保潔管理制度【優(yōu)秀】
在現實社會中,制度起到的作用越來越大,制度具有合理性和合法性分配功能。那么什么樣的制度才是有效的呢?下面是小編整理的保潔管理制度,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
保潔管理制度1
為全面推進我鎮(zhèn)“美麗鄉(xiāng)村?清潔先行”工作,加強保潔隊伍的管理,建立保潔工作及生活垃圾處理長效機制,制定如下制度。
一、保潔員的聘用
保潔員由鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)部門牽頭組織公開選聘,由各辦事處作為用人單位與其簽訂勞動合同、建立勞動關系,經培訓后方可上崗。所聘用的保潔員要熱心公益、責任心強,服從鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)部門和辦事處的管理。
二、工作時間
每天早上7:30-10:30,下午15:00-18:00。
三、工具的配備
由各辦事處為保潔員統(tǒng)一配置掃帚、垃圾鏟等相應的清掃保潔工具,保障保潔員正常開展保潔工作。
四、工作內容
1、保潔員必須按辦事處劃分的責任片,完成六邊一區(qū)域(街邊、村邊、路邊、田邊、房邊、水邊,公共區(qū)域)的保潔任務,做到無垃圾、無積水、無堆積物。做到每天及時清潔、收集和清運垃圾。
2、保潔員要積極參與鎮(zhèn)及辦事處組織的各種衛(wèi)生保潔活動,努力完成各項工作任務。
3、保潔員要積極宣傳農村垃圾集中收集處理的`好處及垃圾分類知識,教育引導村民自覺把垃圾分類投放到垃圾箱、桶中,養(yǎng)成良好的生活習慣,做到不亂扔、亂堆放垃圾。同時,加強對垃圾清運車輛、工具的保管和保養(yǎng),避免丟失和人為損壞。
4、保潔員要樹立為村民、為社會服務的品德,做到不怕苦、不怕累,樹立良好的行業(yè)形象。要語言文明,以理服人。發(fā)現有亂倒垃圾、亂潑污水、亂扔雜物等現象,做到文明勸導,主動清掃,對蠻不講理者,及時報告辦事處或鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)部門進行妥善處理。
5、保潔員在崗期間,保持個人衛(wèi)生,衣服勤洗勤換,必須穿配發(fā)的工作制服。
五、管理機制
1、各辦事處負責對保潔員進行業(yè)務培訓、日常工作監(jiān)督檢查,并做好工資審核發(fā)放。
2、環(huán)衛(wèi)部門要落實公眾評議制度,由督察員對保潔工作實效實行“一記二查三評四考”工作制,評議結果與保潔員工資獎金掛鉤:
(1)專人記錄:由辦事處環(huán)衛(wèi)專干對保潔員每日工作情況進行記錄;
。2)群眾抽查:由督察員和群眾代表對轄區(qū)清掃、清運情況進行監(jiān)督抽查;
。3)代表評議:由群眾代表根據保潔員記錄和抽查記錄,對保潔員每季度的工作進行評議;
。4)鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)部門考核:由鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)部門綜合群眾、公民代表意見對保潔員進行季度考核。
六、請假與離職
1、保潔員因病或因事外出暫不能工作時,需自行找人替班,并向所屬辦事處請假,批準后方可離崗,否則按自行離崗處理。
2、保潔員辭職時,必須提前半個月向所屬辦事處提出申請,經辦事處上報鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)部門同意后方可離崗,不得自行找人接替。
3、對未能履行工作職責,有下列情形之一的保潔員,予以解聘:
。1)工作不負責任,不按時、按要求清掃、清運垃圾的;
。2)身體狀況不能勝任保潔工作的;
。3)保潔員考核不稱職的。
保潔管理制度2
店保潔員管理制度的重要性體現在以下幾個方面:
1、提升店面形象:干凈整潔的環(huán)境有助于吸引和留住顧客。
2、保障員工健康:良好的衛(wèi)生條件減少疾病傳播風險。
3、遵守法規(guī):滿足相關衛(wèi)生法規(guī)要求,避免因環(huán)境衛(wèi)生問題引發(fā)的法律糾紛。
4、提高效率:明確的`制度使保潔員能高效完成工作,避免無謂的時間浪費。
保潔管理制度3
為了規(guī)范保潔人員的管理制度,提高保潔人員的`服務質量,使公司整體衛(wèi)生環(huán)境清新、整潔,特作以下規(guī)定:
一、工作職責、工作守則及工作時間:
1.保潔人員需每日全面、細致的對衛(wèi)生區(qū)域進行打掃、除塵。衛(wèi)生區(qū)域包括:大廈(休閑區(qū))、小樓(辦公室、走廊、衛(wèi)生間、玻璃、百葉窗、暖氣片等)衛(wèi)生。其中玻璃、暖氣片、百葉窗,每月擦拭兩次。
2.嚴格遵守公司規(guī)章制度、服從督辦人員指揮、服裝整潔、禮貌待人、積極主動、認真負責、一絲不茍。
3、保潔員每天工作時間為:上午8:00-12:30下午14:00---18:30。
4、休息日為周六(每月休二天)。
二、工作制度及標準細則:
1、保潔員上崗期間保持個人儀容儀表及個人衛(wèi)生,維護公司良好形象;不大聲喧嘩,嚴禁與公司同事閑聊,工作期間不影響員工正常工作;穿工裝上崗,保持工裝整潔、干凈,工裝每周滌一次;不濃妝艷抹及佩帶不適宜的飾物;不留長指甲;不穿拖鞋上崗。按要求高質量完成各項工作,所有工作在安排后必須立即行動。工作時間內保證按時上崗,不得擅自離崗、不得私自使用辦公用品(如電腦、電話等)。
2、愛惜工作用具及公司辦公用品。如有工作用具損壞,可以舊換新。
3、按工作職責每日全面清掃。環(huán)境衛(wèi)生包括辦公室、前臺、走廊(掛畫),小樓衛(wèi)生。其中辦公室衛(wèi)生包括:辦公桌椅、公共辦公柜、電腦、電話、室內玻璃、欄桿、地面吸塵、門框擦拭、辦公室內植物澆灌、擦拭魚缸、換水等。前臺衛(wèi)生包括:前臺桌椅、飲水機、小柜子、白板等。走廊衛(wèi)生包括:掛畫、公司牌匾等。
4、衛(wèi)生間包括:洗手液、空氣清新劑(盒)、衛(wèi)生紙等用品的及時更換。小樓衛(wèi)生包括:辦公室、走廊(地面、地角線)、門窗、玻璃、百葉窗、衛(wèi)生間(及時更換用品)、飲水間等。
三、公司保潔員薪金獎懲制度,按照人力資源部薪酬制度執(zhí)行。
保潔管理制度4
公司根據崗位要求,為員工配備工服,辦公室負責工服制作管理。
(一)工服配置標準:
員工工服按季節(jié)換發(fā),每年五月換發(fā)夏裝,十朋換發(fā)冬裝,每季服裝兩套。
(二)工服使用年限:
1、外衣二年。
2、皮鞋、襯衣半年。
3、領帶、領花、領結一年。
4、襪子一月(男襪1雙,女襪3雙)
(三)工服領用程序:
1、統(tǒng)一換裝,由辦公室申報數量,款式,費用,總經理批準,辦公室聯系廠家制作。工服制好后,由辦公室入庫。工服房出庫發(fā)放,建立個人領用卡,并做好日常洗滌及管理。
2、新到崗員工(含臨時工),需交納工服押金200元,持辦公室簽發(fā)的員工調入通知單和工服押金收據到工服方領取崗位工服。
3、崗位變動須變更工服的'員工,持辦公室簽發(fā)的員工調動通知單換領工服。同時,將原工服交回工服房。
4、員工領工服時,先試穿合適后,在工服上填上本工號,防止工服冒領或丟失。
5、因工作需要須借用其他部門工服時,應填寫《工服借用申請單》,由辦公室簽字后方可借用。
6、因工作需要,經總經理批準自購工服者,需到辦公室登記,同時辦理出入庫手續(xù),持發(fā)票和辦公室簽字的入庫單,方可到財務報銷。
(四)工服折舊:
1、自購工服因某種原因離開公司應交納制服折舊費,即工作未滿三個月交納80%。未滿十二個月交納50%,未滿十八個月交納30%。
2、普通員工因某種原因離開公司應交納皮鞋襯衫折舊費,即工作未滿一個月交納80%。未滿三個月交納50%,未滿六個月交納30%。
3、員工蓄意破壞或不正確使用工服造成破損,應填寫《工服損壞賠償單》報辦公室,由其按工服價格及使用期限進行賠償,賠償標準為使用期限1/4以內賠80%,使用期限1/2以內賠50%,使用期限3/4以內賠30%。
4、因個人原因,需補做工服時,應填寫《工服補做審批表》,經辦公室及總經理批準后,方可補做,由責任人承擔成本費。
(五)工服退庫:
1、員工調離公司時,須將工服退回工服房,由工服房驗收并計算工服折舊費用。
2、員工持工服房開據的工服折舊單到財務部交費,并辦理工服押金退款手續(xù)。
3、員工持財務部開據的工服折舊款收據,到辦公室辦理工資結算。
4、此規(guī)定在下發(fā)之日起執(zhí)行,解釋權在物業(yè)辦公室。
保潔管理制度5
1、宿舍走廊實行輪流值日制,值日生按規(guī)定進行值日。
2、宿舍走廊內的垃圾,值日生應于每日上午
5:30——6:20完成,其它時間不準往外打掃垃圾。
3、宿舍內物品擺放整齊、合理,地面無雜物,門窗要干凈,頂棚上無灰網。
4、在樓內不準亂扔廢紙、果皮、瓜子皮;不準隨地便溺;不準往窗外、廁所、水房倒垃圾;不準亂潑臟水,吃飯要在餐廳。
5、違者學校通報批評并給予壹至伍圓的'罰款。
保潔宿舍安全管理制度
1、嚴格把好入門關。非本校人員進入宿舍,門衛(wèi)一律要問明情況,詳細登記。
2、堅持24小時值班制,認真做好安全保衛(wèi)工作,嚴禁擅離職守。
3、不準客人(含學生家長)在學生宿舍留宿。
4、做好防盜、防火、防電、防燙傷、防自傷等工作,做到12個不準:
(1)不準學生在上課和夜自修時間進入宿舍(特殊情況須有班主任批條、醫(yī)生證明)。
。2)不準攜帶刀、剪刀、鉗、錘、鋸等工具到宿舍。
。3)不準帶貴重物品、不健康的書籍到宿舍。
。4)不準帶打火機、火柴到宿舍。
。5)不準玩弄消防器材。
。6)不準私接電源,使用各種電器、吹筒、充電器。
。7)不準站在水槽上晾掛衣服。
。8)不準爬樓梯扶手。
(9)不準跳躍樓梯臺階。
。10)不準用力碰撞玻璃。
。11)不準打鬧或開不正當的玩笑。
。12)不準損壞公物。
5、發(fā)現問題及時處理,無法處理的應采取應急措施,及時匯報
保潔管理制度6
醫(yī)院保潔管理制度的重要性不容忽視,它直接關系到:
1. 患者安全:保持清潔的環(huán)境可以減少院內感染的風險,保障患者的生命安全。
