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推動(dòng)人才發(fā)展體制改革和政策創(chuàng)新
學(xué)習(xí)國家主席重要講話,聯(lián)系“兩彈一星”事業(yè)發(fā)展歷程,深切感到,強(qiáng)軍興軍,要在得人,必須緊扣強(qiáng)軍目標(biāo),著眼“兩個(gè)進(jìn)一步解放”,優(yōu)化軍事人力資源,創(chuàng)新人才工作機(jī)制,以制度優(yōu)勢謀求人才優(yōu)勢、以人才優(yōu)勢贏得軍事勝勢。
堅(jiān)持黨管干部、黨管人才。當(dāng)今世界軍事領(lǐng)域競爭更為激烈,必須堅(jiān)持把人才資源作為第一資源,把多出人才作為重要政績,切實(shí)加強(qiáng)黨委對干部和人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。
要圍繞強(qiáng)軍目標(biāo)規(guī)劃人才發(fā)展,根除制約提高打仗能力的制度因素,打破束縛軍事人力資源開發(fā)的條條框框,為戰(zhàn)斗力建設(shè)提供不竭動(dòng)力。
突出選人用人搞好路徑設(shè)計(jì),適應(yīng)作戰(zhàn)指揮體系和領(lǐng)導(dǎo)管理體系新要求,制定出臺(tái)新體制下選人用人措施辦法。堅(jiān)持公平公正和機(jī)會(huì)均等,突出有效管用和簡便易行,加強(qiáng)權(quán)力監(jiān)督和責(zé)任倒查,發(fā)揮程序的過濾清理和規(guī)范運(yùn)行作用。
完善人力資源分類,整合人力資源管理職能,著力解決好現(xiàn)行管理中自成體系、交流不暢、資源浪費(fèi)等問題,努力使軍事人力資源轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的戰(zhàn)斗力。
健全三位一體的新型軍事人才培養(yǎng)體系。必須充分發(fā)揮軍隊(duì)院校教育、部隊(duì)訓(xùn)練實(shí)踐、軍事職業(yè)教育各自獨(dú)特功能,融合形成三位一體的新型軍事人才培養(yǎng)體系。
堅(jiān)持院校優(yōu)先發(fā)展,科學(xué)確定數(shù)量結(jié)構(gòu),走開以質(zhì)量為核心的內(nèi)涵式發(fā)展道路。按照實(shí)戰(zhàn)化要求組織訓(xùn)練,真正做到仗怎么打,兵就怎么練。完善軍事職業(yè)教育體系,統(tǒng)籌部隊(duì)基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)、崗位技能升級、專業(yè)資質(zhì)培訓(xùn)等內(nèi)容,注重搞好軍內(nèi)資源整合、軍地資源融合,推進(jìn)人才培養(yǎng)向開放式、終身式發(fā)展,努力形成人才輩出、人盡其才的生動(dòng)局面。
構(gòu)建科學(xué)完備的政策制度體系。新形勢下,必須積極適應(yīng)軍隊(duì)職能任務(wù)需求和國家政策制度創(chuàng)新,加快推進(jìn)軍官、士兵、文職人員等制度改革,深化軍人醫(yī)療、保險(xiǎn)、住房保障、工資福利等制度改革,完善軍事人力資源政策制度和后勤政策制度,建立體現(xiàn)軍事職業(yè)特點(diǎn)、增強(qiáng)軍人職業(yè)榮譽(yù)感自豪感的制度體系,以更好凝聚軍心、穩(wěn)定部隊(duì)、鼓舞士氣。
應(yīng)進(jìn)一步暢通政策渠道,為海外留學(xué)人員投身國防、報(bào)效國家創(chuàng)造條件。邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)官兵有許多實(shí)際困難,應(yīng)在福利待遇、退役安置、優(yōu)撫政策等方面給予更多傾斜,鼓勵(lì)他們安心盡職、為國戍邊。
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