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勞保用品管理制度(錦集15篇)
在快速變化和不斷變革的今天,我們可以接觸到制度的地方越來越多,制度就是在人類社會(huì)當(dāng)中人們行為的準(zhǔn)則。那么你真正懂得怎么制定制度嗎?下面是小編收集整理的勞保用品管理制度,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。
勞保用品管理制度1
對(duì)各區(qū)域和各部的勞保用品將以定期、定量、定人的原則進(jìn)行發(fā)放,如因使用人員不合理使用造成過早損壞,使用人將自行解決。(所有的勞保用品已經(jīng)由各區(qū)各部負(fù)責(zé)人統(tǒng)一進(jìn)行過科學(xué)的分析,已考慮到每個(gè)人的須求)
如因緊急和特殊事件的須要,須由餐飲部總監(jiān)審批。
1、迎賓白手套的發(fā)放僅限餐飲前廳門童和迎賓,發(fā)放數(shù)量每人每月2雙,如因本人未保管好由本人自行購買。
2、勞保線手套的.發(fā)放僅限后廚、水臺(tái)房、洗碗房,發(fā)放數(shù)量為:
。1)后廚每人每月雙
。2)水臺(tái)房每人每月雙
(3)洗碗房每人每月2雙
3、膠鞋的發(fā)放僅限水臺(tái)房、洗碗房,發(fā)放數(shù)量為:每人每半年1雙。
4、膠手套的發(fā)放僅限洗碗房,發(fā)放數(shù)量為:每人每3個(gè)月一雙。
勞保用品管理制度2
第一章總則。
第一條本著有利于員工身體健康,有利于公司的生產(chǎn)安全,有利于勞保品的規(guī)范管理,特制定本制度。
第二條本管理制度由總經(jīng)理辦公室制定,最終解釋權(quán)歸總經(jīng)理辦公室。
第二章實(shí)施細(xì)則。
第一條適用范圍。在配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi),在公司工作的所有員工,均享受公司發(fā)放的勞保用品。
第二條發(fā)放與登記。勞保用品由公司根據(jù)各部門員工所從事的工種需求,統(tǒng)一配發(fā)。每月10—15日為勞保品發(fā)放日。領(lǐng)用時(shí),各部門員工需持由公司統(tǒng)一發(fā)放的勞保手冊(cè),到庫房登記領(lǐng)取。并由保管員計(jì)入勞保卡和臺(tái)帳。領(lǐng)料單有部門主管簽字。
第三條監(jiān)督與管理。庫房勞保用品管理員,接受主管部門領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督,不得發(fā)放人情勞保。
第三章發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
一、工作服。
1、每年公司免費(fèi)向員工發(fā)放工作服1套;護(hù)壩工、水泵工、鉗工、焊工、碎礦工以及野外作業(yè)的一線員工公司免費(fèi)發(fā)放棉工服1套或棉大衣1件。
2、工作不足一年,自行提出辭職或因違反公司有關(guān)規(guī)章制度以及國家法律法規(guī)被辭退的員工,工作服款從工資扣除。
二、工作鞋。
1、每年公司免費(fèi)向員工發(fā)放工作鞋1雙。護(hù)壩工、水泵工、鉗工、焊工、電工、碎礦工以及野外作業(yè)的一線員工可申領(lǐng)公司免費(fèi)發(fā)放棉或皮工作鞋一雙。
2、工作不足一年,自行提出辭職或因違反公司制度、國家法律法規(guī)被辭退的'員工,工作服款從工資中扣除。
三、工礦靴。
1、公司每年根據(jù)不同工種需求,向員工免費(fèi)發(fā)放工礦靴。電工用絕緣短靴每一年半1雙,浮選工、脫水工每兩年1雙長筒工礦靴。
2、工作不滿一年自行離職,或因違反公司規(guī)章制度、國家法律法規(guī)被辭退的員工,工礦靴從工資中扣除。
四、安全帽。
1、公司根據(jù)不同部門的需求每年向員工發(fā)放安全帽,其顏色為:管理人員紅色,一線生產(chǎn)員工為橙或黃色。
2、安全帽因管理不善,到庫領(lǐng)取,款項(xiàng)由保管員報(bào)財(cái)務(wù),從工資中扣除。不能繼續(xù)使用的,實(shí)行以舊換新制。
3、自行辭職的人員須將安全帽退回庫房,不退的由保管員報(bào)財(cái)務(wù)從工資中扣除。
五、線手套。
公司管理人員,庫工,每人每兩個(gè)月1付;化驗(yàn)室、實(shí)驗(yàn)室、車輛駕駛員,每人每月1付。
六、乳膠手套。
化驗(yàn)室、實(shí)驗(yàn)室、公司食堂每人每月1付。
七、線膠手套。
浮選工、碎礦工、過濾工每人每月1付。
八、帆布手套或半皮手套。
鉗工,球磨工每人每月1付。
九、絕緣手套。
電工每年每人1付。
十、電焊手套。
焊工每人每三個(gè)月1付。
十一、防塵口罩。
碎礦工、球磨工每人每月1個(gè)。
十二、紗口罩。
公司機(jī)關(guān)、庫工每人每兩個(gè)月1個(gè);其他除碎礦、藥劑、球磨以外的全體員工,每人每月1個(gè)。
十三、防護(hù)鏡。
焊工每半年1付墨鏡;藥劑工每人每半年1付防護(hù)鏡。十四、洗衣粉。
全體員工每人每月一袋。
十五、若因工作特殊需要,經(jīng)部門主管申領(lǐng)總經(jīng)理簽字,方可到庫房簽字領(lǐng)取。
第四章監(jiān)督執(zhí)行。
第一條本制度下發(fā)到各相關(guān)部門,望認(rèn)真貫策執(zhí)行。
第二條本制度從發(fā)放之日起生效,若有變更臨時(shí)通知。
勞保用品管理制度3
1、目的
為了進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)用品管理,有效發(fā)揮其勞動(dòng)防護(hù)作用,保障職工在勞動(dòng)過程中的安全和健康,特制定本制度。
2、適用范圍
本規(guī)定適用于臺(tái)州海螺水泥有限公司范圍內(nèi)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理。
3、勞動(dòng)保護(hù)用品的管理職責(zé)
3.1、供應(yīng)處負(fù)責(zé)制訂公司勞動(dòng)保護(hù)用品管理辦法、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品的入庫、發(fā)放、建立臺(tái)帳等。
3.2、供應(yīng)處負(fù)責(zé)勞動(dòng)用品的采購、保管、發(fā)放與回收、臺(tái)帳建立等,同時(shí)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品的質(zhì)量負(fù)責(zé)。
3.3、報(bào)集團(tuán)供應(yīng)部或區(qū)域批準(zhǔn)自行采購大勞動(dòng)保護(hù)用品,供應(yīng)處在詢價(jià)時(shí)要求供貨單位提供樣品,會(huì)同財(cái)務(wù)處、總經(jīng)辦、生技處比質(zhì)、比價(jià),共同選擇供貨廠商。并獲取和保存生產(chǎn)廠家提供產(chǎn)品“三證”(生產(chǎn)許可證、安全鑒定證、產(chǎn)品合格證)。
3.4、各處室負(fù)責(zé)本處室勞動(dòng)保護(hù)用品的計(jì)劃申報(bào),公司安全分管領(lǐng)導(dǎo)和公司安全員負(fù)責(zé)建立勞動(dòng)保護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)和臨時(shí)需要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)用品的審批,負(fù)責(zé)勞保用品的發(fā)放審核和臺(tái)帳建立。按照合同約定負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn),對(duì)不具備使用條件的,有權(quán)拒絕收貨,并要求退換;加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)用品的使用監(jiān)督和檢查,對(duì)違規(guī)行為查處,及時(shí)反饋勞動(dòng)保護(hù)用品質(zhì)量情況。
3.5供應(yīng)處負(fù)責(zé)根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營情況制定勞保用品臨時(shí)采購發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),并負(fù)責(zé)落實(shí)。
4、勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放
4.1、新進(jìn)人員根據(jù)崗位工作需要,需進(jìn)行三級(jí)安全教育后,上崗前配發(fā)勞動(dòng)保護(hù)用品,首次發(fā)放春秋工作服各兩套。
4.2、勞保用品到貨后,供應(yīng)處及時(shí)通知各二級(jí)單位領(lǐng)用。
4.3、各二級(jí)單位按申報(bào)計(jì)劃由計(jì)劃申報(bào)員開具領(lǐng)料單,由各處室領(lǐng)導(dǎo)、安全員、供應(yīng)處審核登記后,到供應(yīng)處領(lǐng)用。
4.4、供應(yīng)處對(duì)領(lǐng)料單開出的勞保用品數(shù)量、品種等進(jìn)行核實(shí),按要求發(fā)放,并做好廢舊勞保用品的回收工作,同時(shí)建立相應(yīng)的發(fā)放臺(tái)帳和回收臺(tái)帳。
4.5、轉(zhuǎn)崗崗位職員因新工種需要而在原崗位未配發(fā)的保護(hù)用品,經(jīng)生技處、安全員核實(shí)后予以補(bǔ)發(fā)。
4.6、職員從事多工種作業(yè)的,應(yīng)按其危害保護(hù)進(jìn)行發(fā)放,不得重復(fù)發(fā)放。
4.7、因生產(chǎn)、檢修等作業(yè)中涉及特殊保護(hù)需要的由使用部門申請(qǐng),公司安全員確認(rèn),公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后發(fā)放特種保護(hù)用品,使用后專人保管以供備用。
4.8、小勞保實(shí)行計(jì)劃管理,由各單位計(jì)劃報(bào)公司安全員審核后,由供應(yīng)采購并按計(jì)劃發(fā)放。生技處根據(jù)生產(chǎn)情況,可適當(dāng)增報(bào)計(jì)劃用于備庫。
4.9、調(diào)職員工勞保的發(fā)放要按照新崗位的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),勞保卡隨崗位轉(zhuǎn)移。新崗位發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施后,原崗位勞保發(fā)放時(shí)間有延續(xù)性,原崗位未配齊的.勞動(dòng)保護(hù)用品予以補(bǔ)發(fā)。
