工裝管理制度15篇[優(yōu)選]

　　在現(xiàn)實社會中，需要使用制度的場合越來越多，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預(yù)計目標。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？下面是小編整理的工裝管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

工裝管理制度1

　　(一)工作服的發(fā)放:

　　1、人一套。

　　2、使用年限:春秋、冬裝及大衣等工裝使用年限為二年,禮賓、保潔、工程人員等一線崗位的夏季工裝使用年限為一年。數(shù)量:原則上每位員工發(fā)放工作服為春秋、夏季各兩套,冬季大衣每人1件。

　　2、建立管理臺帳,實行工服卡制,卡上標明員工的姓名、性別、部門、崗位、編號、工作服的價值和領(lǐng)用時間等。

　　(二)工作服著裝規(guī)定:

　　1、穿著工作服即代表公司形象,必須保持工作服干凈、整潔。如有臟亂、破損等情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)根據(jù)規(guī)定予以處罰。

　　2、工作服僅限于工作期間穿著。

　　3、工作服裝樣式、標識為公司統(tǒng)一制定,各部門和個人不得隨意更改。違規(guī)者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將視情節(jié)予以處罰。

　　4、工作服的換洗根據(jù)不同的級別、崗位和工作服的面料區(qū)別對待。具體規(guī)定如下:

　　(1)管家春秋裝公司每六天洗熨一次、夏裝每天洗燙一次。

　　(2)禮賓員春秋裝公司每六天洗熨一次、夏裝每天洗燙一次。

　　(3)冬季大衣每年4次的'統(tǒng)一干洗。

　　(三)新工作服制作常規(guī)時間規(guī)定:

　　1、夏裝在3月份定樣、量體裁衣,5月1日前制作到位。

　　2、春秋裝在7月份定樣、量體裁衣,10月1日前制作到位。

　　3、冬季大衣在9月定樣、量體裁衣,11月1日前制作到位。

　　4、北方地區(qū)根據(jù)當?shù)貧夂蛘{(diào)整,確保員工換季服務(wù)到位。

　　(四)、工作服換裝時間根據(jù)公司通知執(zhí)行。規(guī)格:工作服裝大小尺碼由承制商根據(jù)員工的身形量身而定。發(fā)放工作服裝時,由各部門依據(jù)人數(shù)提出領(lǐng)用申請并經(jīng)部門主管確認。

工裝管理制度2

　　設(shè)備工裝管理制度旨在規(guī)范企業(yè)內(nèi)部設(shè)備和工裝的管理和使用，確保生產(chǎn)活動的高效、安全和質(zhì)量穩(wěn)定。其主要內(nèi)容包括設(shè)備的購置、驗收、保養(yǎng)、維修、報廢，以及工裝的設(shè)計、制造、使用和更新等環(huán)節(jié)。

　　內(nèi)容概述：

　　1. 設(shè)備購置：明確設(shè)備購置的審批流程、選型標準和供應(yīng)商評估機制。

　　2. 設(shè)備驗收：規(guī)定設(shè)備到貨后的檢驗標準和驗收程序，確保設(shè)備性能符合要求。

　　3. 設(shè)備保養(yǎng)與維修：制定設(shè)備定期保養(yǎng)計劃，建立故障報修和應(yīng)急處理機制。

　　4. 設(shè)備報廢：設(shè)定設(shè)備的使用壽命和報廢標準，規(guī)定報廢設(shè)備的'處理方式。

　　5. 工裝設(shè)計與制造：規(guī)范工裝設(shè)計流程，確保與生產(chǎn)工藝匹配，規(guī)定工裝制造的質(zhì)量控制。

　　6. 工裝使用與更新：明確工裝的使用規(guī)程，規(guī)定工裝更新的條件和程序。

工裝管理制度3

　　第一條、著裝要求

　　1、男員工著裝要求：夏天穿襯衣，系領(lǐng)帶，襯衣不得挽起袖口，襯衣原則上每天清洗，領(lǐng)、袖口不能有污跡;

　　2、女員工著裝要求：上班穿著公司配發(fā)的制服，不得穿吊帶裝、低胸衫、短褲、涼拖。

　　第二條：著裝規(guī)定

　　1、所有員工上班都必須戴掛工牌。如有損壞，重做費由個人承擔，如丟失，按所造成后果的輕重處以制做費5倍以下的罰款。

　　2、新員工入職，試用期滿后，方可配備制服，如有特殊情況需在試用期間著制服的，制服的使用期限從試用期滿之日算起。

　　3、員工上班，必須按規(guī)定統(tǒng)一著裝。未按規(guī)定著裝者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定員工20元/人次、部門經(jīng)理50元/人次。

　　4、所有員工大型集會或有關(guān)活動按通知要求著裝。

　　第三條、工服使用期限

　　1、工服的使用期限定為兩年。

　　2、試用期員工因個人原因離職，按服裝價值全額交納。因公司內(nèi)部調(diào)整或試用人員工作能力有限被公司解雇者，將從其工資中扣除80%的'服裝折舊，工服歸個人所有。

　　第四條、除清洗、修補外，工作服不得帶出公司。

　　第五條、工作服應(yīng)保持清潔，有損壞時，應(yīng)及時修補，如損壞嚴重，則員工必須自己付錢重新訂做。

　　第六條、員工不得隨意改動工作服的樣式，不得穿著跟工作服顏色相同或式樣不同的服裝。

　　第七條、員工領(lǐng)取工服一律填寫工服申領(lǐng)表，由辦公室統(tǒng)一管理。

　　第八條、本辦法由辦公室負責解釋修改。 第九條、本辦法自批準之日起實施。

工裝管理制度4

　　工裝模具管理制度的重要性體現(xiàn)在以下幾個方面：

　　1. 提升生產(chǎn)效率：合理的工裝模具管理能減少因設(shè)備故障造成的停機時間，提高生產(chǎn)線的運行效率。

　　2. 確保產(chǎn)品質(zhì)量：良好的工裝模具狀態(tài)有助于保持產(chǎn)品的尺寸精度和一致性，保障產(chǎn)品質(zhì)量。

　　3. 延長設(shè)備壽命：定期維護保養(yǎng)可以延長工裝模具的.使用壽命，降低更換成本。

　　4. 安全生產(chǎn)：規(guī)范的操作流程能避免意外傷害，保障員工安全。

　　5. 節(jié)約資源：通過有效的存儲和報廢管理，避免資源浪費，實現(xiàn)經(jīng)濟效益最大化。

工裝管理制度5

　　1.范圍

　　本標準規(guī)定了xx公司安全、消防設(shè)施的定義、分類、管理與使用、安裝與拆除、維修和檢驗、評價檢查標準等內(nèi)容。

　　本標準適用于xx公司(以下簡稱公司)范圍內(nèi)的安全、消防設(shè)施管理。

　　2.規(guī)范性引用文件

　　《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》

　　《中華人民共和國消防法》

　　《石油化工企業(yè)設(shè)計防火規(guī)范》

　　《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》

　　《自動噴水滅火系統(tǒng)設(shè)計規(guī)范》

　　《建筑滅火器配置驗收及檢查規(guī)范》

　　3.術(shù)語和定義

　　3.1.本標準中安全設(shè)施的概念是廣義的，指為了保護勞動者安全、防止生產(chǎn)安全事故發(fā)生以及在發(fā)生事故時用于救援而安裝、配備使用的所有機械設(shè)備和器械、裝置等。

　　3.2.消防設(shè)施是指能夠使人員免受火災(zāi)事故的傷害，防止火災(zāi)事故發(fā)生和防止火災(zāi)事故蔓延等的所有設(shè)施。

　　4.管理職責

　　4.1.機械、設(shè)備上的安全防護裝置，如壓力容器上的安全閥、壓力表、起重設(shè)備上的負荷、行程限制裝置，電氣方面的安全防護裝置，如繼電保護裝置、避雷裝置，工藝過程中的溫度、壓力、液面超限報警裝置和安全聯(lián)鎖裝置等均由設(shè)備所在部門全面負責管理和維修。

　　4.2.凡生產(chǎn)區(qū)域中有火災(zāi)報警裝置、自動滅火裝置和固定、半固定滅火裝置等，均由安全環(huán)保部負責監(jiān)督、檢查，督促各部門加強管理和維護，設(shè)備所在部門負責對損壞設(shè)施的維修。

　　4.3.各部門負責本部門的安全、消防設(shè)施的管理，包括建立健全臺帳，日常巡檢、維護等工作。

　　5.管理內(nèi)容與要求

　　5.1.設(shè)施分類

　　5.1.1.檢測設(shè)施：包括壓力計、真空計、溫度計、分析儀器、氣體檢測器、可燃氣體檢測報警器及超限報警裝置等；

　　5.1.2.泄壓設(shè)施：包括安全閥、爆破片、呼吸閥、放空閥、回流閥、減壓閥、放空管等；

　　5.1.3.防止火災(zāi)蔓延設(shè)施：包括阻火器、安全水封、回火防止器、防火堤、水幕等；

　　5.1.4.緊急處理設(shè)施：包括緊急切斷電源、緊急切斷閥、緊急分流、緊急排放、緊急冷卻、緊急通入惰性氣體、儀表聯(lián)鎖等裝置；

　　5.1.5.組份控制設(shè)施：包括氣體、液體物料組份控制裝置、反應(yīng)原料配比控制裝置以及防止助燃物混入、摻入惰性氣體等裝置；

　　5.1.6.防護設(shè)施：包括防護罩、防護屏、負荷限制器、行程限制器、制動裝置、限速裝置、電器過載保護裝置、防靜電裝置、防雷裝置、防噪聲裝置、防暑降溫裝置、通風除塵排毒裝置、傳動設(shè)備安全鎖閉裝置、防護裝備等；

　　5.1.7.滅火設(shè)施：包括自動水噴淋裝置、墻壁消火栓、地下消火栓、半固定泡沫滅火裝置、固定式泡沫滅火裝置、高壓水槍、水炮裝置等。

　　5.2.管理與使用

　　5.2.1.各類安全、消防設(shè)施，要與生產(chǎn)設(shè)備等同看待，使用單位要設(shè)專人負責管理。

　　5.2.2.崗位操作人員，要懂得本崗位安全、消防設(shè)施的結(jié)構(gòu)、原理、使用和維護方法。

　　5.2.3.安全、消防設(shè)施，必須與主機同時投運，發(fā)生故障，應(yīng)立刻組織檢修，使其恢復正常。

　　5.3.安裝與拆除

　　5.3.1.新建、擴建、改建工程，必須按設(shè)計要求安裝、配備安全、消防設(shè)施。

　　5.3.2.新設(shè)計或經(jīng)過改造的安全、消防設(shè)施，必須經(jīng)消防部門審核及驗收合格后方準使用。

　　5.3.3.選用新型的安全、消防設(shè)施，必須通過技術(shù)鑒定方可使用。

　　5.3.4.安全、消防設(shè)施不準隨意挪用、廢置和拆除。

　　5.3.5.使用單位認為有必要拆除或報廢安全、消防設(shè)施時，需提出申請經(jīng)安全環(huán)保部上報市消防部門，經(jīng)審批同意后方可拆除。

