工會(huì)自查報(bào)告
在學(xué)習(xí)、工作生活中，報(bào)告對(duì)我們來說并不陌生，報(bào)告具有雙向溝通性的特點(diǎn)。那么你真正懂得怎么寫好報(bào)告嗎？下面是小編收集整理的工會(huì)自查報(bào)告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工會(huì)自查報(bào)告 篇1
為深入貫徹云南省總工會(huì)第十一屆二次全委會(huì)確定的全省工會(huì)xx年度總體思路，落實(shí)“打牢工會(huì)物質(zhì)基礎(chǔ)”的工作任務(wù)，全面加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)收繳和財(cái)務(wù)管理工作，根據(jù)省總工會(huì)云工[xx]23號(hào)及云獄電[xx]128號(hào)文件精神，配合監(jiān)獄系統(tǒng)做好基層工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查工作，我獄積級(jí)組織了相關(guān)人員對(duì)本單位工會(huì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行了自檢自查，現(xiàn)將自檢自查工作情況報(bào)告如下：
一、對(duì)xx年1月1日至xx年12月31日工會(huì)財(cái)務(wù)進(jìn)行了自檢自查，認(rèn)真查看會(huì)計(jì)憑證賬簿主要清查工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)政劃撥和非財(cái)劃經(jīng)費(fèi)是否按比例足額計(jì)撥。經(jīng)與財(cái)務(wù)科、勞資科相核對(duì)工人、干部工資總額對(duì)此兩年度計(jì)撥經(jīng)費(fèi)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)核實(shí)xx年度工人工資總額為1613053.00元，計(jì)撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)為32261.06元，實(shí)際撥入數(shù)為32503.74元，干部工資總額為5563644.00元，計(jì)撥經(jīng)費(fèi)為66763.73元，實(shí)際上撥入數(shù)為60528.35元，干部少撥經(jīng)費(fèi)6235.96元。xx年度工人工資總額為1676199.40元，計(jì)撥經(jīng)費(fèi)為33523.99元，實(shí)際撥入數(shù)為33727.19元，干部工資總額為7151087.40元，計(jì)撥經(jīng)費(fèi)為85812.87元，實(shí)際撥入數(shù)82554.34元，xx年干部增資未提工會(huì)經(jīng)費(fèi)故少撥3260.66元，此兩項(xiàng)經(jīng)核實(shí)后將在xx年度補(bǔ)撥付工會(huì)。
二、工會(huì)收到行政計(jì)撥非財(cái)劃經(jīng)費(fèi)都按比例足額上解。
三、系統(tǒng)工會(huì)對(duì)下補(bǔ)助的送溫暖款、專項(xiàng)補(bǔ)助款都嚴(yán)格按照規(guī)定�？顚Ｓ谩�
總之，我單位工會(huì)嚴(yán)格按照工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行財(cái)務(wù)收支，按制度要求使用會(huì)計(jì)科目，建立會(huì)賬簿，按時(shí)記賬，及時(shí)核對(duì)銀行、現(xiàn)金日記賬，按季編制基層工會(huì)資產(chǎn)負(fù)債表及基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)決算表，年終編寫財(cái)務(wù)工作總結(jié)，會(huì)計(jì)資料信息真實(shí)、正確、合法、
賬表、賬賬、賬實(shí)相符。
根據(jù)州總工會(huì)《關(guān)于開展全州工會(huì)財(cái)務(wù)工作大檢查的通知》要求，潞西市總工會(huì)合本市工會(huì)財(cái)務(wù)的實(shí)際情況，以查找問題，摸清情況，研究對(duì)策，完善制度，促進(jìn)增收，夯實(shí)基礎(chǔ)，服務(wù)全局為目標(biāo)，在宣傳、動(dòng)員、布置、安排、落實(shí)和督促等各個(gè)工作環(huán)節(jié)精心籌劃，統(tǒng)一行動(dòng)，有條不紊地在全市范圍內(nèi)開展了工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查工作，現(xiàn)將自檢自查情況報(bào)告如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心布置
為確保全市工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查工作的順利開展，市總工會(huì)于20xx年4月初成立了潞西市工會(huì)財(cái)務(wù)工作大檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由市總工會(huì)主席閔勇勝同志擔(dān)任，副組長由市總工會(huì)副主席兼經(jīng)審委主任李才平同志擔(dān)任，成員由市總工會(huì)財(cái)務(wù)及經(jīng)審辦全體同志組成。根據(jù)我市工會(huì)財(cái)務(wù)實(shí)際情況下發(fā)了《潞西市總工會(huì)關(guān)于開展全市工會(huì)財(cái)務(wù)工作大檢查的通知》，文件對(duì)此次工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查的目的’，范圍、內(nèi)容、方法、步驟、時(shí)間作了嚴(yán)格規(guī)定和詳細(xì)說明，強(qiáng)調(diào)各基層工會(huì)要把這次財(cái)務(wù)大檢查作為今年的主要工作列入重要議事日程，作好“一把手”工程，由主席親自抓，負(fù)總責(zé)，責(zé)任到人。
考慮到此次大檢查時(shí)間緊，任務(wù)重，涉及面廣，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)地處邊遠(yuǎn)山區(qū)，交通、信息不便等不利因素，市總工會(huì)專門就大檢查的相關(guān)知識(shí)及要求特別是《工會(huì)財(cái)務(wù)情況自查表》的表間關(guān)系進(jìn)行內(nèi)部人員培訓(xùn)，要求工作人員都能解答基層工會(huì)在大檢查中提出的凝難問題，及時(shí)催收、核對(duì)、匯總，并對(duì)5家基層工會(huì)進(jìn)行抽查。通過各方積極努力，按程序、有步驟地完成了全市工會(huì)財(cái)務(wù)工作大檢查的各項(xiàng)任務(wù)。
二、基本情況
依法督促企業(yè)每月按全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，開設(shè)了經(jīng)費(fèi)集中戶存款帳戶，建立經(jīng)費(fèi)收繳臺(tái)賬，認(rèn)真逐月逐筆登記企業(yè)上解的每一筆工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并按實(shí)收比例上解州總工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
20xx年收到省總工會(huì)補(bǔ)助文化宮俱樂部“穿衣戴帽”工程款x萬元，目前文化宮俱樂部“穿衣戴帽”工程正在實(shí)施，工程款仍留存銀行，未做它用。中央財(cái)政幫扶款共到位x萬元，用于困難職工醫(yī)療、生活幫扶救助及“寒窗助學(xué)”x萬元，余x萬元。
三、建立健全工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度
根據(jù)《會(huì)計(jì)法》和工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度及上級(jí)工會(huì)的有關(guān)要求，合工會(huì)財(cái)務(wù)實(shí)際情況，制定和完善工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度，包括會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制度、內(nèi)部控制制度、內(nèi)部稽核制度，固定資產(chǎn)管理制度、現(xiàn)金和銀行管理制度及專項(xiàng)資金管理制度等。通過制度建設(shè)，強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)肅財(cái)務(wù)紀(jì)律，嚴(yán)格報(bào)銷程序，完善報(bào)銷手續(xù)，規(guī)范內(nèi)部控制，把工會(huì)財(cái)務(wù)工作的相關(guān)政策落到實(shí)處。
四、存在問題
從此次全市工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查的情況看，大部分單位都能夠按照《工會(huì)法》、《會(huì)計(jì)法》和工會(huì)財(cái)務(wù)制度辦事，但也有為數(shù)不少基層工會(huì)對(duì)《工會(huì)法》的執(zhí)行及工會(huì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理工作不夠重視，存在著種種不規(guī)范的現(xiàn)象。
�。ㄒ唬┎糠謫挝惶貏e是非公企業(yè)，由于規(guī)模小，人員流動(dòng)大，工會(huì)組織形同虛設(shè)，不建賬設(shè)戶，不按實(shí)際職工工資總額計(jì)撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)，甚至不計(jì)撥也不上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
�。ǘ┴�(cái)政供養(yǎng)行政事業(yè)單位的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，由于同級(jí)財(cái)政困難未能依法足額撥繳。
工會(huì)自查報(bào)告 篇2
按照局開展“六查六看六改”踐行“三嚴(yán)三實(shí)”主題教育要求，結(jié)合自己從事工作的實(shí)際，我對(duì)自身存在的問題和不足進(jìn)行了深入的剖析，在此談幾點(diǎn)體會(huì)：
一、存在的問題：
（一）思想認(rèn)識(shí)不足，工作態(tài)度不端正
工作上，抱著“不求有功，但求無過”的態(tài)度，覺得只要把手頭的工作干完就行了，存在片面地自我滿足意識(shí)。覺得自己雖有一些小缺點(diǎn)，但問題不大，自我要求不嚴(yán)格。不能積極主動(dòng)地分擔(dān)責(zé)任，總感覺事不關(guān)己。
�。ǘ├碚搶W(xué)習(xí)不深入，工作效率不高
理論不深入，對(duì)自身要求不高。平時(shí)雖也注重自身學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容系統(tǒng)性不夠全面。思想上沒有用高度的精神態(tài)度去對(duì)待，對(duì)理論的學(xué)習(xí)不扎實(shí)，對(duì)其精髓理解不深，把握不牢，沒有充分的運(yùn)用到工作實(shí)踐中去，理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫鉤，以致工作效率不夠高。
�。ㄈ┳黠L(fēng)紀(jì)律觀念性不強(qiáng)，不能以飽滿的熱情去工作
有時(shí)候工作主動(dòng)性差，對(duì)科室其他不關(guān)自己的工作不夠關(guān)心，對(duì)自身工作紀(jì)律認(rèn)識(shí)不夠高、不夠嚴(yán)。對(duì)有關(guān)紀(jì)律的條文、規(guī)定的學(xué)習(xí)還有待提高。
一、身為一名公務(wù)員，更應(yīng)時(shí)刻牢記：全心全意為人民服務(wù)宗旨；時(shí)刻不忘把廉潔從政作為主線，提升自己核心價(jià)值觀，切實(shí)把廉潔為民融入到工作全過程。要不斷地深入學(xué)習(xí)各類警示教育活動(dòng)，以先進(jìn)典型事跡鼓舞士氣、弘揚(yáng)正氣，不斷堅(jiān)定自己的理想信念，激發(fā)自己不竭的工作熱情；以反腐警示錄里的典型案例筑牢防線、守住底線，堅(jiān)決消除不良思想，約束自己的行為，積極營造風(fēng)清氣正、廉榮貪恥的濃厚氛圍。不斷增強(qiáng)自身理論素養(yǎng)和勤政廉政意識(shí)，使拒絕腐敗的決心成為一種本能。
