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企業(yè)統(tǒng)計工作規(guī)章制度（通用10篇）
在發(fā)展不斷提速的社會中，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度對社會經(jīng)濟、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編為大家收集的企業(yè)統(tǒng)計工作規(guī)章制度，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)統(tǒng)計工作規(guī)章制度 1
第一章 總 則
第一條 為適應(yīng)蘭田企業(yè)發(fā)展的需求，進一步加強和提高企業(yè)管理水平，不斷規(guī)范企業(yè)管理工作，建立蘭田企業(yè)統(tǒng)計工作制度。
本制度的建立，按國家統(tǒng)計法律法規(guī)精神，結(jié)合集團有關(guān)文件要求進行。
第二條 統(tǒng)計工作的基本要求是：要保證統(tǒng)計資料的權(quán)威性、準確性和及時性，統(tǒng)計工作要為企業(yè)管理和發(fā)展服務(wù)。
第三條 企業(yè)必須依照《統(tǒng)計法》、《山東省統(tǒng)計管理條例》和統(tǒng)計制度的規(guī)定如實向集團提供統(tǒng)計資料，不得虛報、瞞報、拒報、遲報，不得偽造、篡改統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
第四條 企業(yè)應(yīng)在下列方面加強對統(tǒng)計工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督：
(一)領(lǐng)導(dǎo)和支持統(tǒng)計機構(gòu)、統(tǒng)計人員和其他有關(guān)人員執(zhí)行統(tǒng)計法規(guī)和統(tǒng)計制度，準確、及時地完成統(tǒng)計工作任務(wù)，加強統(tǒng)計工作現(xiàn)代化建設(shè);
(二)吸收和組織統(tǒng)計人員參加企業(yè)經(jīng)營管理，發(fā)揮統(tǒng)計的服務(wù)和監(jiān)督作用;
(三)切實保證統(tǒng)計工作所必需的人員、工作條件和工作時間。
第二章 統(tǒng)計機構(gòu)與統(tǒng)計人員
第五條 企業(yè)應(yīng)當根據(jù)統(tǒng)計任務(wù)的需要設(shè)立統(tǒng)計機構(gòu)，或者在財務(wù)部門設(shè)置專職或兼職統(tǒng)計人員，建立健全企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)。
第六條 企業(yè)統(tǒng)計機構(gòu)或者統(tǒng)計負責人的主要職責是：
(一)組織、協(xié)調(diào)本單位的統(tǒng)計工作，完成集團統(tǒng)計調(diào)查、企業(yè)統(tǒng)計調(diào)查和部門統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)，搜集、整理、提供統(tǒng)計資料;
(二)對本單位的生產(chǎn)和經(jīng)營情況進行統(tǒng)計分析和統(tǒng)計監(jiān)督;
(三)管理本單位的統(tǒng)計調(diào)查表，建立健全統(tǒng)計臺帳制度，并會同有關(guān)機構(gòu)或者人員建立健全原始記錄制度。
第七條 企業(yè)統(tǒng)計工作實行統(tǒng)計負責人責任制。統(tǒng)計負責人是指代表本企業(yè)履行《統(tǒng)計法》規(guī)定職責的主要責任人員，一般由本企業(yè)綜合統(tǒng)計機構(gòu)負責人擔任。統(tǒng)計責任人對統(tǒng)計工作質(zhì)量負總責。不設(shè)統(tǒng)計機構(gòu)的，統(tǒng)計負責人應(yīng)由具備相當統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)職務(wù)條件的人員擔任。受單位規(guī)模制約不設(shè)立專人的，由其他相關(guān)部門負責人兼任。
統(tǒng)計負責人由企業(yè)指定，報集團企管部備案。
第八條 企業(yè)統(tǒng)計人員應(yīng)保持相對穩(wěn)定，一般不應(yīng)隨意調(diào)離統(tǒng)計崗位或脫離統(tǒng)計工作。企業(yè)統(tǒng)計負責人的調(diào)動，應(yīng)征求集團企管部的意見，其他統(tǒng)計人員的變動應(yīng)征得企業(yè)統(tǒng)計機構(gòu)負責人的同意。
統(tǒng)計人員調(diào)整、調(diào)動或離職必須由能夠擔當規(guī)定職責的人員接管，并需辦清交接手續(xù)。
第九條 企業(yè)統(tǒng)計人員必須認真學(xué)習(xí)統(tǒng)計法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行統(tǒng)計制度;刻苦鉆研統(tǒng)計業(yè)務(wù)，掌握統(tǒng)計工作技能，熟悉各項統(tǒng)計指標的含義和核算方法，按照規(guī)范的程序報送統(tǒng)計資料。
第三章 原始記錄、統(tǒng)計臺帳和統(tǒng)計報表
第十條 企業(yè)必須建立健全與生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)、滿足統(tǒng)計核算和業(yè)務(wù)核算所需要的各類原始記錄，建立健全統(tǒng)計臺帳，做好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的原始記載。
第十一條 企業(yè)統(tǒng)計報表每月一報。報表上報時間為次月5日以前。
第十二條 原始記錄、內(nèi)部報表和統(tǒng)計臺帳的記載必須真實、完整、連續(xù)、準確，字跡要清晰端正，簽字手續(xù)必須齊全。
原始記錄、內(nèi)部報表、統(tǒng)計臺帳要逐步采用電子文檔形式。
第四章 統(tǒng)計資料的管理和上報
第十三條 企業(yè)必須按時上報政府統(tǒng)計部門和集團相關(guān)部門所要的統(tǒng)計報表和統(tǒng)計數(shù)字、資料，所提供的統(tǒng)計資料，須經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)人或者統(tǒng)計負責人審核、簽署或者蓋章后上報。有關(guān)財務(wù)統(tǒng)計資料由財務(wù)會計機構(gòu)或者會計人員提供，并經(jīng)財務(wù)會計負責人審核、簽署或者蓋章。
第十四條 統(tǒng)計報表和財務(wù)報表資料必須真實可靠，相同指標的口徑范圍及核算結(jié)果必須一致。
第十五條 企業(yè)在新聞發(fā)布、宣傳報道等方面使用的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，必須經(jīng)過企業(yè)統(tǒng)計機構(gòu)審核，不得提供和發(fā)布虛假統(tǒng)計信息。
第十六條 企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中所形成的各種統(tǒng)計資料，應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)計機構(gòu)會同企業(yè)檔案管理機構(gòu)，按照資料的重要程度不同，分別立卷歸檔。
第五章 統(tǒng)計分析
第十七條 企業(yè)上報統(tǒng)計報表的同時，必須隨同上報統(tǒng)計分析。統(tǒng)計分析要求依據(jù)準確，方法得當，分析透徹，并有預(yù)見性、前瞻性的結(jié)論和建議。
第十八條 統(tǒng)計分析要緊扣集團下達的各項經(jīng)濟指標，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營進展和發(fā)展前景進行測算、對比、論證，要具備符合企業(yè)現(xiàn)狀的'規(guī)律性的東西。
第十九條 統(tǒng)計分析的制作文本要規(guī)范統(tǒng)一，便于集團匯總。
第六章 有關(guān)法律責任
第十五條 企業(yè)上報政府統(tǒng)計部門的報表、資料必須嚴格按照國家統(tǒng)計局和省統(tǒng)計局的有關(guān)規(guī)定，并由集團企管部、財務(wù)部核實，總裁審批后，統(tǒng)一上報，如因違反法規(guī)而受到處罰，由相關(guān)責任人負責，集團將視其情節(jié)追究相關(guān)責任人的責任。
(一)按照《山東省統(tǒng)計管理條例》第十四條規(guī)定，企業(yè)有下列違反規(guī)定行為之一的，由集團企管部予以警告，并追究相關(guān)人員的責任：
1、虛報、瞞報統(tǒng)計資料的;
2、偽造、篡改統(tǒng)計資料的;
3、拒報、屢次遲報統(tǒng)計資料的。
