關(guān)于落實(shí)殘疾人保障法情況的自查報(bào)告范文

　　近三年來(lái)，勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行執(zhí)法。在執(zhí)法過(guò)程中，盡可能的維護(hù)和保障殘疾人的合法權(quán)益不受侵害。在落實(shí)《殘疾人保障法》方面，主要做了以下幾個(gè)方面的工作。

　　一、讓殘疾人享有平等就業(yè)的權(quán)利。

　　在受理舉報(bào)投訴和進(jìn)行勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法檢查時(shí)，如發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在歧視殘疾人的現(xiàn)象，勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)會(huì)責(zé)令用人單位進(jìn)行整改，并將整改情況反饋回勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)，切實(shí)保障殘疾人的就業(yè)權(quán)利。

　　二、保障因工致殘的勞動(dòng)者的合法權(quán)益不受侵害。

　　根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者在本單位患職業(yè)病或者因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，用人單位不得無(wú)故辭退。如發(fā)現(xiàn)用人單位存在無(wú)故辭退因工致殘的勞動(dòng)者的違法行為，勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)會(huì)積極介入，督促用人單位糾正違法行為，確保勞動(dòng)者合法權(quán)益不受侵害。

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