2. 醫(yī)療質量:清潔有序的環(huán)境有助于提高醫(yī)療工作效率,減少因環(huán)境因素導致的醫(yī)療錯誤。
3. 公眾信任:干凈整潔的`醫(yī)院形象能增強公眾對醫(yī)院的信任感,提升醫(yī)院的整體聲譽。
保潔管理制度7
第一條 目的
為了給公司營造一個清潔、優(yōu)美的工作環(huán)境,給游客營造一個良好的游覽環(huán)境,并對保潔工作進行規(guī)范,特制定本制度。
第二條 適用范圍
所有保潔員工
第三條 保潔員崗位職責
1、遵守公司各項規(guī)章制度,服從領導安排
2、統(tǒng)一著裝上崗,樹立良好形象
3、保潔員必須嚴格執(zhí)行保潔時間,不得遲到、早退、曠勤
4、保質保量地完成本人分管區(qū)域的保潔工作
5、遵守紀律,堅守崗位,工作時間不準扎堆聊天,不準作與工作無關的私事
6、在清潔工作與安全發(fā)生矛盾時,要先服從安全,以安全為重
7、發(fā)揚互助精神,支持同事工作
8、清潔工程若發(fā)現異,F象,如跑、冒、漏水和設施設備損壞、故障等,及時報告主管領導,必要時積極協(xié)助專業(yè)人員排除故障
9、發(fā)現事故隱患和可疑現象,立即報告上級領導
10、妥善保管清潔工具和用品,不得丟失和認為損壞,不得將清潔工具和用品私自帶回家
11、拾到物品立即上交或歸還失主。
12、認真完成上級主管臨時交辦的其他任務
第四條 保潔崗位實施細則
1、每天對自己所在的保潔區(qū)域進行一次全面清掃。保證地面無廢棄雜物、紙屑、煙頭及其他污跡。
2、每天對責任區(qū)的內門窗、宣傳欄、鏡子、樓梯扶手、消防箱等進行清潔一遍。保證表面干凈、無積塵、無污物、無蜘蛛網。
3、每天對垃圾箱進行清理,將垃圾清理至垃圾池中轉站內。保證垃圾箱外表干凈、無滿溢、無散落垃圾、無異味、無蚊蠅滋生。
4、工作期間每2小時對衛(wèi)生間進行清理。保證衛(wèi)生間地面干凈、清潔,廁所內各種設施整潔光亮,空氣保持清新
5、保潔員工具要分類擺放整齊,并放臵到指定位置。
6、注意節(jié)約資源,及時關燈、關水。
7、負責拖垃圾的責任人要及時聯系后勤科,協(xié)調完成垃圾清運工作。
第五條 保潔員考核標準
為了確保保潔員的工作認真負責,特制定本考核標準。公司對保潔崗位按照保潔員考核標準進行定期或不定期的考核。
1、上班遲到、早退,每次扣20元
2、上班著裝不統(tǒng)一,每次扣10元
3、上班做與工作無關的.事,每次扣20元
4、上班未經允許擅離崗位每次扣30元
5、不服從管理、無理取鬧,每次扣50元
6、發(fā)現異常情況不及時上報每次扣20元
7、地面不清潔,每次扣20元
8、門窗、宣傳牌、鏡子、裝飾物、消防箱等不清潔,每處扣10元
9、垃圾箱不清理,外表不干凈、有異味、有蚊蠅每處扣20元
10、洗手間沒有按時清理,每次扣5元
11、保潔員工具室內物品工具不按要求分類,擺放不整齊每處扣5元
12、當值時間擅離崗位、不負責任導致學校和公司重大損失的,挪用或盜竊公司或學校財物的等嚴重情況的扣罰報酬,直至解除服務協(xié)議。
第五條 本制度由xx有限公司負責修正及解釋
第六條 本辦法自發(fā)布之日起實施
保潔管理制度8
9.1各項指標承諾
1、天津市世載物業(yè)管理有限公司從業(yè)人員崗前培訓做到100%,明確培訓內容,制訂出服務標準及要求。
2、加強工作責任心教育、督促員工能自覺按質按量完成工作任務,做到不跳掃、漏掃,路面無明顯白色垃圾,無石塊、石子。
3、衛(wèi)生間保潔做到“六清”、“六無”!傲濉保簤Ρ谇、門窗清、垃圾清、檔板清、周圍清、地面清!傲鶡o”:無積灰、無蛛網、無尿跡、無涂貼、無蟲蛆、無滿溢。
4、綠化帶內無垃圾。
5、管理服務滿意率95%以上。
6、自覺接受甲方檢查與監(jiān)督,做好每次衛(wèi)生的迎檢工作。
9.2管理制度承諾
為加強管理,規(guī)范工作流程,明確崗位職責,公司接管后將出示以下管理制度:
1、《管理處內部規(guī)章制度匯編》、《清潔工崗位職責》、《檢驗標準、考核辦法》、《巡檢制度》等系列制度。
2、每月向鴻富錦有限公司后勤部門書面匯報工作情況,積極聽取甲方意見,便于互相協(xié)調和正常開展工作。
3、保潔員在營區(qū)內所撿到的易拉罐、塑料瓶等可回收垃圾由管理處統(tǒng)一管理。
保潔管理制度9
現在大型商場越來越多,人們對購物環(huán)境的要求也越來越高。保潔工作是商場管理的重要環(huán)節(jié)之一。商場衛(wèi)生狀況如何,直接影響著購物環(huán)境,影響著商場的社會效益和經濟效益。
第一節(jié)日常保潔項目
1、地面清掃、牽掃、拖擦及巡回保潔;
2、垃圾筒的清倒擦拭;
3、玻璃櫥窗、木隔斷、鋁塑柱、消防門;
4、墻角、櫥窗角、柜臺角等的擦拭;
5、墻壁飾物、窗臺、標牌、展示板、扶手、欄桿的擦拭;
6、商場內其它擺設的擦拭;
7、商戶包裝箱及垃圾的收集清運;
8、注意事項
(1)作業(yè)安排應根據實際情況靈活掌握。顧客少的時候,趕緊拖地;顧客擁擠時,擦墻角。
(2)商場人流量大,工作時要非常注意掃把推塵等工具,不要碰到顧客,不要影響顧客購物或引起顧客反感。