二要堅(jiān)定廉潔奉公的信心。身為執(zhí)法人員，自身形象不再是個(gè)人形象，一言一行一舉一動(dòng)，都關(guān)乎整個(gè)公的公信力。我們務(wù)必要嚴(yán)以律己，慎用手中的權(quán)利。明白權(quán)為民所賦、利為民而謀。要率先垂范、以身作則。自覺凈化“生活圈、社交圈、娛樂圈”，積極倡導(dǎo)健康向上的生活情趣。
三要摒除貪念，修身務(wù)實(shí)，維護(hù)一心為民的恒心。當(dāng)今社會(huì)，物欲橫流，時(shí)刻誘惑著我們。我們務(wù)必要嚴(yán)以修身，剔除心中的貪念，始終保持頭腦清醒，清廉自守，弘揚(yáng)正氣，抵制歪風(fēng)，坦坦蕩蕩做事，堂堂正正做人，清清白白為官，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。消除不滿足、攀比、從眾、僥幸心理，求真務(wù)實(shí)，思想上要設(shè)置“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己”的警戒線。從靈魂深處夯實(shí)根基�！爸\事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”，以焦裕祿同志為榜樣，深刻領(lǐng)會(huì)三嚴(yán)“三實(shí)”的內(nèi)涵，做到講實(shí)話、干實(shí)事，敢作為、勇?lián)?dāng)，奮力把改革事業(yè)推向前進(jìn)。
二、今后改進(jìn)方向
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)政治、業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)
一是在政治理論素養(yǎng)上下工夫，貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)方針、政策，使思想上提高覺悟認(rèn)識(shí)，樹立正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀。二是在業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)方面加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。與此同時(shí)，樹立強(qiáng)烈的自覺和責(zé)任意識(shí)，牢記為人民服務(wù)的宗旨，牢記兩個(gè)務(wù)必，提高學(xué)習(xí)的自覺性，學(xué)無止境，活到老、學(xué)到老。
�。ǘ⿵�(qiáng)化責(zé)任，提高工作效率
對(duì)工作多用心、用腦，使其有序、有時(shí)、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀、效率觀、質(zhì)量觀。時(shí)時(shí)處處把自己的表現(xiàn)與“六查六看”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對(duì)照，規(guī)范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準(zhǔn)差距。努力提高自己業(yè)務(wù)知識(shí)水平，加強(qiáng)自己工作能力。自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，熱愛本職工作，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請(qǐng)教。
（三）培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)，遵守規(guī)章制度
用新眼光、新思路看問題，開展工作，探索工作新方法，抓工作重點(diǎn)，突破工作難點(diǎn)。遵紀(jì)守法，嚴(yán)于律己，樹立正確的時(shí)間觀、紀(jì)律觀，不斷強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)規(guī)章制度方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)自身綜合能力水平。
以上是我結(jié)合“六看六查”標(biāo)準(zhǔn)對(duì)自己的自查，如有不妥之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)、同志們進(jìn)行批評(píng)指正，以利于我自己以后的工作不斷進(jìn)步。篇三：“六查六看”自查報(bào)告
工會(huì)自查報(bào)告 篇3
一、工會(huì)財(cái)務(wù)管理中出現(xiàn)的問題
我市工會(huì)所轄13個(gè)區(qū)縣和3個(gè)開發(fā)區(qū)工會(huì)，財(cái)務(wù)工作檢查自查報(bào)告。近年來，各區(qū)、縣工會(huì)在加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作方面進(jìn)行了一些有益的探索，取得了一定成效，但也存在一些問題，主要表現(xiàn)在：區(qū)、縣財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)尚未全部到位;部分區(qū)、縣工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算管理粗放、預(yù)算約束不強(qiáng)、配套制度還不完善;鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)及新建企業(yè)工會(huì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱等。這些問題與市場經(jīng)濟(jì)形勢下工會(huì)工作的發(fā)展不相適應(yīng)，其弊端日漸凸顯，亟待改善和加強(qiáng)。
�。ㄒ唬┴�(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)不到位
目前在我市十三個(gè)區(qū)、縣工會(huì)中，城三區(qū)及雁塔區(qū)工會(huì)財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)相對(duì)解決得較好，其他區(qū)、縣或只解決區(qū)、縣工會(huì)機(jī)關(guān)人員的工會(huì)經(jīng)費(fèi)或定額劃撥經(jīng)費(fèi)，與足額劃撥相差甚遠(yuǎn)，臨潼區(qū)及3個(gè)開發(fā)區(qū)至今尚未解決。
�。ǘ┒悇�(wù)代收的覆蓋面不夠廣
稅務(wù)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)后，各區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會(huì)的建會(huì)率及工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳率與以往相比有了大幅度提高，但仍然存在經(jīng)費(fèi)收繳空白點(diǎn)。據(jù)調(diào)查顯示，碑林區(qū)工會(huì)所屬基層單位已成立工會(huì)的有4000多家，而繳經(jīng)費(fèi)的只有1600多家，不到40%;雁塔區(qū)工會(huì)所屬基層單位已成立工會(huì)的有多家，而繳經(jīng)費(fèi)的單位只有600多家，也只達(dá)到30%。
�。ㄈ┴�(cái)務(wù)管理制度尚不完善，經(jīng)費(fèi)支出隨意性較大
有的區(qū)、縣多年來沒有制訂相關(guān)的財(cái)務(wù)制度，有的區(qū)、縣財(cái)務(wù)制度制訂的不全面、財(cái)務(wù)報(bào)銷及審批制度不明確，尤其缺少預(yù)決算管理制度，直接導(dǎo)致了經(jīng)費(fèi)支出隨意性大。決算情況表明，有的區(qū)、縣工會(huì)行政費(fèi)、工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)超支達(dá)200%，有的經(jīng)費(fèi)支出不足預(yù)算的5%。有的開發(fā)區(qū)工會(huì)會(huì)計(jì)、出納一人擔(dān)任，不符合會(huì)計(jì)核算規(guī)定，財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱。
（四）財(cái)務(wù)審批報(bào)銷制度不夠規(guī)范
有的區(qū)、縣審批報(bào)銷程序中沒有會(huì)計(jì)人員審核，經(jīng)辦人直接讓領(lǐng)導(dǎo)簽字報(bào)銷，待會(huì)計(jì)人員作賬時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，為時(shí)已晚。還有一些財(cái)務(wù)人員審核把關(guān)不嚴(yán)，存在白條報(bào)賬及無效票據(jù)報(bào)賬的現(xiàn)象。有的未嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理規(guī)定，支出時(shí)超限額使用現(xiàn)金，發(fā)放物品未附發(fā)放明細(xì)單。
�。ㄎ澹┼l(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)財(cái)務(wù)工作薄弱
我市區(qū)、縣工會(huì)有181個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)，單獨(dú)建立工會(huì)賬戶的單位很少，總體上不足10%，工會(huì)獨(dú)立管理經(jīng)費(fèi)的要求落實(shí)得不好。地稅代收后，工會(huì)組織迅猛發(fā)展，但也存在集中建會(huì)、突擊建會(huì)的情況。有的區(qū)、縣工會(huì)審批工會(huì)組織不規(guī)范，2-3人就成立單獨(dú)的工會(huì)委員會(huì)，有的將49個(gè)單位組成一個(gè)聯(lián)合會(huì)，這些單位既不在一個(gè)地域，也無共同的行業(yè)特點(diǎn)，工會(huì)組織難以單獨(dú)建立銀行賬戶，也難以對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)進(jìn)行有效的管理和監(jiān)督。
（六）人員素質(zhì)不高，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱
有些區(qū)、縣工會(huì)財(cái)務(wù)人員不具備相應(yīng)專業(yè)知識(shí)，業(yè)務(wù)水平低，人員變動(dòng)頻繁，同時(shí)又身兼多職。加之有的財(cái)務(wù)人員責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，存在會(huì)計(jì)核算不及時(shí)、科目使用不準(zhǔn)確、憑證裝訂不規(guī)范等現(xiàn)象。有的單位未制訂票據(jù)的管理、使用制度。收經(jīng)費(fèi)時(shí)每人一本收據(jù)，開出的收據(jù)無人監(jiān)督和管理，有的長達(dá)數(shù)年票據(jù)和錢無法收回，同時(shí)還存在提前開收據(jù)和票據(jù)丟失的現(xiàn)象�？h級(jí)文化宮的財(cái)務(wù)人員很少參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，無法適應(yīng)財(cái)務(wù)管理工作發(fā)展的需要。
二、原因及分析
�。ㄒ唬┴�(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)的問題
地稅代收后，各單位的經(jīng)費(fèi)收入主要分為三大塊，即地稅代收經(jīng)費(fèi)、財(cái)政劃撥經(jīng)費(fèi)及自收經(jīng)費(fèi)。在財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)問題上，各區(qū)、縣工會(huì)都不同程度地做了一些工作，但由于區(qū)、縣財(cái)政比較困難，加之我們的協(xié)調(diào)溝通工作也不到位，導(dǎo)致財(cái)政劃撥的工會(huì)經(jīng)費(fèi)不能全部到位。
（二）工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳率不高的問題
工會(huì)自查報(bào)告 篇4
為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校財(cái)務(wù)管理，規(guī)范財(cái)務(wù)行為，提高財(cái)經(jīng)使用效益，完善財(cái)務(wù)監(jiān)督，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)工作在學(xué)校教育教學(xué)工作中的重要作用，促進(jìn)學(xué)校工作能更好更快地開展。按照上級(jí)要求，我校成立了財(cái)務(wù)自查自糾領(lǐng)導(dǎo)小組，在本校內(nèi)開展了財(cái)務(wù)自查自糾活動(dòng)，具體做法如下：
