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新職工維權(quán)聯(lián)席會議制度

時(shí)間:2020-10-23 19:18:18 制度 我要投稿

新職工維權(quán)聯(lián)席會議制度范文

  一、聯(lián)席會議的主要職能聯(lián)席會議的主要職能是:加強(qiáng)工會與司法部門、行政執(zhí)法部門之間的合作,在維護(hù)職工合法權(quán)益方面,通報(bào)情況,溝通信息,分析動(dòng)態(tài),協(xié)調(diào)工作,討論和提出協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)職工和企業(yè)合法權(quán)益的意見和建議,在履行各部門自身職責(zé)的同時(shí),共同推進(jìn)涉及職工切身利益方面的法律、法規(guī)和政策的落實(shí)。

新職工維權(quán)聯(lián)席會議制度范文

  二、聯(lián)席會議的組成職工維權(quán)聯(lián)席會議由區(qū)總工會、區(qū)勞動(dòng)和社會保障局、區(qū)安監(jiān)局、區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)司法局、區(qū)法院等部門組成。各部門明確一名負(fù)責(zé)同志具體負(fù)責(zé)這方面的工作,同時(shí)明確一名中層干部作為聯(lián)絡(luò)員。聯(lián)席會議由區(qū)總工會負(fù)責(zé)召集。聯(lián)席會議下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在區(qū)總工會,負(fù)責(zé)聯(lián)席會議的日常工作,發(fā)揮職工的維權(quán)中心作用。

  三、聯(lián)席會議的主要工作職責(zé)

  1、通報(bào)交流各自協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系工作中的情況和問題,研究分析全區(qū)勞動(dòng)關(guān)系狀況及發(fā)展趨勢。對勞動(dòng)關(guān)系方面帶有全局性、傾向性的問題或社會影響較大的事件進(jìn)行協(xié)商研討,形成共識,提出解決的辦法和措施。

  2、推進(jìn)和完善勞動(dòng)合同制度、企業(yè)工資集體協(xié)商制度、集體合同制度、勞動(dòng)爭議的`預(yù)防和處理制度、勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警制度。

  3、促進(jìn)勞動(dòng)就業(yè)、職工再就業(yè)、下崗職工分流工作,及時(shí)處理企業(yè)改制改組過程中勞動(dòng)關(guān)系矛盾,預(yù)防群體的事件的發(fā)生。

  4、維護(hù)企業(yè)職工工資收入分配、職工特殊情況下的工資支付、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工和末成年工特殊保護(hù)、社會保險(xiǎn)、福利待遇、職業(yè)技能培訓(xùn)等基本權(quán)益。開創(chuàng)“維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會”的“三贏”局面。

  5、參與具有重大影響的群體性的事件和集體勞動(dòng)爭議的調(diào)查,提出解決的意見和建議。

  6、加強(qiáng)職工法制宣傳教育,為勞動(dòng)權(quán)益受到嚴(yán)重侵害的特困職工、勞動(dòng)模范以及因依法履行職責(zé)而自身權(quán)益受到嚴(yán)重侵害的工會工作人員和工會組織提供法律援助。

  7、其他有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的問題

  四、聯(lián)席會議的基本原則

  1、合法、公正、及時(shí);

  2、相互溝通、支持、合作;

  3、各盡其責(zé)、務(wù)實(shí)維權(quán)。

  五、聯(lián)席會議的工作制度

  1、聯(lián)席會議每季度召開一次各部門分管領(lǐng)導(dǎo)參加的例會,就涉及維護(hù)職工權(quán)益的有關(guān)事項(xiàng)定期溝通、協(xié)調(diào)。區(qū)總工會每月定期與各部門聯(lián)系一次,收集有關(guān)職工維權(quán)方面的信息,各部門有關(guān)職能科室要予以配合。

  2、遇有涉及職工維權(quán)方面的重大事項(xiàng),各有關(guān)部門要隨時(shí)向總工會予以通報(bào),重要活動(dòng)須通知總工會一并參加。

  3、對涉及職工維權(quán)方面帶有普遍性的共性問題,涉及到的有關(guān)部門可進(jìn)行專題單獨(dú)溝通或召開專題會議,共同研究對策,制定解決問題的具體措施。

  4、經(jīng)聯(lián)席會議討論達(dá)成一致意見的事項(xiàng),由辦公室制作會辦紀(jì)要,提供給部門決策參考。

  根據(jù)議題內(nèi)容,可將會議紀(jì)要上報(bào)或下發(fā)。對六方會辦形成的意見,各方均有責(zé)任督促本方各級組織貫徹落實(shí)。

  5、聯(lián)席會議各部門要根據(jù)本部門的工作職責(zé),切實(shí)做好維護(hù)職工權(quán)益方面的有關(guān)工作。更多制度

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