　　5.4.維修和校驗

　　5.4.1.各部門設(shè)備管理人員對安全、消防設(shè)施的校驗(檢驗)維修保養(yǎng)具體負責。

　　5.4.2.各部門設(shè)備管理對安全設(shè)施均要建立檔案；隨同主機納入設(shè)備升級進行考核，編入設(shè)備檢修計劃，按有關(guān)規(guī)程進行維修、校驗(檢驗)。發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并將檢查、校驗(檢驗)結(jié)果記入檔案。

　　5.4.3.破壞性、消耗性安全、消防設(shè)施(如爆破片等)動作后，要及時安裝、補充使其恢復正常狀態(tài)。

　　5.4.4.安全、消防設(shè)施，除維修人員外其他人員一律不準亂動，使用消防設(shè)施前需向設(shè)備所在部門安全管理人員進行申請。

　　5.4.5.工藝、設(shè)備及施工條件發(fā)生變動時，使用單位必須將安全、消防設(shè)施作相應(yīng)調(diào)整，需提出申請經(jīng)安全環(huán)保部上報市消防部門、經(jīng)審批同意后方可變動。

　　5.5.評價檢查標準

　　5.5.1.檢測設(shè)施

　　5.5.1.1.壓力表、真空計、溫度計

　　5.5.1.1.1.應(yīng)根據(jù)被測介質(zhì)的性質(zhì)、壓力、溫度及工作條件正確選型；

　　5.5.1.1.2.精度等級滿足要求；

　　5.5.1.1.3.量程滿足工藝要求，日常檢查無超程、無不回零等問題；

　　5.5.1.1.4.儀表指示正確無誤，誤差在規(guī)定允許范圍內(nèi)；

　　5.5.1.1.5.安裝正確，便于觀察；

　　5.5.1.1.6.有定期校驗記錄；

　　5.5.1.1.7.導壓管、閥門、接頭、表殼體密封良好，無泄漏；

　　5.5.1.1.8.必須設(shè)置上下警界線(可移動的玻璃罩，警界線必須貼在表盤上)。

　　5.5.1.2.液位計

　　5.5.1.2.1.安裝位置正確、便于觀察；

　　5.5.1.2.2.液位顯示清晰，無假液位；

　　5.5.1.2.3.有指示最高、最低安全限位的明顯標志；

　　5.5.1.2.4.液位計無泄漏；

　　5.5.1.2.5.易破損或損壞后可能傷人的，應(yīng)有防護裝置，但不能影響觀察。

　　5.5.1.3.分析儀器

　　5.5.1.3.1.檢測器完好，無泄漏；

　　5.5.1.3.2.防爆區(qū)內(nèi)儀表用防爆開關(guān)，用安全電壓傳輸信號，儀表用防爆型；

　　5.5.1.3.3.控制室儀表電源和輸出有防雷設(shè)施和可靠接地；

　　5.5.1.3.4.“微特”電機轉(zhuǎn)動平穩(wěn)、無振動，啟動良好；

　　5.5.1.3.5.標準氣瓶安裝可靠、不漏、減壓正常；

　　5.5.1.3.6.零點、量程的校驗，按規(guī)程和規(guī)定時間進行；

　　5.5.1.3.7.可燃氣報警器取樣點不準污染，要用專門儀表標樣校正；

　　5.5.1.3.8.工業(yè)色譜的信息處理器外形完整、清潔、無缺件，工作正常。

　　5.5.1.4.可燃氣體檢測報警器

　　5.5.1.4.1.產(chǎn)品必須是消防部消防局頒發(fā)的型式認可證書廠家生產(chǎn)的，且適用檢測介質(zhì)，技術(shù)先進，質(zhì)量穩(wěn)定；國產(chǎn)和進口產(chǎn)品必須具有國家檢測中心檢測合格證書；

　　5.5.1.4.2.安裝時應(yīng)達到安裝現(xiàn)場所要求的防爆等級，安裝位置合理；

　　5.5.1.4.3.多點報警器，必須具有準確識別各路報警狀態(tài)的性能；

　　5.5.1.4.4.報警值設(shè)定合理；

　　5.5.1.4.5.報警器安裝率、使用率、完好率達100%；

　　5.5.1.4.6.探測器內(nèi)不得吸入可燃液體或進水；

　　5.5.1.4.7.定期對過濾芯和吸入口的過濾網(wǎng)用甲苯或酒精清洗，以保護通氣性能良好；

　　5.5.1.4.8.防爆結(jié)構(gòu)，不允許隨便拆卸及松動螺絲，更不允許在現(xiàn)場拆卸；

　　5.5.1.4.9.可燃氣體報警器探頭每年應(yīng)進行一次校驗。

　　5.5.1.5.超限報警聯(lián)鎖裝置

　　5.5.1.5.1.工作電壓、氣源壓力、開關(guān)工作電流、繼電器負載、電壓功率符合技術(shù)指標；

　　5.5.1.5.2.露天裝置要有防雨措施；

　　5.5.1.5.3.與聯(lián)鎖有關(guān)的繼電器、端子排等應(yīng)有醒目的標志；

　　5.5.1.5.4.聯(lián)鎖儀表安裝位置(特別是修改、變動后)必須與圖紙標號一致；

　　5.5.1.5.5.運行中的聯(lián)鎖及重要儀表急需修理時，要辦理聯(lián)鎖保護系統(tǒng)臨時作業(yè)票，由儀表和工藝負責人簽字并有安全措施；

　　5.5.1.5.6.報警設(shè)定值準確；

　　5.5.1.5.7.延時報警線路、延時時間準確；

　　5.5.1.5.8.聲光報警系統(tǒng)反應(yīng)靈敏。

　　5.5.2.泄壓設(shè)施

　　5.5.2.1.安全閥

　　5.5.2.1.1.安裝符合規(guī)定要求；

　　5.5.2.1.2.安全閥定壓符合規(guī)范或設(shè)計要求，且開啟壓力不得超過容器設(shè)計壓力；

　　5.5.2.1.3.安全閥排放量大于工藝所需的安全泄放量；

　　5.5.2.1.4.動作靈敏、可靠無泄漏；

　　5.5.2.1.5.安全閥校驗應(yīng)送交市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局進行檢測整定。

　　5.5.2.1.6.安全閥與設(shè)備間的隔離閥應(yīng)全開；

　　5.5.2.1.7.運行、檢修、試驗技術(shù)資料齊全。

　　5.5.2.2.爆破片

　　5.5.2.2.1.必須根據(jù)壓力、溫度、材質(zhì)選用計算公式，計算爆破片厚度，合理進行選擇；

　　5.5.2.2.2.爆破片的表面要平整、光潔、無劃痕、結(jié)疤、紋裂、凹坑、氣孔等缺陷，厚度必須均勻；

　　5.5.2.2.3.爆破片安裝要可靠，夾持器和墊片表面不得有油污，夾緊螺栓應(yīng)上緊，防止膜片受壓后滑脫；

　　5.5.2.2.4.爆破片與設(shè)備間的隔斷閥在運行中應(yīng)全開；

　　5.5.2.2.5.爆破片更換要求具體執(zhí)行公司《鍋爐壓力容器安全技術(shù)管理規(guī)定》。

　　5.5.2.2.6.運行中的爆破片的連接處應(yīng)無泄漏。

　　5.5.2.3.呼吸閥

　　5.5.2.3.1.檢查呼吸閥無堵塞、開關(guān)自如；

　　5.5.2.3.2.開關(guān)設(shè)定壓力恒定不變；

　　5.5.2.3.3.有定期檢查，具體執(zhí)行有關(guān)《常壓儲罐呼吸閥使用管理規(guī)定》。

　　5.5.2.4.減壓閥

　　5.5.2.4.1.根據(jù)接觸介質(zhì)正確選擇減壓閥的.材質(zhì)；

　　5.5.2.4.2.使用過程中要加強檢查，保證閥體各部件靈活好用，無堵塞、無銹蝕，并有壓力檢測記錄。

　　5.5.3.防止火災(zāi)蔓延設(shè)施

　　5.5.3.1.阻火器

　　5.5.3.1.1.根據(jù)作業(yè)場所合理選擇阻火器的形式、材質(zhì)；

　　5.5.3.1.2.要經(jīng)常檢修、清掃，保證阻火器無結(jié)垢、堵塞、損壞現(xiàn)象；

　　5.5.3.1.3.阻火器內(nèi)及連接處的墊片不得使用動物或植物纖維；

　　5.5.3.2.防火堤

　　5.5.3.2.1.防火堤高度為0.5-1.6米；

　　5.5.3.2.2.防火堤的容量必須為罐區(qū)內(nèi)最大貯罐貯量的110%以上；

　　5.5.3.2.3.在防火堤周圍要有足夠空地；

　　5.5.3.2.4.防火堤構(gòu)造能承受自重、液體靜壓力、地震的影響；

　　5.5.3.2.5.防火堤的穿墻孔應(yīng)用非燃材料封堵。

　　5.5.3.3.水幕

　　5.5.3.3.1.其有效寬度不小于6米；

　　5.5.3.3.2.供水強度、水幕噴頭，每組水幕系統(tǒng)的安裝噴頭數(shù)，應(yīng)按gb50084《自動噴水滅火系統(tǒng)設(shè)計規(guī)范》的規(guī)定確定；

