黨員管理監(jiān)督規(guī)章制度

時間：2022-11-03 09:29:46 制度我要投稿

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黨員管理監(jiān)督規(guī)章制度（通用6篇）

　　在學習、工作、生活中，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度具有合理性和合法性分配功能。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編精心整理的黨員管理監(jiān)督規(guī)章制度，歡迎大家分享。

黨員管理監(jiān)督規(guī)章制度（通用6篇）

　　黨員管理監(jiān)督規(guī)章制度篇1

　　為加強對黨員的監(jiān)督工作，保證黨員認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，維護黨的團結統(tǒng)一，保持黨的先進性和純潔性，制定本制度。

　　一、對黨員監(jiān)督的主要內容如下：

　　1、能否執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，執(zhí)行黨中心、上級組織和本組織的決議，維護黨中心的權威。

　　2、能否參加所在黨支部的組織生活，履行黨員義務，按時交納黨費，完成黨組織分配的工作任務。

　　3、能否堅持實事求是，認真調查研究，講實話，辦實事，求實效。

　　4、能否盡職盡責，努力工作，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務，正確行使人民賦予的權力。

　　5、能否廉潔自律、模范遵紀守法，嚴格按照制度辦事，遵守職業(yè)道德和社會公德。

　　6、能否堅持原則，敢于同各種錯誤傾向和違紀違法行為作斗爭。

　　對黨員領導干部的監(jiān)督還包括：

　　1、能否貫徹黨的民主集中制，實行民主科學決策。

　　2、能否堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t以及有關規(guī)定，做好干部工作。

　　二、各支部每半年一次向機關黨委報告所屬黨員以及黨員領導干部的思想作風和工作情況。如遇重大情況，及時報告。

　　三、機關黨組織發(fā)現(xiàn)本單位黨員在遵紀守法、廉潔自律和作風建設等方面的苗頭性問題，以及群眾意見較大的黨員，要及時提醒。經提醒教育仍無轉變的，按照黨章有關規(guī)定處置。

　　四、機關黨委要采取措施，方便群眾舉報違紀行為和反映對黨組織、黨員的意見。對黨員、群眾來信來訪要認真對待，及時回復處理。

　　五、對黨員實施監(jiān)督的具體時間要求如下：

　　1、每年不少于兩次檢查黨員參加組織生活的情況，并于每年年底向全體黨員通報;

　　2、每年年底，集中檢查一次黨員交納黨費情況，并向全體黨員通報;

　　3、每年至少召開一次機關黨員大會，聽取行政負責人通報主要工作情況;

　　4、每年召開一次組織生活會，圍繞上級要求，開展批評與自我批評，對照黨員的義務，檢查存在的問題，明確今后努力方向。

　　黨員管理監(jiān)督規(guī)章制度篇2

　　一、黨員因各種理由要求外出流動的'，應在外出流動前向村黨組織提出申請，經同意并按有關規(guī)定辦理手續(xù)后方可流動。黨員要嚴格遵守黨的組織紀律，未經同意不得擅自離職。

　　二、黨組織支持人才和勞動力的合理流動。對學非所用、用非所長或自謀職業(yè)、帶頭創(chuàng)業(yè)的黨員，如本人提出轉移黨員組織關系，總支支持其合理流動。

　　三、黨員外出流動前，必須向村黨總支報告外出原因、外出地點、外出時間、從事活動的內容以及外出后與黨組織的聯(lián)系方式等。黨總支建立外出流動黨員登記制度，在黨員流動前對其進行黨員管理基本要求等方面的教育，并根據(jù)黨員外出時間長短、地點是否固定等情況，進行分類管理。

　　四、黨總支建立流動黨員管理臺帳，記載清楚流動黨員的姓名、性別、年齡、文化程度、入黨時間和工作單位及聯(lián)系電話等，實行有效管理。

　　五、流動黨員要自覺與黨總支保持聯(lián)系，及時匯報本人的思想和打工情況，按時參加組織生活、交納黨費，完成黨組織交給的各項任務。

　　六、流動黨員有責任和義務為巧峰經濟發(fā)展提供信息，引進資金、技術和人才，帶動家鄉(xiāng)經濟社會的發(fā)展。

　　七、總支報請黨委政府對遵紀守法并能對巧峰建設和家鄉(xiāng)經濟發(fā)展有突出貢獻的黨員，予以獎勵；對外出不向黨組織報告，長期不轉移組織關系，不交納黨費，不參加組織生活，不與黨組織取得聯(lián)系的流動黨員，黨組織應按照黨章和民主評議黨員的有關規(guī)定，給予其必要的組織處置。處置時必須做到事實清楚、理由充分、處理恰當、手續(xù)完備。對違法亂紀的黨員，按照黨紀黨規(guī)進行處理。