(一)動(dòng)員部署
1、制定實(shí)施方案，學(xué)校成立了自查自糾領(lǐng)導(dǎo)小組，召開“財(cái)務(wù)規(guī)范化檢查”活動(dòng)會(huì)議。會(huì)議研究“財(cái)務(wù)規(guī)范化管理”活動(dòng)的開展，做到職責(zé)到人，明確要求。
2、宣傳發(fā)動(dòng)。完小校長組織領(lǐng)導(dǎo)小組成員認(rèn)真學(xué)習(xí)中心校關(guān)于“財(cái)金管理制度”的有關(guān)文件精神，開展以“財(cái)務(wù)規(guī)范化檢查”為主題的專題會(huì)，使每個(gè)小組成員明確“財(cái)務(wù)規(guī)范化檢查”活動(dòng)的目的、好處、資料和要求，提高思想認(rèn)識(shí)，用心自覺地參與活動(dòng)。
(二)組織實(shí)施
1、自查自糾。學(xué)校認(rèn)真對(duì)照中心校財(cái)務(wù)工作會(huì)議要求及10個(gè)重點(diǎn)問題，全面、客觀地分析現(xiàn)狀，認(rèn)真開展自查自糾，撰寫自查報(bào)告。
2、重點(diǎn)整改。學(xué)校根據(jù)督導(dǎo)檢查的結(jié)果，針對(duì)還存在的問題，分析原因，制定整改方案，完善整改措施，落實(shí)整改職責(zé)，切實(shí)解決實(shí)際問題。
(三)分析總結(jié)
按照上級(jí)規(guī)定，學(xué)校按要求透過深入自查，學(xué)校財(cái)務(wù)管理均按照國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)來執(zhí)行，做到了收入、支出全部納入中心校統(tǒng)一核算，沒有侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨(dú)帳戶，更未設(shè)任何形式的“小金庫”。具體體現(xiàn)如下：
1、按照上級(jí)財(cái)務(wù)管理的有關(guān)政策和法規(guī)，學(xué)校有嚴(yán)格的財(cái)務(wù)及財(cái)產(chǎn)管理制度，并做到了職責(zé)到人，落實(shí)到位，沒有違規(guī)操作的現(xiàn)象。
2、收費(fèi)方面，除按照上級(jí)規(guī)定的最的低標(biāo)準(zhǔn)：收取學(xué)前班學(xué)生每人每學(xué)期xxx元的保育費(fèi)外，對(duì)“九義”教育的學(xué)生，不但沒有收過任何費(fèi)用，而且還將國家下?lián)艿摹叭庖谎a(bǔ)”中的文具費(fèi)及時(shí)、足額的發(fā)放到每個(gè)學(xué)生手中。
2、嚴(yán)格按照財(cái)政局、教育局的有關(guān)要求和學(xué)校實(shí)際進(jìn)行了學(xué)校收支預(yù)算，因?qū)W校需要而購置或使用的，都要透過校委會(huì)決定并報(bào)請(qǐng)中心校領(lǐng)導(dǎo)審查透過。對(duì)于重大資產(chǎn)購買或是涉及基建項(xiàng)目的支出，都附有合同、結(jié)算表及相關(guān)材料。
4、嚴(yán)格執(zhí)行支出審批制度，所有大額支出都事前召開了教代會(huì)透過后，方可開展工作，學(xué)校每年在教代會(huì)或是全體教師會(huì)上都作了財(cái)務(wù)報(bào)告，并獲得了透過，理解財(cái)經(jīng)審查小組的監(jiān)督。
5、學(xué)校嚴(yán)格加強(qiáng)預(yù)算內(nèi)資金的管理。預(yù)算收入全額繳入財(cái)政專戶，嚴(yán)格執(zhí)行了“一票三證”，“收支兩條線”，所有款項(xiàng)沒有出現(xiàn)公款私存的現(xiàn)象。
7、學(xué)校能做到帳目清晰，手續(xù)齊全。均無私設(shè)“小金庫”和公款私存等違規(guī)現(xiàn)象。
8、學(xué)校各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出，都嚴(yán)格遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度，無亂支濫用和鋪張浪費(fèi)等現(xiàn)象。
透過工作組認(rèn)真細(xì)致的清理檢查，目前雖然尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象，但透過清理檢查，進(jìn)一步加強(qiáng)了我校財(cái)務(wù)規(guī)范化管理，嚴(yán)肅了財(cái)經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)了對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部及財(cái)務(wù)管理人員的法制教育，強(qiáng)化了財(cái)務(wù)監(jiān)管職能，確保了各項(xiàng)資金收支合法，做到用之有據(jù)，查之有憑，使用更加科學(xué)、規(guī)范。
作為一名財(cái)務(wù)人員，在今后的工作中，我將會(huì)進(jìn)一步完善相關(guān)財(cái)務(wù)制度，全面分析和總結(jié)財(cái)務(wù)管理中存在的問題，并認(rèn)真做好整改，力爭做到自己經(jīng)手的各項(xiàng)賬目日日清、月月清，進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)管理，完善財(cái)務(wù)工作。
工會(huì)自查報(bào)告 篇5
為了進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)的職能作用，建構(gòu)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，發(fā)揮主人翁地位，工會(huì)是職工群眾自己的組織，只有想職工所想、全心全意的為職工辦事說話，并把引導(dǎo)與服務(wù)緊密地結(jié)合起來，才能取得廣大職工的信任，才能使大家自覺自愿地關(guān)心工會(huì)工作，參與工會(huì)活動(dòng)，按照魯山縣教育工會(huì)文件要求，xx學(xué)校工會(huì)委員會(huì)長期以來本著從職工利益出發(fā)，為職工服務(wù)，急職工所急的原則，正面引導(dǎo)職工開展學(xué)習(xí)、工作，充分發(fā)揮教職工主人翁意識(shí)，進(jìn)一步提高教職工的整體素質(zhì)，大膽進(jìn)行教學(xué)改革，在工作中解放思想，更新觀念，勇于開拓進(jìn)取，為學(xué)校的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，推動(dòng)我中心校教育事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。現(xiàn)將露峰工會(huì)工作開展情況加以匯報(bào)：
一、基本情況
露峰轄區(qū)現(xiàn)有中學(xué)1所，小學(xué)4所，在職教師216人，離退休教師45人。其中魯山二十九中教師75名，露峰一小教師46人，露峰二小教師(含后營學(xué)點(diǎn))33人，露峰三小教師20人，露峰四小教師(含上洼學(xué)點(diǎn))36人。截至目前我轄區(qū)各學(xué)校共成立工會(huì)組織2個(gè)，分別是魯山二十九中工會(huì)和xx學(xué)校工會(huì)，另外一街小學(xué)工會(huì)申請(qǐng)已經(jīng)提交教育工會(huì)，其余小學(xué)由于人數(shù)少，尚未成立工會(huì)，但中心校已經(jīng)召開會(huì)議發(fā)動(dòng)各校創(chuàng)造條件成立工會(huì)組織。
二、落實(shí)工會(huì)各項(xiàng)職能。
xx學(xué)校工會(huì)委員切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，解決職工實(shí)際困難。深入開展了“送溫暖”、“慰問離退休教師”等活動(dòng)。發(fā)動(dòng)各校組織愛黨愛國演講比賽和繪畫比賽。同時(shí)對(duì)各校進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督，在亂收費(fèi)、亂攤派和訂教輔工作進(jìn)行排查。充分發(fā)揮教職工主人翁作用,保障教職工的民主權(quán)利,認(rèn)真聽取教職工代表的意見,及時(shí)負(fù)責(zé)處理好提案工作。認(rèn)真落實(shí)工會(huì)的各項(xiàng)決定和決議。 對(duì)個(gè)別教職工維權(quán)意識(shí)不強(qiáng)的問題，我工會(huì)進(jìn)行了基地專題講座，收到了良好的效果。
1、露峰學(xué)校工會(huì)從關(guān)心教職工生活入手，注意做好日常思想工作，維護(hù) 好學(xué)校穩(wěn)定。經(jīng)常通過深入調(diào)查、來訪接待、召開座談會(huì)等多種形式， 聽取教職工的意見和要求，之后及時(shí)把收集的意見和建議向校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能部門反映，并配合學(xué)校解決問題。
2、堅(jiān)持“以人為本”的理念，始終關(guān)注著教職工的切身利 益，把教職工的冷暖放在心頭，把幫助教職工排憂解難，維護(hù)教職工的合法權(quán)益作為根本的職責(zé)。通過為廣大教職工辦實(shí)事，送溫暖，關(guān)心教 職工的身體健康及工作、生活、學(xué)習(xí)上的困難，營造一個(gè)舒適、溫馨的 工作、生活、學(xué)習(xí)的環(huán)境。
3、努力為教職工辦實(shí)事，送溫暖，做好凝聚人心的工作。對(duì)每個(gè)生病住院教職工都走訪慰問，并送去慰問品，祝愿教職工早日康復(fù)。在教師節(jié)、春節(jié)等節(jié)日期間對(duì)一些優(yōu)秀教師、退休職工、教職工子女及家庭 比較困難的教職工進(jìn)行了慰問，通過以上送溫暖工程，較好地凝聚人心， 為學(xué)校的和諧發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。
4、開展多種多樣的文體活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余生活，加強(qiáng)學(xué)校精神文明建設(shè)。學(xué)校工會(huì)定期在每年三八節(jié)、五一節(jié)和元旦節(jié)組織教職工開展形式 多樣的文體活動(dòng)，如卡拉 OK 比賽、象棋比賽、乒乓球比賽、趣味籃球比 賽、跳繩比賽。較好地豐富教職工業(yè)余生活，提高他們的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)了他們頑強(qiáng)拼搏 的精神，同時(shí)還增強(qiáng)了他們的主人翁意識(shí)，樹立起愛校精神。
中工會(huì)自20xx年12月成立以來取得了顯著成績.首先根據(jù)教體局工會(huì)要求經(jīng)上級(jí)工會(huì)提名，教師代表選舉，成立了魯山二十九中第一屆教職工代表大會(huì)，并經(jīng)魯山縣教體局推薦選舉喬耀偉同志為工會(huì)主席，下設(shè)宣傳部、女工部、文娛部。由李向東、付璆麗、宋艷艷分別任部長。并有工會(huì)正式代表18人。工會(huì)代表均為學(xué)校骨干教師，能力強(qiáng)、能負(fù)責(zé)，有工作熱情和相關(guān)的技能。男女性別年齡等均具有代表性。二十九中第一屆工會(huì)組織人員得到了廣大教職工的廣泛認(rèn)可。第二，嚴(yán)格履行職責(zé)，參與民主管理與民主監(jiān)督。積極參與學(xué)校重大制度的制定，每年2次對(duì)學(xué)校重大基建和財(cái)務(wù)收支項(xiàng)目進(jìn)行審核。同時(shí)二十九中工會(huì)開展了各項(xiàng)活動(dòng)，20xx年10月在學(xué)校和各班級(jí)開展了特色文化的創(chuàng)建活動(dòng);20xx年4月舉行了廣播操比賽暨詩歌朗誦會(huì);20xx年五一節(jié)舉行了青春風(fēng)采師生書畫比賽等等。
三、教職工代表參政議政能力
認(rèn)真落實(shí)教代會(huì)的職權(quán)。xx學(xué)校每學(xué)期都召開教職工大會(huì)審議學(xué)校工作計(jì)劃，學(xué)校的三年發(fā)展規(guī)劃、學(xué)校園丁工程方案等均通過教職工大會(huì)審議，對(duì)改革與發(fā)展等重要決策進(jìn)行認(rèn)真的討論審議;行使對(duì)聘任制方案、教職工獎(jiǎng)懲辦法等與教職工切身利益有關(guān)的重要事項(xiàng)的討論決定權(quán);定期對(duì)本單位中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主評(píng)議等。
