公司IT技術人員轉正申請書

時間：2023-05-25 19:04:38 轉正申請書我要投稿

公司IT技術人員轉正申請書3篇

　　在人們越來越重視發(fā)展的今天，需要使用申請的場合越來越多，請注意不同種類的申請書有著不同的格式。相信許多人會覺得申請書很難寫吧，以下是小編整理的公司IT技術人員轉正申請書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

公司IT技術人員轉正申請書3篇

公司IT技術人員轉正申請書1

尊敬的領導：

　　我于20xx年11月5號成為公司的試用員工，到下月5號試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。

　　本人在試用期間，作為公司的一名IT技術人員，工作認真，按時完成分配任務，工作技能和技術不算很優(yōu)秀，但也非常努力的學習，和同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦。并積極學習一些在工作中用到的內(nèi)容，并很好的運用到實際開發(fā)中去。

　　在這里作為IT部的一員，提出一些看法和想法，從進公司到現(xiàn)在已經(jīng)2個多月的時間，當我從踏進公司面試開始，我相信公司是一個能讓人發(fā)揮聰明和才智的地方，在我以前的公司和工作，我有過一段時間的迷茫期，感覺直接在技術上很難有突破，感覺干一些技術比較吃力，可能應該是我自己的原因，來這公司后，在我工作的期間，剛開始有一段時間的新鮮期，后面越來越感覺好像又回到以前的`時期。我進公司前的想法是努力的去學習新的知識，并且運用到實際開發(fā)中來，而這種情況只出現(xiàn)在我第一次剛剛開發(fā)的時候，才需要找資料而去學習技術解決問題，當問題解決后，并且在后續(xù)的開發(fā)中都一直用一種技術開發(fā)，并且重復的運用一種東西，任務逐漸增多，也就沒有了去學習的知識�，F(xiàn)在就是這種情況。

　　給公司的建議，是應該安排或者指定我們?nèi)W習知識，然后運用到實際開發(fā)中來，而不是等需要用到的時候來去學習而耽誤了開發(fā)時間。

　　在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。

　　此致

敬禮

　　申請人：

　　20x年11月6日

公司IT技術人員轉正申請書2

尊敬的領導：

　　我于xx年11月5號成為公司的試用員工，到下月5號試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。

　　本人在試用期間，作為公司的一名it技術人員，工作認真，按時完成分配任務，工作技能和技術不算很優(yōu)秀，但也非常努力的學習，和同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦。并積極學習一些在工作中用到的內(nèi)容，并很好的運用到實際開發(fā)中去。

　　在這里作為it部的一員，提出一些看法和想法，從進公司到現(xiàn)在已經(jīng)2個多月的時間，當我從踏進公司面試開始，我相信公司是一個能讓人發(fā)揮聰明和才智的地方，在我以前的公司和工作，我有過一段時間的迷茫期，感覺直接在技術上很難有突破，感覺干一些技術比較吃力，可能應該是我自己的原因，來這公司后，在我工作的期間，剛開始有一段時間的新鮮期，后面越來越感覺好像又回到以前的時期。我進公司前的'想法是努力的去學習新的知識，并且運用到實際開發(fā)中來，而這種情況只出現(xiàn)在我第一次剛剛開發(fā)的時候，才需要找資料而去學習技術解決問題，當問題解決后，并且在后續(xù)的開發(fā)中都一直用一種技術開發(fā)，并且重復的運用一種東西，任務逐漸增多，也就沒有了去學習的知識�，F(xiàn)在就是這種情況。

　　給公司的建議，是應該安排或者指定我們?nèi)W習知識，然后運用到實際開發(fā)中來，而不是等需要用到的時候來去學習而耽誤了開發(fā)時間。

　　在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。

　　申請人：xx

　　xx年1月25日

公司IT技術人員轉正申請書3

尊敬的領導：

　　本人于20xx年12月22日來到公司，很榮幸能成為xx地產(chǎn)這個大家庭中的一員，與各位同仁共事。也很感激領導的賞識，給我這樣的機會鍛煉自己，提高自己各方面的能力，說心理話甚是感激。很希望自己以后能完成從新員工到老員工的蛻變，也很希望自己能成長為公司有用的人才，為公司帶來效益，帶來貢獻。

　　轉眼間兩個月的試用期已經(jīng)過去。兩個月——說長不長，說短也不短，回想期間的點點滴滴，心里感觸頗多。有時愉悅，有時迷惘，更有時退縮，也有時信心滿滿。我不是一個滿足現(xiàn)狀的人，不是一個不思進取的人，我總會告訴自己，堅持，朝著自己的方向去努力奮斗。有句話很好:“不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹�！痹囍嘟o自己一些希望，多些堅持，多些努力，總會得到喝彩以及肯定。

　　兩個月以來，在領導和同事的共同支持幫助下，在為公司的發(fā)展作出了努力的同時，也使我在工作上有了長足的進步。領導質樸率直的處事風格、以人為本的人文化管理，給我?guī)砹藦V闊的發(fā)展空間和發(fā)展機遇。在此，我提出轉正的申請，希望領導能予以批準；

　　并對這段時間的工作如下總結、反思一下自己的不足、以及思考一下今后工作的方向和工作的重點

　　一、工作的主要內(nèi)容

　　1、招投標管理工作

　　（1）根據(jù)公司招標管理制度，組織、管理招投標工作。

　　（2）根據(jù)公司工程采購程序、項目定位標準、施工圖等，編制機電專業(yè)部分的招標文件、工程量清單，成本控制價等工作。

　　（3）組織對報名投標的施工單位進行資格預審，組織投標、評標、定標工作，從經(jīng)濟和施工單位資質、信譽等角度選擇合適的施工單位簽證施工合同。

　　2、項目施工過程的成本控制管理工作

　　（1）進度款的審批工作，據(jù)施工合同工程款支付的相關條款，通過查看現(xiàn)場實物照片，項目部、監(jiān)理方確認的實際的工程量來審核施工方報審的進度款。

　�。�2）簽證、索賠的審核工作，依據(jù)施工合同相關條款、工程報價書結合現(xiàn)場實際情況，進行簽證、索賠的審核。

　�。�3）結算審核工作，依據(jù)施工合同有關結算的規(guī)定，通過收集竣工結算資料、竣工驗收單、竣工圖、工期簽證，設計變更和現(xiàn)場簽證等資料，對施工單位申報的結算報價進行審核。

　　3、項目合同的管理工作