(二) 按照國家統(tǒng)計局的規(guī)定，企業(yè)上報的統(tǒng)計資料，無相關(guān)的原始記錄、內(nèi)部報表、統(tǒng)計臺帳等核算依據(jù)的，按偽造統(tǒng)計資料論處。
(三) 按照國家統(tǒng)計局的規(guī)定，企業(yè)在一個統(tǒng)計年度內(nèi)累計三次以上遲報統(tǒng)計資料的，按屢次遲報統(tǒng)計資料論處。
(四) 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人自行修改統(tǒng)計資料、編造虛假數(shù)據(jù)或強令、授意統(tǒng)計機構(gòu)、統(tǒng)計人員篡改統(tǒng)計資料或編造虛假數(shù)據(jù)的，由集團企管部予以通報批評，并建議有關(guān)部門(單位)給予相應(yīng)處分。
(五) 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人對拒絕、抵制篡改統(tǒng)計資料、編造虛假數(shù)據(jù)、虛報、瞞報統(tǒng)計資料行為的統(tǒng)計人員進行打擊報復(fù)的，集團將視其情節(jié)追究相關(guān)人員的責任。
(六) 企業(yè)統(tǒng)計人員參與篡改統(tǒng)計資料、編造虛假數(shù)據(jù)的，集團企管部予以通報批評，并建議有關(guān)部門(單位)給予相應(yīng)處分。
(七) 企業(yè)因違反統(tǒng)計法受到罰款處理的，由相關(guān)責任人承擔。
第六章 附 則
第十六條 本辦法適用于山東蘭田集團有限責任公司所屬各類企業(yè)。集團所有下屬單位的統(tǒng)計工作規(guī)范化管理參照本辦法執(zhí)行。
第十七條 本辦法由集團企管部負責解釋。
第十八條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
企業(yè)統(tǒng)計工作規(guī)章制度 2
為強化工業(yè)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作，規(guī)數(shù)據(jù)采集程序，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，更地發(fā)揮統(tǒng)計的信息、咨詢和監(jiān)督作用，提升統(tǒng)計服務(wù)功能，結(jié)合工作實際，特制定本制度。
第一條工業(yè)統(tǒng)計基層數(shù)據(jù)采集圍是年主營業(yè)務(wù)收入在2000萬元及以上并已納入名錄庫管理的工業(yè)企業(yè)法人單位，對轄區(qū)內(nèi)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)法人單位按照在地原則進行數(shù)據(jù)采集。
第二條統(tǒng)一對納入企業(yè)一套表圍的調(diào)查單位進行數(shù)據(jù)采集，要求基層企業(yè)獨立、自行上報各類統(tǒng)計報表，不得虛報、瞞報和代報,嚴格執(zhí)行工業(yè)統(tǒng)計報表制度以及地方政府統(tǒng)計機構(gòu)的相關(guān)要求，全面、準確、及時地上報各種工業(yè)統(tǒng)計報表。
第三條基層企業(yè)根據(jù)工業(yè)統(tǒng)計報表制度要求，利用工業(yè)“企業(yè)一套表”聯(lián)直報數(shù)據(jù)采集平臺，按規(guī)定時間分年度、季度、月度自行上報相關(guān)數(shù)據(jù)，每一個報表企業(yè)需要填報多種表式，進行集中采集。
第四條 要及時對沒有報表的企業(yè)進行催報，并做催報記錄，對不配合報表及屢次遲報的企業(yè)要通過重點執(zhí)法檢查予以理順，在數(shù)據(jù)采集時排除人為干擾，從源頭上保證數(shù)據(jù)質(zhì)量,平臺數(shù)據(jù)，要做到隨報隨審，對發(fā)現(xiàn)有問題的數(shù)據(jù)，要及時進行查詢，確�；鶎訑�(shù)據(jù)上報質(zhì)量。
第五條基層企業(yè)作為統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集對象，要按照統(tǒng)計法律法規(guī)要求設(shè)置原始記錄和統(tǒng)計臺帳，做到臺帳數(shù)據(jù)與統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)、原始記錄相互銜接一致，帳內(nèi)相關(guān)指標數(shù)據(jù)必須合乎邏輯。
1、原始記錄包括：產(chǎn)品(商品)生產(chǎn)(經(jīng)營、銷售)方面的記錄；商品購進(成本、運費)方面的記錄；原材料、燃料、動力、商品購進方面的記錄；財務(wù)收支方面的記錄等。
2、統(tǒng)計臺帳包括：生產(chǎn)、銷售總值統(tǒng)計臺帳；產(chǎn)品產(chǎn)量或銷售類值臺帳；主要經(jīng)濟指標統(tǒng)計臺帳；工業(yè)增加值統(tǒng)計臺帳；原材料、庫存材料臺帳；財務(wù)收支統(tǒng)計臺帳等。企業(yè)應(yīng)創(chuàng)造條件建立電子統(tǒng)計臺帳。
第六條 企業(yè)報表人員應(yīng)具備一定的電腦、絡(luò)知識和操作技術(shù)，能熟悉使用電腦設(shè)備登陸工業(yè)“企業(yè)一套表”系統(tǒng)，平臺數(shù)據(jù)在國家局審定通過后，自行打印紙介質(zhì)報表，由報表人、統(tǒng)計負責人、單位負責人簽字，加蓋單位公章存檔備案。
第七條基層企業(yè)應(yīng)建立健全工業(yè)統(tǒng)計電腦使用規(guī)章制度，安裝防火墻，維護電腦設(shè)備和定期殺毒，保證報表期間電腦設(shè)備的穩(wěn)定運行和上報工業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的.安全。
第八條 工業(yè)企業(yè)聯(lián)直報要堅持不在基本單位名錄庫的企業(yè)不得填報數(shù)據(jù)，堅持由企業(yè)獨立報送真實的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，堅持由企業(yè)自己上報聯(lián)直報數(shù)據(jù)，堅持由企業(yè)修改差錯或填補不完整報表的原始數(shù)據(jù)。
第九條在數(shù)據(jù)上報前，一般報表由分管局長審核后進行上報。重要報表、重要數(shù)據(jù)報由局長審核后上報。
第十條對上報的各期工業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，在未經(jīng)國家局審核認定前，一律不得對外提供和使用，特別是涉及到企業(yè)單家的數(shù)據(jù)不得對外提供。
企業(yè)統(tǒng)計工作規(guī)章制度 3
一、全局工作人員必須遵守國家、省、市關(guān)于信息安全的相關(guān)規(guī)章和制度，加強信息安全觀念，提高信息安全意識。
二、在工作中，做到信息不外泄；移動載體不外借；涉密文件不過夜。
三、局設(shè)信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組。信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由局長擔任，副組長由副局長、遼寧省統(tǒng)計局調(diào)查隊隊長、副局級巡視員擔任，委員由各處（室）、單位負責人擔任。
局信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組在局黨組的'領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，其主要職責是：
�。ㄒ唬┴瀼芈鋵嵕贮h組和上級信息安全的指示精神，并根據(jù)形勢、任務(wù)確定局信息安全工作的具體內(nèi)容和工作重點。
（二）建立健全局信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組組織，制定局信息安全工作制度。
�。ㄈ⿲Ρ揪指刹俊⒙毠みM行信息安全教育，組織學(xué)習(xí)有關(guān)文件，及時通報信息安全情況。
�。ㄋ模┨岢鰧π畔踩ぷ鞯莫剟詈蛻吞幰庖�。
�。ㄎ澹┒ㄆ陂_展檢查、自查工作，對未落實信息安全相關(guān)要求的部門和個人進行通報批評。
四、各處（室）、單位設(shè)信息化聯(lián)系人，一般由熟練掌握計算機和網(wǎng)絡(luò)知識的同志兼任，并要保持信息安全隊伍的相對穩(wěn)定。
五、信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組職能部門由辦公室、數(shù)據(jù)管理中心、會計核算中心、統(tǒng)計資料管理辦公室組成。
企業(yè)統(tǒng)計工作規(guī)章制度 4
為了維護統(tǒng)計機關(guān)依法行使行政職權(quán)，并保護統(tǒng)計管理相對人的合法權(quán)益，正確調(diào)整統(tǒng)計行政法律關(guān)系，根據(jù)《行政訴訟法》，制定本制度.
