保密管理制度

時(shí)間：2024-12-05 14:25:31 制度我要投稿

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保密管理制度【優(yōu)秀15篇】

　　在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到制度，制度是指在特定社會(huì)范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會(huì)關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會(huì)認(rèn)可的非正式約束、國(guó)家規(guī)定的正式約束和實(shí)施機(jī)制三個(gè)部分構(gòu)成。擬定制度的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？以下是小編幫大家整理的保密管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

保密管理制度【優(yōu)秀15篇】

保密管理制度1

　　第一章總則

　　第一條為加強(qiáng)xxxxxxxxxx公司（以下簡(jiǎn)稱公司）的保密室管理工作，依據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》及其實(shí)施條列、《涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)保密標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定要求，結(jié)合公司實(shí)際制定本規(guī)定。

　　第二條保密室是指：公司集中制作、存放、保管國(guó)家秘密載體及重要密品研制、實(shí)驗(yàn)的專門場(chǎng)所。保密室應(yīng)當(dāng)是存放、保管、研制、生產(chǎn)、試驗(yàn)國(guó)家秘密載體、密品的最小專用、獨(dú)立、固定場(chǎng)所。

　　第三條保密室的管理應(yīng)遵循“積極防范、突出重點(diǎn)、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格管理”和“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，涉及保密室的工程項(xiàng)目建設(shè)，須同步考慮保密技術(shù)防護(hù)措施，與基本建設(shè)同計(jì)劃、同設(shè)計(jì)、同建設(shè)、同驗(yàn)收。

　　第四條公司各相關(guān)部門負(fù)責(zé)對(duì)保密室的日常管理工作，必須按照本規(guī)定對(duì)其進(jìn)行管理，做到管理制度健全，防范設(shè)備到位，責(zé)任明確到人，確保國(guó)家秘密安全。

　　第五條公司保密辦公室是保密室保密管理的業(yè)務(wù)主管部門，行使檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)職能。

　　第二章保密室的審定

　　第六條確定保密室應(yīng)遵循最少化和最小化原則，即能定部位的不要定部門，盡可能縮小接觸人員范圍，從而確保國(guó)家秘密安全。

　　第八條確定保密室的標(biāo)準(zhǔn)：公司集中制作、存放、保管國(guó)家秘密載體及重要密品研制、試驗(yàn)的專門場(chǎng)所，應(yīng)確定為保密室，要求面積不少于100平米。

　　第九條保密室的審定程序

　�。ㄒ唬┫嚓P(guān)人員根據(jù)本規(guī)定，結(jié)合部位情況提出書面申請(qǐng)，填寫《保密室審批表》（見附表BM—BW—001）報(bào)公司保密辦公室；

　　（二）保密辦公室進(jìn)行審核；

　�。ㄈ┩瓿蓪徍撕髨�(bào)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，然后保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組以正式文件發(fā)布。

　　第十條公司已確定的保密室，因內(nèi)部情況變化需要變更或撤消時(shí)，由所屬部門提出書面變更或撤銷理由，填寫公司《保密室變更、撤銷審批表》（見附表BM—BW—002），經(jīng)所屬部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，并由公司保密辦審核，報(bào)公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，予以變更或撤銷。

　　第十一條結(jié)合公司的實(shí)際情況，我公司經(jīng)審批確定xxx市xxx區(qū)xxxx號(hào)xxxxx座xxxx室為保密室。

　　第三章保密室的制度建設(shè)

　　第十二條保密室應(yīng)根據(jù)公司保密制度和實(shí)際情況制定和健全下列保密制度如：崗位保密職責(zé)、出入登記制度、保密部位管理制度、涉密載體保密管理制度、技防設(shè)施維護(hù)使用管理制度、保密檢查制度等二級(jí)制度，主要體現(xiàn)以下方面：

　�。ㄒ唬┍Ｃ苁乙鞔_進(jìn)入人員范圍，嚴(yán)格禁止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入；

　�。ǘ┩獠咳藛T因工作需要進(jìn)入保密室，需經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并做好登記工作，全程陪同；

　�。ㄈ﹪�(yán)禁攜帶有錄音、錄像、拍照、信息存儲(chǔ)等功能的設(shè)備進(jìn)入保密室；

　�。ㄋ模┓枪ぷ鲿r(shí)間和保密室無(wú)內(nèi)部人員在場(chǎng)時(shí)，各類涉密載體必須鎖入密碼文件柜或密碼保險(xiǎn)柜內(nèi)；

　�。ㄎ澹┙⒈Ｃ苄麄鹘逃贫龋_展經(jīng)常性的保密宣傳教育工作，努力提高內(nèi)部人員的保密意識(shí)和技能；

　�。┙⒈Ｃ軝z查制度，對(duì)保密室內(nèi)保密工作和各項(xiàng)保密管理制度的落實(shí)情況，進(jìn)行經(jīng)常性的檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決安全隱患；

　　（七）落實(shí)保密工作責(zé)任制，結(jié)合所承擔(dān)的工作任務(wù)明確相應(yīng)的保密工作職責(zé)和應(yīng)承擔(dān)的保密責(zé)任；

　　（八）公司保密室需設(shè)立安全值班人員，下班后需要將防盜報(bào)警器設(shè)置為布防狀態(tài)，上班后解除布防；

　　（九）保密辦每季度對(duì)存放的保密材料進(jìn)行檢查，要求做到臺(tái)賬與實(shí)物完全相符。如發(fā)現(xiàn)不相符的問題，要及時(shí)查明原因、進(jìn)行糾正，確保涉密載體安全有效；

　�。ㄊ⿲�(duì)保密資料的查閱和使用要嚴(yán)格控制，任何人借閱、查看和使用都要經(jīng)過公司保密辦批準(zhǔn)，并作好相關(guān)記錄；

　　（十一）保密資料必須存放在專用的、帶密碼鎖的文件柜中，相關(guān)文件及材料要分類立卷存放，各種記錄和清單清晰可查；

　�。ㄊ┕颈Ｃ苁覍⒏鞑块T上交來的材料進(jìn)行歸類、整理。接收材料時(shí)，要按照移交的目錄進(jìn)行認(rèn)真清點(diǎn)、核對(duì)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)當(dāng)面解決。

　　第四章保密室的保密防護(hù)措施

　　第十三條保密辦公室負(fù)責(zé)保密室防護(hù)措施、設(shè)備的規(guī)劃、配置、安裝和監(jiān)督管理。

　　第十四條保密室的保密防護(hù)措施主要包括：

　�。ㄒ唬┪锢矸雷o(hù)措施：公司保密室應(yīng)確定安全控制區(qū)域。公司保密室與國(guó)（境）外駐華機(jī)構(gòu)、外商獨(dú)資、合資企業(yè)，以及其他國(guó)（境）外人員長(zhǎng)期居住的寓所保持一定安全的`距離。安裝防盜門并配備門禁系統(tǒng)、密碼文件柜，在指定位置安裝視頻監(jiān)控系統(tǒng)，監(jiān)控機(jī)房應(yīng)配備安全值班人員，建立視頻監(jiān)控的管理檢查機(jī)制，資質(zhì)單位安全保衛(wèi)部門應(yīng)當(dāng)定期對(duì)視頻監(jiān)控信息進(jìn)行回看檢查見附件（視頻監(jiān)控檢查記錄表BM—BW—006），保密管理辦公室應(yīng)當(dāng)對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。視頻監(jiān)控信息保存時(shí)間不少于3個(gè)月；

　�。ǘ┘夹g(shù)防護(hù)措施：安裝入侵防盜報(bào)警裝置，制定應(yīng)急預(yù)案，保密室使用的安全防護(hù)設(shè)備符合國(guó)家相關(guān)保密技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和保密管理要求；

　�。ㄈ┤斯し雷o(hù)：進(jìn)入保密室的工作人員要經(jīng)過審查培訓(xùn)，進(jìn)入要害部位的本公司非涉密人員和外來人員要審批、登記并由專人陪同，填寫《進(jìn)入保密室審批表》（見附表BM—BW—003）和《保密室出入登記》（見附表BM—BW—004），方能進(jìn)入。

