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公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度（精選10篇）
在日常生活和工作中，制度對(duì)人們來說越來越重要，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？以下是小編為大家收集的公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度（精選10篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度 1
第一章總則
第一條為了規(guī)范公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，保護(hù)公司的專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、商業(yè)秘密、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，根據(jù)《中華人民共和國專利法》、《中華人民共和國商標(biāo)法》、《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》等相關(guān)法律和法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際，制定本辦法。
第二條本規(guī)定所稱的知識(shí)產(chǎn)權(quán)是指單位依法享有或持有的專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、商業(yè)秘密、著作權(quán)以及與上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)或相交叉的法律事務(wù)；其他與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的法律事務(wù)。
專利權(quán)：主要指新產(chǎn)品、新材料、新技術(shù)、新工藝等專利權(quán)。
商標(biāo)權(quán)：主要指商品商標(biāo)、服務(wù)商標(biāo)、集體商標(biāo)、證明商標(biāo)。
商業(yè)秘密：分為技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密。技術(shù)秘密如工藝、配方、數(shù)據(jù)、程序、設(shè)計(jì)、制作方法等；經(jīng)營秘密如客戶名單、貨源情報(bào)、經(jīng)營策略、價(jià)格、招投標(biāo)文件等。
著作權(quán)：包括以多種形式創(chuàng)作的文學(xué)、藝術(shù)和自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)、工程技術(shù)等作品的署名權(quán)。包括作品的發(fā)表權(quán)、署名權(quán)、修改權(quán)、保護(hù)作品完整權(quán)、復(fù)制權(quán)、發(fā)行權(quán)等權(quán)利。
依照國家法律、法規(guī)或合同約定企業(yè)享有或持有的其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
第三條對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)采取法律手段和自我保護(hù)手段相結(jié)合的方式。
第二章知識(shí)產(chǎn)權(quán)的權(quán)力歸屬
第四條商標(biāo)權(quán)、商業(yè)秘密歸屬于企業(yè)所有。
第五條專利權(quán)歸屬：執(zhí)行企業(yè)的任務(wù)或者主要利用企業(yè)的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于企業(yè)，申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，該企業(yè)為專利權(quán)人。
非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專利的權(quán)力屬于發(fā)明人或設(shè)計(jì)人，申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，該發(fā)明人或設(shè)計(jì)認(rèn)為專利權(quán)人。
利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件研究成的發(fā)明創(chuàng)造，單位與發(fā)明人或設(shè)計(jì)人訂立合同，對(duì)申請(qǐng)專利的權(quán)利和專利權(quán)的歸屬作出約定的，從其約定。
指令開發(fā)著作權(quán)歸屬由項(xiàng)目任務(wù)書或合同規(guī)定；如項(xiàng)目任務(wù)書或合同中未明確規(guī)定，軟件著作權(quán)屬接受任務(wù)的單位。
第六條著作權(quán)歸屬包括：
1、由單位主持，代表單位意志創(chuàng)作，并由單位承擔(dān)責(zé)任的作品，單位視為作者，享有著作權(quán)。
2、為完成單位的工作任務(wù)所創(chuàng)作的作品為職務(wù)作品。
其中，主要是利用單位的物質(zhì)技術(shù)條件（只為其專門提供的資金、設(shè)備或者材料），并由單位承擔(dān)責(zé)任的工程設(shè)計(jì)圖、產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙及說明、計(jì)算機(jī)軟件、工藝流程圖等職務(wù)作品，作者享有署名權(quán)，著作權(quán)的其他權(quán)力由企業(yè)享有。
3、其他的職務(wù)作品，著作權(quán)由作者享有，但企業(yè)有權(quán)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)優(yōu)先適用，作品完成兩年內(nèi)，未經(jīng)企業(yè)同意，著作權(quán)者不得許可第三人以與企業(yè)相同的方式使用該作品。
第七條受委托創(chuàng)作的作品，著作權(quán)的歸屬由委托人和受托人通過合同約定。合同未作明確約定或者沒有訂立合同的，著作權(quán)屬受托方所有。
第八條企業(yè)的名稱、以企業(yè)的名義申請(qǐng)注冊(cè)的商標(biāo)及其它標(biāo)記，企業(yè)享有所有權(quán)。
第三章知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理
