2020在編不在崗自查報告范文（精選3篇）
一轉(zhuǎn)眼，時光飛逝如電，工作已經(jīng)告一段落，回顧這段時間取得的成績和出現(xiàn)的問題，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫自查報告吧。是不是無從下筆、沒有頭緒？下面是小編收集整理的在編不在崗自查報告，希望能夠幫助到大家。
在編不在崗自查報告1
按照《xx省清理“吃空餉”、在編不在崗人員專項整治工作實施方案》文件精神及《關(guān)于報送清理“吃空餉”、在編不在崗人員專項整治工作自查情況的通知》工作安排，xx學(xué)校對“吃空餉”、在編不在崗情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查工作情況匯報如下：
一、圍繞貫徹落實，認(rèn)真開展自查自糾工作
圍繞貫徹落實《xx省清理“吃空餉”、在編不在崗人員專項整治工作實施方案》（x人社發(fā)[2014]1號）文件精神，我校及時組織全校各單位認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，積極宣傳動員，使全體教職工充分認(rèn)識開展專項治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想認(rèn)識，增強(qiáng)參與、支持、配合專項治理工作的自學(xué)性和主動性，在全校營造一個良好的輿論氛圍。
�。ㄒ唬┲贫ㄎ募�，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
為了確保自查自糾工作順利實施，我校制定了《關(guān)于開展xx學(xué)校清理“吃空餉”、在編不在崗人員專項整治工作的通知》，并下發(fā)至全校。
�。ǘ﹪�(yán)格把關(guān)，排查清理對象
全校各單位對照本單位編制及設(shè)崗數(shù)、在崗人員名冊、工資表、考勤記錄等資料進(jìn)行自查。對群眾反映的情況進(jìn)行核實，嚴(yán)格把關(guān)，對于存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅清查，做到不遺留任何角落。自查后，認(rèn)真填寫自查《統(tǒng)計表》，并形成自查報告，經(jīng)基層單位研究討論后上報學(xué)校，學(xué)校結(jié)合基層單位上報情況及學(xué)校掌握情況，進(jìn)行復(fù)查核實。
�。ㄈ┰鷮嶉_展自查，確保工作實效
通過這一階段自查自糾工作的開展，我校按照清理要求和任務(wù)分工認(rèn)真清查，核實無“吃空餉”人員，在編不在崗人員x人，自查自糾工作取得了階段性的實施，清查“吃空餉”、在編不在崗人員的工作在我校有效開展。
二、在編不在崗基本情況
經(jīng)自查，我校在編不在崗人員x人，其中x人是出國逾期未歸人員；另有x人是協(xié)議離崗逾期未歸人員，x人是內(nèi)退人員，xx年xx月退休。
三、在編不在崗人員擬處理意見
結(jié)合本次清理工作，我校擬做出如下進(jìn)一步處理。
其中x人屬于出國逾期未歸人員，根據(jù)學(xué)校規(guī)定，對此x人，學(xué)校擬積極溝通聯(lián)系，若盡快回國回校工作，則擬繼續(xù)留用；否則，擬對此x人做出自動離職處理。
其中x人屬于改革發(fā)展中歷史遺留的停薪留職人員，根據(jù)本次自查在”編不在崗的分類情況，暫無法將其進(jìn)行嚴(yán)格歸類，故暫放協(xié)議離崗逾期未歸人員，學(xué)校將進(jìn)一步摸查當(dāng)年歷史情況，根據(jù)摸查結(jié)果，擬要求其盡快理順關(guān)系、回校工作；或擬對其進(jìn)行辭退和依據(jù)法律、政策做出的其它處理方式。
另外x名內(nèi)退人員，待上級部門出臺相關(guān)文件后，按上級文件規(guī)定處理。
在編不在崗自查報告2
根據(jù)登教體通[20xx]92號文件精神，我校對教職工在編不在崗情況進(jìn)行了自查。
我校在編教職工共58人，現(xiàn)將基本情況分析如下：
一、在校教職工任職基本情況
在校教職工50人，任課教師45人，后勤人員5人，其中孫進(jìn)杰、劉凌君、朱喜清、盧攀峰四位老師是宿管人員，王邵軍老師本學(xué)期主要負(fù)責(zé)門衛(wèi)工作。
二、外單位借用人員基本情況
外單位借用人員4人，其中張松波借調(diào)到市委、李淑亞借調(diào)到是教體局，盧松芹借調(diào)到有線電視臺，高瑞華老師借調(diào)到教育電視臺。
三、請假人員情況
請病假3人，分別是燕會麗、蒲紅娜、顧大利。目前三人正在完善請假手續(xù)。
四、目前因特殊情況不在崗人員情況