　　（四）門禁系統(tǒng)、視頻監(jiān)控系統(tǒng)和防盜報(bào)警裝置應(yīng)當(dāng)定期檢查維護(hù)，確定系統(tǒng)處于有效工作狀態(tài)，并有維護(hù)記錄。

　�。ㄎ澹┪唇�(jīng)批準(zhǔn)，不得將具有錄音、錄像、拍照、存儲(chǔ)、通信功能的設(shè)備帶入保密室。

　　第十五條公司保密室內(nèi)部使用的涉密通信、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)及各類辦公設(shè)備符合國(guó)家相關(guān)保密規(guī)定和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格按照公司計(jì)算機(jī)和通信及辦公自動(dòng)化設(shè)備保密管理規(guī)定進(jìn)行管理。

　　第十六條公司保密室內(nèi)部禁止安裝、使用無(wú)繩電話、手機(jī)和其它無(wú)安全保障的通信設(shè)備。

　　第十七條公司保密室須配備專門存放、保管、銷毀涉密文件、資料、各類移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)等國(guó)家秘密載體的密碼文件柜、碎紙機(jī)等安全可靠的設(shè)備。

　　第五章保密室的管理

　　第十八條公司保密室的管理，依照“業(yè)務(wù)誰(shuí)主管、保密誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，明確職責(zé)，健全制度，嚴(yán)密防范，嚴(yán)格管理，確保國(guó)家秘密的安全。

　　第十九條公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組管理保密室職責(zé)：

　�。ㄒ唬⿲�(duì)公司保密室的保密管理工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查；

　�。ǘ┴�(fù)責(zé)公司保密室安全保密方案的制定和審定，并組織實(shí)施。根據(jù)有關(guān)規(guī)定安裝防盜報(bào)警裝置和視頻監(jiān)控。保密室相對(duì)集中的建筑物，應(yīng)當(dāng)確定安全控制區(qū)域，外周界應(yīng)當(dāng)安防入侵報(bào)警裝置和視頻監(jiān)控系統(tǒng)，配備安全值班人員；

　�。ㄈ┴�(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)公司保密室安全保密防護(hù)設(shè)施的規(guī)劃、安裝和日常維護(hù)。涉及保密室的新建、改建工程項(xiàng)目要符合安全保密要求，并編寫要害部門部位新建計(jì)劃、方案，所采取的保密防護(hù)措施應(yīng)當(dāng)經(jīng)單位保密工作機(jī)構(gòu)組織的審核，與工程建設(shè)同計(jì)劃、同設(shè)計(jì)、同建設(shè)、同驗(yàn)收；

　�。ㄋ模⿲�(duì)公司保密室涉密崗位的工作人員進(jìn)行資格審查，確定其涉密人員涉密等級(jí)，組織開展保密教育培訓(xùn)；

　�。ㄎ澹┴�(fù)責(zé)公司保密室的確定、變更和撤銷的審批。

　　第二十條公司保密辦保密室的職責(zé)：

　�。ㄒ唬┴�(fù)責(zé)公司保密室確定、變更和撤銷的審定工作；

　�。ǘ⿲徸h、審定公司保密室的保密管理制度和防范措施；

　�。ㄈ┭芯�、解決和向公司報(bào)告保密室管理中的重要事項(xiàng)和問題；

　　（四）對(duì)保密室工作人員做出表彰或處罰決定；

　　（五）保密辦對(duì)保密室的設(shè)備、設(shè)施情況和涉密工作崗位人員情況需進(jìn)行全面調(diào)查并做好記錄，建立檔案?jìng)洳�。如遇有保密室管理人員需要更換時(shí)，必須辦理交接手續(xù)，清點(diǎn)檔案，進(jìn)行登記，雙方簽字確認(rèn)。

　　第二十一條保密室主要負(fù)責(zé)人職責(zé)：

　　（一）保證公司各項(xiàng)相關(guān)的保密管理規(guī)章制度在本部位的落實(shí)，并結(jié)合實(shí)際，制定具體的落實(shí)辦法和措施，確保國(guó)家秘密的絕對(duì)安全；

　�。ǘ┙徫回�(zé)任制，把保密室的管理責(zé)任落實(shí)到人并與其簽訂《公司保密室目標(biāo)管理責(zé)任書》（見附表BM—BW—005）；

　�。ㄈ┐_定進(jìn)入保密室人員的范圍，嚴(yán)格控制外部人員進(jìn)入。對(duì)因工作需要進(jìn)入保密室的外部人員，做好審查、審批、登記工作；

　�。ㄋ模┴�(fù)責(zé)對(duì)本部位所屬工作人員進(jìn)行涉密人員資格審查，確定涉密等級(jí)的初審，并簽訂相應(yīng)的保密協(xié)議；

　�。ㄎ澹⿲�(duì)本部位所屬工作人員定期進(jìn)行保密教育，使其增強(qiáng)保密意識(shí)，掌握必備的保密知識(shí)和技能；

　�。⿲�(duì)本部位所屬工作人員執(zhí)行保密制度、遵守保密紀(jì)律、履行保密職責(zé)的情況進(jìn)行監(jiān)督、考核，對(duì)不適宜在保密室工作的人員要及時(shí)調(diào)離；

　　（七）對(duì)本部位所屬工作人員辭職、調(diào)離、因私出國(guó)、出境申請(qǐng)?zhí)岢龀鯇徱庖姡?/p>

　�。ò耍┒ㄆ趯�(duì)保密環(huán)境、防范設(shè)備和涉密載體進(jìn)行檢查，及時(shí)消除泄密隱患；

　�。ň牛┍静课话l(fā)生泄密事件和發(fā)現(xiàn)所屬工作人員違反保密管理規(guī)定時(shí)，要及時(shí)報(bào)告并積極協(xié)助查處。

　　第二十二條公司保密室工作人員必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)保密管理制度和規(guī)定，保守國(guó)家秘密，切實(shí)履行保密義務(wù)和責(zé)任，自覺維護(hù)國(guó)家安全和利益，并符合下列基本條件：

　�。ㄒ唬┲矣谧鎳�(guó)、政治可靠，歷史清白、思想進(jìn)步，遵紀(jì)守法、品行端正；

　�。ǘ┥鐣�(huì)關(guān)系清楚，配偶不得為非中國(guó)公民及擁有國(guó)外長(zhǎng)期居住身份。

　　第二十四條對(duì)公司保密室內(nèi)的清潔、安全值班、維修服務(wù)、外來人員等工勤人員，必須劃定活動(dòng)區(qū)域，明確專人管理，進(jìn)行相應(yīng)的保密管理措施。

　　上述工勤人員進(jìn)入崗位前，由其管理單位對(duì)其進(jìn)行政審，確認(rèn)合格并在其簽訂《臨時(shí)工作人員進(jìn)入涉密場(chǎng)所保密承諾書》（見附表BM—BW—005）后，方可進(jìn)入工作崗位，并要有本部位涉密人員全程旁站陪同。

　　第六章保密室的安全保密檢查

　　第二十五條保密檢查的內(nèi)容：

　�。ㄒ唬⿳徫槐Ｃ苈氊�(zé)是否落實(shí)；

　�。ǘ┦欠窠Y(jié)合業(yè)務(wù)工作中涉及國(guó)家秘密的各個(gè)環(huán)節(jié)制定和落實(shí)了具體的保密制度細(xì)則和防范措施；

　　（三）是否堅(jiān)持保密自查和保密教育培訓(xùn)制度；

　　（四）檢查物理防護(hù)措施是否可靠，檢查技術(shù)防護(hù)措施是否有效；

　　（五）涉密載體的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、保存和銷毀各個(gè)管理環(huán)節(jié)上是否有嚴(yán)格的登記、審批、簽字手續(xù)。