　　5.5.3.3.3.與其他消防設(shè)施共用一個給水網(wǎng)時，應(yīng)保證用水量不能互相影響；

　　5.5.3.3.4.每個水幕噴頭布置不應(yīng)小于3排；

　　5.5.3.3.5.應(yīng)在每年春季和秋季對水幕噴頭進行檢查、清掃，保證噴頭無堵塞、無腐蝕、無漏水；

　　5.5.3.3.6.水幕上部和下部不應(yīng)有可燃構(gòu)件及可燃物。

　　5.5.4.緊急處理設(shè)施

　　5.5.4.1.保證閥門開關(guān)靈活、無泄漏，電氣信號傳輸線路通暢無干擾；

　　5.5.4.2.運行中緊急處理裝置急需修理時，要聯(lián)鎖保護系統(tǒng)臨時作業(yè)票，由儀表和工藝負責人員簽字并有安全措施。

　　5.5.5.防護設(shè)施

　　5.5.5.1.防雷裝置

　　5.5.5.1.1.應(yīng)在每年雷雨季節(jié)前作定期檢查和測試；

　　5.5.5.1.2.各處明裝導體無因銹蝕或機械損傷而折斷的情況，如發(fā)現(xiàn)銹蝕在30%以上則必須及時更換；

　　5.5.5.1.3.接閃器無因接受雷擊后而發(fā)生熔化或折斷，避雷器瓷套無裂紋、碰傷等情況，并定期作預(yù)防性試驗和檢查；

　　5.5.5.1.4.斷接卡子無接觸不良情況；

　　5.5.5.1.5.測量全部接地裝置的接地電阻，如發(fā)現(xiàn)接地電阻有很大變化，應(yīng)對接地系統(tǒng)進行全面檢查；

　　5.5.5.1.6.接地引線距地面2米至地下0.3米原保護管無損壞；

　　5.5.5.1.7.避雷器接地引下線應(yīng)采用焊接，其原鋼直徑不小于10毫米，扁鋼截面積不小于80平方毫米；

　　5.5.5.1.8.獨立避雷桿的桿塔、架空避雷網(wǎng)的支柱及其接地裝置至被保護建筑物及其有聯(lián)系的管道、電纜等金屬之間的距離不得小于3米。

　　5.5.5.2.通風機

　　5.5.5.2.1.根據(jù)排送氣體的性質(zhì)及選擇特性曲線圖來選擇通風機的類型；

　　5.5.5.2.2.通風機要牢固地安裝在堅實基礎(chǔ)上，電機和通風機要安裝在同一底座或同一個基礎(chǔ)上；

　　5.5.5.2.3.在安裝通風機時，要按施工圖和有關(guān)規(guī)程校正葉片的軸向間距；

　　5.5.5.2.4.通風機主軸和電機機軸的同軸度不大于0.05毫米，聯(lián)軸器兩端面平行度應(yīng)小于0.1毫米；

　　5.5.5.2.5.通風機連接的風道重量不能加在風殼上，需另設(shè)支撐。

　　5.5.5.3.電氣過載保護裝置

　　5.5.5.3.1.熔斷器、脫扣器要保證其材質(zhì)正確，靈活好用，必要時要做性能試驗；

　　5.5.5.3.2.電氣過載保護裝置接地要正確，有電路圖且與實際相符；

　　5.5.5.4.起重機械超載保護裝置

　　5.5.5.4.1.必須選用定型檢驗合格產(chǎn)品；

　　5.5.5.4.2.使用電源的裝置，在裝置上不得裝設(shè)可切斷電源的開關(guān)；

　　5.5.5.4.3.電氣型裝置應(yīng)具抗干擾措施；

　　5.5.5.4.4.裝置的任何部件安裝于起重機械承載系統(tǒng)中時，其強度裕量不得小于該系統(tǒng)中承載零部件的強度裕量；

　　5.5.5.4.5.裝置所用材料應(yīng)具有足夠強度和耐久性，連接件應(yīng)有防松動措施，金屬件應(yīng)作防腐處理；

　　5.5.5.4.6.裝置在規(guī)定使用條件下，累積工作3000小時，不得出現(xiàn)故障；

　　5.5.5.4.7.電氣型裝置動作誤差不能超過±3%，機械型裝置動作誤差不能超過±5%；

　　5.5.5.4.8.按起重機安全檢驗調(diào)整周期對其進行檢查調(diào)整和維護保養(yǎng)。

　　5.5.5.5.防靜電裝置

　　5.5.5.5.1.所有防靜電設(shè)施、測試儀表要定期檢查維修、并建立設(shè)備檔案；

　　5.5.5.5.2.防火防爆區(qū)設(shè)備、貯存輸送易燃物質(zhì)的設(shè)備應(yīng)采用防靜電接地，接地電阻每年測試二次，以保證低于10歐姆；

　　5.5.5.5.3.防靜電設(shè)施中有連接件時，應(yīng)采用跨接接地；

　　5.5.5.5.4.防靜電接地不應(yīng)與第一類防雷系統(tǒng)的獨立避雷針的接地體相接；

　　5.5.5.5.5.暗敷設(shè)的靜電接地網(wǎng)應(yīng)留不少于兩處的靜電接地測試卡；

　　5.5.5.5.6.汽車槽車和裝卸站應(yīng)設(shè)專用接地線。

　　5.5.5.6.救生柜

　　5.5.5.6.1.設(shè)置地點便于取用、干燥清潔；

　　5.5.5.6.2.有毒有害作業(yè)場所應(yīng)配備足夠數(shù)量的、與崗位相適應(yīng)的個體防護用品、器具；

　　5.5.5.6.3.防毒面具應(yīng)選用符合國家規(guī)定的廠家生產(chǎn)的產(chǎn)品、專人保管、定期進行檢查；

　　5.5.5.6.4.救生柜可用鉛封，不能上鎖。

　　5.5.6.滅火設(shè)施

　　5.5.6.1.室內(nèi)消火栓

　　5.5.6.1.1.箱內(nèi)清潔無雜物；

　　5.5.6.1.2.水栓、水帶齊全良好；

　　5.5.6.1.3.水源壓力保證水槍的10米充實水柱；

　　5.5.6.1.4.布置數(shù)量應(yīng)保證充實水柱同時可達到室內(nèi)任何部位。

　　5.5.6.1.5.消火栓接口應(yīng)與墻面垂直。

　　5.5.6.2.室外消火栓

　　5.5.6.2.1.無滴漏；

　　5.5.6.2.2.水壓正常(常壓不低于0.8mpa，高壓不低于1.2mpa)；

　　5.5.6.2.3.室外消火栓有地上和地下式兩種，地下消火栓應(yīng)設(shè)有明顯標志；

　　5.5.6.2.4.泄水設(shè)施應(yīng)完整好用；

　　5.5.6.2.5.15米內(nèi)嚴禁堆放雜物；

　　5.5.6.2.6.入冬前要做好防凍保溫工作和泄排水工作。

　　5.5.6.3.消防水炮

　　5.5.6.3.1.完好無泄漏；

　　5.5.6.3.2.水炮管完好、無堵塞；

　　5.5.6.3.3.閥門及轉(zhuǎn)向齒輪靈活、潤滑無銹蝕；

　　5.5.6.3.4.水源正常、水壓不低于0.8mpa；

　　5.5.6.3.5.入冬前要做好防凍保溫和泄排水工作。

　　5.5.6.4.固定、半固定式泡沫滅火裝置

　　5.5.6.4.1.泡沫液泵、泡沫比例混合器、泡沫液壓力儲罐、泡沫產(chǎn)生器、閥門、管道等系統(tǒng)組件，必須具有國家檢測部門的檢驗合格證書；

　　5.5.6.4.2.泡沫液的儲存溫度應(yīng)為0-40℃，且宜儲存在通風干燥的房間或敞棚內(nèi)。定期對泡沫液進行檢查，泡沫液過有效期后，應(yīng)每年檢測一次，以確保泡沫液不失效；

　　5.5.6.4.3.管道外壁應(yīng)進行防腐處理，其法蘭連接處應(yīng)采用石棉橡膠墊片；

　　5.5.6.4.4.泡沫產(chǎn)生的濾網(wǎng)應(yīng)定期清除雜物，以確�？諝馔ǖ罆惩ǎ�

　　5.5.6.4.5.定期啟動運轉(zhuǎn)檢查閥門應(yīng)保證啟閉靈活可靠，管道每年應(yīng)沖洗一次，清除管道內(nèi)銹屑和雜物；

　　5.5.6.4.6.定期檢查泡沫液泵，以保證正常運轉(zhuǎn)；

　　5.5.6.4.7.泡沫產(chǎn)生器各部件齊全完好，裝配位置正確，泡沫產(chǎn)生器內(nèi)無雜物；

　　5.5.6.4.8.每年對泡沫產(chǎn)生器涂刷一次防水油漆；

　　5.5.6.4.9.比例混合器進、出方向安裝正確；

　　5.5.6.4.10.比例混合器指示牌所指泡沫量指數(shù)與控制孔的口徑相對應(yīng)；

　　5.5.6.4.11.每月必須啟動消防泵運行一次，閥門也應(yīng)經(jīng)常開啟，保證靈活好用；

　　5.5.6.4.12.使用后，要把滅火裝置各部件用清水沖洗干凈，以防銹蝕或堵塞；

　　5.5.6.4.13.出水接口必須連接在負壓管路上；

　　5.5.6.4.14.連接膠管避免過于彎曲或被重物碰壓，以免折裂；

　　5.5.6.4.15.泡沫管線上的泄水閥門要靈活好用，入冬前要檢查、泄水一次。

　　5.5.6.5.噴水滅火裝置

　　5.5.6.5.1.噴水滅火裝置的管道系統(tǒng)要定期清洗，噴頭灰塵定期吹掃、閥門應(yīng)定期檢查，時間為每年一次；

　　5.5.6.5.2.噴水滅火裝置的泄水設(shè)施要完整好用，入冬前要檢查一次；

　　5.5.6.6.干粉滅火裝置

　　5.5.6.6.1.干粉滅火劑應(yīng)儲存在通陰涼、干燥處，儲存溫度最高不得高于40℃，最好不要超過40℃；

　　5.5.6.6.2.定期檢查干粉管路、氣體管道是否有損壞、腐蝕等現(xiàn)象，以免出現(xiàn)漏氣，影響系統(tǒng)噴射。檢查干粉罐的附屬部件是否工作正常，如安全閥、進氣閥、出口閥等是否靈活自如；

　　5.5.6.6.3.定期檢查動力氣瓶的壓力數(shù)值是否在規(guī)定數(shù)值范圍內(nèi)；

　　5.5.6.6.4.動力氣瓶組一般2-3年要拆下來稱重，檢查是否漏氣；

　　5.5.6.6.5.干粉藥劑一般2-3年打開干粉罐的裝粉蓋，檢查干粉滅火劑是否結(jié)塊，如果結(jié)塊或性能不合格，立即更換。

　　5.5.6.7.滅火器

　　5.5.6.7.1.滅火器應(yīng)放置在通風、干燥、陰涼、取用方便的地方，環(huán)境溫度在-5℃-45℃為好。每年在充裝之前或滅火器出廠三年后，應(yīng)進行水壓試驗，水壓試驗合格后才能再次充裝使用；

　　5.5.6.7.2.經(jīng)常擦洗滅火器外殼灰塵，并檢查噴嘴是否堵塞，重量有無明顯減輕。如重量明顯減輕，說明內(nèi)部滅火劑已漏失，則應(yīng)維修；

