【精華】工作轉正申請書模板9篇
隨著中國在不斷地進步,我們會使用到各種申請書,請注意不同種類的申請書有著不同的格式。大家知道轉正申請書的格式嗎?以下是小編為大家整理的工作轉正申請書9篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
工作轉正申請書 篇1
尊敬的公司領導:
我于20xx年 月 日進入公司,根據(jù)公司的需要,目前擔任財務助理一職,負責銷售會計工作。
本人對工作認真負責,任勞任怨,與同事配合默契,非常注意的向周圍的老同事學習,在工作中處處留意,多看,多思考,多學習,以較快的速度熟悉著公司的情況,較好的融入到了我們的這個團隊中。責任感強,確實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發(fā)展和進步。
兩個多月來,我在公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步,綜合看來,我覺得自己還有以下的缺點和不足:
一、有時候辦事不夠干練,對細節(jié)方面不夠謹慎;
二、工作方面缺乏經驗,對一些事務還無法單獨完成;
三、業(yè)務知識方面特別是相關法律法規(guī)掌握的還不夠扎實。
在今后的工作和學習中,我會進一步嚴格要求自己,虛心向其他領導、同事學習,我相信憑著自己高度的責任心和自信心,一定能夠改正這些缺點,爭取在各方面取得更大的進步。 來到這里工作,我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高,也激勵我在工作中不斷前進與完善。根據(jù)公司規(guī)章制度,試用人員在試用期滿三個月合格后,即可被錄用成為公司正式員工。且本人在工作期間,工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協(xié)作能力。因此,我特向公司申請:希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價,使我提前轉為正式員工。
在此我提出轉正申請,希望自己能成為公司的正式員工,懇請領導予以批準。
此致
敬禮!
申請人:yjbys
20xx年xx月xx日
工作轉正申請書 篇2
尊敬的各位領導:
我叫XXX,于20xx年X月XX日成為公司的試用員工,在公司企劃部擔任策劃文案一職。到今天為止兩個月的試用期已滿,根據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請轉為公司正式員工。 作為剛剛畢業(yè)一年的大學生來講,初次來到北京便找到了和自己專業(yè)相吻合的工作,實在是幸運。記得來公司應聘的時候,我的簡歷上寫著工作經驗未滿一年,普通本科學校畢業(yè)等并不出眾的字眼,但公司領導卻給我這次的機會,讓我成為其中的一員。在這里我表示衷心的感謝。
記得我第一天來公司上班,對各方面工作都不熟悉,不知道從那些地方開始著手。但是隨后在領導和主管的指導下,開始對自己的崗位職責有了更深的了解。根據(jù)工作內容,主管要求我對未來一兩個月的工作做了整體的規(guī)劃,每周再根據(jù)一月的工作計劃分步驟的實施,甚至是每一天,我都將自己工作內容清晰地記錄在筆記本上,以便隨時指導。在這樣有步驟、有計劃的工作中,我成長飛快,在較短的時間內適應了公司的環(huán)境,也熟悉了公司的整個操作流程,很快進入到了正常的工作狀態(tài)。
在企劃部的工作中,我一直嚴格要求自己,認真、及時做好領導布置的每一項任務。兩個月的時間,我不斷在成長,不斷在學習,從陌生到輕車熟路,也對公司有了更深刻的了解。
一、月份主要完成公司企業(yè)郵箱申請準備工作,從郵箱的問卷調查、問卷的收集整理、企業(yè)郵箱的選擇、企業(yè)郵箱的申請以及最后投入使用,做了大量文字工作;
二、與各分公司聯(lián)絡員建立聯(lián)系,及時有效的完成總公司與分公司銜接工作,包括畫冊信息的反饋意見、著名商標的申請分公司資料收集、各分公司業(yè)務員信息的收集等;
三、公司網站新聞的每日更新,每天與聯(lián)絡員聯(lián)系,獲取公司發(fā)生的重大新聞,整理成稿件。目前公司網站新聞主要20xx的新聞為主,并且每天都在刷新。
四、企業(yè)內刊的籌劃以及內刊內容的整理。從5月底,在主管的安排下開始籌劃第一期內刊,從欄目設置、內容編排以及文字信息的采寫等,經過長期的準備。
經過這兩個月,我現(xiàn)在已經能夠獨立處理文案策劃的日常工作,整理部門內部各種資料。當然我還有很多不足,處理問題的經驗方面有待提高,我還需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。我愿與公司一同成長,實現(xiàn)自己的夢想!