4.10、各工種職員不管什么原因脫離生產(chǎn)崗位,一個(gè)月以上者,停發(fā)當(dāng)月有關(guān)勞保用品,半年以上者,停發(fā)工作服、防護(hù)鞋,回崗位后原發(fā)勞動(dòng)保護(hù)用品順延使用期限。
4.11、治安(巡邏)崗人員的制服,由總經(jīng)辦提交專項(xiàng)申請(qǐng),供應(yīng)處審核,公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后發(fā)放。
5、勞動(dòng)保護(hù)用品的管理
5.1、公司員工上班期間必須按換裝時(shí)間和要求穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品,各級(jí)管理部門和員工均有權(quán)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品的穿戴和使用情況進(jìn)行監(jiān)督或舉報(bào),凡違反勞動(dòng)保護(hù)用品管理規(guī)定的,一經(jīng)查實(shí),予以嚴(yán)肅處理。
5.2、印有企業(yè)標(biāo)志的職員勞動(dòng)保護(hù)用品不得以任何形式和理由轉(zhuǎn)讓他人,否則,因此造成企業(yè)形象損害或涉及非法事件的,由當(dāng)事人個(gè)人承擔(dān)一切后果。
5.3、職員的耐用勞保用品和特種勞動(dòng)保護(hù)用品使用期滿后,由公司安全員進(jìn)行鑒定,對(duì)確已失去勞動(dòng)防護(hù)作用的,由公司安全員統(tǒng)計(jì)數(shù)量上報(bào)換領(lǐng)計(jì)劃,制作報(bào)廢清單交供應(yīng)處倉庫回收。
5.4、供應(yīng)處會(huì)同生技處定期對(duì)交舊勞保用品報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批,進(jìn)行集中銷毀或調(diào)劑生產(chǎn)一線處回收利用。
5.5、外單位來公司支援生產(chǎn)的崗位人員,由公司相應(yīng)的責(zé)任部門負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù),由公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),按同工種臨時(shí)配發(fā)必要的勞保用品。
5.6、外來公司參觀人員的安全帽等勞保用品,由總經(jīng)辦統(tǒng)一領(lǐng)用并保管,非集團(tuán)內(nèi)的外來培訓(xùn)人員安全帽等勞保用品需交納一定數(shù)量的押金后,由總經(jīng)辦統(tǒng)一辦理借用手續(xù)。
5.7、各種原因造成安全帽非正常損壞,且未到發(fā)放期限需領(lǐng)用的,每頂20元,由其本人到財(cái)務(wù)處交費(fèi),憑財(cái)務(wù)收據(jù)辦理補(bǔ)領(lǐng)手續(xù)。
5.8、勞保鞋、工作服使用未到周期,因質(zhì)量問題造成的損壞,已失去防護(hù)作用的,由本人提出書面申請(qǐng),由公司安全管理部門會(huì)同供應(yīng)處進(jìn)行鑒定后給予重新發(fā)放,供應(yīng)處同時(shí)向供應(yīng)商索賠。
5.9、勞保鞋、工作服使用未到周期,但因工作環(huán)境導(dǎo)致已失去防護(hù)作用的(如污染、腐蝕,燙損等),經(jīng)公司安全員、生技處、供應(yīng)處鑒定后,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審核后交舊換新。
5.10、為保護(hù)職員在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的安全與健康,職員在生產(chǎn)崗位操作時(shí),必須按要求穿著勞動(dòng)保護(hù)用品。工作服著裝要求:每年五月一日起穿著統(tǒng)一發(fā)放的夏季工作服,十月一日起穿著統(tǒng)一發(fā)放的春秋季工作服(具體以臺(tái)州氣候?yàn)闇?zhǔn))。
5.11、倉庫保管人員應(yīng)妥善保管好勞保用品,防止發(fā)霉、變質(zhì);并按規(guī)定統(tǒng)計(jì)庫存情況,對(duì)缺供或大量積壓情況應(yīng)隨時(shí)反映。為確保人身安全,對(duì)庫存過期的勞保用品一律不準(zhǔn)發(fā)放,由供應(yīng)處統(tǒng)計(jì),經(jīng)生技處審核后,供應(yīng)處報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批,再進(jìn)行實(shí)物處理,同時(shí)供應(yīng)處與財(cái)務(wù)處一起進(jìn)行賬面核減。
5.12、員工退休、辭職、調(diào)離或因其它原因離開公司的,工作服、安全帽等勞動(dòng)保護(hù)用品必須如數(shù)回收,勞動(dòng)保護(hù)用品管理部門要嚴(yán)格發(fā)放、回收手續(xù),防止在過程中流失;因失職導(dǎo)致新、舊勞保用品流失的,予以嚴(yán)肅處理。
6、附則
6.1《職員崗位勞保用品發(fā)放及工種明細(xì)表》
6.2《勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》
6.3本辦法由供應(yīng)處歸檔管理并享有解釋權(quán)。
6.4本辦法自下發(fā)之日起實(shí)施。
勞保用品管理制度4
為加強(qiáng)本公司辦公用品管理,節(jié)約成本,提高效率,規(guī)范流程,明確責(zé)任,倡導(dǎo)健康優(yōu)質(zhì)、綠色環(huán)保、勤儉節(jié)約的現(xiàn)代化辦公方式,特制定本制度。
一、辦公用品分類
辦公用品分為固定資產(chǎn)類辦公用品、非消耗性辦公用品、消耗性辦公用品。
1、固定資產(chǎn)類辦公用品,如:辦公桌、辦公椅、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、電腦、打印機(jī)、掃描儀、汽車等;
2、 非消耗性辦公用品,如:計(jì)算器、電話機(jī)、訂書機(jī)、剪刀、紙刀、白板等;
3、 消耗性辦公用品,如:筆記本、中性筆、膠棒、釘書釘、墨盒、a4紙、白板筆等。
二、辦公用品入庫
1、辦公用品入庫前須進(jìn)行驗(yàn)收,對(duì)于符合規(guī)定要求的,由行政部門、物品采購人及內(nèi)勤人員共同對(duì)辦公用品進(jìn)行驗(yàn)收,行政部負(fù)責(zé)登記入庫;
2、對(duì)不符合要求的,由該物品采購人負(fù)責(zé)辦理調(diào)換或退貨手續(xù)。
三、辦公用品發(fā)放
1、公司各部門領(lǐng)取辦公用品須填寫《辦公用品領(lǐng)用登記表》,注明物品領(lǐng)用日期、品名、數(shù)量、領(lǐng)用人以及所在部門,待填寫完整無誤后,方可領(lǐng)取;
2、為了降低資金成本,按照“物盡其用”的原則,辦公用品需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行按需領(lǐng)取;
3、辦公用品領(lǐng)用、使用要執(zhí)行以舊換新制度,做到勤儉節(jié)約,反對(duì)鋪張浪費(fèi)。
四、辦公室用品歸還
1、公司各部門歸還辦公用品須填寫《辦公用品歸還登記表》,注明辦公歸還日期、歸還品名、數(shù)量、所在部門并確認(rèn)簽字,待填寫完整無誤后,由內(nèi)勤人員進(jìn)行核對(duì),方可歸還;
2、新入職員工,在入職當(dāng)天發(fā)放配套的辦公用品,如在入職后一個(gè)月內(nèi)離職,須將其所領(lǐng)取的辦公用品歸還。
五、辦公設(shè)備管理
1、公司各部門所需的辦公設(shè)備(電腦、傳真機(jī)、電話機(jī)、桌、椅等)由行政部統(tǒng)一購買。
2、要求各部門將所需的辦公設(shè)備連同辦公用品一并進(jìn)行申購,由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后,交予行政部門進(jìn)行合理采購。
六、辦公用品的維護(hù)
1、凡領(lǐng)取辦公用品的.所有本公司員工,將遵循著“誰使用誰負(fù)責(zé)”的原則,請(qǐng)愛護(hù)并保管好公司的財(cái)物。
2、嚴(yán)禁個(gè)人浪費(fèi)和人為損壞,嚴(yán)禁員工將辦公用品帶出公司或挪作私用(部分消耗性物品除外,如:筆記本、中性筆),如發(fā)現(xiàn)挪作私用的罰款200元/次,因挪作私用,造成辦公用品損壞的,責(zé)任人應(yīng)按照該物品市場價(jià)進(jìn)行賠償。
3、員工離職時(shí)應(yīng)由該部門負(fù)責(zé)人與行政部門合作對(duì)其辦公用品(消耗品除外)進(jìn)行檢查,若有損壞的,從其當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資中按該物品市場價(jià)扣除相應(yīng)金額,并重新交回行政部門再做發(fā)放。
4、凡屬各部門或部門內(nèi)員工共用的辦公用品由該部門員工共同負(fù)責(zé)看管使用,人為因素丟失或損壞,由該部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行相應(yīng)處理。
勞保用品管理制度5
公司參考國家有關(guān)規(guī)定,根據(jù)公司現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)特制定如下勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放與管理標(biāo)準(zhǔn)。
一、 目的
為了加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)用品的管理,保障員工的安全與健康,參照有關(guān)法律、法規(guī),特制定本管理標(biāo)準(zhǔn)。
二、配發(fā)范圍
本制度規(guī)定了渤海起重機(jī)器股分有限公司勞保用品的種類、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放辦法等。
本制度適用于渤海起重機(jī)器股分有限公司勞保用品的管理。
三、 職責(zé)
1、 公司行政管理中心負(fù)責(zé)制定公司統(tǒng)一的勞保用品管理制度,并負(fù)責(zé)公司總部勞保用品發(fā)放管理。
2、物資供應(yīng)部門負(fù)責(zé)勞保用品的計(jì)劃、按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行采購。確實(shí)保障勞保用品的進(jìn)庫驗(yàn)收、保管、發(fā)放及對(duì)供應(yīng)商的管理。
四、概念
1、 一線職工:包括電焊工、車工、裝配工、裝卸工、力工、拋丸工、木工、噴漆工、下料工、鍛工、天車工、電工、機(jī)修工、廚師、餐廳服務(wù)員、司機(jī)、三包人員、保管員、清潔員、園藝工、司爐工、浴管工、保安等生產(chǎn)人員及后勤人員。