落實(shí)校務(wù)公開的主要內(nèi)容，做到了經(jīng)常性事務(wù)定期公開，階段性事務(wù)及時(shí)公開，通過網(wǎng)上校務(wù)公開和設(shè)立校務(wù)公開專欄等多種形式，及時(shí)向教職工公開學(xué)校內(nèi)部事務(wù)，如教育收費(fèi)，教師聘任、評(píng)優(yōu)評(píng)先，教師培訓(xùn)、進(jìn)修，推薦學(xué)生升實(shí)驗(yàn)中學(xué)等。關(guān)心教職工的工作、生活，反映他們的呼聲和愿望，盡可能為他們排憂解難，多做好事和實(shí)事。開展了“我為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)、我為節(jié)能減排獻(xiàn)一計(jì)”活動(dòng)，協(xié)助學(xué)校行政進(jìn)一步做好“送溫暖工程”。
工會(huì)自查報(bào)告 篇6
xxx年，云南大源實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下，按照公司工會(huì)工作要點(diǎn)的要求，堅(jiān)持以人為本，務(wù)實(shí)創(chuàng)新的工作理念，結(jié)合公司實(shí)際，工會(huì)認(rèn)真履行各項(xiàng)職能，積極開展各項(xiàng)工作，取得了一定的成績，在公司全體工會(huì)會(huì)員的努力下，圓滿的完成了全年的工會(huì)工作，現(xiàn)結(jié)合同縣總工會(huì)簽訂的工會(huì)重點(diǎn)工作目標(biāo)責(zé)任書自檢自查如下：
一、工會(huì)組織建設(shè)。(自評(píng)分24分)
公司自成立公司工會(huì)以來，職工入會(huì)率達(dá)到了99%，由公司副總經(jīng)理擔(dān)任工會(huì)主席，由公司辦公室主任擔(dān)任女工委主任，并由女工委主任負(fù)責(zé)工會(huì)日常工作，收集、傳達(dá)并落實(shí)上級(jí)工會(huì)下發(fā)的各種文件要求，建立工作檔案，按時(shí)按要求填報(bào)有關(guān)報(bào)表，完成了工會(huì)報(bào)刊的征訂任務(wù);公司設(shè)有大小會(huì)議室各一間，為工會(huì)工作會(huì)議的召集和培訓(xùn)工作提供了良好的場所。公司工會(huì)組織，工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查小組、女職工委員健全，按期開展相關(guān)活動(dòng)。積極開展創(chuàng)建先進(jìn)職工之家活動(dòng)，定期上報(bào)各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。
二、維護(hù)職工合法權(quán)益。(自評(píng)分24分)
1、嚴(yán)格實(shí)行政務(wù)公開制度，接受群眾監(jiān)督。制作了公司政務(wù)公開欄把工作職責(zé)、工作人員職責(zé)、須公開的政務(wù)一一公開。
2、認(rèn)真開展抗旱救災(zāi)捐款活動(dòng)，共捐款31萬余元，奉獻(xiàn)出公司工會(huì)的一份愛心。
3、依法維護(hù)職工合法權(quán)益。組織職工參加第七期醫(yī)療互助活動(dòng)，職工參與率達(dá)100%。
4、指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同，簽訂率達(dá)100%。維護(hù)職工合法權(quán)益。
5、充分發(fā)揮工會(huì)的職能作用，參與公司的民主管理和民主監(jiān)督，①是發(fā)揮職代會(huì)和職工大會(huì)制度的作用，通過職代會(huì)這一民主管理的基本渠道和基本形式，加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督。②是督查政務(wù)公開工作，及時(shí)了解公司政務(wù)公開工作進(jìn)展情況，督促有關(guān)部門做好公開事務(wù)。③是按照公司的有關(guān)制度，參與了公司的相關(guān)事務(wù)工作以及安全檢查、大宗物資的采購、接待費(fèi)用的報(bào)銷等等。
三、增強(qiáng)維權(quán)服務(wù)意識(shí)，為職工辦實(shí)事、辦好事。(自評(píng)分13分)
(一)是在日常工作中注意聽承職工在工作、學(xué)習(xí)、生活方面的意見和要求，并積極向公司行政部門反映。
(二)2是做好職工的慰問工作，表達(dá)工會(huì)組織的一份關(guān)愛之情。工會(huì)對(duì)患病住院職工、喪親教職工家庭能及時(shí)進(jìn)行慰問，對(duì)困難職工家庭在春節(jié)期間予以慰問。
(三)是關(guān)心女工生活，在“三、八”婦女節(jié)期間按國家規(guī)定給女職工放假半天，并組織到獅山風(fēng)景區(qū)參加牡丹節(jié);按要求督促各部門做好女職工體檢和四期保護(hù)工作。
(四)是定期組織職工參加業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)、電腦操作的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。
(五)是積極組織職工開展形式多樣的職工文體活動(dòng)。組織職工參加單位組織的火把節(jié)等活動(dòng)。組建了一支舞蹈隊(duì)，在2010年12月團(tuán)縣委組織的文藝晚會(huì)上贏得了陣陣掌聲。
四、勞動(dòng)競賽與素質(zhì)工程。(自評(píng)分18分)
1、開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)。工會(huì)參與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織，提高會(huì)員的思想政治水平。積極開展學(xué)習(xí)型團(tuán)組織創(chuàng)建工作，在公司內(nèi)開展“三讀”活動(dòng)，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，采取自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、座談?dòng)懻�、舉辦知識(shí)培訓(xùn)等方式，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。
2、積極參加創(chuàng)建生態(tài)文明之家活動(dòng)，發(fā)放創(chuàng)建生態(tài)文明之家倡議書，學(xué)習(xí)創(chuàng)建生態(tài)文明之家相關(guān)材料。
4、加強(qiáng)各部門建設(shè)，制定各部門培訓(xùn)計(jì)劃并按期組織培訓(xùn)。
5、定期組織業(yè)務(wù)知識(shí)、禮儀、電腦操作、法律法規(guī)、工會(huì)法等知識(shí)培訓(xùn)，并通過問答、問卷等方式進(jìn)行考核。
五、女工工作。(自評(píng)分8分)
女工組織健全完善、管理規(guī)范、活動(dòng)正常，實(shí)施女職工技術(shù)技能提升工程，按要求在三八節(jié)給女職工放假半天并組織她們到獅山參加一年一度的牡丹文化旅游節(jié)。
六、經(jīng)費(fèi)管理。(自評(píng)分9分)
1、工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范，按時(shí)報(bào)送各類財(cái)務(wù)報(bào)表和相關(guān)材料。
2、工會(huì)財(cái)務(wù)人員齊備，經(jīng)費(fèi)審查及時(shí)，定期公開財(cái)務(wù)收支情況。
綜上評(píng)分，公司工會(huì)xxx年重點(diǎn)工作責(zé)任制自評(píng)分為96分。
工會(huì)自查報(bào)告 篇7
為了切實(shí)加強(qiáng)自查工作力度，確保自查工作的科學(xué)性、準(zhǔn)確性，我校專門成立了天津八中工會(huì)財(cái)務(wù)管理自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組組織專門人員對(duì)我校工會(huì)財(cái)務(wù)賬目進(jìn)行了自查�，F(xiàn)做一匯報(bào)：
一、基本情況：
我校工會(huì)經(jīng)費(fèi)一直是獨(dú)立開戶、獨(dú)立管理，接受工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的審查和監(jiān)督。20xx年我校工會(huì)總收入295063.6元，總支出147754.52元，會(huì)費(fèi)收入14985元，其他收入280078.6元，余款155726.69元。
二、規(guī)范運(yùn)作，嚴(yán)格管理經(jīng)費(fèi)
一年來，工會(huì)認(rèn)真落實(shí)工會(huì)財(cái)務(wù)政策，嚴(yán)格按照適用范圍和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行經(jīng)費(fèi)管理。一是健全規(guī)章制度。根據(jù)財(cái)務(wù)管理規(guī)定和工作實(shí)際，健全完善了工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算管理制度、“一支筆”審批制度、物品購置、驗(yàn)收、管理和使用制度、賬簿登記、及財(cái)會(huì)人員崗位責(zé)任制度，使工會(huì)財(cái)務(wù)工作實(shí)現(xiàn)了制度化和規(guī)范化。二是加強(qiáng)監(jiān)督審查。學(xué)校一些重大收支，事前都要開行政會(huì)，事后進(jìn)行常規(guī)公示。學(xué)校每學(xué)期在教代會(huì)上都要作財(cái)務(wù)報(bào)告，并要在教代會(huì)上都獲得通過，全體會(huì)通報(bào)。以接受教工監(jiān)督，聽取教工意見，做到了民主理財(cái)，公開透明。
三、統(tǒng)籌兼顧，合理使用經(jīng)費(fèi)
工會(huì)按照“勤儉節(jié)約、統(tǒng)籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有節(jié)余”的原則。將有限的資金用到維護(hù)教工權(quán)益上，用到關(guān)心教工生活、開展各項(xiàng)活動(dòng)上，切實(shí)為教工辦好事、辦實(shí)事。保證工作重點(diǎn)，保證建設(shè)職工之家、工會(huì)干部培訓(xùn)等活動(dòng)的費(fèi)用。保證重大活動(dòng)，教工運(yùn)動(dòng)會(huì)、教師節(jié)等各項(xiàng)重大慶�；顒�(dòng)、外出參觀等重大事項(xiàng)都專門列出費(fèi)用，保證了重大活動(dòng)的正常開展。保證送溫暖工程，工會(huì)建立了“幫困基金”、制定了管理使用辦法，實(shí)行�？顚Ｓ�。在實(shí)際操作中，嚴(yán)格程序，手續(xù)完備，使“幫困基金”在管理使用上做到了合情、合理、合法。我校工會(huì)無私設(shè)“小金庫”和“帳外帳”等違規(guī)行為。工會(huì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出，都遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度，無亂之濫用和鋪張浪費(fèi)等現(xiàn)象。一年來，工會(huì)財(cái)務(wù)工作取得了較好的成績，保證了工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開展，但從整體運(yùn)作來看，仍有不足的地方：一是嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行做得還不夠。二是存在現(xiàn)金支出超限情況，針對(duì)這些問題，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，制定整改措施，及時(shí)糾正，在今后的工作中切實(shí)加以解決。
三、今后的努力方向：
繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)《工會(huì)法》，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，規(guī)范財(cái)務(wù)管理，為工會(huì)工作的順利開展提供可靠的物質(zhì)保證。
(一)、嚴(yán)格按照預(yù)決算執(zhí)行，對(duì)需要進(jìn)行調(diào)整的項(xiàng)目要辦理相關(guān)申報(bào)審批手續(xù)。并在制定新一年預(yù)算中，要與計(jì)劃開展的活動(dòng)相結(jié)合，更合理地安排好經(jīng)費(fèi)。