　　5.5.6.7.3.應(yīng)根據(jù)滅火種類、場所、環(huán)境、溫度選擇適當?shù)臏缁鹌鳎?/p>

　　5.5.6.8.火災(zāi)自動報警裝置

　　5.5.6.8.1.根據(jù)火災(zāi)的特點選擇不同類型的火災(zāi)探測器；

　　5.5.6.8.2.區(qū)域報警控制器的容量不宜小于保護范圍內(nèi)探測區(qū)域總數(shù)；

　　6.消防泵及消防炮塔、消火栓

　　每月運轉(zhuǎn)一次，具體時間：第一臺每月1日；第二臺每月10日；第三臺每月20日；苯乙烯部生產(chǎn)部負責啟動消防泵。在啟動消防泵前須通知調(diào)度室，由調(diào)度室通知化工倉儲部碼頭操作人員打開消防炮塔，調(diào)度室再通知苯乙烯部生產(chǎn)部操作人員開啟消防泵，消防泵每次運行5-15分鐘停止。

工裝管理制度6

　　一、目的

　　為進一步提升企業(yè)的整體形象，加強員工規(guī)范管理，提高企業(yè)美譽度，對工裝的制作、領(lǐng)用、發(fā)放、著裝實施統(tǒng)一管理，特制定本規(guī)定。

　　二、適用范圍

　　公司全體員工。

　　三、職責

　　1、行政部負責工裝的制作、發(fā)放、登記、檢查、折舊等手續(xù)辦理。安排專人對工裝制作、領(lǐng)用、折舊扣款、庫存等情況進行匯總，建立臺賬，并于每年年底對當年工裝情況進行匯總分析。

　　2、各部門負責人負責監(jiān)督、檢查、糾正本部門員工著裝是否符合公司要求，并配合行政部進行著裝規(guī)范的檢查。

　　四、工裝種類及配發(fā)數(shù)量

　　工裝分為：夏裝和秋冬裝兩種，每種工裝配發(fā)一套。

　　五、工裝制作

　　1、工裝的面料、顏色、款式由公司統(tǒng)一標準，后期延續(xù)性制作時按標準進行，如更換款式布料時，必須經(jīng)公司總經(jīng)理批準。

　　2、工裝每兩年更換一次，由行政部負責統(tǒng)計使用工裝兩年的人員名單，在換季時按公司規(guī)定款式面料進行制作。

　　3、員工配發(fā)的工裝發(fā)生丟失、損壞的'，在交納工裝成本后按上述要求制作。

　　六、工裝領(lǐng)用

　　1、工裝制作完畢后，行政部工裝管理人員負責辦理入庫手續(xù)后通知各部門相關(guān)人員領(lǐng)用。對不合體的應(yīng)及時讓廠家登記整改，并做好記錄，整改周期為接整改員工通知后三十個工作日完成。

　　2、領(lǐng)用時需填寫《工裝領(lǐng)用登記表》，表上應(yīng)注明日期、領(lǐng)用人、領(lǐng)用工裝類別（秋冬裝、夏裝）、款式、數(shù)量等。

　　3、新入職不滿一個月的員工不予領(lǐng)用工裝，可根據(jù)公司工裝的顏色、款式等自行解決。

　　七、備用工裝管理

　　1、行政部做好備用工裝的管理工作。

　　2、行政部應(yīng)做好備用服裝的補充工作，在當季工裝少于4套時應(yīng)及時制作，以備使用。

　　3、備用工裝應(yīng)入庫妥善保管，注意防蟲防潮污染，保證能隨時使用。

　　八、著工裝要求

　　1、所有員工上班時間必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。

　　2、著裝要求：

　　3、著工裝時，應(yīng)搭配與工裝顏色、款式得當?shù)囊m子和鞋類，鞋應(yīng)保持清潔光亮，無破損并符合工作要求，不得穿拖鞋、涼拖和旅游鞋，或不穿襪子。

　　4、著工裝時員工必須正確佩戴工作牌，工作牌的佩帶位置為胸前正中。

　　5、工裝應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯扣、脫線等現(xiàn)象。

　　6、著工裝嚴禁挽袖及卷褲腿，著西裝時應(yīng)系上兩個扣，夏季工裝著上衣時，男員工襯衣下擺應(yīng)扎于腰帶內(nèi)，女員工不宜化濃妝，佩戴過多的首飾，裙裝最好配過膝長襪，男員工應(yīng)勤理發(fā)、勤剃胡須。

　　7、著工裝時，上衣外兜不得放多余物品，特別是襯衣外兜不得放物品，以保持良好著裝形象。

　　8、除休息員工上班期間必須統(tǒng)一著工裝，在下班期間或娛樂場所員工不得著公司工裝。

　　9、員工在參加體力勞動時，可視情況不穿工裝或穿生產(chǎn)工裝。

　　九、員工著裝檢查

　　1、檢查分為日常檢查和定期檢查，日常檢查由行政部隨時檢查，定期檢查為隔周檢查一次。

　　2、檢查時，檢查人當時記錄檢查出現(xiàn)的問題，并由當事人在《員工著裝規(guī)范檢查登記表》上簽字確認。

　　3、檢查完畢后，檢查人對檢查記錄做出匯總（定期和平時檢查的綜合），于周一公布檢查結(jié)果。

　　4、檢查標準如下：

　�。�1）工作期間未穿工裝者扣20元。

　　（2）公司正式場合（會議、發(fā)布會等）未穿工裝者扣50元。

　�。�3）衣服破損、有污漬、掉扣者扣10元。

　�。�4）卷袖、挽褲腿者扣10元。

　　（5）沒系領(lǐng)帶者扣5元。

　�。�6）襯衣未扎進褲腰者扣5元。

　�。�7）衣服不系扣子敞懷者扣5元。

　　（8）未佩戴工作牌者扣10元。

　�。�9）扣款由行政部每月匯總于每月5日前報人力資源，由人力資源在當月工資中扣除。

　　十、工裝折舊

　　1、自工裝發(fā)放之日起，工作滿兩年以上者，員工辭職（辭退）時，不收取服裝費用。

　　2、自工裝發(fā)放之日起，工作一年以上不滿兩年者，員工辭職（辭退）時，收取服裝費用標準為：實際費用/規(guī)定使用年限（月）×使用年限。

　　3、自工裝發(fā)放之日起，工作半年以上不滿一年者，辭職時，收取服裝70%費用；被辭退時，收取服裝 50%費用。

　　4、如因個人原因，造成工作服或工作牌丟失、失竊的，應(yīng)由本人補繳相應(yīng)的費用（工作服成本價/套，工作牌20元/個）。

　　十一、遵守事項

　　1、上班時間必須統(tǒng)一著公司配發(fā)的工作服及佩戴工作牌； 2、員工對配發(fā)的工作服、工作牌有保管、修補的責任； 3、員工不得擅自改變工作服的式樣； 4、員工不得擅自轉(zhuǎn)借工作服；

　　5、工作服應(yīng)保持整潔，如有污損，員工應(yīng)自行進行清洗或修補；

　　6、行政部負責人進行不定期抽查，對不按規(guī)定著裝及佩戴工作牌者，計入當月績效考核成績；

　　十二、附則

　　本制度自批準之日起實施，由行政部負責解釋和修訂。

　　員工錄用管理制度

　　1、自員工報到之日起至人力資源部確認轉(zhuǎn)正之日起。

　　2、員工試用期限為3個月，公司根據(jù)試用期員工具體表現(xiàn)提前或推遲轉(zhuǎn)正。

　�。ㄒ唬�、福利待遇

　　1、試用期員工工資根據(jù)所聘的崗位確定，核算時間從到崗工作之日起計算，日工資為：月工資÷（本月天數(shù)-休假天數(shù)）

　　2、過節(jié)費按正式員工的1/2發(fā)放。

　　3、按正式員工標準發(fā)放勞動保護用品。

　�。ǘ�）、休假

　　1、試用期內(nèi)累計事假不能超過3天，如果特殊情況超過3天需報董事長批準。

　　2、可持相關(guān)證明請病假，請病假程序和天數(shù)與正式員工要樣。

　　3、可請喪假，請假程序和天數(shù)與正式員工要樣。

　　4、不享受探親假、婚假。

　　二、員工入職準備

　　1、身份證復印件一份，原件待查。

　　2、學歷證明復印件一份，原件待查。

　　3、縣級以上人民醫(yī)院的體檢報告。

　　4、4張一寸照片

　　5、部分職位（如出納、收銀員、司機、倉管）試用期員工還須須準備房產(chǎn)證明、戶口本、直系親屬身份證復印件等。

　　三、行政手續(xù)

　　1、試用人員手續(xù)辦理完畢后，由行政部向試用期人員發(fā)放辦公相關(guān)用品。

　　2、發(fā)放工作牌，辦理考勤卡。

　　3、試用期人員需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。

　　4、將試用期人員帶入用人部門。

　　四、用人部門指引

　　1、試用員工的直接上級是“入職指引人”。

　　2、帶領(lǐng)試用期員工熟悉本部門及其他部門，向其介紹今后工作中要緊密配合的部門及員工，同時介紹公司內(nèi)公共場所的位置，包括會議室、停車場、洗手間等。

　　3、與試用期員工進入面談，商討入職后的工作安排，并向試用期員工描述其工作的部門架構(gòu)，崗位名稱，職務(wù)，崗位職責等。簡單介紹將來的職業(yè)發(fā)展方向和目前工作時遇到的實際問題。

　　4、教會試用期員工使用生產(chǎn)工具或辦公用具。

　　5、公司有活動要及時告知試用期限人員。

　　6、與試用期人員進行正面溝通，引導其工作，及時了解試用期 員工在工作及生活中存在的問題并幫助其解決。

工裝管理制度7

　　為了規(guī)范工裝申報、制作流程,明確工裝配備標準,進一步加強工裝的日常管理,充分利用期限內(nèi)工裝,現(xiàn)將有關(guān)內(nèi)容規(guī)定如下:

　　一、職責分工

　　(一)行政人事部:負責工裝的整體控制及管理

　　(1)、負責組織工裝統(tǒng)計及工裝領(lǐng)用通知的發(fā)布;

　　(2)、部門上報工裝制作需求的審核并參與工裝款式核定;

　　(3)、部門工裝日常管理的抽查;

　　(二)物管部:工裝到貨后,庫管負責工裝的驗收入庫,材料會計做好憑證,并按照申報數(shù)量為各部門發(fā)放工裝、回收、保管應(yīng)收回工裝。

　　(二)其他各部門:

　　(1)、負責本部門工裝的日常管理;

　　(2)、按照配備標準上報本部門的工裝制作申請;

　　(3)、參與工裝款式核定。

　　二、配備標準及使用年限

　　具體配備數(shù)量及使用年限:

　　(1)、公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、行政人事部、客服部等科室人員:制服1套;使用年限1年。

　　(2)、保安部:制服2套,包括帽子、外套、褲子、腰帶、鞋、尼子大衣,冬季配發(fā)棉帽及棉大衣 ;使用年限2年。

　　(3)、工程部:制服2套、襯衣2件、絕緣鞋(特殊工種使用);使用年限2年。

　　(4)、保潔部:制服2套,使用年限2年。

　　三、新制作工裝的押金收取辦法

　　1、按照配備標準(具體工裝價格以廠家實際價格為準),每人交納工裝成本價的30%,從當月工資中扣除,上交總公司財務(wù)。

　　2、工裝的.使用期滿后,工裝歸個人所有,同時返還30%,工裝使用期未滿年限離職,工裝進行折舊扣除相關(guān)費用,具體折舊計算方式如下。

　　3、應(yīng)承擔金額計算公式如下:

　�。�1）應(yīng)承擔金額=工裝價款-(工裝價款/可使用月份×已使用月份)

　�。�2）工裝價款:參見工裝采購價格。

　�。�3）可使用月份:參見工裝使用年限規(guī)定,將使用年限換算到月。

　�。�4）已使用月份=工裝上交時間-工裝領(lǐng)用時間,滿15天按一個月計。

　　四、工裝的申報及制作

　　公司每年組織冬、夏2次集中制作,其他時間除新項目開業(yè)需要外,一般不組織大規(guī)模集中制作;特殊情況需臨時制作工裝的通過行政人事部上報工裝制作申請,待公司領(lǐng)導批準后方可制作。

　　(一)工裝申報條件

　　1、新入職、新調(diào)崗員工及新晉升管理人員在到崗后應(yīng)先在庫存工裝中進行調(diào)配,確實無合適工裝的入職滿1個月后方可申報工裝;

　　2、工裝未滿使用年限但因個人原因破損嚴重或不能使用需申報工裝的,工裝申請人補足破損工裝折舊額后,方可申報新工裝;

　　3、工裝滿使用年限的,由行政人事部審核無誤后,方可上報制作。

　　(二)工裝申報、制作程序

　　1、夏季批量工裝申報制作時間為3月初,工裝全部到位時間為5月1日前;冬季批量工裝申報制作時間為7月初,工裝全部到位時間為10月1日前;新項目開業(yè)所需工裝于開業(yè)前4個月著手申報及制作工作,工裝于項目開業(yè)前1個月全部到位;臨時制作的工裝到位時間為制作申請中約定的交貨時間;

　　2、各部門首先向行政人事部提出申請,行政人事部按照工裝配發(fā)規(guī)定嚴格審核無誤后提交總經(jīng)理簽批;

　　3、公司總經(jīng)理批準后,提交總公司,經(jīng)總公司領(lǐng)導批準后,由行政人事部將工裝配備標準提交公司的相關(guān)部門聯(lián)系廠家制作或購買;

　　(三)工裝的入庫驗收及發(fā)放

　　1、制作廠家交貨時,公司財務(wù)部庫管按照約定的服裝材質(zhì)、樣式、數(shù)量及價格驗收貨物并清點入庫;

　　2、公司行政人事部收到廠家新制作的工裝后,及時通知物業(yè)公司其他部門,按照事先上報的數(shù)量及服裝類型發(fā)布領(lǐng)用通知。

　　五、工裝日常管理

　　(一)工裝應(yīng)專人負責,統(tǒng)一管理、調(diào)配,其他部門及個人均不得私自調(diào)換、調(diào)配。

　　(二)新發(fā)放的工裝各部門按照統(tǒng)一發(fā)放的記錄格式進行及時、完整的登記。庫管及材料會計做好記賬憑證。

　　(三)因員工調(diào)入、調(diào)出而發(fā)生的工裝流入、流出,項目間應(yīng)及時交換信息,庫管做好登記,以保證工裝信息的準確性。

　　(四)離職員工應(yīng)及時交回原崗位工裝,并保證工裝干凈整潔、可利用,若未上交工裝或上交工裝不整潔的,則承擔該工裝未折舊完的工裝價款。公司庫管或部門資產(chǎn)管理員在進行工裝回收時,需逐一核查,對出現(xiàn)問題的,兌現(xiàn)應(yīng)承擔金額。

　　(五)配備后勤服裝人員,辭職后工裝帶走,并承擔未折舊完的工裝價款,員工工裝使用滿一年(自發(fā)放之日至辭職之日滿一年),工裝即歸個人所有,未滿一年者,按照公式進行折舊。行政人事部在進行離職單內(nèi)工裝意見填寫時,需將應(yīng)承擔金額核算準確,并簽字確認。

　　(六)其他員工(保潔、安管、工程)辭職后,應(yīng)交回原崗位工裝,并保證工裝干凈整潔、可利用,返還押金;若未上交工裝或上交工裝不整潔的,則承擔該工裝未折舊完的工裝價款。庫管在進行工裝回收時,需逐一核查,對出現(xiàn)問題現(xiàn)場兌現(xiàn)應(yīng)承擔金額。

　　(七)工裝滿使用年限需發(fā)放新工裝的,在新工裝到位后,原工裝歸個人所有。

　　(八)所有收回工裝應(yīng)有序存放、妥善保管,以備調(diào)用。

　　六、相關(guān)處罰

　　(一)未按期限申報工裝造成工裝制作延誤的,給予部門負責人50元經(jīng)濟處罰。

　　(二)工裝申報條件審核有誤而導致誤報工裝的,給予行政部人事經(jīng)理50元經(jīng)濟處罰。

　　(三)出現(xiàn)多報及漏報工裝的,給予50元經(jīng)濟處罰。

　　(四)應(yīng)扣工裝款項,未按規(guī)定扣除的,由相關(guān)責任人代為扣除,并給予50元經(jīng)濟處罰。

工裝管理制度8

　　為了加強酒店工服管理工作，確保酒店員工按規(guī)定要求著裝上崗，以整潔的儀表儀容為賓客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立良好的企業(yè)形象，根據(jù)標準化要求，經(jīng)行政人事部研究決定，特制訂本酒店員工工服管理制度。

　　一、工服配裝

　　1、前臺配裝

　　冬季:藍黑西裝，白襯衣，小黑跟皮鞋（不準穿亮色鞋和休閑鞋）

　　夏季:t恤和黑藍色一步裙，小跟黑皮鞋，頭花。

　　2、工程保安:上衣黑藍色夾克，黑藍色褲子。

　　3、客房服務(wù)員冬季:米黃色上衣和深色褲子，小黑布鞋，頭花。

　　夏季:t恤休閑褲，小黑布鞋，頭花。

　　二、冬裝管理

　　1、新入職的'員工如無合體的工服，自行準備，等試用期過后，將由單位配裝。

　　2、客房、工程、保安員工入職時到酒店領(lǐng)取各崗位統(tǒng)一制服，領(lǐng)用時工服如是舊的，員工離職時交回，如損壞或丟失，則按照工服折舊價格進行賠償。工裝發(fā)放時如果是酒店新購置的，在酒店工作滿一年，則工裝歸個人所有。如不滿一年，將會在離職時工資中扣除。

　　3、前臺、管理人員須需進行量體裁衣，工服由酒店統(tǒng)一配發(fā)。員工在入職后每月在工資中扣除100元，扣完為止。如員在離職時，工作滿一年，則工裝歸個人所有，酒店退還員工工裝費用。如員工未做滿一年，離職時工裝自己帶走，酒店不承擔費用。

　　4、所有員工在進入工作崗位時必須按要求著裝。

　　二、夏裝管理

　　所有員工在夏裝發(fā)放起之日，做滿三月后，工裝將歸個人所有，酒店承擔該費用。如未滿三個月離職個人將承擔該工裝費用。

工裝管理制度9

　　1范圍

　　本標準明確了xx公司綜合統(tǒng)計工作的管理職責、管理內(nèi)容、檢查與考核。

　　本標準適用于xx公司綜合統(tǒng)計工作的管理。

　　2規(guī)范性引用文件

　　《中華人民共和國統(tǒng)計法》1983年12月8日

　　3管理職責

　　3.1公司生產(chǎn)技術(shù)部技術(shù)管理負責協(xié)調(diào)組織公司的統(tǒng)計盤點與核算工作；負責制定公司綜合統(tǒng)計管理規(guī)定及報表制度；負責制定各項消耗定額及技術(shù)經(jīng)濟指標的核算方法，對各裝置的執(zhí)行情況負有指導、監(jiān)督、檢查與考核的管理責任；負責公司盤點數(shù)據(jù)的審核和匯總，對公司統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確負責；負責公司統(tǒng)計信息的發(fā)布；負責組織完成各級統(tǒng)計機構(gòu)下達的各項統(tǒng)計工作；負責對各裝置盤點數(shù)據(jù)的質(zhì)量進行檢查與考核。

　　3.2各裝置專兼職統(tǒng)計員負責協(xié)調(diào)組織所在裝置的統(tǒng)計盤點與核算工作；負責按規(guī)定完成“日對量、月盤點”數(shù)據(jù)的錄入與匯總；負責填報所在裝置各種統(tǒng)計報表制度；負責按規(guī)定完成所在裝置統(tǒng)計盤點報表的審核與統(tǒng)計核算工作，對數(shù)據(jù)的真實、準確負責。

　　4管理內(nèi)容與要求

　　4.1盤點時間與核算頻次

　　4.1.1公司統(tǒng)一盤點時點為早8：00時；統(tǒng)計核算為月核算，每月第一天對上月進行月核算。月核算原則上逢節(jié)假日不順延。如有特殊情況，按公司的具體規(guī)定執(zhí)行。

　　4.1.2月核算：各裝置應(yīng)于核算當日14：00時前完成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入及收付雙方的對量確認工作，生產(chǎn)技術(shù)部技術(shù)管理應(yīng)于核算隔日17：00時前完成公司全部盤點數(shù)據(jù)的`錄入情況檢查與匯總并封帳。

　　4.2盤點內(nèi)容

　　4.2.1各生產(chǎn)裝置：原料、燃料、動力能源(水、電、蒸汽、工業(yè)風、氮氣、天然氣)和水處理劑、助劑的接收量及加工消耗量；產(chǎn)品、協(xié)議品、副產(chǎn)品、廢品的產(chǎn)量及交付量；原料、燃料、產(chǎn)品、在制品、協(xié)議品和水處理劑、助劑的裝置庫存量。

　　4.2.2化工倉儲部：公司外購原料、燃料、部分水處理劑和助劑的實際進廠數(shù)量、入庫數(shù)量、出庫數(shù)量、結(jié)算數(shù)量；產(chǎn)品、協(xié)議品的實際出廠數(shù)量、出庫量、入庫量、結(jié)算量；收庫產(chǎn)品的庫存量。

