太原市推進(jìn)“六權(quán)治本”制度束權(quán)有新招

　　制度建設(shè)是約束權(quán)力的基礎(chǔ)和前提。只有編好制度的“籠子”，扎緊制度的“口子”，才能構(gòu)建有效管用的“硬”制度，實(shí)現(xiàn)對權(quán)力運(yùn)行的“硬”約束。以下是由應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)小編J.L為您整理推薦的《太原市推進(jìn)“六權(quán)治本”制度束權(quán)有新招》正文，歡迎參考閱讀。

　　記者從市政府辦公廳獲悉，為使各項(xiàng)制度更具科學(xué)性、合法性、可行性、操作性，特別是“三重一大”制度更加管用有效、科學(xué)合法，我市制定并實(shí)施了“六權(quán)治本”制度限制權(quán)力制度建設(shè)會商辦法。

　　制度約束權(quán)力，是“六權(quán)治本”重要內(nèi)容之一，其核心就是加強(qiáng)制度建設(shè)、編好制度“籠子”，建立健全規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約體系。制度會商，就是由市政府辦公廳、市編辦、市法制辦、市政務(wù)辦等有關(guān)人員組成的制度建設(shè)會商委員會，對制度進(jìn)行研究、會審、協(xié)商。

　　會商內(nèi)容主要是看各部門制定的制度是否與本部門的 “三定”規(guī)定相符，是否與權(quán)力清單、責(zé)任清單相銜接，是否找準(zhǔn)了風(fēng)險點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)，是否符合“法無授權(quán)不可為、法定職責(zé)必須為”的要求，是否做到了全方位、全覆蓋，是否有利于權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約，是否有利于提高行政效率、方便群眾辦事等。

　　在各部門自查摸底和初步制定的基礎(chǔ)上，由市政務(wù)辦牽頭，對全市“六權(quán)治本”10個重點(diǎn)單位和53個責(zé)任單位梳理報(bào)送現(xiàn)有制度、擬修改完善制度和擬新建制度進(jìn)行督導(dǎo)，經(jīng)摸底梳理、分析論證，對各單位初步制定并報(bào)送的1100余項(xiàng)規(guī)章制度建立了制度目錄臺賬和清單。

　　10月下旬，市制度會商委員會召開“六權(quán)治本” 制度建設(shè)第一次會商會議。由成員單位共同對部門報(bào)送的制度逐條逐項(xiàng)進(jìn)行研究論證、協(xié)商會審、審核把關(guān)，對共性制度和個性制度進(jìn)行甄別分類。

　　會商中，嚴(yán)格對照有關(guān)法律、法規(guī)及政策性文件，對不夠完善、約束力不強(qiáng)的制度提出修改意見340余條。同時，會商委員會還向63個單位印發(fā)了《制度會商意見建議單》，要求各單位盡快補(bǔ)充完善。

　　近期，制度會商委員會將針對各單位修訂的制度再次進(jìn)行會商，在確保各項(xiàng)制度完整、有效、管用的同時，印制《太原市制度限制權(quán)力工作制度匯編》，與權(quán)力清單、責(zé)任清單同時公布實(shí)施。

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