　　第二十六條保密檢查的方法

　　（一）全面檢查：根據(jù)本制度二十五條規(guī)定進(jìn)行全方位的檢查；

　　（二）專項(xiàng)檢查：根據(jù)實(shí)際情況對(duì)某一項(xiàng)，如涉密載體管理等進(jìn)行專項(xiàng)專業(yè)保密檢查或技術(shù)檢測(cè)（節(jié)假日前必須開展）；

　　第二十七條保密檢查的時(shí)間要求，保密要害負(fù)責(zé)人堅(jiān)持季度檢查，并有記錄；

　　第七章獎(jiǎng)懲

　　第二十九條對(duì)公司保密室涉密人員要定期進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核其遵守保密紀(jì)律、履行保密義務(wù)、責(zé)任和接受保密教育培訓(xùn)的情況。考核結(jié)果要與發(fā)放涉密人員保密補(bǔ)貼掛鉤。

　　第三十條在公司保密室的保密管理工作中做出突出成績(jī)的單位和個(gè)人，依據(jù)公司《保密責(zé)任考核與獎(jiǎng)懲規(guī)定》給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第三十一條達(dá)到《公司保密室目標(biāo)管理責(zé)任書》（見附表BM—BW—005）的要求，年終公司保密辦公室兌現(xiàn)獎(jiǎng)金200～500元，對(duì)評(píng)選出的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第三十二條違反本規(guī)定存在失泄密隱患的給予處罰，情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　第九章附則

　　第三十三條本規(guī)定由保密辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　第三十四條本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

保密管理制度2

　　1、保守國(guó)家秘密關(guān)系國(guó)家的安全和利益，是每位國(guó)家工作人員的義務(wù)和職責(zé)，各部室工作人員必須嚴(yán)守黨和國(guó)家的秘密，遵守保密守則，按照<保密法>規(guī)定程序依法辦事。

　　2、單位工作人員必須做到:不該說的`秘密，絕對(duì)不說;不該問的秘密，絕對(duì)不問;不該看的秘密，絕對(duì)不看;不該記錄的秘密，絕對(duì)不記錄;不在非保密本上記錄秘密;不在私人通訊中涉及秘密;不在公共場(chǎng)所和家屬、子女，親友面前談?wù)撁孛?不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料;不在普通電話、明碼電報(bào)、普通郵局傳達(dá)秘密事項(xiàng);不攜帶秘密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場(chǎng)所。

　　3，建立健全收發(fā)文制度，各部室要有專人負(fù)責(zé)履行文件登記、管理和清退工作，發(fā)現(xiàn)屬于國(guó)家秘級(jí)文件資料丟失、被竊、泄密時(shí)，必須立即報(bào)告，及時(shí)追查，力挽損失。

　　4，各部門年終清退與本部門無(wú)關(guān)的并無(wú)保存價(jià)值的文件和一些刊物，必須進(jìn)行銷毀或碎紙?zhí)幚恚坏蒙米猿鍪邸?/p>

　　5、檔案專、兼職管理人員對(duì)秘密檔案材料應(yīng)嚴(yán)加管理，嚴(yán)格傳遞、借閱手續(xù)，如需借閱者，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并在檔案閱覽室內(nèi)查閱，不準(zhǔn)帶出檔案室，不準(zhǔn)摘抄;檔案人員未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自擴(kuò)大利用范圍，以確保檔案的安全。

　　6、涉密計(jì)算機(jī)確定專人負(fù)責(zé)日常的應(yīng)用管理。凡秘密數(shù)據(jù)的傳輸和存貯均應(yīng)采取相應(yīng)的保密措施，錄有涉密文件的移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)要妥善保管，嚴(yán)防丟失。

保密管理制度3

　　第一條涉密會(huì)議組織召開應(yīng)提前填寫《涉密會(huì)議審批表》履行審批手續(xù)，并指定專人負(fù)責(zé)安全保密工作。會(huì)前應(yīng)向與會(huì)人員強(qiáng)調(diào)會(huì)議保密事項(xiàng)和要求，增加保密防范意識(shí)。

　　第二條召開涉密會(huì)議應(yīng)確定會(huì)議密級(jí)和會(huì)議代號(hào)。選擇具有保密條件的會(huì)議場(chǎng)所，限定參加人員和范圍。必須嚴(yán)格執(zhí)行不在涉外賓館、飯店召開涉密會(huì)議的規(guī)定。

　　第三條在召開涉密會(huì)議前，必須做好保密工作。涉密會(huì)議必須在有安全保密措施的內(nèi)部場(chǎng)所召開。

　　第四條涉密會(huì)議會(huì)場(chǎng)保密檢查內(nèi)容

　　（一）了解會(huì)場(chǎng)周圍情況是否有利于召開涉密會(huì)議；

　�。ǘz查關(guān)閉會(huì)議室內(nèi)電視監(jiān)控，錄音防盜報(bào)警設(shè)備；

　�。ㄈz查使用無(wú)線話筒和錄音與擴(kuò)音相連接的設(shè)備（有特殊錄音要求的除外）；

　�。ㄋ模z查會(huì)議使用的桌椅和燈光設(shè)備，有無(wú)異常、異樣的無(wú)線接收，發(fā)射裝置；

　�。ㄎ澹┝私馓峁┓⻊�(wù)人員的政治品德，職業(yè)道德情況，禁止使用外籍、政治觀點(diǎn)對(duì)立、品德和職業(yè)道德不佳的人員；

　�。└鶕�(jù)會(huì)議情況向?qū)Ψ教岢霰Ｃ芗叭藛T控制要求。

　　第五條召開涉密會(huì)議，應(yīng)事先對(duì)會(huì)場(chǎng)進(jìn)行保密檢查，會(huì)場(chǎng)內(nèi)應(yīng)采取手機(jī)屏蔽或控制措施，錄音錄像應(yīng)經(jīng)會(huì)議主辦部門和保密辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　第六條涉密會(huì)議使用的擴(kuò)音等技術(shù)設(shè)備應(yīng)當(dāng)符合保密要求；嚴(yán)禁使用帶有無(wú)線上網(wǎng)功能的便攜式計(jì)算機(jī)。

　　第七條涉密會(huì)議不得將手機(jī)帶入會(huì)場(chǎng)。

　　第八條涉密會(huì)議不得使用無(wú)線話筒、可拍照手機(jī)、對(duì)講機(jī)等可以進(jìn)行無(wú)線發(fā)射、傳輸?shù)脑O(shè)備。

　　第二百六十九條涉密會(huì)議應(yīng)由專人負(fù)責(zé)參會(huì)人員身份確認(rèn)和涉密載體的發(fā)放、清退和銷毀，使用和管理符合保密要求。

　　第九條因特殊情況在公司外舉行會(huì)議，主辦部門要協(xié)同保密辦與承擔(dān)會(huì)議的保密部門取得聯(lián)系，對(duì)使用會(huì)場(chǎng)及相關(guān)服務(wù)人員進(jìn)行安全保密檢查和審查。會(huì)議資料開會(huì)時(shí)發(fā)放，會(huì)后收回。

　　第十條嚴(yán)格控制入會(huì)人員的范圍。會(huì)議代表入場(chǎng)時(shí)，要嚴(yán)格檢查會(huì)議代表證和會(huì)議工作證，防止非入會(huì)人員進(jìn)入會(huì)場(chǎng)。整個(gè)會(huì)議過程直至?xí)h結(jié)束，會(huì)場(chǎng)入口處要有專人守衛(wèi)。

　　第十一條涉密會(huì)議要進(jìn)行錄像、拍照、錄音工作的，由公司專業(yè)人員負(fù)責(zé)。所有涉密會(huì)議聲像資料，按會(huì)議密級(jí)定密，會(huì)后作為密件管理。

　　第十二條涉密會(huì)議結(jié)束后要及時(shí)清理會(huì)場(chǎng)和討論地點(diǎn)，仔細(xì)檢查是否有會(huì)議代表遺忘的文件、資料、筆記本等。

