綠之韻獎金制度
綠之韻獎金制度
綠之韻國際集團股份有限公司是一家經(jīng)香港政府批準成立的集電子商務、房地產(chǎn)、化妝品、期貨及綠色保健產(chǎn)品的研制、開發(fā)、生產(chǎn)及銷售為一體的現(xiàn)代化高科技股份制企業(yè)。
基本內容
綠之韻生物工程集團有限公司(以下簡稱綠之韻集團)成立于2003年, 國內事業(yè)總部位于長沙國家生物產(chǎn)業(yè)基地(湖南省瀏陽生物醫(yī)藥園),注冊資金1億元,主營產(chǎn)品涵蓋健康食品系列、護膚品系列、日用品系列以及健康生活等百余品種,在湖南長沙、益陽、瀏陽、江蘇南京、廣東廣州等建立了五大種植、生產(chǎn)基地,擁有“韻宜生”“綠韻蘭茜”兩大子品牌;銷售網(wǎng)絡覆蓋全國大部分省市及馬來西亞、印度尼西亞、南非、香港等國家和地區(qū)。
綠之韻始終堅持“關愛生命,綠色產(chǎn)品,天然環(huán)保,質高品優(yōu)”的.產(chǎn)品理念,持續(xù)加大科研資金投入,注重培養(yǎng)和引進品牌、管理、研發(fā)、組織、人力資源、教育培訓等多方面人才,努力將資源優(yōu)勢、人才優(yōu)勢轉化為技術優(yōu)勢、市場優(yōu)勢,具有長遠戰(zhàn)略發(fā)展眼光。綠之韻集團先后與南京大學、湖南中醫(yī)藥大學等科研機構、院校展開戰(zhàn)略合作,共同服務于人類健康,全力打造“產(chǎn)學研”成功合作典范。綠之韻始終堅持提升和完善企業(yè)價值鏈,不斷增強核心競爭力。為此,綠之韻在長沙國家產(chǎn)業(yè)園區(qū)規(guī)劃了一個以直銷為核心的強大產(chǎn)業(yè)集群,圍繞直銷核心進行全球化、多產(chǎn)業(yè)、集群化發(fā)展,綠之韻斥資3億建綠之韻科技產(chǎn)業(yè)園,主要規(guī)劃包括綠之韻科技展示中心,保健品生產(chǎn)車間、產(chǎn)品科研中心組成。
2資格獲得
[2]綠之韻業(yè)務員申請必要信息及條件:提供姓名、地址、電話、身份證號碼、農(nóng)業(yè)銀行卡號,一次購買產(chǎn)品零售價680元(買一送一,總值1360元產(chǎn)品)。業(yè)務員基本任務是銷售推薦兩份產(chǎn)品,建立A、B兩組市場,良性循環(huán),層層復制。
詳細獎金制度如下:
一、零售推薦獎:22%
680X22%=150元
個人能力強,直接銷售推薦了多份(多人)產(chǎn)品,獲得多個150元,將多的的朋友安排在A、B兩組,幫了朋友,有人性化、人情味,體現(xiàn)多勞多得。
二、提成獎:20%(可提10層,每層2%)680元-(150元+30元費用)=500元。
A、B兩組市場建立后,每單以500積分的2%獲得提成獎,每單可得10元,提10層,圓滿2046單10元,可得20460元,單邊1024單10元,可得10240元。因公司實行半月薪,要求業(yè)務員每半月消費100元優(yōu)惠價產(chǎn)品,方可獲得此項獎勵。重復消費100元可計入業(yè)績,計算2%獎金。
實行緊縮制,例:您的第8層第9層沒有重復消費,第10層第11層,緊縮為您的8層9層,讓您提足提滿提超。
三、職務津貼:26.7%每份單500積分,AB兩組業(yè)績無限累積,要求兩組比例為2:1或1:2,當達到時,即可獲得相對應的職務津貼:
A組 B組
8000 4000 當達到11800分 業(yè)務代表 發(fā)給380元
2萬 1萬 當達到28000分 業(yè)務主任 發(fā)給800元
5.2萬 2.6萬 當達到7.8萬分 經(jīng)理 發(fā)給1800元
10萬 5萬 當達到14.8萬分 高級經(jīng)理 發(fā)給1萬元
14.8萬 發(fā)給12980元
當您得到12980元,說明你的A、B市場規(guī)模已形成,A、B市場中每個成員都朝12980元沖擊,半月內會出現(xiàn)許多個15萬業(yè)績(12980元),但公司嚴格控制在4個,即4X12980元=約5.2萬元,超出的留作下周期發(fā)給,累積不歸零。
A、B市場穩(wěn)定后,如果對月收入10萬元不滿足,可開第3個市場,借用原5萬時(單邊)又可獲得12980元,穩(wěn)定后,又可開第4個市場,如此多次重組,最多8次,月收入可達70萬元。
四、福利待遇4%
旅游獎10%(個人零售獎+提成+職務津貼)X10%,累積到4000元,如不旅游時一次性打入您的農(nóng)行卡上。
車房獎20%(個人零售獎+提成+職務津貼)X20%,累積到6萬元時一次性發(fā)放購買單位,車房任選。
五、分紅4%
完成14.8萬可參加與公司2%分紅,完成80萬積分加1%,完成200萬再加1%。
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