用人環(huán)境座談會和茶話會，組織領導班子成員、鎮(zhèn)居干部和居民群眾就我鎮(zhèn)選人用人、管人識人和加強基層領導班子建設等方面存在的問題進行深入的探究。以“零距離”、“面對面”的方式征求意見和建議，虛心接受領導、同事和群眾的監(jiān)督。也通過“自查”、“互查”、領導“點查”、群眾“評查”的“四查”方式，找準我們基層領導班子和干部在政策執(zhí)行、工作作風、堅持原則、服務居民等方面存在的突出問題，不斷增強自查自糾效果。
三、談心談話，邊查邊改
一是鎮(zhèn)黨委堅持邊學邊改、邊查邊改的原則，把解決問題作為工作的落腳點。針對表現“慵懶散慢滿”的干部，鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長親自找干部談心談話，真心了解干部的心聲，探究出現問題的原因，幫助干部解開心結，以真情感化干部；針對態(tài)度不專、行為惡劣，攪亂工作氛圍、破壞同事團結的干部，要求在鎮(zhèn)居干部大會上做出深刻檢查，仍舊一意孤行的干部給予停發(fā)工資的懲罰，直到其誠心實意悔改。一系列的整治活動極大的轉變了干部的作風，營造出了風清氣正的用人和干事環(huán)境。
二是根據干部的能力合理調整崗位。干部長期工作在一個部門或一個崗位上，因為工作單
一、視野狹窄、經歷不足等原因，很大程度限制和影響了他們的成長進步，從而容易導致其產生惰性、疲沓等消極思想，對工作缺乏干勁和激情。因此，鎮(zhèn)黨委領導對部分干部的崗位進行合理調整，讓干部在不同的環(huán)境中和崗位上得到鍛煉，豐富工作經驗，提高能力素質。努力把干部培養(yǎng)成“多面手”、“萬事通”的一專多能復合型人才，保持了我們干部隊伍的朝氣和活力。
四、下一步的打算
一是干部下派，做好服務居民工作。鎮(zhèn)黨委計劃下派年輕干部到社區(qū)，要求干部以社區(qū)建設為主業(yè)，以服務群眾辦實事為抓手，讓干部沉到底、做的實，直接面對面聯(lián)系群眾解民憂。
二是完善機制，做好干部培訓工作。按照金星鎮(zhèn)20xx年干部教育培訓計劃認真落實培訓工作，順應現實要求將干部四項監(jiān)督制度、廉政準則等內容納入培訓要點，強化紀律宣傳教育。
三是集中整治，做好選人用人工作。嚴厲整治干部選拔任用和崗位調整工作中出現的跑官和違規(guī)用人、干擾崗位調整等行為，做到嚴明紀律，強化監(jiān)督，杜絕歪風邪氣。
四是服務基層，做好創(chuàng)先爭優(yōu)工作。落實“三件三聯(lián)六關心”黨內關懷機制，扎實開展困難黨員幫扶活動，全面落實鎮(zhèn)居干部下社區(qū)工作，促進鎮(zhèn)居干部與轄區(qū)困難黨員認親交友，結對幫扶，為“思想守舊型”黨員送觀念，為“致富無門型”黨員送政策、送技術，為“年老無依型”黨員送溫暖、送方便，為“疾病困擾型”黨員送健康。不斷增強干部幫扶黨員、服務群眾的意識。五是統(tǒng)籌兼顧，做好年度各項工作。堅持把做好自查自糾階段的工作與做好年度各項工作結合起來，堅持在干中識人，在干中用人，在用人中促事，在促事中推進環(huán)境的優(yōu)化，確�；顒尤〉脤嵭�。
工作的自查報告8
近年來，我校始終把德育工作放在首要地位，切實增強我校德育工作的主動性、針對性和實效性，不斷使我校德育工作再上新臺階。特別是自認真學習貫徹中共中央國務院《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設若干意見》(中央8號文件)以來，我校全體師生認清形勢、明確思路，增強了責任感和緊迫感，振奮了精神，學校德育工作取得了新的進展和新的經驗。
一、加強領導，建立了健全的德育管理機制，使德育工作逐步規(guī)范化并取得較好的教育效果。
1、我校為全面推進素質教育，牢固樹立德育為首的思想，制定目標切實加強德育工作的領導和管理，形成一套較規(guī)范的德育管理體系。我們突出了“以人為本”的辦學理念，在德育工作內容體系上提出了三個層次。
一是養(yǎng)成教育。目標是培養(yǎng)學生具有一個合格公民的基本素質。學會做人。
二是負責教育。提出對已對他人對集體對國家對人類負責的目標。
三是愛國主義教育。針對 我校屬于農村初級中學，規(guī)范不大，我們建立了三條德育管理渠道落實目標。
一是以教師為主體的德育渠道：校級德育領導小組——班主任、科任教師；
二是以學生為主體的德育渠道：團支部——班委會；
三是學校、家庭、社會三結合教育渠道。
2、我校完善了各項管理制度，如《教師管理手冊》、《壽場中學學生管理各項規(guī)章制度》、《班主任工作手冊》、《安全工作手冊》等。
3、我們把德育工作引入競爭機制，實行了文明班評選活動和文明個人評比活動，通過建立值日制度，由學校值日領導和學生干部對各班的班風進行量化檢查評分、登記、，張榜公布。加強對學生日常行為規(guī)范管理，既提供評選文明班、優(yōu)秀班主任、先進教師提供數據，又達到了師生自我管理、自我教育的目的。近年來，我校對文明班、優(yōu)秀班主任、先進教師的評選及表彰，大大提高了師生工作、學習的積極性和主動性，同時也加強了學生日常行為規(guī)范的養(yǎng)成教育，促進了良好的校風形成。06年我校陳春香同學被評為陽江市優(yōu)秀團員，陳嬋、陳美云同學被評為陽江市三好學生，黃智才同學被為陽江市優(yōu)秀學生干部，還有李宗師等8位同學被評為陽西縣優(yōu)秀團員。由于德育工作制度化規(guī)范化，有力推進了我校德育工作，促進全體師生健康成長和思想道德水平的提高。
二、進一步抓好師德教育。提升了教師整體素質。開展德育工作，首先從開展師德教育開始。教師是學校之本，而師德是教育之魂，教書育人是教師的'天職。因此，我們堅持不懈地對教師進行了職業(yè)道德教育，抓好師風師德建設，提高教師整體素質。
1、抓認識提高。我們通過學習會，座談會等形式組織教師學習《教育法》、《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等，并且開展了“立高尚師德、樹教育新風”主題活動，教師們熱情高漲，紛紛寫了感想，認識及決心，涌現一批教書育人、師德高尚的先進典型。如“老黃�！笔浇處熽惥壤辖處�，他們愛崗敬業(yè)、愛生如子，成績顯著被學校評為先進教師或優(yōu)秀班主任。年青教師楊六楚被評為陽西縣先進教師。盧土擾被評為陽江市優(yōu)秀教師。
2、抓作風轉變。要樹立教師“學為人師，行為世范”的良好形象，真正做到“內強素質、外樹形象”。我們首先狠抓了班子的思想作風，使班子團結務實，勤奮敬業(yè)、敢于干事、積極進取，形成學校德育工作的“火車頭”。其次，通過檢查、考核，對教師出現不良現象及時管理整改、教育。通過不斷學習、對照檢查、努力整改，我?guī)煹聨燂L有了明顯的提高，師生關系融恰，尊師重教蔚然成風，群眾對學校信任、滿意。
三、以班主任工作為主線，拓展渠道，形成合力，加強學生思想道德教育。
班主任工作是學校德育最基本最重要工作，我們把班主任工作作為主線，科作教師、家長、社會工作者互相聯(lián)系，互相促進。努力創(chuàng)設學校、家庭、社會三結合的良好氛圍，加強對學生進行思想教育。
一是學校發(fā)揮班主任工作這一德育主陣地，教師課堂教學這一主渠道的作用，利用班主任的直接管理，加強班會課效率，對學生進行生動形象的思想教育，同時利用教材內在的思想內容等對學生進行德育參透教育。
二是加強校園文化建設，利用校園刊物、廣播、版報、廚窗等宣傳陣地，積極開展各科文體活動，使學生在校園中受到薰陶，受到教育。
三是加強家訪工作。開辦家長學校，組織家長會印發(fā)家教宣傳單。我們通過與家長的聯(lián)系與溝通，取得家長的信任與支持，努力削除家庭社會對學生思想的負面影響。四是我們聘請了法制副校長等社會力量對學生進行面對面的幫教。如我校邀請了當地派出所同志來講法制課，邀請了當地交警同志來上交通安全課，邀請了縣鎮(zhèn)各級關工委的同志來上道德教育課、愛國主義教育課等。
四、積極開展豐富多彩的活動，以活動為載體對學生進行思想教育和法制教育。初中生朝氣蓬勃，根據他們的心理特點，結合國情、校情和一些節(jié)日，積極開展豐富多彩的文體活動，寓教于樂對學生進行思想政治教育。我們通過團支部牽頭，每學期都結合傳統(tǒng)節(jié)日（如清明節(jié)、青年節(jié)、建軍節(jié)、國慶節(jié)等）進行愛國主義教育和理想前途教育；結合新形勢下開展“珍惜生命、遠離毒品”、“四五普法考試”、“健康上網簽名活動”等，加強學生法制教育，提高學生思想覺悟和拒離能力。此外，我們還按教局布置組織了“平安記我心”、“立志讀書、報效祖國”、“親情在我心”等演講和征文比賽，加強安全教育、親情教育、理想前途教育。盧小玲同學在“平安記我心”演講比賽中獲得縣三等獎；盧玲、陳美云同學在“立志讀書、報效祖國”征文比賽中分別獲得縣初中組