申請人:XXX
20xx年XX月XX日
工作轉正申請書 篇3
尊敬的公司領導:
我于20xx年xx月xx日進入沃德集團,根據(jù)公司的需要,目前擔任戰(zhàn)略部策劃師一職,負責策劃、文案方面的工作。
本人工作認真努力,具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情。性格隨和,具有良好的溝通能力,與團隊協(xié)作愉快。在完成領導交付的工作同時,與公司同事之間能夠通力合作,關系融洽,配合部門負責人成功完成各項工作;積極參加公司舉辦的各項活動,學習新知識、新技能,注重自身的綜合發(fā)展,平時利用下班時間通過培訓學習來提高自身的綜合素質。
公司整個團隊氣氛活躍,大家團結協(xié)作,讓本人都體會到一種家的感覺,也讓我有了創(chuàng)造的激情。這兩個多月本人主要完成的工作如下:食尚在沃旗艦店企劃方案;招商手冊市場篇、品牌篇等文案;食尚在沃運營模式文案;桂林米粉、餐飲方面、上市流程等資料收集整理;協(xié)助部門領導、同事完成其它工作等。 同時在工作中也得到了趙總監(jiān)、李經理、申經理、總助、段經理等領導幫助,在工作過程中發(fā)現(xiàn)自己也有很多需要改正的地方,比如對創(chuàng)投方面的法律法規(guī)缺少深入的了解;個人表現(xiàn)力有所欠缺等等,這些都需要自己在以后的工作中不斷改進不斷進步。
根據(jù)公司規(guī)章制度,試用人員在試用期兩個月后即可申請轉為公司正式員工。因此,我特向公司申請:希望根據(jù)本人的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價,使我轉為正式員工。
來到沃德,我最大的收獲在于敬業(yè)精神、思想境界和工作能力都得到了很大的進步和提高,也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白企業(yè)的美好明天要靠
大家努力去創(chuàng)造,相信在沃德全體員工的共同努力下,企業(yè)有更好的明天。在以后的工作中我將更加努力上進,希望上級領導批準轉正。
申請人:
20xx年xx月xx日
工作轉正申請書 篇4
XXX:
我于XXX年6月7日成為中心的試用員工,到今天3個月試用期已滿,根據(jù)中心的規(guī)章制度,現(xiàn)申請轉為中心正式員工。
作為一個應屆畢業(yè)生,初來中心,曾經很擔心不知該怎么與人共處,該如何做好工作;但是中心寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化,讓我很快完成了從學生到職員的轉變。
在實習期間,這些部門的'業(yè)務是我以前從未接觸過的,和我的專業(yè)知識相差也較大;但是各部門領導和同事的耐心指導,使我在較短的時間內適應了中心的工作環(huán)境,也熟悉了中心的整個操作流程。 在本部門的工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導布置的每一項任務,同時主動為領導分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己,希望能盡早獨當一面,為中心做出更大的貢獻。當然,初入職場,難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒,后事之師,這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
經過這3個月,我現(xiàn)在已經能夠獨立處理中心的賬務,整理部門內部各種資料,進行各項稅務申報,協(xié)助進行資金分析,從整體上把握中心的財務運作流程。當然我還有很多不足,處理問題的經驗方面有待提高,團隊協(xié)作能力也需要進一步增強,需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。
這是我的第一份工作,這半年來我學到了很多,感悟了很多;看到中心的迅速發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現(xiàn)自己的奮斗目標,體現(xiàn)自己的人生價值,和中心一起成長。在此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為中心創(chuàng)造價值,同中心一起展望美好的未來!