　　第十三條涉密會(huì)議全部結(jié)束后，要在承擔(dān)會(huì)議的保衛(wèi)部門配合下，對(duì)會(huì)場(chǎng)討論地點(diǎn)及會(huì)議代表的'房間逐一進(jìn)行檢查，對(duì)代表遺留的涉密文件資料等進(jìn)行清理登記，交由公司保密辦處理。

　　第十四條對(duì)于遺留的有關(guān)涉密會(huì)議內(nèi)容的紙張、資料等集中進(jìn)行銷毀，確保涉密會(huì)議信息、資料的安全。

　　第十五條與會(huì)者在報(bào)到或在會(huì)議入場(chǎng)時(shí)領(lǐng)取文件、資料必須簽字登記，認(rèn)真執(zhí)行文件登記、使用、退還手續(xù)。

　　第十六條會(huì)議期間需打印和復(fù)印涉密文件、資料，一律交由會(huì)議涉密資料管理人員負(fù)責(zé)辦理，并對(duì)打印、復(fù)印的涉密文件資料逐一進(jìn)行編號(hào)登記以及嚴(yán)格進(jìn)行使用登記管理。

　　第十七條打印、復(fù)印會(huì)議文件過程中，要及時(shí)清理銷毀廢棄的記載有關(guān)涉密會(huì)議信息的紙張。

　　第十八條會(huì)議結(jié)束后，要統(tǒng)一收回代表手中的涉密文件、資料。

　　第十九條對(duì)于需要會(huì)議代表帶回的涉密文件、資料，統(tǒng)一收回后由公司檔案管理部門通過機(jī)要通信形式寄給有關(guān)單位，避免個(gè)人攜帶發(fā)生丟失和被竊。

　　特殊情況需要由個(gè)人攜帶時(shí)，必須由會(huì)議主辦部門請(qǐng)示分管公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并按公司有關(guān)管理規(guī)定制度辦理。

　　第二十條外出參加會(huì)議人員，確因工作需要，隨身攜帶涉密文件的按公司《國(guó)家秘密載體管理制度》執(zhí)行�；毓竞髴�(yīng)主動(dòng)將隨身帶回的文件資料交保密室登記備案。

　　第二十一條會(huì)議主辦部門在會(huì)議結(jié)束后，要將涉密會(huì)議審批表連同會(huì)議人員名單、會(huì)議日程安排、會(huì)議文件目錄等送保密辦存檔備查。

　　第二十二條未經(jīng)批準(zhǔn)與會(huì)人員不得以任何形式向外泄露會(huì)議的秘密內(nèi)容，不得擅自向宣傳機(jī)構(gòu)提供資料公開報(bào)道會(huì)議的秘密事項(xiàng)。

保密管理制度4

　　網(wǎng)絡(luò)信息保密管理制度，旨在確保企業(yè)內(nèi)部敏感信息的安全，防止未經(jīng)授權(quán)的.訪問、使用、泄露或破壞。它涵蓋了信息分類、權(quán)限管理、數(shù)據(jù)加密、網(wǎng)絡(luò)安全、監(jiān)控審計(jì)、員工培訓(xùn)等多個(gè)環(huán)節(jié)。

　　內(nèi)容概述：

　　1. 信息分類與標(biāo)記：根據(jù)信息的重要性和敏感程度，制定詳細(xì)的分類標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)各類信息進(jìn)行明確的標(biāo)識(shí)。

　　2. 權(quán)限控制：設(shè)定不同級(jí)別的訪問權(quán)限，限制員工對(duì)敏感信息的訪問，只允許授權(quán)人員接觸相應(yīng)等級(jí)的信息。

　　3. 數(shù)據(jù)加密：對(duì)關(guān)鍵信息進(jìn)行加密處理，確保即使數(shù)據(jù)被盜，也無(wú)法被輕易解讀。

　　4. 網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)：建立防火墻、入侵檢測(cè)系統(tǒng)等技術(shù)手段，防范外部攻擊和內(nèi)部濫用。

　　5. 監(jiān)控審計(jì)：定期進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)審計(jì)，追蹤異常行為，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理潛在風(fēng)險(xiǎn)。

　　6. 政策與程序：制定詳盡的操作流程和應(yīng)急預(yù)案，指導(dǎo)員工在日常工作中遵守保密規(guī)定。

　　7. 員工教育與培訓(xùn)：定期舉辦信息安全培訓(xùn)，提高員工的保密意識(shí)和技能。

保密管理制度5

　　第一條：為維護(hù)公司發(fā)展和利益，保守公司秘密，制定本制度。

　　第二條：在對(duì)外交往和合作中，須個(gè)性注意不泄漏公司秘密，更不準(zhǔn)出賣公司的秘密。

　　第三條：全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。

　　第四條：公司秘密是關(guān)系公司發(fā)展和利益，在必須時(shí)間內(nèi)只限必須范圍的員工知悉的事項(xiàng)。公司秘密包括下列秘密事項(xiàng):

　　1、公司非向公眾公開的財(cái)務(wù)證券狀況銀行帳戶帳號(hào);

　　2、專有生產(chǎn)技術(shù)及新生產(chǎn)技術(shù);

　　3、公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展決策中的.秘密事項(xiàng);

　　4、人事決策中的秘密事項(xiàng);

　　5、招標(biāo)項(xiàng)目的標(biāo)底合作條件貿(mào)易條件;

　　6、重要的合同客戶和貿(mào)易渠道;

　　7、其他董事會(huì)或總經(jīng)理確定應(yīng)當(dāng)保守的公司秘密事項(xiàng)。

　　第五條：非經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄秘密文件、資料。

　　第六條：公司秘密應(yīng)根據(jù)需要，限于必須范圍的員工接觸。

　　第七條：屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)標(biāo)明“秘密”字樣，由專人負(fù)責(zé)印制、收發(fā)、傳遞、保管。

　　第八條：接觸公司秘密的員工，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露。非接觸公司秘密的員工，不準(zhǔn)打聽、刺探公司秘密。

　　第九條：記載有公司秘密事項(xiàng)的工作筆記，持有人務(wù)必妥善保管。如有遺失，務(wù)必立即報(bào)告并采取補(bǔ)救措施。

　　第十條：對(duì)保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)。違反本規(guī)定故意或過失泄露公司秘密的，視情節(jié)及危害后果予以行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至予以除名。

　　第十一條：信息室、檔案室、計(jì)算機(jī)房等機(jī)要部門，非工作人員不得隨便進(jìn)入，工作人員也不能隨便帶人進(jìn)入

保密管理制度6

　　保密工作必須貫穿公司的各個(gè)環(huán)節(jié),適用于各部門及全體組織成員,既針對(duì)各個(gè)部門負(fù)責(zé)人,又針對(duì)每一個(gè)員工。

　　1、公司各類資料要嚴(yán)格確定密級(jí)和保密期限、保密范圍,并在規(guī)定的載體上予以注明。公司的所有資料(含文件、協(xié)議、證件、合同、報(bào)表、信息等)分機(jī)密、密級(jí)、非密級(jí)三級(jí)。機(jī)密級(jí)嚴(yán)禁張貼;密級(jí)原則不準(zhǔn)張貼、傳閱;非密級(jí)可張貼、傳閱。

　　2、密級(jí)標(biāo)準(zhǔn)由資料的建立部門確定,經(jīng)理核定。機(jī)密級(jí)必須明確閱讀者姓名;密級(jí)明確閱讀級(jí)別;非密級(jí)資料明確傳遞、張貼方式。

　　3、機(jī)密資料由經(jīng)理統(tǒng)一保管或指定專人人保管;密級(jí)資料由人事行政部備案,使用部門保管;非密級(jí)資料由建立部門保管。機(jī)密資料和密級(jí)資料借閱、傳閱需辦理登記手續(xù)。

　　4、凡涉及公司機(jī)密的記錄本、筆記本、電腦、圖片等載體要由專人負(fù)責(zé)管理,無(wú)關(guān)人員不得動(dòng)用或隨意查閱。公司任何人員不得私自收藏、銷毀、出售涉及企業(yè)機(jī)密的'文件、實(shí)物。