第九條利用商標(biāo)注冊(cè)和專利申請(qǐng)等法律手段維護(hù)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，通過自我保護(hù)的方式維護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密等智力成果。
第十條公司政策法律室負(fù)責(zé)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作，在知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理中涉及到法律事務(wù)的咨詢、指導(dǎo)工作，并協(xié)助本公司各職能部門做好知識(shí)產(chǎn)權(quán)的維權(quán)和保護(hù)工作，將審批完的專利、商標(biāo)報(bào)集團(tuán)政策法律室備案。
第十一條建立企業(yè)內(nèi)部商業(yè)秘密保護(hù)制度。運(yùn)用經(jīng)濟(jì)手段、合同手段、內(nèi)部保密等制度進(jìn)行管理。
1、商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。
2、公司政策法律室參照集團(tuán)商業(yè)秘密管理辦法制定本公司的商業(yè)秘密管理辦法，并出臺(tái)具體保護(hù)措施，與商業(yè)秘密項(xiàng)目一起報(bào)集團(tuán)政策法律室審核、備案；每季度末將商業(yè)秘密保護(hù)措施的落實(shí)執(zhí)行情況、存在的問題隱患報(bào)集團(tuán)政策法律室。涉密部門參與本公司法律事務(wù)部門商業(yè)秘密管理辦法的.制定，并具體落實(shí)。
3、通過合同手段明確涉密人員的權(quán)利和義務(wù)。本公司人事部門負(fù)責(zé)與有關(guān)涉密人員訂立保密協(xié)議或在勞動(dòng)合同中規(guī)定保密條款，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)對(duì)公司商業(yè)秘密的保護(hù)。
4、對(duì)部分技術(shù)申請(qǐng)專利，保留核心技術(shù)秘密，使他人難以利用全套技術(shù)。
第十二條以公司名義設(shè)立機(jī)構(gòu)、簽訂技術(shù)合同、簽訂重大經(jīng)濟(jì)協(xié)議或從事各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)時(shí)，必須經(jīng)公司法定代表人授權(quán)委托或批準(zhǔn)。
第十三條對(duì)外簽訂的技術(shù)合同，必須由法定代表人及其委托代理人簽署，并經(jīng)技術(shù)開發(fā)部門審查。擅自簽署的，公司不予承認(rèn)，將追究簽署者的責(zé)任。
第十四條知識(shí)產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓，必須經(jīng)技術(shù)開發(fā)部門、安全生產(chǎn)部、政策法律室等部門會(huì)審?fù)猓瑘?bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
第四章獎(jiǎng)懲
第十五條公司每年末對(duì)保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)做出貢獻(xiàn)的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。
第十六條各部門有權(quán)監(jiān)督本規(guī)定的實(shí)施，并有責(zé)任勸阻、制止和舉報(bào)違反本規(guī)定的人員和行為，對(duì)舉報(bào)有功的單位及個(gè)人予以保護(hù)和獎(jiǎng)勵(lì)。
第十七條任何人不得利用職權(quán)、工作之便侵犯公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。對(duì)于違反本規(guī)定而使公司的權(quán)益受到損失者，根據(jù)情節(jié)輕重，分別給予不同的行政處分，甚至除名，并責(zé)成當(dāng)事人及時(shí)改正、挽回影響，對(duì)觸犯法律的，將依法追究其民事及刑事責(zé)任。
第五章附則
第十八條本規(guī)定由政策法律室負(fù)責(zé)解釋。
第十九條本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。
公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度 2
一、我國企業(yè)現(xiàn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理模式的實(shí)踐
當(dāng)前，我國企業(yè)普遍存在重研發(fā)不重管理和應(yīng)用的怪現(xiàn)象。很多企業(yè)進(jìn)行科學(xué)研究的目的僅僅是為了完成任務(wù)，相關(guān)管理部門沒有重視新舊知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理和應(yīng)用，具體表現(xiàn)如下：
其一，我國企業(yè)現(xiàn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理至今沒有實(shí)現(xiàn)體系化。我國企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)階層對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的研發(fā)普遍比較重視，但是對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)和應(yīng)用常常缺乏意識(shí)。指導(dǎo)思想的偏差往往造成領(lǐng)導(dǎo)層過多關(guān)注本校每年有多少論文發(fā)表，至于這些論文有沒有應(yīng)用價(jià)值以及對(duì)有應(yīng)用價(jià)值的知識(shí)產(chǎn)權(quán)如何去保護(hù)缺少宏觀上的把握。造成這種思想認(rèn)識(shí)偏差的重要原因在于傳統(tǒng)理念影響了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層，使許多管理者的理念仍然停留在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，缺乏市場經(jīng)濟(jì)條件下運(yùn)用知識(shí)產(chǎn)權(quán)實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新和促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力的現(xiàn)代科技理念。同時(shí)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層普遍對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)作為一種重要的無形資產(chǎn)存在嚴(yán)重的認(rèn)識(shí)不足，這種不足直接導(dǎo)致眾多管理者忽視了我國企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系化對(duì)促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要意義。
