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不作為不擔(dān)當(dāng)自查報告（精選5篇）
時間是悄無聲息的，轉(zhuǎn)眼間，歲月匆匆，一段時間的的工作告一段落了，回顧過去的工作，收獲良多，也看到了不足，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫自查報告吧。如何把自查報告做到重點突出呢？以下是小編為大家收集的不作為不擔(dān)當(dāng)自查報告（精選5篇），歡迎大家分享。
不作為不擔(dān)當(dāng)自查報告1
我認(rèn)真學(xué)習(xí)了教育局關(guān)于教師作風(fēng)整頓工作的講話，在學(xué)習(xí)活動中，通過深刻反思和認(rèn)真聽取別人意見，認(rèn)識到自己在思想、工作、作風(fēng)建設(shè)等方面存在的嚴(yán)重不足，現(xiàn)就這些問題進行自我剖析如下：
一、學(xué)校作風(fēng)紀(jì)律的現(xiàn)狀
1、依法治校。以依法治校為核心，建立了現(xiàn)代學(xué)校管理制度；堅持和健全民主集中制，認(rèn)真執(zhí)行校務(wù)公開、教代會制度，嚴(yán)格財務(wù)紀(jì)律，執(zhí)行收支兩條線管理制度。開齊課程，開足課時。
2、令行禁止、步調(diào)一致。學(xué)校堅決執(zhí)行上級指令和決定，做到令行禁止，不搞上有政策，下有對策。
3、以師德教育為核心，提高教師的綜合素質(zhì)。教師做到敬業(yè)愛崗，熱愛學(xué)生，明禮誠信，為人師表、廉潔從教。無嚴(yán)重體罰學(xué)生和以教謀私的不良行為。
4、基建工程、物業(yè)管理、學(xué)生招生符合程序，無違規(guī)行為。
二、存在的主要問題與原因分析
1、學(xué)校管理上存在的`問題。學(xué)校規(guī)章制度有些條款比較陳舊，不符合當(dāng)前學(xué)校管理的要求；學(xué)校行政議事規(guī)則有待修改；學(xué)校考勤制度執(zhí)行還不夠堅決，校務(wù)公開制度有待完善。
2、師德方面存在的問題。學(xué)校師德教育還不夠深入，少數(shù)教師對樹立良好的教師形象認(rèn)識不足，為人師表做的不好；上課存在著遲到、拖堂現(xiàn)象，還存在諷刺、謾罵學(xué)生和變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象；有個別教師還做有償家教。
3、出租物業(yè)由于合同問題還未按規(guī)定時間收回。
4、還存在跨地段招生情況。
原因分析：
產(chǎn)生上述問題的主要原因是：
1、思想認(rèn)識還不到位，安于現(xiàn)狀，缺乏培養(yǎng)一流作風(fēng)，樹一流形象的意識。
2、缺少有效的長效機制。
3、師德師風(fēng)教育有待加強，有待于落實到實處。
4、作風(fēng)紀(jì)律獎罰嚴(yán)明難以落實到實處。
三、下一步整改措施
針對學(xué)校當(dāng)前存在的問題。經(jīng)學(xué)校行政辦公會研究，提出如下整改措施。
1、進一步解放思想，轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)，改進工作作風(fēng)。
解放思想是推動一切工作的總閥門，是推進事業(yè)發(fā)展的一大法寶。在作風(fēng)紀(jì)律中，領(lǐng)導(dǎo)干部要從思想和行為，觀念和紀(jì)律幾個方面切實發(fā)揮帶頭作風(fēng)，要加強自律、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，做好表率，做遵紀(jì)守法的模范。
2、完善規(guī)章制度。
堅持和健全民主集中制；完善《學(xué)校重大議事規(guī)則》，認(rèn)真執(zhí)行校務(wù)公開制度，教代會制度，嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，規(guī)范財務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，將罰分明。
3、堅決貫徹《深圳市九年義務(wù)教育課程計劃》，開齊課程，開足課時，保證學(xué)生每天1小時體育活動時間，堅決不設(shè)快慢班，堅決不違規(guī)補課。
4、嚴(yán)肅教學(xué)紀(jì)律。