2、 政技管人員:包括各部門辦公室從事管理、技術(shù)等工作的員工。
五、 勞保用品的類別
包括衛(wèi)生健康用品(洗衣粉、其他在職一線需要棉服的職工兩年發(fā)1套冬裝、1套夏裝,新進(jìn)一線職工第一次發(fā)1套夏裝。香皂、毛巾)、工作服裝(冬季工裝、夏季工裝)、勞動(dòng)保護(hù)用品(手套、絕緣鞋、防砸鞋、工作服、護(hù)目鏡、防毒面具、電焊面具、安全帽、安全帶、雨衣、雨靴、水裙、口罩、防輻射服)等。
六、 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
1、 衛(wèi)生健康用品
1) 一線職工每人每兩個(gè)月發(fā)放一袋洗衣粉(500Kg0),每二個(gè)月發(fā)放1條毛巾。
2) 管理技術(shù)人員每人每季度發(fā)放1條毛巾。每季度發(fā)放一袋洗衣粉(500kg)
3) 各部門辦公室每季度發(fā)放每人一塊肥皂。
4) 職工食堂、浴池根據(jù)清潔需要由各行政管理部門確定增發(fā)洗衣粉肥皂等標(biāo)準(zhǔn),每輛辦公用車每季度第一個(gè)月發(fā)放一瓶洗潔精做洗刷車輛用。
2、 工作服裝
1) 工作服裝包括冬季工裝、夏季工裝。冬季工裝每年
3月份、11月份集中發(fā)放,夏裝每年5月份發(fā)放。夏季工裝每年一套,其他在職一線需要棉服的職工兩年發(fā)1套冬裝。
2) 保安發(fā)放保安服裝,每年1套冬裝、1套夏裝;廚師、餐廳服務(wù)員發(fā)放廚師或服務(wù)員工作服、水裙、膠鞋等,標(biāo)準(zhǔn)由公司另行制定;
3) 在職管理技術(shù)人員每兩年發(fā)放1套冬裝;新入職管理技術(shù)人員第一次發(fā)放1套冬裝,1套夏裝。
3、 防護(hù)用品
1) 手套
a)一線職工冬春季節(jié)(每年1、2、3、11、12月份,下同)每人每月發(fā)放2雙線手套。
b)電焊工的電焊手套按生產(chǎn)工具類發(fā)放。
c)三包服務(wù)人員、電工每年元月份發(fā)放1雙絕緣手套。
d)化驗(yàn)員每半年發(fā)放1雙防水手套(1、7月份發(fā)放)。
e)力工冬春季節(jié)每月2雙帆布手套。
f)司爐工全年每月發(fā)放2雙線手套,
d)特殊情況下,公司將根據(jù)消耗材料的數(shù)量與工程量提高發(fā)放數(shù)量。
2) 絕緣鞋和防砸鞋
電焊工、裝卸工、機(jī)加工每年四月份發(fā)放1次防砸鞋,電工、三包人員、噴漆工、熱處理工每年發(fā)放2雙絕緣鞋(1、7月份發(fā)放)。
3) 護(hù)目鏡
a)車工、鉗工發(fā)放護(hù)目鏡,按工具類發(fā)放。(特殊情況下以舊架換新鏡)。
b)電焊工發(fā)放焊接護(hù)目鏡,按工具類發(fā)放。
4) 防毒面具、電焊面具
a)噴漆工每季度第一個(gè)月發(fā)放防毒面具一次。
b)電焊工發(fā)放電焊面具,按工具類發(fā)放。
5) 安全帶、雨衣
電工、三包人員每人配備安全帶、雨衣;設(shè)備部門和客戶服務(wù)部門各配備安全帶、雨衣一套;保衛(wèi)部配備雨天巡邏用的雨衣、雨靴,正常使用期為1年。
6) 防輻射服
探傷人員配備防輻射服,由主管部門領(lǐng)取,1次1套,正常使用期為3至5年,由使用人員借用,到達(dá)正常使用期由部門主管提出報(bào)廢申請(qǐng),報(bào)上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
7) 口罩
司爐工、拋丸工每人每月1個(gè)防塵口罩。
8) 安全帽
在生產(chǎn)現(xiàn)場工作的電焊工、裝配工等需佩戴安全帽的一線員工每年發(fā)放一次安全帽,因工作需要經(jīng)常下現(xiàn)場的管理、技術(shù)崗位人員每兩年發(fā)一次安全帽,需戴安全帽的崗位新進(jìn)員工必須領(lǐng)取安全帽。行政管理部門應(yīng)準(zhǔn)備適量安全帽備用,其他部門無安全帽人員及外來人員需進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場時(shí)可以借用。
七、 發(fā)放管理辦法:
1、 工作服裝由行政管理部門按照發(fā)放時(shí)間提前2-3個(gè)月申報(bào)、物資供應(yīng)部門購買,保證按時(shí)發(fā)放。新員工在冬裝、夏裝規(guī)定發(fā)放時(shí)間前后1個(gè)月內(nèi)進(jìn)廠的,可提前發(fā)放或補(bǔ)發(fā);超過1個(gè)月的按半價(jià)領(lǐng)取,在當(dāng)月工資中扣除。
2、 發(fā)放工裝1個(gè)月內(nèi)離職的.扣服裝款全價(jià),1個(gè)月以上3個(gè)月內(nèi)離職的員工按75%標(biāo)準(zhǔn)扣服裝款,3個(gè)月以上6個(gè)月內(nèi)離職的員工扣服裝款半價(jià)。工作裝、絕緣鞋等屬于長期勞保用品,一線職工進(jìn)廠先交納押金,工作滿一個(gè)月后押金退還。
3、 因勞動(dòng)條件改善,不再需要發(fā)放勞保用品的工種,由行政管理部門結(jié)合主管部門意見后,經(jīng)公司經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)、公司經(jīng)主管副總裁批準(zhǔn)后,不再發(fā)放。
4、 因職業(yè)病、事假、外出學(xué)習(xí)、臨時(shí)改工種等原因離開原工作崗位的應(yīng)停發(fā)或延長勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放時(shí)間。
5、 行管部門督促檢查保管員,使其必須按規(guī)定發(fā)放以上用品,嚴(yán)禁濫發(fā)、少發(fā)和停發(fā)。在規(guī)定的領(lǐng)用期限內(nèi)由部門、車間或班組負(fù)責(zé)人簽字、部門蓋章后統(tǒng)一領(lǐng)取,領(lǐng)取日期為每月的1-5日,遇節(jié)假日可以順延。
6、 按工具類發(fā)放的勞保用品計(jì)入工具費(fèi)用,按公司具體
勞保用品管理制度6
1、目的
為使公司的辦公用品得到合理、有效的利用,避免浪費(fèi)發(fā)生,特制定本制度。
2、適用范圍
為加強(qiáng)修試所辦公用品管理,控制費(fèi)用開支,規(guī)范修試所辦公用品的采購與使用,本著勤儉節(jié)約和有利于工作的原則,根據(jù)修試所實(shí)際狀況,特制定本辦法。
3、分類定義
3.1固定資產(chǎn)類辦公用品,如:傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、電腦、打印機(jī)、碎紙機(jī)、汽車等。
3.2非消耗性辦公用品,如:辦公桌、辦公椅、計(jì)算器、電話機(jī)、打孔機(jī)、剪刀、紙刀、白板、文件夾、文件柜等。
3.3消耗性辦公用品,如:筆記本、簽字筆、圓珠筆、鉛筆、橡皮、膠水、復(fù)寫紙、釘書釘、回形針、筆芯、公司印刷品、墨盒、復(fù)印紙、傳真紙、水性筆、白板筆、回形針、大頭針等。
4、職責(zé)
4.1公司人事行政中心負(fù)責(zé)辦公用品的全面管理。
4.2公司人事行政部助理具體負(fù)責(zé)執(zhí)行。
5、具體規(guī)定
5.1、辦公用品的發(fā)放
5.1.1固定資產(chǎn)類辦公用品的申購,要先計(jì)劃并報(bào)總經(jīng)理及人事行政中心、董事長批準(zhǔn)。
5.1.2非消耗性辦公用品一般以部門為單位發(fā)放,部門內(nèi)共同使用,個(gè)別辦公必需品須經(jīng)門部主管同意后能夠個(gè)人為單位發(fā)放;消耗性辦公用品根據(jù)實(shí)際需要以個(gè)人為單位發(fā)放。發(fā)放流程如下:
a、人事行政部制定《辦公用品申請(qǐng)表》,經(jīng)各部門主管確認(rèn)后于每月25日前提交人事行政中心。
b、公司人事行政中心主管復(fù)核、人事行政管理總監(jiān)審核、董事長批準(zhǔn)后交人事行政部助理統(tǒng)一購買。
c、下月初由人事行政部一次性統(tǒng)一發(fā)放到各使用部門。
d、新員工到職或臨時(shí)急用品可根據(jù)實(shí)際及時(shí)購買,人事行政部每月可適時(shí)備用部分用品。
5.2用品的管理
5.2.1固定資產(chǎn)類辦公用品
a、進(jìn)行編號(hào)管理,由財(cái)務(wù)部統(tǒng)一登記用品,并計(jì)算其剩余價(jià)值。
b、日常的管理由使用部門或使用者進(jìn)行;公司公用品由人事行政部進(jìn)行管理。
c、出現(xiàn)損壞或故障根據(jù)實(shí)際狀況由人事行政部統(tǒng)一安排修理。
5.2.2非消耗和消耗性辦公用品。
a、由各使用部門或使用者管理。
b、非消耗性辦公用品如有損壞應(yīng)以舊品換新品,如有遺失應(yīng)由部門或個(gè)人賠償或自購。
c、設(shè)立《辦公用品領(lǐng)用單》,由人事行政部統(tǒng)一保管,以便于掌握辦公用品的`領(lǐng)用狀況。
d、員工離職前應(yīng)如數(shù)交回或轉(zhuǎn)交所領(lǐng)用的非消耗性辦公用品,由人事行政部確認(rèn)。
5.3各部門一個(gè)月的辦公用品量應(yīng)在月初進(jìn)行仔細(xì)檢查預(yù)算,在月中確有特殊原因須要增加或另買時(shí)須由部門負(fù)責(zé)人遞交書面的超支“狀況說明”給人事行政部,報(bào)人事行政中心核查后再確認(rèn)處理結(jié)果。
5.4若無特殊原因超支,公司不再為其購買,但部門負(fù)責(zé)人為保證工作的正常進(jìn)行,自行解決余下時(shí)間的辦公用品費(fèi)用。
5.5月度辦公用品使用定額由上月25日—下月25日為一個(gè)周期。
6、懲罰
6.1公司辦公用品應(yīng)做公用,私用或帶出公司者應(yīng)按辦公用品兩倍的價(jià)格從當(dāng)月工資中扣出。
6.2公司辦公用品應(yīng)本著節(jié)約的原則,如有浪費(fèi)者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將在當(dāng)月考核分中扣5分。
6.3員工應(yīng)自覺愛護(hù)各類辦公用品,如有不正當(dāng)或不合理實(shí)用而損壞應(yīng)照價(jià)賠付。
7、相關(guān)表格
《辦公用品申請(qǐng)表》、《辦公用品入庫單》、《辦公用品領(lǐng)用單》
8、附則
本制度于xx年xx月xx日開始生效執(zhí)行。
勞保用品管理制度7
一、 目的
為了保障員工的安全與健康,同時(shí)為了加強(qiáng)對(duì)勞保用品領(lǐng)用和使用的管理,結(jié)合本公生產(chǎn)的實(shí)際情況,制定本管理制度。
二、勞保用品發(fā)放范圍
本司根據(jù)各個(gè)生產(chǎn)崗位的實(shí)際情況,配備相應(yīng)的勞保用品種類和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),定時(shí)、定量地發(fā)放相關(guān)的勞保用品。
三、勞保用品概念