一、嚴格履行法定職責，認真參加應(yīng)訴活動，模范遵守訴訟程序，維護法律尊嚴。
二、市統(tǒng)計局執(zhí)法檢查科作為本局法制工作辦事機構(gòu)負責代理參加統(tǒng)計行政應(yīng)訴。委托代理人參加訴訟時，要向人民法院提交《授權(quán)委托書》。
三、認真做好應(yīng)訴準備。
1.接到人民法院的應(yīng)訴通知書和起訴狀副本后，必須對送達回證簽名蓋印本局公章。
2.認真審查起訴副本，審查原告的主體資格，審查訴訟請求和所依據(jù)的事實，審查原告提供證據(jù)的真假，審查原告的'訴訟時效。
3.接到起訴狀副本之日起10日內(nèi)，執(zhí)法檢查科應(yīng)向市人民法院提供書面答辯狀并對本局作出的具體行政行為舉證。舉證的內(nèi)容包括：證據(jù)和統(tǒng)計法律、法規(guī)、規(guī)范性文件以及相關(guān)的統(tǒng)計制度方法。
四、在應(yīng)訴中應(yīng)充分運用應(yīng)訴權(quán)、反駁權(quán)、答辯權(quán)、申請回避權(quán)、閱查或復(fù)制庭審材料權(quán)，請求維護行政行為權(quán)，申請強制執(zhí)行權(quán)。
五、認真履行訴訟義務(wù)。包括：(1)不能濫用訴訟權(quán)利；(2)接到法庭合法傳喚，要及時參加應(yīng)訴；(3)法人代表不能出庭應(yīng)委托代理人進行訴訟；(4)不得防礙行政訴訟活動正常進行；(5)訴訟過程中，不得自行向原告和證人收集證據(jù)；(6)按規(guī)定繳納訴訟費用；(7)對市人民法院已生效的判 決裁定，自覺履行。
六、對已發(fā)生法律效力的判決裁定，認為確有錯誤時，應(yīng)向原審人民法院提交申訴狀，提出申訴；申訴意見未予采納，裁決未予變更時，應(yīng)向上一級人民法院提起上訴；認為終審裁決有錯誤時，應(yīng)向檢察部門提請抗訴。
企業(yè)統(tǒng)計工作規(guī)章制度 5
1、醫(yī)院統(tǒng)計工作必須貫徹執(zhí)行國家《統(tǒng)計法》
2、醫(yī)院統(tǒng)計人員必須保守醫(yī)院數(shù)據(jù)信息機密。
3、定時采集門診、療區(qū)及其他工作數(shù)據(jù)。
4、準確、按時進行數(shù)據(jù)計算機錄入，原始統(tǒng)計數(shù)據(jù)不允許擅自更改。
5、數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作必須按：校對、校驗、審核、報出及歸檔程序進行。
6、定時、定期按統(tǒng)計口徑上報數(shù)據(jù)報表，不得延報、遲報。
7、如發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)報表錯誤必須及時通報處理。
8、妥善保管原始統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料。
9、統(tǒng)計室的原始票據(jù)廢棄紙紙需銷毀時按醫(yī)院票據(jù)銷毀程序、渠道辦理。
10、統(tǒng)計數(shù)據(jù)備份必須按期進行，備份介質(zhì)異地分存。
11、計算機統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫專人管理。
企業(yè)統(tǒng)計工作規(guī)章制度 6
1、統(tǒng)計報表是醫(yī)院的機密文件，任何人不得擅自攜出院外。
2、統(tǒng)計報表生成后不得擅自修改。
3、統(tǒng)計報表必須按時間、口徑、范圍報送。
4、統(tǒng)計數(shù)據(jù)報表按期裝訂、分類、專人管理并歸檔。
5、統(tǒng)計報表、統(tǒng)計數(shù)據(jù)調(diào)閱必須登記。
6、禁止外單位調(diào)閱統(tǒng)計數(shù)據(jù)報表，特殊情況需經(jīng)院長批準。
企業(yè)統(tǒng)計工作規(guī)章制度 7
計劃生育統(tǒng)計工作是認識人口規(guī)律的重要手段，是實行人口與計劃生育管理的重要指導(dǎo)依據(jù)。為提高計劃生育統(tǒng)計人員的素質(zhì)，保證統(tǒng)計質(zhì)量，特制定統(tǒng)計人員制度
一、統(tǒng)計人員認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會和貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)人口與計劃生育的方針、政策、法律、法規(guī)和制度，做一個合格的計劃生育工作者。
二、認真學(xué)習(xí)《統(tǒng)計法》，嚴格依法行政，及時上報計劃生育報表，不得虛報、瞞報、拒報統(tǒng)計數(shù)字。
三、建立健全和完善各種統(tǒng)計資料數(shù)據(jù)檔案。歸類存檔，實行規(guī)范化管理。
四、深入基層，調(diào)查研究，準確、及時、全面系統(tǒng)地提供計劃生育統(tǒng)計信息，堅持嚴、細、實的原則，按時完成上級規(guī)定的'各類統(tǒng)計報表。
五、統(tǒng)計人員嚴格執(zhí)行統(tǒng)計人員保密制度。
1、建立綜合統(tǒng)計工作制度。為統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報統(tǒng)一，必免重復(fù)上報，要在各相關(guān)數(shù)據(jù)確認后，經(jīng)統(tǒng)計員，股長，主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后上報。
2、建立統(tǒng)計例會制度。每季度召開一次各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街統(tǒng)計員會，統(tǒng)計員會議，除完成上報，審核，匯總報表外，還要對各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街統(tǒng)計質(zhì)量情況進行評估，并對評估結(jié)果納入本年度目標管理。
3、建立統(tǒng)計質(zhì)量檢查制度。每半年對全市統(tǒng)計質(zhì)量評估一次，要充分利用相關(guān)部門的信息對計劃生育統(tǒng)計質(zhì)量進行檢查評估，并將檢查、評估結(jié)果向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及上級部門通報。
4、建立堅持統(tǒng)計臺帳管理、檢查制度。我們利用每半年對基層工作考核時機，專門對統(tǒng)計臺帳進行檢查，堅持做到“五清兩相符”。
5、堅持生育指標審批及管理制度。建立集體審核，主管領(lǐng)導(dǎo)簽字制度，并對指標審批情況每年定期自查兩次，對要件不全，審批程序有誤等要及時糾正，嚴重者要追究其相關(guān)者責任。
6、堅持統(tǒng)計資料保管、保密制度。每年將各種統(tǒng)計報表，統(tǒng)計調(diào)查，指標審批，生育登記單，獨生子女父母光榮證等按要求歸檔，立卷，需長期保存的裝訂成冊，并移交檔案管理部門妥善保管。
7、加強統(tǒng)計臺帳管理制度。
鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街要建立出生，死亡，節(jié)育手術(shù)登記及辦理《生育登記單》統(tǒng)計臺帳;村要將全年生育、節(jié)育手術(shù)等信息上報鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街生成電子檔案。按要求各種統(tǒng)計報表的數(shù)據(jù)必須來源于電子檔案材料。