(二)、積極參加上級(jí)部門對(duì)財(cái)務(wù)工作的培訓(xùn)活動(dòng)，嚴(yán)格按照有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)章制度執(zhí)行，規(guī)范財(cái)務(wù)管理工作。
工會(huì)自查報(bào)告 篇8
根據(jù)四川省總工會(huì)財(cái)務(wù)部《關(guān)于開展工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳“一改三策”工作進(jìn)展情況調(diào)研的通知》(川工財(cái)字〔20xx〕18號(hào))要求，市總財(cái)務(wù)部在全市開展了20xx年工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳“一改三策”工作進(jìn)展情況調(diào)研工作，現(xiàn)將相關(guān)情況報(bào)告于后。
一、我市實(shí)行“一改三策”取得的成效
我市自20xx年開始實(shí)行委托稅務(wù)代收、財(cái)政統(tǒng)一劃撥和收取建會(huì)籌備金三項(xiàng)政策，一舉改變了工會(huì)“全年收經(jīng)費(fèi)，全會(huì)收經(jīng)費(fèi)”的局面，推動(dòng)了經(jīng)費(fèi)收繳工作從體制、機(jī)制、制度到方式、方法的變化，促進(jìn)了工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳長效機(jī)制的構(gòu)建，形成了工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳的新格局。
一是各級(jí)工會(huì)組織經(jīng)費(fèi)收入持續(xù)穩(wěn)定增長。實(shí)行委托稅務(wù)代收，增強(qiáng)企事業(yè)單位撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的法律意識(shí)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，自實(shí)行“一改三策”后，我市市縣兩級(jí)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)年增長率超過15%。極大地增強(qiáng)了工會(huì)的經(jīng)費(fèi)收入，工會(huì)的實(shí)力持續(xù)穩(wěn)定的增長，為職工維權(quán)、困難職工幫扶以及整個(gè)工運(yùn)事業(yè)的發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的物質(zhì)保證。
二是擴(kuò)大了工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳面。在實(shí)行“一改三策”前，由于收取工會(huì)經(jīng)費(fèi)方式方法單一，市縣工會(huì)僅能收取國有大中型企業(yè)經(jīng)費(fèi)，對(duì)于中小企業(yè)、民營企業(yè)拒繳、欠繳經(jīng)費(fèi)缺乏必要的手段和措施，工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳面不足10%，實(shí)行“一改三策”后，借助稅務(wù)部門點(diǎn)多面廣、征管制度完備、征管措施得力、信息網(wǎng)絡(luò)健全的優(yōu)勢，工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳面大幅提高。
二、我市“一改三策”工作存在的問題
1.稅務(wù)代征經(jīng)費(fèi)收繳足額率偏低。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)我市工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳足額率普遍偏低。市本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳足額率為70.61%，廣安區(qū)經(jīng)費(fèi)收繳足額率16.96%，岳池縣經(jīng)費(fèi)收繳足額率16.25%，武勝縣經(jīng)費(fèi)收繳足額率19.1%，鄰水縣經(jīng)費(fèi)收繳足額率12.18%，華鎣市經(jīng)費(fèi)收繳足額率24.8%，應(yīng)收盡收工會(huì)經(jīng)費(fèi)做得不夠好。
2.財(cái)政統(tǒng)一劃撥經(jīng)費(fèi)足額率低。市本級(jí)48.97%、廣安區(qū)29.80%、岳池縣18.52%、武勝縣27.96%、鄰水縣25.06%、華鎣市33.64%。
三、存在問題的原因分析
1.由于我市大企業(yè)少，絕大多數(shù)是規(guī)模以下的小微企業(yè)，稅務(wù)代收點(diǎn)多面廣，地域分散，收繳金額小，收繳面高，致使收繳足額率低。
2.企業(yè)依法繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)的意識(shí)淡薄，特別是一些非公企業(yè)、中省駐市單位和工會(huì)組織不在當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)工會(huì)，依法繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)的意識(shí)淡薄，經(jīng)費(fèi)收繳難度大。
3.由于我市屬經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，財(cái)力十分緊張，要靠中央財(cái)政轉(zhuǎn)移支付才能維持日常運(yùn)轉(zhuǎn)，因而財(cái)政統(tǒng)一劃撥經(jīng)費(fèi)足額率低。
四、建議及對(duì)策
1.加大對(duì)《工會(huì)法》及《四川省〈工會(huì)法〉實(shí)施辦法》的宣傳力度，以增強(qiáng)企事業(yè)單位依法繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)的自覺性，同時(shí)建議人大要加強(qiáng)對(duì)企事業(yè)單位《工會(huì)法》實(shí)施情況的監(jiān)督檢查。
2.建議將財(cái)政代扣工會(huì)經(jīng)費(fèi)足額率納入年度黨委政府績效考核。
3.建議各級(jí)地稅部門將稅務(wù)代征工作納入專項(xiàng)考核。
工會(huì)自查報(bào)告 篇9
為深入貫徹云南省總工會(huì)第十一屆二次全委會(huì)確定的 全省工會(huì) 20xx年度總體思路，落實(shí)打牢工會(huì)物質(zhì)基礎(chǔ) 的工作任務(wù)，全面加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)收繳和財(cái)務(wù)管理工作，根據(jù)省總 工會(huì)云工［20xx］23 號(hào)及云獄電［20xx］128 號(hào)文件精神，配合 監(jiān)獄系統(tǒng)做好基層工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查工作，我獄積級(jí)組織了相 關(guān)人員對(duì)本單位工會(huì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行了自檢自查，現(xiàn)將自檢自 查工作情況報(bào)告如下：
一、對(duì)20xx 年1月1日至20xx年12月31 日工會(huì)財(cái)務(wù)進(jìn)行了自檢自查，認(rèn)真查看會(huì)計(jì)憑證賬簿主要清查工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)政 劃撥和非財(cái)劃經(jīng)費(fèi)是否按比例足額計(jì)撥。經(jīng)與財(cái)務(wù)科、勞資 科相核對(duì)工人、干部工資總額對(duì)此兩年度計(jì)撥經(jīng)費(fèi)進(jìn)行統(tǒng)計(jì) 核實(shí) 20xx 年度工人工資總額為 1613053.00 元計(jì)撥工會(huì)經(jīng)費(fèi) 為32261.06 元實(shí)際撥入數(shù)為 32503.74 元，干部工資總額為 5563644.00 元計(jì)撥經(jīng)費(fèi)為 66763.73 元，實(shí)際上撥入數(shù)為 60528.35 元干部少撥經(jīng)費(fèi)6235.96 元。20xx年度工人工資總 額為 1676199.xuexikuai.99元實(shí)際撥入數(shù)為 33727.19 元干部工資總額為 7151087.40 元計(jì)撥經(jīng)費(fèi)為85812.87 元實(shí)際撥入數(shù) 82554.34元，20xx年干部增資未提工會(huì)經(jīng)費(fèi)故少撥3260.66 元，此兩項(xiàng)經(jīng)核實(shí)后將在20xx年度補(bǔ)撥付工會(huì)。
二、 工會(huì)收到行政計(jì)撥非財(cái)劃經(jīng)費(fèi)都按比例足額上解。
三、系統(tǒng)工會(huì)對(duì)下補(bǔ)助的送溫暖款、專項(xiàng)補(bǔ)助款都嚴(yán)格按照 規(guī)定專款專用。
總之，我單位工會(huì)嚴(yán)格按照工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行財(cái)務(wù) 收支，按制度要求使用會(huì)計(jì)科目，建立會(huì)賬簿，按時(shí)記賬，及時(shí)核對(duì)銀行、現(xiàn)金日記賬，按季編制基層工會(huì)資產(chǎn)負(fù)債表 及基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)決算表，年終編寫財(cái)務(wù)工作總結(jié)，會(huì)計(jì)資料信息真實(shí)、正確、合法、賬表、賬賬、賬實(shí)相符。
工會(huì)自查報(bào)告 篇10
一、組織健全、制度完善
1.成立了教代會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組。成立了由園長擔(dān)任組長,工會(huì)主席擔(dān)任副組長,教師代表為成員的教代會(huì)組織。形成黨組織領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會(huì)運(yùn)作、教職工參與的工作格局。并審議通過了《績效考核方案》等。
2.高度重視工會(huì)工作。如教代會(huì)制度和校務(wù)公開的堅(jiān)持,教職工的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),教職工的業(yè)余文化生活,都納入了學(xué)校的重要議事日程,并逐項(xiàng)加以落實(shí)。
3.依靠教職工辦學(xué),促進(jìn)了幼兒園的管理和全面發(fā)展。促進(jìn)了幼兒園內(nèi)部管理制度化。教代會(huì)的一系列規(guī)章制度,對(duì)教職工的工作紀(jì)律、工作效果都具有較強(qiáng)的約束力。通過一系列規(guī)章制度的落實(shí),致使廣大教職工的責(zé)任心明顯增強(qiáng),并在校園內(nèi)初步形成了公開競爭、積極向上的良好氛圍。
二、思想合格、作風(fēng)優(yōu)良
為了切實(shí)施行依法治校理念,實(shí)現(xiàn)學(xué)校管理制度化、規(guī)范化,學(xué)校工會(huì)把推進(jìn)民主管理作為提升幼兒園管理水平的重要內(nèi)容來抓。
1.發(fā)揮教職工參與學(xué)校民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的重要作用。我園進(jìn)一步完善了系列規(guī)章制度。堅(jiān)持每年按期召開教代會(huì),審議通過各種報(bào)告,進(jìn)一步討論修改、審議有關(guān)工作方案、條例和細(xì)則,為幼兒園實(shí)現(xiàn)依法治校的規(guī)范化管理奠定了良好的基礎(chǔ)。
2.認(rèn)真實(shí)行校務(wù)公開,自覺接受民主監(jiān)督。學(xué)校設(shè)有公布欄。對(duì)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、目標(biāo)管理、職稱評(píng)定、評(píng)優(yōu)選先、教師外出培訓(xùn)、財(cái)務(wù)收支、資金分配、基建投資、等方面的重要事項(xiàng),都采取不同方式進(jìn)行公開。
3.堅(jiān)持開展民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作,評(píng)議對(duì)象為幼兒園中層以上干部,通過民主評(píng)議,加強(qiáng)了幼兒園管理,促進(jìn)了廉政建設(shè),廣泛調(diào)動(dòng)了教職工民主參與、民主監(jiān)督的積極性。
