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理發(fā)店管理制度

時(shí)間:2024-08-13 12:06:56 制度 我要投稿

理發(fā)店管理制度

  在當(dāng)今社會(huì)生活中,需要使用制度的場合越來越多,制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。什么樣的制度才是有效的呢?下面是小編為大家整理的理發(fā)店管理制度,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

理發(fā)店管理制度

理發(fā)店管理制度1

  1、“招工制度”

  根據(jù)發(fā)廊用工需要制定招工種類、招工要求,招工薪金范圍,招收學(xué)員規(guī)定等組成的發(fā)廊招工制度。制度應(yīng)以嚴(yán)格、合理、對(duì)外開放的原則制定,便于發(fā)廊內(nèi)外人員對(duì)制度的了解,確保長期易招工,新工易管理。

  2、“合同制度”

  根據(jù)發(fā)廊與員工之間長期合作的需要,制定員工勞動(dòng)合同、員工學(xué)習(xí)合同、員工股份合同,等組成的合同制度,制度應(yīng)以發(fā)廊的發(fā)展目標(biāo)和員工的發(fā)展前途相結(jié)合,尋求共同合作的原則制定,確保發(fā)廊及員工的發(fā)展得到長期的保障。

  3、“員工規(guī)章制度”

  為了約束員工行為紀(jì)律及員工的服務(wù)態(tài)度,制定員工行為規(guī)定,紀(jì)律規(guī)定,服務(wù)流程規(guī)定,處罰規(guī)定等組成的員工規(guī)章。制度應(yīng)以嚴(yán)格規(guī)范,科學(xué)合理的辦法制定。確保發(fā)廊員工行為紀(jì)律,服務(wù)統(tǒng)一。

  4、“技術(shù)培訓(xùn)制度”

  為了提高員工技術(shù)服務(wù)品質(zhì),制定技術(shù):“培訓(xùn)項(xiàng)目”、“培訓(xùn)要求”、“培訓(xùn)時(shí)間表”等組成技術(shù)培訓(xùn)制度,制度以技術(shù)更新、計(jì)劃明確,的原則制定,確保發(fā)廊員工專業(yè)知識(shí)及專業(yè)技術(shù)不斷進(jìn)步。

  5、“考核提升制度”

  為提高員工綜合素質(zhì)并提升,制定“考核項(xiàng)目”“考核標(biāo)準(zhǔn)”“提升過程”“提升要求”等組成考核提升制度。制度以嚴(yán)格、提升合理的`原則制定,確保發(fā)廊后備力量跟進(jìn),并擴(kuò)化發(fā)展。

  6、“獎(jiǎng)勵(lì)制度”

  為了提高員工的信心及積極性,制定“獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目”“獎(jiǎng)勵(lì)要求”“獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)”“業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)”等組成獎(jiǎng)勵(lì)制度。制度根據(jù)發(fā)廊的實(shí)際項(xiàng)目,以科學(xué)合理的辦法制定,確保員工的信心十足,發(fā)廊業(yè)績易促成。

  7、“工資發(fā)放制度

  為了員工工資利益明確。制定“工資項(xiàng)目”、“提成標(biāo)準(zhǔn)”、“獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)”、“發(fā)放日期”等及成工資發(fā)放制度。制度根據(jù)工資項(xiàng)目的組成,以透明化、正規(guī)化的'辦法制定,確保員工工資利益得到保證,以免出現(xiàn)混亂。

  以上幾項(xiàng)制度是根據(jù)現(xiàn)代發(fā)廊發(fā)展需要制定的,是發(fā)廊員工管理基本不可缺少的制度。只有完善制度才能確保員工管理上有法可依,有章可循。

  建議家根據(jù)自己的發(fā)廊發(fā)展需要,結(jié)合經(jīng)營路線,經(jīng)營目標(biāo),對(duì)發(fā)廊管理制度進(jìn)行不斷更新改進(jìn),堅(jiān)決落實(shí)和執(zhí)行制度。最終組成發(fā)廊“企業(yè)文化”管理。

  7、理發(fā)店員工的管理規(guī)章制度

  1、全體員工按照本店編排表,準(zhǔn)時(shí)上下班、休息,不得遲到、早退、曠工,病、事假應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù),上班時(shí)間衣冠整齊干凈,一律穿工作服,工作服要整潔,工作證佩戴在左上胸。不能請(qǐng)霸王假,工休按店內(nèi)輪休制執(zhí)行。臨時(shí)事假須上班時(shí)間前請(qǐng)示店長批準(zhǔn);請(qǐng)假須真實(shí)映。

  2、熱情接待顧客美發(fā)店員工合同,面帶微笑,耐心回答客人的詢問。以許的態(tài)度為顧客做好接待工作,存放手袋、物品等事宜。

  3、做好客人進(jìn)來的接送工作,要做到“一帶二送三介紹”(即帶位、送茶、介紹產(chǎn)品、發(fā)質(zhì)知識(shí))。

  4、掌握顧客情況,對(duì)異常顧客要留心觀察,發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)報(bào)告。

  5、上班時(shí)不得會(huì)見親友,不準(zhǔn)打私人電話,嚴(yán)禁在工作場所內(nèi)吸煙、喝酒、吃東西、追逐打鬧、以及做其他與工作無關(guān)的'活動(dòng)美發(fā)店規(guī)章制度,離開工作場所必須要征得主管同意。

  6、不準(zhǔn)私片帶他人進(jìn)入工作地點(diǎn),不得私自將本店物氣出本店或贈(zèng)予他人,更不能有偷竊行為

  7、工具使用前后必須清理干凈美發(fā)店員工管理,擺放整齊,工作地點(diǎn)不得擺放與工作無關(guān)物品,設(shè)備用完后,必須放回原處美發(fā)店衛(wèi)生管理制度美發(fā)店的衛(wèi)生制度,并清理干凈。

  8、全體員工要團(tuán)結(jié)一致,各盡其職,獻(xiàn)出真誠服務(wù),做好本職工作。

  9、工作要認(rèn)真負(fù)責(zé),力求準(zhǔn)確無誤地完成工作任務(wù),如遇有疑難問題要報(bào)告上級(jí),請(qǐng)示處理,因責(zé)任心不強(qiáng),不按服務(wù)規(guī)范操作而造成的人為錯(cuò)誤或影響發(fā)型效果,當(dāng)事人要受到經(jīng)濟(jì)處罰。

  10、按規(guī)定交接班美發(fā)店員工規(guī)章制度,如違規(guī)定造成損失,要受處罰。上班遲到5分10個(gè)臥操,遲到10分免休一天假,早下10分免休一天。