企業(yè)統(tǒng)計工作規(guī)章制度 8
一、統(tǒng)計基礎(chǔ)工作制度
1.組織機構(gòu)：按統(tǒng)計法規(guī)定設(shè)立統(tǒng)計機構(gòu)并正式掛牌，在“職能配置、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制”方案中予以明確。在全國人口普查、農(nóng)業(yè)普查和經(jīng)濟普查期間，成立本轄區(qū)的普查機構(gòu)，負責轄區(qū)內(nèi)普查的組織實施。在領(lǐng)導(dǎo)班子分工中明確統(tǒng)計工作由主任負總責，并明確統(tǒng)計分管領(lǐng)導(dǎo)，每年在班子會議中討論統(tǒng)計工作事項不少于4次。
2.崗位人員：依照《統(tǒng)計法》規(guī)定設(shè)置統(tǒng)計工作崗位，具體崗位包括綜合統(tǒng)計、工業(yè)統(tǒng)計、農(nóng)業(yè)統(tǒng)計、三產(chǎn)統(tǒng)計、投資統(tǒng)計。配備與統(tǒng)計任務(wù)相適應(yīng)的專(兼)職統(tǒng)計人員，其中專職統(tǒng)計人員在3人以上，并以文件形式明確分工，統(tǒng)計人員力爭達到大專以上文化程度。統(tǒng)計人員如需變動的，應(yīng)提前向區(qū)統(tǒng)計局報告。
3.經(jīng)費保障：將統(tǒng)計調(diào)查經(jīng)費納入本級財政預(yù)算，按要求全額配備各項統(tǒng)計調(diào)查補助經(jīng)費和普查經(jīng)費。要提供和改善統(tǒng)計工作必需的辦公條件，落實辦公場地和統(tǒng)計信息化設(shè)備，確保統(tǒng)計資料網(wǎng)絡(luò)傳輸報送通暢，保障一套表系統(tǒng)正常使用。
4.工作職能：街道統(tǒng)計工作在統(tǒng)計業(yè)務(wù)上受區(qū)統(tǒng)計局領(lǐng)導(dǎo)，接受國家調(diào)查隊業(yè)務(wù)指導(dǎo)，負責組織實施轄區(qū)內(nèi)各項統(tǒng)計調(diào)查業(yè)務(wù)和大型普查工作，履行政府綜合統(tǒng)計職能，指導(dǎo)村(社區(qū))統(tǒng)計工作。
5.業(yè)務(wù)建設(shè)：
(1)嚴格按照統(tǒng)計法律法規(guī)和統(tǒng)計調(diào)查制度的規(guī)定開展各項統(tǒng)計調(diào)查。
(2)嚴格按照統(tǒng)計調(diào)查制度的規(guī)定，做好統(tǒng)計調(diào)查對象的確定入庫工作。調(diào)查對象已確定的，在統(tǒng)計調(diào)查期間不得自行變動。調(diào)查對象發(fā)生搬遷、新增、注銷等情況，應(yīng)當報區(qū)統(tǒng)計局批準變動。
(3)及時做好調(diào)查對象統(tǒng)計報表催報、審核、查詢和核實工作。
(4)保證基層單位獨立上報真實的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，對于調(diào)查對象拒絕統(tǒng)計調(diào)查貨上報的數(shù)據(jù)存在異常的，應(yīng)及時核查并報告區(qū)統(tǒng)計局。
(5)對外提供或使用重要的區(qū)域統(tǒng)計數(shù)據(jù)，應(yīng)當與區(qū)統(tǒng)計局核定并公布的統(tǒng)計數(shù)據(jù)相一致，不得有出入。
(6)建立健全統(tǒng)計資料保存管理制度。紙質(zhì)資料干凈整潔、內(nèi)容完整、簽章齊全;電子資料名稱規(guī)范、格式統(tǒng)一、無病毒、有密碼，及時備份，刻錄光盤存檔。統(tǒng)計資料應(yīng)專人管理，分類整理，裝訂成冊，妥善保管。統(tǒng)計人員變動時，應(yīng)正式辦理資料交接手續(xù)。 原始資料保存期限不少于3年，匯總性資料保存期限不少于10年，重要統(tǒng)計文件、重大歷史沿革統(tǒng)計資料及普查資料應(yīng)當長期保存。
(7)加強統(tǒng)計信息化建設(shè)，配備統(tǒng)計專用計算機并鏈接統(tǒng)計專網(wǎng)。配置相應(yīng)的安全防護措施，加強轄區(qū)內(nèi)統(tǒng)計信息安全管理，確保統(tǒng)計信息在采集、存儲、處理、傳輸、保管過程中不丟失、不毀損、不泄密。督促轄區(qū)單位按要求做好網(wǎng)上直報。
(8)本級統(tǒng)計人員要積極開展各項統(tǒng)計業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極參加上級統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)。要積極開展轄區(qū)統(tǒng)計從業(yè)人員教育培訓(xùn)工作，年度內(nèi)自行組織統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)不少于3次。要協(xié)助上級統(tǒng)計機構(gòu)做好對輔助調(diào)查員、記賬戶以及調(diào)查對象統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為基層提供服務(wù)。
6.依法統(tǒng)計：保證統(tǒng)計人員依法獨立行使統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計報告、統(tǒng)計監(jiān)督的職權(quán)，領(lǐng)導(dǎo)不得自行修改統(tǒng)計科(辦)和統(tǒng)計人員依法搜集、整理的統(tǒng)計資料，不得以任何方式要求本級統(tǒng)計人員和企事業(yè)單位人員偽造、篡改統(tǒng)計資料，不得對依法履行職責或拒絕、抵制統(tǒng)計違法行為的統(tǒng)計人員打擊報復(fù)。
統(tǒng)計人員應(yīng)當如實搜集、報送統(tǒng)計資料，不得偽造、篡改統(tǒng)計資料，不得以任何方式要求任何單位和個人提供不真實的統(tǒng)計資料，不得有其他違反統(tǒng)計法律規(guī)范的行為。對非法統(tǒng)計調(diào)查表，統(tǒng)計人員有權(quán)拒絕填報，并應(yīng)向區(qū)統(tǒng)計局舉報。
組織統(tǒng)計法治宣傳教育活動，監(jiān)督檢查轄區(qū)單位統(tǒng)計法律規(guī)范的執(zhí)行。協(xié)助上級統(tǒng)計機構(gòu)開展統(tǒng)計執(zhí)法檢查和統(tǒng)計違法違紀案件查處工作。對發(fā)現(xiàn)的'統(tǒng)計違法違紀行為，應(yīng)當及時報告。
7.保密要求：積極保護調(diào)查對象的商業(yè)秘密和個人信息，不得將統(tǒng)計調(diào)查獲得的調(diào)查對象商業(yè)秘密、個人信息以及能夠推斷或識別單個調(diào)查對象身份的資料通過口頭、書面、電子、網(wǎng)絡(luò)、統(tǒng)計匯總資料、概覽、年鑒等任何形式向外提供或泄露。
8.統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)：按照統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)的需要建立健全統(tǒng)計調(diào)查網(wǎng)絡(luò)，以文件形式明確本級和村(社區(qū))統(tǒng)計人員。培育一支高效穩(wěn)定的統(tǒng)計調(diào)查隊伍，充實后備力量，保障工資待遇，建立工作考核，確保各項統(tǒng)計調(diào)查順利完成�？梢詫⒉糠纸y(tǒng)計調(diào)查業(yè)務(wù)委托統(tǒng)計中介機構(gòu)調(diào)查，但必須監(jiān)督其依法開展調(diào)查。
