林業(yè)局委員會關于發(fā)展黨員工作的自查報告范文

縣委組織部：

　　根據《中共XX縣委組織部關于進一步規(guī)范20XX年發(fā)展黨員工作的通知》（古委組〔20XX〕119號）和《中共XX縣委組織部關于進一步規(guī)范20XX年發(fā)展黨員工作的補充通知》（古委組〔20XX〕120號）文件要求，我局對發(fā)展黨員工作進行了自查，現將自查情況報告如下：

　　一、基本情況

　　局黨委深刻把握發(fā)展黨員重要內涵，認真執(zhí)行《中國共產黨章程》《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》，嚴格遵照“控制總量、提高質量、優(yōu)化結構、發(fā)揮作用”的總體要求，扎實做好發(fā)展黨員工作，不斷充實新生力量，增加黨的新鮮血液，增強了基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，建設了一支政治硬、素質高、作風正的黨員隊伍。

　　二、主要做法

　　一是加強組織領導，落實工作責任。做好發(fā)展黨員工作，是一項經常性政治任務，關鍵在領導。局黨委以高度負責的態(tài)度充分做好新形勢下的發(fā)展黨員工作，始終將發(fā)展黨員工作作為黨建工作的基礎工程來抓，成立以黨委書記為組長的黨建工作領導小組，建立健全發(fā)展黨員工作責任體系，明確黨委書記為發(fā)展黨員工作第一責任人，分管書記、組織委員和各支部黨組織書記為直接責任人，一級抓一級，層層抓落實。把發(fā)展黨員工作納入黨建工作年度績效考核范疇，進一步強化黨委主體責任，定期召開專題工作會議對發(fā)展黨員工作進行分析研究、部署落實，做到年年有計劃，半年有分析，年終有檢查，切實抓實抓牢發(fā)展黨員工作，打造了上下聯動、齊抓共管的發(fā)展黨員新格局。

　　二是堅持發(fā)展標準，確保發(fā)展質量。始終把新黨員質量視作發(fā)展黨員工作的生命線，認真貫徹落實上級文件精神，堅持標準、嚴格程序、強化監(jiān)督，保證黨員發(fā)展的高質量。正確處理發(fā)展黨員質量與數量的關系，堅決防止和糾正因強調數量而“分指標、卡比例”的錯誤做法和因強調質量而“停止發(fā)展”或“控制發(fā)展”的傾向。認真履行發(fā)展黨員程序，著重做好公推直選、量化淘汰、票決發(fā)展、吸收預備黨員、預備黨員轉正等環(huán)節(jié)的監(jiān)督指導，確保發(fā)展黨員工作的制度化、規(guī)范化。建立完善責任追究機制，堅持誰培養(yǎng)誰負責、誰考察誰負責、誰審批誰負責，每個環(huán)節(jié)都要數據留痕，哪個環(huán)節(jié)出現問題，就倒查哪個環(huán)節(jié)，對責任事實清楚的，一律追究責任。

　　三是創(chuàng)新培養(yǎng)形式，提升綜合素質。采取“理論+實踐”模式，對發(fā)展對象全程進行教育培養(yǎng)。培養(yǎng)聯系人具體負責入黨積極分子的日常管理，提供思想、學習等方面的幫助與指導，端正入黨積極分子的入黨動機。黨支部積極吸收發(fā)展對象參與黨組織生活，依托黨員活動日，開展主題色彩鮮明的實踐活動，定期進行考察，實行優(yōu)勝劣汰。局黨委充分利用專題黨課、集中培訓等平臺，對發(fā)展對象進行多角度、全方位的培養(yǎng)，著力提升發(fā)展對象綜合素質。

　　三、存在問題

　　我局認真貫徹落實發(fā)展黨員工作方針，嚴格按照程序，積極做好發(fā)展黨員工作，保證了發(fā)展黨員的質量、數量，取得了一定的工作成效，但仍然存在一定問題：

　　一是個別支部不重視對入黨積極分子、發(fā)展對象的培養(yǎng)教育，導致發(fā)展對象的綜合素質還停留在之前位置，甚至有些發(fā)展對象的政治素質降低，影響到今后發(fā)展黨員工作，沒有合格的對象可以發(fā)展。

　　二是部分黨務工作者素質偏低，對業(yè)務知識掌握不熟不透，履職意識不強，職業(yè)化、專業(yè)化工作水平與當前新形勢要求相差甚遠，發(fā)展程序不規(guī)范，導致發(fā)展工作有始無終。

　　四、對策建議及下年工作計劃針對

　　以上存在的比較明顯的問題和其他可能還未發(fā)現的問題，局黨委高度重視，積極謀劃，未雨綢繆，扎實做好發(fā)展黨員工作。 一是加大培訓力度，保障發(fā)展黨員質量。持續(xù)做好對各支部書記進行發(fā)展黨員業(yè)務培訓，確保工作落到實處，取得顯著成效。定期對入黨積極分子、發(fā)展對象進行集中培訓，切實保障發(fā)展質量。 二是健全督導機制，確保工作順利開展。建立健全督導機制，落實好局黨委隨時督導、黨總支全程督導，嚴把發(fā)展黨員“入口關”，確保工作規(guī)范有序進行。

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