員工轉正申請書精選【11篇】
在人們物質精神需求不斷增長的今天,申請書使用的次數愈發(fā)增長,申請書可以使我們的愿望和請求得到合理表達。寫申請書時理由總是不夠充分?以下是小編精心整理的員工轉正申請書,僅供參考,大家一起來看看吧。
員工轉正申請書 篇1
尊敬的領導:
光陰似箭,日月如梭,轉眼就要步入豐收的季節(jié),在此我感謝南郊供排水公司給我一個好的歸宿。
這是我的第一份工作,這一年多來,我學到了很多,感悟很多,讓我覺得一份好工作就是:
1、有足夠的空間激發(fā)自己的`潛能,提高自己的專業(yè)水平。
2、上下和睦,了無成見,領導的大力扶持。
3、好的工作環(huán)境,能讓人舒心的工作。
現已對工作有了進一步的了解,也能基本的掌握自己的本職工作,但還有許多的方面需要提高,為發(fā)展自身能力,也為更好的提高工作能力。對此本人制定了個人發(fā)展的近期及長遠計劃,但在工作位置不確定的前提下,此事無從著手;谝陨显颍救颂岢錾暾。
此致
敬禮!
申請人:xxx
申請日期:20xx年xx月xx日
員工轉正申請書 篇2
尊敬的領導:
來公司一個月時間里,接觸了不少的人和事,在工作過程中,收獲頗大,不僅深刻了解自己、認識自己,而且為我以后職業(yè)的規(guī)劃找到了方向和目標。相信這也將是我人生中非常珍貴的經歷。以下是本人在試用期間工作情況的概述。
一、個人工作總結
個人層面:入職以前由于本人一直都是處于開發(fā)商審核執(zhí)行的職位,導致了本人各方面都懂,但是又缺乏獨立統籌的格局。來到新鴻嘉的這段時間里,我從初期的困惑到今天的堅信這期間經歷了很多,也感觸很多。我在公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步,但綜合看來,我覺得自己還有以下的缺點和不足:
1、作為案場管理者,案場統籌方面稍顯不足;
2、對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠等。
后期在公司的領導下,我會更加嚴格要求自己,帶領好團隊的同時,針對個人的缺點和不足,不斷學習與積累,不斷完善自我,提高自己綜合能力。爭取早日成為一名優(yōu)秀的管理者,以期將來能學以致用,同公司共同發(fā)展、進步,不辜負領導對我的期望。
團隊層面:這段時間里,經歷了津西新天地和麗都陽光兩個項目,我們的所有員工對待工作的認真態(tài)度以及較強的自我提升意識,我深深體會到有一個和諧、共進、積極向上的團隊是非常重要的。相比津西銷售團隊我們確有不足,整體經驗較少,業(yè)務能力相對薄弱,抗打擊能力較低。
所以,針對團隊經驗和業(yè)務能力,在吳安清經理和倪專的配合下,又重新給整個團隊組織了系統性的培訓和長期的練習計劃;針對抗打擊能力方面,我也從公司組織的“領袖的風采”培訓內容中提煉了一些有助于提升團隊激情、員工斗志的內容,作了整體的分享和學習。就像袁總在09年的專訪中說到的“團隊里各人有各人的性格特點,容人之短才能用人之長。沒有不存在問題的團隊,只有不去解決問題的.團隊,盡好、盡快、盡多地來解決團隊成員反映出來的問題,這樣團隊才能逐步地往前提升”,所以我堅信,在吳安清經理的英明帶領,倪專和我共同努力下,我們的團隊定能有所改變,有所承擔。
項目層面:近段時間通過領導的正確帶領,以及我們整體團隊的共同努力,項目成交量稍有改觀,但經過對項目的整體把握,根據數據分析、客戶調查得出,目前華園項目存在幾個重要的問題:
1、市場封閉、外部客戶難以導入、項目知名度低。從開盤到現在總共來訪43組平均一天不到一組客戶,外部客戶僅占5%,來電共計27組平均兩天一個電話。
2、產品形象品質難以提升。雖為望亭獨一無二的意式花園洋房,但由于項目周邊廠房和老宅林立,環(huán)境形象難以改觀,本區(qū)域客戶難以接受。雖然甲方著手樣板房、宣傳片這些提升形象從而帶動口碑的方式,但由于各方面原因遲遲未落實。
3、固化客戶選擇。退臺結構導致樓層限定了面積。剛需客戶只能選上面且戶型選擇多;而改善客戶只能選擇下面,從而直接導致改善客戶流失。