9.基礎(chǔ)建設(shè)：按照國家和省市區(qū)統(tǒng)計局的要求，深化統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)。加強本級組織、業(yè)務(wù)、法治、信息化建設(shè)，指導(dǎo)幫助村(社區(qū))和企業(yè)做好統(tǒng)計基礎(chǔ)規(guī)范化，保障源頭統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。按照區(qū)統(tǒng)計局的年度目標任務(wù)，認真組織各項創(chuàng)建工作，通過典型示范、以點帶面、整體推進的方式提高轄區(qū)單位統(tǒng)計基礎(chǔ)水平，使基層統(tǒng)計單位形成領(lǐng)導(dǎo)重視、工作配合、專人負責、數(shù)據(jù)準確、臺賬健全、資料齊全、依法規(guī)范的基礎(chǔ)格局。
10.考核獎懲：制定并落實轄區(qū)統(tǒng)計人員考核辦法，對本級、村(社區(qū))和“四上”企業(yè)統(tǒng)計人員每年開展考核打分，推薦表彰先進，獎勵優(yōu)勝，考核工作在次年1月底前完成。對發(fā)現(xiàn)有統(tǒng)計違法違紀行為的人員依法處理，必要時予以清退出統(tǒng)計隊伍。
二、統(tǒng)計資料管理制度
1.規(guī)范統(tǒng)計檔案資料管理，按照集中保管、存放有序、查找方便、嚴格保密的原則，做到定期整理，年度分類，立卷成冊，妥善保管，以確保統(tǒng)計檔案資料的完整性。
2.綜合性統(tǒng)計資料，次年三月底前，由綜合統(tǒng)計員搜集匯總、裝訂成冊、編號存檔、集中管理。各專業(yè)統(tǒng)計員要及時向綜合統(tǒng)計員提供分析信息、檢查指導(dǎo)資料、會議匯總資料、統(tǒng)計人員信息資料、單位名錄資料、法治宣傳資料、月度統(tǒng)計數(shù)據(jù)匯總資料、數(shù)據(jù)催報審核等統(tǒng)計資料。
3.各統(tǒng)計人員應(yīng)妥善保管、整理年度資料和臨時性資料，防止損毀、滅失。電子版本年度資料要分類整理，刻錄光盤保存，并保證統(tǒng)計用電腦網(wǎng)絡(luò)安全。要指導(dǎo)行政村(社區(qū))和企業(yè)及時做好統(tǒng)計原始記錄、統(tǒng)計臺賬和其他統(tǒng)計資料的規(guī)范化管理。
4.年鑒、概覽、公報、重要文件、重大歷史沿革資料、普查資料等統(tǒng)計資料長期保存，統(tǒng)計月報、統(tǒng)計臺賬和下屬單位統(tǒng)計年報保存期不少于10年，統(tǒng)計原始資料保存期不少于三年。長期性統(tǒng)計資料由本級檔案室集中管理，其他臨時性統(tǒng)計資料，根據(jù)上級統(tǒng)計部門要求和本級需求，酌情確定保存期，并由各專業(yè)統(tǒng)計人員自行保管。
5.統(tǒng)計人員變動時，對所保管的統(tǒng)計檔案資料要履行交接手續(xù)，交接必須在雙方上一級領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下辦理交接手續(xù)，做到手續(xù)齊全，資料完整。
6.統(tǒng)計資料的公布實行定期制，統(tǒng)計概覽、年鑒、月卡、公報等在固定期間公布發(fā)行，但不得公布單個調(diào)查對象的資料。公布和提供的資料需經(jīng)區(qū)統(tǒng)計局審核，數(shù)據(jù)不得與區(qū)統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)相矛盾。鎮(zhèn)街其他科辦需要使用統(tǒng)計數(shù)據(jù)的，應(yīng)以正式公布的為準。向其他部門提供統(tǒng)計資料時，不得泄露單個統(tǒng)計調(diào)查對象的資料，并監(jiān)督使用。
三、統(tǒng)計臺賬工作制度
1.按規(guī)定建立綜合、工業(yè)、農(nóng)業(yè)、服務(wù)業(yè)、固定資產(chǎn)、能源、勞動工資等專業(yè)統(tǒng)計臺賬。
2.統(tǒng)計臺賬建立要遵循全面、完整、便于查詢的原則，反映統(tǒng)計工作過程。專業(yè)臺賬內(nèi)容要包括計劃總結(jié)、各級文件、調(diào)查對象名錄、統(tǒng)計人員名錄、基層原始報表、催報審核查詢記錄、調(diào)查對象主要統(tǒng)計指標匯總表、分析信息匯總表、檢查指導(dǎo)匯總表、會議培訓(xùn)匯總表、人員交接記錄和清單以及根據(jù)市、區(qū)統(tǒng)計局專業(yè)統(tǒng)計有關(guān)的其他資料。
3.本級統(tǒng)計工作臺賬，可以實行電子化，年末需刻錄光盤備份。電子臺賬的匯總數(shù)據(jù)依據(jù)應(yīng)以原始依據(jù)或基層調(diào)查表為依據(jù)。
4.統(tǒng)計臺帳的登記內(nèi)容、統(tǒng)計口徑、計算方法、報告期等項目必須嚴格按照上級統(tǒng)計制度的規(guī)定，依照“數(shù)出有據(jù)”的原則，認真逐月或逐季進行登錄。
5.加強對調(diào)查對象統(tǒng)計臺賬設(shè)置的檢查指導(dǎo)和監(jiān)督，使調(diào)查對象各類統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)與統(tǒng)計原始記錄、統(tǒng)計臺賬相符。
四、統(tǒng)計報表管理制度
1.按照統(tǒng)計法律法規(guī)和統(tǒng)計報表制度的要求組織領(lǐng)導(dǎo)調(diào)查對象填報工作，負責報表指標培訓(xùn)講解、報表質(zhì)量檢查核實，協(xié)助區(qū)統(tǒng)計局開展報表催報、審核、查詢等工作。
2.指導(dǎo)調(diào)查對象規(guī)范報表填報程序，幫助制定審核、簽署、交接、歸檔的統(tǒng)計管理制度，并督促落實。
3.指導(dǎo)調(diào)查對象做好一套表聯(lián)網(wǎng)直報和電子臺賬登記工作，使調(diào)查對象統(tǒng)計人員能熟練掌握系統(tǒng)的使用方法、應(yīng)用功能和修改保存方式，并告知開庫、關(guān)庫時間。對于紙質(zhì)報表或一次性調(diào)查，要及時組織部署調(diào)查工作，落實人員、開展培訓(xùn)、把握節(jié)點、保證質(zhì)量。
4.要及時收集調(diào)查對象年度紙質(zhì)報表，根據(jù)工作要求，布置調(diào)查對象打印提交聯(lián)網(wǎng)直報的統(tǒng)計年報。收集的統(tǒng)計報表必需經(jīng)調(diào)查對象統(tǒng)計人員、統(tǒng)計負責人和法定代表人審核簽名并蓋公章。
5.統(tǒng)計人員發(fā)現(xiàn)調(diào)查對象統(tǒng)計數(shù)據(jù)有差錯嫌疑的，不得直接進行更改，應(yīng)當及時了解情況，要求調(diào)查對象核實和說明，若確有錯誤的，則要求調(diào)查對象及時改正并重新提交，報表的真實性由調(diào)查對象自行負責。
6.若統(tǒng)計報表由統(tǒng)計人員收集錄入的，則統(tǒng)計人員對其負責搜集、審核、錄入的統(tǒng)計資料與調(diào)查對象報送的統(tǒng)計資料的一致性負責。統(tǒng)計人員在上報報表或提供有關(guān)數(shù)據(jù)前，應(yīng)進行嚴格、認真細致的審核，盡力減少數(shù)據(jù)原始誤差，并防止數(shù)據(jù)錄入、匯總、處理各環(huán)節(jié)中出現(xiàn)差錯。