其二，我國許多企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理普遍缺少健全的組織機(jī)構(gòu)和完善的規(guī)章制度。目前，在國內(nèi)許多企業(yè)都成立了科技處（室）或科研辦，通常情況下，由科技處（室）或科研辦負(fù)責(zé)本校的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)層認(rèn)為必要時(shí)才從社會(huì)上聘請(qǐng)專業(yè)律師協(xié)助處理涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的事項(xiàng)。科技處（室）或科研辦的組成人員大都沒有法律專業(yè)知識(shí)背景，他們可能屬于某一學(xué)科的科研尖兵，但也可能對(duì)高等學(xué)校的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)一無所知。縱觀我國企業(yè)，管理部門在管理過程中，往往側(cè)重于科研成果的統(tǒng)計(jì)、科研津貼的核查、科研獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放等方面，對(duì)專業(yè)性極強(qiáng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作往往因缺乏專業(yè)知識(shí)而有意無意地選擇回避。
最后，我國企業(yè)現(xiàn)行的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理模式缺乏良好的激勵(lì)機(jī)制和科學(xué)的評(píng)估體系。在我國企業(yè)現(xiàn)行的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理模式中，雖然廣大科研人員的科研成果較多，但由于相關(guān)管理部門往往將其科研成果認(rèn)定為職務(wù)行為，除給予少量獎(jiǎng)勵(lì)外，沒有其它相應(yīng)的激勵(lì)方法，這就使相當(dāng)多的科研人員普遍認(rèn)為其科研成果是否應(yīng)申報(bào)知識(shí)產(chǎn)權(quán)應(yīng)由科研管理部門來決定，科研成果能否轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)效益應(yīng)由領(lǐng)導(dǎo)來牽頭解決，自己的任務(wù)就是進(jìn)行科研活動(dòng)，無需過多過問知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)和管理。
二、國外企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理模式的啟示
鑒于我國現(xiàn)行的企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理模式尚且不盡如人意，我們有必要研究和借鑒國外一些發(fā)達(dá)國家的經(jīng)驗(yàn)，為構(gòu)建有中國特色的企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理模式提供參考。
美國企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理模式
美國企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理模式采取“專利管理與技術(shù)轉(zhuǎn)移相結(jié)合模式”。該模式主要包括企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)管理專利模式、關(guān)聯(lián)機(jī)構(gòu)管理專利模式和委托校外專門公司管理專利模式。采用企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)管理專利模式的代表學(xué)校是斯坦福大學(xué)。該模式要求設(shè)立專門的校內(nèi)管理機(jī)構(gòu)，如技術(shù)許可辦公室之類。當(dāng)校內(nèi)科研人員的科研成果需要申請(qǐng)專利時(shí)，由校內(nèi)的專門管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)辦理申請(qǐng)事宜；該機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人稱為技術(shù)經(jīng)理，由他負(fù)責(zé)是否將相關(guān)成果申報(bào)專利以及收取和分配專利市場化后帶來的回報(bào)。美國企業(yè)規(guī)定校內(nèi)管理機(jī)構(gòu)的工作人員必須具有管理、法律和財(cái)務(wù)知識(shí)的背景，管理工作的重心放在申報(bào)成功后專利的營銷上。
德國企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理模式
德國企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理模式主要采取“分散管理模式”。該模式是一個(gè)由日常行政與決策、檢查與監(jiān)督、執(zhí)行與協(xié)調(diào)、以及爭議解決等部分組合而成的一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾砟Ｊ�。在該模式下，管理的主要�?nèi)容是技術(shù)轉(zhuǎn)移，其管理的范圍隨著科技的進(jìn)步不斷擴(kuò)展。德國企業(yè)設(shè)有專門的行政機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理本校的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，相關(guān)政策亦由該機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)制定并付諸實(shí)踐。該機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)科研經(jīng)費(fèi)的發(fā)放、課題的審定、技術(shù)轉(zhuǎn)移中所涉及的權(quán)利歸屬、所得收益的分配和科研人員的獎(jiǎng)勵(lì)等重大事項(xiàng)進(jìn)行決策。