第二節(jié)保潔工作職責
。ㄒ唬┎块T職責
1、負責商場所有公共區(qū)域的清潔、清掃和整理。
2、根據公司的安排,協(xié)助商戶打掃衛(wèi)生。
3、負責商場所有廁所的清潔和維護。
4、協(xié)助整理商場綠化植物管理維護。
5、定期清理商場外墻裝修和廣告面粉刷。
6、定期清潔通道玻璃墻面及門頭。
7、協(xié)助維護商場各類公共設施,發(fā)現商場安全隱患,及時匯報發(fā)現的問題。
8、遵守商場各項行政制度,并開展培訓、考核工作。
9、完成上級交辦的其他任務。
。ǘ┍嵵鞴苈氊
1、接受物業(yè)部經理的領導,承擔檢查、指導保潔部對公共區(qū)域的保潔、環(huán)境管理等責任。
2、制定月度保潔管理工作計劃,并負責人員調配的實施,合理安排員工的班次和工作任務。
3、每天巡視所轄商場,抽查衛(wèi)生質量,檢查公共區(qū)域衛(wèi)生設施,并登記在《清潔巡查表》,發(fā)現問題及時通知員工進行整理或報修。
4、做好員工的組織和培訓工作,不斷提高員工整體水平,加強對清潔人員的日常工作考核。
5、熟悉和掌握各種環(huán)衛(wèi)設施和用品的使用,提高自己的業(yè)務水平。
6、加強員工安全教育,學習清潔設備和清潔知識,消除事故隱患。
7、搞好保潔團隊的團結協(xié)作,完成上級交辦的其他任務。
8、做好物業(yè)部的檔案管理和保潔組物品領用管理及其它綜合事物的管理。
9、自覺遵守部門的各項規(guī)章制度,并督促員工遵守執(zhí)行,關心員工的思想和生活,幫助員工解決在工作中遇到的難題。
10、對公司管理及制度提出合理化建議,促進公司制度化管理工作。
。ㄈ┍嵃嚅L工作職責
1、對保潔主管負責,并接受保潔主管的業(yè)務指導,協(xié)助主管對本部門的管理。
2、協(xié)助主管制定周工作計劃,協(xié)調同事之間的工作關系。
3、在日常保潔工作中,督促員工注意安全,消除事故隱患,愛護公物。幫助、指導保潔員正確使用保潔工具并按規(guī)定操作,防止保潔物體的損壞。
4、掌握各種衛(wèi)生設施和清潔用品的使用,提高自己的業(yè)務水平。
5、負責培訓和提高員工的素質、工作態(tài)度和業(yè)務技能。
6、定期檢查清洗設備有無損壞,如有損壞,及時修理,并做好維修記錄。
7、對員工在公共區(qū)域拾到的物品,當天上交主管,并填寫《遺失物品登記表》。
8、每天進行不定期地對樓層保潔工作進行檢查,根據衛(wèi)生檢查項目及標準嚴格的執(zhí)行。發(fā)現問題責令員工及時整改,并主動向主管匯報。
9、配合和協(xié)調各區(qū)域的工作,提高員工之間的團結,完成上級交辦的其他任務。
。ㄋ模┍崋T工作職責
1、嚴格遵守各項規(guī)章制度,實行工作規(guī)范化運作,提高工作效率,堅持文明禮貌用語。
2、按照工作流程完成分管區(qū)域范圍內的保潔任務,達到衛(wèi)生質量標準。注意節(jié)約原材料,降低成本。
3、維護公司利益,不挪用或私分清潔用品和用具。清理垃圾時,如發(fā)現有顧客遺忘的東西,應及時交給班長或主管。
4、管理好本區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生設施及正確使用清潔設備、用具,發(fā)現問題及時向領班匯報。
5、充分發(fā)揮工作主動性,服從工作安排,搞好部門員工之間的團結,積極參加培訓,提高業(yè)務能力。
6、執(zhí)行公司的保潔巡邏制度,及時清理區(qū)域內的垃圾和雜物。
7、完成上級交辦的其它任務
第三節(jié)工具管理作業(yè)流程
1、目的
規(guī)范清潔團隊的.工具管理,確保工具的完整性和良好性能。
2、適用范圍
適用于物業(yè)部保潔組的工具管理。
3、職責
1保潔主管負責檢查工具管理工作的實施情況并審核工具的申購。
2清潔領班負責工具管理。
3清潔領班負責收集和歸還工具。
4、程序要點
1《保潔工具/設備年度采購計劃表》的制定
2每年的12月15日之前,由保潔主管組織保潔員一起制定下一年度《保潔工具/設備年度采購計劃表》并上報物業(yè)部經理審批。
3《保潔工具/設備年度采購計劃表》應包括如下內容:
a)所需工具、耗材及設備的名稱、型號及規(guī)格、數量、品牌;
b)預計費用;
c)購買時間;
d)用途;
4保潔組的工具分成三類:一類是工具,一類是耗材,一類是設備。班組工具/耗材領用必須由領班填寫《物品領用單》經主管批準后,到倉管員處領取。班組使用工具、耗材、設備由領班領用并負責保管。領班對每個保潔員每天所有領用和放回倉庫的工具記錄在《保潔工具收/發(fā)登記表》內。
1勞保用品管理
2保潔員正式上崗時,由領班代為填寫《物品領用單》,經主管批準后,到倉庫領取勞保用品。領班應對所領用品統(tǒng)一發(fā)給保潔員,并登記在《保潔勞保用品領用登記表》內。
3個人勞保用品使用注意事項;
a)定期進行清洗;
b)個人勞保用品每季度領用一次;
c)如未到領用時間丟失或損壞,由保潔員個人補上;
4、4工具管理
4、4、1清潔工具是公司的財產,嚴禁私人使用。