理發(fā)店管理制度2

  衛(wèi)生守則

  1、經(jīng)常保持墻壁、天花板、地板、窗戶干凈、常洗常換;

  2、保持廳內(nèi)空氣清新;禁止吸煙;

  3、每天用潔凈的布擦拭美容儀器、美容架、美容床、美容柜等;

  4、每天工作前用紫外線消毒所需的器具、存放于柜內(nèi)備用。毛巾不能重復(fù)使用不同的客人;

  5、地板、地面每天清理、并保持全天干凈,有污物垃圾要及時(shí)清理;

  6、室內(nèi)不能有害蟲、不應(yīng)有煮食、不得有寵物等。

  日常管理制度與崗位責(zé)任制

  為了保證發(fā)廊的各種工作順利進(jìn)行,發(fā)廊應(yīng)該根據(jù)自己的具體情況對(duì)服務(wù)項(xiàng)目、員工的崗位責(zé)任、日常管理制度作一套完整的規(guī)定,以文字形式張榜公布。這是對(duì)員工行為規(guī)范及準(zhǔn)則作出規(guī)定,也是檢查工作的依據(jù)。

  一、發(fā)廊的規(guī)章制度

  1、遵守中華人民共和國的法律,嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)廊的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理人員的.分配調(diào)動(dòng);

  2、員工應(yīng)該關(guān)心發(fā)廊的經(jīng)營情況和管理情況;

  3、愛護(hù)發(fā)廊各種設(shè)備;

  4、員工要團(tuán)結(jié)協(xié)作;互相幫忙,互相關(guān)心,互相愛護(hù);互相監(jiān)督;

  5、顧客至上,服務(wù)第一;熱情待客,舉止大方;

  6、員工不得遲到、早退、曠工,不得代他人簽到;遵守發(fā)廊的考勤制度;

  7、工作時(shí)間不得打私人電話,不得吃零食、吸煙、喝酒、大聲喧嘩;

  8、服飾要整齊;

  9、不準(zhǔn)向顧客收小費(fèi),假公濟(jì)私;

  10、節(jié)約用電用水;節(jié)約發(fā)廊化妝品材料;不得浪費(fèi);

  二、發(fā)廊日常管理制度

  1、定期培訓(xùn)制度;

  2、化妝品與儀器設(shè)備使用制度;

  3、定期開會(huì)制度;

  4、崗位責(zé)任制度。

理發(fā)店管理制度3

  一、所有從業(yè)人員(包括臨時(shí)工)必須持有效健康合格證明,并經(jīng)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)合格后方可上崗工作。并按規(guī)定定期進(jìn)行健康復(fù)查和衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)及考核,合格后方可工作;

  二、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動(dòng)期肺結(jié)核化膿性和滲出性或接觸性皮膚病患者必須立即調(diào)離其工作崗位,治愈后方可恢復(fù)從事原工作;并向衛(wèi)生監(jiān)督部門及時(shí)通報(bào)從業(yè)人員調(diào)離人員基本情況;

  三、建立健全從業(yè)人員(包括調(diào)離人員)健康檔案,對(duì)從業(yè)人員健康管理做到專人負(fù)責(zé),統(tǒng)籌管理;

  四、從業(yè)人員養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,做好崗位(責(zé)任)區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生工作,隨時(shí)保持整潔;

  五、從業(yè)人員個(gè)人衛(wèi)生堅(jiān)持做到“四勤、三不”:勤洗手,剪指甲,勤洗澡理發(fā),勤洗衣服被褥,勤換工作服;不準(zhǔn)將個(gè)人生活用品帶入工作場所,不準(zhǔn)工作時(shí)戴戒指、項(xiàng)鏈、手鏈(鐲)、耳環(huán)等飾物和涂染指甲,不準(zhǔn)在工作時(shí)吸煙、吃食隨便陶耳陶鼻、隨地吐痰。

理發(fā)店管理制度4

  隨著人們生活水平的提高,越來越多的人開始注重自身的衛(wèi)生和健康。在這個(gè)過程中,衛(wèi)生管理制度至關(guān)重要。作為公共場所之一,理發(fā)店對(duì)于社會(huì)的貢獻(xiàn)是非常大的,但同時(shí)也需要進(jìn)行衛(wèi)生管理制度的規(guī)定和落實(shí)。下面將從室內(nèi)環(huán)境、器具衛(wèi)生、員工衛(wèi)生等方面進(jìn)行詳細(xì)的探討。

  室內(nèi)環(huán)境

  室內(nèi)環(huán)境對(duì)于理發(fā)店的衛(wèi)生管理起著重要的.作用。首先,要注意店內(nèi)的通風(fēng)。理發(fā)店內(nèi)經(jīng)常會(huì)使用電吹風(fēng)或噴霧器等,這些設(shè)備容易引起空氣污染。必須保證室內(nèi)空氣流通,減少污染物的濃度。

  其次,要注意店內(nèi)的凈化。通過空氣凈化器和殺菌燈等設(shè)備,可以減少空氣中的塵埃和細(xì)菌,保持室內(nèi)環(huán)境的清潔和衛(wèi)生。

  最后,要注意店內(nèi)的消毒。經(jīng)常使用消毒液對(duì)室內(nèi)進(jìn)行消毒,防止細(xì)菌滋生和傳播。

  器具衛(wèi)生

  在理發(fā)店中,各種器具的衛(wèi)生管理尤為重要。首先要對(duì)使用的器具進(jìn)行消毒處理。對(duì)于可以水洗的器具,如梳子、剃刀等,應(yīng)先用水清洗干凈,再使用消毒液消毒。對(duì)于無法水洗的器具,如電吹風(fēng)、噴霧器等,應(yīng)使用消毒液噴灑并擦拭干凈。

  此外,還需要注意對(duì)使用后的器具進(jìn)行清潔和保管。每次使用后,應(yīng)及時(shí)清洗干凈并干燥,避免細(xì)菌滋生。同時(shí),需要定期對(duì)使用的器具進(jìn)行檢查,如出現(xiàn)磨損或者損壞等情況,應(yīng)及時(shí)更換。

  員工衛(wèi)生

  員工是理發(fā)店中最重要的環(huán)節(jié)之一,他們的衛(wèi)生和健康直接關(guān)系到顧客的體驗(yàn)和店鋪的形象。首先要對(duì)員工進(jìn)行健康檢查。例如,對(duì)于任何有傳染病史的員工,不得從事與顧客直接接觸的工作。

  其次是關(guān)于員工的工作服。員工的工作服要經(jīng)常清洗和更換,保持干燥、清潔、無異味。讓員工保持好的衛(wèi)生習(xí)慣,避免身上留有頭發(fā)、汗水等會(huì)影響店鋪衛(wèi)生的異味和殘留。