依法執(zhí)教，公開公正評價學(xué)生，嚴(yán)禁考試排名，嚴(yán)格控制作業(yè)量，禁止體罰和變相體罰學(xué)生；上班、上課不遲到，不早退、不拖堂、不隨意調(diào)課、停課。
5、優(yōu)化教學(xué)風(fēng)氣。
關(guān)愛學(xué)生，尊重家長，嚴(yán)于律已，為人師表，不做有償家教、不向?qū)W生推銷任何商品，不強制學(xué)生集體購買復(fù)習(xí)資料、教輔讀物、不自立名目亂收費，亂罰款，杜絕以教謀私的不良行為。教師重新簽訂承諾書。
6、學(xué)校成立物業(yè)清理工作小組，對學(xué)校出租物業(yè)進行清理。
不作為不擔(dān)當(dāng)自查報告2
神及相關(guān)部署，我院嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定和省委“雙十條”規(guī)定，狠抓作風(fēng)效能建設(shè)，持續(xù)推進效能風(fēng)暴行動，切實解決不作為、慢作為，領(lǐng)導(dǎo)干部“為官不為”等作風(fēng)方面的突出問題，落實重點工作的責(zé)任感和使命感，現(xiàn)將我院黨員干部加強自糾自查、遵守中央八項規(guī)定、省委“雙十條”以及反對“四風(fēng)”廉政建設(shè)方面的工作落實情況做一匯報，具體內(nèi)容如下：
一、提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任
開展效能風(fēng)暴行動和黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，有利于轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，有利于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，有利于增強服務(wù)功能，有利于密切黨群關(guān)系，意義十分重大。有簽于此，我院把進一步增強政治意識、全局意識和責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，把貫徹落實工作作風(fēng)效能和黨風(fēng)廉政工作，以及不作為慢作為專項整治，作為促進全院管理的一項大事來抓。我院成立了由院長任組長，其他班子成員為副組長，院各部門相關(guān)工作人員為成員的省歌舞劇院“不作為慢作為專項整治”領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)此項任務(wù)的開展、督查等工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)具體部門和人負(fù)責(zé)行動溝通和情況匯總、通報等事務(wù)，一把手總負(fù)責(zé)，班子成員按照各自分工，切實履行“一崗雙責(zé)”，解決好分管領(lǐng)域、分管部門存在的問題，責(zé)任到人，所有黨員、干部著力解決自身存在的問題，認(rèn)真履行各項職責(zé)，保證專項整治工作的正常開展。
二、改進作風(fēng)，自糾自查，提高效能
本次專項整治工作，我院以鞏固和發(fā)展黨的群眾路線教育實踐活動成果，逐項對照檢查作風(fēng)轉(zhuǎn)變情況，優(yōu)化環(huán)境、提高效能、推動發(fā)展為目標(biāo)，以“改進工作作風(fēng)、加強自糾自查、落實重大責(zé)任”三大攻堅戰(zhàn)為重點，堅持依靠群眾、專項治理、評改結(jié)合、公開公正、不斷創(chuàng)新的工作原則，對照教育實踐活動中作風(fēng)方面查擺出的問題，著力解決制約影響作風(fēng)的突出問題，促進院各部門進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)和服務(wù)理念，提高服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展的工作水平，為省委、省政府和廳黨組決策部署的全面貫徹落實提供有力保障。
三、嚴(yán)明紀(jì)律，剛性約束，專項整治
