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環(huán)境管理規(guī)章制度
大學(xué)心理部日常管理規(guī)章制度
大學(xué)生活是豐富多彩的，但在這樣一個(gè)發(fā)展較快而又復(fù)雜的社會(huì)里，大學(xué)生的心里往往會(huì)出現(xiàn)不同的心理狀況。為了讓大家能健康快樂的度過我們的大學(xué)生活，提高大學(xué)生的心理健康素質(zhì)，我們部門堅(jiān)持密切關(guān)注周邊人的心理健康狀況，努力做到身心兩方面都健康，為創(chuàng)造一個(gè)和諧的校園提供有利的保障。
為使心理部能更好更有效更長久的發(fā)展下去，我部門特推行如下制度：
一、考勤管理制度：
考勤管理制度是為了嚴(yán)肅每次考勤會(huì)議而特意制定的一項(xiàng)內(nèi)容，其主要目的在于培養(yǎng)部門成員的時(shí)間觀念，讓部門成員能夠理性而嚴(yán)肅地對(duì)待每一次會(huì)議。
1、會(huì)議施行自主簽名制度，由副部長負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)，整理，備案。
2、部門成員必須提前五分鐘到達(dá)會(huì)場(chǎng)，不得早退，不得曠會(huì)，不得不顧缺席;請(qǐng)假者需說明請(qǐng)假的理由，負(fù)責(zé)人同意方可，否則按缺席記;遲到三次者算一次缺到，缺席三次以上者算自動(dòng)退出部門。
3、每人每以二十分制為基礎(chǔ)。會(huì)議缺到者-5分，遲到者-3分，代會(huì)者-1分，請(qǐng)假者-1分;值班缺席者-5分，遲到者-3分，代會(huì)者-1分，請(qǐng)假者-1分。
4、每次會(huì)議，部門成員必須帶好會(huì)議記錄本，隨時(shí)記好會(huì)議內(nèi)容。
二、活動(dòng)管理制度
活動(dòng)管理制度是為了能在活動(dòng)開展前后，更為有效地將活動(dòng)進(jìn)行下去，達(dá)到活動(dòng)開展的最終目的而進(jìn)行的一項(xiàng)規(guī)章制度，其目的在于讓活動(dòng)的相關(guān)程序能有秩序的完成。
1、 活動(dòng)準(zhǔn)備中，部門成員不得無故推脫活動(dòng)相關(guān)責(zé)任，必須按質(zhì)按量完成。
2、 活動(dòng)進(jìn)行時(shí)，部門成員應(yīng)堅(jiān)守自己的崗位，不得無故缺席。
3、 活動(dòng)開展后期，部門成員要對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)。
4、 參與人員的名單將一并記錄檔案中，實(shí)施加減分制。
5、 在每學(xué)期期末考核時(shí)，部門內(nèi)部評(píng)選出最佳表現(xiàn)獎(jiǎng)和優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)。
三、獎(jiǎng)罰管理制度
獎(jiǎng)罰管理制度是為工作在進(jìn)行中嚴(yán)肅本職工作紀(jì)律的保障制度，也為各種“評(píng)優(yōu)評(píng)先”提供依據(jù)。
1、每月工作在會(huì)上評(píng)價(jià)一次，評(píng)出優(yōu)秀者當(dāng)面提出表揚(yáng)，并記入“五四評(píng)優(yōu)”考核。
2、在開展活動(dòng)時(shí)，積極參加活動(dòng)者+1分。成功完成任務(wù)者+3分。
4、部門成員積極撰寫策劃、廣播稿、新聞稿的各+1分，被采納并發(fā)表的+3分
5、部長分配任務(wù)時(shí)，未完成任務(wù)者按情況分別扣除1、3、5分不等。
6、缺席3次著無權(quán)進(jìn)行“評(píng)優(yōu)評(píng)先”的活動(dòng)。
7、部門職位實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，表現(xiàn)優(yōu)秀的優(yōu)先考慮，并推薦參加“雙代會(huì)”。
四、人事管理制度：
人事管理制度是為統(tǒng)一內(nèi)部成員思想和規(guī)章的有利條件，其每做一件事都將記載，整理備案。
1、部門全體成員必須遵守部門章程，遵守部門的各項(xiàng)規(guī)章制度和決策。