一、二等獎；還有多名學生在“親情在我心”征文中獲得縣的獎勵。通過這些活動，著力提高學生的思想素質。
近年來，我校的德育工作在上級的直接指導下，由于加強了管理，注重師德建設，強化學生日常行為養(yǎng)成教育和法制教育，取得了良好的教育成效，促進了良好的校風的形成。我校學生講文明、講禮貌蔚然成風，學生違紀率顯著下降，犯罪率為零，安全防范工作顯著，得到了社會的認可和上級的肯定。但在看到成績的同時，我們也清楚看到我校德育工作面臨著許多新的情況、新問題、新困難。
一是我校教學資源少，校舍欠缺，對開展德育工作活動受到某種程度限制。
二是我校由于欠缺老師，師資薄弱，在開展德育課堂研究上未取得較好的進展。
三是對學生心理健康教育、推進德育入網絡方面我們仍然做得比較膚淺，未到深入。但無論如何，我們將抱著對國家對人民高度負責的精神，以“三個代表”重要思想為指導，進一步貫徹上級的指導精神，團結奮斗，扎實工作，開拓創(chuàng)新，在新形勢下迎接新的挑戰(zhàn)。
工作的自查報告9
20xx年在辦領導、主管主任、辦事處工作人員和口岸聯(lián)檢單位的大力支持下，口岸辦事處較好地完成了全年各項工作任務�，F向大家做以匯報：
一、加強學習，提高素質。
嚴格要求，從自身做起，組織全辦事處工作人員以集中和自學相結合的方式，認真學習領會科學發(fā)展觀和黨的十九屆三中全會精神實質，提升全辦事處工作人員的業(yè)務知識和自身素質。樹立口岸辦事處工作人員形象，改善口岸軟環(huán)境。
二、嚴查勤修，保障口岸正常運行。
針對口岸基礎設施嚴重老化，供水、供電、供暖等線路都不同程度地存在安全隱患這一實際情況，請專業(yè)技術員定期檢查消除隱患，保證口岸正常運行。
三、相互監(jiān)督，遵守制度。
在日常收費工作中，始終堅持辦內收費工作制度，在為客商提供服務的同時，收取口岸設施維護費。
四、加強溝通，共創(chuàng)和諧口岸。
在日常工作中注重加強與各口岸聯(lián)檢單位的.溝通，以情感人，以情促進工作開展，充分調動各口岸聯(lián)檢單位干部職工為地方經濟發(fā)展服務的熱情。
五、加強管理，樹口岸形象。
在日常工作中，按時完成辦領導下達的各項工作任務。針對口岸新建聯(lián)檢樓的實際情況，協(xié)調組織施工單位和各口岸聯(lián)檢部門做到，邊施工邊查驗。保證了施工的正常進行，維護了口岸現場秩序。
六、明年工作打算。
在辦領導的正確領導下，不斷提升全辦事處工作人員自身素質、優(yōu)化環(huán)境，以完善口岸基礎設施為著力點，以通過口岸驗收為目標，努力工作。
工作的自查報告10
今年以來，我局按照縣委、縣政府的工作部署，以創(chuàng)建文明縣城、衛(wèi)生城、園林城為目標，以中心城市綜合提升工程為平臺，以重點項目為抓手，搶抓機遇、開拓創(chuàng)新、務實進取，突出城建重點，完善城市功能，提升城市品位，強化精細管理，各項工作有序推進，重點工作成效明顯�，F將我局20xx年工作情況總結匯報如下：
一、20xx年工作情況
�。ㄒ唬┮�(guī)劃編制
投資450萬元，編制了《xxxx縣特色商業(yè)區(qū)發(fā)展規(guī)劃（20xx-20xx年）》、《xxxx縣特色商業(yè)區(qū)空間規(guī)劃（20xx-20xx）》、《xxxx縣綠地系統(tǒng)專項規(guī)劃》等10余項專項規(guī)劃。嚴格按照“一書兩證”核發(fā)的合法性、合理性和程序性，核發(fā)選址意見書、規(guī)劃條件通知書、建設用地規(guī)劃許可證、建設工程規(guī)劃許可證。至目前，共核發(fā)建設工程規(guī)劃許可證120份、建設用地規(guī)劃許可證26份，用地規(guī)劃條件通知書18份，確保了我縣經濟和社會發(fā)展的需要。
（二）市政基礎設施建設
20xx年以來，我局按照縣委、縣政府總體安排，總投資3。1億元實施了南環(huán)路、人和大道南延、幸福大道南延、啟明路、鳳鳴路、和義路、江瀆路、行理路西延、誠睦路南延、疊翠路升級改造、人民路升級改造等12條道路建設工程。目前，11條道路已全部竣工投投資150萬元對縣城主要道路路面坑槽進行了修補，修補面積約12800平方米。投資70萬元鋪設了污雨水管網、明溝；投資100萬元對老城區(qū)人行道馬路磚、路沿石進行了維修。投資1300萬元完成了馬頰河亮化北延和縣城主次干道、單位、小區(qū)樓域亮化工程，縣城亮燈率達98%以上。
（三）重點公共建筑項目建設
大力推進重點項目建設，對每個監(jiān)督項目進行跟蹤督導，保證了項目進度。投資2.6億元的億洲樂活城市廣場目前A1-A4號樓路面澆筑90%，外墻粉刷完成，門安裝95%，防火門安裝完成，地磚鋪貼97%；A5-A8號樓路面澆筑97%，室外管網完成，陽光棚安裝80%；B1-B4號樓室外管網完成，陽光棚完成80%；B5-B8號樓路面澆筑40%，室外管網完成90%，門安裝90%，外墻粉刷90%。投資5.5億元的申新泰富國際商貿城目前3000平方米的家具展示中心已投入使用，正在施工精品家具大賣場主體。
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按照做大做強房地產市場的工作思路，抓好了冶都中央公園、盛世佳園、怡園風景、香檳小鎮(zhèn)、陽光花園等商住小區(qū)建設。投資3。7億元的冶都中央公園一期8棟18層住宅樓已交付使用；二期7棟18層、1棟21層、1棟17層住宅樓正在進行緊張施工；投資3。6億元的盛世佳園一期工程已投入使用，二期工程5棟11層住宅樓正在做地暖，3棟6層住宅樓正在貼外墻磚，2棟18層住宅樓外墻保溫基本完成，幼兒園正在進行外墻粉刷；投資1。2億元的香檳小鎮(zhèn)目前10棟6層住宅樓正在粉刷外墻漆，其余樓棟正在進行主體建設；投資1。1億元的陽光花園目前9棟住宅樓外墻漆已粉刷完成80%；投資1。3億元的金鴻美景目前4棟多層住宅樓已完成四層主體；投資7000萬元的幸福嘉苑一期工程三棟住宅樓主體已建成，年底交付使用。二期工程前期調查工作已完成，正在協(xié)商制定安置補償方案；投資1。4億元的怡園風景A、B號樓二次結構完成60%，C、D、E號樓正在做外墻保溫；投資8億元的.清華天河灣目前已完成低密度花園洋房20棟主體工程，面積5。7萬平方米，6棟多層建筑正在做基礎樁；投資2。8億元的金水灣小區(qū)一期工程目前3、4號樓已完成23層，其余6棟樓樁基工程和基槽土方工程已完成，年內3、4號樓封頂，其余6棟樓建設8層；一期投資3億元的翰昆世紀城正在進行規(guī)劃設計，發(fā)放土地補償款；一期投資2。7億元的香瀾河畔小區(qū)目前已完成土地招拍掛和拆遷工作，正在發(fā)放土地補償款。
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加快推進9個舊城片區(qū)項目建設。越秀國際一期已交付使用，二期工程4棟，正在進行外立面粉刷和室內安裝工程，預計12月底交付使用；三期工程4棟，其中3棟已主體封頂，1棟正在進行主體施工，預計12月10日主體完工；四期建設12棟住宅樓，目前正洽談拆遷置換事宜；學府大道一期工程除10號樓正在施工外，其他均已建成。二期工程37戶居民已全部拆遷完畢。朝陽龍座目前兩棟住宅樓已交付使用，商業(yè)樓正在進行裝修，二期等待下征收決定。熙龍灣目前1#、2#、7#、8#樓正在內部掛網，準備內粉；3#樓正在支模板；4#、5#、6#、10#樓已辦理規(guī)劃許可證。水木清華目前1#、2#樓準備主體驗收；3#樓外墻保溫基本完成；4#樓二次結構已完成；6#、7#已竣工。銀河花都小區(qū)目前正在做方案設計及前期準備工作。金豫花園目前6棟樓已建至14層主體。海容花園1#樓建至5層。東城尚品目前停工。
（六）建筑市場監(jiān)督與管理
我們以服務群眾、服務企業(yè)、服務民生、服務重點項目為目的，提供一流的服務水平，加強監(jiān)管，嚴把工程質量關，進一步強化安全生產，進一步規(guī)范建筑市場秩序，在建筑市場管理方面做出了突出貢獻。
