識(shí)別證使用制度
(一)為加強(qiáng)工地門(mén)禁管理,防止閑雜人等擅自出入廠區(qū),以利識(shí)別,制訂本細(xì)則。
(二)地工現(xiàn)用識(shí)別證區(qū)分如下:
1.紅色:管理部員工佩帶。
2.淡黃色:財(cái)務(wù)部員工佩帶。
3.淡綠色:營(yíng)業(yè)部員工佩帶。
4.淡藍(lán)色:企劃部員工佩帶。
5.灰綠色:營(yíng)建部員工佩帶。
6.綠色:稽查室員工佩帶。
(三)上項(xiàng)識(shí)別證,工地所有人員一律佩帶,公司適用于經(jīng)理級(jí)以下員工佩帶。
(四)新進(jìn)人員辦妥入廠手續(xù)后,由人事單位簽發(fā)識(shí)別證。
(五)臨時(shí)包工人員領(lǐng)用識(shí)別證規(guī)定如下:
1.凡10天以內(nèi)之短期包工由各單位主管書(shū)面通知警衛(wèi)室,并將包工的個(gè)人身份證放存警衛(wèi)室換取圓形識(shí)別證佩帶,出廠時(shí)并將識(shí)別證繳回?fù)Q取身份證。
2.凡10天以上較長(zhǎng)期的'包工,由各單位造具名單附照片送人事單位集中領(lǐng)用識(shí)別證,離廠時(shí)由單位負(fù)責(zé)繳回,如有短少遺失按第十二條處理。
(六)識(shí)別證一律佩帶于外衣左胸上方,不得以其他外衣遮蓋識(shí)別證,違者按未佩識(shí)別證處理,離職時(shí)應(yīng)取下識(shí)別證。
(七)識(shí)別證的功用,在使顯示系本公司同仁身份,故各級(jí)員工皆應(yīng)佩帶,倘有不佩帶者,一經(jīng)證實(shí),第一次警告,第二次扣發(fā)當(dāng)期應(yīng)得利潤(rùn)獎(jiǎng)金的三分之一金額,第三次扣發(fā)三分之二金額,第四次以后即扣發(fā)全部獎(jiǎng)金,扣發(fā)部分由人事單位通知財(cái)務(wù)部在發(fā)放利潤(rùn)獎(jiǎng)金時(shí)扣除之。
(八)識(shí)別證如有遺失,應(yīng)由單位主管書(shū)面通知人事單位補(bǔ)發(fā),并扣繳工本費(fèi)15元。因公損壞時(shí),得報(bào)請(qǐng)單位主任級(jí)主管簽證后,交人事單位換發(fā)新證。
(九)凡有下列情形之一者,視情節(jié)輕重予以適當(dāng)處分,或解雇及移送法辦。
1.識(shí)別證借給非公司同仁而出入廠區(qū)者。
2.本人利用識(shí)別證在外作不當(dāng)之情事者。
3.識(shí)別證借給他人在外肇事者。
(十)臨時(shí)包工人員如不佩帶,應(yīng)由警衛(wèi)或廠務(wù)管理組通知單位主管,禁止來(lái)廠工作,否則如有意外發(fā)生,概由該單位主管負(fù)全部責(zé)任。
(十一)公司員工在上班時(shí)間,亦應(yīng)照規(guī)定佩帶識(shí)別證,辦法亦同。
(十二)凡領(lǐng)用識(shí)別證人員于離職時(shí),應(yīng)將證繳回人事單位,否則折價(jià)賠償100元。
(十三)本細(xì)則呈奉核定后實(shí)施,修訂時(shí)亦同。
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