  最后,理發(fā)店要向員工提供必要的防護(hù)用品。這些用品包括手套、口罩、鞋套等,這些用品的定期更換和使用有利于減少病菌的傳播和交叉污染。

  總體來說,理發(fā)店公共場所衛(wèi)生管理制度對(duì)于顧客和員工的健康和安全至關(guān)重要。理發(fā)店應(yīng)該認(rèn)真落實(shí)相關(guān)制度,定期進(jìn)行衛(wèi)生檢查和維護(hù),不斷提高管理水平,為顧客提供舒適、衛(wèi)生的服務(wù)。

理發(fā)店管理制度5

  1、遵守《公共場所衛(wèi)生管理?xiàng)l例》、《美容美發(fā)場所衛(wèi)生規(guī)范》、《理發(fā)店、美容店衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》等法律法規(guī)和衛(wèi)生規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定,規(guī)范美容美發(fā)店經(jīng)營行為,不符合衛(wèi)生規(guī)范要求的,將立即整改到位;

  2、建立健全的衛(wèi)生管理制度和崗位責(zé)任制,設(shè)有衛(wèi)生組織機(jī)構(gòu),并配有專(兼)職衛(wèi)生管理人員;

  3、從業(yè)人員經(jīng)體檢培訓(xùn)取得健康證明后上崗;

  4、保持室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生整潔;

  5、理發(fā)、美容公共用具(理發(fā)刀具、胡刷、頭梳、毛巾、圍巾、修手工具、眉鉗、美容盆等)消毒設(shè)施和制度落實(shí)到位,能做到一客一用一消毒,美發(fā)場所配備的毛巾與座位比大于3:1,美發(fā)用品用具所配備的數(shù)量能滿足清洗消毒周轉(zhuǎn)的要求;

  6、理發(fā)、染(燙)發(fā)分區(qū)設(shè)置,染(燙)發(fā)區(qū)分別設(shè)置排氣通風(fēng)設(shè)施,且運(yùn)轉(zhuǎn)正常;

  7、備有供患頭癬等皮膚病傳染病顧客專用的理發(fā)工具。

  美容美發(fā)衛(wèi)生管理制度

  美容美發(fā)、場所法定代表人或負(fù)責(zé)人是其場所衛(wèi)生管理第一責(zé)任人,對(duì)場所衛(wèi)生管理負(fù)全面責(zé)任。場所內(nèi)可設(shè)置兼職衛(wèi)生管理人員,負(fù)責(zé)人員和場所衛(wèi)生管理的具體工作。

  1、每天營業(yè)之前,必須打掃、清潔地面、桌椅、門窗、墻角及工作的灰塵和蜘蛛網(wǎng),物品擺放整齊、到位,場所內(nèi)環(huán)境干凈、整潔、舒適、明亮。

  2、每天營業(yè)之中,工作場所及所有的工具應(yīng)保持清潔衛(wèi)生,物品使用后及時(shí)歸位,地面、桌椅及工作臺(tái)上有多余的物品隨時(shí)清理。

  3、每天營業(yè)之后,必須對(duì)地面、工作臺(tái)進(jìn)行打掃、清潔、消毒,去除灰塵、污物,及時(shí)處理廢棄物。同時(shí),用品用具進(jìn)行分類清潔、消毒。

  4、美容美發(fā)、場所的通風(fēng)設(shè)施應(yīng)完備,空氣流向合理,保持室內(nèi)、衛(wèi)生間、地板無異味。

  5、場所內(nèi)應(yīng)配有數(shù)量充足的毛巾(面巾)等公共用品用具,其配備的數(shù)量應(yīng)當(dāng)滿足消毒周轉(zhuǎn)的要求。

  6、從業(yè)人員上崗前應(yīng)當(dāng)取得“健康合格證明”。每年年審合格后方可繼續(xù)從事直接為顧客服務(wù)的工作。從業(yè)人員患有有礙公眾健康疾病者,治愈之前不得從事直接為顧客服務(wù)的工作。

  7、從業(yè)人員應(yīng)保持良好的個(gè)人衛(wèi)生,不留長指甲,勤剪發(fā)、勤修甲、勤洗澡、勤換衣。工作時(shí)應(yīng)著專用工作服裝,著裝保持整潔。

  8、從業(yè)人員不宜在工作區(qū)域內(nèi)食、宿,不宜在工作場所擺放私人物品。

  理發(fā)店衛(wèi)生消毒制度

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  美發(fā)店?duì)I業(yè)場所衛(wèi)生實(shí)行“三清潔”制度,即班前小清潔、班中隨時(shí)隨地清潔和班后大清潔,分區(qū)域負(fù)責(zé)清潔,每周大清理,每月一次大掃除、大清洗,每天小檢查,每月大檢查。

 。ǘ┟咳障掳嗪笮l(wèi)生清潔

  1)地毯、沙發(fā)等軟設(shè)施的灰塵需經(jīng)常清潔。

  2)進(jìn)行硬地面的打掃和濕拖。

  3)茶幾、收銀臺(tái),咨詢臺(tái)、窗玻璃、燈具、天花板、收銀機(jī)、音響、掛鐘、燈光照明、飲水機(jī)、器械設(shè)備等營業(yè)場所的.所有物品都需抹塵。

  4)使?fàn)I業(yè)場所所有的擺設(shè)干凈、明殼、無污垢、無水跡,整潔美觀,室內(nèi)空氣清潔、干燥、無異味。

  5)做好滅蚊、滅蟑螂、滅老鼠工作,定期噴灑藥物。

  6)如有冰箱,每月進(jìn)行徹底清理和整理,對(duì)即將過期的美發(fā)品要按規(guī)定撤換。

  7)進(jìn)行消毒柜的使用和清理。

  8)對(duì)員工更—衣室進(jìn)行紫外線消毒。

  9)部門領(lǐng)班每天必須對(duì)所管理區(qū)域的衛(wèi)生負(fù)有最后責(zé)任,淋水花草植物及掛圖、宣傳畫的擺放要整齊。

  10)注意個(gè)人衛(wèi)生,勤換工作服、工作鞋、襪子等。

  11)掌握紫外線燈光、消毒柜的使用方法、掌握清掃的順序、抹擦的要求,使房間始終保持清潔,并了解怎樣使用、保養(yǎng)電器(電視機(jī)、空調(diào)。音響等)設(shè)備等。