一是加強工程施工管理工作。進一步加強資質管理，規(guī)范企業(yè)的市場行為，完成1家單位資質申報初審工作。嚴把工程報建關，施工許可審批關，受理了15個住宅小區(qū)招標項目，實現公開招標率達到100%，至目前，共發(fā)放施工許可證127份。
二是提高建筑設計水平，使設計產品上規(guī)模、上數量。完成了瓦屋頭鎮(zhèn)中學宿舍樓、六塔鄉(xiāng)初級中學宿舍樓、柳格鄉(xiāng)一中、鞏營中心小學幼兒園等10余個中小學宿舍樓、餐廳的工程設計；完成了盛世佳園、水木清華、香檳小鎮(zhèn)、陽光花園、金鴻美景等10余棟住宅樓的設計，建筑面積達6萬平方米。
三是在路燈管理方面，確保亮燈率。加強對城區(qū)近7500余盞路燈、47臺路燈專用變壓器的維護維修工作。至目前，共維修更換節(jié)能燈1560支、鈉燈燈泡500多支、鎮(zhèn)流器270余塊、觸發(fā)器350余塊、LED燈具92套，維修更換路燈電纜4000余米，維護路燈配電設施80余次，維護維修馬頰河亮化720人次、更換洗墻燈、水底燈共900余件套，亮燈率達到99%，設備完好率100%。接訪群眾路燈故障報修24人次，對報修的路燈及設施進行及時的更換維修，并事后進行回訪，使群眾滿意率達到100%。
四是在墻體材料改革方面，確保基金�？顚Ｓ�。我們根據上級要求開征新型墻體材料專項基金，凡在“禁實”區(qū)內新建、改建和擴建的建筑項目，均在辦理規(guī)劃、施工證前按建筑面積每平方米8元征收，至目前共征收專項基金973萬元，返退196萬元。
五是在裝飾管理方面，加強質量監(jiān)督。對于重點工程，委派工程專業(yè)技術人員進行現場監(jiān)督、指導服務，發(fā)現問題及時整改，對億洲時代廣場、申新泰富國際商貿城1#樓、郵政大樓、圖書大廈、陽光賓館等裝飾裝修工程進行了跟蹤管理服務。
六是加強建設工程的質量監(jiān)督。我們嚴把工程質量關，至目前，共監(jiān)督工程項目170項，建筑面積約207。85萬平方米，其中在建工程145項，建筑面積187。89萬平方米，竣工工程25項，建筑面積19。96萬平方米。監(jiān)督覆蓋率100%，受監(jiān)督工程質量狀況穩(wěn)定，均達到國家標準要求，主體結構合格率、竣工驗收合格率和新建建筑節(jié)能標準執(zhí)行率均為100%。
七是在建筑安全生產管理上，強化責任，加強監(jiān)督。至目前共下發(fā)建設工程安全監(jiān)督整改指令書70份，發(fā)現安全隱患420項，當場整改408項，定人定崗跟蹤整改12項。對在建的60個建設工程項目進行了檢查。
八是加大污水費征收管理力度。對縣城規(guī)劃區(qū)內單位、企業(yè)和個人自備井進行調查登記，對未安裝水表的單位和個人進行督促，至目前，全縣共征收污水處理費36萬元。
九是加強房管監(jiān)督工作，督促我縣棚戶區(qū)改造工程。20xx年我縣棚戶區(qū)改造保障性住房建設任務1041套，建筑總面積122044平方，涉及7個棚戶區(qū)項目，目前，除孫莊村125套、13750平方米未開工建設外，其他項目均在有序建設中。
（七）大力開展以拆促建活動
按照“以拆促建、以拆促改、以拆促轉”的工作理念，樹立“高標準就是節(jié)約、低標準就是浪費”和“大拆促大建、抓大不放小”的工作意識，實施和諧拆遷。我縣20xx年共完成拆遷2萬平方米。
（八）農村危房改造
今年，分配到我縣危房改造任務600戶，已將任務目標分配到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，現該項工作正處于攻堅階段。截止目前，已錄入網站132戶，已竣工400戶，預計年底全部竣工驗收。
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1、集中開展黨的群眾路線教育實踐活動。活動自3月份啟動以來，按照縣委的安排部署，我們結合工作實際，精心制定了活動實施方案。通過開展機關學習、專題講座、專題研討會激發(fā)黨員干部學習熱情，提高學習效率。同時，局黨組結合自身項目建設、行業(yè)服務的特點，認真組織開展“千人萬戶大走訪”、“黨員三創(chuàng)建”、“群眾服務月”等活動，局領導帶頭向辦事群眾、干部職工、行風評議員、離退休老同志等廣泛征求意見和建議。面對面進行交流，心貼心破解難題，著力做好市政基礎設施、公共設施建設和住房保障工作，推進群眾關心的重點民生實事工程和事關全縣發(fā)展的重大城建項目。并以反對“四風”、服務群眾為重點，深入查擺、認真梳理了“四風”方面的突出問題，領導干部撰寫對照檢查材料，做好了談心交心記錄，召開好專題民主生活會，確保群眾路線教育實踐活動取得了實效。
2、加強機關廉政建設。一是認真落實黨風廉政建設主體責任，有效加強廉政規(guī)劃建設力度。局領導對黨風廉政建設主體責任工作高度重視，嚴格按照“三化”標準履職盡責，把黨風廉政建設與業(yè)務工作同部署、同安排、同要求、同落實，加強黨風廉政建設，做到警鐘長鳴。二是落實黨務政務公開制度。我局黨務政務公開工作重點抓好了以下兩個方面的公開：一方面是抓好“三重一大”的公開工作。重大項目的立項、審批、招投標、施工、經濟和社會效益都要向社會公開。重要干部任免要按照有關法規(guī)和程序公開。大額度資金使用也要按照有關規(guī)定予以公開。另一方面是財務收支和“三公”經費的公開。
二、采取的主要做法
今年我縣共實施城建項目116個，面對繁重的工作任務，我們主動擔當，自我加壓，做到了落實指示不過夜，加快建設不停歇，嚴格標準不變通。
一是全員上陣。按照職責分工，把全體人員分成項目推進組、手續(xù)辦理組、工程監(jiān)管組，細化責任分工；班子成員帶頭分包項目，七個城建街區(qū)指揮部，一個指揮部配一名班子成員、一名股室長，條塊結合，協(xié)同作戰(zhàn)。二是跟蹤服務。堅持項目手續(xù)集中辦理、一站式服務，沒有因手續(xù)辦理而影響項目落地。同時，積極協(xié)調，幫助施工單位解決進地難、施工難等問題。如，疊翠路升級改造工程，兩個月完成拆遷10萬平方米。三是機制推動。在局機關開展項目競賽活動，比質量、比安全、比速度，每周評選出第一名和最后一名，獎勤罰懶；堅持工作日報制，集體研究解決難題，確保了項目高質量快速推進。今年由我局負責的14條市政道路建設工程全部竣工，標準高、速度快，贏得了市委、市政府領導的高度評價。縣人民路升級改造項目，市政股、質監(jiān)站24小時堅守工地，21天全線竣工通車。
三、存在的問題
在取得一些成績的同時，我局的工作也存在諸多困難和不足：
一是土地指標審批難度大，導致簽約項目遲遲不能開工；
二是建設資金的嚴重短缺，導致部分工程進展緩慢，甚至處于停工狀態(tài)；
三是征收拆遷難度大，被拆遷人期望過高與補償安置政策之間矛盾突出，舊城改造項目進展緩慢；
四是群眾阻工現象仍然存在，環(huán)境有待進一步優(yōu)化；
五是受國家宏觀調控和市場的影響，房地產市場下行趨勢明顯，經營城市壓力加大。
針對以上問題，我局將在20xx年工作中加大監(jiān)管力度，創(chuàng)新工作機制和方法，與縣委、縣政府及時溝通，獲得政策上的支持，及時解決各種實際問題，推進各項住建工作又好又快發(fā)展。
工作的自查報告11
20xx年，市招商局圍繞市委、市政府工作部署和“轉型升級、綠色崛起”戰(zhàn)略核心，踐行創(chuàng)新、專業(yè)、規(guī)范、高效的招商思路，調動一切積極因素，構建大招商網絡格局，服務全市經濟發(fā)展大局�，F將20xx年招商引資工作情況及20xx年招商引資工作思路報告如下：
一、20xx年招商引資工作情況
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1、招商引資到位資金指標：元月至12月，xx市共引進項目210個（其中續(xù)建項目91個），招商引資到位資金330.84億元，同比增長8%，占xx市下達我市全年目標任務225億元的147%，占xx市年計劃任務330億元的100%。
2、省外到位資金指標：元至12月，省外到位資金280.3億元，完成xx市下達我市省外資金目標任務140億元的200%，占xx市省外資金年計劃任務280億元的100%。
3、xx市工業(yè)崛起“三個三”指標：元至12月，全市新簽約工業(yè)項目45個，其中億元以上工業(yè)項目17個，新開工工業(yè)項目38個，新投產工業(yè)項目38個，其中億元以上項目15個。按進度完成xx市“工業(yè)崛起”每月三個項目簽約、三個項目開工、三個項目投產的指標任務。