　　4.2.3生產(chǎn)技術(shù)部能源管理：公司與天然氣公司等雙良集團公司外部的特一級計量盤點數(shù)據(jù)，與集團公司熱電廠等的雙良集團公司內(nèi)部的一級計量盤點數(shù)據(jù)。

　　4.3月核算數(shù)據(jù)的傳遞與管理

　　4.3.1各裝置于核算日早8：00時對本裝置所屬儲罐、倉庫中的存貨進行盤點，裝置之間進行收付對量確認后，裝置統(tǒng)計人員應(yīng)于當日14：00時前將所屬產(chǎn)品流向與罐存以及各類物資的盤點數(shù)據(jù)錄入完成，并將經(jīng)報表人及主管領(lǐng)導簽字確認的紙介質(zhì)統(tǒng)計報表報送生產(chǎn)技術(shù)部技術(shù)管理作為統(tǒng)計核算的依據(jù)存檔。

　　4.3.2化工倉儲部統(tǒng)計人員要與開票員、計量員、地磅員、市場營運部等進行報告期內(nèi)外購原料、燃料、水處理劑、助劑接收量的核對，以及報告期內(nèi)產(chǎn)品、協(xié)議品出庫量的核對，確保erp系統(tǒng)出入庫數(shù)據(jù)的正確性。裝置統(tǒng)計人員應(yīng)于當日14：00時前將所屬產(chǎn)品流向與罐存以及各類物資《統(tǒng)計盤點臺賬》的盤點數(shù)據(jù)錄入完成，并將經(jīng)報表人及主管領(lǐng)導簽字確認的紙介質(zhì)統(tǒng)計報表報送生產(chǎn)技術(shù)部技術(shù)管理作為統(tǒng)計核算的依據(jù)存檔。

　　4.3.3生產(chǎn)技術(shù)部技術(shù)管理綜合統(tǒng)計員應(yīng)在核算隔日17：00時前完成公司基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的核定與匯總工作；審核儲運裝置的苯、乙烯送苯乙烯裝置的量；審核erp系統(tǒng)盤點期間是否正確；將產(chǎn)品、原料的盤盈、虧量輸入erp系統(tǒng)；檢查erp系統(tǒng)所有入出庫發(fā)生單是否審核；檢查統(tǒng)計報表與erp系統(tǒng)數(shù)據(jù)是否完全一致等工作，并將完整統(tǒng)計報表(包括電子版)報送財務(wù)部用于核算數(shù)據(jù)的核定；同時要做好各類基礎(chǔ)資料的存檔保存工作。

　　4.3.4生產(chǎn)技術(shù)部技術(shù)管理綜合統(tǒng)計員應(yīng)于每月5日前發(fā)布公司統(tǒng)計信息快報，按照各級統(tǒng)計機構(gòu)的要求完成各類統(tǒng)計報表的上報。

　　4.3.5公司各部門對有關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)負有保密責任，無權(quán)擅自對其他單位和個人提供。無權(quán)對公司外提供任何統(tǒng)計數(shù)據(jù)，公司各專業(yè)部門可代表公司對外提供的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，必須經(jīng)生產(chǎn)技術(shù)部技術(shù)管理審核有關(guān)指標并簽字、存檔后，方可報出，確保全公司報出統(tǒng)計數(shù)據(jù)在同一基準下數(shù)據(jù)一致。

　　4.4調(diào)整維護

　　4.4.1為保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實與完整，如有裝置存在產(chǎn)品的增加，物料走向改變，成本核算變更，技術(shù)指標算法變更等情況，相關(guān)部門要在實施前10天報知生產(chǎn)技術(shù)部技術(shù)管理。生產(chǎn)技術(shù)部技術(shù)管理綜合統(tǒng)計員要在實施前協(xié)調(diào)變更相關(guān)盤點核算報表的調(diào)整工作。

　　4.4.2任何人員不得擅自進行統(tǒng)計盤點報表制度的調(diào)整和更改，如需要調(diào)整，要提前與生產(chǎn)技術(shù)部技術(shù)管理綜合統(tǒng)計員進行溝通協(xié)商，保證同步調(diào)整。

　　5檢查與考核

　　5.1生產(chǎn)技術(shù)部技術(shù)管理負責公司統(tǒng)計工作的檢查與考核工作。

　　5.2考核標準

　　5.2.1裝置統(tǒng)計工作責任人不明確，追究裝置主管責任。

　　5.2.2裝置基礎(chǔ)資料保存不完整--票據(jù)、記錄不全、無責任人簽字等，追究裝置主管責任。

　　5.2.3統(tǒng)計報表遲報、漏報、改報或錯報并對公司造成嚴重不良影響的，按公司有關(guān)規(guī)定處罰。

工裝管理制度10

　　1、主題內(nèi)容與適用范圍

　　1.1本制度規(guī)定了工裝的使用、保養(yǎng)、更換、維修工作等內(nèi)容。

　　1.2本制度適用于西鑄公司各工裝使用單位及管理人員對工裝維護保養(yǎng)管理。

　　2、崗前準備

　　2.1.1根據(jù)當班生產(chǎn)產(chǎn)品和使用設(shè)備結(jié)構(gòu)，檢查必須品，包括調(diào)整工裝及正常生產(chǎn)所涉及到的工具是否到位。

　　2.1.2檢查班次標志、生產(chǎn)日期或包次號是否與當班年、月、日相符。

　　2.1.3檢查模板或芯盒及配套件、緊固件、定位銷、套是否齊全、完好。

　　2.1.4檢查模板或芯盒合模定位銷、套磨損情況。

　　2.1.5檢查相近似的工裝是否與當班生產(chǎn)產(chǎn)品所需求的零件號、名稱、復模號一致，防止混淆。

　　2.1.6對水平芯盒上下板試合，查其吻合性是否符合要求。

　　3、工裝的安裝及調(diào)整

　　3. 1清除模板、芯盒本體、各配套件工作面與非工作面、安裝基面的浮灰、積砂銹蝕、油污（垢）。

　　3. 2安裝調(diào)整芯盒時，切斷電源，先將芯盒鑲掛于固定板上，調(diào)整芯盒位置，均勻緊固各螺栓，然后安裝頂芯桿，調(diào)整芯盒開合。要求調(diào)整到：

　　3.2.1開合自如，無錯邊現(xiàn)象，芯盒復位必須準確無誤。

　　3.2.2芯盒復位后頂芯桿端面允許高出芯腔表面0.2-0.5mm或平齊，不得低于表面。

　　3.2.3芯盒分盒面間隙應(yīng)不大于0.2mm.

　　4、工裝的日檢、巡檢

　　4.1工裝模具、芯盒使用前必須進行點檢，由當班班組長進行，其方法可依靠目視及利用測量工具進行。

　　4.2調(diào)整工在生產(chǎn)的中間過程中要進行巡檢。

　　4.3點、巡檢中發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時解決或向車間、工裝模具管理員反映，確保不影響生產(chǎn)。

　　5、工裝、模具芯盒的合理使用及維修

　　5.1芯盒在制芯前，必須按工藝要求加熱到規(guī)定溫度，要防止溫度過高而損壞芯子質(zhì)量。

　　5.2工裝在造型和制芯中，當發(fā)生塌箱或芯盒型腔粘砂時，應(yīng)用低于工裝本體硬度的工具如銅、鋁、竹板等清除，然后用槍吹掉，禁止用堅硬工具除砂，以免損傷工裝。

　　5.3生產(chǎn)過程中，清除芯盒型腔內(nèi)粘砂、污垢，修磨時應(yīng)切斷電源，待清除干凈后，合模送電加熱制芯。

　　續(xù)生產(chǎn)。

　　5.7工裝在生產(chǎn)過程中，因工藝問題出現(xiàn)掉砂、氣孔、進漿等由各信息來源及時上報車間領(lǐng)導及工藝部門，由工藝部門下發(fā)工裝更改通知單，安排后防車間進行修改。

　　5.8工裝在生產(chǎn)過程中，因非正常因素損壞如碰傷、換字刻傷等非工藝因素造成工裝不能正常使用，由各信息來源及時上報車間及工裝管理人員，填寫工裝非正常損壞通知單（詳參照工裝非正常損壞管理制度），安排后防車間進行修改。

　　5.9造型或制芯終止后，應(yīng)清除模板殘余浮砂及其它配件積砂，并在工作面噴脫型劑，干后脫模待用。

　　5.10凡送入庫、檢查、修理及現(xiàn)場存放的工裝，必須按要求放置，環(huán)線模具要用木制墊塊支撐放置，KOYO線模具要求全部上架放置，嚴禁直接放置地面（除部分安裝有支撐腿模具），以防擦傷、損壞。使用單位再更換模具過程中必須運用周轉(zhuǎn)小車進行換模，周轉(zhuǎn)小車始終保持待換模具。

　　6、工裝的現(xiàn)場保養(yǎng)規(guī)定

　　6.1工裝保養(yǎng)主要由使用單位的生產(chǎn)操作工負責保養(yǎng)，由模具管理員負責監(jiān)督、檢查保養(yǎng)是否到位。

　　6.2工裝的`保養(yǎng)分為日常保養(yǎng)和定期保養(yǎng)。

　　6.2.1日常保養(yǎng)周期：每次更換工裝保養(yǎng)。

　　6.2.2定期保養(yǎng)周期：每季度定期對工裝保養(yǎng)。

　　6.3工裝的定期保養(yǎng)一般利用節(jié)、假日停產(chǎn)檢修期間開展，各使用單位必須認真組織嚴格按保養(yǎng)標準進行。

　　6.4保養(yǎng)工作完成后，首先由各使用單位自檢，然后由工裝管理員組織相關(guān)人員進行驗收并納入考評。

　　7、工裝現(xiàn)場保養(yǎng)標準

　　7.1模具

　　7.1.1使用單位使用完工裝后必須清除模板工作表面積砂、雜物和污垢等。

　　7.1.2模板與模板框及砂箱的結(jié)合面必須清除干凈，不允許有積砂。

　　7.1.3檢查模板、模型澆注系統(tǒng)、試塊、活塊、松模器的固定螺釘“封皮”是否脫落，模型表面是否有磕碰傷、松模器及試塊是否松動、脫落、定位銷是否凸起或凹陷，發(fā)現(xiàn)異常立即向車間或有關(guān)部門通知更改。