4、客戶對區(qū)域發(fā)展信心太低。望亭的二手房市場存量較多導致區(qū)域價格一直沒有變化,且價格較低;本項目價格定位和周邊其他鎮(zhèn)區(qū)項目對比,沒有優(yōu)勢。
5、開發(fā)商操盤方式及做事態(tài)度較守舊。工作流程缺乏靈活性和時效性,對項目宣傳廣告力度不足,任何事情都需層層申報,不利于及時處理問題。
當然對于這些客觀性的問題,可能暫時無法改變,但項目陷入被動狀態(tài)。為了能夠對項目有所改觀,我們能做的就是提升團隊的主動性:加強產品培訓、客戶溝通培訓、客戶辨別培訓、SP培訓等,減少客戶從接待層面流失。甲方年內已經明確表示需要增加項目成本的活動策劃將被否決。所以相對我們整個團隊來說都將會是一個寒冬,“不經一番寒徹骨,怎得梅花撲鼻香”,我們不會坐以待斃,我們會把握住每一段時光,在不影響銷售的前提下,去學習、去鍛煉我們這支隊伍,時刻做好迎接未來挑戰(zhàn)的準備。
二、個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及近期的工作計劃和執(zhí)行重點
本人對自己的發(fā)展是希望在推動自己直接領導的前提下,每半年最遲每年能有一個提升,三十而立是我對自己最基本的要求,當然我現在確實有好多不足之處,后期我會全力以赴向領導以及各位同仁去學習、去改變、去提升,爭取早日得到各位領導的認可,也懇請各位領導予以批評指正、考核監(jiān)督。
近期工作最重要的就是管理好我的團隊。如今的企業(yè)界,一直在討論著如何管理好團隊,特別是如何管理好銷售團隊。關鍵在于“人心”,要做到以下幾點:
1、團隊的構成
團隊成員的'素質、技能、心態(tài)將直接影響到團隊的整體水平及工作效率的發(fā)揮。
2、業(yè)績搭配人性
團隊領導者管理的對象是人,而不是事。如果一位管理者每天大部分時間都用在處理一大堆的事務工作的話,將會影響在處理很多政策或溝通問題時的判斷。
3、把總目標分解成每個人可達成的小目標
企業(yè)的業(yè)績絕大程度上依賴于銷售團隊,所以專案經理應該為團隊設立可行的、明確的、可衡量的、達成度高而又有一定挑戰(zhàn)性的目標,才會讓你的團隊凝聚成一股繩,共同完成團隊目標。
我現在要做的就是學習靈活運用以上幾個方面的技巧,做一個合格的管理者。如果把銷售團隊管理好了,把銷售人員的積極性調動起來了,銷售業(yè)績自然也會隨之提高。
麗都陽光項目近期的工作重點在于如何導入來人,提高銷量。之前因種種原因銷售情況不容樂觀,但我們有信心、有決心達成業(yè)績目標!隨著限購、限貸令的相應取消,當務之急就是如何抓住這黃金銷售期,有效的整理疏導老客戶,攔截導入新客戶來獲取成交量的提升。
10月份項目的推售房源以1#、5#為主,2#、6#為輔。本月的銷售目標為10套,根據之前到訪客戶成交比例計算,到訪成交率約為在10:1,為確保10月銷售任務需導入來人100組,以此為依據制定以下數據指標。
從以往來訪客戶中梳理出30組成交4套;
案場自然來訪來人15組成交2套(現平均每周3組);
各村以及企業(yè)導入來人55組成交4套。
為了能達到該來人量,提出如下推售策略建議:
單頁派發(fā)(細分并擴大派發(fā)區(qū)域)、資源CALL客。戶外廣告牌、指示牌盡快更新及安裝出街。
建議增加老帶新回饋力度,提高老客戶積極性(根據成交情況分析老帶新成交幾率高達80%)。
與二手房中介公司合作,利用其資源加大客戶導入量。
增加活動頻率,提高項目知名度,改善案場人氣。
三、意見與建議
目前房地產銷售人員比較緊缺且流動性較大,我們項目的大部分銷售員到公司的時間相對較短,希望公司對新人多組織一些培訓(就像上次的“領袖的風采”培訓讓我受益頗豐,感謝公司給予我這次機會,回去之后我和他們分享和學習有助于他們的部分,他們都是相當興奮,也一定程度上調動了工作積極性)。
在今后的工作中,如果有機會希望可以接觸更多的項目。在條件允許的情況下,希望公司能多組織一些部門內部以及部門與部門之間的活動。
在今后的工作中,我會進一步更加嚴格要求自己,虛心向其他領導、同仁學習!皺C遇+努力=成功”新鴻嘉給了我這個難得的機遇,我相信我有能力把握機遇,再通過后期的努力,期望能與我們這個大家庭一起迎接挑戰(zhàn),奔向成功!