�。ǘ┱猩坦ぷ鞒尸F主要特點
20xx年，xx市新簽約各類項目58個，其中工業(yè)項目45個，農業(yè)類項目2個，旅游類項目5個，城建類項目3個，商貿2個、物流類項目1個，5000萬元以上項目42個，億元以上項目21個。其中，開發(fā)區(qū)項目38個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)項目8個，部門及其它項目12個。
從項目類別分布數據來看，工業(yè)類項目居多，以工業(yè)項目為主導的招商方向不變，但除xx電子玻璃、xx產業(yè)園項目外，其它項目規(guī)模和質量檔次普遍不高；從客商主要來源地看，以浙江、深圳沿海居多，承接其它地區(qū)產業(yè)轉移招商力度仍然不夠；從國內招商態(tài)勢看，產業(yè)鏈招商、市場化代理招商、小分隊招商模式呈現快速發(fā)展趨勢。
（三）重點招商項目推進情況
元至12月，共確定招商引資重點跟蹤項目80個，億元以上項目22個，其中工業(yè)類項目62個，旅游類項目6個，城建類項目5個，農業(yè)類項目2個，商貿物流類項目5個。具有較強投資意向或已基本達成投資意向項目32個。下面就其中投資規(guī)模大的重點項目情況作簡要匯報：
1、xx電子玻璃項目。項目由xx實業(yè)有限公司投資10億元新建，用地380畝，已于7月份竣工投產，項目二期正在洽談中。
2、xx裝備產業(yè)園項目。項目總投資15億元，占地面積650畝，分二期建設，目前一期基本建設完畢，已全面進入試生產階段。項目全部投產后，可年產特種專用車輛1萬臺，實現產值40億元。
3、xx光伏逆變器項目。該項目由xx電子科技有限公司投資建設，項目總投資1億元，主要生產光伏發(fā)電逆變器組件，項目已于5月10日與我市簽約，項目正在準備開工。
4、xx發(fā)動機零部件制造及新能源項目。xx電力有限公司計劃投資2億元，征地100畝建設空氣發(fā)動機零部件項目，擬投資8億元建設100兆瓦光伏發(fā)電新能源項目，已簽約落戶開發(fā)區(qū)，正在進行前期規(guī)劃設計、地勘等準備工作。
5、xx健康管理有限公司健康產品制造基地和養(yǎng)老產業(yè)基地項目。xx健康管理有限公司歷年來從事健康產品的生產與銷售，主要產品為健康壓力氧氣艙。公司計劃投資6億元在原威盾消防產業(yè)園區(qū)所在地塊建設健康產品制造基地，目前公司正在準備項目摘牌事宜。
6、xx新能源項目。項目由xx新能源自動化設備有限公司，項目投資5億元，主要從事新能源電動汽車動力研發(fā)生產，雙方已多次考察、洽談，公司表示項目投資可行性已基本成熟，計劃來xx考察后確定項目投資。
7、xx環(huán)保設備項目。項目由xx環(huán)保設備有限公司投資，項目投資2億元，主要從事裝修、家居除塵設備研發(fā)生產，已前往公司考察、洽談，具體合作進一步商定。
8、xx納米材料項目。項目由xx能源科技有限公司投資，主要從事納米材料及裝備、小規(guī)模產業(yè)園建設。
9、xx明清古街系列旅游項目。項目由xx集團投資建設，已于7月份正式簽約，目前項目已完成總體規(guī)劃和修建性詳細規(guī)劃，項目一期預計于20xx年五一期間對外營業(yè)。
10、xx美麗鄉(xiāng)村及電商物流園項目。該項目由xx集團計劃投資15億元，以電子商務產業(yè)園、“美麗鄉(xiāng)村建設”開展合作。該項目已于11月份與我市簽訂戰(zhàn)略投資服務協(xié)議，就xx美麗鄉(xiāng)村建設提供策劃、招商、運營等服務。
11、通用機場項目：該項目由xx資產經營公司、xx資產經營有限公司投資建設，總投資2億元，主要開展低空旅游觀光、公務飛行、城際包機、體驗飛行、航拍航測、航空俱樂部、應急救援等業(yè)務，已于8月8日與我市簽約，目前項目可研報告和項目審批正在進行中。
12、xx循環(huán)產業(yè)園項目：該園區(qū)已引進5萬噸潤滑油、xx環(huán)保新材料、xx竹業(yè)等項目3個，總投資額約5億元。其中5萬噸潤滑油項目已開工建設，其它項目正在準備開工。
13、xx二期項目：公司已與我市簽訂二期項目意向協(xié)議，具體合作事宜雙方正在洽談。
14、xx高科凈化產品項目：該項目已于8月11日與我市簽訂合作意向協(xié)議，總投資2億元，主要從事智能新風凈化產品研發(fā)生產，正在就項目具體合作事宜進行洽談。
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1、高位推動，多措并舉開展招商。
一是堅持市領導帶隊招商。市主要領導堅持做到重要客商親自會見，重要考察團親自接待，重大問題親自協(xié)調，重大項目親自洽談。今年以來，市主要領導、分管領導分別帶隊赴北京、深圳、廣州、上海、杭州、福州、珠海、武漢等地，開展“點對點”招商活動，推進了xx二期、xx美麗鄉(xiāng)村、xx文化傳播等重大在談項目進展；二是堅持駐點組團招商。今年以來，派駐小分隊5個，選派招商人員12人。洽談項目35個，已達成xx旅游公司、xx光伏逆變器等簽約項目4個。出臺了《駐點招商管理辦法》、《駐點招商日常工作考核與財務管理規(guī)定》等相關制度，加強對駐點人員的培訓、教育與管理；三是堅持借力招商。今年以來，共組織參加xx等重大招商活動4次。共簽約新能源、新材料、電子信息、汽車零配件等各類項目15個，協(xié)議投資額97億元。
2、創(chuàng)新方式，全面提升項目引進質量。
一是堅持在談項目領銜洽談機制。由招商安商工作委員會牽頭，成員單位配合，對招商項目的洽談、簽約、跟蹤服務進行全程介入、全程參與、全程服務，改變過去“單打獨斗”的局面，確保了項目洽談快、簽約快、開工快。二是規(guī)范招商信息庫和項目庫建設。年初，在全市范圍內收集各單位策劃項目約80個，其中確定重點對外推介項目25個，并對項目庫實行動態(tài)化管理，保證信息更新成為常態(tài)。三是堅持項目評審機制。對洽談成熟的項目，成員單位申報，市招商局及時組織職能部門評審專家，及時拿出評審意見。最后提交市招商安商工作委員會領導小組和市長辦公會、市委常委會議審定，提高項目引進的質量和實效性。四是堅持項目跟蹤督辦機制。對有重點投資意向的項目，按項目推進可行性20%以下，20-50%，50%以上三個等次確定跟蹤方式，并按可能性大小確定每周、每月或每2月聯(lián)系一次的方式，保持與項目方對接溝通，力促項目快簽約、快實施、快建成。
3、明確方向，突出重點，以招商促進產業(yè)振興、城市升級。
緊緊圍繞市委、市政府戰(zhàn)略目標，在現有產業(yè)轉型升級、新興產業(yè)培育、本地企業(yè)盤活等方面，加快項目引進，不斷增強發(fā)展后勁。
一是突出工業(yè)項目招商，推進工業(yè)興市。在招商引資過程中，突出工業(yè)主導地位，緊緊抓住工業(yè)發(fā)展這個“牛鼻子”，以園區(qū)為載體，以國家、省、市為政策導向，大力引進一批質量高、效益好的項目。全年引進xx等工業(yè)項目36個，其中億元以上項目18個，協(xié)議總投資額95.28億元。
二是開展特色文旅項目招商，推進文旅產業(yè)旺市。大力開展文化旅游項目招商，是推進我市打造華中地區(qū)休閑旅游度假基地的'重要手段，20xx年，重點簽約項目有投資20億元的xx合作項目等。正在重點推進的項目有雙寨溝生態(tài)農業(yè)科技發(fā)展公司投資的xx市尖峰山天然人文景觀主題公園旅游景區(qū)項目等。
三是扎實開展農業(yè)項目招商，推進農業(yè)產業(yè)穩(wěn)市。在推進農業(yè)產業(yè)招商中，結合我市發(fā)展綠色生態(tài)產業(yè)基地和百億茶產業(yè)為目標，以市場需求為導向，面向重點區(qū)域和重點龍頭企業(yè)開展招商。今年以來，先后引進xx集團、xx投資集團有限公司與xx有限公司的戰(zhàn)略合作。
四是高效服務重點工程項目招商，推進城建靚市。20xx年，我市把推進城建PPP項目作為重點工程，在引進城建項目招商過程中，注重企業(yè)實力和口碑，協(xié)助住建、交通等部門與多家國內知名企業(yè)開展合作。先后完成了xx等項目戰(zhàn)略合作協(xié)議，xx集團投資xx濕地公園戰(zhàn)略合作項目等。同時與xx集團、xx信息咨詢中心、xx集團等知名公司保持密切聯(lián)系。
二、20xx年工作思路