4、4、2如果清潔工具丟失或人為損壞,員工應立即更換相同規(guī)格和質量的清潔工具;如在正常使用中損壞,經保潔主管批準后,可在庫管員處更換舊的。
4、4、3保潔主管應在每月23日檢查每個保潔人員的工具,對于丟失或人為損壞的工具,應責令立即補齊。
4、5保潔員公用工具管理
4、5、1借用工具都應由主管或領班經辦借用;領班必須將借用工具登記在《保潔工具借用登記表》上。
4、5、2公用工具使用注意事項:
a)便攜式(小件的)公用工具使用注意事項按4、4、2條款;
b)大型公用工具應每個月進行一次保養(yǎng):
——對各轉動部位加注潤滑油;
——調整皮帶,對于磨損嚴重的皮帶應更換;
——檢查、調整碳刷,如碳刷磨損超過新裝時的1/2則應更換;
——檢查啟動電容,如變形、膨脹或開裂則應更換;
——檢查或整修接線頭;
——調整機械間隙至合理位置;——清潔外表,必要時涂上防銹油;
——擰緊所有緊固螺栓。
4、5、3公用工具是公司的財產,嚴禁私用。
4、5、4公用工具如丟失或人為損壞,則應由借用人負責照價賠償。公用工具如屬正常使用損壞,對于小型的(100元以下)經保潔主管確認,物業(yè)經理批準后可以以舊換新。對于100元以上的公用工具須先由保潔主管填寫《報廢工具登記表》經物業(yè)經理審核后上報公司審批。
4、5、5物業(yè)經理每月25日對公共工具進行檢查,并責令保潔主管盡快補齊丟失或人為損壞的工具。
4、5、6對于換下來的公用工具每半年由主管進行一次盤點并登記在《報廢工具登記表》內,物業(yè)部經理審核后上報公司審批。審批后由領班負責報廢處理。
4、7領班每月23號應將所保管的工具進行一次盤點并登記在《保潔工具庫存登記表》上,對于需要補充的工具應建議保潔主管盡快申購。
4、8保潔主管每月25號之前根據領班的建議及《保潔組工具/設備年度采購計劃表》填寫工具申購單并上報公司。對于計劃中未列出的工具,保潔主管應盡快補充至計劃中并上報公司審批。
保潔管理制度10
為進一步強化農村垃圾處理和長效保潔工作,切實加強對保潔員、清運工的管理,特制定本制度:
一、保潔員、清運工基本條件
1、思想素質好,遵紀守法,工作認真負責。
2、身體健康,吃苦耐勞,能勝任一定強度的體力勞動。
3、服從指揮,要有足夠的時間開展保潔工作。
二、保潔員、清運工工作范圍及工作職責
1、衛(wèi)生保潔員負責包干范圍內的環(huán)境衛(wèi)生清掃保潔。
2、負責村內道路、河道、塘、公共場所的日常保潔,每日早晚各清掃1-2次,確保路面無垃圾、無積水、無堆積物,渠道暢通無淤塞。
3、負責垃圾池、垃圾桶等垃圾收集處理設施的清潔、管理,管好、用好、愛護好所配備的各種衛(wèi)生保潔工具。
4、清運工負責對包干區(qū)內所有垃圾桶、垃圾池中的垃圾清運,做到每日清運1次,無積存垃圾。
5、利用保潔時間經常性地對農村居民開展衛(wèi)生保潔宣傳教育,提高居民保潔意識;
三、管理制度
1、對擬聘用的保潔員、清運工,各村要與其簽訂勞務合約,明確各自責任和權益。合約一式三份,保潔員或清運工、村委會、鎮(zhèn)美好鄉(xiāng)村領導小組辦公室各執(zhí)一份。
2、保潔員、清運工上崗前需上交本人照片,在村委會的村務公開欄上張貼,使保潔員制度更加公開、透明,便于接受群眾監(jiān)督。
3、保潔員、清運工的工資來源主要為縣、鎮(zhèn)、村組三級籌措,對上報簽約的保潔員、清運工工資由村級負責核發(fā)。
4、鎮(zhèn)美好鄉(xiāng)村建設檢查小組不定期對各村的環(huán)境衛(wèi)生工作進行檢查,同時核查各村保潔員工作落實情況。對三次檢查均發(fā)現保潔員制度沒有真正落實到位的村,停發(fā)該村保潔員、清運工的工資。
5、如需更換保潔員、清運工的,應及時以文字資料,經村委會蓋章,上報鎮(zhèn)美好鄉(xiāng)村建設領導小組辦公室。
6、各村要加強對保潔員、清的'管理,對未能履行工作職責,有下列情形之一的保潔員,予以解聘。(1)工作不負責任,無故不清掃垃圾的;(2)身體狀況不能勝任保潔工作的;(3)不接受村民正當監(jiān)督,經常與農戶發(fā)生矛盾的。
保潔管理制度11
保潔現場管理制度的重要性體現在以下幾個方面:
1. 提升效率:明確的工作流程和責任分配能提高保潔工作的.效率。
2. 維護環(huán)境:保證環(huán)境衛(wèi)生,減少疾病傳播風險,提升員工滿意度。
3. 保障安全:避免因操作不當導致的事故,保護員工的生命安全。
4. 保持形象:整潔的環(huán)境反映公司的管理水平,增強客戶信任。
5. 法規(guī)遵守:符合環(huán)保法規(guī),避免因違規(guī)操作引發(fā)的法律糾紛。
保潔管理制度12
保潔員管理制度是企業(yè)日常運營中不可或缺的一部分,它旨在確保辦公環(huán)境的清潔整潔,提高員工的工作滿意度,維護企業(yè)的'形象,并通過規(guī)范化的管理,提升保潔員的工作效率和服務質量。該制度還幫助企業(yè)規(guī)避因環(huán)境衛(wèi)生問題可能導致的健康風險,為員工提供一個舒適、安全的工作環(huán)境。
內容概述:
保潔員管理制度主要包括以下幾個方面:
1. 職責劃分:明確保潔員的工作范圍、任務和責任,如日常清掃、垃圾處理、消毒工作等。