7.各專業(yè)統(tǒng)計員在匯總數(shù)據(jù)時，如發(fā)現(xiàn)某項數(shù)據(jù)出現(xiàn)了異常變化，應(yīng)當認真核實實際情況，避免差錯。同時，應(yīng)及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，并接受上級統(tǒng)計部門的查詢。
8.統(tǒng)計人員對統(tǒng)計調(diào)查中知悉的統(tǒng)計對象商業(yè)秘密、個人信息，負有保密義務(wù)，不得對外提供或引用。
五、統(tǒng)計檢查指導(dǎo)制度
1.貫徹落實《統(tǒng)計法》和《浙江省統(tǒng)計工作監(jiān)督管理條例》及有關(guān)規(guī)定，以檢查指導(dǎo)的方式落實法律要求。
2.統(tǒng)計檢查指導(dǎo)工作要有計劃、有措施、有落實、有總結(jié)，對本級統(tǒng)計工作和轄區(qū)統(tǒng)計單位每年組織一次自查。要深入調(diào)查對象現(xiàn)場開展檢查指導(dǎo)，每年檢查重點單位不少于40家，其中“四上”企業(yè)不少于70%，企業(yè)數(shù)量少于40家的實行全面檢查。
3.要注重檢查指導(dǎo)的實效，鎮(zhèn)街統(tǒng)計人員要熟練掌握統(tǒng)計法律法規(guī)和統(tǒng)計制度的相關(guān)規(guī)定，了解各報表指標計算方法，熟練掌握工作技能。
4.統(tǒng)計檢查指導(dǎo)必須按照一定程序，二人以上，有檢查通知書和檢查記錄，并經(jīng)簽字蓋章并當場反饋問題，檢查通知書和反饋記錄由街道和被檢查單位各留存一份。
5.檢查指導(dǎo)的內(nèi)容要全面，包括報表上報情況、統(tǒng)計臺賬登記情況、主要數(shù)據(jù)真實性情況、原始記錄保存情況以及統(tǒng)計其他基礎(chǔ)工作。檢查過程中，要了解所屬統(tǒng)計單位生產(chǎn)經(jīng)營狀況，掌握統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)能力水平，做好數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)測，做好普法宣傳，避免發(fā)生統(tǒng)計違法。
6.在檢查指導(dǎo)中，統(tǒng)計人員應(yīng)自覺抵制各項統(tǒng)計違法，對于發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)差錯的，要及時督促整改。對于有重大統(tǒng)計違法行為的，要及時上報區(qū)統(tǒng)計局政策法規(guī)科，由區(qū)統(tǒng)計局依照法定程序立案查處。
7.統(tǒng)計工作檢查指導(dǎo)要保存相關(guān)記錄，要拍照留痕，檢查內(nèi)容要登記匯總。
六、統(tǒng)計調(diào)研分析制度
1.統(tǒng)計人員要走訪基層企事業(yè)單位，及時掌握本地社會經(jīng)濟發(fā)展勢態(tài)，積極開展調(diào)查研究，撰寫調(diào)研報告。統(tǒng)計分析材料包括年度分析、半年度分析、季度分析、專項分析、民情民意分析等。
2.積極利用統(tǒng)計數(shù)據(jù)為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)，統(tǒng)計人員應(yīng)按季提供統(tǒng)計分析材料，全年不少于4篇，并注重事前分析和預(yù)判。
3.統(tǒng)計人員要認真研究當?shù)厍闆r，提高分析、調(diào)研的質(zhì)量，為黨委政府提供決策參考。
4.統(tǒng)計調(diào)研分析應(yīng)以�？男问较蚪值乐饕I(lǐng)導(dǎo)發(fā)送，并在一周內(nèi)抄送給區(qū)統(tǒng)計局，由區(qū)統(tǒng)計局辦公室備案登記，并在門戶網(wǎng)站擇優(yōu)錄用發(fā)布。
5.統(tǒng)計人員要及時收集、整理統(tǒng)計工作動態(tài)信息，總結(jié)好的工作做法和各項工作成效，及時向區(qū)統(tǒng)計局上報統(tǒng)計工作動態(tài)信息文字資料，各專業(yè)統(tǒng)計人員年度動態(tài)信息不得少于五篇。
七、統(tǒng)計名錄庫管理工作制度
1.基本單位名錄庫應(yīng)全面、及時、真實反映轄區(qū)內(nèi)基本單位的有關(guān)信息資源，為開展各項統(tǒng)計調(diào)查服務(wù)，為準確評價經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)。名錄庫維護實行每月維護為原則，以“統(tǒng)一標準、分級管理、在線更新、依據(jù)規(guī)范”為模式，做到應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)。
2.落實專人對轄區(qū)法人單位、產(chǎn)業(yè)活動單位，個體戶等基本情況開展數(shù)據(jù)的管理、即時維護、集中存儲和信息共享等工作。
3.認真做好對本轄區(qū)內(nèi)統(tǒng)計單位的新增、變更、注銷、核查等工作，做好對產(chǎn)業(yè)活動單位的歸屬，法人情況的聯(lián)系與核實，按照維護規(guī)則和上級要求履行維護職責。并要求村(社區(qū))建立生存單位名錄電子清冊或活頁管理制度，按上級要求及時匯總各村(社區(qū))的變動單位信息。
4.做好維護節(jié)點延伸村(社區(qū))的名錄庫培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核等工作。根據(jù)屬地原則及時將基本名錄庫管理系統(tǒng)四庫聯(lián)網(wǎng)中的單位登記注冊的變動信息分解至各村(社區(qū))。
6.做好名錄庫維護原始依據(jù)的保存管理工作，新增、注銷、變更、剔除單位提交的資料需由調(diào)查對象簽字蓋章，年末統(tǒng)一下載并分類整理名錄庫單位信息和維護日志。
7.建立名錄庫管理工作臺賬。每月底按臺帳要求，對調(diào)查收集并處理的轄區(qū)范圍內(nèi)單位的新增、變更、停業(yè)、注銷、撤銷(含遷出)信息進行匯總登記，并向普查中心報送本級名錄庫管理月報表。
8.根據(jù)名錄庫系統(tǒng)反饋的新增、變更及注銷單位信息和由區(qū)統(tǒng)計局反饋的單位信息變動情況，及時對所屬單位進行核查，并布置和落實所屬單位填報基本單位情況表(101表)，提供相關(guān)資料。
9.建立企業(yè)基本情況檔案，對達到規(guī)模或限額標準的企業(yè)、投資項目，按月申報進入基本單位名錄庫，及時納入統(tǒng)計范圍。
10.為名錄庫資料保密，不得對外提供和泄露，因統(tǒng)計工作需要對外提供的，應(yīng)按管理范圍經(jīng)區(qū)統(tǒng)計局主管領(lǐng)導(dǎo)批準，由普查中心同意，鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計科辦統(tǒng)一提供，其他單位和個人不得擅自提供。
八、統(tǒng)計法治宣傳教育工作制度
1.組織各級人員開展統(tǒng)計法律規(guī)范學(xué)習(xí)。班子成員帶頭學(xué)法，每年學(xué)習(xí)統(tǒng)計法至少1次，統(tǒng)計人員每年學(xué)習(xí)統(tǒng)計法律規(guī)范不少于4次，組織下屬村(社區(qū))和企業(yè)統(tǒng)計人員開展統(tǒng)計法學(xué)習(xí)每年不少于二次。街道應(yīng)積極派本級人員參加省市區(qū)統(tǒng)計局組織的各項法治講座和培訓(xùn)會議。