20xx年，雖然客觀環(huán)境很難，但還是有些基礎和機遇，xx大發(fā)展的基礎和環(huán)境還有優(yōu)勢，把握方向與節(jié)奏，實現“彎道超越”的可能性依然存在，我們將繼續(xù)深入實施開放先導戰(zhàn)略，堅持內外需協(xié)調，引進來和走出去并重，引資、引技、引智并舉，全面提升招商引資工作水平。
�。ㄒ唬┲笇枷耄喝尕瀼亍稗D型升級、綠色崛起”戰(zhàn)略思想，踐行創(chuàng)新、專業(yè)、規(guī)范、高效的招商思路，以時不我待、只爭朝夕的干勁，調動一切積極因素，服務全市招商大局，為打造“實力、創(chuàng)新、綠色、開放、幸�！眡x增強發(fā)展動力，為開創(chuàng)強而優(yōu)中等城市建設貢獻招商力量。
�。ǘ┕ぷ髂繕耍鹤裱猩桃Y項目必須符合國家產業(yè)政策、必須符合環(huán)保要求，必須結合我市產業(yè)實際的原則，既瞄準先進制造業(yè)的項目引進，也向現代服務業(yè)拓展；既致力于新興產業(yè)的引入，也關注傳統(tǒng)產業(yè)的升級，從工業(yè)、農業(yè)、旅游、城建、交通物流、商貿、金融、教育、文化體育、衛(wèi)生健康等10個領域發(fā)力，力爭20xx年新引進項目100以上，投資額10億元以上的行業(yè)龍頭企業(yè)2-3個，億元以上項目15-20個。力爭招商引資到位資金和省外到位資金同比增長12%以上。
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1、突出工業(yè)招商主導地位。主動對接“中國制造2025”、“互聯(lián)網+”行動計劃，搶抓湖北自貿區(qū)建設機遇，做好工業(yè)崛起“六大工程”中“招商引資工程”，推動我市工業(yè)邁向中高端；圍繞加快傳統(tǒng)工業(yè)轉型升級招商，推動傳統(tǒng)產業(yè)向綠色、高端、集約、高效發(fā)展。通過招商引資，鼓勵有潛力的企業(yè)走戰(zhàn)略合作、兼并重組，壯大實力，提高市場競爭力，著力xx等園區(qū)，重點解決歷史遺留問題；圍繞培育新興產業(yè)招商，力爭引進一批安全應急、電子信息、智能制造、生物醫(yī)藥產業(yè)項目，打造具有核心競爭力的龍頭企業(yè)和產業(yè)集群。
2、面向現代農業(yè)產業(yè)招商。以市場需求為導向，圍繞構建現代農業(yè)全產業(yè)鏈，著力引進有機農產品種植、追溯、深加工、機械化、專業(yè)化的經營主體，引進1-2家現代農產品檢驗檢測認證機構；引導特色鄉(xiāng)鎮(zhèn)、現有農產品企業(yè)，通過招商合作，與先進地區(qū)開展現代農業(yè)、新農村建設與鄉(xiāng)村休閑旅游業(yè)融合發(fā)展，培育定制農業(yè)、創(chuàng)意農業(yè)等新業(yè)態(tài)。
3、重點推進旅游產業(yè)招商。以創(chuàng)建國家全域旅游示范區(qū)為契機，加強旅游項目招商，重點推進xx旅游基地等旅游示范區(qū)建設，打造旅游新業(yè)態(tài)，提升我市旅游產業(yè)發(fā)展水平，力爭引進一批品牌旅游項目。
4、協(xié)調推進城建工程招商。為推進我市城市綠色發(fā)展，落實城市發(fā)展“五個統(tǒng)籌”要求，全力協(xié)助職能部門開展城建工程項目招商，著力推動智慧城市、海綿城市、綜合管廊、城市景觀等項目建設。力爭引進一批重大城建項目。
5、推進重點交通項目招商。以構建開放大通道、加快我市各地區(qū)互連互通為目標，通過市場化招商、PPP項目運作等手段，引進有實力的企業(yè)，助推我市城市外環(huán)、國省道改擴建、陸水湖環(huán)湖公路、南環(huán)大橋、陸水河道整治、通用機場等一批重點項目建設。
6、提高商貿品質項目招商。為完善我市商貿流通網絡布局，構建“一主四副多點”的城市商業(yè)發(fā)展格局，在我市城市商業(yè)網點規(guī)劃的基礎上，充分挖掘市場潛力，力爭引進一批檔次高、品牌影響力強的商貿項目，完善市場服務功能。
7、提升金融服務水平招商。為提升金融服務水平，拓寬我市企業(yè)融資渠道，重點引進1-2家資金實力強、管理水平先進的金融企業(yè)或機構，助力我市企業(yè)培育和上市進程。
8、促進民辦教育質量招商。為進一步推動我市教育均衡發(fā)展，提高教育發(fā)展水平，積極調動社會資本參與辦學，招商局將全力協(xié)助教育部門做好民辦學校招商評審工作，力爭引進資金實力雄厚、管理能力強、辦學水平高的民辦學校。
9、加快文體事業(yè)發(fā)展招商。為加快推動我市文體事業(yè)繁榮發(fā)展，以重大文體項目建設為突破口，力爭引進一批以三國文化、茶文化等為主題的特色品牌項目，以市場招商推動市綜合性體育中心建設。
10、面向衛(wèi)生養(yǎng)老領域招商。為配合我市醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，大力推進醫(yī)養(yǎng)結合，加快我市多層次養(yǎng)老服務體系建設，力爭引進一批投資衛(wèi)生養(yǎng)老領域的項目，提高我市醫(yī)療養(yǎng)老服務保障水平。
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1、完善招商工作機制建設。一是成立部門招商聯(lián)動機制。針對產業(yè)招商主攻方向，充分調動部門參與招商，成立以產業(yè)招商方向為主的10個招商工作組，每個方向明確一個牽頭部門組織招商，具體負責項目跟蹤、考察、洽談、評審等工作，市招商局參與做好服務保障和督辦指導。二是調整駐點招商工作機制。駐點招商啟動一年來，取得了一些成績，但從實際運轉來看，仍有一些障礙，需要進一步完善，20xx年，依托各地商會，選派干部到商會兼任副職，或與商會溝通成立招商部，安排干部以商會招商部名義開展招商工作，同時為商會提供日常服務。以商會為紐帶，促進企業(yè)—商會-xx的良性互動。三是建立招商服務保障機制。招商部門在現有工作基礎上，進一步細化分解招商工作責任，與聯(lián)系職能部門工作相結合，每個分局按各自聯(lián)系項目性質與相關職能部門（或招商工作組）開展工作對接，協(xié)同職能部門開展招商考察、洽談、接待服務，為職能部門開展招商提供服務保障，免除后顧之憂。四是強化招商督辦考核機制。限度調動有利于招商工作推進的積極因素，把招商引資工程作為部門工作的一項重要考核指標，招商引資工作成效與招商經費掛鉤。成立由市委分管常委為組長、分管副市長為副組長的“招商引資工程”領導小組，建立招商定期會商機制，經常性召開部門間聯(lián)席會、項目督辦會，廣泛收集各部門招商信息，建立大招商情報信息網，形成流暢的內部招商工作體系。
2、創(chuàng)新招商方式方法。延伸招商觸角，拓寬招商領域，探索“互聯(lián)網+”招商，與專業(yè)機構合作招商，發(fā)揮落戶企業(yè)作用以商招商，用好xx人脈資源招商，組織好重大招商引資活動；研究國家經濟政策走向，用好用足用活國家、省、市出臺的一系列鼓勵性政策，做好項目對接，協(xié)助相關部門加快實施一批示范性PPP項目，不斷擴大有效投資。
3、實施精準招商。一是針對我市重點產業(yè)開展精準對接，把“產業(yè)鏈招商”和“精準招商”有機融合，精心包裝項目，增強項目投資吸引力，實施“延鏈補鏈”招商，抓住產業(yè)鏈中缺失和關鍵環(huán)節(jié)招項目，達到引進一個項目、帶動一個產業(yè)的目的，在茶業(yè)深加工、應急救援、現代物流和休閑旅游“四個基地”重大項目上取得新突破；二是圍繞珠三角、長三角、環(huán)渤海等熱點地區(qū)精準對接產業(yè)轉移，招商區(qū)域選定“精”、重大產業(yè)項目確定“精”、招商信息摸排“準”、招商時機把握“準”，切實增強招商工作的針對性和時效性；三是緊盯大企業(yè)、大集團和上市公司發(fā)展動態(tài)，主動聯(lián)系做好精準對接；四是精心組織招商推介活動，全年組織到熱點地區(qū)開展招商推介活動次。
4、加強招商服務職能建設。一是精心服務項目落地，一個項目一個專班，力促在談項目早簽約、簽約項目早落地、落地項目早投產；二是培養(yǎng)招商隊伍素質。強化招商人員的專業(yè)化、精準化、高效化、服務意識，不斷通過學習、培訓等方式，提升服務水平，構建“親”“清”政商關系，打造懂業(yè)務、效率高、服務優(yōu)的招商隊伍。
工作的自查報告12
縣扶貧辦：
