退休制度

　　退休制度

　　包括退休原則、條件、待遇、審批手續(xù)、安置管理等規(guī)定。它是人事行政的一個重要組成部分。其目的是避免公務(wù)人員因年老力衰而致工作效率退失;解除在職公務(wù)人員后顧之憂，為公務(wù)人員的晚年生活提供保障。

　　中國古代稱退休為“致仕”，意為將官位交還君主。它起源于商，成制于漢。近現(xiàn)代退休制度于19世紀(jì)中葉在英、美國家建立。第二次世界大戰(zhàn)以前，西方國家的退休制度主要表現(xiàn)為實行由政府部分自營的各種年金制度。戰(zhàn)后，由于政府退休金負(fù)擔(dān)日增，各國相繼改為由保險機構(gòu)專營的社會保險制度。有些國家(如美國)的退休制度表現(xiàn)為兼有社會保險制度和年金制度。

　　2014年退休年齡的年齡條件

　　一般情況下，退休年齡男年滿60周歲，女年滿55周歲。女工人年滿50周歲。

　　2014年退休年齡的工殘條件

　　因工致殘，2014年退休年齡的工殘條件經(jīng)過與醫(yī)院證明，操作崗位上的勞動者除由醫(yī)院證明外，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失工作能力的，不受年齡、參加工作年限或連續(xù)工齡的.限制，都可以提前辦理退休。

　　2014年退休年齡的工齡條件

　　無論是按規(guī)定正常退休，還是因工作性質(zhì)、勞動強度和身體情況提前退休，都必須是工作時間滿10年的才符合退休條件。對于操作崗位上的勞動者應(yīng)為連續(xù)工齡。

　　2014年退休年齡的身體條件

　　經(jīng)過與醫(yī)院證明，操作崗位上的勞動者除由醫(yī)院證明外，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失工作能力的，凡男年滿50周歲，女年滿45周歲，參加工作年滿10年或連續(xù)工齡滿10年的，均可提前退休。

　　2014年退休年齡的工務(wù)條件

　　操作崗位上的勞動者從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的，2014年退休年齡的工務(wù)條件可以提前退休。

　　2014年退休年齡的職稱條件

　　根據(jù)國務(wù)院有關(guān)文件規(guī)定，對于確因工作需要，身體能堅持正常工作的少數(shù)高級專家，征得本人同意，經(jīng)任免機關(guān)批準(zhǔn)，其退休年齡可以適當(dāng)延長。副教授、副研究員以及相當(dāng)這一級職稱的高級專家，最長不超過65周歲;教授、研究員以及相當(dāng)這一級職稱的高級專家，最長不超過70周歲;2014年退休年齡的職稱條件學(xué)術(shù)上造詣高深、在國內(nèi)外有重大影響的杰出高級專家，經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，可以暫緩?fù)诵�，繼續(xù)從事研究或著作工作

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