從美國和德國企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理模式的特點(diǎn)來看，美、德二國企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理和營銷都形成了成熟、穩(wěn)健的運(yùn)營機(jī)制，值得我國企業(yè)深化知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理模式改革時(shí)借鑒。
三、中西結(jié)合重構(gòu)我國新型企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理模式
鑒于我國企業(yè)現(xiàn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理模式過于粗放，既不利于維護(hù)廣大科研人員的合法權(quán)益，也不利于調(diào)動(dòng)科研人員的科研積極性，還導(dǎo)致大量的科研成果沒有及時(shí)推向市場，造成科研資金的大量浪費(fèi)，我們有必要結(jié)合美、德兩國企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的成功經(jīng)驗(yàn)，重構(gòu)我國新型企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理模式，具體如下：
其一，要樹立知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系化管理意識(shí)，努力探索符合我國企業(yè)校情的管理模式。長期以來，我國企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)模式運(yùn)行效果不盡如人意的主要原因之一在于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)階層沒有足夠重視本校知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)。實(shí)際上，知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)客觀上需要領(lǐng)導(dǎo)層將其納入本校發(fā)展規(guī)劃，需要建立和完善企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、法制化。從美國和德國知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)發(fā)展的歷程來看，企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)是一項(xiàng)非常專業(yè)的工作，它不僅需要管理類的人才參與，還需要大量法律類、經(jīng)濟(jì)類等其它專業(yè)的人才參與�？紤]到我國企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層大都沒有法律專業(yè)知識(shí)背景，樹立知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系化管理意識(shí)已經(jīng)成為當(dāng)務(wù)之急。此外，從美國和德國的經(jīng)驗(yàn)來看，企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)一定要形成體系，單一部門管理很難達(dá)到預(yù)期效果。目前，我國企業(yè)設(shè)置知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)主要采取了掛靠式的管理機(jī)構(gòu)和獨(dú)立式的管理機(jī)構(gòu)兩種模式。以掛靠為主要特征的管理模式分工過于簡單，職權(quán)分別屬于不同的職能部門負(fù)責(zé)，很難在處理具體事宜時(shí)形成合力。實(shí)踐中，如果出現(xiàn)責(zé)任事故，各部門慣用的方法就是推卸責(zé)任，最后導(dǎo)致無人承擔(dān)責(zé)任，損失不了了之的后果。
筆者認(rèn)為，從美國和德國企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理模式來看，德國的“分散管理模式”比較適合我國國情。我們可以參照德國的“分散管理模式”來重構(gòu)我國企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理模式。我國未來的企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理模式應(yīng)由知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申報(bào)、評(píng)估、檢查與監(jiān)督、市場推廣和糾紛解決等幾個(gè)部分組成。企業(yè)可以考慮設(shè)立科研處（室）來負(fù)責(zé)本校知識(shí)產(chǎn)權(quán)的一般性管理（主要是成果管理、科研經(jīng)費(fèi)的.發(fā)放、課題的審定、所得收益的分配和科研人員的獎(jiǎng)勵(lì)）。至于是否為本校的智力成果申報(bào)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，則應(yīng)成立由法律、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、管理等各種專業(yè)人士組成的專家委員會(huì)來決定。