　　7.1.4清除模樣圖號、序號及日期牌的字碼、號碼表面黏敷的積砂和污垢，保持清晰準確。

　　7.1.5保養(yǎng)后表面噴涂脫模劑，防止其銹蝕；工裝擺放必須統(tǒng)一擺放指定區(qū)域并保證做到平穩(wěn)、整齊、美觀。

　　7.2芯盒

　　7.2.1清除芯腔結(jié)合面及芯盒銷、套上的積砂和污垢、芯腔內(nèi)表面的結(jié)殼層等。

　　7.2.2檢查各部位緊固件是否牢固和缺損，檢查排氣系統(tǒng)是否暢通、排氣塞與芯腔底面是否平整，發(fā)現(xiàn)異常立即通知模修工修復或更換。

　　7.2.3清除芯盒定位銷、套和芯盒結(jié)合面的排氣槽、道、塞的墊砂雜物和污垢，保持干凈暢通。

　　7.2.4檢查芯盒鑲塊、定位塊、活塊等是否松動或位移，發(fā)現(xiàn)異常立即通知模修工或相關(guān)部門處理。

　　7.2.5清除干凈后在芯腔表面及射口處噴涂分型劑。

　　8、工裝的入庫管理

　　8.1工裝定置管理

　　8.1.1外模要同一上架，擺放整齊，做到一模一位。

　　8.1.2外模擺放間隔合適，減少碰損。

　　8.1.3暫不使用的芯盒集中擺放，注明品名、編號。

　　8.1.4模具、芯盒作到按類擺放（廠家或編號），并作到模具芯盒對應(yīng)擺放，便于領(lǐng)用。

　　8.2工裝的標識

　　8.2.1填寫工裝檔案、編號、登記分類。

　　8.2.2所有工裝經(jīng)檢驗員簽發(fā)“合格證”后，方可進入庫房。

　　8.3工裝的收發(fā)

　　8.3.1工裝領(lǐng)用要建立領(lǐng)用臺帳，記錄領(lǐng)用人、領(lǐng)用時間、工裝狀態(tài)等內(nèi)容。

　　8.3.2領(lǐng)用的工裝，必須有質(zhì)控部簽發(fā)的合格證，否則不得使用。

　　8.3.3更換工裝時，要把工裝上的雜物清理干凈，做好保護措施，交回庫房保管。

　　8.3.4所有使用過的工裝，均由使用單位送還，檢驗員檢驗合格后方可入庫，反之應(yīng)及時上報相關(guān)部門進行修復，修復合格后方可入庫。

　　9、報廢工裝的處理

　　9.1經(jīng)質(zhì)檢員判定，對部分復制模進行封存處理。

　　9.2經(jīng)質(zhì)檢員判定報廢的工裝，由質(zhì)檢員提出報廢申請，經(jīng)生產(chǎn)部、技術(shù)部、質(zhì)控部驗證后，填寫“工裝/模具報廢通知單”并實施報廢。

工裝管理制度11

　　為進一步提升公司良好的品牌及整體形象，展示員工精神面貌，規(guī)范員工服裝的領(lǐng)用、保管、繳回手續(xù)，特制訂本規(guī)定。

　　一、各部門員工通過考察期（一星期）后，合格者向所在部門主管提出工作服領(lǐng)用申請。

　　二、管理中心將根據(jù)季節(jié)的不同為員工配發(fā)工作服。由行政部通知各部門申請領(lǐng)用夏裝或冬裝。

　　三、員工在工作時間必須按規(guī)定穿戴制服或工裝，各部門經(jīng)理負責落實、檢查、監(jiān)督本部門員工的制服著裝。

　　四、著裝要求

　　1、著工作裝時應(yīng)搭配與工作裝顏色、款式得當?shù)囊r衣、襪子和鞋類鞋應(yīng)保持清潔光亮無破損并符合工作要求在工作場所不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式?jīng)鲂�等�?/p>

　　2、著西裝時須著襯衣系領(lǐng)帶，襯衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。

　　3、工作裝應(yīng)經(jīng)常換洗不得出現(xiàn)掉扣、錯扣、脫線現(xiàn)象。

　　4、工作時間應(yīng)保持口腔清潔、雙手整潔勤剪指甲，指甲不得留的過長不得涂指甲油。

　　5、工作時間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌并佩戴在左胸前適當位置。

　　6、制服不準與便服混穿不同季節(jié)的制服不準混穿。

　　7、男員工著裝要求

　�、兕^發(fā)梳理整齊、大方；頭發(fā)前不過眉、旁不過耳、后不蓋衣領(lǐng)；不得剔光頭；不得留胡須。

　　②工作時間不得光膀子或穿挎攔背心及大短褲。

　　8、女員工著裝要求

　�、俟ぷ鲿r間著裝以保守為宜。

　�、陬^發(fā)梳理整齊不得披發(fā)發(fā)型包括發(fā)式、顏色不得太夸張?zhí)岢�化淡妝金銀首飾或其他飾物應(yīng)佩戴得當。

　　③工作時間不得穿超短裙、低胸衫、過于休閑或其他有礙觀瞻的奇裝異服；著裙裝時外露襪子須穿肉色絲襪。

　�、鼙M量避免用過濃的香水。

　　9、職員上班必須佩戴工牌，工牌應(yīng)佩戴在左胸前適當位置上。

　　10、主管以上的員工，辦公室一定要備有西服，以便有外出活動或重要業(yè)務(wù)洽談時穿用。

　　五、一線員工服裝的使用期限為1年，辦公室人員服裝使用期限為2年。員工要愛護、妥善保管好工作服并保持整潔。凡因員工個人保管或使用不善，導致工作服污染嚴重或破損需更換的要及時到行政人事部辦理補領(lǐng)手續(xù)，但要支付相應(yīng)的服裝成本費同時將受污染或破損的`工作服交回公司。

　　六、員工異動時工裝的處理：

　　員工離職時，根據(jù)在職時間長短，服裝費用的扣除作如下規(guī)定：

　　1、自入司之日起，工作未滿3個月者，離職時，收取工作服的全部成本費用；

　　2、自入司之日起，工作滿3個月以上未滿半年者，離職時，收取工作服成本費用的50%；

　　3、自入司之日起，工作滿半年以上未滿一年者，離職時，收取工作服成本費用的20%；

　　4、自入司之日起，工作滿一年以上者，離職時，不收取工作服費用（注：辦公室人員及客服部員工期限為兩年，即工作滿兩年者離職時不收取工作服費用）。

　　七、本規(guī)定由各部門負責具體實施；由行政人事部負責監(jiān)督、執(zhí)行。

　　八、本規(guī)定開始執(zhí)行日期為：20xx年8月24日

　　本規(guī)定最終解釋權(quán)歸公司所有

　　公司有權(quán)根據(jù)本公司業(yè)務(wù)發(fā)展狀況進行調(diào)整

工裝管理制度12

服裝（工裝、工作服）管理制度 公司各部門：

　　為了樹立公司良好的整體形象，展現(xiàn)員工精神風貌，宣揚企業(yè)文化， 規(guī)范員工統(tǒng)一著裝，增強管理力度，現(xiàn)特對公司工作服的領(lǐng)用、著裝和日常管理做出以下規(guī)定：

　　第一條 工裝配制說明 1、 員工試工期滿后，可到綜合辦公室領(lǐng)取工作牌、工作裝，并做好登記記錄。

　　2、綜合辦公室建立工作服管理臺帳，應(yīng)可明確追溯各部門人員領(lǐng)用時間、領(lǐng)用型號、領(lǐng)用數(shù)量等相關(guān)信息。

　　3、 工作服預(yù)計使用期限為三年，在使用期限內(nèi)如因人為損壞、丟失、污染再領(lǐng)，將承擔工作服的采購費用。

　　4、費用：所有員工的工作服均由公司統(tǒng)一采購，服裝費用先由公司墊付、后從員工工資中扣除。所購買服裝的服裝費用公司將按規(guī)定比例返還。

　　5、離職（辭退）收取服裝費用時，按服裝的實際費用計算。

　�。�1）自工裝發(fā)放之日起，工作滿兩年以上者，辭職（辭退）時，不收取服裝費用。

　�。�2）自工裝發(fā)放之日起，工作滿一年以上兩年以下者，辭職時，收取服裝70%費用；

　　被辭退時，收取服裝 50%費用。

　�。�3）自工裝發(fā)放之日起，工作不滿一年者，辭職時，收取服裝100%費用；

　　被辭退時，收取服裝 70%費用。

　　第二條 著裝工作服的要求 1、所有工作人員必須按照公司要求，根據(jù)不同季節(jié)統(tǒng)一著工作服。

　　2、辦公室工作人員上班時間著裝不嚴格要求，但著裝要大方得體。

　　3、在參加公司統(tǒng)一組織的活動時，如表彰大會、員工大會、培訓、公司慶典等其它集體活動時全體員工必須著工作服。

　　4、公司的工作服代表著公司的企業(yè)形象，員工穿著的工作服必須整潔、干凈、無異味。

　　5、男員工在穿夏秋裝工作服時，原則上統(tǒng)一將上衣底邊放置到褲腰邊里，保持工作服的大方體得。

　　6、工作時間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌，并佩戴在左胸前適當位置。

　　第三條 日常檢查及管理 1、各部門經(jīng)理及組長日常對員工穿工作服的.情況進行檢查，行政綜合部負責對員工工作服的穿著進行監(jiān)督和管理。

　　2、若發(fā)現(xiàn)員工沒有按公司要求穿工作服、佩戴胸卡，每發(fā)現(xiàn)一次扣款50元，并責令其改正，每月三次以上者公司將作辭退處理。

　　3、部門經(jīng)理及組長應(yīng)對所屬員工穿工作服的情況進行檢查、記錄，凡發(fā)現(xiàn)有員工每月有三次以上沒有穿工作服者，相關(guān)部門經(jīng)理及組長將負連帶責任，處以50元以上罰款。

　　4、工作服在該員工離職時必須收回，若沒有上交的員工，公司將從工資中扣除服裝費用（按實際價格扣除）。

　　以上規(guī)定從簽發(fā)之日起原規(guī)定不再執(zhí)行。

　　XXXX熱力有限公司

　　20xx年12月25日 — END —

工裝管理制度13

　　1．目的和適用范圍

　　對工藝裝備和工位器具進行有效管理，確保其精度符合工藝，滿足生產(chǎn)質(zhì)量要求。

　　適用于公司所有生產(chǎn)工藝裝備、工位器具（模具、夾具等）的管理。

　　2.職責

　　2.1技術(shù)部負責工裝、工位器具的設(shè)計工作。

　　2.2生產(chǎn)部負責工裝、工位器具的制作和管理工作。

　　2.3質(zhì)檢部協(xié)助工裝、工位器具的驗證。

　　2.4使用車間負責工裝、工位器具的日常保養(yǎng)工作。

　　3.工作程序

　　3.1操作工應(yīng)熟悉所使用的工裝、工位器具要領(lǐng)及日常保養(yǎng)方法，嚴禁違章操作。

　　3.2公司內(nèi)的.工裝、工位器具不準外借，若外借須公司領(lǐng)導批準。

　　3.3長期閑置又不報廢的工裝、工位器具，使用部門應(yīng)報告生產(chǎn)部核實后，標上“待處理”標識牌。檢修中的工裝、工位器具掛“停機待檢”牌，報廢工裝、工位器具掛“報廢”牌進行標識。