敬請領導給予批示,期盼著成為公司一名正式的員工,和公司共同進步,開拓更廣闊的市場!
轉正申請人:xxx
20xx年07月16日
員工轉正申請書 篇3
尊敬的領導:
我于xx年X月X日成為公司的試用員工,到今天3個月試用期已滿,根據公司的,現申請轉為公司正式員工。從來公司的第一天開始,我就把自己融入到我們的這個團隊中,現將這三個月的工作情況如下:
一、非常注意的向周圍的老同事學習,在工作中處處留意,多看,多思考,多學習,以較快的速度熟悉著公司的情況,較好的融入到了我們的這個團隊中。
二、對工作認真負責,任勞任怨,與同事配合默契,平時刻苦鉆研,不斷創(chuàng)新,能夠在時間內出色的完成任務,保證公司項目進度,做到讓客戶、領導、自己都滿意。
三、協助領導帶新員工,雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工,但在9—10月份,還是積極主動的協助領導帶新人,將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給XXX。
總之,經過三個月的試用期,我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作,在工作中能夠發(fā)現問題,并積極全面的配合公司的'要求來展開工作,與同事能夠很好的配合和協調。在以后的工作中我會一如繼往,對人:與人為善,對工作:力求完美,不斷的提升自己的業(yè)務水平及綜合素質,以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
申請人:
20xx年7月27日
員工轉正申請書 篇4
尊敬的領導:
我于20xx年xx月xx日成為xxxx的試用員工,到這個月一年的試用期已滿,根據公司的規(guī)章制度,現申請轉為xxxx正式員工。作為一名xxxx大學的應屆畢業(yè)生,初來xxxx,曾經很擔心不知該怎么與人共處,該如何做好工作;但是上電寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化,讓我很快完成了從學生到職員的轉變。在輪崗實習期間,我先后在人勞部、政工部、策劃部、運行部、檢修部和燃料部學習工作了一段時間。這些部門的業(yè)務是我以前從未接觸過的,和我的專業(yè)知識相差也較大;但是各部門領導和同事的耐心指導,使我在較短的時間內適應了電廠的工作環(huán)境,也熟悉了電廠的整個操作流程。
在本部門的工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導布置的每一項任務,同時主動為領導分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向師傅們學習請教,不斷提高充實自己,希望能盡早獨當一面,為電廠做出更大的貢獻。當然,初入職場,難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒,后事之師,這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面。在此,我要特地感謝運行部的領導和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
經過這一年的時間,我通過了部門嚴格的零米值班員資格考試,現在已經能夠獨立擔當起巡檢員的'崗位,每次巡檢仔細認真,多次發(fā)
現設備缺陷。當然我還有很多不足,處理問題的經驗方面有待提高,需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。
這是我的第一份工作,這一年來我學到了很多,感悟了很多;看到上安電廠的迅速發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現自己的奮斗目標,體現自己的人生價值,和xxxx一起成長。在此我鄭重地提出轉正申請,懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為我們上安電廠創(chuàng)造價值,同xxx一起展望美好的未來!