沙州鎮(zhèn)江邊村屬汶川地震災區(qū)貧困村。為加快該村重建步伐，在市縣扶貧部門的大力幫扶下，我鎮(zhèn)于2010年開始在江邊村實施該項目。就該項目鎮(zhèn)村兩級領導班子多次召開專題會議，成立專項領導小組，采取政府參與，村委會組織實施，項目補助、群眾滿意的方式進行，各項政策和程序公正、公平、公開，陽關操作。一年來大家高度重視、精心組織，科學規(guī)劃、嚴格管理、創(chuàng)新機制、積極探索，并嚴格遵循“項目實施方案”，目前該項目已基本全面完成，現從以下幾個方面進行了自查。
一、 項目完成及資金使用情況
（一）項目規(guī)劃情況：該項目規(guī)劃總投資130萬元，其中農戶自籌（包括村民自籌及投資投勞折資）30萬元，申請產業(yè)扶貧試點項目資金100萬元。
1.核桃生產38490株，單位投資26萬元，合計投資100.074萬元，其中農戶自籌23.094萬元，申請產業(yè)扶貧試點項目專項自資金76.98萬元。
2.水果生產123畝，單位投資1820元，合計投資23.296萬元，其中農戶自籌5.106萬元，申請產業(yè)扶貧試點項目資
金18.19萬元。
3.大棚蔬菜10.6畝，單位投資6500元，合計投資6.89萬元，其中農戶自籌2.067萬元，申請產業(yè)撫平試點專項資金4.83萬元。
�。ǘ╉椖客瓿汕闆r：項目完成總投入 萬元，其中專項資金補助100萬元，農戶自籌（含投工投勞折資） 萬元。
1.核桃種植：栽植苗木 株，惠及農戶241戶792人。項目總投入 萬元，其中產業(yè)扶貧資金補助 萬元，農戶自籌 萬元。
2.水果種植：種植面積400畝，惠及農戶52戶203人。項目總投入 萬元，其中產業(yè)扶貧補助資金 萬元，農戶自籌 萬元。
3.大棚香菇;新建大棚25個，7500平方米，惠及農戶戶 人。項目總投資 萬元，其中產業(yè)普屏補助資金 萬元，農戶自籌資金 萬元。
二、項目完成保障措施
�。ㄒ唬┙⒔M織保障，堅持“一事一議”實施。鎮(zhèn)上召開了項目實施專題會議，成立了專項領導小組；江邊村成立村級項目領導小組，項目監(jiān)督小組，并組織召開了黨員大會、全體村民代表大會，通過民主決策，使項目真正符合了江邊村產業(yè)發(fā)展現狀，起到了促民增收的`實際作用，同時實現了
項目規(guī)劃決策的民主化和科學化。
�。ǘ┱�、程序公開，陽光操作。項目在真?zhèn)�實施過程中，始終堅持公平、公正、公開的原則，鎮(zhèn)村領導和村民互相監(jiān)督、互相促進。同時堅持各分項目建設地點公開、補助資金、自籌資金公開，實施責任人公開。有效促進了項目全面完成。
�。ㄈ﹪栏耥椖抠Y金組織管理。該項目鎮(zhèn)、村兩級均落實有專人負責，鎮(zhèn)政府加強項目資金的監(jiān)管和使用，嚴格按照“專項資金，�？顚Ｓ谩钡脑瓌t，大宗物資政府采購，整體規(guī)劃，分段實施，資金到村入戶，群眾滿意認可。
工作的自查報告13
各位評委：
你們好！
我叫陸惠強，年齡：39歲，政治面貌：群眾，單位是上海勇惠建筑工程有限公司。我現任現場項目部助理工程師，本次申報的技術職稱是工程師中級職稱。我認為自己具備成為中級工程師技術職稱的條件，通過這次的申報將使得我的職業(yè)生涯提升一個更高的階段，激勵我在建筑工程方面，不斷進步。本人的專業(yè)技術述結報告如下：
一、個人簡介
1、最高學歷為大專，1997年畢業(yè)于上海同濟大學，我所學的是建筑工程專業(yè)。
2、20xx年參加取樣員崗位培訓；20xx年參加了測量測繪專業(yè)培訓，成績優(yōu)秀；20xx年參加了施工員崗位培訓。
3、申報優(yōu)勢：
一是我具有比較扎實的建筑工程類理論專業(yè)知識。學過建筑工程管理學、施工技術管理、測量測繪、CAD制圖等專業(yè)，自從事工程管理工作以來，宏觀上研究國家頒發(fā)的關于建筑工程方面的政策，微觀上研究施工現場階段性發(fā)展狀況，同時，廣泛吸納各方面的新知識、新信息，勤鉆研、多思考，不斷豐富自己，提高自己。
二是具有較為豐富的實際工作經驗。參加工作10多年來一直兢兢業(yè)業(yè)、刻苦勤勞的工作，先后在工地現場測量、施工、技術等多個部門工作過，積累了各個方面豐富的工作經驗，了解建筑專業(yè)發(fā)展動態(tài)。
三是具備良好的思想素質、身體素質和業(yè)務素質。在安全第一，質量第一的口號下，工作中時刻以國家頒布的標準要求自己，學習貫徹國家標準的理論知識，團結同志，相容性好。對待工作一貫嚴謹、認真、踏實，具備一名建筑專業(yè)技術人員應有的素質。
二、專業(yè)技術水平和能力
擔任技術員和項目助理工程師多年，我完全能夠正確、熟練地組織和指導下級施工人員配合項目部，解決施工過程中出現的各類疑難問題。能夠正確按照國家有關規(guī)范指導施工現場技術工作。具有獨立解決施工過程中疑難問題的能力，對工作中出現的意外事件能迅速提出措施并進行處理。
在近十幾年的建筑施工生涯中，我一直視工地為家庭，心甘情愿奉獻自己的青春和熱情，對新型材料和新工藝不斷鉆研。負責項目工程技術節(jié)約措施的實施，結合工程特點推廣成果，開展技術開發(fā)，合理化建議和小改小革活動。
三、前任職稱期間的感悟
自從我1997年9月踏入工作崗位后，就直接在建筑工地項目部參加管理工作，歷時十五年時間，20xx年我又升職為現場項目助理工程師。在這幾年里，憑著對建筑事業(yè)的不懈追求，憑著各級領導的無限關愛，應該說許多成績和榮譽
1伴隨我成長。任職期間，我各項專業(yè)技術考核均為優(yōu)秀。同時，連續(xù)幾年獲得“公司優(yōu)秀管理職工”的榮譽稱號。代表我所在的項目部，參加過多次大、中型工程的疑難研討會。也多次代表公司參加各類工程質量方面的評比，取得了較好的成績。
我慶幸在上海勇惠建筑工程有限公司工作，我更慶幸公司領導給了我廣闊的發(fā)展空間。天高任鳥飛，海闊憑魚躍。在我內心深處充滿了對單位上海勇惠建筑工程有限公司的愛。一顆感恩的心常催促我加倍工作，不知所止。由于我的專業(yè)技術水平和能力得到領導的認可，20xx我上任為項目工程師，任職到現在。
四、工作業(yè)績
我現任上海勇惠建設工程有限公司項目部助理工程師，97年7月畢業(yè)于上海同濟大學建筑工程專科，同月分配到上海龍進建筑裝潢有限公司現場工程隊見習，98年9月被聘為施工員，20xx年9月被聘為項目部技術員，20xx年3月被聘為項目部助理工程師，現將我的工作情況做如下匯報：
第一階段（九六年七月至二00一年九月）技術員本人96年參加工作以來，任技術員期間先后參加了大宇水泥廠鐵路專用線、日照電廠鐵路專用線、中運河改擴建工程、聊城電廠鐵路專用線、聊城電廠水庫工程等項目建設，并在中運河、聊城電廠、聊城水庫三個項目中任技術主管。
1996年畢業(yè)后，分配到機械化公司任見習生，參加大宇水泥廠鐵路專用線建設，在工作中理論聯(lián)系實際，勤勤懇懇，多次為項目部技術工作提出合理化建議，受到項目部領導好評。
一年后，任技術主管參加了中運河改擴建工程，該工程為水利工程，且靠近原有河道施工，排水非常困難，工作中我邊施工邊學習水利知識，并在施工中采用分層明溝排水解決了邊坡塌方問題，經過多次選擇改變施工方案，為公司創(chuàng)造了很好的經濟
2效益。該工程完工后，受到徐州淮河委員會的好評，并被評定為優(yōu)質工程，我被公司評為先進工作者。
1998年任項目部技術主管參加聊城電廠專用線建設，項目部人少線路長，我在工作中一人負擔了多人的工作，項目經理不在現場工作就交給了我。我積極在工作中變更設計，針對路基填料為C類填料不適宜填筑路基表層的情況，提出改用“三七”灰土封閉部分路基面，施工中被采用并收到很好的效果。
同時我在施工管理中發(fā)揮優(yōu)勢，協(xié)助項目經理，減輕領導負擔。該項目完工后被聊城電廠工程建設質量監(jiān)督站評定為優(yōu)質工程，我再次被評為公司先進工作者，確定為當年入黨積極分子，并按期發(fā)展為中共黨員。
第二階段（20xx年9月至今）任助理工程師
自任助理工程師以來，一直從事施工技術管理工作，參加了聊城電廠專用水庫的建設，20xx年調至公司經營開發(fā)科。
20xx年聊城電廠專用水庫工程開工建設，因我有水利施工方面的施工經驗，任該項目項目總工。施工中我更加積極的學習水利施工知識，并向建設單位提出了排水施工要首先采用垂直鋪塑切斷客水的建議，施工中被采用并為公司節(jié)約排水費用50萬余元，在施工中我還認真總結施工經驗，撰寫了《垂直截滲技術在聊城新電廠水庫施工中的應用》一文，發(fā)表于《濟鐵工程科技》20xx第四期上；該工程質量管理與資料管理工作多次受到建設單位通令嘉獎，為公司贏得了榮譽，我也在水庫施工6個標段中