2. 工作流程:制定詳細的工作流程,包括清掃時間、頻率、標準和方法。
3. 培訓與考核:定期對保潔員進行技能培訓和安全教育,設定績效考核標準。
4. 用品管理:規(guī)定清潔用品的采購、使用和保養(yǎng),確保資源的有效利用。
5. 應急處理:建立應急響應機制,應對突發(fā)的清潔問題。
6. 服務評價:設立反饋渠道,收集員工對保潔服務的評價,以持續(xù)改進服務質量。
保潔管理制度13
總 則
第一條 為保持清潔、整齊的環(huán)境,以保證人住公司宿舍的人員在工作之余能夠得到充分的休息,建設一個良好的集體生活環(huán)境,特制定本制度。
第二條 本制度適用于所有居住公司宿舍的員工和工人。
術 語
第三條 公司宿舍包括公司在a地的宿舍和在各工廠的宿舍,分為員工宿舍和工人宿舍。
第四條 員工宿舍指專門為公司員工提供的宿舍,包括總部員工宿舍和工廠員工宿舍。
第五條 總部員工宿舍指公司為所有在公司工作不滿6個月(自人職之日起開始計算)的員工及工作滿6個月以上外派到××市以外地區(qū)長期工作的員工所提供的宿舍。
第六條 工廠員工宿舍指公司在各工廠為駐廠工作員工提供的宿舍。
第七條 工人宿舍指公司為在公司各工廠工作的工人提供的宿舍。
工作職責
第八條 行政部負責公司所有宿舍的安排、管理、協(xié)調和控制。
第九條 各工廠辦公室負責對所在工廠宿舍的管理和協(xié)調。
第十條 各宿舍舍長負責對本宿舍的管理和協(xié)調。
第十一條 行政部負責解釋此制度。
相關規(guī)定
第十二條 宿舍入住的條件。
1.在公司工作不滿6個月的員工可人住公司宿舍。
2.在公司工作在6個月以上但外派到××市以外地區(qū)長期工作的員工可人住公司宿舍。
3.在各工廠工作的工人可人住公司在工廠安排的宿舍。
4.所有住宿人員必須符合身體健康,無傳染病,無吸毒、賭博等不良嗜好等條件方可入住。
5.所有人員在人住前必須自愿接受并保證遵守此制度方可人住。
第十三條 宿舍管理。
1.住宿人員在申請住宿之前應填寫《住宿登記表》,由公司行政部或工廠辦公室統(tǒng)一整理備案。
2.宿舍租金由公司統(tǒng)一支付,水電煤氣費及物業(yè)管理費由住宿人員個人承擔(工廠自建宿舍由工廠統(tǒng)一支付水電費),住總部員工宿舍的員工不再享受公司有關制度中規(guī)定的'相應的住房補貼。
3.住宿人員離職(包括自動辭職、辭退等)或住宿期限已到,應于離職或到期之日起3日內搬離宿舍,不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費;如發(fā)現損壞宿舍物品者,要照價賠償。
4.嚴格宿舍分類,員工和工人不得混住。
5.住宿人員不得將宿舍轉租或出借給他人使用,一經發(fā)現,立即取消其居住資格,并追究相關責任,承擔相應的經濟損失。
6.公司宿舍一般不允許留宿外來人員,但如有特殊情況而需要留宿的,應提前征得行政部或工廠辦公室的同意,并填寫《外來留宿人員登記表》。
7.宿舍內由公司提供的所有器具設施(如電視、床鋪、床墊、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有廚衛(wèi)設備、門窗、墻壁和地面等),住宿人員有義務維護其完好。如有疏于管理或惡意破壞者,由其負擔修理費或賠償,并視情節(jié)輕重給予紀律處分。
8.公司行政部及工廠辦公室應當定期對宿舍進行檢查,并填寫《公司宿舍檢查情況表》,
住宿人員不得拒絕接受檢查。
9.每間宿舍設舍長一名,其職責如下:
(1)負責監(jiān)督管理宿舍的一切內務。
(2)負責監(jiān)督宿舍人員維護宿舍環(huán)境衛(wèi)生。
(3)負責住宿人員的相關材料的管理,如個人安全、緊急聯絡人等。
第十四條 有下列情形之一的,各宿舍長應當及時通知行政部或工廠辦公室。
1.違反宿舍管理制度,且情節(jié)嚴重。
2.宿舍內出現違法行為或火災等事件。
3.住宿人員身體不適以至病重的,并且應當及時送醫(yī)院及通知其親友。
4.住宿人員需要留宿親友的。
第十五條 公司宿舍住宿人員應遵守下列規(guī)定:
1.服從公司的安排、監(jiān)督和管理。
2.不得在宿舍內使用或存放危險品、易燃品和違禁品。
3.起床后將被褥疊放整齊。
4.換洗的衣物不得堆積在室內(陰雨天除外),暫時不用的衣、鞋等必須放人櫥內和床下,不得隨意擺放。
5.使用電視、收音機時,不得妨礙他人休息;就寢后不得影響他人睡眠。
6.貴重物品應存放妥當,盡量不要存放于宿舍,否則出現丟失情況后果自負。
7.宿舍內的垃圾應當集中傾倒在指定地點。
8.房間衛(wèi)生由住宿人員輪流負責,由宿舍長制定值日表并嚴格執(zhí)行。
9.提高安全意識,注意防火防盜。
第十六條 住宿人員發(fā)生一下行為之一的,應立即取消其住宿資格,并如實呈報其部門經理和總經理進行處理。
1.不服從公司安排、監(jiān)督和管理的。
2.在宿舍賭博、斗毆、酗酒的。
3.蓄意破壞宿舍內物品或設施的。
4.經常妨礙宿舍安寧,影響宿舍安定團結,屢教不改的。
5.嚴重違反宿舍管理制度的。
6.有偷竊行為的。
