酒店員工離職制度

　　1.制定目的`

　　規(guī)范本公司員工離職作業(yè)流程，確保離職交接工作順暢進(jìn)行。

　　2.適用范圍

　　公司三職等(含)以下員工的離職作業(yè)。

　　3.管理部門

　　人力資源部為本制度的管理部門。

　　4.內(nèi)容

　　4.1離職類型及申請要求

　　4.1.1辭職：自動請辭離職

　　(1) 三職等(含)以上須提前一個月申請

　　(2) 一、二職等須提前10天申請

　　4.1.2辭退：解雇離職

　　因故被解雇者，公司應(yīng)事先通知員工，由其直屬主管或部門經(jīng)理提出申請。

　　4.2離職程序

　　4.2.1員工辭職，由本人向人力資源部索取《員工離職申請單》，并按《員工離職申請單》上所列事項詳細(xì)填妥后，親自持單向單上所列各部門辦理手續(xù)。

　　4.2.2若屬辭退情形，則由其直屬主管或部門經(jīng)理向人力資源部索取《員工離職申請單》，并在《員工離職申請單》上“離職原因”欄內(nèi)“公司因素”的“其它”項中注明原因，其余交由員工本人持單向單上所列各部門辦理手續(xù)。

　　4.2.3離職流程：離職申請→直接主管、上級主管簽批→本部門手續(xù)辦理→人力資源部手續(xù)辦理→財務(wù)部手續(xù)辦理→(副)總經(jīng)理簽核→離廠

　　4.4離職移交

【酒店員工離職制度】相關(guān)文章：

餐廳酒店應(yīng)如何對待離職的員工10-15

酒店離職證明12-03

員工入離職管理制度范本11-05

餐飲酒店：員工離職 “162現(xiàn)象”的反思09-30

酒店銷售員工離職申請報告范文11-04

酒店員工考勤的管理制度01-01

餐飲酒店員工管理規(guī)章制度12-25

酒店員工管理制度9篇01-20

酒店員工宿舍的管理制度12-15

酒店員工薪酬管理制度12-29