三、工作創(chuàng)新、活動(dòng)精彩
1.為了不斷提高教師的教學(xué)水平,我園開展課堂教學(xué)比賽、優(yōu)秀教案評(píng)比、教研論文評(píng)比等活動(dòng),同時(shí)對(duì)教師進(jìn)行課題知識(shí)培訓(xùn),選送部分教師外出參加骨干教師培訓(xùn),認(rèn)真開展教研活動(dòng)。
2.開展豐富多彩的文體活動(dòng),每年的重大節(jié)日都要舉行各種各樣的教工文體活動(dòng),如國慶節(jié)、元旦節(jié)等都開展形式多樣的教工活動(dòng),豐富教職工的業(yè)余生活。
四、領(lǐng)導(dǎo)支持、群眾擁護(hù)
1.認(rèn)真聽取和反映職工的呼聲。幼兒園工會(huì)經(jīng)常深入各教研組和職工家庭,聽取教職工對(duì)幼兒園工作的意見和了解職工家庭的困難,將職工合理的意見和要求及時(shí)向幼兒園反映,并力求使問題得到妥善解決,力爭為教職工辦實(shí)事。如對(duì)教職工提出的辦公條件改善、教學(xué)獎(jiǎng)金的兌現(xiàn)、減輕班主任的工作負(fù)擔(dān)等都進(jìn)行了逐一落實(shí),力爭讓廣大教職工滿意。使他們可全身心的投入到教學(xué)工作中去。
2.工會(huì)堅(jiān)持了“三必訪”制度,即:傷病職工必訪、婚喪大事必訪、有了困難必訪。并且幼兒園工會(huì)都送去了慰問款。園工會(huì)還組織退休老教師參與教師節(jié)慶祝活動(dòng),在幼兒園經(jīng)濟(jì)極其困難的情況下,逢年過節(jié)時(shí)還給退休教師送去慰問品,使他們感受到了幼兒園大家庭的溫暖。
3.幼兒園非常重視女職工的特殊利益,按照有關(guān)政策和規(guī)定,認(rèn)真落實(shí)了女職工的諸如婚假、產(chǎn)假和孕期、哺乳期的特殊權(quán)益。學(xué)校出資與防疫站聯(lián)系,每年為全體教工安排全面健康體檢,受到教師的一致贊譽(yù)。
五、管理有方、成效顯著
工會(huì)組織是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶,在一系列的關(guān)系組織、協(xié)調(diào)、處理中,我園堅(jiān)持以人為本,堅(jiān)持依法治園,幼兒園事務(wù)堅(jiān)持公平、公正、公開、規(guī)范,并體現(xiàn)人文關(guān)愛。
1.工會(huì)組織建設(shè)得到了加強(qiáng)。工會(huì)主席參與幼兒園園長辦公會(huì)議,對(duì)評(píng)模選優(yōu)、教職工聘任、職稱評(píng)審、崗位設(shè)置等重要工作。工會(huì)主席都能積極參與并在其中擔(dān)任重要職務(wù)。
2.工會(huì)工作每學(xué)期有計(jì)劃、有總結(jié)。定期召開教代會(huì)和工會(huì)小組會(huì)議,積極參加縣教育工會(huì)組織的各種活動(dòng),如參加歌詠比賽,捐款等活動(dòng),并取得了不錯(cuò)的成績。訂閱了《中國教工之家》等報(bào)刊雜志。
3.我園工會(huì)熱心于工會(huì)工作,能根據(jù)幼兒園各個(gè)階段的工作需要,認(rèn)真配合幼兒園宣傳和動(dòng)員職工投身于幼兒園教育教學(xué)和改革活動(dòng),并能積極為教職工說實(shí)話辦實(shí)事,幼兒園工會(huì)在教職工中的感召力和凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)。近年來,我園順利通過縣平安校園驗(yàn)收,已經(jīng)申報(bào)市級(jí)平安校園。
一年來申報(bào)了一個(gè)省級(jí)課題和一個(gè)市級(jí)課題;各級(jí)各類論文競賽捷報(bào)頻傳,有好多篇論文得到發(fā)表。對(duì)照上級(jí)工會(huì)年度工作考核標(biāo)準(zhǔn),我園工會(huì)雖然做了許多工作,也取得了一定的成績,但是許多工作還需要不斷提升。我們將在今后的工作中,在上級(jí)工會(huì)組織和黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下,繼續(xù)努力,讓全心全意依靠教職工辦學(xué)更好地落到實(shí)處,努力為辦好讓人民滿意的教育,為進(jìn)一步建設(shè)和諧校園作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
工會(huì)自查報(bào)告 篇11
工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)委員會(huì)對(duì)20xx年的經(jīng)費(fèi)收支情況進(jìn)行了檢查和審計(jì)，現(xiàn)將審計(jì)情況報(bào)告如下：
一、基本情況
經(jīng)對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)賬簿、原始單據(jù)進(jìn)行審計(jì)，20xx年經(jīng)費(fèi)總收入105683.39元, 經(jīng)費(fèi)總支出0元，加上上年結(jié)余 110432.42元,當(dāng)年經(jīng)費(fèi)共結(jié)余216115.78元。
經(jīng)費(fèi)收入15039.79 元,其中行政撥款0元,總工會(huì)返上繳經(jīng)費(fèi)0元,會(huì)員交會(huì)費(fèi)0元,救災(zāi)捐款0元，其他收入643.57元。
全年總支出0元,其中職工活動(dòng)支出0元,工會(huì)業(yè)務(wù)支出0元，包括培訓(xùn)支出0元；會(huì)議支出0元，維權(quán)支出0元，包括勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)支出0元；勞動(dòng)保護(hù)支出0元；法律援助支出0元；困難職工撫慰0元；送溫暖0元。(支出實(shí)際上有產(chǎn)生，票據(jù)已上交，但由公司帳戶代付，個(gè)別沒有正式的`發(fā)票)
二、審計(jì)評(píng)價(jià)
經(jīng)對(duì)20xx年的憑證、單據(jù)進(jìn)行審計(jì)，工會(huì)能遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和規(guī)章制度，做到財(cái)務(wù)、帳冊清楚，賬、表、憑證相符，經(jīng)費(fèi)合理開支使用，到目前為止未發(fā)現(xiàn)有違反經(jīng)費(fèi)管理制度行為。
北京東方喜慶大酒店有限公司工會(huì)（蓋章）
北京東方喜慶大酒店有限公司經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)（蓋章）
工會(huì)自查報(bào)告 篇12
我局結(jié)合自身工作情況，現(xiàn)將20xx年以來工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理使用自查情況報(bào)告如下：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)
組織全體干部職工集中學(xué)習(xí)了縣辦印發(fā)的《深化拓展三項(xiàng)整改“回頭看”實(shí)施方案》，領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，把握工作重點(diǎn)，增強(qiáng)治理工作的主動(dòng)性，確保治理工作取得實(shí)效。
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任分工
為保障對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理使用的清理整改自查工作的順利進(jìn)行，成立了專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由工會(huì)主席關(guān)沛任組長，工會(huì)各員為成員并具體實(shí)施專項(xiàng)自查整改工作。
三、全面開展清理自查
1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況。20xx年以來，工會(huì)經(jīng)費(fèi)按預(yù)算劃撥數(shù)收入，另有部分收入按工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不足時(shí)向單位報(bào)請(qǐng)示批準(zhǔn)后劃入，其次是職工繳納的會(huì)費(fèi)，未出現(xiàn)違規(guī)收入工會(huì)經(jīng)費(fèi)和違規(guī)提取工會(huì)經(jīng)費(fèi)的情況。
2、嚴(yán)格執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定，未出現(xiàn)超標(biāo)開展工會(huì)活動(dòng)的情況，工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出主要包括：開展工會(huì)日常活動(dòng)、職工體檢、為職工購買相關(guān)保險(xiǎn)、看望生病職工和退休老同志、節(jié)日慰問等。
四、建立規(guī)范管理長效監(jiān)督機(jī)制
在本次自查自糾的基礎(chǔ)上，我局將繼續(xù)完善工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理相關(guān)制度，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)工作機(jī)制，嚴(yán)格賬務(wù)紀(jì)律，建立長效監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)從源頭上防治敗的力度，管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，開展好對(duì)職工身心有益的工會(huì)活動(dòng)，對(duì)經(jīng)費(fèi)管理中的不合規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)查嚴(yán)控。
工會(huì)自查報(bào)告 篇13
省依法治省領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：
根據(jù)青治省辦《關(guān)于印發(fā)＜xx省“xx”普法和“xx”時(shí)期依法治省工作考核驗(yàn)收實(shí)施方案＞的通知》（青治省辦〔XX〕5號(hào)）要求，現(xiàn)將xx省總工會(huì)“xx”普法工作自查情況告報(bào)如下。
XX年以來，省總工會(huì)根據(jù)省“xx”普法規(guī)劃和依法治省領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，以中國特色社會(huì)主義理論體系為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)貫徹《中共中央關(guān)于全面推進(jìn)依法治國若干重大問題的決定》、《中共xx省委關(guān)于貫徹黨的十八屆四中全會(huì)決定全面推進(jìn)依法治省的實(shí)施意見》和《xx省法制宣傳教育條例》，緊緊圍繞全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局和工會(huì)重點(diǎn)工作，堅(jiān)持依法建會(huì)、依法管會(huì)、依法履職、依法維權(quán)，在廣大工會(huì)干部和職工群眾中認(rèn)真組織開展“xx”普法宣傳教育和依法治理工作，學(xué)法、守法、用法的良好氛圍逐步形成。5年來，省總先后被評(píng)為XX年度、XX年度全省社會(huì)管理綜合治理目標(biāo)考核優(yōu)秀單位和XX年度全省信訪工作先進(jìn)集體，2人分別榮獲XX年度信訪工作先進(jìn)個(gè)人和“xx”普法中期先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)。
一、主要工作