 。ㄈ﹤(gè)人衛(wèi)生

  1)身體清潔——每天洗澡,保持身體清潔,無異味。

  2)容光煥發(fā)——注意飲食衛(wèi)生,不要在街邊小食店亂吃東西,勞逸結(jié)合,保持精神飽滿。

  3)適當(dāng)化妝——女員工需化談妝,化妝應(yīng)適當(dāng)而不夸張。

  4)頭發(fā)整潔——經(jīng)常洗發(fā),避免頭屑,保持頭發(fā)美觀。

  5)口腔清潔——每天刷牙,保持牙齒潔白,口氣清新,飯后用清水漱口,防止蛀牙。

  6)雙手整潔——勤剪指甲,經(jīng)常洗手,保持雙手衛(wèi)生。

  7)制服整齊——制服常換洗,穿著要整齊,皮鞋要經(jīng)常擦拭。

  從業(yè)人員健康培訓(xùn)管理制度

  從業(yè)人員健康管理制度

  一、從業(yè)人員每年必須進(jìn)行健康檢查,不得超期使用健康證明。

  二、新參加工作的從業(yè)人員、實(shí)習(xí)工、實(shí)習(xí)學(xué)生必須取得健康證明后上崗,杜絕先上崗后查體的事情發(fā)生,同時(shí)進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。

  三、管理人員負(fù)責(zé)組織本單位從業(yè)人員的健康檢查工作,建立從業(yè)人員衛(wèi)生檔案,督促“五病”人員調(diào)離崗位,并對(duì)從業(yè)人健康狀況進(jìn)行日常監(jiān)督管理。

  四、凡患有痢疾,傷寒,病毒性肝炎等消化道傳染病以及其他衛(wèi)生疾病的,不得參加生產(chǎn)經(jīng)營。

  五、當(dāng)觀察到以下癥狀時(shí),應(yīng)規(guī)定暫停采取特殊的防護(hù)措施:腹瀉,手外傷、燙傷、皮膚濕疹、長癤子、咽喉疼痛、耳、眼、鼻溢液、發(fā)熱、嘔吐。

  六、從業(yè)人員應(yīng)堅(jiān)持做到“四勤”。即勤洗手、剪指甲、勤洗澡、理發(fā)、勤洗衣服、被褥、勤換工作服。禁止長發(fā)、長胡須、長指甲、戴手飾、涂指甲油、不穿潔凈工作衣帽上崗和上崗期間抽煙、吃零食以及做與食品生產(chǎn)、加工、經(jīng)營無關(guān)的事情。

  七、對(duì)從業(yè)人員實(shí)行德、能、勤、紀(jì)綜合考核,具優(yōu)者給予表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì):對(duì)綜合考核成績欠佳者進(jìn)行批評(píng)教育使其改正;對(duì)不改者勸其離崗或規(guī)定依法解除勞動(dòng)合同。

  八、應(yīng)建立從業(yè)人員健康檔案。定期對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行健康管理培訓(xùn),并做好培訓(xùn)記錄。

  從業(yè)人員培訓(xùn)管理制度

  一、經(jīng)營人員必須在接受安全法律法規(guī)和安全知識(shí)培訓(xùn)并經(jīng)考核合格后,方可從事生產(chǎn)經(jīng)營工作。

  二、定期組織管理人員、從業(yè)人員參加安全知識(shí)、職業(yè)道德和法律、法規(guī)的培訓(xùn)以及衛(wèi)生操作技能培訓(xùn)。

  三、培訓(xùn)對(duì)象包括安全管理人員、門店及部門負(fù)責(zé)人和從業(yè)人員及涉及安全的相關(guān)人員。

  四、新參加工作的人員包括實(shí)習(xí)工、實(shí)習(xí)生必須經(jīng)過培訓(xùn)、考試合格后方可上崗。

  五、培訓(xùn)方式以集中講授與現(xiàn)場培訓(xùn)相結(jié)合,定期考核,不合格者重新培訓(xùn)學(xué)習(xí),待考試合格后再上崗。

  六、建立從業(yè)人員安全知識(shí)培訓(xùn)檔案,將培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果記錄歸檔,以備查驗(yàn)。

  從業(yè)人員“五病”調(diào)離制度

  一、公共場所經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)建立并執(zhí)行從業(yè)人員健康檢查和健康檔案管理制度。

  二、新參加工作的公共場所從業(yè)人員必須事先進(jìn)行健康檢

  查,取得健康合格證明,持證(明)上崗,并按規(guī)定定期體檢。

  三、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎(甲型病毒性、戊型病毒性肝炎)、活動(dòng)期肺結(jié)核、化膿性、滲出性或接觸性皮膚病患者必須立即調(diào)離直接為顧客服務(wù)的工作崗位,治愈后方可恢復(fù)原工作。

  四、公共場所經(jīng)營單位應(yīng)做到從業(yè)人員“五病”調(diào)離率100%,及時(shí)向衛(wèi)生行政部門上報(bào)調(diào)離情況和應(yīng)對(duì)措施。

  五、公共場所經(jīng)營單位應(yīng)建立“五病”調(diào)離人員登記本,做好“五病”調(diào)離記錄,無調(diào)離的,每年“零”記錄,記錄本保存三年。

  六、公共場所經(jīng)營單位對(duì)從業(yè)人員健康體檢和健康狀況管理應(yīng)做到專人負(fù)責(zé),統(tǒng)籌管理。

理發(fā)店管理制度6

  隨著人們對(duì)美容、時(shí)尚的需求越來越高,理發(fā)店成為了一個(gè)極為重要的公共場所,而理發(fā)店的衛(wèi)生狀況直接關(guān)系到顧客的健康安全和服務(wù)體驗(yàn)。因此,理發(fā)店必須建立一套完善的公共場所衛(wèi)生管理制度,保證顧客的`健康和滿意度,并提高店面的形象和聲譽(yù)。

  一、環(huán)境清潔

  理發(fā)店作為一個(gè)開放的公共場所,人流量大、客戶來源廣,必須保證環(huán)境清潔,以確保店內(nèi)衛(wèi)生,提供舒適的服務(wù)環(huán)境。首先可以安排潔具和無菌器皿,采用一次性毛巾、一次性剃須刀、消毒水、肥皂等物品對(duì)店鋪進(jìn)行徹底清潔和消毒,避免細(xì)菌交叉感染,保持店面整潔、干凈、衛(wèi)生。

  二、員工衛(wèi)生

  理發(fā)店的員工應(yīng)保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣,包括穿戴工作制服、潔身、清洗工作區(qū)域等,確保自身健康和工作區(qū)潔凈,還應(yīng)定期進(jìn)行體檢,及時(shí)發(fā)現(xiàn)患有傳染病的人員,以最大程度降低員工傳染顧客的風(fēng)險(xiǎn)。

