事業(yè)單位吃空餉自查報告
在現(xiàn)在社會,報告有著舉足輕重的地位,多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。相信很多朋友都對寫報告感到非?鄲腊,下面是小編精心整理的事業(yè)單位吃空餉自查報告,僅供參考,歡迎大家閱讀。
事業(yè)單位吃空餉自查報告1
各位領(lǐng)導:
按照市紀委、市委組織部、市編辦、市財政局、市人社局《關(guān)于清理機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”人員的通知》(天機編辦發(fā)[20××]310號文件)、省政府辦公廳印發(fā)的《甘肅省清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作方案的通知》(甘政辦發(fā)[20××]162號)和市紀委、市委組織部、市編辦、市監(jiān)察局、市財政局、市人社局《關(guān)于進一步做好清理查治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題的通知》(天人社發(fā)[20××]340號)文件精神,縣委、縣政府非常重視清理機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”人員的工作,通過近階段的清理整頓,基本取得了較好的成績,現(xiàn)將專項清理整治的情況匯報如下:
一、基本情況
我縣開展機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”人員清理整治工作分三個階段進行,即自查清理階段、督促檢查階段和整治處理階段,納入這次全面清理整治的一類行政事業(yè)單位共82個,財政供養(yǎng)人員8421人。在職干部職工6683人(其中公務員846人,參照管理人員220人,事業(yè)管理人員633人,專業(yè)技術(shù)人員4378人,機關(guān)工人154人,事業(yè)工人452人),離退休人員1738人(其中黨政機關(guān)593人,參照管理單位56人,事業(yè)單位1089人),遺屬撫養(yǎng)人員619人。在這次清理整治工作中,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位都能夠按照清理整治工作的總體要求,積極建章立制,確實加強規(guī)范治理,整個清理整治工作得到了社會的廣泛關(guān)注,贏得了干部職工的普遍認同和支持。經(jīng)自查清理整頓,我縣機關(guān)事業(yè)單位不存在文件中所清理的7種“吃空餉”問題人員。
二、主要做法
(一)提高認識,強化領(lǐng)導。省市清理機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”工作文件下發(fā)后,縣委、縣政府高度重視這項工作,及時安排紀檢、組織、財政、人社等單位召開了專項工作會議,對全縣清理工作做了詳細的安排部署。一是成立了清理工作領(lǐng)導小組。由縣紀檢委牽頭,組織、編辦、財政、人社等單位為成員單位,領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,辦公地點設(shè)在縣編辦,抽調(diào)專人負責開展此項工作。二是及時轉(zhuǎn)發(fā)省市文件?h紀委、縣委組織部、編辦、財政、人社以清機編辦發(fā)[20××]1號文件,轉(zhuǎn)發(fā)了市紀委等五部門《關(guān)于清理機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”人員的通知》,及時印發(fā)到全縣機關(guān)事業(yè)單位,要求將“吃空餉”人員統(tǒng)計表上報到縣編辦。三是明確單位責任人。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位主要領(lǐng)導為這次清理“吃空餉”人員的總負責,全面負責本單位的清理整頓工作,明確了目標責任,落實了工作任務,各單位采取個人申報,單位自查、群眾舉報、抽查核實等多種方式,逐級審核上報,確保了清理整治工作不留死角,自查結(jié)果要求單位主要領(lǐng)導簽字后上報到清理小組辦公室,從而確保了清理整頓工作取得實效。