2.多方式、多場合開展統(tǒng)計普法活動，每年組織統(tǒng)計普法不少于5項，其中每年組織大型統(tǒng)計普法1次。要充分利用各項統(tǒng)計業(yè)務(wù)契機舉辦統(tǒng)計普法培訓(xùn)班，開展統(tǒng)計普法和職業(yè)道德宣傳，利用各節(jié)點開展廣場普法、普法演出、知識競賽、網(wǎng)絡(luò)競答、戶外活動等普法活動，發(fā)放統(tǒng)計法宣傳資料和紀念品，創(chuàng)新普法形式，提高普法實效性。
3.認真做好各項普查的宣傳，在農(nóng)業(yè)普查、經(jīng)濟普查、人口普查時期，街道普查辦應(yīng)積極組織并利用板報、橫幅、標語、宣傳圖片、宣傳報刊、宣傳信、網(wǎng)絡(luò)等形式廣泛宣傳，以達到家喻戶曉。
4.落實法律延伸活動，統(tǒng)計法進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學(xué)校、進企業(yè)，通過現(xiàn)場指導(dǎo)宣講傳授統(tǒng)計法知識。
5.積極組織各社區(qū)、企事業(yè)單位統(tǒng)計員參與上級統(tǒng)計部門舉辦的各類統(tǒng)計法治宣傳教育活動，積極指導(dǎo)轄區(qū)村(社區(qū))開展統(tǒng)計普法宣傳，并收集宣傳成果。
6.每年制定年度統(tǒng)計普法計劃，年底做好普法總結(jié)，積極向區(qū)統(tǒng)計局上報普法圖文信息，每年普法信息不少于2篇。
企業(yè)統(tǒng)計工作規(guī)章制度 9
為了科學(xué)有效地組織統(tǒng)計工作，保障統(tǒng)計工作的及時性和統(tǒng)計資料的真實性、準確性，促進我校各項工作的順利發(fā)展，特制定本制度。
我校的統(tǒng)計工作，是對全校的工作從數(shù)量方面進行信息搜集、整理和分析，得出各項工作中的比例關(guān)系，掌握其發(fā)展變化規(guī)律，給領(lǐng)導(dǎo)制定規(guī)劃、編制計劃、檢查工作執(zhí)行情況以及進行科學(xué)決策提供重要信息來源。
我校統(tǒng)計工作的基本任務(wù)是：準確、及時、全面、系統(tǒng)、科學(xué)地搜集、整理和分析我校教育和各職能部門的活動情況，通過教學(xué)、行政后勤、基建、財務(wù)、外事、學(xué)籍管理和人事等項工作的、統(tǒng)計資料，為進一步加強科學(xué)管理、制定規(guī)劃和編制計劃以及檢查和監(jiān)督計劃執(zhí)行情況提供可靠依據(jù)，為開展各項業(yè)務(wù)工作和分析、改進工作提供真實統(tǒng)計資料。
一、統(tǒng)計機構(gòu)和統(tǒng)計員
1、按照上級主管部門規(guī)定，在學(xué)院辦公室設(shè)立一名兼職綜合統(tǒng)計員;在部分重要職能部門，如財務(wù)、青年電影制片廠、影視中心、校產(chǎn)辦等設(shè)立一名專職統(tǒng)計員;在人組辦、教學(xué)辦、研究生辦、行政處、繼教中心、基建處分別設(shè)立一名兼職統(tǒng)計員，形成以學(xué)院辦公室為中心的統(tǒng)計工作網(wǎng)。
2、依照規(guī)定，我校各類統(tǒng)計人員一般應(yīng)當具有大學(xué)本科、�？苹蛑袑W(xué)歷。
3、統(tǒng)計隊伍應(yīng)保持相應(yīng)的穩(wěn)定，統(tǒng)計人員調(diào)動或離職，應(yīng)當有能夠擔當規(guī)定職責的人員及時接管，須辦理交接手續(xù)，并向?qū)W院辦公室報告。
二、統(tǒng)計負責人和統(tǒng)計人員職責
(一)學(xué)院統(tǒng)計負責人的職責
1、組織指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)各職能機構(gòu)的統(tǒng)計工作。
2、負責統(tǒng)計隊伍和統(tǒng)計基礎(chǔ)工作的建設(shè)，對綜合人員進行考核與獎勵，組織對統(tǒng)計人員的培訓(xùn)。
3、負責全�，F(xiàn)代化統(tǒng)計環(huán)境的建設(shè)。
4、貫徹并檢查監(jiān)督統(tǒng)計法規(guī)的實施。
(二)學(xué)院綜合統(tǒng)計員職責
1、組織和協(xié)調(diào)各系、處等有關(guān)單位的統(tǒng)計工作，并與各單位共同完成國家、部門、地方的統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)。
2、搜集、整理和提供統(tǒng)計資料，進行統(tǒng)計分析、統(tǒng)計預(yù)測和統(tǒng)計監(jiān)督。
3、管理本單位的統(tǒng)計調(diào)查表和基本統(tǒng)計資料。
4、會同有關(guān)職能部門建立、健全和完善原始記錄和統(tǒng)計臺帳。
5、定期公布統(tǒng)計數(shù)字。
(三)各系、處統(tǒng)計負責人的職責
1、對本系統(tǒng)、本部門的統(tǒng)計工作人員實行監(jiān)督管理。
2、對本系統(tǒng)、本部門上報的統(tǒng)計資料負責審核。
3、對本系統(tǒng)、本部門的統(tǒng)計工作人員進行考核。
4、負責本單位現(xiàn)代化統(tǒng)計環(huán)境的建設(shè)。
(四)各系、處單位統(tǒng)計人員職責
1、按照規(guī)定及時、準確向?qū)W院以及主管上級部門報送統(tǒng)計資料。
2、搜集、整理和提供統(tǒng)計資料，并進行統(tǒng)計分析、統(tǒng)計預(yù)測和統(tǒng)計監(jiān)督。
3、建立健全單位原始記錄及統(tǒng)計臺帳。
三、對學(xué)校綜合統(tǒng)計和各職能機構(gòu)統(tǒng)計人員的規(guī)定
(一)對學(xué)校綜合統(tǒng)計的規(guī)定
1、學(xué)年初報表及其它對上級部門的報表，有些數(shù)字必須由幾個部門共同核準，綜合統(tǒng)計一定要做好協(xié)調(diào)工作。
2、在各類報表中，有些數(shù)據(jù)是幾個部門的`綜合統(tǒng)計，必須做到認真審核，確保數(shù)據(jù)的準確性。
(二)對各職能機構(gòu)統(tǒng)計人員的規(guī)定
1、為做到數(shù)出一門，凡各職能部門對上級主管部門報送反映學(xué)�；厩闆r數(shù)據(jù)時，必須通過學(xué)院辦公室的核準。
2、各部門向上級主管部門報送各種報表時，必須同時報學(xué)院辦公室一份。
3、各職能機構(gòu)的統(tǒng)計人員在向綜合統(tǒng)計提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)時，必須有本部門的領(lǐng)導(dǎo)簽字。
4、上級主管業(yè)務(wù)機構(gòu)直接下到學(xué)校的對口單位的報表，由各單位負責填報，需要其它單位提供數(shù)據(jù)時，其它單位應(yīng)積極支持，做到及時、準確，協(xié)助填好報表。
企業(yè)統(tǒng)計工作規(guī)章制度 10
為了進一步加強學(xué)校教育統(tǒng)計工作，保障統(tǒng)計資料的真實性、準確性、完整性和及時性，發(fā)揮統(tǒng)計在教育管理、科學(xué)決策和服務(wù)社會發(fā)展中的重要作用，根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國統(tǒng)計法實施條例》等法律法規(guī)，結(jié)合我校實際，特制定教育統(tǒng)計工作制度日如下：