　　5、公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)要保管人員調(diào)離公司時(shí),必須按規(guī)定將其使用或保管的機(jī)要資料、筆記本等移交給公司。否則,有關(guān)部門可拒絕為其辦理調(diào)動(dòng)或離職手續(xù)。

　　6、各部門建立資料而不確定密級(jí)標(biāo)準(zhǔn)、保密期限、范圍,也不交經(jīng)理核定,責(zé)任由建立部門負(fù)責(zé)。凡因泄密造成嚴(yán)重后果,將給予當(dāng)事人行政處分,或追究其法律責(zé)任。

　　7、與保密制度同時(shí)執(zhí)行的附件有《資料密級(jí)劃分標(biāo)準(zhǔn)》、《資料密級(jí)登記表》、《資料借閱登記表》。

保密管理制度7

　　為了加強(qiáng)公司的管理、促進(jìn)公司的穩(wěn)步發(fā)展，維護(hù)員工之間的良好關(guān)系，使員工能夠透過自己的努力和潛力的體現(xiàn)來到達(dá)自己所期望的工資水平，公司特制定工資保密制度，讓公司內(nèi)部有一個(gè)和諧的'工作氛圍，具體制度如下：

　　1、對(duì)公司每月所發(fā)放給本人的工資不得向其他人公開。

　　2、不得以任何方式打聽同事的工資。

　　3、人力資源部、財(cái)務(wù)與資產(chǎn)管理部等相關(guān)部門應(yīng)做好員工工資保密工作，不得向其他人泄露。

　　4、當(dāng)員工存在調(diào)崗、升降職等狀況時(shí)，對(duì)原有和現(xiàn)有的崗位或職位的工資狀況都有保密的義務(wù)。

　　5、員工對(duì)所發(fā)工資存在不明之處時(shí)，可向人力資源部相關(guān)人員咨詢，不得自行理論。

　　以上制度是從對(duì)公司和員工的整體利益出發(fā)的，請(qǐng)大家嚴(yán)格遵守，如有違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處罰如下：

　　1、故意向他人公開自己工資的處以50元的罰款。

　　2、特意打聽他人工資的處以100元的罰款。

　　3、人力資源部、財(cái)務(wù)部等相關(guān)部門非特殊需要泄露員工工資的，處以100元的罰款。

　　4、刻意向他人泄露本人所知崗位或職位工資的處以200元的罰款。

　　本該制度于20xx年xx月xx日起執(zhí)行，期望全體員工及各部門嚴(yán)格遵守，用心配合公司的管理，促進(jìn)公司的穩(wěn)步發(fā)展！

保密管理制度8

　　為增強(qiáng)公司全員的保密意識(shí)，加強(qiáng)公司的保密工作，特制定本制度。

　　1.0保密范圍和密級(jí)確定

　　1.1公司秘密包括下列秘密事項(xiàng)。

　　1.1.1公司重大決策中的秘密事項(xiàng)。

　　1.1.2公司正在決策中的秘密事項(xiàng)。

　　1.1.3公司內(nèi)部掌握的客戶、意向客戶資料，合同、協(xié)議、意向書及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄。

　　1.1.4公司財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

　　1.1.5公司計(jì)劃開發(fā)的的、尚不宜對(duì)外公開的項(xiàng)目信息。

　　1.1.6公司職員人事檔案、工資性、勞務(wù)性收入及資料。

　　1.1.7其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。

　　一般性決定、決議、通知、行政管理資料等內(nèi)容文件不屬于保密范圍。

　　1.2公司秘密的密級(jí)分為“絕密”、“機(jī)密”、“秘密”三級(jí)

　　絕密是最重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)力和利益遭受特別嚴(yán)重的損害;機(jī)密是重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司權(quán)力和利益遭到嚴(yán)重的損害;秘密是一般的公司秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)力和利益遭受損害。

　　1.3公司密級(jí)的確定

　　1.3.1公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益的重要決策文件資料和正在洽談的尚未公開的新項(xiàng)目為絕密級(jí)。

　　1.3.2公司的規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會(huì)議記錄、公司經(jīng)營(yíng)情況為機(jī)密級(jí)。

　　1.3.3公司人事檔案、合同、協(xié)議、員工工資收入的各類信息為秘密級(jí)。

　　1.4屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)當(dāng)依據(jù)規(guī)定標(biāo)明密級(jí)，并確定保密期限。保密期限屆滿，自行解密。

　　2.0保密措施

　　2.1屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由總經(jīng)理辦公室或分管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行。

　　2.2對(duì)于密級(jí)的文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施

　　2.2.1非經(jīng)總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理批準(zhǔn),不得復(fù)制和摘抄.2.2.2收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施。

　　2.2.3在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存。

　　2.3屬于公司秘密的'，由公司指定專門部門負(fù)責(zé)執(zhí)行，并采用相應(yīng)的保密措施。

　　2.4在對(duì)外交往與合作中需要提供公司秘密事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　2.5具有屬于公司秘密內(nèi)容的會(huì)議和其他活動(dòng)，主辦部門應(yīng)采取下列保密措施：

　　2.5.1選擇具備保密條件的會(huì)議場(chǎng)所。

　　2.5.2根據(jù)工作需要，限定參加會(huì)議人員的范圍，對(duì)參加涉及密級(jí)事項(xiàng)會(huì)議的人員予以指定。

　　2.5.3依照保密規(guī)定使用會(huì)議設(shè)備和管理會(huì)議文件。

　　2.5.4確定會(huì)議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。

　　2.6不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)摴久孛�，不�?zhǔn)通過其他方式傳遞公司秘密。

　　2.7公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理辦公室;總經(jīng)理辦公室接到報(bào)告，應(yīng)立即做出處理。

　　3.0責(zé)任與處罰

　　3.1出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并扣發(fā)工資10元以上500元以下

　　3.1.1泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的。

　　3.1.2違反本制度規(guī)定的秘密內(nèi)容的。

　　3.1.3已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施的。

　　3.2出現(xiàn)下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失，情節(jié)嚴(yán)重者，直至追究其法律責(zé)任

　　3.2.1故意或過失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的。

　　3.2.2違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的。

　　3.2.3利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。

保密管理制度9

　　1、為了處理工作中涉及的辦公秘密信息和業(yè)務(wù)秘密信息，特制定計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保密規(guī)定。

　　2、學(xué)校信息處負(fù)責(zé)指導(dǎo)全校各部門入網(wǎng)人員的保密技術(shù)培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)落實(shí)技術(shù)防范措施。

　　3、各部門主管領(lǐng)導(dǎo)要重視此項(xiàng)工作。要指定專人（網(wǎng)絡(luò)協(xié)管員）負(fù)責(zé)接入網(wǎng)絡(luò)的安全保密管理工作和對(duì)上網(wǎng)信息的保密檢查，落實(shí)好保密防范措施，對(duì)本部門上網(wǎng)人員進(jìn)行保密教育和管理。

　　4、涉密信息不得在與國(guó)際網(wǎng)絡(luò)聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中存儲(chǔ)處理和傳輸。

　　5、凡上網(wǎng)的信息，上網(wǎng)前必須進(jìn)行審查，進(jìn)行登記，“誰(shuí)上網(wǎng)，誰(shuí)負(fù)責(zé)”，確保國(guó)家機(jī)密不上網(wǎng)。

　　6、不得利用校園網(wǎng)從事危害國(guó)家安全，泄露國(guó)家機(jī)密的活動(dòng)。

　　7、如在網(wǎng)上發(fā)現(xiàn)泄露國(guó)家機(jī)密的情況，發(fā)現(xiàn)反動(dòng)、黃色的宣傳品和出版物，要保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告，依據(jù)有關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反規(guī)定造成后果的.，要追究部門領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

　　8、未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得開設(shè)BBS，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即依法取締。

　　9、對(duì)校園網(wǎng)內(nèi)開設(shè)的合法論壇要積極推行論壇管理員負(fù)責(zé)制，論壇主持人經(jīng)校園網(wǎng)建設(shè)和安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)備案。堅(jiān)決取締未經(jīng)批準(zhǔn)開設(shè)的非法論壇。

