企業(yè)考勤制度大全
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一、總則
1、為了規(guī)范員工正常工作時間,維護公司正常工作秩序, 特制定本制度。 2、本制度適用于公司各個部門所有員工。
二、考勤內(nèi)容
記載考勤符號:
出勤√、事假×、出差#、病假△、礦工○、婚假+、喪假 ±、產(chǎn)假探親假□、公傷假夜班計劃生育假看病倒休∧。
1、公司考勤實行由辦公室管理的手工考勤表制度。
2、要求:員工在工作時間堅守崗位,不得擅離職守,嚴禁 在工作時間從事與工作無關(guān)的活動,員工必須遵守公司 上下班時間,不得遲到、早退或曠工。
3、員工按規(guī)定時間到(離)崗工作時間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準離開 工作崗位者,即為擅離職守,按曠工論。
4、考勤須知:
(1)公司具體工作時間為:
周一至周五
上午 9:00—12:00
下午 1:00—5:30
(2)超出上班時間 10-30 分鐘以內(nèi)到達視為遲到,提前 10 分鐘以內(nèi)下班視為早退。
(3)以月為計算單位,遲到或早退第一次罰 10 元,第二次 20 元,第三次 30 元,累計增加,罰款將從每月工資直 接扣除。
(4)遲到、早退超過半小時按曠工處罰。
(5)曠工按每日工資的兩倍罰款。
三、考勤表管理
1、辦公室要進行嚴格的考勤記錄,登記當日考勤表,不得 后補,須使用統(tǒng)一的假期符號。
2、每日早晨上班時間準時登記考勤,缺勤者按遲到或曠工 辦理。
3、辦公室不定時到各部門查崗,應(yīng)在崗而不在崗者,按曠 工半日論。
4、員工因工作需要內(nèi)部調(diào)動時,考勤表應(yīng)由辦公室辦理調(diào) 整。
5、因公出差,應(yīng)于出差前到辦公室辦理人工考勤,出差結(jié) 束后,需到辦公室報到。
6、考勤表由辦公室匯總后于當月月底上交財務(wù)室。
四、假期規(guī)定 假期規(guī)定 假期規(guī)定按國家相關(guān)規(guī)定
五、請假流程: 請假流程:
A、請假員工到行政部領(lǐng)取《員工請假條》
B、請假員工持單到本部門負責(zé)人審批
C、總經(jīng)理審批
D、請假,員工持單到辦公室做考勤備案。
六、本制度未盡事宜按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本制度未盡事宜按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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