申請人:XXX
時間:XXXX年XX月XX日
工作轉正申請書 篇5
尊敬的領導:
我于xx年xx月xx日進入xx單位,根據(jù)單位的需要,目前在辦公室從事秘書工作。到今天,一年的試用期已滿,根據(jù)我委的規(guī)章制度,現(xiàn)申請轉為管委會正式員工。
作為一個只有過國企、民營企業(yè)工作經歷的年青人,初到行政部門工作,曾經對單位的為人處事、工作程序著實有些困惑,但是單位寬松融洽的工作氛圍、團結務實的文化底蘊,尤其是委領導的關心和部門同事的熱情幫助,讓我很快完成了工作角色的轉變。
一年來,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導布置的每一項任務,同時主動為領導分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己,希望能盡早獨當一面,為公司做出更大的貢獻。當然,初入單位,難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒,后事之師,這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,我要特地感謝部門的領導和同事對我的指引和幫助,感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤給予忠懇的指正。
來到這里工作,我最大的收獲莫過于無論在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高,激勵我在工作中不斷前進與完善。在此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為管委會創(chuàng)造價值,展望美好的未來!
此致
敬禮
申請人:xxx
xxxx年 x月 x日
工作轉正申請書 篇6
尊敬的領導:
我是XXX,于20xx年2月21日進入公司,根據(jù)公司的需要,目前擔任稽核專員一職,負責營銷公司業(yè)務人員的票據(jù)稽核和八條禁令的執(zhí)行工作。本人深刻認識到本職工作的核心是關注過程和細節(jié),力求本崗位人員要有一種公正而平和的心態(tài)。在工作中我能夠認真嚴謹、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈;有較強的團隊協(xié)作能力;責任感強,能夠完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,積極學習新知識、技能,注重自身發(fā)展和進步,嚴格執(zhí)行一切事務“對事不對人”的原則。
在以前的工作中,雖然不是從事稽核方面的工作,但是對稽核工作有一定認識,而且通過自身的努力能夠較快地適應新工作的環(huán)境及相關要求。已經在較短的時間內熟悉了公司、以及有關工作的基本情況,迅速進入工作狀態(tài),F(xiàn)將工作情況簡要總結如下: 在本部門的工作中,我勤奮工作,努力爭取本部門領導和同事的認同。當然,在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題,部門領導也及時給我指出,促進了我工作的成熟性,特別是對考慮事情的全面性有了更深層次的理解。
如果說剛來的那幾天僅僅是從資料中了解公司,對公司的認識僅僅是皮毛的話,那么隨著時間的推移,我對公司也有了更為深刻的了解。公司嚴肅而又融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化,讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣,一個好的司機會讓新車的磨合期縮短,并且會很好的保護好新車,讓它發(fā)揮出最好的性能。
在公司的領導下,我會更加嚴格要求自己,在作好本職工作的同時,積極學習工作相關方面的知識,努力提升自己,滿足工作中的知識儲備要求和處理事情的能力。在工作實踐中,不斷的學習與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作,成為優(yōu)秀的XXX人中的一份子,不辜負領導對我的期望。