　　10、加強(qiáng)個(gè)人主頁(yè)管理，對(duì)于在個(gè)人主頁(yè)中張貼、傳播有害信息的責(zé)任人要依法處理，并刪除個(gè)人主頁(yè)。

　　11、校內(nèi)電子機(jī)房要嚴(yán)格管理制度，落實(shí)責(zé)任人。引導(dǎo)學(xué)生開展健康、文明的網(wǎng)上活動(dòng)，杜絕將電子閱覽室和計(jì)算機(jī)房變相為娛樂場(chǎng)所。

　　12、對(duì)于問題突出，管理失控，造成有害信息傳播的網(wǎng)站和網(wǎng)頁(yè)，堅(jiān)決依法予以關(guān)閉和清除；對(duì)于制作、復(fù)制、印發(fā)和傳播有害信息的單位和個(gè)人要依法移交有關(guān)部門處理。

保密管理制度10

　　為保證校園一卡通管理結(jié)算中心機(jī)房計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的安全運(yùn)行，防止國(guó)家金融機(jī)密數(shù)據(jù)和用戶個(gè)人數(shù)據(jù)的泄漏，校園一卡通管理結(jié)算中心所有人員必須嚴(yán)格遵守以下管理制度：

　　一、值班人員負(fù)責(zé)機(jī)房及有關(guān)計(jì)算機(jī)設(shè)備電源的開、關(guān)，嚴(yán)禁他人替代。

　　二、值班人員在每天業(yè)務(wù)處理完畢后，必須關(guān)閉有關(guān)計(jì)算機(jī)設(shè)備及電源，關(guān)好門窗，經(jīng)檢查無(wú)誤后方可鎖門離開。

　　三、機(jī)房實(shí)行雙人工作制，兩人互相監(jiān)督、協(xié)作。

　　四、機(jī)房?jī)?nèi)嚴(yán)禁攜入易燃、易爆、易碎、易污染和強(qiáng)電磁、輻射性物品，嚴(yán)禁在機(jī)房?jī)?nèi)吸煙、喝水、吃東西，確保設(shè)備的安全。

　　五、機(jī)房重地，未經(jīng)許可，嚴(yán)禁外部人員進(jìn)入機(jī)房；嚴(yán)禁非機(jī)房操作人員上機(jī)操作。

　　六、機(jī)房必須配備有效的防火設(shè)施，并要求人人都會(huì)使用。

　　七、外單位人員參觀機(jī)房，必須由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并指定專人接待、陪同進(jìn)入機(jī)房，并在《機(jī)房日志》中登記。

　　八、機(jī)房?jī)?nèi)各種數(shù)據(jù)備份介質(zhì)，必須另室存放，確保數(shù)據(jù)的安全。

　　九、機(jī)房?jī)?nèi)的各種信息資料未經(jīng)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，嚴(yán)禁個(gè)人帶出或銷毀廢棄；物品要經(jīng)專人檢查后方可銷毀；機(jī)房所有的計(jì)算機(jī)設(shè)備必須登記造冊(cè)，調(diào)出、調(diào)入的所有設(shè)備必須進(jìn)行登記。

　　十、機(jī)房操作員、網(wǎng)絡(luò)管理員、系統(tǒng)管理員必須愛護(hù)計(jì)算機(jī)等設(shè)備，嚴(yán)禁在機(jī)房專用計(jì)算機(jī)系統(tǒng)上運(yùn)行外來軟件和登錄

　　十一、機(jī)房?jī)?nèi)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)用戶必須定期修改登錄密碼，注意保密，嚴(yán)禁把密碼告訴他人，使密碼管理工作落實(shí)到人。

　　十二、機(jī)房操作員、網(wǎng)絡(luò)管理員、系統(tǒng)管理員必須遵守國(guó)家的保密制度和銀行的保密規(guī)定，嚴(yán)禁為非業(yè)務(wù)人員查詢相關(guān)數(shù)據(jù)，嚴(yán)防各類案件的發(fā)生。

　　十三、機(jī)房操作員、網(wǎng)絡(luò)管理員、系統(tǒng)管理員調(diào)離崗位，其用戶密碼必須進(jìn)行交接、更新或注銷，中心所有用戶密碼一律更新，確保計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的安全。

　　十四、機(jī)房操作員、網(wǎng)絡(luò)管理員、系統(tǒng)管理員必須了解、掌握發(fā)生災(zāi)害時(shí)的`應(yīng)急措施和處理方法，確保計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)在遭遇災(zāi)害后能及時(shí)恢復(fù)運(yùn)行。

　　十五、工作人員必須嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保護(hù)的法令、法規(guī)，確保校園一卡通結(jié)算管理中心各類計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的安全、高效運(yùn)行；對(duì)違反操作規(guī)定導(dǎo)致發(fā)生的生產(chǎn)事故、泄密等安全事故，造成惡劣的社會(huì)影響和巨大損失的責(zé)任人，將給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分直至追究刑事責(zé)任。

保密管理制度11

　　1、召開秘密程度較高的重要會(huì)議，會(huì)前應(yīng)與保衛(wèi)、保密干部聯(lián)系，共同采取安全保密措施，并對(duì)與會(huì)人員進(jìn)行保密教育，規(guī)定保密紀(jì)律。

　　2、涉及國(guó)家秘密內(nèi)容的會(huì)議，應(yīng)選擇具備安全保密條件的會(huì)議場(chǎng)所，嚴(yán)禁使用無(wú)線話筒傳達(dá)密件和向室外擴(kuò)音。

　　3、凡傳達(dá)秘密文件，—定要按文件規(guī)定和上級(jí)指標(biāo)辦理，不得擅自擴(kuò)大傳達(dá)范圍。

　　4、嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)人會(huì)場(chǎng)，對(duì)需要列席會(huì)議的'人員，應(yīng)將名單呈報(bào)主管會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)同志審定。

　　5、凡規(guī)定不準(zhǔn)記錄的會(huì)議內(nèi)容，與會(huì)人員不得記錄，并不得攜帶錄音機(jī)進(jìn)入會(huì)場(chǎng)錄音。

　　6，嚴(yán)禁復(fù)印會(huì)議秘密文件、資料，確因工作需要復(fù)制的，必須經(jīng)過批準(zhǔn)，并標(biāo)明密級(jí)，到指定地點(diǎn)復(fù)制。

　　7、會(huì)議期間復(fù)制的秘密文件，必須統(tǒng)一編號(hào)，登記分發(fā)，發(fā)給與會(huì)人員的文件，必須妥為保管，不得遺失。

　　8、與會(huì)人員不得以任何形式對(duì)外泄露會(huì)議秘密內(nèi)容，新聞部門不得公開報(bào)道會(huì)議秘密事項(xiàng)。

　　9、會(huì)議結(jié)束后，要對(duì)會(huì)議場(chǎng)所進(jìn)行保密檢查，查看有無(wú)遺失的文件、資料、筆記本等。

保密管理制度12

　　保密管理制度的重要性不容忽視，它直接關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展：

　　1. 保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)：防止技術(shù)秘密、商業(yè)策略等核心競(jìng)爭(zhēng)力的流失，確保企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì)。

　　2. 維護(hù)客戶信任：確�？蛻粜畔⒌陌踩鰪�(qiáng)客戶對(duì)企業(yè)的信任，維護(hù)良好的商業(yè)關(guān)系。

　　3. 遵守法規(guī)：符合國(guó)家和地方的'法律法規(guī)要求，避免因泄密導(dǎo)致的法律糾紛。

　　4. 防范商業(yè)間諜活動(dòng)：降低企業(yè)遭受惡意攻擊和商業(yè)間諜活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)。