3評為“優(yōu)秀項目總工”，并再次被評為公司先進工作者。
20xx年任公司預算工程師，同時參加公司的開發(fā)工作，工作中我仍然發(fā)揚積極肯干的工作作風，一個人負責標書中《施工組織設計》部分，不到兩年時間共計編寫技術標標書100多本，經常在評標中被打出高分，并先后配合上級開發(fā)部門參與了宣杭、鄭徐、膠濟、富寧至廣南高速等已中標項目的投標。20xx年4月任七公司經營開發(fā)部副部長，自任開發(fā)部副部長主管技術標編制工作以來，我在綜合素質方面又有了較大提高，為公司超計劃完成開發(fā)指標做出了貢獻。
幾年來，通過在以往諸多工程中的不斷學習與總結，使自己在綜合業(yè)務素質諸方面均得到鍛煉和提高，使自己在思想上也有了一個新的臺階。但學無止境，在今后的工作和學習中，仍然要戒驕戒躁，繼續(xù)加強業(yè)務學習，努力提高自己的思想覺悟，使自己得到更大的提高，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
工作中，我對工程中的各類專項施工方案進行認真編制，并請資深的專家進行論證。確保工程安全、文明的進展，真正做到精心施工，科學管理的理念�，F將我的工作情況作如下匯報：
20xx年三月，我面臨了挑戰(zhàn)。在中國普天工業(yè)園的科研樓工程中，科研樓的結構形式非常復雜。我在以往的10年間做工程的技術管理工作，在施工技術崗位上刻苦學習，積累了豐富的經驗。在各級領導的`幫助與扶持下，我對施工技術管理工作有了迅猛提高，對技術工作進行了系統(tǒng)化整體管理，讓每個項目部的管理人員了解工程中的變更及修改的內容，隨時了解工程的進度及質量方面的控制。在進行各種檢查、驗收前應仔細對每棟號房進行自檢，杜絕死角，嚴格按國家相關規(guī)范實施。我的一系列管理措施，受到所在項目經理和同事們的高度贊揚。
同時，在任職項目工程師期間，根據項目的特殊性和季節(jié)性等安全隱患問題，我開動腦筋積極制定防《臺防汛應急救援預案》、下發(fā)了《質量、安全事故標準》、出臺了《質量事故處理辦法》，設立了《每周安全大檢查》。均取得了顯著效果。10年間按照公司發(fā)展目標要求，作為公司技術人員，我把技術管理工作目標定
4格為《安全第一，質量第一》。并圍繞著安全和質量開展典型選代表工作。典型事跡教育人、啟發(fā)人、鼓舞人。好人好事層出不窮，公司簡報上表揚項目部管理人員的名字明顯增多，日報晚報上不止一次的表揚到我們的項目。我還組織開展了“工人上崗前安全培訓”活動。為文明工地奠定更加堅實的基礎;又舉辦了各類施工過程中的技術及安全交底，防范文明施工中的薄弱環(huán)節(jié)等工作。
五、對從事的技術工作的前景展望及設想
如我申報成功，通過我從事的技術工作，更多的項目得到更完善的安全技術措施，同時，通過我從事的項目技術工作，把建筑施工打造成一種文化，使項目部對于管理工作全面做到規(guī)范、有序、科學、文明。
在建筑工程事業(yè)上，過往的成績告一段落，在工作的征程上，我踏上新起點，帶著領導希冀的目光，帶著工程界的光榮使命，我必定以新的工作業(yè)績，回報公司領導對廣大項目部管理人員的厚愛。無論我能否通過申報，我將一如既往，一步一個腳印向前邁進，為公司管理事業(yè)的發(fā)展和騰飛做出自己應有的貢獻。
工作的自查報告14
今年以來，我局認真貫徹《全面推進依法行政實施綱要》，狠抓法律法規(guī)學習培訓，健全完善行政執(zhí)法相關制度，進一步規(guī)范文化市場行政執(zhí)法行為，努力提高依法行政、依法管理水平，確保了執(zhí)法人員嚴格執(zhí)法、熱情服務，杜絕了違法或不當的執(zhí)法行為發(fā)生，取得了一定的成績�，F將工作情況匯報如下：
一、領導重視，不斷夯實文化市場行政執(zhí)法基礎
在內務基礎工作中，我們從“實”入手，認真抓了以下幾項工作：一是加強組織領導，成立了由局長任組長，分管領導為副組長的依法行政領導小組，把依法行政工作納入文化稽查隊及局各股室工作的重要考核內容，二是規(guī)范執(zhí)法主體，組織全體執(zhí)法人員參加自治區(qū)文化廳的法律知識培訓和考試，確保了所有文化市場稽查人員都持有《文化市場行政執(zhí)法證》上崗，并嚴格要求各執(zhí)法人員在法律法規(guī)范圍內履行職責，同時從而保證了執(zhí)法主體的合法性。三是制定工作計劃，我們在年初制定了全局工作計劃和文化稽查隊及局各科室年度工作目標，根據計劃對行政執(zhí)法情況進行定期跟蹤檢查，并結合行風評議工作，就執(zhí)法過程中出現的一些問題，及時進行自查自糾，制定相應的整改措施，取得了較好的效果。四是夯實內務基礎，對局機關制定的規(guī)范性文件一律由分管局長審核通過后局長簽發(fā)，對執(zhí)法文書全部使用法定的預定格式，對各級文件整理裝訂成冊，對各類辦案會議、檢查記錄，對舉報材料及查處結果歸類存檔。五是結合實際，修改完善了《工作制度》、《學習制度》、《廉政制度》《首問責任制度》、《限時辦結制度》、《責任追究制度》等十項工作制度，特別是協(xié)助市政府起草了《賀州市人民政府關于印發(fā)賀州市互聯(lián)網上網服務營業(yè)場所管理的若干規(guī)定的通知》和《賀州市人民政府關于印發(fā)賀州市娛樂場所管理的若干規(guī)定的通知》兩個規(guī)范性文件，進一步完善了規(guī)章制度，使各項工作有章可循。
二、強化素質，努力提高文化行政執(zhí)法水平
加強學習，提高素質，是依法行政工作的重要前提。市文化稽查支隊現有在編人員3人，全部具有大專以上文憑，并屬事業(yè)編制全部由財政開支，為了提高全體干部職工依法行政意識和水平，提高行政執(zhí)法人員準確運用法律的能力，我們從網上下載和編印了《行政許可法》、《行政訴訟法》、《行政復議法》、《國家賠償法》、《行政處罰法》、《娛樂場所管理條例》、《營業(yè)性演出管理條例》等10多種法律法規(guī)學習材料，由局領導帶頭，采取集中學習與分組學習相結合、研究討論與培訓考試相結合等方式，加強工作人員的理論和業(yè)務學習，做到人人有學習計劃，有學習內容，有學習筆記，有學習體會。在此基礎上，我們組織全體人員進行了文化市場業(yè)務知識和行政許可法知識考試，有效地提高了廣大干部職工的業(yè)務素質和執(zhí)法水平。
三、完善制度，逐步規(guī)范文化行政執(zhí)法行為
市文化局擔負著全市文化市場調查、規(guī)劃、管理的職責，文化市場點多面廣，管理上人力、物力缺乏，市場管理容易出現“死角”，難以應對同時兩個以上突發(fā)事件的發(fā)生。為實施有效管理，我們通過建立相關制度、完善權力制衡、強化監(jiān)督制約機制，實現了公正、公平執(zhí)法。一是建立了內部會審、集體決策等制度。對網吧、歌舞廳等重大許可事項及涉及人民群眾切身利益的許可項目等重大決策，實行稽查隊集體會審、領導班子科學決策，有效地防止了各種以權謀私行為發(fā)生，保證了重大決策的.科學性和合法性。二是完善了執(zhí)法責任制。依照相關法律法規(guī)，建立健全了《文化稽查責任追究制》，并按文化市場的行業(yè)特點，劃出網絡文化市場、音像市場、娛樂市場、演出市場四個責任區(qū)，設立了責任人，增強了文化稽查工作人員的主動性。三是健全了文化市場違法案件查辦制度。根據上級相關要求，建立健全了文化稽查巡查、重大疑難案件會審、案件報告?zhèn)浒浮⑦^錯錯案責任追究等制度，使文化行政執(zhí)法行為逐步走上了制度化、規(guī)范化的軌道。
四、公開政務，全面打造文化執(zhí)法陽光工程
政務公開是現代行政管理的基本要求，也是行政管理機制高效、高質運轉的根本保證。為了增強政務公開透明度，方便群眾辦事，接受社會監(jiān)督，我們在市政務中心文化局窗口，公示了文化市場經營項目審批程序、經營項目申辦程序等；制作了文化市場辦事指南（內容涉及有關政策、法規(guī)依據、辦事流程、辦結時限、承辦部門、承辦人員姓名及必備資料等）。所有行政許可審批事項實行了“一站式”辦理；并公布了舉報、投訴電話，方便了社會各界對文化行政行為的監(jiān)督。
五、依法行政，治理整頓文化市場經營秩序