其二，科學(xué)合理的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理模式應(yīng)包括完善的規(guī)章制度。企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)應(yīng)堅(jiān)持依法保護(hù)的原則，在該原則下，首先要完善相應(yīng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度，使校內(nèi)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)有法可依。負(fù)責(zé)制定政策的人員應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)《國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)綱要》，領(lǐng)會(huì)其實(shí)質(zhì)精神。擬實(shí)施的規(guī)章制度既要符合綱要的精神，還要根據(jù)每個(gè)企業(yè)的具體情況，考慮是否能激發(fā)廣大科研人員的科研積極性，使他們能多出具有較強(qiáng)應(yīng)用價(jià)值和市場前景的智力成果。校內(nèi)規(guī)章制度的制定要圍繞科研的立項(xiàng)、科技攻關(guān)、科研成果的產(chǎn)生、科研成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)、市場前景的評(píng)估、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的市場營銷等過程進(jìn)行全方位的規(guī)范。對(duì)每個(gè)環(huán)節(jié)的規(guī)定應(yīng)盡可能細(xì)化，避免因相關(guān)規(guī)定過于原則而缺乏實(shí)際可操作性。
最后，建立良好的激勵(lì)機(jī)制是完善我國企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理模式的重要途徑。要使我國企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理模式規(guī)范化、科學(xué)化，其重要途徑之一就是建立良好的科研激勵(lì)機(jī)制。知識(shí)產(chǎn)權(quán)激勵(lì)措施就是用資助、獎(jiǎng)勵(lì)和利益分配為手段，激發(fā)、鼓勵(lì)、誘導(dǎo)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理有關(guān)的各方面主體，把重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)與重視自己的利益聯(lián)系在一起，發(fā)揮知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新的積極性，研發(fā)和推動(dòng)大量高質(zhì)量的技術(shù)成果的產(chǎn)出及轉(zhuǎn)化，形成自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)。筆者認(rèn)為，我們可以采取專利許可、校企合作、合辦科技中心、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合等方法來籌集資金。知識(shí)產(chǎn)權(quán)是一種財(cái)產(chǎn)權(quán)，學(xué)校將獲取的專利許可社會(huì)使用并收取一定的使用費(fèi)是最常見的籌資方法。在這種交易模式下，學(xué)校無需動(dòng)用任何財(cái)政撥款即可獲得大量的額外資金。此外，校企合作是時(shí)下最流行的一種資源共享模式。在該模式下，學(xué)校將自己擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行評(píng)估定價(jià)，再入股有實(shí)力的高新企業(yè)，獲取相應(yīng)的收益。
總之，建立良好的以獎(jiǎng)勵(lì)、股份共有、資助和市場效益分配為主要內(nèi)容的激勵(lì)機(jī)制，能最大限度地調(diào)動(dòng)廣大科研人員的科研積極性，這是完善我國企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理模式的重要途徑。
公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度 3
一、構(gòu)建我國企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系的思考和建議
總結(jié)我國企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險(xiǎn)管理所顯現(xiàn)的基本問題以及通過發(fā)達(dá)國家成熟企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理經(jīng)驗(yàn)可以看出，我國應(yīng)當(dāng)積極借鑒國外成熟企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險(xiǎn)管理的成功經(jīng)驗(yàn)，并針對(duì)我國企業(yè)自身的發(fā)展特點(diǎn)和產(chǎn)業(yè)需要，應(yīng)盡快構(gòu)建一套企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系，特別是國有大型企業(yè)具有十分重要的意義。
整合企業(yè)內(nèi)外部資源
在國際競爭日趨激烈的背景下，企業(yè)要想保持自身發(fā)展的核心競爭力，應(yīng)對(duì)有限的企業(yè)資源進(jìn)行有效的資源配置，保證企業(yè)具有比較優(yōu)勢(shì)的業(yè)務(wù)方面保持足夠的資源。因此，有效的整合企業(yè)的資源，將企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律風(fēng)險(xiǎn)管理問題交給具備相關(guān)專業(yè)技能和資質(zhì)的機(jī)構(gòu)，在規(guī)定的法律專業(yè)活動(dòng)范圍內(nèi)，針對(duì)企業(yè)的委托，提供專業(yè)的法律技術(shù)服務(wù)，為企業(yè)制定有效的法律風(fēng)險(xiǎn)管理制度。
樹立正確的法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)
企業(yè)作為法律風(fēng)險(xiǎn)的管理主體，企業(yè)自身以及代理機(jī)構(gòu)都應(yīng)樹立良好的法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，主要做好以下幾個(gè)方面。首先，委托代理服務(wù)機(jī)構(gòu)必須加強(qiáng)自身的知識(shí)體系，逐漸提高代理機(jī)構(gòu)總體的業(yè)務(wù)水平，對(duì)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險(xiǎn)體系制定嚴(yán)格的'審核制度，避免由于代理機(jī)構(gòu)的原因給企業(yè)帶來嚴(yán)重的損失。同時(shí)，應(yīng)當(dāng)盡快完善法律代理機(jī)構(gòu)的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，由仲裁機(jī)構(gòu)給予正確嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆梢庖姾徒ㄗh。
