統(tǒng)計局行政績效管理制度

制度是個社會的游戲規(guī)則，更規(guī)范的講，它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則來提高辦事效率，才設(shè)定一些制度。下面是我們應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為您提供的制度文章供您參考：

　　根據(jù)《縣人民政府關(guān)于印發(fā)縣深入開展效能政府建設(shè)實施方案的通知》(祥政發(fā)〔〕27號)和《縣政府自身建設(shè)委員會辦公室關(guān)于印發(fā)效能政府四項制度具體工作方案的通知》(祥政自建辦發(fā)〔〕2號)文件精神和要求，為扎實有效推進行政績效管理制度工作，結(jié)合本單位實際，制定本實施辦法：

　　一、工作目的

　　推行行政績效管理制度主要目的在于

　　-

　　爭先創(chuàng)優(yōu)，以新形勢下探索提高統(tǒng)計能力、提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量、提高統(tǒng)計的社會公信力和提高統(tǒng)計系統(tǒng)執(zhí)行力為重點，努力推進統(tǒng)計調(diào)查方法不斷改革發(fā)展，促進統(tǒng)計服務(wù)上水平、上臺階，為縣委、縣政府科學(xué)決策提供參考依據(jù)，實現(xiàn)政務(wù)效益最大化，提高政務(wù)效能和工作效率，推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

　　二、工作重點

　　我局行政績效管理內(nèi)容主要是以政府主要工作任務(wù)分解所承擔(dān)的工作，立足統(tǒng)計工作實際，充分發(fā)揮統(tǒng)計職能作用，從提高經(jīng)濟效益、社會效益的角度，從政策執(zhí)行、行政效能等方面，重點為縣委、縣政府宏觀管理和科學(xué)決策提供優(yōu)質(zhì)高效的統(tǒng)計服務(wù)，促進全縣經(jīng)濟持續(xù)增長。決定對下列工作進行績效管理：

　　(一)縣第六次人口普查工作;

　　(二)縣重大投資項目統(tǒng)計工作;

　　(三)縣節(jié)能降耗統(tǒng)計工作;

　　(四)縣季度、年度gdp核算工作;

　　(五)縣委、縣政府確定的當(dāng)年重要工作。

　　三、管理方式

　　(一)推行行政績效管理制度，由局效能政府四項制度領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負責(zé)協(xié)調(diào)推進。

　　(二)局效能政府四項制度領(lǐng)導(dǎo)小組每季度結(jié)束后的次月8日前對相關(guān)股室貫徹執(zhí)行上述重要工作開展督查，進行績效評價，對工作不力的股室提出整改意見。相關(guān)股室應(yīng)對所承擔(dān)的重點工作完成情況形成書面報告，報局效能政府四項制度領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

　　(三)制定本部門的行政績效評價體系，定期報告履行法定職責(zé)、政府交辦事項、承擔(dān)重點工作進展及成效等方面的情況。

　　(四)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期向有關(guān)部門報告行政績效管理的實施情況。

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