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勞動(dòng)年檢自查自糾報(bào)告

時(shí)間:2020-12-03 19:10:57 自查報(bào)告 我要投稿

勞動(dòng)年檢自查自糾報(bào)告

 。兀乜h人力資源和社會(huì)保障局: 根據(jù)沭人社發(fā)[20**]10號(hào)文件精神,我公司及時(shí)組織人員,認(rèn)真的對(duì)本單位勞動(dòng)用工情況作了全面清理,積極開展了勞動(dòng)用工自查自糾工作。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下:

勞動(dòng)年檢自查自糾報(bào)告

  一、成立了勞動(dòng)用工自查自糾工作小組。由人力資源部長任組長親自抓,小組成員積極配合,按勞動(dòng)法律規(guī)定,對(duì)本單位與職工簽定的.勞動(dòng)合同、應(yīng)繳納的有關(guān)費(fèi)用進(jìn)行了全面清理、檢查,確保勞動(dòng)合同有效和勞動(dòng)者公平就業(yè)。長久以來,盡管企業(yè)效益一直不好車間發(fā)貨任務(wù)時(shí)多時(shí)少,不太穩(wěn)定,但公司領(lǐng)導(dǎo)宅心仁厚,愛民如子,全心全意為職工著想,并本著以人性化管理的原則,不招用童工,善待職工,時(shí)刻注意職工的需求,并從細(xì)微處體貼員工,為職工實(shí)行福利餐,早餐免費(fèi),午餐菜類只收取0.5元錢,設(shè)身處地為職工著想。

  企業(yè)做到再苦再難,不克扣,不欠發(fā)職工工資,解除職工的后顧之憂。

  二、合同清理情況。我單位現(xiàn)有職工27人,除3人外的其他職工均與單位簽定了勞動(dòng)合同。合同文本均使用由臨沭縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一印制的《勞動(dòng)合同書》。企業(yè)嚴(yán)格按照人力資源招聘程序,確保錄用人員,資料存檔,備案齊全,并按勞動(dòng)保障要求,與職工簽訂勞動(dòng)合同協(xié)議,建立勞動(dòng)用工臺(tái)賬等詳細(xì)文件歸檔保存?zhèn)洳椤?/p>

  三、按法律規(guī)定和有關(guān)規(guī)定,公司在20**年度自覺遵守人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī),嚴(yán)格按人力資源和社會(huì)保障要求,企業(yè)積極為員工交納社會(huì)保險(xiǎn)金。我單位按時(shí)、足額的繳納了各項(xiàng)費(fèi)用。

  四、通過自查自糾,我單位未發(fā)現(xiàn)違反“兩法”的現(xiàn)象發(fā)存在。

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  20xx年4月30日

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