二、結(jié)語
企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險(xiǎn)管理問題是企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)以及企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系相互發(fā)展的融合體現(xiàn)，同時(shí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律風(fēng)險(xiǎn)管理逐漸成為世界范圍內(nèi)國內(nèi)外企業(yè)占據(jù)競爭市場份額的重要舉措。目前與發(fā)達(dá)國家相比，我國企業(yè)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險(xiǎn)管理方面暫時(shí)落后，問題突出表現(xiàn)在缺乏正確的力量指引、法律風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)淡薄、風(fēng)險(xiǎn)管控制度有待提高等重點(diǎn)問題，因此在市場運(yùn)營過程中遭受了慘重的損失。
學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)國家的知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系構(gòu)建的成功經(jīng)驗(yàn)，從我國企業(yè)自身發(fā)展特點(diǎn)出發(fā)，制定出適合我國企業(yè)特點(diǎn)的法律風(fēng)險(xiǎn)管控模式和知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度。
公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度 4
構(gòu)建和完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)制是實(shí)施企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的重要內(nèi)容。它能使企業(yè)有效掌握信息資源，降低交易成本，充分利用企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)資源，實(shí)現(xiàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)收益的最大化。構(gòu)建和完善企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)，明確企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)的職責(zé)，構(gòu)筑具有知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)涵的企業(yè)文化，是構(gòu)建和完善現(xiàn)代企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)制的主要措施。
關(guān)鍵詞：企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)制
企業(yè)的創(chuàng)新能力決定一個(gè)國家的經(jīng)濟(jì)競爭力。有報(bào)告稱知識(shí)產(chǎn)權(quán)是21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“硬通貨”，將超越自然資源和資本等傳統(tǒng)資產(chǎn)，成為企業(yè)生存與發(fā)展最重要的資產(chǎn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前全球跨國公司的總數(shù)已超過6萬個(gè)，產(chǎn)值約占全球總產(chǎn)值的四分之一，貿(mào)易額占國際貿(mào)易額的60%，技術(shù)貿(mào)易占60%—70%。大批跨國公司掌握著多個(gè)產(chǎn)業(yè)的核心技術(shù)，處于國際貿(mào)易和全球產(chǎn)業(yè)分工體系中的上游，以專利和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)作為設(shè)置技術(shù)壁壘和壟斷市場的重要手段。面對(duì)如此嚴(yán)峻的國際市場競爭格局，我國企業(yè)要迎接來自世界各國的挑戰(zhàn)，從“制造大國”升格為“創(chuàng)造大國”，改變“有制造，無創(chuàng)造；有產(chǎn)權(quán)，無知識(shí)”的現(xiàn)狀，必須建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)，構(gòu)建和完善企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)制。
企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)制是對(duì)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行研究并對(duì)專利、商標(biāo)、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行綜合管理的機(jī)制和相應(yīng)制度的總稱，主要包括建立相應(yīng)的機(jī)構(gòu)和制度對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、授權(quán)許可等一系列事務(wù)進(jìn)行管理。
我國企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)制現(xiàn)狀