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
員工轉正申請書 篇5
尊敬的領導:
xx年七月份,我很榮幸成為實達的一員。到此刻為止,已經試用了三個月時間,現申請轉為公司的正式員工。
在這三個月的時間里,我收獲了很多,認識了很多,也變化了很多。
剛剛從學校來到公司的時候,經過公司的培訓,對公司的企業(yè)文化有了必須的認識,接下來就正式投入到工作中。因為公司應用的技術和以前在學校學的有些不一樣,于是花了一些時間學習新的技術。從七月末到九月初,主要負責升級原有的項目,如更改數據庫的索引類型,以及由此引發(fā)的程序變更,對一些組件如EnterpriseLibrary的升級和和配置,以及原系統中存在的一些不完善的功能和存在的bug。由于技術的不成熟與經驗的缺乏,在升級項目的過程中遇到了很多的麻煩。透過與師傅等前輩的溝通,一步一步尋找解決問題的方法,最終把問題一個一個地解決掉。在這個過程中,慢慢學會了如何獨立解決問題,如何與同事溝通,同時也對技術有了比較深刻的理解,為以后的工作奠定了基礎。
九月初到十月中旬,主要負責內蒙項目的WEB工程。這段時間,由于小組的其他三個成員同時出差在外,所以很多工作都要一個人獨立完成。內蒙項目中,很大一部分業(yè)務是報表。由于之前在報表方面的積累不足以滿足內蒙的需求,加之網上的資料不是很多。所有很多問題需要自我去摸索和實踐,以找出一個合理的解決方案。經過近三周的摸索,最終對APS。NET報表系統有了深刻的認識,最終完成了內蒙的報表業(yè)務。在這段時間,多少次碰到不解的問題,最終慢慢挺過來了,一次一次嘗試,一個一個解決。之后內蒙有個技術主任打電話跟我請教報表方面的技術,不到兩分鐘就得以解決,十分有成就感。也因為這個項目,得到了師傅的表揚,為理解更重的任務和解決更難的問題,增加了自信。
內蒙項目結束之后,就開始進入xx的項目中。xx的項目很大,并且我們決定用一個新的框架去完成。這對我們是一次機會,也是一個挑戰(zhàn)?墒且幌蛞詠,我們都相信最終能夠順利完成這個項目,也相信這個項目之后,我們在電子支付這個領域取得更重要的地位,甚至成為這個領域的No.1。
在這個項目中,我主要負責WEB服務端開發(fā)。應對新的知識,新的技術,我很興奮;看到更炫的用戶體驗,很欣慰?墒锹愤比較長,有不少技術難題需要去摸索和解決。十一月初我們可能就要出差到xx鄭州,全組投入到這個工作中。我相信這將是一次十分有價值的"旅行"。三個月以來,對公司和同事都有了比較全面的'了解。給我印象最深刻的是,公司的領導和員工的隨和。這讓我感覺十分舒服,讓我也能夠很自信和坦誠地和同事和領導交流,即使想法不必須對,但經過交流,使我能夠重新去認識問題,最終讓自我更成熟,也更提高。對我們小組的認識也更深了,我們一齊工作,有時候一齊加班,一齊吃飯,這個團隊的效率和活力,總是讓我無形中獲得更大的信心和力量,總是會在我碰到技術難題的時候給于我靈感和指導,讓我解決一個個的難題。
這是我三個月以來的經歷和想法,期望我能夠與團隊一齊努力,共同為公司創(chuàng)造更大的價值,同時也實現我自我的價值。在此提出轉正申請,期望能夠成為實達公司的正式一員,我將一如既往地以最大的努力去實現自我的價值,完成自我的技術夢想,為團隊,為公司貢獻自我的一份力量。
員工轉正申請書 篇6
尊敬的公司領導:
您好!
我于20xx年X月X日成為我公司的試用員工,到X月X日三個月試用期已滿,根據公司的規(guī)章制度,現申請成為公司正式員工。
三個多月時間,我就目睹了公司日新月異的發(fā)展,我深深感到這是我不可多得的機遇,是我學以致用的大好機會。在以后的工作時日里,我將會更加努力的`工作,虛心向公司領導請教,多與同事溝通,協作。不斷成長,與大家一齊共同創(chuàng)造公司完美的未來!
此致
敬禮!