  三、顧客衛(wèi)生

  顧客衛(wèi)生也是理發(fā)店的重點(diǎn)之一。在服務(wù)前,店員應(yīng)向顧客提供消毒毛巾和剃須刀,并按照消毒規(guī)范進(jìn)行清洗和消毒。要求顧客清洗個(gè)人衛(wèi)生,如洗發(fā)、梳頭、刷牙等,以確保顧客沒有傳染性病毒和細(xì)菌,以免影響服務(wù)過程和顧客的健康。

  四、墻面地面衛(wèi)生

  墻壁、地板和頂棚等區(qū)域應(yīng)定期清洗,保證衛(wèi)生環(huán)境干凈整潔。并確保墻面無積塵、地面無痕跡、運(yùn)用消毒液對(duì)廁所、隔間等區(qū)域進(jìn)行清洗和消毒,以保持整個(gè)店鋪環(huán)境干凈衛(wèi)生,符合相關(guān)衛(wèi)生規(guī)范。

  五、公共區(qū)域管理

  理發(fā)店的公共區(qū)域可以設(shè)置茶水等用具和設(shè)備,讓顧客在美容、美發(fā)過程中體驗(yàn)服務(wù)。同時(shí),這些設(shè)備的消毒管理也應(yīng)是日常的必要工作,保持茶水器、床單、區(qū)域除塵等等,讓顧客感受到美容美發(fā)過程的舒適、衛(wèi)生和服務(wù)品質(zhì)。

  總之,理發(fā)店在公共場所衛(wèi)生管理上要注意起點(diǎn),從一個(gè)小處做起,提高店面管理水平,讓衛(wèi)生管理制度得以有效的實(shí)施,為顧客提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和體驗(yàn)。同時(shí)還應(yīng)把握良好的品牌識(shí)別度和深度,讓顧客感受到高品質(zhì)的服務(wù)和進(jìn)步的企業(yè)形象,以此吸引更多顧客的到來。

理發(fā)店管理制度7

  一、“公共場所”經(jīng)營單位位,需取得“衛(wèi)生許可證”后方可開業(yè),“衛(wèi)生許可證”需掛在顯目處。

  二、從業(yè)人員(包括臨時(shí)工)每年進(jìn)行一次健康檢查,檢查合格后持有效健康證明上崗。

  三、從業(yè)人員需每年進(jìn)行法律法規(guī)及衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn),經(jīng)考核合格領(lǐng)取培訓(xùn)合格證后上崗。

  四、公共場所經(jīng)營單位必須建立、健全相應(yīng)的衛(wèi)生管理制度,指定專人負(fù)責(zé)衛(wèi)生管理工作

  五、定期清理室內(nèi)衛(wèi)生,保持環(huán)境整潔。

  衛(wèi)生組織制度專(兼)職衛(wèi)生管理人員:

  成員及職責(zé):(客房、消毒等)

  理發(fā)、美容店衛(wèi)生制度

  一、理發(fā)店美容店的環(huán)境應(yīng)整潔、明亮、舒適。隨時(shí)清掃地面廢棄物、并有專門容器存放。

  二、有健全的衛(wèi)生制度,店內(nèi)應(yīng)有消毒設(shè)施或消毒間。

  三、工作人員操作時(shí)應(yīng)穿清潔干凈的工作服,清潔時(shí)要戴罩。

  四、理發(fā)用大小圍布要經(jīng)常清洗更換,臉巾應(yīng)清潔,每客用后應(yīng)清洗消毒。

  五、美容工具、理發(fā)工具、胡刷用后應(yīng)消毒。理發(fā)工具應(yīng)采用臭氧紫外線消毒,清洗消毒后的`工具應(yīng)分類存放。

  六、對(duì)患有頭癬等皮膚傳染病的顧客要有專用的理發(fā)工具,并有明顯標(biāo)志,用后及時(shí)消毒,并單獨(dú)存放。

  七、美容店工作人員在美容前雙手必須清洗消毒,工作時(shí)要戴口罩。

  八、美容用唇膏、唇筆等應(yīng)做到一次性使用。一般美容店不得做創(chuàng)作性美容術(shù)。

  九、供顧客使用的化妝品應(yīng)符合(化妝品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn))。

理發(fā)店管理制度8

  隨著社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展,人們對(duì)衛(wèi)生要求越來越高,特別是公共場所的衛(wèi)生問題更是得到了廣泛關(guān)注。理發(fā)店作為一個(gè)公共場所,其衛(wèi)生管理也是非常重要的。下面介紹理發(fā)店公共場所衛(wèi)生管理制度。

  一、經(jīng)營場所的'清潔

  1. 理發(fā)店內(nèi)必須保持干凈整潔,設(shè)有垃圾桶,并在店內(nèi)顯著位置展示衛(wèi)生標(biāo)志。

  2. 每天開店前,應(yīng)開窗通風(fēng),將油煙味以及店內(nèi)異味散去,確保室內(nèi)空氣清新。

  3. 定期對(duì)店內(nèi)工具、座椅等進(jìn)行徹底清潔消毒。

  二、理發(fā)師及員工的衛(wèi)生

  1. 理發(fā)師及員工服裝干凈整潔,不得在理發(fā)店內(nèi)穿拖鞋、睡衣等不符合衛(wèi)生要求的服裝。

  2. 包裝好的面巾紙、手套、口罩等必須儲(chǔ)備充足,并在店內(nèi)顯著位置展示。

  3. 接受理發(fā)服務(wù)前,理發(fā)師及員工必須進(jìn)行手部消毒。

  三、理發(fā)工具的消毒

  1. 在每位客人前,理發(fā)師必須對(duì)理發(fā)剪等工具進(jìn)行消毒。

  2. 理發(fā)師及員工必須按照正常流程操作理發(fā)剪、剃須刀等工具,切忌隨意擺放或暴力使用。

  四、顧客健康證明

  1. 由于一些傳染病會(huì)通過理發(fā)使用工具傳播,因此理發(fā)店應(yīng)當(dāng)及時(shí)詢問并查驗(yàn)每位客人是否患有某些傳染病,若發(fā)現(xiàn)癥狀,應(yīng)推遲理發(fā)。

  2. 客人每次接受理發(fā)服務(wù)前,必須接受理發(fā)師及員工的衛(wèi)生檢查,并持有效的健康證明。

  以上就是理發(fā)店公共場所衛(wèi)生管理制度的介紹,理發(fā)店要想得到廣泛的顧客認(rèn)可,就必須非常重視衛(wèi)生問題的管理。只有依據(jù)這些衛(wèi)生管理要求,我們才能真正做到讓每位顧客在理發(fā)店內(nèi)享受到放松、愉悅、安全、衛(wèi)生的服務(wù)環(huán)境。