(二)認真實施,不走過場。這次清理整治工作按照省市的安排部署,我縣主要做了以下幾個方面的工作:一是自查自糾,強化管理。按照規(guī)定程序,各單位細致開展了自查自糾,對照“三定”方案、編制卡、工資表、在崗人員花名冊、考勤記錄等相關(guān)資料,認真逐一排摸“吃空餉”和借調(diào)人員,如實填寫報表。要求各單位從制度入手加強管理,落實管理職責,建立了相應的責任分擔機制。從人員編制、檔案管理、工資統(tǒng)計等入手,規(guī)范各項管理程序,確保清理工作陽光運行。二是督促檢查,規(guī)范運行。今年元月份,縣上將換屆過程中從鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)整進入縣直單位的17名領(lǐng)導干部與成員單位的工作人員組成了6個工作組,深入到全縣機關(guān)事業(yè)單位進行了為期一周的督促檢查。確保了這次清理工作的'順利開展。三是敢于碰硬,嚴肅紀律。8月31日,接到是人社局關(guān)于上報清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”人員名單的緊急通知后,縣委、縣政府十分重視這項工作,專門在全縣工作會上做了安排部署,就各單位因工作需要自行抽調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員進行了專項清理整頓,縣四大組織的主要領(lǐng)導、紀檢、組織以及分管人事的副縣長對自行抽調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員的單位一把手進行了個別談話,對缺編單位抽調(diào)的人員辦理了正式調(diào)動手續(xù),對超編單位抽調(diào)的人員全部按時清理清退回到原單位工作,同時縣編辦、人社、財政結(jié)合工資審核工作,每月及時結(jié)轉(zhuǎn)了工作調(diào)動后人員的工資關(guān)系,停發(fā)了已故干部職工、判處有期徒刑干部職工以及失去撫養(yǎng)條件的遺屬撫養(yǎng)人員的工資。
(三)建章立制,防患未然。為有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生,鞏固清理成果,自覺加強制度建設(shè),構(gòu)建杜絕“吃空餉”現(xiàn)象的長效機制,一是建立完善各項規(guī)章制度。縣委、縣政府結(jié)合目前開展的效能風暴行動,安排紀檢、組織、人社部門逐步制訂了《清水縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員請銷假管理辦法》和《清水縣縣直部門內(nèi)設(shè)股室負責人交流輪崗辦法》,進一步嚴格規(guī)定了準假權(quán)限及備案制度。二是接受監(jiān)督,陽光操作。要求各單位經(jīng)常進行自查,每月公布人員信息,適時研究存在的問題,嚴格按政策規(guī)定進行,使清理工作公平公正、處理透明,不留隱患,確保清理工作長期化、陽光化。
三、下一步工作打算
(一)加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話和意見箱,歡迎并鼓勵舉報“吃空餉”的人員,廣泛接受社會各界群眾的監(jiān)督,及時發(fā)現(xiàn)問題,確保此項工作常抓不懈。
(二)科學建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規(guī)定,認真借鑒經(jīng)驗,嚴肅編制、人事紀律和財務管理,建立健全行之有效的管理辦法,杜絕出現(xiàn)“吃空餉”和借調(diào)人員現(xiàn)象。
(三)加強考核管理。將“吃空餉”和借調(diào)人員清理工作與年終考核、職稱核定、后備推薦、工人晉級、評先選優(yōu)等工作相結(jié)合,進一步細化措施,加強管理,落實建立獎優(yōu)罰劣的動態(tài)管理機制。
以上匯報如有不妥之處,請批評指正。
事業(yè)單位吃空餉自查報告2
蘭州市清理吃空餉工作小組辦公室:
根據(jù)市政府辦公廳下發(fā)的《蘭州市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)甘肅省清理整治機關(guān)事業(yè)單位 “吃空餉”問題工作方案通知〉的通知》(蘭政辦發(fā)[20××]265號)文件精神,我辦扎實開展專項清理工作,整個清理工作嚴密把關(guān),不漏任何環(huán)節(jié),確保專項治理、清理、清查工作不走過場,順利完成自查自糾工作任務。現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)報告如下:
一、基本情況