我院全方位深入摸排權(quán)力行使、制度機制和思想道德等方面存在的廉政風(fēng)險點，劃分廉政風(fēng)險等級，制定有針對性、可操作性、具體管用和切實可行的防控措施。將重點整治四大問題：一是嚴(yán)明黨的各項紀(jì)律特別是政治紀(jì)律，著力克服有令不行、有禁不止、軟弱渙散、紀(jì)律松弛、不作為亂作為等問題，切實維護黨的紀(jì)律的剛性約束。二是嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委“雙十條”規(guī)定，持之以恒反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。著力抓好群眾路線教育實踐活動整改工作的落實，鞏固和發(fā)展教育實踐活動成果。加強監(jiān)督檢查，抓住重要時間節(jié)點，嚴(yán)肅糾正和堅決查處違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的各類問題。三是嚴(yán)格執(zhí)行《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》和配套制度，按照廳領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)實施辦法抓好具體落實。特別是嚴(yán)格“三公”經(jīng)費預(yù)算管理，加強對財務(wù)、辦公用房和車輛的管理，努力建設(shè)節(jié)約型、廉潔型院團。四是按照教育實踐活動安排，有針對性地開展文山會海、檢查評比泛濫，不作為慢作為，公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費，超標(biāo)配備公車、公車私用，多占辦公用房，“三公”經(jīng)費開支過大等侵害群眾利益行為的專項整治，著力解決群眾反映強烈的突出問題，并設(shè)立09314688139舉報投訴電話，受理群眾投訴舉報，及時發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法問題。
四、職權(quán)梳理，強化監(jiān)督，統(tǒng)籌推進
我院對內(nèi)部管理職權(quán)和業(yè)務(wù)行政職權(quán)進行全面清理，進一步規(guī)范機構(gòu)設(shè)置，理順院各部門職責(zé)分工，規(guī)范決策行為，按照職權(quán)程序合法的要求，對行政職權(quán)全面梳理，明確行使權(quán)力的主體、依據(jù)、運行程序和監(jiān)督措施，努力消除職責(zé)交叉、權(quán)力邊界模糊的用權(quán)行為。配合上級部門全方位深入摸排權(quán)力行使、制度機制和思想道德等方面存在的廉政風(fēng)險點，劃分廉政風(fēng)險等級，制定有針對性、可操作性、具體管用和切實可行的防控措施。形成主要負(fù)責(zé)人親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的效能建設(shè)工作機制，切實把該項活動抓好抓實，抓出成效，堅決整改以下六項主要問題：
1、認(rèn)真查找在黨的群眾路線教育實踐活動中存在的突出問題，對查找出來的問題深入剖析原因，抓住問題實質(zhì)，研究解決辦法；
2、進一步健全和完善崗位責(zé)任制度、公開辦事制度、民主決策制度、績效考核制度、責(zé)任追究制度等效能建設(shè)長效機制，用制度規(guī)范行為，靠制度管人管事；
3、堅持分工負(fù)責(zé)、責(zé)任到人。堅持班子統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各部門積極配合，分工協(xié)作、分工負(fù)責(zé)、責(zé)任到人；形成各司其職、各負(fù)其責(zé)、人人抓落實的工作局面；
4、大力營造氛圍。主動宣傳開展不作為慢作為問題專項整治的'重要意義，以及工作中的新思路、新舉措、新成效。同時，抓好反面典型的曝光，形成鼓勵先進、鞭策后進的良好輿論氛圍；
5、強化社會監(jiān)督。在加強自糾自查的同時，充分發(fā)揮效能監(jiān)督員（民評代表）、退休干部的監(jiān)督作用。通過組織集中檢查、明察暗訪、日常督查、民主評議和群眾舉報等形式，實現(xiàn)監(jiān)督檢查的經(jīng)�；椭贫然�
6、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進。把開展不作為慢作為問題專項整治與做好當(dāng)前各項工作有機結(jié)合起來，正確處理專項整治與各項工作落實的關(guān)系，把行動融入到各項工作之中，把各項工作結(jié)合到行動中來，統(tǒng)籌安排、互促聯(lián)動，真正把開展不作為慢作為問題專項整治的實際成效體現(xiàn)到全院各項工作。