理發(fā)店管理制度9

  1、每天營業(yè)之前,必須打掃、清潔地面、桌椅、門窗、墻角及工作臺(tái)的灰塵和蜘蛛網(wǎng),物品擺放整齊、到位,場所內(nèi)環(huán)境干凈、整潔、舒適、明亮。

  2、每天營業(yè)之中,工作場所及所有的工具應(yīng)保持清潔衛(wèi)生,物品使用后及時(shí)歸位,地面、桌椅及工作臺(tái)上有多余的物品隨時(shí)清理。

  3、每天營業(yè)之后,必須對(duì)地面、工作臺(tái)進(jìn)行打掃、清潔、消毒,去除灰塵、污物,及時(shí)處理廢棄物。同時(shí),用品用具進(jìn)行分類清潔、消毒。

  4、美容美發(fā)、場所的'通風(fēng)設(shè)施應(yīng)完備,空氣流向合理,保持室內(nèi)、衛(wèi)生間、地板無異味。

  6、場所內(nèi)應(yīng)配有數(shù)量充足的毛巾(面巾)等公共用品用具,其配備的數(shù)量應(yīng)當(dāng)滿足消毒周轉(zhuǎn)的要求。

  7、從業(yè)人員上崗前應(yīng)當(dāng)取得“健康合格證明”。每年年審合格后方可繼續(xù)從事直接為顧客服務(wù)的工作。從業(yè)人員患有有礙公眾健康疾病者,治愈之前不得從事直接為顧客服務(wù)的工作。

  8、從業(yè)人員應(yīng)保持良好的個(gè)人衛(wèi)生,不留長指甲,勤剪發(fā)、勤修甲、勤洗澡、勤換衣。工作時(shí)應(yīng)著專用工作服裝,著裝保持整潔。

  9、從業(yè)人員不宜在工作區(qū)域內(nèi)食、宿,不宜在工作場所擺放私人物品。

理發(fā)店管理制度10

  近年來,理發(fā)行業(yè)越來越受到消費(fèi)者的關(guān)注,但是也由此引出了針對(duì)理發(fā)店衛(wèi)生問題的爭議。因此,為了滿足客戶的要求和提升經(jīng)營業(yè)務(wù)質(zhì)量,每一個(gè)理發(fā)店都應(yīng)該建立健全的衛(wèi)生管理制度。 下面將介紹一份理發(fā)店衛(wèi)生管理制度的打印內(nèi)容。

  第一章 總則

  1.1 為保障消費(fèi)者的健康和權(quán)益,規(guī)定此制度。

  1.2 此制度適用于所有理發(fā)店。

  1.3 本制度的實(shí)施具有法律效力。

  1.4 本制度內(nèi)容包括理發(fā)店防疫、清潔衛(wèi)生、消殺等方面的要求。

  第二章 理發(fā)店防疫制度

  2.1 每個(gè)理發(fā)店必須有專業(yè)的防疫管理人員,負(fù)責(zé)制訂相關(guān)的防疫方案。

  2.2 理發(fā)店開業(yè)前,必須按規(guī)定進(jìn)行消殺、通風(fēng)、除塵等設(shè)施衛(wèi)生處理,需要定期維護(hù)和保養(yǎng)。

  2.3 在消費(fèi)者進(jìn)入理發(fā)店前,必須進(jìn)行嚴(yán)格的體溫檢查和消毒,建議消費(fèi)者佩戴口罩,避免交叉感染。

  2.4 理發(fā)店必須向工作人員發(fā)放防護(hù)用品,包括口罩、手套等。工作人員必須佩戴防護(hù)用品,并在工作結(jié)束后進(jìn)行消毒處理。

  第三章 理發(fā)店清潔衛(wèi)生制度

  3.1 理發(fā)店日常使用的所有設(shè)備和用品,必須進(jìn)行定期的清潔消毒處理。

  3.2 理發(fā)店使用清潔劑必須符合國家標(biāo)準(zhǔn),防止使用假冒偽劣產(chǎn)品。

  3.3 理發(fā)店必須規(guī)范梳洗用品的使用,梳洗用品必須專屬于一位顧客,不能夠混用梳洗物品。

  3.4 理發(fā)店的座位和地面必須保持干凈衛(wèi)生,及時(shí)清理吸塵,定期修整。 防止座位和地面產(chǎn)生細(xì)菌及其他衛(wèi)生問題。

  第四章 理發(fā)店消殺制度

  4.1 理發(fā)店必須要有專門的消殺管理人員負(fù)責(zé)相關(guān)消殺工作。

  4.2 消殺使用的商品必須符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁使用不合格的`消毒劑。

  4.3 門店必須定期進(jìn)行消殺,并定期向環(huán)保部門匯報(bào)消殺記錄,確保消殺工作的高效率性。

  4.4 消殺過程中必須注意通風(fēng)、防潮,嚴(yán)禁在房間內(nèi)堆積消毒劑,以免發(fā)生化學(xué)反應(yīng)。

  第五章 其他規(guī)定

  5.1 對(duì)于衛(wèi)生問題進(jìn)行整改和處理,定期組織衛(wèi)生培訓(xùn)以提升消殺和防疫意識(shí)。

  5.2 除以上規(guī)定外,應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)消防、衛(wèi)生、安全等方面的相關(guān)規(guī)定。

  5.3 所有員工必須認(rèn)真學(xué)習(xí)理發(fā)店衛(wèi)生管理制度,并對(duì)其內(nèi)容掌握到位。

  通過上述文檔內(nèi)容,可以有效的保證理發(fā)店的衛(wèi)生問題,為客戶提供安全有保障的服務(wù),有效的管理規(guī)定既可以提高消費(fèi)者的認(rèn)可度,也可以增加企業(yè)的核心競爭力,應(yīng)該深入貫徹到實(shí)際的工作環(huán)節(jié),并嚴(yán)格實(shí)施執(zhí)行。

理發(fā)店管理制度11

  一、衛(wèi)生管理組織機(jī)構(gòu)

  1、美容美發(fā)場所應(yīng)設(shè)立衛(wèi)生管理組織機(jī)構(gòu),其法定代表人或負(fù)責(zé)人是該場所衛(wèi)生管理第一責(zé)任人,全面負(fù)責(zé)衛(wèi)生管理工作。

  2、美容美發(fā)場所應(yīng)設(shè)置衛(wèi)生管理職責(zé)部門或?qū)#妫┞毿l(wèi)生管理人員,負(fù)責(zé)具體的`衛(wèi)生管理工作。