我辦自20xx年成立以來,根據(jù)“三定”方案,機構(gòu)編制18人,行政編制15人,工勤編制3人,F(xiàn)下設(shè)3個處室,實有人員16人,其中在職16人(詳細情況附后表)。經(jīng)過認真自查,不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、圍繞貫徹落實,認真開展自查自糾工作
圍繞貫徹落實《蘭州市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)甘肅省清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作方案通知〉的通知》(蘭政辦發(fā)[20××]265號)、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》文件精神,我辦及時組織各級干部職工認真學習相關(guān)文件,積極宣傳動員,使全體干部職工充分認識開展專項治理工作的重要意義,統(tǒng)一思想認識,增強參與、支持、配合專項治理工作的自學性和主動性,在全辦營造一個良好的輿論氛圍。
(一)成立機構(gòu),加強領(lǐng)導
為了確保自查自糾工作順利實施,我辦成立了由主任為組長,副主任為副組長,綜合處處長為成員的市政府金融辦清理吃空餉工作領(lǐng)導小組,下設(shè)辦公室在綜合處。自查清理工作做到一把手負責牽頭,副主任組織安排,綜合處具體落實。各處室做好工作協(xié)調(diào)配合。
(二)嚴格把關(guān),排查清理對象
綜合處按照清理對象,對照編制,每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關(guān),存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié),嚴肅清查,做到不遺留任何角落。依照“五查三對照”,即查每個人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對照,工資審批手續(xù)與工資底冊對照,在崗情況與職工反映對照。
(三)扎實開展自查,確保工作實效
通過這一階段自查自糾工作的大力開展,我辦按照清理要求和任務分工認真清查,無一“吃空餉”人員,無一違規(guī)人員,自查自糾工作取得了階段性的實施。順利推動清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作有效開展。
事業(yè)單位吃空餉自查報告3
根據(jù)有關(guān)文件精神,xx鄉(xiāng)扎實開展專項清理工作,整個清理工作嚴密把關(guān),不漏任何環(huán)節(jié),確保專項治理、清理、清查工作不走過場,順利完成自查自糾工作任務,F(xiàn)將工作開展情況報告如下:
一、基本情況
xx鄉(xiāng)共管理干部職工和離退休人員共計81人,其中鄉(xiāng)本級財政預算在崗人員55人,退休4人,其他8人,工勤人員2人;鄉(xiāng)非本級預算8人,其中司法所1人,食藥所1人,協(xié)管員3人,殘聯(lián)專干1人;鄉(xiāng)雇用4人,其中三查人員3人,打字員1人。經(jīng)過認真自查,我單位不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、圍繞貫徹落實,認真開展自查自糾工作
xx鄉(xiāng)積極宣傳動員,及時組織單位干部認真學習相關(guān)文件以及有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合《關(guān)于開展全縣機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作實施方案》,深入開展宣傳教育,使全體干部充分認識開展專項治理工作的重要意義,統(tǒng)一思想認識,增強參與、支持、配合專項治理工作的自覺性和主動性,在全縣營造一個良好的輿論氛圍。
(一)成立機構(gòu),加強領(lǐng)導
為了確保自查自糾工作順利實施,我鄉(xiāng)成立了由黨委書記任組長,鄉(xiāng)長和紀檢書記為副組長,人大主席牛亞林、副鄉(xiāng)長胡月斐等為成員的xx鄉(xiāng)清理吃空餉工作領(lǐng)導小組,下設(shè)辦公室、自查清理工作做到一把手負責牽頭,人大主席和副鄉(xiāng)長組織安排,辦公室具體落實。
(二)嚴格把關(guān),排查清理對象