總之,在這段時間的工作中,我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的,有一個積極、和諧、正氣的工作環(huán)境是企業(yè)穩(wěn)定進步的基礎。XXX公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,我就要珍惜這次機會,為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉正申請,希望自己能成為公司的正式員工,懇請領導予以批準。
此致
敬禮
申請人:xx
20xx年x月x日
工作轉正申請書 篇7
尊敬的領導:
我于20xx年7月4日進入公司,根據(jù)公司的需要,加入了XXX部,加入了XXX項目組,目前擔任java程序員一職。到今天2個月試用期已滿,根據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請轉為公司正式員工。
軟件開發(fā)是我大學以來的志向,公司給了我這個機會,讓我的夢想得以實現(xiàn),這也是我職業(yè)生涯的一個起點,我十分珍惜。初到公司我曾擔心自己不知道該怎么與項目組的同事溝通,擔心不知道怎么做好工作,但是項目組的前輩們都很親切,也很耐心的教導我,解答我的疑問,以及他們團結向上的精神,讓我很快的熟悉了工作,融入了項目組。通過兩個月的不斷學習,在項目開發(fā)中的不斷鍛煉以及同事、領導的幫助,我已逐漸融入這個大家庭,個人的工作技能也有了明顯的提升,雖然仍有不足,但是收獲了不少,我感覺自己成長了,也逐漸成熟了,F(xiàn)將工作情況簡要總結如下:
1.我主要在系統(tǒng)軟件事業(yè)部進行軟件開發(fā)和熟悉公司業(yè)務流程,初來乍到,對公司還有很多不熟悉的地方,但是在領導和同事的耐心指導下,使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境,也熟悉了公司的部分業(yè)務流程。
2.熟悉了公司現(xiàn)有項目主要使用的技術及開發(fā)框架,能迅速上手開發(fā)。
3.通過參與XXX系統(tǒng)、XXX系統(tǒng)兩個項目的開發(fā),現(xiàn)已能獨立完成領導交付的任務。
4.項目基本流程、業(yè)務種類,有了相關的掌握與了解。
5.按時按量的自己給自己分配當天應當完成的任務,保證項目的進度。 在這兩個月的學習和工作中,我一直嚴格要求自己,遵循公司的規(guī)章制度,認真完成領導布置的每一項任務,遇到的問題虛心的向項目組的前輩們學習、請教,不斷的提高、充實自己。開發(fā)過程中出現(xiàn)的一些問題,前輩們會耐心的指出和指導我修改,這些經歷讓我不斷成熟,處理問題時考慮得更全面,避免類似情況的再次發(fā)生。在此我要特地感謝部門的領導和同事們對我的指引和幫助,感謝他們對我工作上失誤的提醒和指正。
經過這兩個月,我已經能獨立進行開發(fā)任務,按時按質的完成分配的工作任務,當然還有許多不足,開發(fā)的經驗仍有待提高,編寫代碼的簡潔性和完整性也
需要進一步增強,需要不斷的繼續(xù)學習以提高自己的工作能力。
總之,這兩個月來我學到了很多,感悟了很多?吹焦镜难杆侔l(fā)展,看到部門的同事越來越多,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現(xiàn)自己的奮斗目標,體現(xiàn)自己的人生價值,和公司一起成長。
在此我提出轉正申請,希望自己能成為公司的正式員工,懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價值,同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮
申請人:XXX
20xx年9月3日
工作轉正申請書 篇8
尊敬的領導:
您好!通過以前和現(xiàn)在的學習,讓我對保安工作的流程,更加熟悉!對我所處的各個崗位的職責都銘記于心,尤其讓我感到高興的是對文明執(zhí)勤,禮貌待人的理解和應用。 保安工作對內以禮貌待人,以規(guī)章勸人,以紀律服人,以文明示人!對外嚴肅警戒,一絲不茍!遇到異常情況發(fā)生,及時處理上報,將其影響降到最低!各個崗位都時刻保持警惕,嚴格執(zhí)勤!無論是外圍崗,還是巡邏崗,無論是碼頭還是門崗,都時時刻刻嚴陣以待,密切注視周圍的“風吹草動”!巡邏崗巡邏時間經過細密安排,巡邏路線經過縝密核查,巡邏人員經過交錯分派,以確保每一個空間都能巡邏之中,每一段時間都在巡邏之內,每一條路線都有巡邏之人!巡邏崗和定崗人員互相監(jiān)督,共同監(jiān)視,組成一張監(jiān)測網,保護著公司的“一草一木”!