1.本制度所指的勞保用品:是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中為避免受到傷害或職業(yè)危害所配備的必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
2.勞保用品種類
本制度所指的勞保用品主要包括:
A.勞保鞋 、絕緣鞋、雨鞋
B.防護(hù)服、雨衣
C.長乳膠手套、電焊手套、防水手套、帆布手套、線手套
D.防塵口罩、防毒口罩
E.安全帽、工作帽
F.防護(hù)眼鏡 、墨鏡
G.防噪音耳罩、防水圍裙、皮圍裙、布圍裙、套袖
四、 勞保用品管理部門
公司物流部負(fù)責(zé)勞保用品的各項(xiàng)管理——保管、登記、發(fā)放、退庫后的廢棄處理。
五、 勞保用品管理
1.勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),依據(jù)《勞動(dòng)防護(hù)用品配備發(fā)放周期表》進(jìn)行不斷修訂,執(zhí)行“既保證員工工作需要,又不浪費(fèi)”的原則;不強(qiáng)調(diào)平均或攀比。
2.員工在工作中必須按規(guī)定正確佩戴和使用勞保用品,禁止擅自改變勞保用品的用途或者將勞保用品挪做私用。
3.勞保用品領(lǐng)用采取以舊換新的方式,各事業(yè)部在領(lǐng)用勞保用品時(shí)必須交舊才能領(lǐng)新。
4.勞保用品管理實(shí)行登記管理制度,物流部為各事業(yè)部建立領(lǐng)用登記臺(tái)賬,各事業(yè)部在發(fā)放時(shí)詳細(xì)記錄每位在職員工領(lǐng)用勞保用品的 情況,員工在領(lǐng)取勞保用品時(shí)應(yīng)簽字確認(rèn)。
5.發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):各崗位勞保用品的'發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及更換周期,請(qǐng)參閱附件“勞動(dòng)防護(hù)用品配備發(fā)放周期表”,《勞動(dòng)防護(hù)用品配備發(fā)放周期表》所規(guī)定的勞保用品標(biāo)準(zhǔn),是指最大標(biāo)準(zhǔn)。
6.因工作崗位調(diào)整或其它特殊原因,致使當(dāng)月所發(fā)放的勞保用品不夠用時(shí),經(jīng)所在部門主任及以上主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),可以辦理勞保用品的領(lǐng)用手續(xù)。
7.遇節(jié)假日或員工有病假、事假、工傷、外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)等情況連續(xù)未在生產(chǎn)崗位超過一周的,在發(fā)放生產(chǎn)作業(yè)用勞保用品時(shí),根據(jù)未出勤的日期長短,酌情減少發(fā)放數(shù)量,由物流部與各事業(yè)部、人力資源部配合執(zhí)行。 若當(dāng)月未能執(zhí)行的,則順延到次月執(zhí)行。
8.以舊換新回收的勞保用品,由物流部負(fù)責(zé)統(tǒng)一分類保管。定期(按月、季度或半年)上報(bào)申請(qǐng)進(jìn)行再利用或廢損處理。
9.勞保用品若因存在自身質(zhì)量問題導(dǎo)致不能正常使用的,各事業(yè)部必須及時(shí)匯總情況,并將剩余勞保用品退回物流部換領(lǐng)新的勞保用品。 若因員工在使用中人為損毀或丟失,則當(dāng)月勞保用品由員工自行解決。
六、勞保用品發(fā)放時(shí)間及以舊換新界定
1.勞保鞋、絕緣鞋、雨鞋
A.公司依據(jù)《勞動(dòng)防護(hù)用品配備發(fā)放周期表》及崗位危害給職工配備勞保鞋、絕緣鞋或雨鞋,以避免職工職工腳部傷害事故。
B.職工經(jīng)培訓(xùn)合格后進(jìn)入車間工作應(yīng)在當(dāng)日或次日由所在事業(yè)部安排人員至庫房免費(fèi)領(lǐng)用1雙勞保鞋、絕緣鞋、雨鞋(依據(jù)崗位不同領(lǐng)用)。
C.公司為專職的高壓電工、電器車間職工配發(fā)高壓絕緣勞保鞋。
D.員工在職期間請(qǐng)假連續(xù)超過15天的,勞保鞋換領(lǐng)期限則按該員工請(qǐng)假的天數(shù)順延。
E.不在更換期內(nèi)的無特殊原因進(jìn)行領(lǐng)用或以舊換新的需按公司購買原價(jià)的20%現(xiàn)金補(bǔ)償后給予發(fā)放,半年內(nèi)因丟失或不能以舊換新的按公司購買原價(jià)的50%現(xiàn)金返補(bǔ)償后給予發(fā)放。
F.不在更換期內(nèi)的職工因辭職、離職、辭退人員,安全鞋、絕緣鞋、雨鞋等勞動(dòng)保護(hù)用品,個(gè)人必須退還公司物流部處理,若未退還應(yīng)按公司購買的實(shí)際價(jià)格給予賠償,由人力資源部從工資中給予扣除。
G.勞保鞋、絕緣鞋、雨鞋領(lǐng)用不滿半年的人員離職時(shí),公司按勞保鞋、絕緣鞋、雨鞋的全價(jià)對(duì)個(gè)人進(jìn)行扣款。
H.個(gè)人購買的不在換發(fā)范圍內(nèi)
2.防護(hù)服、雨衣
A.每月月初發(fā)放本月的防護(hù)服。各事業(yè)部安排人員憑使用的舊防護(hù)服到物流部簽名登記后領(lǐng)取同等數(shù)量的新防護(hù)服,交一領(lǐng)一。
B.物流部在每季度末對(duì)領(lǐng)用的數(shù)量匯總后進(jìn)行登記。
C.防護(hù)服只用于在工作間內(nèi)工作時(shí)按生產(chǎn)作業(yè)要求規(guī)定穿著。
D.雨衣按照發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一年一領(lǐng),以舊換新,交一領(lǐng)一。
3.手套等(長乳膠手套、電焊手套、防水手套、帆布手套、線手套)
A.每月月初發(fā)放本月的手套。各事業(yè)部安排人員憑使用的舊手套到物流部簽名登記后領(lǐng)取同等數(shù)量的新手套,交一領(lǐng)一。
B.物流部在每季度末對(duì)領(lǐng)用的數(shù)量匯總后進(jìn)行登記。
C.沾染油污的線手套按照危險(xiǎn)廢物進(jìn)行分類儲(chǔ)存并移交至危廢庫。
4.防塵口罩、防毒口罩
A.每月月初發(fā)放本月的所需的口罩。各事業(yè)部安排人員憑使用的舊口罩到物流部簽名登記后領(lǐng)取同等數(shù)量的新口罩,交一領(lǐng)一。
B.公司為接觸職業(yè)危害因素的崗位配置防塵口罩和防毒口罩。
C.物流部在每季度末對(duì)領(lǐng)用的數(shù)量匯總后進(jìn)行登記。
5.安全帽、工作帽
A.新員工進(jìn)入公司根據(jù)生產(chǎn)崗位工作的需要,發(fā)放一頂安全帽或工作帽。
B.安全帽、工作帽的發(fā)放,執(zhí)行“以舊換新”制度,領(lǐng)用時(shí)交舊領(lǐng)新。
C.物流部在每季度末對(duì)領(lǐng)用的數(shù)量匯總后進(jìn)行登記。
6.防護(hù)眼鏡、墨鏡
A.新員工進(jìn)入公司根據(jù)生產(chǎn)崗位工作的需要,發(fā)放一副防護(hù)眼鏡;蚰R
B.防護(hù)眼鏡、墨鏡的發(fā)放,執(zhí)行“以舊換新”制度,領(lǐng)用時(shí)交舊領(lǐng)新。
C.物流部在每季度末對(duì)領(lǐng)用的數(shù)量匯總后進(jìn)行登記。
7.防噪音耳罩、防水圍裙、皮圍裙、布圍裙、套袖
A.公司為噪音超標(biāo)崗位(打磨工、整形工、銑工、鉗工、步?jīng)_機(jī)操作工、數(shù)控銑工)配備防噪音耳罩。 同時(shí)執(zhí)行“以舊換新”制度,領(lǐng)用時(shí)交舊領(lǐng)新。
B.防噪音耳罩、防水圍裙、皮圍裙、布圍裙、套袖執(zhí)行以舊換新管理,領(lǐng)用時(shí)交舊領(lǐng)新。
C.物流部在每季度末對(duì)領(lǐng)用的數(shù)量匯總后進(jìn)行登記。
8.一次性勞保用品
A.一次性耳塞、一次性乳膠手套作為一般固體廢物按照公司規(guī)定進(jìn)行處理。
B.一次性用品由物流部按照按生產(chǎn)崗位限額領(lǐng)用的方式。
七、生效日期
此管理辦法自批準(zhǔn)之日開始生效。
勞保用品管理制度8
1.目的:建立勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放、使用規(guī)定。
2.適用范圍:適用于本公司各部門勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放、使用和管理。
3.責(zé)任者:安全部、采購部、各使用人員
4.程序
1)公司倉儲(chǔ)科按規(guī)定外根據(jù)員工崗位不同配置不同的個(gè)人防護(hù)用品。安全部根據(jù)危害因素的變化情況提出變更防護(hù)用品建議并報(bào)批準(zhǔn),以降低有毒有害因素對(duì)員工的傷害。
2)倉儲(chǔ)科根據(jù)《勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》分發(fā)個(gè)人防護(hù)用品。
3)使用范圍包括所有部門。
護(hù)目鏡的使用規(guī)定:
投料崗位、離心崗位、回收崗位在操作時(shí)必須佩帶護(hù)目鏡;
包裝崗位控制秤量的員工必須佩帶護(hù)目鏡;
備料、裝卸工在分裝各種液體原料和有毒原料時(shí)必須佩帶護(hù)目鏡;
成品庫在成品轉(zhuǎn)桶時(shí)必須佩帶護(hù)目鏡;
裝卸組、備料組在裝卸搬運(yùn)有毒原料時(shí)必須佩帶護(hù)目鏡;
研發(fā)中心、質(zhì)檢員工在接觸各種液體原料、中間體、成品及實(shí)驗(yàn)時(shí)必須佩帶護(hù)目鏡;
勞動(dòng)保護(hù)手套的使用規(guī)定
所有投料崗位在生產(chǎn)過程中必須佩帶橡膠手套;
原料庫在溶劑轉(zhuǎn)桶或灌桶,搬動(dòng)有毒原料,秤溶劑、助劑時(shí)必須佩帶橡膠手套;
裝卸組、備料組在裝卸、搬運(yùn)危險(xiǎn)化學(xué)品時(shí)必須佩帶橡膠手套;
研發(fā)中心、質(zhì)檢部在實(shí)驗(yàn)、檢測等工作時(shí)接觸強(qiáng)腐蝕性或有毒物料過程中必須佩帶橡膠手套;
防塵、防毒口罩的使用規(guī)定:
生產(chǎn)車間投料、離心崗位員工在生產(chǎn)過程中必須佩帶防毒口罩;
原料倉員工在溶劑轉(zhuǎn)桶或灌桶,搬動(dòng)有毒原料,秤溶劑、助劑時(shí)必須佩帶防毒口罩。在搬動(dòng)一般原料必須佩帶防塵口罩;
裝卸組、備料組在裝卸、搬運(yùn)有毒原料時(shí)必須佩帶防毒口罩。在裝卸一般原料時(shí)必須佩帶防塵口罩;
中央研究所、質(zhì)檢部實(shí)驗(yàn)、測試過程中,若所處環(huán)境中含有毒有害氣體時(shí)必須佩帶防毒口罩。
烘房人員在操作時(shí)必須佩帶防塵口罩。
工作服、防護(hù)圍裙、防護(hù)服的使用規(guī)定