申請人:XX
20xx年X月X日
員工轉正申請書 篇7
尊敬的領導:
我于20xx年xx月xx日成為公司的試用員工,根據公司的規(guī)章制度,現申請轉為公司正式員工。
作為一個應屆畢業(yè)生,初來公司,曾經很擔心不知該怎么與人共處,該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化,讓我很快完成了從學生到職員的轉變。
在實習期間,我在造價員崗位學習工作了一段時間,在部門領導和同事的耐心指導,使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境,也熟悉了工作的操作流程。
在本部門的工作中,我一直嚴格要求自己,認真學習土建預算手算技巧和廣聯達軟件的操作,及時做好領導布置的每一項任務;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的.問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己,希望能盡早獨當一面,為公司做出貢獻。當然,初入職場,難免出現一些小差小錯需領導指正;前事之鑒,后事之師,這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
這是我的第一份工作,工作期間我學到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現自己的奮斗目標,體現自己的人生價值,和公司一起成長。在此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價值,同公司一起展望美好的未來!
申請人:
員工轉正申請書 篇8
尊敬的領導:
我于20__年__月__日成為公司的試用員工,作為一個應屆畢業(yè)生,初來公司,曾經很擔心不知該怎么與人共處,該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化,讓我很快完成了從學生到職員的轉變,讓我較快適應了公司的工作環(huán)境,也熟悉了公司的整個操作流程。
在本部門的工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導布置的每一項任務。不懂的問題虛心向別人學習請教,不斷提高充實自己,希望可以為公司做出更大的貢獻。當然,初入職場,難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒,后事之師,這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,我要特地感謝部門的領導對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現的失誤的`提醒和指正。
這是我的第一份工作,這三個月來我學到了很多,感悟了很多;看到公司發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現自己的奮斗目標,體現自己的人生價值,和公司一起成長。
在此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的'熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價值,同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮!
申請人:
20__年__月__日
員工轉正申請書 篇9
尊敬的公司領導:
你們好!
我叫韓飛,與20xx年xx月xx日進入楚澳公司,根據公司的安排,在孟樓鎮(zhèn)亞圣?河畔新城項目部擔任文員并負責建筑材料送檢等工作。
入公司三個月來,本人工作認真、細心具有較強的責任心和進取心,勤勉積極,工作熱情高;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,團隊協作能力強,能夠完成領導交付的工作,不管是在文稿處理上還是在建筑材料送檢上都能按時完成,積極學習新知識、技能、注重自身發(fā)展和進步。
三個月來,我在公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步,綜合看來,我覺得自己還有以下不足:
1.有時候辦事不夠干練,言行舉止沒注重約束自己;
2.工作主動性還是發(fā)揮的不夠,對工作的預見性和創(chuàng)作性不夠,離領導的.要求還有一定的距離。
3.業(yè)務知識方面特別是相關法律法規(guī)掌握的還不夠扎實等。
在今后的工作和學習中,我會進一步嚴格要求自己,虛心向老同志們學習,我相信憑著自己的責任心和信心,一定能夠改正這些缺點,爭取在各方面取得更大的進步。
來到這里工作,我最大的收獲莫過于在精神、思想境界、還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高,也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)
造,相信在全體員工的共同努力下,企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進,希望上級領導批準轉正。
此致
敬禮!
申請人:韓飛
20xx年xx月xx日
員工轉正申請書 篇10
尊敬的領導:
我于20xx年10月15日成為公司的試用員工。作為一個應屆畢業(yè)生,剛來公司的時候,很擔心怎么和別人一起生活,怎么做好自己的工作。但公司輕松和諧的工作氛圍和團結向上的企業(yè)文化,讓我很快完成了從學生到員工的轉變,也讓我很快適應了公司的工作環(huán)境。在這個部門的工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時地做好領導交給的每一項任務。不懂就虛心向別人學習,不斷完善充實自己,期望為公司做出更大的'貢獻。當然,剛進入職場時,難免會出現一些錯誤,需要領導糾正的錯誤;但是,在總結過去,學習未來之后,這些經歷讓我不斷成熟,在處理各種問題的時候思考的更加全面,杜絕了類似的錯誤。在此,感謝部門領導的指導和幫助,感謝提醒和糾正我工作中的錯誤。這是我的第一份工作。在過去的三個月里,我學到了很多,也意識到了很多。入職三個多月了。剛開始,經常緊張;蓋恩斯剛進入社會時壓力很大。但只有這樣,才有足夠的空間激發(fā)自己的潛能,其次,沒有偏見;在領導的支持下,我們對工作有了必要的了解,F在基于以下原因,申請確認,希望領導批準:
1、經過三個多月的自身努力和同事領導的幫助,我有很強的處理工作的潛力。希望盡快得到大家的認可。
2、目前,我在各方面的潛力都需要提高
還有很多事情要做。為了發(fā)展自己的潛力,提高自己的工作潛力,需要為個人發(fā)展設定短期和長期目標。但是,在工作崗位不穩(wěn)定的前提下,這件事是不能開始的。
3、因為我是外地來的,所以生活費比別人高。現在剛入職,工資還沒轉正就打折了,很難養(yǎng)活。期待求領導給我機會繼續(xù)鍛煉自己,實現夢想。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價值,同公司一齊展望完美的未來!