我通過以前和現(xiàn)在兩個月的工作和學習,讓我對所在崗位的工作更加得心應手!文明執(zhí)勤,不卑不矯,謙誠謹慎,堅持原則!所謂:贈人玫瑰,手有余香!予人以禮,人皆敬之!每次我微笑對人禮貌的勸誡,許多來客都含笑聽從,有的還向我道謝!無論是高級貴賓,還是一般訪客,無論是妙齡美女,還是邋遢老人,只要是公司訪客,我的笑容不會按比例分給誰更多,做到服務態(tài)度一成不變,放行檢查一絲不茍!身份帶給我的只是視覺的沖擊,卻無法帶來我心靈的震動!
每個崗位都各有不同,每個兄弟都身肩任務!共同努力,文明執(zhí)勤,人走人行道,車走車行道,送貨出貨走一個門口,上班下班走一個門口,來賓訪客走一個門口!井然有序,互不干擾。人雖多而不亂,事雖多而不慌!這些都是公司的領導勵精圖治,辛勤奮斗的結果!
在工作中,每位領導都給了我許多的指導和鼓勵,讓我的工作激情澎湃!有功必獎,有過必罰!絕不因公廢私,因私徇情!
正因此,我希望各位領導準許我轉正,讓我無后顧之憂的竭盡所能,為公司效力!
此致
敬禮
申請人:xxx
xxxx年x月x日
工作轉正申請書 篇9
一、 景區(qū)實行不定時工作制與綜合計時工作制。 除法定節(jié)日外,每月正常休假6 天。
二、 上班時間:上午8:30 —11:30 ,下午1:30 —5:30 。特殊崗位的工作時間可根據(jù)工作性質調整,報經總經理批準后由人事部安排執(zhí)行。
三、員工上下班必須按時到人事部簽到(前廳部、餐飲部除外)。因工作原因未簽到者,應填寫《考勤記錄補報單》經部門負責人審批;部門負責人因工作原因未簽到時,需報人事部經理審批。因個人原因忘記簽到時,每月有兩次補簽機會,第三次起將扣款10 元/ 次。無考勤記錄且未填報《考勤記錄補報單》者,按曠工處理。
四、嚴禁 代人簽到,若有違反,對簽到違規(guī)雙方,第一次各扣款50 元,第二次各扣款100 元,第三次按 曠工一天處罰;屢教不改的,按自動離職處理。
五、 在規(guī)定上班時間后1 小時內到崗者為遲到;工作期間無故離崗者為早退。遲到或早退在5 分鐘以內,扣款5 元; 5 —10 分鐘,扣款10 元; 11 —30 分鐘,扣款30 元;30 —60 分鐘,扣款50 元;超過1 小時,按曠工處罰。
六、各部門應 根據(jù)景區(qū)經營情況合理安排員工休假。每月28 日前,各部門應將下月《休假安排表》交人事部審核,人事部經理應于2 日內審核完畢,報總經理書面審批。休假安排若需變動,應提前一天報批《休假申請單》。 未經同意,擅自休假者按曠工處理。
七、員工因病或有事請假,須提前一天填寫《休假申請單》,經部門負責人批準后,報人事部經理審核,再報總經理審批。員工休假前,需到人事部登記;返崗當天,還需到人事部辦理簽退手續(xù)。擅自請假或延期返崗者,按曠工處罰。
八、所有員工不得存假,若因工作需要,當月不能休完假時,需提前報總經理批準。當年余假只能在當年安排補休,跨年不予補休。
九、因經營需要在晚上值班、加班的,部門負責人應提前將《值班申請表》、《加班申請表》報人事部經理審核、總經理審批后方為有效。同時,值班、加班申請僅限于旺季期間(6 月15 日至9 月15 日)執(zhí)行。
十、人事部還應于每月1 日將當月《休假安排表》報總公司行政人事部備查,每周一將上周《休假情況統(tǒng)計表》報總公司行政人事部存檔。
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