辦公室按照清理對象,對照編制,對每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關(guān),對存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié),嚴肅清查,堅決做到不留任何死角。對照“五查三對照”,即查每個人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對照,工資審批手續(xù)與工資底冊對照,在崗情況與職工反映對照,扎實開展工作。
(三)扎實開展自查,確保工作實效
通過這一階段自查自糾工作的大力開展,我鄉(xiāng)按照清理要求和任務分工認真清查,無一“吃空餉”人員,無一違規(guī)人員,自查自糾工作取得了階段性的成果,順利推動清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作有效開展。
三、下一步工作安排
一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話,歡迎并鼓勵舉報人員,接受社會監(jiān)督,確保此項工作常抓不懈。
二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為,從嚴管理打著學習、治病等幌子,長期曠工的人員切實加強考核監(jiān)督。
三是科學建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規(guī)定,修改完善干部人事管理制度,進一步規(guī)范干部人事管理工作,從制度上嚴防“吃空餉”問題發(fā)生
事業(yè)單位吃空餉自查報告4
為認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》,切實解決群眾反映強烈的突出問題,根據(jù)區(qū)政府《關(guān)于在全區(qū)開展財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理的通知》文件精神,我局扎實開展專項治理工作,整個清理工作嚴密把關(guān),不漏任何一個環(huán)節(jié),順利完成自查自糾階段工作任務,確保專項治理、清理、清查工作不走過場。現(xiàn)將工作開展情況做以總結(jié)報告。
一、開展學習動員和宣傳教育
我局及時組織召開黨員會議和全體干部會議,認真學習區(qū)政府《關(guān)于在全區(qū)開展財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理的通知》,《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》文件精神,積極宣傳動員,采取適當渠道和方式,給每位干部講清政策,做到人人皆知,使全體干部充分認識開展專項治理工作的重要意義,統(tǒng)一思想認識,增強參與、支持、配合專項治理工作的自覺性和主動性,在全局營造一個良好的輿論氛圍。
二、成立機構(gòu),加強領(lǐng)導
為確保自查自糾工作順利實施,我局成立了由任軍鋒同志為組長,謝勇同志為副組長,張明、張鐵寧、高洪強為成員的關(guān)于信訪局“吃空餉”問題專項治理領(lǐng)導小組,自查清理工作由一把手負責牽頭,副組長安排,辦公室組織實施。各科室主要負責人做好工作的協(xié)調(diào)配合。
三、嚴格把關(guān),排查清理對象
辦公室按照清理對象,對照人員編制冊,每位干部的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關(guān),對于存在的漏洞和有問題的環(huán)節(jié),嚴肅清查,做到不遺留任何角落。依照“五查三對照”,即查每個人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對照,工資審批手續(xù)與工資底冊對照,在崗情況與干部反映對照。
四、扎實開展自查,確保工作實效
通過這一階段自查自糾工作的大力開展,我局按照清理要求和任務分工認真清查,無一“吃空餉”人員,無一違規(guī)人員,自查自糾工作取得了階段性的實施。順利推動財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理工作有效開展。
事業(yè)單位吃空餉自查報告5
事業(yè)單位很多人都有吃空餉的嫌疑,這個時候就需要清查工作了,根據(jù)縣紀委、縣組織部、縣編辦、縣人社局、縣財政局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于清理黨政機關(guān)事業(yè)單位在編不在崗“吃空餉”人員工作的通知》要求,我院對“吃空餉”問題進行了認真自查,F(xiàn)將具體情況匯報如下:
一、基本情況:縣衛(wèi)生局核定我院事業(yè)編制共105人 ,現(xiàn)有在職在崗人員 76人。每位職工都能依照院內(nèi)分工,認真進行各項職能 ,遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度。
二、完善制度,加強管理:一是嚴格加強了日常管理。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生,根本在機制,關(guān)鍵在責任。我院領(lǐng)導高度重視,嚴格加強日常管理,做到管理常態(tài)化。二是規(guī)范管理制度。我院從制度入手加強管理,落實部門職能責任,建立了相應的責任分擔機制。嚴格考勤、請假制度,請假必須寫出請假條。不準代簽或者無故曠工。
三、加強監(jiān)督管理:醫(yī)院編制內(nèi)、外人員工資發(fā)放都進行了公示,沒有“吃空餉”的現(xiàn)象。設(shè)置了日常監(jiān)督舉報電話,歡迎并鼓勵舉報人員,接受社會監(jiān)督,確保此項工作常抓不懈。
四、科學建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規(guī)定,修改完善人事管理制度,進一步規(guī)范人事管理,從制度上嚴防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。
經(jīng)過認真自查,我院不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
XXXXXX醫(yī)院
20xx年1月22日
事業(yè)單位吃空餉自查報告6
根據(jù)縣委、縣政府下發(fā)的《關(guān)于開展機關(guān)事業(yè)單位吃空餉問題集中治理的通知》要求,我校對“吃空餉”問題進行了認真自查,F(xiàn)將具體情況匯報如下:
一、基本情況
我校公辦事業(yè)編制共58人 ,現(xiàn)有在職在崗人員58人。每位教師都能依照學校分工,認真進行備課和上課 ,遵守學校各項規(guī)章制度,依法執(zhí)教。
二、自查情況
我校認真學習《進一步健全和完善機關(guān)事業(yè)單位治理“吃空餉”問題長效機制的意見》文件精神,提高教職工認識,同時依照“吃空餉”九種情形對每位教職工逐項進行了排查,具體如下:
1、機關(guān)事業(yè)單位隱瞞事實、虛報人員編制或?qū)嵱腥藬?shù)套取財政資金。
自查結(jié)果:無
2、在機關(guān)事業(yè)單位掛名并未實際到崗上班,領(lǐng)取工資、津貼補貼的;
自查結(jié)果:無
3、停薪留職、自動離崗、長期曠工、小病大養(yǎng)、請假期滿無正當理由逾期不歸、非組織選派長期離崗學習的在編不在崗、個人仍在原單位領(lǐng)取工資或單位截留撥付工資的。
自查結(jié)果:無
4、已與單位終止人事關(guān)系、已辦理離退休手續(xù)、或已調(diào)整工作單位、長期不按規(guī)定遷轉(zhuǎn)工資關(guān)系,已到退休年齡不辦退休手續(xù)的,仍按在職人員領(lǐng)取工資、津貼補貼的。
自查結(jié)果:無
5、已死亡或被人民法院宣告死亡、失蹤,其家屬或單位有意隱瞞、虛報冒領(lǐng)工資補貼的。
自查結(jié)果:無
6、受黨紀政紀處分及行政、刑事處罰等,按規(guī)定應該停發(fā)
或降低工資待遇,但仍未停發(fā)或按原標準領(lǐng)取工資、津貼補貼的。
自查結(jié)果:無
7、在兩個以上單位同時領(lǐng)取財政撥付工資、補貼的。
自查結(jié)果:無
8、除以上治理對象外,有違反《進一步健全和完善機關(guān)事業(yè)單位治理“吃空餉”問題長效機制的意見》中情形之一的。
自查結(jié)果:無
9、其他違紀違規(guī)領(lǐng)取工資、津貼補貼的。
自查結(jié)果:無
三、主要做法
(一)是嚴格加強了日常管理。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生,根本在機制,關(guān)鍵在責任。我校領(lǐng)導高度重視,嚴格
加強日常管理,做到管理常態(tài)化。
(二)是規(guī)范管理制度。我校從制度入手加強管理,落實部門職能責任,建立了相應的責任分擔機制。嚴格每日考勤簽到制度,有事、有病請假制度,請假必須寫出請假條。不準代簽或者無故曠工。
(三)設(shè)置了日常監(jiān)督舉報電話,歡迎并鼓勵舉報人員,接受社會監(jiān)督,確保此項工作常抓不懈。