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)普法基礎(chǔ)。為扎實(shí)推進(jìn)“xx”普法工作，省總建立健全了三項(xiàng)保障機(jī)制。一是建立健全了組織領(lǐng)導(dǎo)保障機(jī)制。成立了省總工會(huì)“xx”普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，并根據(jù)工作需要和人員變動(dòng)及時(shí)調(diào)整充實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室成員。制定印發(fā)了在全省工會(huì)和機(jī)關(guān)系統(tǒng)干部職工中開展法制宣傳教育的“xx”規(guī)劃和具體實(shí)施方案，將工作目標(biāo)任務(wù)分解落實(shí)到各級(jí)工會(huì)、省總各部室。黨組會(huì)、主席辦公會(huì)定期研究“xx”普法工作，及時(shí)研究解決存在的突出問題，主動(dòng)為機(jī)關(guān)干部配齊“xx”普法指定教材。截至目前，機(jī)關(guān)在職干部全部完成了學(xué)法《習(xí)題集》上下冊，以及所規(guī)定的學(xué)法筆記或心得體會(huì)篇數(shù)。建立了工會(huì)干部學(xué)法檔案，并將學(xué)法用法情況與考核考評(píng)、評(píng)先評(píng)優(yōu)等掛鉤，取得了較好成效。二是建立健全了經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。各級(jí)工會(huì)將“xx”普法工作經(jīng)費(fèi)列入年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算，及時(shí)撥付到位，并根據(jù)工作需要及時(shí)追加。五年來，省總共投入普法工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)50多萬元，年均10余萬元。三是建立健全了工作保障機(jī)制。省總明確法律與保障部、省總干校負(fù)責(zé)全省工會(huì)干部和職工群眾的法制宣傳教育和培訓(xùn)工作，省總機(jī)關(guān)黨委、組織部、宣教部負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)系統(tǒng)干部職工的法制宣傳教育培訓(xùn)工作。各有關(guān)部室配備相應(yīng)的工作人員，每年制定年度普法工作計(jì)劃，深入扎實(shí)抓好工作落實(shí)，做到了有計(jì)劃、有檢查、有考核、有總結(jié)。
（二）突出工作重點(diǎn)，狠抓普法落實(shí)。省總結(jié)合xx工會(huì)工作實(shí)際，突出了兩個(gè)方面的普法重點(diǎn)。一是突出了普法重點(diǎn)內(nèi)容。首先，每年組織各級(jí)工會(huì)廣泛深入開展多種形式的國家憲法日暨“12·4”全國法制宣傳日活動(dòng)，營造了濃厚的學(xué)習(xí)憲法、遵守憲法、維護(hù)憲法氛圍，同時(shí)，邀請(qǐng)xx大學(xué)醫(yī)學(xué)院法學(xué)教授張傳友等專家學(xué)者作《樹立憲法權(quán)威，維護(hù)憲法尊嚴(yán)》等系列專題輔導(dǎo)講座，進(jìn)一步提高了工會(huì)干部和職工群眾的憲法意識(shí)。其次，結(jié)合紀(jì)念《勞動(dòng)法》頒布20周年，廣泛開展了紀(jì)念座談會(huì)、研討會(huì)、征文、知識(shí)競賽、專題培訓(xùn)班等，共印發(fā)《工會(huì)實(shí)用法律法規(guī)政策匯編》、《職工維權(quán)手冊》、《農(nóng)民工勞務(wù)派遣工務(wù)工百問百答》、《xx省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等宣傳資料10000多冊，舉辦勞動(dòng)法律法規(guī)專題培訓(xùn)班20多期，培訓(xùn)干部職工1000多人次，征集紀(jì)念《勞動(dòng)法》頒布20周年文稿100多篇，經(jīng)篩選向全總推薦征文36篇。第三，組織召開學(xué)習(xí)宣傳貫徹《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》座談會(huì)，邀請(qǐng)有關(guān)企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)主席參加座談交流；開展勞務(wù)派遣用工專題調(diào)研，調(diào)研期間采取輔導(dǎo)講座、咨詢解答等方式，對(duì)勞務(wù)派遣單位和用工單位的義務(wù)、輔助性崗位的確定、用工比例、同工同酬、法律責(zé)任、過渡期等內(nèi)容進(jìn)行了深入細(xì)致講解宣傳。第四，召開全省學(xué)習(xí)宣傳貫徹《條例》動(dòng)員部署視頻會(huì)，省委領(lǐng)導(dǎo)講話，省政府領(lǐng)導(dǎo)主持，省協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方四家成員單位領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言，就各級(jí)政府、各有關(guān)部門、各級(jí)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方四家成員單位、各類企業(yè)認(rèn)真學(xué)習(xí)、廣泛宣傳、深入黨組中心組普法專題學(xué)習(xí)研討會(huì)，邀請(qǐng)有關(guān)專家進(jìn)行專題輔導(dǎo)講解并深入研討；每年舉辦的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班和研討會(huì)，把法律法規(guī)知識(shí)作為重要學(xué)習(xí)培訓(xùn)研討內(nèi)容。及時(shí)參加無紙化學(xué)法用法及考試系統(tǒng)軟件培訓(xùn)工作，相關(guān)軟件已經(jīng)順利安裝、注冊、錄入、試運(yùn)行正常。其次，每年結(jié)合兩節(jié)“送溫暖”、“安康杯”、“送清涼”、農(nóng)民工工資專項(xiàng)檢查等活動(dòng),深入企事業(yè)單位宣傳有關(guān)法律法規(guī)，發(fā)放法律法規(guī)資料，及時(shí)為包括農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工在內(nèi)的一線職工現(xiàn)場提供法律咨詢。第三，加強(qiáng)與工商聯(lián)的聯(lián)系配合，每年聯(lián)合舉辦1至2期非公企業(yè)經(jīng)營管理人員專題培訓(xùn)班，認(rèn)真學(xué)習(xí)勞動(dòng)法律法規(guī)和構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系方面的業(yè)務(wù)知識(shí)，促進(jìn)了法律法規(guī)落實(shí)。
�。ㄈ﹦�(chuàng)新方式方法，務(wù)求普法實(shí)效�！皒x”普法期間，xx工會(huì)普法工作在三個(gè)方面有所創(chuàng)新。一是創(chuàng)新了普法方式。XX年以來，全省各級(jí)工會(huì)結(jié)合“下基層、接地氣、辦實(shí)事”活動(dòng)，組織廣大工會(huì)干部開展送法下基層、進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，有效推進(jìn)了“xx”普法工作。省總機(jī)關(guān)組織工會(huì)干部分組、分批、分階段進(jìn)企調(diào)研，深入基層一線廣泛宣傳法律法規(guī)，為基層工會(huì)配置法律法規(guī)等書籍，提高了廣大職工的法律意識(shí)，促進(jìn)了企業(yè)工會(huì)依法開展工作。二是創(chuàng)新了活動(dòng)方式。XX年，省總工會(huì)和有關(guān)部門組織“律師、公證員進(jìn)企業(yè)開展‘法律體檢’活動(dòng)”，通過律師進(jìn)企業(yè)，開展法律咨詢、培訓(xùn)等活動(dòng)，推動(dòng)解決了影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、侵犯職工合法權(quán)益的實(shí)際問題�；顒�(dòng)期間，全省各級(jí)工會(huì)共組織律師舉辦普法培訓(xùn)班30期，為5000多人提供法律法規(guī)咨詢，提出整改建議15條。三是創(chuàng)新了參與方式。XX年，省總工會(huì)和省司法廳、省普法辦等單位共同舉辦以“弘揚(yáng)社會(huì)主義法制精神，傳播社會(huì)主義法治文化”為主題的法制漫畫作品征集活動(dòng)，廣大職工和工會(huì)干部積極參與，創(chuàng)作了大量法制漫畫作品，其中評(píng)選優(yōu)秀作品26件，有效增強(qiáng)了普法學(xué)法效果。
�。ㄋ模┱J(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳，層層輔導(dǎo)培訓(xùn)。省總黨組召開專題中心組學(xué)習(xí)會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)討論全總《貫徹落實(shí)十八屆四中全會(huì)精神進(jìn)一步推進(jìn)工會(huì)工作法治化的實(shí)施意見》精神，深入查找xx工會(huì)工作法治化建設(shè)薄弱環(huán)節(jié)，研究制定相關(guān)工作措施。舉辦了全省工會(huì)“運(yùn)用法治思維和法治方式推進(jìn)工會(huì)工作培訓(xùn)班暨研討會(huì)”、“工會(huì)工作法治化建設(shè)培訓(xùn)班暨座談會(huì)”等多種形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)研討活動(dòng)，邀請(qǐng)省委講師團(tuán)、省委黨校、xx大學(xué)、xx師范大學(xué)、xx民族大學(xué)、xx法學(xué)研究所的專家學(xué)者就依法治國、依法治省、工會(huì)工作法治化建設(shè)等進(jìn)行專題輔導(dǎo)培訓(xùn)，安排各地區(qū)、各產(chǎn)業(yè)、各企業(yè)工會(huì)和省總各部門主要負(fù)責(zé)人深入研討交流，提高了各級(jí)工會(huì)干部的思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了推進(jìn)工會(huì)工作法治化建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感。與此同時(shí)，全省各地區(qū)、各產(chǎn)業(yè)、各企業(yè)工會(huì)層層舉辦培訓(xùn)班，邀請(qǐng)有關(guān)專家學(xué)者和省總干校教師、省總法律與保障部工作人員授課，推進(jìn)了工會(huì)工作法治化進(jìn)程。近期省總將舉辦“落實(shí)‘四個(gè)全面’加強(qiáng)依法治會(huì)專題研討班”，與省勞動(dòng)保障監(jiān)察局共同舉辦工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督培訓(xùn)班，進(jìn)一步推動(dòng)依法建會(huì)、依法管會(huì)、依法履職、依法維權(quán)工作。8月上旬，省總工會(huì)還將與省人社廳、省法學(xué)研究所共同舉辦“xx工會(huì)勞動(dòng)法治建設(shè)高峰論壇”，屆時(shí)邀請(qǐng)國家有關(guān)部委領(lǐng)導(dǎo)、國內(nèi)知名高等院校和科研院所勞動(dòng)關(guān)系專家以及xx省各級(jí)黨政工領(lǐng)導(dǎo)、專家學(xué)者圍繞xx勞動(dòng)法治建設(shè)進(jìn)行深入研討，努力把xx工會(huì)工作法治化建設(shè)提高到一個(gè)新水平。