所有生產(chǎn)第一線員工在工作過程中都必須穿工作服;
原料倉庫、裝卸班、備料組及車間部分崗位員工下雨露天工作時(shí)必須穿防護(hù)服(雨衣);
生產(chǎn)車間、原料倉庫在接觸有毒高腐蝕原料或成品時(shí)必須穿防護(hù)服工作;
生產(chǎn)車間在研磨、包裝接觸有毒有腐蝕性原料或成品時(shí)必須穿防護(hù)圍裙工作;
備料組、裝卸組在接觸有毒有腐蝕性原料或成品時(shí)必須穿圍裙工作;
研發(fā)中心、質(zhì)檢部在實(shí)驗(yàn)、檢測接觸有毒原料時(shí)須穿防護(hù)服工作。
工作鞋的使用規(guī)定
原料倉庫、備料組、裝卸組在接觸有毒物料時(shí)必須穿水鞋工作;
所有一線員工在工作時(shí)間內(nèi)必須穿公司規(guī)定的工作鞋;
氧氣呼吸器的使用規(guī)定
使用方法:將氧氣呼吸器的懸掛佩戴皮帶從左臂及頭部穿過,皮帶落于右肩上,然后打開氧氣瓶壓力所指示的壓力值,就知道氧氣瓶內(nèi)的氧含量(如:1升的氧氣瓶壓力為10mpa,大約可供使用人員在毒區(qū)工作呼吸1小時(shí)),按一下手動(dòng)補(bǔ)給器,使氣囊內(nèi)原積存的氣排出,將面罩戴好后,進(jìn)行幾次深呼吸,以觀察判斷供氧呼吸系統(tǒng)是否良好,確定各部件正常后,方可進(jìn)入有毒區(qū)域內(nèi)工作。
使用注意事項(xiàng):使用中,氧氣呼吸器防止與其它物件撞擊,嚴(yán)禁沾染油類物質(zhì),嚴(yán)禁接觸火源。嚴(yán)禁在毒區(qū)使用中摘下面罩與他人談話,若有事應(yīng)以信號(hào)或手勢聯(lián)系。使用中應(yīng)時(shí)刻注意氧氣瓶內(nèi)的壓力下降情況,當(dāng)壓力降到3mpa時(shí),應(yīng)立即退出毒區(qū),予以更換。
長管式面具的使用規(guī)定
使用方法:長管防毒面具是利用物理方法,將有毒區(qū)以外的空氣通過軟管進(jìn)入,供佩戴者呼吸,它不受毒氣種類濃度的限制,是進(jìn)入有毒設(shè)備檢修。進(jìn)塔入罐作業(yè),防止中毒的良好器材,管的'一端用螺紋接頭與面罩相連,另一端與大氣相連。
使用注意事項(xiàng):使用時(shí)應(yīng)注意將進(jìn)氣口端放置于有毒區(qū)域外的上風(fēng)向,無積水和不易引起塵埃飛揚(yáng)的地方。使用時(shí)應(yīng)注意防止管道絞結(jié),踩壓,以免形成管道閉塞。使用時(shí)必須有監(jiān)護(hù)人。使用中若發(fā)現(xiàn)有毒氣味時(shí),則應(yīng)立即停止作業(yè),退出現(xiàn)場。
過濾式防毒面具的使用規(guī)定
使用方法:過濾式防毒面具是利用化學(xué)作用,將被有毒物質(zhì)污染的空氣,予以消除其中的有毒物質(zhì)后,供以足夠的清潔空氣給人呼吸,使從事毒區(qū)工作人員不受毒氣侵入。
使用注意事項(xiàng):必須按濾毒罐的防毒范圍,專防專用。使用時(shí)只適用于空氣中有毒氣體濃度不大于2%,氧氣濃度不低于18%的場所中使用。使用時(shí)應(yīng)作氣密性檢查,凡藥罐有孔洞,藥劑有松動(dòng)現(xiàn)象應(yīng)停止使用。過濾式防護(hù)面具不適用于容器內(nèi)使用。防止藥罐受潮,或與水接觸,防止失效。防氨面具當(dāng)吸氣有氨味時(shí),應(yīng)停止工作,立即退出現(xiàn)場;使用防一氧化碳面具時(shí),應(yīng)特別留心,因一氧化碳是無色無味的氣體,不被呼吸所感覺,若稍微感覺不舒服時(shí),應(yīng)立即退出現(xiàn)場。
特殊工種按規(guī)定穿戴勞保用品。
事故應(yīng)急處理按應(yīng)急處理程序要求穿戴急救用品。
危險(xiǎn)性較大的特殊作業(yè)時(shí),安全部統(tǒng)一安排防護(hù)用品。
個(gè)人防護(hù)用品將根據(jù)損壞程度或失效情況進(jìn)行更換:員工首先需填寫勞保用品領(lǐng)用單,由部門負(fù)責(zé)人簽名同意后,倉儲(chǔ)科根據(jù)品種發(fā)放。
車間防毒面具和電氣防護(hù)用品柜的管理規(guī)定
車間防護(hù)用品柜,不準(zhǔn)任意移動(dòng),柜內(nèi)只能存放防毒面具或其它個(gè)人防護(hù)用品。
柜內(nèi)存放的防毒面具,非因處理事故不準(zhǔn)動(dòng)用。
防護(hù)專柜存放的個(gè)人防護(hù)用品應(yīng)定期檢查,以備作業(yè)和搶救使用。
使用后應(yīng)放回原處(氧氣呼吸器使用后,應(yīng)通知車間以便安技部門及時(shí)充氧)。
交接班的班長或崗位人員要仔細(xì)檢查和認(rèn)真交接防護(hù)用品。
勞保用品管理制度9
1. 安全防護(hù):勞保用品能有效防止職業(yè)傷害,減少工傷事故,保障員工生命安全。
2. 法規(guī)遵從:符合《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)要求,避免因違規(guī)操作導(dǎo)致的法律風(fēng)險(xiǎn)。
3. 企業(yè)形象:展示企業(yè)對(duì)員工的關(guān)懷,提升企業(yè)社會(huì)責(zé)任感和員工滿意度。
4. 生產(chǎn)效率:減少因傷停造成的'生產(chǎn)力損失,維持生產(chǎn)活動(dòng)的穩(wěn)定運(yùn)行。
勞保用品管理制度10
總則
第一條
為了加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理,保障勞動(dòng)者的安全與健康,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,制定本規(guī)定。
第二條
在中華人民共和國境內(nèi)的勞動(dòng)防護(hù)用品研制、生產(chǎn)、經(jīng)營、發(fā)放、使用和檢驗(yàn)單位必須按本規(guī)定執(zhí)行。
第三條
本規(guī)定所稱勞動(dòng)防護(hù)用品,是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中為免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危害所配備的防護(hù)裝備。
勞動(dòng)防護(hù)用品分為一般勞動(dòng)防護(hù)用品和特種勞動(dòng)防護(hù)用品。
特種勞動(dòng)防護(hù)用品實(shí)行生產(chǎn)許可證制度。全國勞動(dòng)防護(hù)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證辦公室負(fù)責(zé)生產(chǎn)許可證的頒發(fā)和管理工作。
第四條
家勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心負(fù)責(zé)申報(bào)生產(chǎn)許可證的產(chǎn)品和進(jìn)口勞動(dòng)防護(hù)用品的質(zhì)量檢驗(yàn)。
省級(jí)勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的日常質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn),對(duì)尚未具備檢驗(yàn)條件的勞動(dòng)防護(hù)用品,可委托國家勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心檢驗(yàn)。
各級(jí)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)對(duì)自己的檢驗(yàn)結(jié)果負(fù)責(zé)。
第五條
各級(jí)勞動(dòng)行政部門對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)防護(hù)用品實(shí)施綜合管理,并行使監(jiān)督檢查職責(zé)。
研制和生產(chǎn)
第六條勞動(dòng)防護(hù)用品的研制應(yīng)執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或地方標(biāo)準(zhǔn)。
研制的產(chǎn)品須經(jīng)勞動(dòng)部或國家技術(shù)監(jiān)督局認(rèn)可的檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)檢驗(yàn)合格后方能投放市場。
第七條生產(chǎn)勞動(dòng)防護(hù)用品的企業(yè)應(yīng)具有必備的生產(chǎn)條件和相應(yīng)的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)手段,并按照產(chǎn)品所依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn)。
生產(chǎn)特種勞動(dòng)防護(hù)用品的企業(yè)應(yīng)申辦相應(yīng)的特種勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)許可證。
特種勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)許可證的立項(xiàng)、申報(bào)、取證按《特種勞動(dòng)防護(hù)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證實(shí)施細(xì)則》辦理。
第八條生產(chǎn)勞動(dòng)防護(hù)用品的企業(yè)應(yīng)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé),按照產(chǎn)品所依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行自檢,并出具產(chǎn)品合格證。
生產(chǎn)勞動(dòng)防護(hù)用品的企業(yè)應(yīng)接受勞動(dòng)行政部門、技術(shù)監(jiān)督部門認(rèn)可的檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行的產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)。
第九條種勞動(dòng)防護(hù)用品在出廠前應(yīng)按批量接受省級(jí)勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)或國家勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心的抽檢。檢驗(yàn)合格的,檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)按批量配給安全鑒定證。
經(jīng)營