　　5. 保障企業(yè)聲譽(yù)：防止負(fù)面新聞?dòng)绊懫髽I(yè)的形象和市場(chǎng)地位。

保密管理制度13

　　第一條為使公司員工特別是涉密工作人員，能夠增強(qiáng)保密意識(shí)和國(guó)家意識(shí)，知悉什么是國(guó)家秘密，如何保守國(guó)家秘密，自覺遵守保密規(guī)章制度和保密紀(jì)律，履行保守國(guó)家秘密的義務(wù)，確保國(guó)家秘密安全，特制定保密教育培訓(xùn)制度。

　　第二條適用范圍

　　本制度適用于公司各級(jí)員工和臨時(shí)加入公司工作的臨時(shí)工作人員的保密教育培訓(xùn)。

　　第三條職責(zé)

　　3.1保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　負(fù)責(zé)審批公司保密教育和涉密人員年度培訓(xùn)計(jì)劃。對(duì)本公司保密教育培訓(xùn)實(shí)施指導(dǎo)、監(jiān)督，確保全公司保密教育培訓(xùn)計(jì)劃得以實(shí)施。

　　3.2 保密管理辦公室

　　負(fù)責(zé)擬制和實(shí)施本公司保密教育和涉密人員培訓(xùn)計(jì)劃，并將保密教育和涉密人員培訓(xùn)內(nèi)容納入年度保密工作計(jì)劃中。負(fù)責(zé)保密培訓(xùn)的教學(xué)管理和對(duì)學(xué)員的考核工作，并負(fù)責(zé)組織崗前、在崗、離崗和出境涉密人員的保密教育工作。協(xié)同主辦部門做好重大涉密項(xiàng)目活動(dòng)前的保密教育，督促檢查各部門做好日常保密教育工作，并將保密宣傳納入日常工作管理。負(fù)責(zé)報(bào)送專職人員接受上級(jí)保密工作部門組織的培訓(xùn)和考核，專職保密工作人員必須接受上級(jí)保密工作部門組織的培訓(xùn)和考核，獲得保密資格證書后上崗。

　　3.3公司各部門

　　負(fù)責(zé)提出年度本部門涉密人員接受保密培訓(xùn)的計(jì)劃。負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工進(jìn)行經(jīng)常性保密教育和保密提醒，包括日常檢查。

　　第四條教育培訓(xùn)內(nèi)容

　　教育培訓(xùn)內(nèi)容主要基于以下三個(gè)方面：

　　1.黨和國(guó)家關(guān)于保守國(guó)家秘密的方針政策、法律法規(guī)、上級(jí)有關(guān)保密工作的指示和文件精神及本公司保密規(guī)章制度。

　　2.保密與竊密的斗爭(zhēng)形勢(shì)及保密知識(shí)、保密技能。

　　3.涉密案例分析、教育和應(yīng)該吸取的教訓(xùn)，防止類似事件的發(fā)生。

　　第五條培訓(xùn)形式和方法

　　5.1教育形式

　　★ 上崗前保密教育：由保密管理辦公室對(duì)新加入公司員工進(jìn)行保密常識(shí)、保密法規(guī)、公司保密管理規(guī)章制度的教育。

　　★ 在崗保密教育：由保密辦公室對(duì)在崗涉密人員有針對(duì)性地進(jìn)行保密與竊密斗爭(zhēng)形勢(shì)、保密管理制度、保密知識(shí)技能等教育。

　　★ 離崗保密教育：由保密辦公室對(duì)離開涉密崗位人員進(jìn)行保密法律法規(guī)、公司保密管理規(guī)章制度的教育，使其明確繼續(xù)承擔(dān)保守國(guó)家秘密的責(zé)任和義務(wù)。

　　★ 出國(guó)人員保密教育：由保密辦公室對(duì)出國(guó)人員教育、宣傳，在其離開公司前進(jìn)行外事紀(jì)律、保密事項(xiàng)、國(guó)家安全等方面的教育。

　　★ 重大涉密項(xiàng)目前保密教育：對(duì)參與組織、服務(wù)的涉密活動(dòng)工作人員由項(xiàng)目主辦部門和保密辦公室對(duì)其進(jìn)行保密紀(jì)律、責(zé)任義務(wù)、注意事項(xiàng)等教育。

　　★ 日常保密教育：　平時(shí)利用各種媒體方式，進(jìn)行保密宣傳教育。

　　★ 專職保密人員教育：保密辦公室每年組織對(duì)專職保密人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)考核。

　　5.2 培訓(xùn)方法

　　保密教育培訓(xùn)方式方法主要采用以下幾種方法：

　　1. 舉辦保密學(xué)習(xí)班，集中學(xué)習(xí)。

　　2 利用公司內(nèi)部局域網(wǎng)網(wǎng)站及FTP站點(diǎn)，發(fā)放保密教育讀本等方式。

　　3.開展保密知識(shí)問卷調(diào)查。

　　4. 舉辦保密工作座談會(huì)、交流會(huì)等。

　　第六條本制度由公司保密工作管理辦公室負(fù)責(zé)解釋，自頒布之日起施行。涉密人員管理制度

　　第一條為了加強(qiáng)對(duì)涉密人員的保密管理，確保國(guó)家秘密安全，依據(jù)《中華人民共和國(guó)保守秘密法》制定本制度。

　　第二條本制度規(guī)定了公司對(duì)重要涉密人員、一般涉密人員及處在脫密期間涉密人員的管理辦法。

　　第三條本制度適用于公司全體涉密人員。

　　涉密人員是指在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中產(chǎn)生、管理、掌握或經(jīng)常接觸國(guó)家秘密的人員，公司涉密人員根據(jù)涉密程度和密級(jí)不同，分為重要涉密人員\和一般涉密人員。重要涉密人員是指生產(chǎn)、管理、掌握或經(jīng)常接觸機(jī)密級(jí)事項(xiàng)的人員，其所掌握的`秘密一旦泄露，將對(duì)國(guó)家的安全和利益造成重大損失；一般涉密人員是指:除重要涉密人員外生產(chǎn)、管理、掌握或經(jīng)常接觸國(guó)家秘密級(jí)事項(xiàng)的人員，其所掌握的國(guó)家秘密一旦泄露，將給國(guó)家的安全和利益造成一定損害。

　　★ 涉密人員界定的具體范圍

　　1、重要涉密人員

　　（1)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)；

　�。�2)總工程師、副總工程師:項(xiàng)目組長(zhǎng)及骨干；

　�。�3)涉及機(jī)密級(jí)計(jì)劃、設(shè)計(jì)、銷售、采購(gòu)、實(shí)施、投資發(fā)展、財(cái)務(wù)、企管、保密等管理部門、科室負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干；

　　（4)其他掌握和經(jīng)常接觸機(jī)密級(jí)國(guó)家秘密的人員。

　　2、一般涉密人員

　　(1)生產(chǎn)和管理工作中經(jīng)常涉及秘密級(jí)國(guó)家秘密的人員；

　　(2)經(jīng)常接觸和借閱公司秘密級(jí)資料人員；

　　(3)經(jīng)常接觸秘密級(jí)國(guó)家秘密的其他工作人員。

　　第四條管理內(nèi)容與方法

　　第五條涉密人員的主要職責(zé)

　　(1)保守國(guó)家秘密，維護(hù)國(guó)家安全和利益；

　　(2)涉密人員在制作、傳遞、使用、攜帶、保存、銷毀密品密件時(shí)，必須嚴(yán)格遵

　　守公司保密制度規(guī)定，履行保密義務(wù)；

　　(3)涉密人員在組織參加涉密會(huì)議、社會(huì)交往活動(dòng)、離休、退休、離職時(shí)，必須嚴(yán)格遵守保密制度規(guī)定；

　　(4)涉密人員自己發(fā)生泄密事故或發(fā)現(xiàn)他人泄露國(guó)家秘密時(shí)，必須及時(shí)報(bào)告并立即采取補(bǔ)救措施；

　　(5)涉密人員必須自覺接受保密教育和保密監(jiān)督檢查；

　　(6)涉密人員違反保密規(guī)定，必須承擔(dān)法律責(zé)任。

　　第六條重要涉密人員、一般涉密人員由各單位部門上報(bào)涉密人員名單并填寫涉密人員申請(qǐng)表\(附件的，報(bào)辦公室審核，保密辦審批。經(jīng)保密辦審批后，由涉密人員填寫涉密人員登記表\，保密辦會(huì)同辦公室復(fù)核確定后，報(bào)保密辦備案。