不作為不擔(dān)當(dāng)自查報告3
根據(jù)中央、省、市委和市衛(wèi)生計生委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的部署要求，深化“三嚴(yán)三實”專題教育，我院開展了“不擔(dān)當(dāng)不作為”專項整治活動，針對當(dāng)前全院存在的“不擔(dān)當(dāng)不作為”問題進行專項整治。結(jié)合群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育、“雙聯(lián)雙創(chuàng)”等活動，對照專項整治的主要內(nèi)容，我認(rèn)真查找了個人層面存在的“不擔(dān)當(dāng)不作為”問題。通過自查自糾，在日常工作中，我也存在一些“不擔(dān)當(dāng)不作為”問題，現(xiàn)作一總結(jié)報告。
一、日常工作中存在的問題
1、遵守規(guī)矩，工作不夠大膽，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)有待提高。
一名領(lǐng)導(dǎo)干部，如果沒有科學(xué)決策的能力，沒有抓落實的能力，沒有做群眾工作的能力，如何能從容應(yīng)對各種任務(wù)和挑戰(zhàn)，牢牢掌握工作主動權(quán)？如何善于把握大局大勢，駕馭復(fù)雜局面，解決突出問題？圍繞這些問題，我捫心自問覺得敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)有待提還有待于提高。作為科室負(fù)責(zé)人、外科黨支部委員，其責(zé)任不僅關(guān)乎支部每個黨員及科室職工，更關(guān)乎的是醫(yī)院黨組織發(fā)展。有時候缺少對現(xiàn)實情況的了解，缺乏對復(fù)雜局面的判斷，看不清趨勢，做不出決斷。有時面對醫(yī)院重點工作任務(wù)，怕有風(fēng)險，不敢創(chuàng)新突破，不敢大膽去試、大膽去闖，缺乏攻堅克難的'志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的勇氣，沒有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭。
2、有時存在精神懈怠、不思進取，不想擔(dān)當(dāng)作為的思想。
在工作中，有時有等靠思想。對上級和醫(yī)院重大決策部署缺乏深入研究思考，思想懶惰，看不到新常態(tài)帶來的新機遇新挑戰(zhàn)。有時對一些醫(yī)院已經(jīng)明確要求推進的重點工作，等文件、等指示；有了文件、指示，還要等上級調(diào)度，等兄弟科室先行、出經(jīng)驗，缺乏先創(chuàng)先干和主動擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R。有時看到別人享受玩樂，而自己卻在拼命苦干，心理不平衡，出現(xiàn)精神懈怠和享受思想。怕決策失誤，不敢大膽拍板。對一些正常辦理的事項，怕出問題、不敢辦，凡事層層請示匯報，讓領(lǐng)導(dǎo)簽字，一直要到主要負(fù)責(zé)同志那里才能定。
3、有時存在辦法不多，不會擔(dān)當(dāng)作為的情況。
對新情況新問題研究不夠，知識儲備不足。對新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級出政策、領(lǐng)導(dǎo)出主意。有時把工作推進慢、任務(wù)不落實，歸咎于領(lǐng)導(dǎo)不重視、職工不積極等外部因素，不能從自身找原因；對科室管理工作相關(guān)的新知識、新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺乏積極性，指導(dǎo)工作時出現(xiàn)了“本領(lǐng)恐慌”、“能力危機”。
二、整改措施
1、努力提高敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)。在日后的工作中，凡事要從大局觀考慮問題，理清現(xiàn)實，科學(xué)決策，勇于決斷，敢于擔(dān)當(dāng)。樹立攻堅克難、敢闖敢試、不怕風(fēng)險、大膽負(fù)責(zé)的勇氣。