2、部門倡導(dǎo)樹立：“一盤棋”思想，禁止個(gè)人做損有部門形象，聲譽(yù)或破壞部門發(fā)展的事情。
3、部門鼓勵(lì)成員積極參加部門決策和管理，鼓勵(lì)成員發(fā)揮才智，提出合理化建議。
4、成員必須維護(hù)部門紀(jì)律，對(duì)任何違反部門章程和各項(xiàng)規(guī)章的行為都要予以追究。
5、人事管理施行量化制度，依據(jù)統(tǒng)計(jì)，整理的考勤結(jié)果以及個(gè)人考核分給予表揚(yáng)，警告，批評(píng)，的處分。
員工集體宿舍日常管理規(guī)章制度
一、住宿須知：
1、員工集體宿舍設(shè)專人管理，開關(guān)房門由專人負(fù)責(zé)，入住宿舍的員工，經(jīng)申請(qǐng)審批辦理手續(xù)后，方可入住。
2、每位員工配置床位一個(gè)，床上用品一套(被、褥、枕頭、床墊各一張)。
3、每位員工必須按照統(tǒng)一分配使用各自的床、臥具等，不得隨意調(diào)換或多占。
4、集體宿舍床位只限員工本人使用，不得帶外來人員到宿舍住宿。
5、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩、打鬧，同事之間和睦相處，團(tuán)結(jié)互助，不得以任何借口爭(zhēng)吵、打架、酗酒。
6、員工之間要相互尊重，借用他人物品要打招呼，不許偷竊他人財(cái)務(wù)。
7、自覺節(jié)約水電，愛護(hù)公物，不準(zhǔn)在墻上亂貼亂劃，損壞公物按價(jià)賠償。
8、自覺將室內(nèi)物品擺放整齊。
9、所有探視員工的親屬，必須于事前提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，憑批條方能進(jìn)入宿舍，但不能在宿舍留宿。
10、 嚴(yán)格執(zhí)行作息時(shí)間，按時(shí)就寢。
11、 禁止在宿舍范圍內(nèi)搞封建迷信和違法亂紀(jì)活動(dòng)。
12、 離職退床時(shí)，必須到人事部辦理手續(xù)，退回公司所發(fā)的一切物品，遺失則照價(jià)賠償。
二、宿舍內(nèi)衛(wèi)生管理
1、必須自覺養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣，遵守“六不”、“六要”，保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔。
2、宿舍房間內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作由各宿舍長編排衛(wèi)生值日輪流表，值日人員要認(rèn)真清理室內(nèi)衛(wèi)生，并把垃圾倒在指定垃圾存放處。
3、自覺節(jié)約水電，愛護(hù)公物，保持室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，不亂丟雜物，室內(nèi)物品擺放整齊。
4、個(gè)人床單、被罩要定期清洗，避免有異味，保持干凈整潔。
三、消防安全管理
1、自覺遵守公司各項(xiàng)消防安全制度。
2、不得私自亂拉亂接電線、插座。
3、宿舍內(nèi)不得使用電熱炊具、電熨斗及各種交流電器用具。
4、人離熄燈，斷電源。
5、煙頭必須放在煙灰缸內(nèi)，不得在床上吸煙，不得隨地亂扔煙頭、火種。
6、不得在宿舍內(nèi)燃放煙花爆竹。
7、非報(bào)警和火警情況下，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得動(dòng)用消防器材和報(bào)警鈴。
8、出入房間隨手關(guān)門，注意防盜。
四、集體宿舍出入規(guī)定
1、未經(jīng)批準(zhǔn)的外來人員一律不準(zhǔn)進(jìn)入。
2、進(jìn)入宿舍的人員必須出示有效證件，并服從值班人員的管理。
3、帶行李、物品出宿舍的員工須接受值班人員的檢查。
4、凡忘記帶證，需進(jìn)入宿舍的員工，經(jīng)門衛(wèi)核查無誤并登記后，方可進(jìn)入宿舍。值班人員須將登記情況向人事部報(bào)告。
5、凡外出的員工必須在21：00時(shí)前回宿舍。
以上之規(guī)定謹(jǐn)望各位員工認(rèn)真遵守、執(zhí)行。
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