　　八、沒有轉移組織關系的流動黨員應回村黨總支參加一年一度的民主評議黨員活動。因特殊情況無法返回參加民主評議的，必須向總支寫出書面自我總結材料，接受黨員和群眾的評議，總支負責將評議結果轉達黨員本人。

　　黨員管理監(jiān)督規(guī)章制度篇3

　　一、黨支部每季度組織黨員集中學習一次，所有黨員必須按時參加，無特殊情況不得請假。

　　二、學習內容主要是《XXX》、黨的基本知識以及政策法規(guī)和科技知識。具體學習內容由黨支部根據(jù)上級要求確定。

　　三、黨員集中學習實行簽到制。學習結束后根據(jù)需要寫出學習心得體會。

　　四、除參加支部組織的集中學習外，每個黨員要結合自身需要主動開展自學活動，努力提高自身水平。

　　五、集中學習過程中，支部要作好記錄。每位黨員也要認真作好學習筆記，作為民主評議黨員的依據(jù)之一。

　　黨員管理監(jiān)督規(guī)章制度篇4

　　一、電教工作人員要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，熱愛本職工作，刻苦鉆研業(yè)務，不斷提高自己的政治思想水平和業(yè)務工作能力。

　　二、落實播放場地，加強對電教網點的管理，每個播放點每季度播放電教片不少于次。規(guī)范黨員電教工作的“三簿一冊”。

　　三、電教設備必須專人管理，專人使用。按技術要求存放、保養(yǎng)、維修和使用，保持設備的完好、整潔。設備外借，須經分管領導同意，按規(guī)定履行借用手續(xù)并機隨人走，設備歸還時，要求進行檢查驗收。對設備要進行登記，并堅持一年一次清理。對人為導致設備損壞，要追究責任。

　　四、制定黨員電教年度工作目標和年度考核計劃，及時總結電教工作的經驗。

　　五、建立《黨員電化教育管理卡》，達到教育內容與效果相統(tǒng)一。電教工作人員要加強對播放前的輔導工作，將黨員電教片的內容及時傳遞給廣大黨員群眾。要針對群眾關心的熱點、難點問題，結合黨員電教片內容，組織廣大黨員討論，力求通過電教片的觀看、討論，幫助農民為建設小康社會解決一些人思想上存在的模糊認識。

　　黨員管理監(jiān)督規(guī)章制度篇5

　　引言

　　高校學生黨員檔案是一個學生黨員在校期間政治生活軌跡及參加社會活動的真實記錄,是黨組織考察和了解一名學生黨員政治表現(xiàn)的第一手資料,也是一名學生黨員政治生涯的重要組成部分。[1]隨著民族地區(qū)高校規(guī)模的不斷擴大,高校學生黨員數(shù)量的日趨增加,學生黨員在校期間所形成的各種相關材料不斷增多，這給管理學生黨員檔案的工作人員帶來了很大的壓力。要加強對民族地區(qū)高校學生黨員檔案的管理，必須進一步改革學生黨員檔案管理制度。

　　1.當前民族地區(qū)高校學生黨員檔案管理方面最常見的問題

　　長期以來，由于諸多原因民族地區(qū)高校學生黨員檔案未能得到應有的重視，加上管理行為不規(guī)范，使學生黨員檔案材料收集和歸檔不全，質量不高，不能準確全面地反映高校學生黨員的全貌，甚至出現(xiàn)檔案等嚴重問題。

　　1.1民族地區(qū)高校學生黨員檔案管理人員素質不高，管理意識薄弱

　　高校學生黨員檔案是高校檔案的一個重要分支，但由于民族地區(qū)經濟發(fā)展比較滯后，教育條件也相對落后，民族地區(qū)高校只能以高就業(yè)率來吸引新生的眼球，以便廣泛招生。這使得部分高校往往只重視教學和財政等其他檔案管理工作，對學生黨員檔案管理工作的重要性認識不足，沒有將學生黨員檔案管理工作提到日常議程。