2、工作中勤思考、多學(xué)習(xí)，杜絕等、靠、要和懶散思想；干工作不推諉、扯皮，不避重就輕，要積極主動，先創(chuàng)先干，主動擔(dān)當(dāng)；要有干事創(chuàng)業(yè)，吃苦在前，享樂在后的精神，把工作當(dāng)成一項事業(yè)來做。
3、工作中，要有責(zé)任心，親力親為，勇于擔(dān)責(zé)，不消極懈怠，不得過且過。
4、加強業(yè)務(wù)和管理知識學(xué)習(xí)，增加知識儲備，提高自身素質(zhì)；多想多思，主動研究工作方法和措施；凡事不能光依靠上級領(lǐng)導(dǎo)，要自己主動想辦法，杜絕依賴思想。
不作為不擔(dān)當(dāng)自查報告4
根據(jù)西崗區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部關(guān)于開展“不作為、不擔(dān)當(dāng)”問題專項整治活動的要求，為深入推進“三嚴(yán)三實”專題教育，結(jié)合我區(qū)教育實際，現(xiàn)就開展“不作為、不擔(dān)當(dāng)”問題專項整治活動提出如下實施方案。
一、指導(dǎo)思想
按照中共西崗區(qū)委關(guān)于“三嚴(yán)三實”專題教育的部署，圍繞落實省委關(guān)于“八個帶頭、八個自覺”和市委“六個堅持、六個始終做到”和區(qū)委“三個著力、五個結(jié)合”要求，以“為民務(wù)實清廉”為主題，通過開展“不作為、不擔(dān)當(dāng)”問題專項整治活動，從嚴(yán)整治“為官不為”問題，促進黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以新狀態(tài)適應(yīng)新常態(tài)，主動作為，勇于擔(dān)當(dāng)，實現(xiàn)全區(qū)各學(xué)校、事業(yè)單位辦事效率明顯提高、工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、履職能力明顯增強、服務(wù)水平明顯改進，為加快品質(zhì)城區(qū)建設(shè)提供有力保障。
二、工作范圍和內(nèi)容
（一）專項整治范圍：
教育系統(tǒng)機關(guān)、所屬各單位黨員干部及工作人員。
（二）專項整治內(nèi)容：
1對各級各類上級部門決策部署貫徹不及時、措施不得力、落實不到位、效率低下，或者打折扣、做選擇，搞上有政策、下有對策。
2抓工作落實力度不夠，對重大項目、重點工作、薄弱環(huán)節(jié)不能抓住不放、一抓到底。
3對職責(zé)范圍內(nèi)的工作不認(rèn)真履職，該承擔(dān)的職權(quán)不承擔(dān)，該交辦的事項不及時辦理，該限時辦結(jié)的事項未在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)，工作推諉扯皮，致使工作延誤。
4對群眾反映強烈、上級明令督查并要求整改的問題，或者機關(guān)、學(xué)校及各單位自查發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重問題，在職責(zé)范圍內(nèi)不及時解決，或者因為措施不力導(dǎo)致問題重復(fù)出現(xiàn)，沒有明顯改觀。
5怕?lián)?zé)任，該擔(dān)當(dāng)不擔(dān)當(dāng)，導(dǎo)致群眾反映的問題未及時解決，造成事態(tài)擴大和惡劣影響。
6在職責(zé)范圍內(nèi)由于監(jiān)管不力、處置不當(dāng)，發(fā)生重大事故、事件、案件。
7怕得罪人，對直接分管的部門和片區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員或者下屬出現(xiàn)嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，不及時制止或者查處。
8作風(fēng)漂浮、好大喜功，數(shù)據(jù)造假、夸大成績，隱瞞問題、撈取榮譽。
9服務(wù)態(tài)度惡劣，方法簡單粗暴，“門好進、臉好看、事不辦”，告知事項說半句留半句，讓家長來回跑，對服務(wù)對象要辦的事情找各種理由拖著不辦。
10工作紀(jì)律松弛，遲到早退，擅離崗位，工作時間玩游戲或上網(wǎng)購物、炒股。
三、方法步驟及時間安排
（一）動員部署（7月27日至7月31日）。成立教育局專項整治活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室（名單附后）；制定下發(fā)區(qū)專項整治活動實施方案，召開部署專項整治活動工作會議。