文化市場涉及千家萬戶，尤其是網吧、電子游戲室。針對這一實際，我們在過去兩年嚴厲整治文化市場經營秩序的基礎上，今年又進行了深入開展文化市場專項專項整治工作，突出重點區(qū)域，突出重點問題，加大文化市場違法案件查處力度，不斷深化文化執(zhí)法監(jiān)察工作機制，量化細化文化市場檢查、案件查處、行政管理等工作。20xx年至20xx年上半年來，賀州市文化稽查支隊受理舉報案件36件，立案28件，收繳非法音像制品3萬多張，共處罰款人民幣10萬多元。沒有因行政行為引發(fā)的信訪案件、行政復議案件和行政訴訟案件，沒有行政執(zhí)法人員因違法執(zhí)法被追究責任。通過依法行政、嚴格執(zhí)法，保證了我市文化市場的健康、繁榮和穩(wěn)定�；仡櫸揖謨赡甓鄟淼男姓䦂�(zhí)法工作，我們雖然取得了一定成績，但實際工作中還存在著許多不足和問題。在今后的工作中，我們要認真貫徹國務院《全面推進依法行政實施綱要》，嚴格落實文化市場管理措施，不斷提高文化市場管理的行政執(zhí)法能力和依法管理文化市場的水平，培育和壯大文化市場，促進全市經濟健康、持續(xù)、和諧發(fā)展。
工作的自查報告15
在上級黨委的指導支持下，社區(qū)黨委緊緊圍繞十七大精神，以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，充分認識加強社區(qū)建設和社區(qū)黨建工作的重要性，大力推進社區(qū)建設。
并堅持“以人為本”，突出實踐特色，用科學發(fā)展觀的要求構筑黨建工作服務基層、服務黨員、服務群眾新平臺。社區(qū)黨委始終注重扭住不斷增強社區(qū)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力這個關鍵，持續(xù)推進社區(qū)黨建,有效服務群眾,切實加強和改進社區(qū)黨建工作，促進了社區(qū)和諧健康發(fā)展，社區(qū)黨建工作取得了新突破。
(一)以黨員要求抓制度規(guī)范，以主題活動促機制保障，細化量化職責任務，確保黨建各項工作全面落實。
一是選齊配強支部班子，充分發(fā)揮黨員主觀能動性。社區(qū)黨委充分挖掘社區(qū)人力資源，從社區(qū)黨員中選拔組織放心、群眾信任的黨員，按照公開、公平、公正的原則，經過組織考核，民主選舉產生各黨支部書記。
各支部都建立了黨支部例會制度、黨課制度、民主生活會制度、流動黨員管理制度、黨員學習制度、黨費收繳及管理制度、黨員發(fā)展制度、社區(qū)黨建聯(lián)席會制度等，并加強對各支部的管理，加強對各支部書記的培訓，明確各支部書記為支部工作的第一責任人，要求各支部書記切實負起責任，做各項制度的落實人、管理人。
二是有針對性的做好對各支部工作的跟蹤指導。社區(qū)把召開黨員大會、支委會、黨小組會、黨課、黨員民主生活會的規(guī)范程序，以書面的形式印成學習資料發(fā)給每位支部委員，作為支委日常學習和指導工作的輔助材料。并在具體工作中加強指導，要求社區(qū)黨建聯(lián)絡員列席支部的每個工作會議，督促指導各支部開好各種會議，確保質量效果雙落實。
三是以主題活動為牽引，在黨建工作過程中建立健全社區(qū)群眾組織和社區(qū)服務組織。社區(qū)注重充分發(fā)揮以黨員為主的種類社區(qū)組織作用，認真開展各項服務活動。社區(qū)通過個人申請，志愿參加，無償服務，組建了社區(qū)黨員志愿者隊伍，積極開展“黨員示范崗，奉獻在社區(qū)”、“和諧鄰里一家親”等主題活動，進一步激發(fā)大家參與社區(qū)建設的積極性主動性，讓他們發(fā)揮一技之長，服務社區(qū)，奉獻社會。
在居民中積極開展了社區(qū)便民服務活動，居委會設立“便民服務登記薄”和聯(lián)系電話，根據服務需求登記，分頭到居民家中進行服務。對小區(qū)內的離退休老干部、殘疾人、孤寡老人等有困難的特殊群體，服務隊員與他們結成服務對子，定期登門服務。積極開展社區(qū)黨員、居委會干部"一對一"溫情幫扶結對活動;同時，積極開展"關愛行動"，著力解決社區(qū)居民就業(yè)、生活、教育等方面遇到的實際問題，從點滴做起，關心居民的生活。
(二)根據社區(qū)黨員多樣性的`特點，認真抓好黨員教育管理，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用。
一是堅持分類管理，健全黨建網絡。社區(qū)現有5個黨支部，126名黨員。對于離退休黨員與下崗失業(yè)黨員，摸清底數，登記造冊，實行服務管理。保證他們都能及時得到組織的關懷、教育和幫助。對居民中的黨員，充分發(fā)揮他們關心社區(qū)建設的積極性，組織他們參加社區(qū)建設的各項工作，讓他們成為社區(qū)志愿者隊伍中的骨干。
二是創(chuàng)新教育培訓機制。采取邀請黨校專家進行專題講座、電化教育、遠程教育等手段，加強了對社區(qū)黨員干部的教育培訓，推進了社區(qū)黨員干部教育培訓的規(guī)范化、制度化。定期組織轄區(qū)內的居民黨員觀看黨員電教片，利用讀書會、討論會等形式，組織社區(qū)居民黨員讀書學習。進一步完善了黨員目標管理、民主評議黨員和"三會一課"制度。
三是做好了發(fā)展黨員和入黨積極分子的培養(yǎng)工作。堅持把文化程度高、熱愛社區(qū)、積極向黨組織靠攏、政治立場堅定的優(yōu)秀青年做為入黨積極分子進行培養(yǎng)，對培養(yǎng)合格的優(yōu)秀分子，及時吸收到黨內來。今年社區(qū)有入黨積極分子1人，入黨申請人2人。
四是健全黨內組織生活的長效機制，加強黨性鍛煉。社區(qū)黨委始終把民主生活會作為加強黨性鍛煉的重要措施，切實提高廣大黨員干部解決自身問題的能力，結合黨員的思想和工作實際，不斷豐富組織生活內容，創(chuàng)新組織活動形式，使黨支部和黨小組能更多地提供特色和個性化服務，使黨員的黨性修養(yǎng)不斷得到提升。
五是不斷深化學習實踐科學發(fā)展觀成果，大力增強黨員服務群眾的能力。社區(qū)想方設法不斷拓寬密切聯(lián)系群眾的渠道，提高新形勢下服務群眾的能力和水平，積極搭建黨員發(fā)揮作用的平臺，開展黨員責任區(qū)、先鋒崗等活動，引導黨員立足崗位，充分發(fā)揮先鋒模范作用。
(三)是加強社區(qū)共建，強化服務意識，提高管理水平，黨在社區(qū)領導核心作用發(fā)揮明顯。
一是建立緊扣社會特點的黨建活動機制。我們圍繞“動員社區(qū)力量，解決社區(qū)問題”的目標，社區(qū)與轄區(qū)單位黨組織，建立了黨建聯(lián)席會，征求單位對社區(qū)工作的意見和建議。圍繞社區(qū)管理和服務的主題，組織轄區(qū)單位和社區(qū)各類黨員開展群眾喜聞樂見、便于參與的多種形式的共建活動。
二是建立凝聚社區(qū)力量的黨員管理機制。通過社區(qū)黨組織與轄區(qū)單位簽訂共建責任書的形式，對共建項目實行目標管理。實現資源共享、社區(qū)共建、黨建共抓、文明共創(chuàng)，培育了共享、共建、共抓、共創(chuàng)的社區(qū)建設理念，使轄區(qū)各單位積極為社區(qū)黨組織開展黨建工作提供場地、設備等支持，社區(qū)黨組織則大力加強無業(yè)流動黨員管理，妥善安置下崗職工再就業(yè)，積極化解社會矛盾，為轄區(qū)創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。
三是積極開展各類宣傳教育和咨詢活動，共發(fā)放科普、衛(wèi)生、法律、道德規(guī)范宣傳資料1000余份，接受咨詢500多人次，為居民解決問題70多件。受到了廣大居民及外來務工、經商人員的的熱烈歡迎，在廣大居民群眾中取得了良好的反映和效果。
四是建好三支隊伍，增強社區(qū)黨組織的向心力，凝聚力。為充分發(fā)揮社區(qū)內廣大黨員在推進社區(qū)黨建，服務社區(qū)居民中的先鋒模范作用，以抓社區(qū)黨建促和諧社區(qū)建設，組建了以黨員為主體的樓道協(xié)理員、治安巡邏員、衛(wèi)生保潔員3支隊伍，使黨員成為建設社區(qū)、服務居民的中堅力量。
(四)以黨建工作為抓手，發(fā)揮龍頭作用，圍繞中心，全面推動社區(qū)各項建設。
居委會堅持把社區(qū)黨建和社區(qū)建設緊密結合起來。通過社區(qū)黨建的龍頭作用，帶動和促進了社區(qū)建設的各項工作。在社區(qū)黨委的具體領導下，各基層黨支部圍繞社區(qū)建設和管理，開展社區(qū)黨建工作。大大提高了黨委和居委會在居民心中的號召力和凝聚力。
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