第十條特種勞動(dòng)防護(hù)用品實(shí)行定點(diǎn)經(jīng)營,生產(chǎn)特種勞動(dòng)防護(hù)用品的企業(yè)可以直接銷售本企業(yè)產(chǎn)品。銷售的特種勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)有相應(yīng)的生產(chǎn)許可證編號(hào)、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證。
第十一條特種勞動(dòng)防護(hù)用品定點(diǎn)經(jīng)營單位,由省級(jí)勞動(dòng)行政部門會(huì)同有關(guān)部門審定。審查合格的發(fā)給特種勞動(dòng)防護(hù)用品定點(diǎn)經(jīng)營證書。
定點(diǎn)經(jīng)營的申報(bào)和審批辦法由省級(jí)勞動(dòng)行政部門會(huì)同有關(guān)部門制定,并報(bào)勞動(dòng)部備案。
第十二條特種勞動(dòng)防護(hù)用品定點(diǎn)經(jīng)營單位應(yīng)具備下列基本條件:
(一)具有工商行政管理部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照;
。ǘ┚哂信c經(jīng)銷產(chǎn)品相適應(yīng)的經(jīng)營場地、資金和貯存條件;
。ㄈ┙(jīng)營管理人員熟悉國家勞動(dòng)防護(hù)用品有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)以及各項(xiàng)規(guī)定;
。ㄋ)經(jīng)銷人員熟悉特種勞動(dòng)防護(hù)用品的商品知識(shí),能為用戶正確介紹勞動(dòng)防護(hù)用品的性能、特點(diǎn)和使用常識(shí);(五)具備切實(shí)可行的商品驗(yàn)收、保管、定期檢查和失效報(bào)廢制度,并能為用戶提供良好的售后服務(wù)。
第十三條特種勞動(dòng)防護(hù)用品定點(diǎn)經(jīng)營單位可經(jīng)營一般勞動(dòng)防護(hù)用品;經(jīng)營一般勞動(dòng)防護(hù)用品的單位不得經(jīng)營特種勞動(dòng)防護(hù)用品。
勞動(dòng)防護(hù)用品經(jīng)營單位不得銷售偽劣或不合格產(chǎn)品。
第十四條進(jìn)口特種勞動(dòng)防護(hù)用品實(shí)行安全許可證制度。安全許可證由全國勞動(dòng)防護(hù)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證辦公室頒發(fā)。
進(jìn)口的勞動(dòng)防護(hù)用品,必須符合我國勞動(dòng)防護(hù)用品國家標(biāo)準(zhǔn)。尚沒有國家標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品可按我國認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢驗(yàn)。
發(fā)放和使用
第十五條使用勞動(dòng)防護(hù)用品的單位(以下簡稱使用單位)應(yīng)為勞動(dòng)者免費(fèi)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品。
使用單位不得以貨幣或其他物品替代應(yīng)當(dāng)配備的勞動(dòng)防護(hù)用品。
第十六條使用單位應(yīng)教育本單位勞動(dòng)者按照勞動(dòng)防護(hù)用品使用規(guī)則和防護(hù)要求正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。
第十七條使用單位應(yīng)建立健全勞動(dòng)防護(hù)用品的購買、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、使用、更換、報(bào)廢等管理制度;并應(yīng)按照勞動(dòng)防護(hù)用品的'使用要求,在使用前對(duì)其防護(hù)功能進(jìn)行必要的檢查。
第十八條使用單位應(yīng)到定點(diǎn)經(jīng)營單位或生產(chǎn)企業(yè)購買特種勞動(dòng)防護(hù)用品。購買的勞動(dòng)防護(hù)用品須經(jīng)本單位的安全技術(shù)部門驗(yàn)收。
罰則
第十九條特種勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量不符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的,由縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門或技術(shù)監(jiān)督部門責(zé)令限期改正沒收其不合格產(chǎn)品,并予以銷毀。
第二十條特種勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)企業(yè)未辦理生產(chǎn)許可證,擅自生產(chǎn)特種勞動(dòng)防護(hù)用品的,由縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門或技術(shù)監(jiān)督部門提請(qǐng)當(dāng)?shù)厝嗣裾?zé)令其停止生產(chǎn),并可處以罰款;構(gòu)成犯罪的,由司法部門依法追究有關(guān)人員的刑事責(zé)任。
第二十一條經(jīng)營單位銷售沒有生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證的特種勞動(dòng)防護(hù)用品的,由縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門或技術(shù)監(jiān)督部門沒收其產(chǎn)品,并可處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的吊銷其特種勞動(dòng)防護(hù)用品定點(diǎn)經(jīng)營證書;構(gòu)成犯罪的,由司法部門依法追究有關(guān)人員的刑事責(zé)任。
第二十二條用單位沒有按國家規(guī)定為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,按勞動(dòng)部《違反行政處罰辦法》(勞部發(fā)[1994]532號(hào))有關(guān)條款處罰;構(gòu)成犯罪的,由司法部門依法追究有關(guān)人員的刑事責(zé)任。
第二十三條各級(jí)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)檢驗(yàn)的結(jié)果與事實(shí)不符,由同級(jí)勞動(dòng)行政部門或技術(shù)監(jiān)督部門責(zé)令限期更正;給受檢單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)應(yīng)予以賠償;情節(jié)嚴(yán)重的,取消該檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)資格;構(gòu)成犯罪的,由司法部門依法追究有關(guān)人員的刑事責(zé)任。
附則
第二十四條本規(guī)定自1996年6月1日起施行,1987年2月6日勞動(dòng)人事部頒發(fā)的《特種勞動(dòng)防護(hù)產(chǎn)品監(jiān)督檢驗(yàn)管理辦法》(勞人護(hù)[1987]3號(hào))同時(shí)廢止。
勞保用品管理制度11
勞保用品是保護(hù)員工在生產(chǎn)、工作過程中的安全和健康的輔助措施。為加強(qiáng)公司勞保用品的管理,使其更規(guī)范化、制度化,特制定本制度。
一、適用范圍
1.本規(guī)定適用于勞保用品采購、領(lǐng)用與發(fā)放管理。
二、管理職責(zé)
1.生產(chǎn)部負(fù)責(zé)加工廠勞保用品的采購、發(fā)放、倉儲(chǔ)管理。
2.綜合部負(fù)責(zé)其他部門勞保用品的采購、發(fā)放。
3.綜合部負(fù)責(zé)各部門勞保用品的價(jià)格審核。
三、勞保用品范疇
1.根據(jù)公司生產(chǎn)性質(zhì)和工作環(huán)境,員工勞保用品分為普發(fā)系列和專用系列。
2.普發(fā)系列勞保用品包括:工作服、棉衣、棉褲、棉鞋、棉手套等。
3.專用系列勞保用品包括:絕緣鞋、防護(hù)眼鏡、耐酸堿手套、皮手套等。
四、勞保用品配置使用年限
1.勞保用品配置使用年限表附后。
2.新設(shè)崗位(工種)勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由該部門提出意見報(bào)公司審批。
五、勞保用品采購程序
1.按月進(jìn)行采購。
2.生產(chǎn)部要對(duì)加工車間所需勞保用品進(jìn)行市場詢價(jià),然后編制采購計(jì)劃單報(bào)總經(jīng)理審批,批準(zhǔn)后方可采購。
3.其他部門所需勞保用品由綜合部統(tǒng)一采購。
4.因安排專項(xiàng)或臨時(shí)工作需要領(lǐng)用勞保用品的,由項(xiàng)目責(zé)任部門提出申請(qǐng),經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后由綜合部安排采購。
六、勞保用品的領(lǐng)用與發(fā)放規(guī)定
1.車間勞保用品領(lǐng)用與發(fā)放程序:車間經(jīng)辦人按照在崗人數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)編制勞保用品發(fā)放明細(xì)表——部門負(fù)責(zé)人審核簽字——經(jīng)辦人開具領(lǐng)料單——倉庫管理員按規(guī)定發(fā)放——部門、車間發(fā)放至員工(需簽字)。
2.其他部門勞保用品每月由綜合部一次性發(fā)放到各部門,各部門需建立建全本部門、車間勞保用品領(lǐng)用與發(fā)放臺(tái)賬,并設(shè)專人管理。
3.對(duì)非人為因素造成個(gè)人勞保用品未到使用期限即無法使用的,員工個(gè)人提出書面報(bào)告說明原因,部門負(fù)責(zé)人簽字后,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可提前領(lǐng)取使用。
4.由人為因素造成個(gè)人勞保用品無法使用的,經(jīng)批準(zhǔn)后可提前領(lǐng)取使用,費(fèi)用個(gè)人承擔(dān)。
5.因工作需要,本規(guī)定以外的勞保用品另行申請(qǐng)。
6.合同制員工試用期內(nèi)領(lǐng)用的勞保用品收押金,試用期后返還押金,員工離職時(shí)所領(lǐng)用過的'勞保用品按其使用期限折價(jià)扣款,折價(jià)一律按新品價(jià)除規(guī)定使用期乘未用期。以月為單位計(jì)算使用超過十天的計(jì)使用一個(gè)月,不滿十天的計(jì)使用半個(gè)月。(使用年限表附后)。