　　第七條各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)除保守自己掌握、知悉的國(guó)家秘密外，對(duì)主管范圍內(nèi)的保密工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　第八條對(duì)涉密人員實(shí)行保密津貼制度和簽訂保密責(zé)任書的制度。責(zé)任書有以下幾種：

　　(1)涉密人員在崗保密責(zé)任； (見附件2)

　　(2)涉密人員調(diào)離涉密崗位后的保密責(zé)任。(見附件3)

　　第九條涉密人員必須經(jīng)過保密教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格者，發(fā)給《保密教育培訓(xùn)合格證書》，未取得《保密教育培訓(xùn)合格證書》的人員，不得在涉密崗位上工作。第十條涉密人員調(diào)離前，由公司保密辦公室負(fù)責(zé)與其簽訂保密承諾書，明確其所應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)。

　　第十一條涉密人員要求調(diào)到外單位工作或因公司內(nèi)部工作調(diào)動(dòng)，離開涉密崗

保密管理制度14

　　網(wǎng)絡(luò)保密管理制度是一項(xiàng)旨在保護(hù)企業(yè)敏感信息、防止數(shù)據(jù)泄露的重要規(guī)范，它涵蓋了企業(yè)內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)使用、信息分類、權(quán)限控制、安全審計(jì)等多個(gè)層面。

　　內(nèi)容概述：

　　1. 網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定：明確員工在使用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)時(shí)的'行為準(zhǔn)則，包括禁止非法訪問、下載、傳播不良信息，限制個(gè)人用途的網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)。

　　2. 信息分類與標(biāo)記：對(duì)各類信息進(jìn)行敏感度劃分，如公共信息、內(nèi)部信息、機(jī)密信息等，并對(duì)不同級(jí)別的信息進(jìn)行相應(yīng)的加密和標(biāo)識(shí)。

　　3. 權(quán)限管理：設(shè)定不同職位、部門的信息訪問權(quán)限，確保信息只被授權(quán)人員接觸。

　　4. 安全審計(jì)：定期進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)安全檢查，監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)行為，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理潛在風(fēng)險(xiǎn)。

　　5. 應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制：制定應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)攻擊、數(shù)據(jù)泄露等突發(fā)事件的預(yù)案，確�？焖夙憫�(yīng)并降低損失。

　　6. 培訓(xùn)與教育：定期對(duì)員工進(jìn)行保密知識(shí)培訓(xùn)，提高他們的信息安全意識(shí)。

　　7. 合同與協(xié)議：與員工、供應(yīng)商簽訂保密協(xié)議，明確保密責(zé)任和違約后果。

保密管理制度15

　　一、總則

　　1、為加強(qiáng)對(duì)涉密會(huì)議的保密監(jiān)督和管理，保障國(guó)家秘密的安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》及其實(shí)施辦法，《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格標(biāo)準(zhǔn)》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，制定本規(guī)定。

　　2、本規(guī)定的涉密會(huì)議包括：

　�。�1）國(guó)家、教育部及省市領(lǐng)導(dǎo)人視察匯報(bào)會(huì)議；

　　（2）軍方領(lǐng)導(dǎo)視察匯報(bào)會(huì)議；

　　（3）涉密課題評(píng)審會(huì)、驗(yàn)收會(huì)、鑒定會(huì)、匯報(bào)會(huì)等；

　�。�4）涉密研究生論文答辯會(huì)；

　�。�5）校內(nèi)年終考評(píng)述職會(huì)、校班子考核會(huì)、大型骨干人員會(huì)議。

　　二、組織管理

　　1、會(huì)議、會(huì)場(chǎng)管理

　�。�1）涉密會(huì)議應(yīng)選擇具有保密條件的場(chǎng)所，重要涉密會(huì)議應(yīng)在單位內(nèi)部召開；

　�。�2）涉密會(huì)議的主辦部門應(yīng)提前確定會(huì)議日程和保密工作方案，對(duì)活動(dòng)參加人員進(jìn)行保密教育和提醒。填寫《涉密會(huì)議審批表》（DUT—BM—49），提前通知保密工作辦公室審查保密工作方案并對(duì)活動(dòng)進(jìn)行保密監(jiān)督。填寫《涉密會(huì)議會(huì)場(chǎng)保密檢查表》（DUT—BM—50），會(huì)議主辦部門對(duì)保密工作情況作文字記載，會(huì)后報(bào)保密工作辦公室備案；

　　（3）會(huì)議報(bào)告應(yīng)提前經(jīng)保密工作辦公室審查，如果涉密應(yīng)在報(bào)告首頁(yè)進(jìn)行保密提醒；

　�。�4）嚴(yán)格控制參加會(huì)議人員的`范圍，并在會(huì)前對(duì)人員進(jìn)行身份確認(rèn)；

　�。�5）涉密會(huì)議場(chǎng)所禁止帶入具有無(wú)線上網(wǎng)功能的便攜式計(jì)算機(jī)、手機(jī)，必要時(shí)使用手機(jī)信號(hào)屏蔽；

　�。�6）涉密會(huì)議的會(huì)場(chǎng)服務(wù)人員應(yīng)由本單位工作人員擔(dān)任，并進(jìn)行保密教育；

　　（7）涉密會(huì)議的音響設(shè)備要符合保密要求。涉密會(huì)議嚴(yán)禁使用無(wú)線話筒。會(huì)議用計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備應(yīng)使用自帶設(shè)備；

　�。�8）會(huì)議期間，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)錄音、錄像。如特殊情況需要攝錄，由指定攝像人員進(jìn)行，其攝影帶必須交會(huì)議主辦方處理并按同等密級(jí)的載體標(biāo)識(shí)和管理；（9）與會(huì)議相關(guān)的宣傳報(bào)道，應(yīng)依次經(jīng)部門負(fù)責(zé)人、新聞中心審批，保密工作辦公室備案。

　　2、涉密文件、資料管理

　�。�1）會(huì)議使用的涉密材料要準(zhǔn)確確定密級(jí)，并按照涉密文件管理要求統(tǒng)一管理。指定專人負(fù)責(zé)，應(yīng)在指定地點(diǎn)印刷，標(biāo)明密級(jí)和序號(hào)，登記發(fā)放。存儲(chǔ)、處理有會(huì)議內(nèi)容的計(jì)算機(jī)及載體應(yīng)與會(huì)議文件同等密級(jí)管理；

　　（2）發(fā)給會(huì)議代表的涉密載體、要嚴(yán)格履行簽收手續(xù)，注明是否會(huì)后收回等保密要點(diǎn)；

　�。�3）休會(huì)期間，需要收回的涉密文件、資料和其它物品，要明確專門人員集中清理收回和妥善保管；

　�。�4）會(huì)議結(jié)束時(shí)，注明“會(huì)后收回”的。要及時(shí)收回，不能讓與會(huì)人員自行帶走；

　　（5）允許與會(huì)人員自帶的涉密文件、資料和其它物品，要明確規(guī)定回到單位后及時(shí)交單位保密室保管，個(gè)人不得留存，并向與會(huì)人員所在單位發(fā)出會(huì)議涉密文件、資料和其他物品清單，要求該單位按照清單如數(shù)收回；

　　（6）明確規(guī)定秘密會(huì)議內(nèi)容的傳達(dá)范圍；

　�。�7）不允許與會(huì)人員自帶的涉密文件、資料和其他物品，如需發(fā)給與會(huì)者單位的，應(yīng)通過機(jī)要交通或機(jī)要通信部門寄發(fā)；

　�。�8）在離開會(huì)議駐地前，要對(duì)會(huì)議住地進(jìn)行全面檢查，防止文件、資料和其他物品遺留在會(huì)議駐地。

　　三附則

　　1、本規(guī)定由校保密委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

　　2、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

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