(四)科學建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規(guī)定,修改完善人事管理制度,進一步規(guī)范人事管理,從制度上嚴防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。
經(jīng)過認真自查,我校不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
事業(yè)單位吃空餉自查報告7
根據(jù)咸安政辦[20xx]110號《關(guān)于印發(fā)咸安區(qū)機關(guān)事業(yè)單位“吃空響”問題治理工作實施方案的通知》要求,我局自20xx年元月開始,在全局開展“吃空餉”問題清理自查工作。對此,局領(lǐng)導班子高度重視,及時安排部署,對照清理對象的六種具體情況,逐一進行了認真核查,有效地完成了機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題專項治理工作。自查結(jié)果,截止今年20xx年12月底,我局機關(guān)及下屬11個事業(yè)單位共有在編人員99人(其中機關(guān)編制人數(shù)20人,現(xiàn)有人數(shù)26人,事業(yè)單位未定編,現(xiàn)有人員73人),離退休人員53人。機構(gòu)編制、組織人事、財政紀律等管理規(guī)范,不存在“吃空餉”的有關(guān)問題。現(xiàn)就我局此項工作開展情況報告如下:
一、健全組織,加強領(lǐng)導。
為確保清理整治工作取得實效,我局迅速成立了清理整頓工作領(lǐng)導小組,統(tǒng)一組織領(lǐng)導全局的清理整治工作,將清理責任落實到相關(guān)人員和局屬各有關(guān)單位,形成合力,保證了清理工作有序開展。咸安區(qū)農(nóng)業(yè)局“吃空餉”問題專項治理工作領(lǐng)導小組,組長:王勇(局長),副組長:陳峰(派駐紀檢組長)、毛崇全(黨組成員)、陳艷(黨組成員),成員:徐丹、劉小平、張靜、胡可。監(jiān)督電話:8322767。
二、排查摸底,自查自糾。
一是精心部署。接到《關(guān)于印發(fā)咸安區(qū)機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題治理工作實施方案的通知》后,局長王勇同志當即作出批示,分管領(lǐng)導、紀檢組長、財務、人事等相關(guān)負責人進行了具體安排,明確了各自的工作重點和任務,并提出要按照全區(qū)規(guī)定的程序要求,扎扎實實搞好全局的專項治理工作。二是專門安排。局長專門組織安排布置此項工作,要求局直各單位必須高度重視此項工作,要把治理工作與當前工作相結(jié)合,做到兩不誤,兩手硬,并對工作不力的人員,在全局通報批評。三是嚴格核查程序。局機關(guān)、局屬事業(yè)單位要充分認識專項治理工作的重大意義,對照工資表、在崗人員名冊、考勤記錄,嚴格排查“吃空餉”人員,確保工作取得實效。四是認真自查,不走過場。嚴格按照文件要求,對照“吃空餉”問題清理整治工作六項內(nèi)容逐一進行了自查,并如實填寫自查情況表格,確保清理整治工作不落于形式。
三、公開公示,接受監(jiān)督。
按照這次機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題專項治理工作規(guī)定程序,我局在對照六種清理對象逐一認真核對,并在局黑板報上予以張貼,專門公示了自查結(jié)果,設(shè)立監(jiān)督電話,自覺接受廣大干部職工的監(jiān)督。截止目前,沒有收到群眾對該項問題的任何投訴和反映。
四、建章立制,防患未然。
我局以“吃空餉”問題清理整治工作為契機,進一步修訂完善了我局現(xiàn)有的考勤制度、財務制度、職工績效考評制度、檔案管理制度等11項規(guī)章制度,對人員的編制、檔案的管理、人事手續(xù)辦理方面嚴格監(jiān)管,建立了一系列防“吃空餉”的長效機制。
事業(yè)單位吃空餉自查報告8
根據(jù)市委組織部、市人社局、市監(jiān)察局、市編辦、市財政局、市公安局《關(guān)于開展萍鄉(xiāng)市20xx年清理整治“吃空餉”工作的通知》(萍人社字〔20xx〕xx2號)、縣委辦公室、縣政府辦公室下發(fā)《關(guān)于進一步做好清理整治“吃空餉”工作的通知》(蘆辦字〔20xx〕53號)文件精神,我局扎實開展專項治理工作,整個清理工作嚴密把關(guān),不漏任一環(huán)節(jié),順利完成自查自糾階段工作任務,現(xiàn)將工作開展情況報告如下。
一、開展學習動員和宣傳教育