在當(dāng)今知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，我國企業(yè)在如何實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)、構(gòu)建和完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)制的認(rèn)識(shí)方面仍存在不足。這主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：首先，缺乏從高度對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行管理。一些企業(yè)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理僅限于開發(fā)項(xiàng)目管理、申請(qǐng)項(xiàng)目管理等方面，缺乏對(duì)企業(yè)在未來一段時(shí)間內(nèi)知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)展規(guī)劃的'制定，導(dǎo)致企業(yè)處于一種“只見樹木，不見森林”的狀態(tài)。其次，企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)制不健全。大多數(shù)中小企業(yè)沒有建立專門的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)，企業(yè)一旦涉及到知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛主要通過聘請(qǐng)律師來解決。最后，企業(yè)缺乏對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的國際規(guī)則的了解，欠缺對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，造成我國企業(yè)參與國際競爭的劣勢(shì)處境。
公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度 5
一、存在的問題
1、流失嚴(yán)重有一些企業(yè)對(duì)于員工的管理力度不夠，也沒有進(jìn)行相關(guān)的素質(zhì)教育，就使得某些員工離開該企業(yè)后，再去另一個(gè)類似的企業(yè)工作，特別是去那些與該企業(yè)有競爭的企業(yè)。那么這些員工就會(huì)把在該企業(yè)中學(xué)到的技術(shù)應(yīng)用到新的工作中去，或者是把該企業(yè)關(guān)鍵技術(shù)泄露出去。也有一些競爭企業(yè)，為了能夠得到對(duì)方企業(yè)的關(guān)鍵技術(shù)來擊敗對(duì)手，從而實(shí)施了很多不正當(dāng)?shù)氖侄�。企業(yè)對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)不重視，所以在進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估的時(shí)候，通常只對(duì)有形資產(chǎn)進(jìn)行評(píng)估，而不考慮知識(shí)產(chǎn)權(quán)所具有的價(jià)值，或者是對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的評(píng)估價(jià)值都是比較低的。綜合各方面的原因，都使得企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)嚴(yán)重流失。
2、知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)薄弱在我國，大部分的高新技術(shù)企業(yè)的成立時(shí)間都不是很長，但其發(fā)展速度又比較快。因此，在平時(shí)的管理活動(dòng)中，很多高新技術(shù)企業(yè)的管理層都比較重視對(duì)有形資產(chǎn)進(jìn)行管理，從而忽略了知識(shí)產(chǎn)權(quán)對(duì)于企業(yè)的重要作用。缺乏知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)是我國大多數(shù)高新技術(shù)企業(yè)都存在的問題，從而使得他們不重視對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理，因?yàn)椴恢乐R(shí)產(chǎn)權(quán)的作用，所以也不會(huì)尊重其他企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
3、管理機(jī)構(gòu)不健全就目前而言，很多高新技術(shù)企業(yè)不重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)的作用，因此，就不會(huì)設(shè)立相關(guān)的機(jī)構(gòu)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行管理，也不會(huì)安排專門人員對(duì)其負(fù)責(zé)，通常情況下都是通過“兼管”的形式來完成的，使其流失于形式；有少部分企業(yè)設(shè)有相關(guān)的部門和人員對(duì)其進(jìn)行管理，但是又缺乏相關(guān)的制度，就使得每個(gè)人的責(zé)任不明確，因此，也無法對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保護(hù)，使其得不到發(fā)展。運(yùn)用信息的能力低下全球每年公布的專利數(shù)量可達(dá)上百萬，所以這也給我國各個(gè)企業(yè)提供了信息參考寶庫。但是，我國很多高新技術(shù)企業(yè)卻不對(duì)其引起重視，相關(guān)及時(shí)人員在進(jìn)行研究的時(shí)候，并沒有對(duì)了解已經(jīng)發(fā)布的專利文獻(xiàn)，就使得很大一部分研究成果與前人的專利成果重復(fù)，使得企業(yè)白白投入了許多人力、物力和財(cái)力，這很不利于企業(yè)發(fā)展。
4、自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)缺乏據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)，我國有許多大中型企業(yè)，但是獲得的專利卻很少，按照平均數(shù)來算，每個(gè)企業(yè)只擁有幾十個(gè)專利。甚至有一些大型企業(yè)，他們從來都不會(huì)申請(qǐng)屬于自己的專利。對(duì)于那些已經(jīng)申請(qǐng)的專利，大多數(shù)都是技術(shù)含量不高，也沒有比較強(qiáng)的創(chuàng)新性，更別說具有現(xiàn)代高新技術(shù)的專利了。