七、勞保用品使用須知
1.勞保用品是用于保護(hù)員工在生產(chǎn)、工作過程中的安全和健康的,非福利性用品。因此嚴(yán)禁員工變賣勞保用品,也不準(zhǔn)將其贈(zèng)予公司以外的任何人。
八、著裝規(guī)定
1.公司行政管理人員工作時(shí)間一律著工作服,進(jìn)入車間和生產(chǎn)現(xiàn)場須按規(guī)定穿戴勞保用品。
2.車間員工工作時(shí)間一律按本崗位規(guī)定穿戴齊全勞保用品。
3.員工要愛惜勞保用品,經(jīng)常清洗,保持其干凈整潔。勞保用品上的公司標(biāo)識(shí)不得人為損壞;不準(zhǔn)穿著有污漬、破損、紐扣不全的工作服離開公司。
九、管理責(zé)任與考核規(guī)定
1.由于把關(guān)不嚴(yán),造成劣質(zhì)勞保用品入庫的,對(duì)直接責(zé)任人給予相應(yīng)經(jīng)濟(jì)和行政處罰。
2.部門負(fù)責(zé)人違反本規(guī)定亂批領(lǐng)料單的,按較重違章處罰。
3.各部門、車間勞保用品臺(tái)賬不全、混亂的,未按規(guī)定發(fā)放員工勞保用品的,處罰直接責(zé)任人200元,部門車間負(fù)責(zé)人連帶處罰100元;臺(tái)賬造假的,對(duì)直接責(zé)任人給予相應(yīng)行政處分。
4.員工擅自變賣個(gè)人勞保用品或?qū)⑵滟?zèng)予公司以外的人,處罰200元/次。
5.未按著裝規(guī)定著裝的,處罰50元/次。
勞保用品管理制度12
1、目的
規(guī)范勞動(dòng)防護(hù)用品各環(huán)節(jié)的管理,為員工提供符合相關(guān)規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品,建立勞動(dòng)防護(hù)用品管理長效機(jī)制,特制定本制度。
2、適用范圍
本公司全體人員。
3、工作程序
3.1 計(jì)劃申報(bào)和采購
3.1.1合同執(zhí)行部根據(jù)倉儲(chǔ)部提供清單進(jìn)行申報(bào);
3.1.2供應(yīng)部根據(jù)審購單進(jìn)行采購,所采購的物資必須符合相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)。
3.2 驗(yàn)收入庫
3.2.1質(zhì)檢部根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收;
3.2.2檢驗(yàn)合格后倉庫核對(duì)送貨單與實(shí)物一致性,符合后簽收入庫。
3.3 發(fā)放
3.3.1勞動(dòng)防護(hù)用品的`發(fā)放數(shù)量嚴(yán)格按《職工勞保防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行;
3.3.2發(fā)放時(shí)間定在每月初;
3.3.3員工因事、病、產(chǎn)假等原因離崗超過一個(gè)月的,停發(fā)當(dāng)月各類防護(hù)用品。待恢復(fù)工作,即可享受相應(yīng)崗位的勞動(dòng)防護(hù)用品待遇;
3.3.4標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)勞保用品領(lǐng)用由部門領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn),超出標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用品由部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)管理部部長核準(zhǔn)方可領(lǐng)用后,二者均憑領(lǐng)料單發(fā)放。
3.4 使用
3.4.1公司各部門有責(zé)任教育和監(jiān)督所轄員工正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品;
3.4.2公司安全員不定期進(jìn)行此項(xiàng)安全檢查。
勞保用品管理制度13
1.目的
建立勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放、使用規(guī)定。
2.適用范圍
適用于本公司各部門勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放、使用和管理。
3.責(zé)任者
安全部、采購部、各使用人員
4.程序
4.1公司倉儲(chǔ)科按規(guī)定外根據(jù)員工崗位不同配置不同的個(gè)人防護(hù)用品。安全部根據(jù)危害因素的變化情況提出變更防護(hù)用品建議并報(bào)批準(zhǔn),以降低有毒有害因素對(duì)員工的傷害。
4.2倉儲(chǔ)科根據(jù)《勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》分發(fā)個(gè)人防護(hù)用品。
4.3使用范圍包括所有部門。
4.3.1護(hù)目鏡的使用規(guī)定:
(1)投料崗位、離心崗位、回收崗位在操作時(shí)必須佩帶護(hù)目鏡;
(2)包裝崗位控制秤量的員工必須佩帶護(hù)目鏡;
(3)備料、裝卸工在分裝各種液體原料和有毒原料時(shí)必須佩帶護(hù)目鏡;
(4)成品庫在成品轉(zhuǎn)桶時(shí)必須佩帶護(hù)目鏡;
(5)裝卸組、備料組在裝卸搬運(yùn)有毒原料時(shí)必須佩帶護(hù)目鏡;
(6)研發(fā)中心、質(zhì)檢員工在接觸各種液體原料、中間體、成品及實(shí)驗(yàn)時(shí)必須佩帶護(hù)目鏡;
4.3.2勞動(dòng)保護(hù)手套的使用規(guī)定
(1)所有投料崗位在生產(chǎn)過程中必須佩帶橡膠手套;
(2)原料庫在溶劑轉(zhuǎn)桶或灌桶,搬動(dòng)有毒原料,秤溶劑、助劑時(shí)必須佩帶橡膠手套;
(3)裝卸組、備料組在裝卸、搬運(yùn)危險(xiǎn)化學(xué)品時(shí)必須佩帶橡膠手套;
(4)研發(fā)中心、質(zhì)檢部在實(shí)驗(yàn)、檢測等工作時(shí)接觸強(qiáng)腐蝕性或有毒物料過程中必須佩帶橡膠手套;
4.3.3防塵、防毒口罩的使用規(guī)定:
(1)生產(chǎn)車間投料、離心崗位員工在生產(chǎn)過程中必須佩帶防毒口罩;
(2)原料倉員工在溶劑轉(zhuǎn)桶或灌桶,搬動(dòng)有毒原料,秤溶劑、助劑時(shí)必須佩帶防毒口罩。在搬動(dòng)一般原料必須佩帶防塵口罩;
(3)裝卸組、備料組在裝卸、搬運(yùn)有毒原料時(shí)必須佩帶防毒口罩。在裝卸一般原料時(shí)必須佩帶防塵口罩;
(4)中央研究所、質(zhì)檢部實(shí)驗(yàn)、測試過程中,若所處環(huán)境中含有毒有害氣體時(shí)必須佩帶防毒口罩。
(5)烘房人員在操作時(shí)必須佩帶防塵口罩。
4.3.4工作服、防護(hù)圍裙、防護(hù)服的使用規(guī)定
(1)所有生產(chǎn)第一線員工在工作過程中都必須穿工作服;
(2)原料倉庫、裝卸班、備料組及車間部分崗位員工下雨露天工作時(shí)必須穿防護(hù)服(雨衣);
(3)生產(chǎn)車間、原料倉庫在接觸有毒高腐蝕原料或成品時(shí)必須穿防護(hù)服工作;
(4)生產(chǎn)車間在研磨、包裝接觸有毒有腐蝕性原料或成品時(shí)必須穿防護(hù)圍裙工作;
(5)備料組、裝卸組在接觸有毒有腐蝕性原料或成品時(shí)必須穿圍裙工作;
(6)研發(fā)中心、質(zhì)檢部在實(shí)驗(yàn)、檢測接觸有毒原料時(shí)須穿防護(hù)服工作。
4.3.5工作鞋的`使用規(guī)定
原料倉庫、備料組、裝卸組在接觸有毒物料時(shí)必須穿水鞋工作;
所有一線員工在工作時(shí)間內(nèi)必須穿公司規(guī)定的工作鞋;
4.3.6氧氣呼吸器的使用規(guī)定
使用方法:將氧氣呼吸器的懸掛佩戴皮帶從左臂及頭部穿過,皮帶落于右肩上,然后打開氧氣瓶壓力所指示的壓力值,就知道氧氣瓶內(nèi)的氧含量(如:1升的氧氣瓶壓力為10mpa,大約可供使用人員在毒區(qū)工作呼吸1小時(shí)),按一下手動(dòng)補(bǔ)給器,使氣囊內(nèi)原積存的氣排出,將面罩戴好后,進(jìn)行幾次深呼吸,以觀察判斷供氧呼吸系統(tǒng)是否良好,確定各部件正常后,方可進(jìn)入有毒區(qū)域內(nèi)工作。
使用注意事項(xiàng):使用中,氧氣呼吸器防止與其它物件撞擊,嚴(yán)禁沾染油類物質(zhì),嚴(yán)禁接觸火源。嚴(yán)禁在毒區(qū)使用中摘下面罩與他人談話,若有事應(yīng)以信號(hào)或手勢聯(lián)系。使用中應(yīng)時(shí)刻注意氧氣瓶內(nèi)的壓力下降情況,當(dāng)壓力降到3mpa時(shí),應(yīng)立即退出毒區(qū),予以更換。
4.3.7長管式面具的使用規(guī)定
使用方法:長管防毒面具是利用物理方法,將有毒區(qū)以外的空氣通過軟管進(jìn)入,供佩戴者呼吸,它不受毒氣種類濃度的限制,是進(jìn)入有毒設(shè)備檢修。進(jìn)塔入罐作業(yè),防止中毒的良好器材,管的一端用螺紋接頭與面罩相連,另一端與大氣相連。
使用注意事項(xiàng):使用時(shí)應(yīng)注意將進(jìn)氣口端放置于有毒區(qū)域外的上風(fēng)向,無積水和不易引起塵埃飛揚(yáng)的地方。使用時(shí)應(yīng)注意防止管道絞結(jié),踩壓,以免形成管道閉塞。使用時(shí)必須有監(jiān)護(hù)人。使用中若發(fā)現(xiàn)有毒氣味時(shí),則應(yīng)立即停止作業(yè),退出現(xiàn)場。
4.3.8過濾式防毒面具的使用規(guī)定
使用方法:過濾式防毒面具是利用化學(xué)作用,將被有毒物質(zhì)污染的空氣,予以消除其中的有毒物質(zhì)后,供以足夠的清潔空氣給人呼吸,使從事毒區(qū)工作人員不受毒氣侵入。
使用注意事項(xiàng):必須按濾毒罐的防毒范圍,專防專用。使用時(shí)只適用于空氣中有毒氣體濃度不大于2%,氧氣濃度不低于18%的場所中使用。使用時(shí)應(yīng)作氣密性檢查,凡藥罐有孔洞,藥劑有松動(dòng)現(xiàn)象應(yīng)停止使用。過濾式防護(hù)面具不適用于容器內(nèi)使用。防止藥罐受潮,或與水接觸,防止失效。防氨面具當(dāng)吸氣有氨味時(shí),應(yīng)停止工作,立即退出現(xiàn)場;使用防一氧化碳面具時(shí),應(yīng)特別留心,因一氧化碳是無色無味的氣體,不被呼吸所感覺,若稍微感覺不舒服時(shí),應(yīng)立即退出現(xiàn)場。
4.3.9特殊工種按規(guī)定穿戴勞保用品。
4.3.10事故應(yīng)急處理按應(yīng)急處理程序要求穿戴急救用品。
4.3.11危險(xiǎn)性較大的特殊作業(yè)時(shí),安全部統(tǒng)一安排防護(hù)用品。
4.3.12個(gè)人防護(hù)用品將根據(jù)損壞程度或失效情況進(jìn)行更換:員工首先需填寫勞保用品領(lǐng)用單,由部門負(fù)責(zé)人簽名同意后,倉儲(chǔ)科根據(jù)品種發(fā)放。