員工轉正申請書 篇11
尊敬的人力資源主管:
我于20xx年3月25日成為公司的試用員工,根據公司的需要,目前擔任采購專員一職,負責成本部采購管理中的相關工作。到今日3個月試用期臨近結束,遵照公司的規(guī)章制度,現申請轉為公司正式員工。
我的主要工作能夠總結如下:
第一、收集整理供應商資料,為其建立數據庫,并分門別類逐步細化。在供應商普遍生產多種產品的基礎上,只看他的宣傳資料就能確定出主打產品,按要求歸類,制作出具有各種衡量標準的表格并細化登記,要耗費必須的時間和精力,采購人員要給與必須的重視。
第二、公文寫作等文字方面的工作:正式啟動采購管理程序前,書寫申請或請示上報主管領導;和其他部門有工作聯系時,制作工作聯系單;建立接收和發(fā)放文件登記表,及時對流入流出本部門的'文件或相關通知作詳細記錄;跟隨部門經理進行工地、材料供方實地考察,切實做好考察報告;參加我部門有關會議,會后整理出會議紀要,做好留痕工作。以后開展招標采購工作,繼續(xù)按部門經理安排參與相關程序,努力做好文字方面的工作。
第三、承擔了成本部公司體系ISO文件的全程翻制。因為成本部相關的貫標文件牽涉到兩個或多個部門之間接口的工作,難以短時間將其按上級公司要求做好,所以,只能一遍遍的仔細閱讀,一次次的揣摩修改,再逐段逐字的檢查,之后繼續(xù)完善其資料和格式,盡自我最大努力把它做好。
第四、參加了公司組織的內審員培訓。由于正常上班時間忙于學習貫標文件,按要求做上述所列舉的業(yè)務工作。我主要利用業(yè)余時間認真做了內審員測試題。
第五、部門經理和主管領導交辦的其他工作。認真學習貫標文件,留意核對部門經理所做的工作是否貼合公司體系ISO文件要求,如果和文件要求有偏差,及時提醒他,以免出現錯誤。如果我部門經理工作繁忙,遵照要求寫出本部門的周工作動態(tài)和計劃。
在本部門的工作中,我一向嚴格要求自我,認真及時做好領導布置的每一項任務,同時主動為領導分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自我,期望能盡早獨當一面,為公司做出更大的貢獻。當然,我還有很多事情做的不夠完善,比如公文寫作、采購業(yè)務方面工作、建筑知識理解深度、事情輕重緩急定位等等。但前事之鑒,后事之師,這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時研究得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,我要特地感激x總、y經理、xx哥對我的指引和幫忙,感激他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
為了實現自我立足城市、穩(wěn)步發(fā)展、孝敬父母、幫弟輔妹的愿望。也為了在公司中作出更大的貢獻。除了做好自我的本職工作外,我要給自我提出更高的要求。做一份長遠的職業(yè)規(guī)劃,把經過職業(yè)經理人考試納入其中,考取建筑類中級職稱,拿到建筑造價師證囊括其中,近期要做的是參加自學考試爭取兩年半獲得建筑類本科文憑。注重全面發(fā)展,提高自身素質,盡快報輔導班學習二胡、嗩吶、葫蘆絲演奏,加強練習,提高自我唱歌、溜冰、滑旱冰、打籃球、打羽毛球的技術。雖然每一天挺辛苦,有些勞累,有時沒顧上摘掉眼鏡就進入了夢鄉(xiāng),時常夢到身在農村年過半百父母的兩鬢白發(fā),期望的眼神;天真可愛、打鬧玩耍的侄子和外甥。我就能克服種。種困難、干勁十足!
在此我提出轉正申請,期望自我能成為公司的正式員工,懇請領導予以批準
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