�。ㄎ澹┲贫ā秾�(shí)施方案》，明確目標(biāo)任務(wù)。根據(jù)全總《實(shí)施意見》精神，省總在充分研究論證、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，制定下發(fā)了《xx省總工會(huì)關(guān)于深入推進(jìn)工會(huì)工作法治化建設(shè)的實(shí)施方案》（簡稱《實(shí)施方案》），從總體要求、主要任務(wù)、保障措施三個(gè)方面對(duì)全省工會(huì)工作法治化建設(shè)作出全面部署、提出明確要求。《實(shí)施方案》提出，到20xx年，全省工會(huì)要在促進(jìn)科學(xué)立法、促進(jìn)嚴(yán)格執(zhí)法、促進(jìn)公正司法、促進(jìn)全民守法“四個(gè)促進(jìn)”上取得明顯成效；要在依法建會(huì)、依法管會(huì)、依法履職、依法維權(quán)“四個(gè)依法”上實(shí)現(xiàn)全面到位；要在領(lǐng)導(dǎo)工作機(jī)制建設(shè)、考核考評(píng)機(jī)制建設(shè)、干部法治能力建設(shè)、法治專門隊(duì)伍建設(shè)“四個(gè)建設(shè)”上切實(shí)加強(qiáng)工作，努力開創(chuàng)xx工會(huì)工作法治化建設(shè)新局面�！秾�(shí)施方案》明確了各級(jí)工會(huì)促進(jìn)科學(xué)立法、促進(jìn)嚴(yán)格執(zhí)法、促進(jìn)公正司法、促進(jìn)全民守法的11項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，強(qiáng)調(diào)了依法建會(huì)、依法管會(huì)、依法履職、依法維權(quán)的15項(xiàng)重點(diǎn)工作，要求各級(jí)工會(huì)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)工作機(jī)制建設(shè)，把深入推進(jìn)工會(huì)工作法治化建設(shè)擺在突出位置，作為全會(huì)的中心工作，形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一部署、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、合力推進(jìn)的工作格局；要加強(qiáng)考核考評(píng)機(jī)制建設(shè)，研究制定深入推進(jìn)工會(huì)工作法治化建設(shè)考核考評(píng)指標(biāo)體系，納入工會(huì)年度目標(biāo)任務(wù)考核范疇，定期開展考核考評(píng)和專項(xiàng)督查；要加強(qiáng)干部法治能力建設(shè)，把憲法和法律法規(guī)列入黨組中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，列入工會(huì)干部培訓(xùn)班必修課程，推動(dòng)各級(jí)工會(huì)干部把法律原則和法律規(guī)定熟練運(yùn)用于維護(hù)職工權(quán)益、開展工會(huì)工作的法治實(shí)踐；要加強(qiáng)法治專門隊(duì)伍建設(shè)，建立健全培養(yǎng)、招錄、聘用工會(huì)法律人才制度機(jī)制，加快工會(huì)公職律師人才隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員、勞動(dòng)爭議調(diào)解員等隊(duì)伍建設(shè)，為深入推進(jìn)工會(huì)工作法治化建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、制度機(jī)制、人才隊(duì)伍保障等。
�。┘哟蠊ぷ髁Χ�，加快法治建設(shè)。加強(qiáng)源頭參與方面，與省人大建立了經(jīng)常性聯(lián)系制度，調(diào)整充實(shí)了聯(lián)絡(luò)員；制定了xx省人民政府與xx省總工會(huì)聯(lián)席會(huì)議辦法，進(jìn)一步規(guī)范了相關(guān)工作；協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制進(jìn)一步加強(qiáng)，聯(lián)系溝通進(jìn)一步密切，今年已召開兩次會(huì)議，共同開展了構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系專題調(diào)研。促進(jìn)嚴(yán)格執(zhí)法方面，與省人社廳聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)〈進(jìn)一步加強(qiáng)xx省工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督與政府勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)作的意見〉〈xx省工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督辦法〉的通知》，建立健全了工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督與政府勞動(dòng)保障監(jiān)察人員互聘、信息互通、調(diào)解互邀、處置互動(dòng)“四互”協(xié)作模式和情況通報(bào)會(huì)商、聯(lián)合檢查、聯(lián)合宣傳調(diào)研及信息發(fā)布等三項(xiàng)工作制度，全面推行了《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督意見書》、《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督建議書》“兩書”制度；積極與省委宣傳部協(xié)調(diào)聯(lián)系，推動(dòng)重大典型勞動(dòng)違法案件曝光制度和公開譴責(zé)制度盡快建立健全。促進(jìn)公正司法方面，與省司法廳、省法律援助中心聯(lián)系，將xx省法律援助中心省總工會(huì)工作站提升為xx省職工法律援助中心，進(jìn)一步加強(qiáng)職工法律服務(wù)和援助工作。促進(jìn)全民守法方面，積極主動(dòng)參與有關(guān)工作調(diào)研和制度制定，推動(dòng)建立我省企業(yè)守信自律和失信懲戒機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)更好地落實(shí)法律法規(guī)、關(guān)心關(guān)愛職工。依法建會(huì)方面，組織開展了加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)“落實(shí)年”活動(dòng)，圍繞“三個(gè)著力”、突出“三個(gè)重點(diǎn)”、實(shí)行“五個(gè)依托”，依法推動(dòng)基層工會(huì)組織建設(shè)，全面落實(shí)工會(huì)組建五年規(guī)劃。依法管會(huì)方面，初步建立了黨組會(huì)、主席辦公會(huì)研究議題上會(huì)前和省總重要文件出臺(tái)前進(jìn)行合法性審查等機(jī)制，同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)等有關(guān)工作。依法履職方面，在進(jìn)一步加強(qiáng)職代會(huì)、廠務(wù)公開、集體協(xié)商等工作的同時(shí)，與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方共同研究制定了落實(shí)勞動(dòng)合同、集體合同制度等年度目標(biāo)任務(wù)。依法維權(quán)方面，正在抓緊建立一批職工基本權(quán)益保障情況聯(lián)系監(jiān)測點(diǎn)，定期開展調(diào)查研究，積極向黨委政府提出意見建議；與省政府法制辦、省勞動(dòng)安全監(jiān)察局建立了勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作聯(lián)席會(huì)議制度，制定了相關(guān)工作措施。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)工作機(jī)制建設(shè)方面，近期將成立全省工會(huì)工作法治化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，明確工作規(guī)則和工作細(xì)則，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作法治化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，加快形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一部署、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、合力推進(jìn)的工作格局。加強(qiáng)考核考評(píng)機(jī)制方面，XX年以來，省總認(rèn)真貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識(shí)任職資格制度，對(duì)擬任或推薦提任的處級(jí)干部進(jìn)行法律知識(shí)任職資格培訓(xùn)和考試，并全部取得了任職資格證書。目前正在抓緊研究制定工會(huì)工作法治化建設(shè)考核考評(píng)指標(biāo)體系，并將其納入工會(huì)年度目標(biāo)任務(wù)考核范疇。加強(qiáng)干部法治能力建設(shè)方面，除加強(qiáng)黨組中心組學(xué)習(xí)研討、干部教育培訓(xùn)等工作外，將工會(huì)工作法治化建設(shè)調(diào)研列入了省總XX年度重點(diǎn)調(diào)研課題。加強(qiáng)法治專門隊(duì)伍建設(shè)方面，省總在選聘招錄機(jī)關(guān)工作人員時(shí)，重點(diǎn)放在了法律人才上；為省總法律與保障部調(diào)配、招錄的1名法律專業(yè)研究生和1名法律專業(yè)本科生即將到位；與省人社廳勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁處、勞動(dòng)保障監(jiān)察局聯(lián)合舉辦勞動(dòng)爭議調(diào)解員、仲裁員和工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員等培訓(xùn)班，進(jìn)一步加強(qiáng)了勞動(dòng)爭議調(diào)解員、仲裁員和工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員隊(duì)伍建設(shè)；在堅(jiān)持省總法律顧問團(tuán)的基礎(chǔ)上，與xx盛通律師事務(wù)所簽訂依法維護(hù)職工權(quán)益法律服務(wù)合同書，積極組建職工法律服務(wù)隊(duì)，巡回各地區(qū)各企業(yè)指導(dǎo)幫助各級(jí)工會(huì)依法開展工作，指導(dǎo)幫助職工群眾依法簽訂勞動(dòng)合同。
二、存在的主要問題
省總工會(huì)“xx”普法工作取得了一定的成績，但通過自查，也發(fā)現(xiàn)普法工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，主要表現(xiàn)在：一是少數(shù)工會(huì)干部對(duì)普法工作的重要性認(rèn)識(shí)還不足。認(rèn)為法制宣傳教育工作是費(fèi)時(shí)、費(fèi)事又難見成效的“軟任務(wù)”、“軟指標(biāo)”，普法工作存在“說起來重要、干起來次要、忙起來不要”的現(xiàn)象，個(gè)別工會(huì)組織的普法工作人員、普法工作經(jīng)費(fèi)得不到保障。二是普法工作方式方法比較單一。開展法制宣傳教育的形式還不夠豐富，針對(duì)性和實(shí)效性還不夠強(qiáng)，僅滿足于完成規(guī)定動(dòng)作，如對(duì)內(nèi)組織職工學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識(shí)，對(duì)外法律咨詢，職工群眾喜聞樂見的高質(zhì)量法制宣傳活動(dòng)不多，貼近實(shí)際、貼近生活的法制教育活動(dòng)有待于進(jìn)一步挖掘。三是部分工會(huì)干部依法履職、依法維權(quán)的能力還比較低。對(duì)工會(huì)工作相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)不深入、不扎實(shí)，在遇到困難和障礙時(shí)，不敢大膽的依法開展工作等。
三、下一步工作打算
“七五”普法工作中，我們建議并通過自身努力切實(shí)加強(qiáng)以下工作。一要進(jìn)一步借助新手段新媒體開展普法工作。當(dāng)前，隨著互聯(lián)網(wǎng)特別是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展，新媒體、新技術(shù)運(yùn)用已成為干部職工特別是青年干部職工溝通交流、獲取信息、學(xué)習(xí)生活的主要方式。在今后的工作中，我們要充分利用微博、微信、微電影、手機(jī)報(bào)、影視植入等新媒體開展法制宣傳教育，努力形成全方位、多平臺(tái)、立體化的宣傳格局和多渠道、高密度、深層次的教育效應(yīng)。二要進(jìn)一步突出普法重點(diǎn)對(duì)象。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理人員和農(nóng)民工的普法工作，通過對(duì)重點(diǎn)群體的法制宣傳教育，更好地推動(dòng)法律法規(guī)貫徹實(shí)施。同時(shí)，還要加大對(duì)工會(huì)干部學(xué)法、用法、尊法、守法的力度。三要進(jìn)一步改進(jìn)普法方式方法。把普法工作納入職工職業(yè)道德建設(shè)、群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)內(nèi)容，加強(qiáng)職工法治文化建設(shè)，組織開展豐富多彩的職工法治文化活動(dòng)。
【工會(huì)自查報(bào)告】相關(guān)文章：
工會(huì)自查報(bào)告10-21
工會(huì)財(cái)務(wù)自查報(bào)告11-25
工會(huì)自查報(bào)告范文10-21
基層工會(huì)自查報(bào)告10-21
銀行工會(huì)自查報(bào)告10-21
2017工會(huì)自查報(bào)告10-21