　　3.4生產(chǎn)現(xiàn)場所使用良好的工裝、工位器具不作標識。

　　4.工裝、工位器具的保養(yǎng)和維修

　　4.1使用者負責日常保養(yǎng)，生產(chǎn)部須不定期核查保養(yǎng)狀況。

　　4.2在保養(yǎng)和/或操作過程中發(fā)現(xiàn)工裝和工位器具須維修時，依以下原則辦理：

　　4.2.1對于小零件的維護、更換由使用車間修理或申購；

　　4.2.2對于低價值的工裝、工位器具，一般只作日常保養(yǎng)，隨壞隨修；

　　4.2.3對于高價值的工裝、工位器具，應(yīng)按《設(shè)備管理制度》進行保養(yǎng)和維修；

　　4.3工裝、工位器具技術(shù)性能不能滿足生產(chǎn)工藝要求和保證產(chǎn)品質(zhì)量的，應(yīng)申請報廢；

　　4.4在凈化車間內(nèi)使用的工裝、工位器具要定期進行清洗消毒。

　　5.相關(guān)文件

　　5.1《生產(chǎn)設(shè)備管理制度》

　　5.2《基礎(chǔ)設(shè)施維護控制程序》

　　6.相關(guān)記錄

　　6.1《模具清單》

　　6.2《工位器具（設(shè)備）消毒錄表》

　　6.3《消毒液配制原始記錄》

工裝管理制度14

　　1、主題內(nèi)容與適用范圍

　　本標準規(guī)定了工裝模具的狀況，保證使用部門生產(chǎn)時所用工裝正確完好，并確保產(chǎn)品質(zhì)量能滿足顧客的需要。

　　本標準適用于公司所屬各單位。

　　2、工裝模具的制造

　　(1)技術(shù)科向制造部提供工裝模具的設(shè)計圖樣及制造工藝和工時定額。

　　(2)制造部負責工裝模具的'生產(chǎn)安排，向工裝模具制造車間下達任務(wù)。

　　(3)工裝模具制造車間根據(jù)制造部的安排執(zhí)行制造任務(wù)，并保證品種和質(zhì)量按期完成。

　　(4)對于設(shè)計復雜，工藝要求嚴格的工裝模具的制作，技術(shù)科要在生產(chǎn)現(xiàn)場安排專人進行技術(shù)指導。

　　(5)工裝模具在生產(chǎn)過程中，制造車間必須對所需材料進行識別和跟蹤管理。

　　(6)工裝模具的生產(chǎn)必須按照技術(shù)要求，工藝規(guī)定進行實施。在工序加工中，嚴格貫徹“三檢制”執(zhí)行工藝紀律。

　　(7)制造部負責生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制和工藝紀律的檢查。

　　(8)工裝模具加工完畢后，由制造車間交質(zhì)檢科，會同技術(shù)科、制造部和工裝模具使用單位進行共同驗證合格后，由質(zhì)檢科開驗收入庫單，制造車間持入庫單辦理入庫手續(xù)。

　　3、倉庫管理

　　(1)倉庫管理員應(yīng)對接受的工裝模具分門類別建立臺帳，并做好標識和編號。

　　(2)倉庫管理員對倉庫內(nèi)的工裝模具實行定置管理，不能隨意存放。

　　(3)倉庫管理員在倉庫管理中對工裝模具實行動向管理，通過看板，以利于了解情況，看板標示采用顏色管理辦法。

　　黃——生產(chǎn)藍——試模紫——待試模

　　紅——維修橘紅——不正常綠——正常

　　3、工裝模具的使用

　　(1)工裝模具的使用原則上由倉庫辦理相關(guān)手續(xù)，具體由使用單位保管并建立工裝架存放。

　　(2)工裝模具使用過程中，操作者嚴禁違章操作，不準敲打、銼修和隨意拆卸以

　　免影響加工質(zhì)量。

　　(3)工裝模具使用后，應(yīng)擦拭干凈，放到規(guī)定的工裝架上，嚴禁落地存放，避免

　　磕碰和銹蝕。

　　4、工裝模具的維護

　　(1)工裝模具的日常維修

　　a為工裝模具不能保證正常的加工質(zhì)量要求和生產(chǎn)安全時應(yīng)及時進行修理。 b工裝模具的日常維護由使用單位具體負責，如需制造車間承擔修理任務(wù)時，應(yīng)由使用單位報請制造部核準后，進行統(tǒng)一安排。

　　c未征得技術(shù)科同意，只能對工裝模具進行修復，而不得改制。

　　d工裝模具的修理，必須按工裝圖樣和有關(guān)拘束文件要求進行，修理完畢，經(jīng)檢驗合格后方可使用。

　　(2)對大型、關(guān)鍵工裝，工序質(zhì)量控制點的工裝應(yīng)進行定期檢修，一般時間為半年。

　　(3)對不能修復或修復不經(jīng)濟的工裝模具，使用單位應(yīng)填寫工裝模具報廢單，報請上級主管部門核準后，予以報廢。

　　(4)報廢后，需重新復制的工裝模具，應(yīng)由使用單位重新申報，所需圖樣需經(jīng)工裝設(shè)計人員復審，報制造部審批后方可進行。

工裝管理制度15

　　制度體系

　　制度編號：JCXZ002

　　制度名稱：

　　工裝管理辦法

　　淮北市金成汽車銷售有限公司工裝管理辦法

　　總則

　　第一條

　　為了樹立金成公司良好的企業(yè)形象，增強企業(yè)的凝聚力及歸屬感，結(jié)合企業(yè)實際制定本工裝管理辦法。

　　第二條

　　本辦法適用本公司全體員工。

　　細則

　　第三條

　　職責

　　一、行政部負責員工工裝的統(tǒng)一定制、發(fā)放、管理及監(jiān)督。

　　二、中層管理會議討論制定及修改工裝管理制度，并對重大違紀行為提出處理意見。

　　三、各部門負責人帶領(lǐng)本部門員工認真學習并執(zhí)行本制度。

　　第四條

　　工裝式樣標準

　　一、工裝樣式、顏色、面料及發(fā)放的件數(shù)由中層會議討論一致后由公司行政部統(tǒng)一定制。

　　二、本次中層會議通過工裝式樣標準如下：

　　1、生產(chǎn)車間員工按廠家要求，夏裝2套、秋裝2套。

　　2、市場、銷售及辦公室工作人員為西裝、領(lǐng)帶（女士為方巾）、黑色皮鞋，襯衣由員工按廠家要求自己購買。

　　3、冬季每位員工發(fā)棉馬甲一件。

　　4、保安人員為標準保安服，春、夏裝各2套，冬季棉襖一件。

　　第五條

　　工裝制作采購

　　一、工作服由行政部根據(jù)季節(jié)和員工人數(shù)等變化信息，統(tǒng)計填寫采購計劃，經(jīng)公司領(lǐng)導批準后按規(guī)定采購。

　　二、西裝樣式統(tǒng)一，工裝費用從員工換裝后第二月工資中分2次扣除。

　　第六條

　　工裝的領(lǐng)用

　　一、生產(chǎn)車間員工在入職實習期滿一周內(nèi)，憑車間主任考評合格后，將工裝費用交到財務(wù)部，憑服裝押金收據(jù)填寫領(lǐng)料單，經(jīng)行政部審核，總經(jīng)理批準后到倉庫領(lǐng)取該季節(jié)的工作服2套。

　　二、換季由行政部按規(guī)定統(tǒng)一配發(fā)。

　　三、行政部建立工裝管理臺帳，明確各部門人員領(lǐng)用時間、領(lǐng)用規(guī)格、領(lǐng)用數(shù)量等相關(guān)信息，并注明返還費用時間和使用期滿時間。

　　第七條

　　工裝管理

　　一、由于工裝為個人用品，一旦發(fā)出即不再回收，屬員工個人所有。工裝費用標準為：機修服400元，西裝800元，保安制服800元。

　　二、工裝使用期限為2年，員工使用2年后免費再領(lǐng)，使用期限內(nèi)如再領(lǐng)工裝的，按服裝標準領(lǐng)用。

　　三、員工領(lǐng)到服裝滿6個月，在滿6個月的當月返還工裝費用的50%。

　　四、凡在1年內(nèi)離職的員工，須按工裝費用的100％結(jié)算；一年以上兩年以內(nèi)離職的按60％返還工裝費用；二年以上的員工由公司全額承擔，在職員工離職時返還剩余50%的工裝費用。

　　第八條

　　著裝及儀容儀表規(guī)范

　　一、公司的工裝代表著公司的形象，員工每天上班和參加公司統(tǒng)一組織的`活動時，不允許穿拖鞋、涼鞋。

　　二、員工穿著的工裝必須整潔、干凈，紐扣齊全并扣好，不得破損，不得卷褲。

　　三、工作時間員工必須按工牌管理辦法佩戴工牌。

　　四、員工不得梳染奇異發(fā)型、發(fā)色，不得使用刺激濃的發(fā)膠、發(fā)油、發(fā)乳等。

　　五、男員工不得留大鬢角、小胡須；女員工不得濃妝艷抹，不得涂有色的指甲油，不留長指甲。

　　第九條

　　日常檢查及管理

　　各部門主管負責對員工著工裝的情況進行檢查，行政部負責對員工著裝情況進行監(jiān)督和管理。

　　第十條

　　違規(guī)處罰

　�。ㄒ唬┱�常上班時間或公司統(tǒng)一安排的活動不按規(guī)定穿工裝的，罰款20元。

　�。ǘ�）一月內(nèi)同一員工兩次不穿，直接上級主管罰款50元。

　�。ㄈ�）部門主管不按規(guī)定著裝的，罰款50元；部門經(jīng)理不按規(guī)定著裝的，罰款100元。

　　（四）行政部不按規(guī)定例行檢查（早會、6S檢查和下午上班半小時后）或不按規(guī)定處罰的，罰款50元。

　�。ㄎ澹┝P款費用一律交入工會，由財務(wù)代管。

　　附則

　　第十一條

　　本制度由行政部編制經(jīng)中層會議討論通過并解釋。

　　第十二條

　　本制度自20xx年3月1日起實施。

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