4.3.13車間防毒面具和電氣防護(hù)用品柜的管理規(guī)定
(1)車間防護(hù)用品柜,不準(zhǔn)任意移動(dòng),柜內(nèi)只能存放防毒面具或其它個(gè)人防護(hù)用品。
(2)柜內(nèi)存放的防毒面具,非因處理事故不準(zhǔn)動(dòng)用。
(3)防護(hù)專柜存放的個(gè)人防護(hù)用品應(yīng)定期檢查,以備作業(yè)和搶救使用。
(4)使用后應(yīng)放回原處(氧氣呼吸器使用后,應(yīng)通知車間以便安技部門及時(shí)充氧)。
(5)交接班的班長或崗位人員要仔細(xì)檢查和認(rèn)真交接防護(hù)用品。
勞保用品管理制度14
1 各種勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
1.1 各種勞保用品由(行政科)總務(wù)定期進(jìn)行申購。勞保用品存于倉庫,倉管員應(yīng)根據(jù)本節(jié)之發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)定量發(fā)給各部門。
1.2 為了防止浪費(fèi)的情形,各部門勞保用品領(lǐng)用均須以舊換新的方式,否則倉管人員有權(quán)不予發(fā)放。
1.3 各種勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放對(duì)象及扣款辦法另行規(guī)定。
2 各種勞保用品使用管理辦法
2.1 所有人員在領(lǐng)取勞保用品后,在上班時(shí)間內(nèi),均須按要求配戴使用,否則對(duì)違規(guī)者將予以紀(jì)律處分。
2.2 手套使用辦法
勞保用品管理制度15
第一章:目的
第一條:為確保員工在生產(chǎn)中的安全和健康,公司依法為員工提供符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品,合理配置個(gè)人防護(hù)用品,規(guī)范勞動(dòng)防護(hù)用品管理。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合公司實(shí)際情況,特制定本制度。
第二條:本制度規(guī)定了勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放原則和管理要求。
第二章范圍
第三條本制度適用于公司所有車間、職能部門和員工。
第三章總則
第四條勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放是為了保護(hù)職工的勞動(dòng)安全和身心健康,更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),合理配置,嚴(yán)格節(jié)約,加強(qiáng)管理。
第五條:作業(yè)中穿戴和使用的所有保護(hù)人體的安全用具,如安全帽、工作服、防砸鞋、安全帶、防護(hù)面罩、過濾面罩、防護(hù)眼鏡、手套、防護(hù)服、絕緣棒、絕緣手套、絕緣膠鞋、絕緣墊、耳塞、,其他如洗衣粉、肥皂等均屬于勞動(dòng)保護(hù)用品,以上器具必須妥善保管和正確使用。
第六條:現(xiàn)場作業(yè)人員在正常作業(yè)過程中,必須穿戴和使用本崗位規(guī)定的各種專用防護(hù)用品,不得無故使用勞動(dòng)防護(hù)用品。
第七條:使用者每次使用前應(yīng)檢查專用勞動(dòng)防護(hù)用品的安全防護(hù)性能。發(fā)現(xiàn)不具備規(guī)定的安全和職業(yè)防護(hù)性能時(shí),使用者應(yīng)及時(shí)向安全管理部門提出更換,不得繼續(xù)使用。
第八條:接觸粉塵、噪聲、毒物、高溫、輻射、電磁輻射等職業(yè)危害,或可能發(fā)生觸電、起重傷害、高處墜落、刺傷、酸堿燒傷等危害的作業(yè)場所,各車間必須重點(diǎn)加強(qiáng)個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的使用監(jiān)督管理,確保員工的安全和健康。
第九條:生產(chǎn)設(shè)備損壞或故障可能導(dǎo)致有毒有害氣體泄漏的作業(yè)場所,各車間應(yīng)在現(xiàn)場醒目部位放置必要的防毒防護(hù)用品,供現(xiàn)場員工應(yīng)急使用。
第十條:勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放對(duì)象為在本公司工作的全體員工。分配標(biāo)準(zhǔn)取決于不同類型的工作和任務(wù)。詳見附表。
第四章:管理職責(zé)
第十一條:勞動(dòng)防護(hù)用品是生產(chǎn)過程中對(duì)員工安全健康的防護(hù)用品。根據(jù)不同崗位的工作條件和性質(zhì),按照不同崗位的分配標(biāo)準(zhǔn),公司所有員工上崗前必須配備各種必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
第十二條:人力資源部辦理新員工入職手續(xù)時(shí),憑三級(jí)安全教育培訓(xùn)記錄和入職證書為員工辦理領(lǐng)取工作服手續(xù),其他勞動(dòng)保護(hù)用品由用人部門按照《勞動(dòng)保護(hù)發(fā)放保證書》領(lǐng)取發(fā)放。
第十三條:生產(chǎn)部新員工應(yīng)配備本崗位所需的基本勞動(dòng)防護(hù)用品(如防砸鞋、手套、防護(hù)眼鏡、安全帽等)。
第十四條:非生產(chǎn)性員工需要經(jīng)常到生產(chǎn)現(xiàn)場的,應(yīng)配備防砸鞋和安全帽。
第十五條:綜合管理部負(fù)責(zé)制定公司各崗位勞動(dòng)防護(hù)用品的配備標(biāo)準(zhǔn),行政辦公室負(fù)責(zé)制定重大勞動(dòng)防護(hù)用品(使用年限12個(gè)月以上)的采購計(jì)劃,保管、發(fā)放其他未成年人勞動(dòng)保護(hù)用品。各部門倉庫發(fā)布采購計(jì)劃,儲(chǔ)運(yùn)采購部負(fù)責(zé)按計(jì)劃采購,紀(jì)檢、安全管理部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查實(shí)施情況。
第五章:勞動(dòng)保護(hù)用品分類
第十六條:防護(hù)服或工作服:夏秋工作服、棉背心。
第十七條:防護(hù)鞋:絕緣防砸鞋、耐油防砸鞋、普通防砸鞋、絕緣膠鞋、絕緣雨鞋、雨鞋、黑皮大腳趾鞋。
第十八條:防護(hù)手套:乳膠手套、浸塑手套、帆布手套、絕緣手套、電焊手套、長膠帶手套。
第十九條:防護(hù)頭盔:安全帽、夏秋安全帽、風(fēng)帽。
第二十條:其他防護(hù)用品:防塵口罩、一次性口罩、防毒面具、焊接護(hù)目鏡、平鏡片、洗衣粉、毛巾和肥皂。
第六章:勞動(dòng)防護(hù)用品成本計(jì)劃
第二十一條:勞動(dòng)防護(hù)用品總成本預(yù)算:根據(jù)公司預(yù)算管理辦法,各獨(dú)立核算單位根據(jù)員工勞動(dòng)防護(hù)用品到期情況,結(jié)合下一年度的總體安排,于每年第四季度提出下一年度的成本預(yù)算,報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。
第二十二條:嚴(yán)格控制公司年度預(yù)算總成本。當(dāng)年初制定的總成本不足時(shí),需求部門應(yīng)及時(shí)向公司申請(qǐng)報(bào)告,并說明成本不足的原因,經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。
第七章:勞動(dòng)防護(hù)用品的采購
第二十三條:涉及安全衛(wèi)生的勞動(dòng)防護(hù)用品必須向國家、省、市勞動(dòng)部門批準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品定點(diǎn)生產(chǎn)企業(yè)和經(jīng)營者采購。采購時(shí),應(yīng)當(dāng)查驗(yàn)指定企業(yè)的生產(chǎn)許可證和勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量檢驗(yàn)合格證(以下簡稱“兩證”)。
第二十四條:特種勞動(dòng)防護(hù)用品由需求部門提出,經(jīng)公司批準(zhǔn),采購部門征求部門意見后選購。
第二十五條:加強(qiáng)采購價(jià)格的審計(jì)管理。公司財(cái)務(wù)部、審計(jì)監(jiān)督部人員參與采購全過程的財(cái)務(wù)監(jiān)督、管理和審計(jì)。
第八章:勞動(dòng)防護(hù)用品的驗(yàn)收和發(fā)放
第二十六條:勞動(dòng)防護(hù)用品采購后驗(yàn)收。大批量抽樣驗(yàn)收,抽樣檢驗(yàn)率不低于10%。不合格的勞動(dòng)防護(hù)用品不得發(fā)放給員工。檢查涉及安全衛(wèi)生的'勞動(dòng)防護(hù)用品的“兩證”,無“兩證”的勞動(dòng)防護(hù)用品不得入庫。
第二十七條:定期發(fā)放的勞動(dòng)防護(hù)用品,嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)放時(shí)間標(biāo)準(zhǔn),并做好領(lǐng)用記錄和臺(tái)賬。使用壽命超過12個(gè)月的勞動(dòng)防護(hù)用品,由收款人填寫《勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放卡》并簽字。
第二十八條收貨部門和個(gè)人應(yīng)按照規(guī)定或擬定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收貨驗(yàn)收。不符合質(zhì)量要求或無“兩證”的,拒不接收,并及時(shí)向監(jiān)督部門和紀(jì)檢部門報(bào)告。
第二十九條:各部門和員工收到的勞動(dòng)防護(hù)用品,在使用前如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題,可及時(shí)退換。
第三十條勞動(dòng)保護(hù)用品是生產(chǎn)過程中保障職工安全健康的輔助措施。它們不能取代機(jī)械設(shè)備的安全保護(hù)和粉塵、有毒有害物質(zhì)的處理。
第三十一條:職工發(fā)放的勞動(dòng)保護(hù)用品不是福利,而是根據(jù)不同工種、不同工作條件、安全生產(chǎn)需要和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的。未列入或超標(biāo)的工種,由公司綜合管理部確定,報(bào)公司批準(zhǔn)。
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