目前因特殊情況不在崗1人，任長貴老師20xx年2月已經(jīng)到退休年齡，因身體狀況不是很好，又是中心校第三輪聘任人員，暑假至今未在崗，學(xué)校根據(jù)教體局對教職工管理工作精神，學(xué)校自查領(lǐng)導(dǎo)組對任老師這一情況進(jìn)行了落實，并配合中心校進(jìn)行協(xié)調(diào)。
五、存在問題
1、外單位借調(diào)人員至今未向單位履行相關(guān)借調(diào)手續(xù)。
2、請病假人員經(jīng)落實仍未能返回工作崗位，但請假手續(xù)不夠完善。
3、因特殊情況不在崗人員工作正在協(xié)調(diào)中。
總之，我校將以本次清查為契機(jī)，規(guī)范我校教師管理，將出現(xiàn)的xx初中的問題按教體局、中心校要求逐一解決。
在編不在崗自查報告3
為認(rèn)真貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于在編不在崗及臨聘人員清理整頓的工作會議精神和《廣元市昭化區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編不在崗及臨聘人員清理整頓工作實施方案》文件精神，現(xiàn)就我街道在編不在崗及臨聘人員清理整頓工作情況匯報如下：
一、開展核查的主要做法
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視。20xx年8月22日，在聽取專題匯報后。辦事處高度重枧，成立了由主管人事領(lǐng)導(dǎo)管理人事工作、熟悉業(yè)務(wù)的人員，組成清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，安排了責(zé)任心強(qiáng)的`專人負(fù)責(zé)此項工作，確保了清理核查工作順利開展。
�。ǘ┞鋵崒Ｈ�。為做好清理核查工作，街道辦指定辦公室專人負(fù)責(zé)，并由分管領(lǐng)導(dǎo)組織相關(guān)人員，認(rèn)真學(xué)習(xí)《廣元市昭化區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編不在崗及臨聘人員清理整頓工作實施方案》文件精神，通過學(xué)習(xí)領(lǐng)會清理核查工作目標(biāo)、要求，合理調(diào)動人員配合，充分利用時間，及時、認(rèn)真把清理核查工作做好。
�。ㄈ┬畔⒐�。在街道單位公告欄中，將街道機(jī)構(gòu)編制實名制信息進(jìn)行公示，做到“公開、公平、公正”，接受干部群眾監(jiān)督，公示期為7天。
二、機(jī)構(gòu)編制的總體情況
（一）核定編制情況。
按照《關(guān)于印發(fā)職能配置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》文件規(guī)定，街道辦人員編制14名，其中行政編制8名，工勤人員1名，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)3個。
�。ǘ⿲嵱腥藛T情況。
街道辦現(xiàn)有在職行政編制公務(wù)員10人，（吳曉軍、商友浩、嚴(yán)靖承、王春華、張明濤、范東山、任啟貴、陸燕、何德林、馬云峰）；在職工勤人員1人（任大亮）。現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)4名，其中黨工委書記1名（吳曉軍），主任1名（商友浩）。副書記1名（嚴(yán)靖承），副主任1名（王春華）。事業(yè)編制實有人數(shù)2名（陳莉、沈彥文）。
�。ㄈ┰诰幉辉趰徢闆r。
經(jīng)嚴(yán)格清理核查，街道辦沒有在編不在崗的情況，全在崗位上工作。
（四）臨聘人員清理情況。
街道辦嚴(yán)格按照編制使用使用人員，沒有擅自超過核定的人員編制配備工作人員的情況。
三、下一步工作計劃
今后，我們將繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理有關(guān)規(guī)定，把機(jī)構(gòu)編制工作放到部門工作的突出位置來抓，并要求負(fù)責(zé)人事工作的同志認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入貫徹落實機(jī)構(gòu)編制的相關(guān)規(guī)定，自覺遵守機(jī)構(gòu)編制工作制度，切實加強(qiáng)管理、嚴(yán)格管理、規(guī)范管理和依法管理。
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