職工思想教育制度
一、對(duì)職工進(jìn)行比較系統(tǒng)的馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為主要內(nèi)容的教育,進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義、法制和職業(yè)道德教育。
二、圍繞各個(gè)時(shí)期的重點(diǎn)工作,切實(shí)抓好員工的思想教育和宣傳工作,積極組織開(kāi)展員工理論學(xué)習(xí)和思想教育活動(dòng)。通過(guò)一些扎實(shí)有效形式對(duì)員工進(jìn)行思想教育,不斷提高員工的政治素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì),使他們成為有理想,有道德、有文化、有紀(jì)律的勞動(dòng)者。
三、開(kāi)展形勢(shì)教育。及時(shí)傳達(dá)集團(tuán)公司、正龍公司、城郊煤礦的有關(guān)文件,指示、精神。集團(tuán)公司的發(fā)展過(guò)程,當(dāng)前面臨的形勢(shì)。及時(shí)向職工傳達(dá)國(guó)內(nèi)形勢(shì)、集團(tuán)公司形勢(shì)、正龍公司形勢(shì)、城郊煤礦形勢(shì)、區(qū)隊(duì)的形勢(shì)。針對(duì)我礦面臨采掘接替的形勢(shì),培養(yǎng)班組長(zhǎng)以上管理人員的大局意識(shí)。
四、及時(shí)宣傳時(shí)事政治﹐安全生產(chǎn)形勢(shì),表?yè)P(yáng)好人好事,啟發(fā)員工的.上進(jìn)心,增強(qiáng)責(zé)任感。舉辦豐富多彩的文化體育活動(dòng),寓思想政治教育活動(dòng)中,使員工在參與中受到潛移默化的教育。提高自身素質(zhì),增長(zhǎng)知識(shí)。
五、從實(shí)際情況出發(fā),努力創(chuàng)造、提供條件,鼓勵(lì)支持職工參加讀書(shū)自學(xué)活動(dòng),提高員工素質(zhì),造就人才。圍繞學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建,努力正當(dāng)學(xué)習(xí)型員工,用知識(shí)武裝頭腦,提高操作技能,立足崗位成才。
六、用榜樣的力量引導(dǎo)職工,向員工宣傳當(dāng)代工人階級(jí)的楷模等先進(jìn)典型外,結(jié)合本單位的實(shí)際,宣傳本單位的安全標(biāo)兵,技術(shù)能手,和先進(jìn)集體,宣傳新事新風(fēng)尚,用榜樣的力量,啟發(fā)疏導(dǎo),開(kāi)展學(xué)習(xí)先進(jìn),幫后進(jìn)活動(dòng)。
七、建立家訪,送溫暖制度,關(guān)心員工生活,幫組解決他們工作生活中的實(shí)際問(wèn)題,消除職工的后顧之憂(yōu)。使思想政治教育工作更具有說(shuō)服力。
八、經(jīng)常組織黨員干部深入職工之中調(diào)查摸底,充分掌握第一手資料,對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行督促和指導(dǎo),及時(shí)掌握員工群眾的思想動(dòng)態(tài)。對(duì)癥下藥,增強(qiáng)抓好職工思想教育工作的針對(duì)性和有效性。
九、在做好員工思政教育和開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育的同時(shí),切實(shí)抓好員工職業(yè)道德建設(shè),把正確的思想觀念、道德情操滲透到企業(yè)管理制度中,融入到員工的思想行為中,使自律與他律、內(nèi)在約束與外在約束、硬約束與軟約束有機(jī)結(jié)合,營(yíng)造職工干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
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