　　1.2民族地區(qū)高校缺乏學生黨員檔案管理制度，管理行為不規(guī)范

　　民族地區(qū)高校學生黨員檔案管理不僅普遍存在歸檔文件材料不齊全問題，而且還存在對已歸文件材料缺乏規(guī)范化整理問題。[3]究其原因，主要是對學生黨員檔案管理缺乏重視，缺少學生黨員檔案管理制度，管理行為不規(guī)范。如民族地區(qū)部分高校沒有設立專門的學生黨員檔案管理部門，也沒有建立學生黨員檔案管理制度，檔案管理經費不足，導致檔案收集不齊、文字材料規(guī)格不一、書寫不規(guī)范、遺失等一系列問題，管理體制明顯不完善。

　　1.3民族地區(qū)高校檔案管理員缺乏檔案保護和歸檔意識

　　民族地區(qū)部分高校檔案管理人員缺乏檔案保護和歸檔意識，表現(xiàn)為檔案保密制度缺失，檔案歸檔意識不強。例如，在學生黨員檔案的管理過程中常出現(xiàn):“個別工作人員、教職工為了工作方便,常沒有證明審批手續(xù)就要求借用、查閱學生檔案,有的檔案材料不能及時收集歸檔”等問題,[4]如果不及時歸檔，日后檔案管理人員自己也難以追憶齊全和保全最原始的學生黨員檔案資料。

　　2.常見民族地區(qū)高校學生黨員檔案管理制度改革措施

　　2.1提高民族地區(qū)高校檔案工作人員素質,加強檔案隊伍建設

　　檔案管理水平的高低,關鍵在于檔案管理人員的素質和覺悟。[5]檔案管理人員應定期培訓，與時俱進,增加檔案管理人員的專業(yè)知識量和提高管理檔案的質量,同時不可忽視思想政治方面的教育,及時了解檔案領域的最新發(fā)展動態(tài)。如掌握計算機的基本操作，加強電子檔案的管理等。再者，可以對認真履行工作職責,遵紀守法,積極主動地做好檔案工作的優(yōu)秀管理人員,進行表揚贊美,通過發(fā)揮他們的先鋒模范帶頭作用，提高檔案管理人員的工作積極性，穩(wěn)定檔案工作隊伍。

　　2.2民族地區(qū)高校應制定和完善學生黨員檔案管理制度。

　　合理完善的學生黨員檔案管理制度，是實現(xiàn)檔案管理工作規(guī)范化的保證。民族地區(qū)高校的各院系內部應制定嚴格管理制度并認真落實，如《高校學生黨員檔案管理制度》、《高校學生黨員檔案保管制度》、《高校學生黨員檔案移交制度》、《高校學生黨員檔案借閱制度》等,用規(guī)章制度規(guī)范每位負責人的管理行為,實行規(guī)范化的管理,確保學生黨員檔案各項基礎工作落到實處，同時防止檔案資料的流失與泄密，保證檔案管理工作的順利高效進行。

　　2.3民族地區(qū)高校應建立切實有效的學生黨員檔案監(jiān)管機制。

　　民族地區(qū)高校各院系要加強對學生黨員檔案資源的監(jiān)管，從源頭抓起，形成切實有效的監(jiān)管機制。針對民族地區(qū)高校學生黨員少數(shù)民族的民族性質多樣及人員多的特點,各院系要明確具體的責任人,檔案每到一個地方都要求經手人簽字記錄,嚴防作弊,杜絕工作方法上銜接不上的問題，保證檔案的真實性和可靠性。

　　2.4民族地區(qū)高校學生黨員檔案管理應該加強檔案保護意識

　　高校學生黨員檔案屬于機密檔案,民族地區(qū)高校檔案管理人員應規(guī)范管理行為，嚴格遵守《中華人民共和國檔案法》和保密規(guī)定,保護檔案的安全與隱私,不得泄露檔案內容。如借閱者要嚴格制定查閱、借閱制度，不得私自復印、拍照、不得在材料上批注、劃線、剪裁等。[7]同時加大宣傳力度，讓學校領導、教師和學生加深對學生黨員檔案的了解，提高他們的檔案管理和保護意識。

　　總結

　　檔案是歷史的軌跡，是一筆無形的資產。民族地區(qū)高校學生黨員檔案的規(guī)范化管理,具有極其重要的意義。[8]搞好民族地區(qū)高校學生黨員檔案的管理，不僅可以提高工作的效率,同時提高了自身的核心競爭力，推動了檔案管理現(xiàn)代化的進程。通過查閱相關的文獻并歸納總結，我認為以上的措施對于解決目前高校檔案管理存在的問題十分有效，特別是民族地區(qū)的高校。