我局及時組織召開黨員會議和全體干部職工會議,認真學習全縣開展財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理的有關(guān)通知,《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》文件精神,積極宣傳動員,采取適當渠道和方式,給每位干部職工講清政策,做到人人皆知,使全體干部職工充分認識開展專項治理工作的重要意義,統(tǒng)一思想認識,增強參與、支持、配合專項治理工作的自學性和主動性,營造一個良好的輿論氛圍。
二、成立機構(gòu),加強領(lǐng)導
為了確保自查自糾工作順利實施,我局成立了由黨組書記、局長李忠生為組長,黨組成員、副局長林建華、胡勝梅、文物管理局局長龍成前、文化館館長潘英為副組長,辦公室主任為成員的財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理領(lǐng)導小組,自查清理工作由一把手負責牽頭,副組長安排,辦公室組織實施。局屬各單位、各股室主要負責人做好工作的協(xié)調(diào)配合。
三、嚴格把關(guān),排查清理對象
辦公室按照清理對象,對照編制大,每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關(guān),存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié),嚴肅清查,做到不遺留任何角落。依照“五查三對照”,即查每個人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對照,工資審批手續(xù)與工資底冊對照,在崗情況與職工反映對照。
四、扎實開展自查,確保工作實效
通過這一階段自查自糾工作的大力開展,我局按照清理要求和任務分工認真清查,全局(含文化館、圖書館)無一“吃空餉”人員,無一違規(guī)人員。
事業(yè)單位吃空餉自查報告9
按照市委辦、市政府辦轉(zhuǎn)發(fā)委組織部市人社局等部門《關(guān)于開展機關(guān)事業(yè)單位‘吃空餉’問題集中治理工作實施方案的通知》(延市辦發(fā)〔20xx〕3號)要求,局黨委高度重視,專門成立領(lǐng)導小組,對局機關(guān)和局屬事業(yè)單位進行了自查,現(xiàn)將自查情況匯報如下:
一、局機關(guān)情況
我局于20xx年由原延安市外貿(mào)局、招商局、商貿(mào)辦合并組建而成。組建后,核定編制21人,局機關(guān)實有人員75人,其中:在職干部22人、提前離崗8人,離休干部7人,退休干部35人。局后勤所在職干部5人、工勤人員3人。提前離崗1人,退休3人,企業(yè)安置人員6名。
二、局屬事業(yè)單位情況
我局系統(tǒng)現(xiàn)有市商務稽查支隊、市12312商務舉報投訴服務中心、市飲食服務職業(yè)工種技能鑒定所3個事業(yè)單位。3個事業(yè)單位中,縣級建制單位1個,科級建制單位2個。經(jīng)編辦核定人員編制數(shù)27名,實有工作人員27名。20xx年2月經(jīng)編委會員研究,同意撤銷市財貿(mào)干部學校(延市編發(fā)〔20xx〕17號)。截止目前機構(gòu)雖然撤銷但人員仍保持原狀,未做調(diào)整。
三、自查情況
我局對清理黨政機關(guān)事業(yè)單位在編在崗“吃空餉”人員工作高度重視,成立了專項工作領(lǐng)導小組,局黨委書記兼局長崔延強同志任組長,黨委副書記張釗銘、副局長王恒偉任副組長,局黨辦、監(jiān)察室負責人為成員,按照清理的范圍、對象、清理方法的要求,對局機關(guān)和局屬事業(yè)單位進行了全面自查,上榜公示在編在崗人員,沒有接到相關(guān)息。
我局堅持以群眾路線教育為契機,堅持開展機關(guān)作風整頓,規(guī)范內(nèi)部管理,嚴肅工作紀律,嚴格考勤制度,對在職在崗干部職工因病、參加學習等情況均召開局務會研究確定,不符合條件的不予批準;局屬各事業(yè)單位因編制少,任務重,平時有事請假都必須按規(guī)定辦理。因此,我局機關(guān)及局屬事業(yè)單位沒有“吃空餉”人員。
【事業(yè)單位吃空餉自查報告】相關(guān)文章:
學校吃空餉自查報告范文11-02
有關(guān)學校吃空餉的自查報告范文11-11
吃空餉自查報告范文(精選3篇)12-14
吃空餉自查報告范文(精選6篇)03-12
學校吃空餉的自查報告范文3篇12-10
吃空餉專項治理工作總結(jié)12-12
學校吃空響的自查報告11-02
吃空響承諾書范文03-17