�。ǘ┳圆樽约m（8月1日至8月31日）。機關(guān)、學(xué)校及各單位要堅持邊查邊改，圍繞專項整治十個方面的內(nèi)容，對照教育系統(tǒng)實際，查擺出不少于十項具體問題，自覺進行對照檢查，逐項列出問題清單，并提出整改措施，認(rèn)真整改落實。
�。ㄈ┒酱贆z查（9月1日至11月20日）。教育局專項整治活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將采取問卷調(diào)查、明察暗訪、蹲點調(diào)研等方式，分組對教育系統(tǒng)的重點難點問題解決情況等開展調(diào)查研究和督促檢查。同時通過暢通信訪舉報渠道、嚴(yán)肅問題查處等方式強化督查，堅持突出問題導(dǎo)向，全面推動專項整治活動。
（四）總結(jié)階段性工作成果（11月21日至12月10日）。專項整治活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對教育系統(tǒng)開展專項整治活動的工作情況，特別是問題查處和調(diào)研檢查情況進行匯總分析，形成專項整治活動工作總結(jié)報告。同時，根據(jù)自查和檢查的情況以及專項整治活動取得的經(jīng)驗、成效，研究制定從源頭上解決黨員干部“不作為、不擔(dān)當(dāng)”問題的'綜合防治措施。
四、主要措施及相關(guān)要求
（一）提高認(rèn)識，高度重視。開展“不作為、不擔(dān)當(dāng)”問題專項整治活動，是當(dāng)前深入推進“三嚴(yán)三實”專題教育的一項重要舉措，對增強黨員干部的責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神，充分調(diào)動黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性具有重要作用。
�。ǘ┘訌婎I(lǐng)導(dǎo)，密切協(xié)調(diào)。專項整治活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)落實專項整治活動的各項具體任務(wù)。機關(guān)、學(xué)校及各單位要加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，統(tǒng)籌安排，周密部署，確保工作的有效銜接，確保專項整治工作不流于形式，取得實實在在的成效。
（三）暢通渠道，加強監(jiān)督。進一步暢通信訪舉報渠道，發(fā)揮社會監(jiān)督作用，認(rèn)真受理群眾舉報投訴，嚴(yán)格落實辦理責(zé)任，限期進行整改，對群眾反映強烈的“不作為、不擔(dān)當(dāng)”問題，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，切實做到有訴必查，有查必果。設(shè)立教育局公開舉報投訴電話：XXXXXXXX；公共郵箱：XXXXXXXXX@163com。
（四）邊查邊改，注重實效。機關(guān)、學(xué)校及各單位要結(jié)合實際，對照專項整治內(nèi)容自覺進行檢查，并對查找出來的問題，進行認(rèn)真梳理，提出有效的整改措施，建立工作臺賬，逐項整改落實。同時，要認(rèn)真總結(jié)專項整治工作，針對問題，查缺補漏，建章立制，形成作風(fēng)建設(shè)的長效機制。
不作為不擔(dān)當(dāng)自查報告5
按照縣委辦《關(guān)于在“三嚴(yán)三實”專題教育中集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治的實施方案》我局高度重視，精心組織，現(xiàn)將自查自糾情況報告如下：
一、高度重視，成立機構(gòu)，認(rèn)真開展整治工作
一是我局成立了由“一把手”任組長，班子成員為副組長，各股、室、站負(fù)責(zé)人為成員的“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組進一步強化“兩個責(zé)任”，做到組織保障有力，
民警不作為不擔(dān)當(dāng)自查報告范本