1、教育統(tǒng)計工作是學(xué)校工作的一個重要組成部分，是領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策的重要依據(jù)之一，各部門應(yīng)予以高度重視。教育統(tǒng)計的基本任務(wù)是對教育發(fā)展情況進行統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計分析，提供統(tǒng)計資料和統(tǒng)計咨詢意見，實行統(tǒng)計監(jiān)督。
2、學(xué)校根據(jù)教育統(tǒng)計任務(wù)的需要，設(shè)置統(tǒng)計工作崗位，配備專兼職統(tǒng)計人員，依法管理、開展統(tǒng)計工作，實施統(tǒng)計調(diào)查。學(xué)校統(tǒng)計工作實行校長統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校明確一名校領(lǐng)導(dǎo)分管統(tǒng)計工作，檢查、督促并協(xié)助完成統(tǒng)計任務(wù)。學(xué)校統(tǒng)計人員必須按時、如實提供統(tǒng)計資料。
3、教育統(tǒng)計人員應(yīng)當加強學(xué)習(xí)，具備與其從事的教育統(tǒng)計工作相適應(yīng)的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；應(yīng)當恪守職業(yè)道德，如實整理、報送統(tǒng)計資料，對其負責搜集、審核、錄入的統(tǒng)計資料與統(tǒng)計調(diào)查對象報送的統(tǒng)計資料的一致性負責。
4、加強對教育統(tǒng)計人員的專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，按照國家規(guī)定加強統(tǒng)計人員資質(zhì)和信用建設(shè)，提高教育統(tǒng)計人員的專業(yè)素質(zhì)，保障統(tǒng)計人員的穩(wěn)定性。
5、統(tǒng)計人員不得偽造、篡改統(tǒng)計資料，不得以任何方式要求單位和個人提供不真實的統(tǒng)計資料。
6、應(yīng)當根據(jù)統(tǒng)計資料，對本地區(qū)或者本單位的教育事業(yè)發(fā)展進行統(tǒng)計分析和監(jiān)測，提供咨詢意見和決策建議。建立教育統(tǒng)計數(shù)據(jù)解讀、預(yù)測預(yù)警機制，加強數(shù)據(jù)分析，增強教育統(tǒng)計分析的.時效性、針對性和實用性。
7、統(tǒng)計人員應(yīng)當運用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，深入挖掘數(shù)據(jù)資源，綜合運用多種統(tǒng)計分析方法，提高統(tǒng)計分析和應(yīng)用能力。
8、學(xué)校和其他有關(guān)機構(gòu)等教育統(tǒng)計調(diào)查對象應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定設(shè)置原始記錄、統(tǒng)計臺賬，建立健全統(tǒng)計資料的審核、簽署、交接、歸檔等管理制度。上報的統(tǒng)計資料必須由統(tǒng)計人員、審核人、本單位負責人簽名，并加蓋單位印章。統(tǒng)計資料的審核、簽署人對其審核、簽署的統(tǒng)計資料的真實性、準確性和完整性負責。
9、教育統(tǒng)計機構(gòu)和統(tǒng)計人員應(yīng)當按照國家保密規(guī)定，建立健全教育統(tǒng)計保密制度，完善教育統(tǒng)計內(nèi)控機制，做好有關(guān)統(tǒng)計資料的保密工作。
10、學(xué)校和其他有關(guān)機構(gòu)及其負責人不得自行修改教育統(tǒng)計機構(gòu)和統(tǒng)計人員依法搜集、整理的教育統(tǒng)計資料，不得以任何方式要求統(tǒng)計人員偽造、篡改教育統(tǒng)計資料，不得對依法履行職責或者拒絕、抵制統(tǒng)計違法行為的統(tǒng)計人員打擊報復(fù)。
11、教育統(tǒng)計應(yīng)當接受社會公眾的監(jiān)督。教育統(tǒng)計資料應(yīng)當真實、準確，任何單位和個人不得利用虛假教育統(tǒng)計資料騙取榮譽稱號、物質(zhì)利益或者職務(wù)晉升。
12、學(xué)校和其他有關(guān)機構(gòu)的相關(guān)工作人員在教育統(tǒng)計工作中有統(tǒng)計違法行為的，移交縣級以上人民政府統(tǒng)計機構(gòu)依法查處；有違紀行為的，由上級教育行政部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定，根據(jù)違法違紀行為的情節(jié)輕重，向有關(guān)責任人員的任免機關(guān)、紀檢監(jiān)察機關(guān)、組織（人事）部門提出處分處理建議。
13、學(xué)校和其他有關(guān)機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)人員有下列行為之一的，按照有關(guān)規(guī)定，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分：
�。�1）自行修改教育統(tǒng)計資料、編造虛假數(shù)據(jù)的；
�。�2）強令、授意本部門、本單位統(tǒng)計機構(gòu)、統(tǒng)計人員或者其他有關(guān)機構(gòu)、人員拒報、虛報、瞞報或者篡改教育統(tǒng)計資料、編造虛假數(shù)據(jù)的；
（3）對拒絕、抵制篡改教育統(tǒng)計資料或者對拒絕、抵制編造虛假數(shù)據(jù)的人員進行打擊報復(fù)的；
（4）對揭發(fā)、檢舉統(tǒng)計違法違紀行為的人員進行打擊報復(fù)的。有前款第（3）項、第（4）項規(guī)定行為的，應(yīng)當從重處分。
14、教育統(tǒng)計機構(gòu)及相關(guān)人員有下列行為之一的，應(yīng)當按照《中華人民共和國統(tǒng)計法》等法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，追究相應(yīng)的法律或者行政等責任，并記入相關(guān)單位、相關(guān)責任人的誠信檔案：
�。�1）未經(jīng)批準擅自組織實施統(tǒng)計調(diào)查的；
�。�2）自行修改、篡改、偽造、編造統(tǒng)計資料的；
�。�3）不按時提供、拒絕提供或提供不真實、不完整的統(tǒng)計資料或者要求統(tǒng)計調(diào)查對象提供不真實統(tǒng)計資料的；
�。�4）違法公布統(tǒng)計資料的；
�。�5）泄漏統(tǒng)計資料導(dǎo)致單個統(tǒng)計調(diào)查對象身份被識別的；
�。�6）違反規(guī)定導(dǎo)致統(tǒng)計資料毀損、滅失的；
�。�7）其他統(tǒng)計違法行為。
15、違反統(tǒng)計法及其他相關(guān)規(guī)定，利用虛假統(tǒng)計資料騙取榮譽稱號、物質(zhì)利益或者職務(wù)晉升的，除對其編造虛假統(tǒng)計資料或者要求他人編造虛假統(tǒng)計資料的行為依法追究法律責任外，由作出有關(guān)決定的單位或者其上級單位、監(jiān)察機關(guān)取消其榮譽稱號，追繳獲得的物質(zhì)利益，撤銷晉升的職務(wù)。
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