第十七條本制度自公布之日起予以實施。
保潔管理制度14
本制度旨在規(guī)范小區(qū)保潔員的工作行為,提升小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生質量,確保居民生活環(huán)境的整潔舒適。內容主要包括保潔員的職責、工作流程、考核標準、獎懲機制以及培訓與發(fā)展等方面。
內容概述:
1. 崗位職責:明確保潔員的日常工作內容,如公共區(qū)域清潔、垃圾收集與處理、設施維護等。
2. 工作流程:規(guī)定從早晨到傍晚的.保潔工作步驟,包括清掃、消毒、巡查等環(huán)節(jié)。
3. 考核標準:設定保潔工作的量化指標,如清潔頻率、衛(wèi)生質量、投訴處理等。
4. 獎懲機制:設立績效獎勵與違規(guī)處罰,激勵保潔員提高工作效率和服務質量。
5. 培訓與發(fā)展:定期進行技能培訓,提供職業(yè)發(fā)展路徑,提升保潔員專業(yè)素質。
保潔管理制度15
集團公司人事行政部負責對保潔員的日常工作進行分配、監(jiān)督、檢查等管理工作。為規(guī)范保潔員工作流程,提高保潔員的工作效率和質量,特制定本制度。
一、保潔員崗位職責:
1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。
2、禮貌服務、禮貌待人,并注意持續(xù)個人的儀容儀表,樹立良好形象。
3、愛崗敬業(yè),聽從上級領導指揮,在規(guī)定時光內按照工作標準,保質保量地完成各自分管區(qū)域內的保潔工作。
4、遵守考勤制度,按時上下班,不遲到、早退,不曠工離崗,工作時光不干私活,不做與工作無關的事情。
5、發(fā)揚互助精神,支持同事工作,以禮相待。
6、清潔過程若發(fā)現異,F象,如跑、冒、漏水和設備設施損壞、故障等,及時報告主管領導或專管人員,并有義務監(jiān)視事態(tài)過程或采取有效措施,控制事態(tài)發(fā)展,必要時用心協(xié)助專業(yè)人員排除故障。
7、妥善保管清潔工具和用品,不得丟失和人為損壞,不得將清潔工具和用品私借他人使用或帶回家中使用,如損壞或遺失工具照價賠償。
8、拾金不昧,拾到物品立即上交或送還失主。
9、除工作時光外,可在四樓多功能廳休息。
10、認真完成上級領導臨時交辦的其他任務。
二、保潔員工作區(qū)域:
。ㄒ唬┕潭▍^(qū)域:
1、負責董事長室、集團總經理、商務會館總經理、北辰房開總經理辦公室的清掃保潔。
2、負責辦公樓一樓(集團公司)、三、四樓走廊的清掃保潔。
3、負責辦公樓三、四樓衛(wèi)生間的清掃保潔。
4、負責四樓會議室、接待室、貴賓室、多功能廳的清掃保潔。
5、負責南側一至五樓及北側一至四樓,樓梯通道的清掃保潔。
。ǘ┡R時性區(qū)域
1、負責5樓外審辦公室清掃保潔。
2、負責李福泉總助、修民川總工、張寒總助辦公室清掃保潔。
3、負責三樓空閑辦公室(4間)清掃保潔。
4、負責多功能廳婚宴后走廊地面清掃保潔。
(三)分工負責
1、一、三樓保潔員負責范圍:北辰房開總經理辦公室、一樓走廊、一樓接待處沙發(fā)、茶幾、接待處花卉、榮譽證書柜、三樓走廊、三樓衛(wèi)生間、三樓空閑辦公室(4間)、北側一至四樓及一、三樓臨時性的清掃保潔工作。
2、四樓保潔員負責范圍:集團公司總經理辦公室、四樓走廊、四樓衛(wèi)生間、負責南側一至五樓及四樓臨時性的清掃保潔工作。
3、保潔共同負責范圍:商務會館總經理辦公室、董事長室、四樓花卉養(yǎng)護、四樓會議室、接待室、貴賓室和多功能廳。
4、分工負責實行月輪換制,共同負責范圍在輪換時依然共同負責。
三、保潔員工作流程:
上午:
1、7:30—7:40清掃各自負責的領導辦公室;
2、7:40—7:50清掃一、三、四樓走廊;
3、7:50—8:00清掃共同負責的區(qū)域(會議室、接待室、多功能廳和倒垃圾)
4、8:00—8:30清掃三、四樓衛(wèi)生間;
5、8:30—9:00清掃南北兩側樓梯通道;
6、9:00—10:00清掃一、三、四樓走廊;
7、10:00—11:00清掃三、四樓衛(wèi)生間。
下午:
1、13:00—14:00清掃一、三、四樓走廊;
2、14:30—15:00清掃三、四樓衛(wèi)生間;
3、15:00—16:00清掃南北兩側樓梯通道。
4、下班前清掃各自負責的領導辦公室。
注:以上各項清掃資料除定時、定點清掃外,要隨時巡回檢查,發(fā)現衛(wèi)生不達標處隨時清掃。
四、保潔員工作標準:
。ㄒ唬┺k公室的清掃標準:
1、辦公桌、椅、電腦、電話、煙缸、地面、窗臺、窗框、門、文件柜、刊物架、沙發(fā)、茶幾等每一天至少擦拭一次,做到無污漬、無灰塵、無水跡。
2、辦公桌上的辦公用品、文件、資料等要擺放整齊,不得隨意翻看。
3、文件柜玻璃、窗框要擦拭得干凈、明亮,無手、无尘土、无僳E;窗簾懸掛整齊。
4、垃圾筒要持續(xù)干凈無污、垃圾及時清倒、垃圾袋及時更換。
5、辦公室內的花草植物要定期澆水,并持續(xù)花盆內無雜物,盆體無塵、無污漬。
6、辦公室內的踢腳線每周至少擦拭1次,做到無污漬、無灰塵、無水跡。