二是廣泛發(fā)動宣傳。7月20日我局召開動員會，傳達學(xué)習(xí)了縣委辦發(fā)《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于在“三嚴(yán)三實”專題教育中集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治的實施方案>的通知》（敘委辦發(fā)z2015{26號）的文件精神，對專項整治工作進行專題部署，明確了各項整治重點的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任股室，為確保專項整治活動取得實效奠定了基礎(chǔ)。
三是開展“履職、盡責(zé)、服務(wù)、奉獻”專題討論會，讓全體干部職工充分認(rèn)識到此次專項整治活動的重要性和緊迫性。
二、深入開展自查自糾
對照整治重點，我局機關(guān)各股室、下屬事業(yè)單位全部深入開展自查自糾。經(jīng)查，我局存在問題有：
（一）理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深入，服務(wù)水平有待提高。一是在處理知識面專和廣問題上有待進一步完善，需要拓寬知識面，進一步完善知識結(jié)構(gòu)。二是在處理知識實用性和系統(tǒng)性問題上有待進一步完善。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上存在實用主義的態(tài)度，業(yè)務(wù)書籍看得多一些，與自己工作相關(guān)、用得上的學(xué)得多一些，相關(guān)不緊密或目前不要用的學(xué)得少一些，存在先用先學(xué)、急用急學(xué)、不用緩學(xué)的現(xiàn)象。三是在理論與實踐的結(jié)合上仍然不夠。在實際工作當(dāng)中仍然存在運用所掌握的知識解決具體問題不很多的情況，理論和實踐仍然結(jié)合不夠緊密，學(xué)用脫節(jié)，服務(wù)水平有待提高。
（二）工作執(zhí)行力差。工作缺乏統(tǒng)籌安排，不能主動謀劃，存在等上級或領(lǐng)導(dǎo)安排部署現(xiàn)象，被動工作，忙于應(yīng)付，執(zhí)行力差。特別是在行政管理體制調(diào)整后，工作重心未及時做好調(diào)整，在結(jié)合體制調(diào)整和職能轉(zhuǎn)變做好服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展方面，未找準(zhǔn)切入點，服務(wù)能力還有待提升。
�。ㄈ┓⻊�(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的意識仍需進一步加強。表現(xiàn)在積極主動地深入基層、深入企業(yè)提供服務(wù)做得還不夠，在工作作風(fēng)和工作效率等方面還不能完全適應(yīng)形勢發(fā)展的.需要，沒有真正做到想企業(yè)、群眾之所想，急企業(yè)、群眾之所急，幫企業(yè)、群眾之所需。
�。ㄋ模┎凰歼M取，缺乏創(chuàng)新意識。部分干部職工安于現(xiàn)狀，開拓精神不足，不求有功、但求無過，工作成效不突出、亮點不多。表現(xiàn)在思維方式上有時習(xí)慣于憑經(jīng)驗考慮問題和辦事情，工作的原則性有余，靈活性不夠。特別是大膽探索創(chuàng)新思維方式，解決工作中遇到的新情況、新問題，思路不寬，存有求穩(wěn)怕亂、被動應(yīng)付現(xiàn)象，缺乏知難而進的膽識和勇氣。
（五）工作作風(fēng)不扎實，工作督查不到位。在工作開展過程中，存在跟蹤督查不到位的情況；在制度執(zhí)行中，存在執(zhí)行不力，責(zé)任追究不及時、不過硬情況，有強調(diào)個人原因，沒按規(guī)定執(zhí)行請銷假制度情況；股室外出時去向告知不明確；公車使用時有時未按派車規(guī)定填寫派車單；督查督辦不及時，致使工作落實不力。
三、采取有效措施，整改問題
針對自查發(fā)現(xiàn)問題，我局立即落實整改，由領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，全體干部職工均按要求形成問題清單及整改方案，明確整改事項、整改措施、責(zé)任人、完成時限等具體內(nèi)容，逐一分析解決，一項一項整改落實，解決一個，銷號一個。局紀(jì)檢組、辦公室加強督查，采取明查暗訪形式跟蹤調(diào)查，建立問題排查登記和銷號制度，確保問題全部整改到位。對于整改不力或者群眾不滿意的，按照干部管理權(quán)限進行提醒談話，督促整改。
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