  二、衛(wèi)生管理人員職責(zé)

  1、制定場所衛(wèi)生管理制度和崗位衛(wèi)生責(zé)任制,制定衛(wèi)生檢查計(jì)劃,規(guī)定檢查時(shí)間,項(xiàng)目及考核標(biāo)準(zhǔn),記錄檢查情況,對(duì)不符合衛(wèi)生要求的情況提出處理意見。

  2、制定從業(yè)人員衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃,組織從業(yè)人員參加衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)和考核,建立從業(yè)人員衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)檔案。

  3、組織從業(yè)人員進(jìn)行健康檢查,督促有礙公眾健康疾病的人員調(diào)離,建立從業(yè)人員健康檔案。

  4、配合衛(wèi)生執(zhí)法人員對(duì)本場所進(jìn)行衛(wèi)生監(jiān)督檢查,并如實(shí)提供相關(guān)情況。

理發(fā)店管理制度12

  一、公司男、女衛(wèi)生間管理由專人負(fù)責(zé)。

  二、衛(wèi)生間務(wù)必保證設(shè)施完好,標(biāo)志醒目,上下水道暢通,無跑、冒、滴、漏現(xiàn)象,如有損壞要及時(shí)維修。

  三、訂時(shí)打掃,全天保潔,通風(fēng)良好,做到各種設(shè)施干凈無污垢,地面無積水、無痰跡、無異味、無蠅蛆和煙頭。

  四、衛(wèi)生潔具做到清潔,無水跡、無浮塵、無頭發(fā)、無銹斑、無異味,墻面四角持續(xù)干燥,無蛛網(wǎng),地面無腳印、無雜物。

  五、便后及時(shí)沖洗,做到手紙入簍,當(dāng)天清理,便池內(nèi)嚴(yán)禁丟棄報(bào)紙和雜物,以免造成管道堵塞。

  六、衛(wèi)生間墻壁上嚴(yán)禁亂寫亂畫,對(duì)故意損壞衛(wèi)生設(shè)施者,將根據(jù)情節(jié)輕重罰款。

  一、衛(wèi)生管理準(zhǔn)則

  1、本公司為維護(hù)員工健康及工作場所環(huán)境衛(wèi)生,特訂定本準(zhǔn)則。

  2、凡本公司衛(wèi)生事宜,除另有規(guī)定外,悉依本準(zhǔn)則行之。

  3、本公司衛(wèi)生事宜,除總務(wù)及生產(chǎn)單位(安全衛(wèi)生委員會(huì))負(fù)責(zé)外,全體人員,須一體確實(shí)遵行。

  4、凡新進(jìn)入員務(wù)必了解衛(wèi)生的重要與應(yīng)用的知識(shí)。

  5、各工作場所內(nèi),均須持續(xù)整潔,不得堆積足以發(fā)生臭氣或有礙衛(wèi)生之垃圾、污垢或碎屑。

  6、各工作場所內(nèi)之走道及階梯,至少須每日清掃一次,并須采用適當(dāng)方法減少灰塵的飛揚(yáng)。

  7、各工作場所內(nèi),應(yīng)嚴(yán)禁隨地吐痰。

  1、目的'為持續(xù)衛(wèi)生間的干凈、整潔、衛(wèi)生,規(guī)范員工行為,提高員工素養(yǎng)及公德意識(shí),特制定本規(guī)定。

  二、適用范圍

  公司各部門衛(wèi)生間(廁所、洗手間、盥洗室)

  1、講究衛(wèi)生,持續(xù)衛(wèi)生間(廁所、洗手間、盥洗室)內(nèi)清潔、干凈,無異味。

  2、愛護(hù)公共設(shè)施,對(duì)故意損壞的,按價(jià)賠償,非人為損壞的,及時(shí)申報(bào)維修。

  3、嚴(yán)禁在廁所門上亂寫亂劃(畫)。

  4、禮貌用廁,嚴(yán)禁向衛(wèi)生間(廁所、洗手間、盥洗室)扔雜物。

  5、嚴(yán)禁在廁所內(nèi)抽煙。

  6、對(duì)衛(wèi)生間(廁所、洗手間、盥洗室)地面較滑的,應(yīng)在門口和地面鋪設(shè)防滑墊。

  7、洗手間內(nèi)應(yīng)放置清潔劑并及時(shí)更換。

  8、節(jié)約用水、用電,用后即關(guān)掉水龍頭,人走后即隨手關(guān)燈。

  9、做好衛(wèi)生間(廁所、洗手間、盥洗室)及附屬設(shè)施的目視化治理。

  10、清潔工清掃時(shí),應(yīng)懸掛“現(xiàn)正清掃,請(qǐng)稍侯10分鐘”提示牌,員工在清潔工清掃時(shí),嚴(yán)禁如廁。

  11、各部門務(wù)必指派專人對(duì)廁所進(jìn)行治理,廁所治理員務(wù)必對(duì)清潔員進(jìn)行監(jiān)督和考核。

  12、公司對(duì)各部門(單位)衛(wèi)生間(廁所、洗手間、盥洗室)進(jìn)行不定期檢查,于每半年組織1次衛(wèi)生間(廁所、洗手間、盥洗室)專項(xiàng)檢查。

  三、本規(guī)定由管理部負(fù)責(zé)解釋。

理發(fā)店管理制度13

  一、衛(wèi)生許可證懸掛在大廳,入口等醒目處。

  二、配備專職或兼職的衛(wèi)生管理人員。

  三、環(huán)境應(yīng)整潔、明亮、舒適。隨時(shí)清掃地面廢棄物,并有帶蓋的專用容器存放。

  四、有健全的衛(wèi)生制度,店內(nèi)有消毒設(shè)施或消毒池(區(qū)),理發(fā)、染(燙)分區(qū)設(shè)置,分別設(shè)置機(jī)械通風(fēng)。

  五、理發(fā)用圍布、毛巾、美容用毛巾、面巾、床單、被套等應(yīng)清潔,一客一用一消毒。

  六、美容工具、理發(fā)工具、胡刷用后應(yīng)消毒。清洗消毒后的工具應(yīng)分類存放。

  七、有患頭口等皮膚傳染病的顧客用的`理發(fā)工具,用后及時(shí)消毒,單獨(dú)存放,并有明顯標(biāo)志。

  八、從業(yè)人員(包括臨時(shí)工)每年進(jìn)行健康檢查和衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn),取得合格證后方可上崗。

