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畢業(yè)生就業(yè)工作評估暫行辦法
為進一步推動我院畢業(yè)生就業(yè)工作的開展，充分發(fā)揮各系(部)在畢業(yè)生就業(yè)工作中的積極性、主動性、創(chuàng)造性，全面貫徹畢業(yè)生就業(yè)工作的方針政策，結(jié)合我院實際，特制定本辦法。
一、評估指標體系
(一)就業(yè)工作條件(7分)
1、系(部)成立有畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導小組，有一名系領(lǐng)導主管畢業(yè)生就業(yè)工作。(2分)
2、系(部)領(lǐng)導重視,每學年專題研究系就業(yè)工作4次以上. (2分)
3、至少有一名承辦就業(yè)工作的專門人員和一名兼職就業(yè)指導教師,且進行過專門培訓.(1分)
4、系(部)有年度就業(yè)工作計劃和工作總結(jié)(1分)
5、系(部)有為就業(yè)工作服務(wù)的電話、傳真機、計算機等設(shè)備。(1分，每缺一項扣1分)
(二)就業(yè)工作內(nèi)容(38分)
1、就業(yè)管理工作(13分)
(1)嚴格執(zhí)行學院就業(yè)工作政策，嚴格遵守學院就業(yè)推薦工作程序。(2分)
(2)能按時完成學院安排的就業(yè)工作任務(wù)。(1分)
(3)畢業(yè)生推薦材料內(nèi)容完整真實、管理規(guī)范，無虛假信息。(1分)
(4)畢業(yè)生管理教育措施有力，方法得當，就業(yè)實習管理規(guī)范，畢業(yè)生做到文明離校，無違紀現(xiàn)象。(2分)
(5)按時、按質(zhì)做好就業(yè)率統(tǒng)計上報工作。(2分)
(6)畢業(yè)生生源信息無差錯，按質(zhì)、按量、按時編制本系畢業(yè)生就業(yè)派遣方案，并及時上報院就業(yè)辦。(2分)
(7)就業(yè)協(xié)議書發(fā)放、管理規(guī)范，有發(fā)放記錄。(1分，發(fā)生一次違規(guī)扣0.5分)
(8)已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生，如發(fā)生私自毀約或已納入學校就業(yè)方案后違約的，每發(fā)生一例扣0.5分。(1分)
(9)就業(yè)收費規(guī)范,無超出國家文件規(guī)定項目及范圍的亂收費現(xiàn)象. (1分)
2、就業(yè)指導工作(5分)
(1)結(jié)合就業(yè)形勢，開展形式多樣的思想教育活動和有針對性的就業(yè)指導講座，每年度不少于4次。(2分)
(2)系(部)有就業(yè)指導教師，有計劃針對各年級學生開展就業(yè)指導。(1分)
(3)結(jié)合本系實際，開展就業(yè)咨詢。(1分)
(4)多方收集就業(yè)信息、廣開就業(yè)渠道，多種渠道及時、公開發(fā)布就業(yè)信息。(1分)
(5)開展系(部)級就業(yè)經(jīng)驗總結(jié)，每年度交流一次以上。(1分)
3、就業(yè)信息管理(4分)
(1)多方收集用人單位信息，建立用人單位信息庫，并及時上報院就業(yè)辦。(2分)
(2)建立畢業(yè)生就業(yè)去向信息庫。(1分)
(3)加強就業(yè)信息考察,確保就業(yè)信息真實可靠,嚴格就業(yè)信息審批制度。(1分)
4、就業(yè)市場建設(shè)(10分)
(1)認真組織畢業(yè)生參加學院舉辦的就業(yè)洽談會。(2分)
(2)每年至少邀請3家以上用人單位參加學院舉辦的就業(yè)市場會。(2分，每多一家加0.2分)
(3)結(jié)合本系(部)實際和特點，舉辦內(nèi)容豐富、形式多樣的小型專場招聘活動。(3分，每專業(yè)每年不少于2次，每多一次加0.2分)
(4)積極開展就業(yè)市場需求狀況分析,并形成書面報告,參與就業(yè)市場開拓，建立系(部)級就業(yè)基地。(2分)
(5)開設(shè)系(部)級就業(yè)網(wǎng)頁，進行個性化宣傳。(1分)
5、就業(yè)調(diào)研與創(chuàng)新(6分)
(1)每年對畢業(yè)生進行擇業(yè)意向調(diào)查，有針對性地做好就業(yè)指導工作。(1分)
(2)每年對畢業(yè)生進行跟蹤調(diào)查，且形成書面調(diào)查報告。(1分)
(3)每年有專門的就業(yè)書面工作總結(jié)。(1分)
(4)結(jié)合本系(部)特點和實際，自創(chuàng)畢業(yè)生就業(yè)工作組織形式。(1分)
(5)根據(jù)就業(yè)形勢，每年提出具有創(chuàng)造性、可行性較強的意見和建議。(1分)
(6)積極組織本系(部)教師和就業(yè)工作人員撰寫有關(guān)就業(yè)工作方面的研究論文，每年至少有1篇在公開刊物上發(fā)表。(1分)
(三) 初次就業(yè)率(25分)
1、達到本專業(yè)初次就業(yè)率得25分。
2、每高于本專業(yè)初次就業(yè)率一個百分點加0.5分。
3、每低于本專業(yè)初次就業(yè)率一個百分點減0.5分。
4、每低于全院專業(yè)初次就業(yè)率平均值一個百分點減0.2分。
(四)就業(yè)率(30分)
1、達到本專業(yè)就業(yè)率得30分。
2、每高于一個百分點加0.5分。
3、每低于一個百分點減0.5分。
4、每低于全院同層次專業(yè)就業(yè)率平均值一個百分點減0.2分。
二、評估辦法
1、學院確定各專業(yè)初次就業(yè)率目標為90%,就業(yè)率為95%。
2、各系(部)初次就業(yè)率均以院就業(yè)辦最終公布的數(shù)據(jù)為準,就業(yè)率以省教育廳公布的數(shù)據(jù)為準。
3、在就業(yè)工作先進集體評選中，初次就業(yè)率和就業(yè)率得分取各系(部)所有專業(yè)的算術(shù)平均值。
4、院就業(yè)評估工作每年進行一次，時間定在每年的10-11月。
5、未完成就業(yè)率的專業(yè)所在系(部)不得被評為就業(yè)工作先進集體。院畢業(yè)生就業(yè)指導委員會組織院學生處、就業(yè)辦和有關(guān)部門，對各系(部)就業(yè)工作開展情況進行評估，評估結(jié)果經(jīng)院畢業(yè)生就業(yè)指導委員會審查后，報院長辦公會議審定。
三、附則
1、本規(guī)定由院畢業(yè)生就業(yè)指導委員會負責解釋。
2、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。
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