7、下班前清掃時,檢查各類辦公設施電源是否關掉,最后將門、窗關掉、鎖好。
8、辦公室窗戶玻璃、天花板及燈具,每月9xx11日定期清掃擦拭,如遇節(jié)假日順延(董事長辦公室隨時擦拭)。
(二)走廊及大廳的清掃標準:
1、一樓大廳的前臺、形象墻、榮譽證書柜、接待處沙發(fā)、茶幾、正門玻璃,每日至少擦拭1次,榮譽證書柜內每周至少擦拭1次,做到潔凈、明亮、無灰塵、無污漬、無水跡。
2、走廊地面每日至少掃拖2次,隨時持續(xù)做到無垃圾、無雜物,無污漬、無痰跡、無水跡、光潔明亮。
3、走廊內垃圾桶每日至少擦拭、傾倒1次。做到無手印,無雜物、無灰塵、無污漬、無水跡。
4、走廊內的窗臺、樓道開關、消防栓、滅火器、配電箱門,每日至少擦拭1次,做到無灰塵、無污漬、無水跡。
5、走廊內的'花草植物要定期澆水,隨時清理花盆內煙頭等雜物,并持續(xù)花盆內無雜物,盆體無塵、無污漬。
6、走廊及大廳內的踢腳線、安全出口指示牌、消火栓、照明設備箱、滅火器、每周至少擦拭1次,做到無污漬、無灰塵、無水跡。
7、走廊內窗戶玻璃、天花板及燈具,每月13日xx15日定期清掃擦拭,如遇節(jié)假日順延。
。ㄈ┬l(wèi)生間清掃標準:
1、衛(wèi)生間內洗手臺面、鏡面、地面,應隨時清掃,做到無污漬、無積水。
2、衛(wèi)生間內便池應隨時清掃、沖刷,做到無污漬、無異味。
3、衛(wèi)生間內隔斷板、墻面、干手器、開關插座、窗臺等每日至少擦拭1次,做到無污漬、無痰跡、無水跡。
4、衛(wèi)生間內垃圾筒要持續(xù)干凈無污、垃圾及時清倒、垃圾袋及時更換。
5、在蚊蠅活動季節(jié)里,每周噴藥一次,保證廁所內無蠅、無蚊蟲。
6、每日不定時噴灑空氣清新劑,減輕廁所內異味。
7、衛(wèi)生間內的踢腳線每周至少擦拭1次,做到無污漬、無灰塵、無水跡。
8、衛(wèi)生間室窗戶玻璃、天花板及燈具,每月17日xx18日定期清掃擦拭,如遇節(jié)假日順延。
。ㄋ模⿻h室、接待室、貴賓室、多功能廳清掃標準:
1、會議室、接待室、貴賓室、多功能廳的桌、椅、地面、門、窗臺每日至少擦拭1次,做到無污漬、無灰塵、無水跡。
2、會議室、接待室、貴賓室、多功能廳內的設備設施(如:電腦、打印機、復印機等)每日至少擦拭1次,做到無污漬、無灰塵、無水跡。擦拭時注意對設備設施的保護,以免損壞。
3、會議室、接待室、貴賓室、多功能廳內的垃圾筒要持續(xù)干凈無污、垃圾及時清倒、垃圾袋及時更換。
4、下班前清掃時,檢查各類辦公設備設施的電源是否關掉,最后將門、窗關掉、鎖好。
5、會議室、貴賓室、多功能廳除日常定時清掃外,如遇會議、活動等,應在會議、活動結束后及時對會議室、貴賓室、多功能廳進行全面清掃。
6、會議室、接待室、貴賓室、多功能廳內的踢腳線每周至少擦拭1次,做到無污漬、無灰塵、無水跡。
7、會議室、接待室、貴賓室、多功能廳窗戶玻璃、天花板及燈具,每月20日xx22日定期清掃擦拭,如遇節(jié)假日順延。
。ㄎ澹翘萃ǖ狼鍜邩藴剩
1、樓梯通道的地面每日至少清掃1次,每周至少拖1次,做到無垃圾、無雜物,無污漬、無痰跡、無水跡、光潔明亮。
2、樓梯通道內的扶手、窗臺、樓道開關、消防栓、配電箱門等每日至少擦拭1次,做到無灰塵、無污漬、無水跡。
3、樓梯通道內踢腳線、安全出口指示牌每周至少擦拭1次,做到無污漬、無灰塵、無水跡。
五、保潔員安全操作規(guī)程:
。ㄒ唬├喂虡淞ⅰ鞍踩谝弧钡乃枷耄_保安全操作。
。ǘ┰诔^2米高處操作時,務必使用梯子,雙腳需同時踏在梯子上,不得單腳踩踏,并保證梯子下方有人把扶,以免摔傷。
。ㄈ┰谇謇黹_、關設備設施時,不得用濕手接觸電源插座,以免觸電。
。ㄋ模┎坏盟阶該軇尤魏螜C器設備及開關,以免發(fā)生故障。
。ㄎ澹┰诓粫褂脵C器時,不得私自開動或關掉機器,以免發(fā)生意外事故。
。┍嵢藛T應注意自我保護,工作時戴好膠皮手套,預防細菌感染,防止損害皮膚。清潔完畢,應注意洗手。
。ㄆ撸⿷獓栏褡袷胤阑鹬贫,不得動用明火,以免發(fā)生火災。
。ò耍┰诓僮髋c安全發(fā)生矛盾時,應先服從安全,以安全為重。
六、監(jiān)督、檢查辦法
人事行政部每周進行兩次(每月8次)衛(wèi)生狀況抽查,每次抽查10個點,檢查地點詳見附表1,抽查時發(fā)現衛(wèi)生不達標處即扣除相應分數,具體處罰標準見《保潔員獎懲辦法》。
七、保潔員獎懲辦法
(一)抽查中,每發(fā)現一處衛(wèi)生不達標,扣1分。
。ǘ┊斣挛纯鄯终,在當月工資中獎勵30元。
。ㄈ┊斣吕塾嬁5分以下者,在當月工資中獎勵20元。
。ㄋ模┊斣吕塾嬁6分至10分者,在當月工資中獎勵10元。
。ㄎ澹┊斣吕塾嬁11分至15分者,當月工資實發(fā)。
(六)當月累計扣16至20分者,在當月工資中均扣10元。
。┊斣吕塾嬁21至25分者,在當月工資中均扣20元。
(七)當月累計扣25分以上者,25分以下扣罰金額均按20元扣除;超出25分部份的扣罰金額,按實際金額按每分0。5元在當月工資中扣除。
(八)當月扣分最大值小于等于80分。
。ň牛┻B續(xù)3個月扣分在25分以上者,給予辭退處理。
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