  九、從業(yè)人員在工作前,雙手必須清洗消毒,應(yīng)穿清潔的工作服,潔面時(shí)應(yīng)戴口罩。

  十、生活美容場所不得從事醫(yī)療美容服務(wù)。

  十ー、供顧客用的化妝品應(yīng)符合《化妝品衛(wèi)生規(guī)范》要求。

理發(fā)店管理制度14

  為了保障理發(fā)店及顧客的健康,維護(hù)工作人員的職業(yè)健康,制定了本《理發(fā)店衛(wèi)生管理制度》。該制度適用于所有理發(fā)店,在理發(fā)店?duì)I業(yè)期間應(yīng)該執(zhí)行。

  一、店內(nèi)衛(wèi)生管理

  1. 店內(nèi)必須保持清潔衛(wèi)生,定時(shí)開窗換氣。

  2. 店內(nèi)不得亂放或堆放過多的物品。所有工具、設(shè)備、用品都應(yīng)定期清潔并分類存放。

  3. 店內(nèi)應(yīng)保持通風(fēng)、照明和溫度適宜,同時(shí)保證空氣流通,室內(nèi)不應(yīng)煙霧繚繞,影響顧客的健康。

  4. 店內(nèi)應(yīng)設(shè)有垃圾桶,及時(shí)清理垃圾,保持環(huán)境整潔。

  5. 店內(nèi)不得存放有毒、有害物品,如洗頭液、染發(fā)液等應(yīng)密閉存放,防止泄漏。

  6. 店內(nèi)的.衛(wèi)生間應(yīng)保持清潔、干燥、通風(fēng),嚴(yán)格按張貼的使用規(guī)定使用。

  7. 店內(nèi)的洗頭、洗臉設(shè)備及配件應(yīng)定期清潔消毒,消毒后應(yīng)曬干后再使用。

  8. 店內(nèi)的三合一套用品應(yīng)根據(jù)實(shí)際使用情況每日消毒,以確保使用時(shí)的衛(wèi)生安全。

  二、工作人員衛(wèi)生管理

  1. 店內(nèi)工作人員應(yīng)定期進(jìn)行體檢,確保身體健康才能上崗工作。

  2. 工作人員必須要求穿著規(guī)范,身上不得有異味或溢出的體液。穿著干凈整潔的工作服,戴好手套等防護(hù)用品。

  3. 工作人員在工作前應(yīng)先清潔雙手,避免病源菌進(jìn)入店內(nèi),保證衛(wèi)生環(huán)境。

  4. 工作人員應(yīng)規(guī)范使用口罩、帽子,以避免工作中的口水、頭發(fā)等微生物對(duì)顧客造成感染。

  5. 工作人員應(yīng)避免使用有過期或損壞的工具,應(yīng)定期更換工具及設(shè)備。

  三、理發(fā)工具和設(shè)備管理

  1. 店內(nèi)的各類理發(fā)工具和設(shè)備應(yīng)定期清潔、消毒。嚴(yán)格按照消毒程序,避免病原菌的傳播,確保衛(wèi)生安全。

  2. 店內(nèi)理發(fā)工具和設(shè)備應(yīng)分類存放,不得混雜放置。

  3. 店內(nèi)使用的手套、披肩等衛(wèi)生配件應(yīng)每日消毒。

  4. 店內(nèi)使用的剪刀、梳子及電動(dòng)工具等應(yīng)經(jīng)常保養(yǎng)維護(hù),確保使用效率和安全。

  該制度是理發(fā)店的基本管理制度,實(shí)施該制度,不僅能夠呈現(xiàn)一個(gè)良好的衛(wèi)生環(huán)境,提高消費(fèi)者的就餐體驗(yàn),同時(shí)也有助于保障員工的健康安全,增強(qiáng)消費(fèi)者的信任感和忠誠度,提高經(jīng)濟(jì)效益。所有員工要認(rèn)真遵守并執(zhí)行該制度,盡力維護(hù)顧客和員工的健康安全。

理發(fā)店管理制度15

  1、遵守《公共場所衛(wèi)生管理?xiàng)l例》、《美容美發(fā)場所衛(wèi)生規(guī)范》、《理發(fā)店、美容店衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》等法律法規(guī)和衛(wèi)生規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定,規(guī)范美容美發(fā)店經(jīng)營行為,不符合衛(wèi)生規(guī)范要求的,將立即整改到位;

  2、建立健全的衛(wèi)生管理制度和崗位責(zé)任制,設(shè)有衛(wèi)生組織機(jī)構(gòu),并配有專(兼)職衛(wèi)生管理人員;

  3、每天營業(yè)之前,必須打掃、清潔地面、桌椅、門窗、墻角及工作的灰塵和蜘蛛網(wǎng),物品擺放整齊、到位,場所內(nèi)環(huán)境干凈、整潔、舒適、明亮。

  4、每天營業(yè)之中,工作場所及所有的工具應(yīng)保持清潔衛(wèi)生,物品使用后及時(shí)歸位,地面、桌椅及工作臺(tái)上有多余的物品隨時(shí)清理。

  5、每天營業(yè)之后,必須對(duì)地面、工作臺(tái)進(jìn)行打掃、清潔、消毒,去除灰塵、污物,及時(shí)處理廢棄物。同時(shí),用品用具進(jìn)行分類清潔、消毒。

  6、從業(yè)人員上崗前應(yīng)當(dāng)取得"健康合格證明"。每年年審合格后方可繼續(xù)從事直接為顧客服務(wù)的`工作。從業(yè)人員患有有礙公眾健康疾病者,治愈之前不得從事直接為顧客服務(wù)的工作。

  7、從業(yè)人員應(yīng)保持良好的個(gè)人衛(wèi)生,不留長指甲,勤剪發(fā)、勤修甲、勤洗澡、勤換衣。工作時(shí)應(yīng)著專用工作服裝,著裝保持整潔。

  8、從業(yè)人員不宜在工作區(qū)域內(nèi)食、宿,不宜在工作場所擺放私人物品。

  9、理發(fā)、美容公共用具(理發(fā)刀具、胡刷、頭梳、毛巾、圍巾、修手工具、眉鉗、美容盆等)消毒設(shè)施和制度落實(shí)到位,能做到一客一用一消毒,美發(fā)場所配備的毛巾與座位比大于3:1

  10、場所內(nèi)應(yīng)配有數(shù)量充足的毛巾(面巾)等公共用品用具,其配備的數(shù)量應(yīng)當(dāng)滿足消毒周轉(zhuǎn)的要求。

  11、理發(fā)、染(燙)發(fā)分區(qū)設(shè)置,染(燙)發(fā)區(qū)分別設(shè)置排氣通風(fēng)設(shè)施,且運(yùn)轉(zhuǎn)正常;

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