5、管理制度不完善很多企業(yè)對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)不重視，所以就沒有建立相應(yīng)的管理制度，更不會(huì)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行嚴(yán)格管理。因此，就導(dǎo)致知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬不明確，對(duì)于無形資產(chǎn)評(píng)估等各方面都有很大影響。因?yàn)闆]有相關(guān)制度，所以也使得相關(guān)人員不會(huì)積極進(jìn)行創(chuàng)新。這又使得企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)無法進(jìn)一步開發(fā)利用。
二、加強(qiáng)管理的對(duì)策
1、加大宣傳和培訓(xùn)力度首先應(yīng)該在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行大力宣傳，讓每一個(gè)員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)都能夠有所提高。要特別針對(duì)管理層人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，引導(dǎo)他們對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)有進(jìn)一步認(rèn)識(shí)。對(duì)于其他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)該要給予尊重；對(duì)于自己的或者與企業(yè)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)其的管理力度，保證其不會(huì)流失。對(duì)于企業(yè)相關(guān)的專利和技術(shù)，可以用其來開拓相應(yīng)的市場。
2、建立檢索和檢驗(yàn)制度高新技術(shù)企業(yè)在進(jìn)行各種相關(guān)技術(shù)研究使，一定要先對(duì)已經(jīng)發(fā)表的專利進(jìn)行檢索，并要求有相關(guān)的詳細(xì)報(bào)告，避免企業(yè)重復(fù)研究他人專利的情況發(fā)生，也不會(huì)侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；另一方面已不會(huì)給企業(yè)帶來不必要的經(jīng)費(fèi)損失。這是對(duì)他人的尊重，也是維護(hù)該企業(yè)的利益。
3、實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)對(duì)于很多企業(yè)來說，特別是那些跨國大企業(yè)，目前用來競爭的主要方法就是知識(shí)產(chǎn)權(quán)。所以，相關(guān)的政府部門就要對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)引起重視，對(duì)其給予一定的政策導(dǎo)向并提供相關(guān)的信息服務(wù)，使得企業(yè)能夠更加注重對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理，提高他們的知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)，這樣才能夠使企業(yè)進(jìn)一步實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并將其應(yīng)用到日常企業(yè)的運(yùn)營之中。當(dāng)然也要注重學(xué)習(xí)國外的經(jīng)驗(yàn)，充分利用企業(yè)所擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，將其作為一個(gè)競爭的籌碼，進(jìn)一步打開市場，使得企業(yè)能夠獲得更多收益。
4、加強(qiáng)國際科技合作想要進(jìn)一步保護(hù)我國企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，那么就一定要對(duì)國際規(guī)則有所了解，這樣就不會(huì)侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，當(dāng)然也能夠保護(hù)自己的知識(shí)產(chǎn)權(quán)不被他人所侵犯。對(duì)于我國傳統(tǒng)的產(chǎn)權(quán)，我國政府應(yīng)該對(duì)其給予重視，加強(qiáng)與其他國家的合作，力爭能夠把我國特有的`傳統(tǒng)產(chǎn)權(quán)在國際公約中增加有利于，促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展。所以，加強(qiáng)國際合作對(duì)于保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的具有舉足輕重的意義。
5、提高自主創(chuàng)新能力想要使得企業(yè)的競爭力能夠得到提高，一定要先把企業(yè)的創(chuàng)新能力提升上來。所以企業(yè)重視對(duì)專利的研究，及時(shí)了解相關(guān)的各種專利信息，掌握與該企業(yè)相關(guān)的技術(shù)，并找到突破口進(jìn)行創(chuàng)新研究；當(dāng)然也有必要對(duì)相關(guān)技術(shù)進(jìn)行改造，然后在進(jìn)行改造過程中能夠進(jìn)行創(chuàng)新，然后讓其成為企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，那么就可以使得企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)得到增加。
6、建立健全知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度
（1）建立相關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)制度。這能夠使得員工有更多的產(chǎn)權(quán)意識(shí)，也是他們有更多的動(dòng)力去研究相關(guān)技術(shù)。
�。�2）建立相關(guān)的保密制度。對(duì)于企業(yè)來說，知識(shí)產(chǎn)權(quán)是隱形資產(chǎn)，如果讓其流失，那么就很難再把其收回來了，所以一定要建立相關(guān)的保密制度。
（3）建立相關(guān)的評(píng)估制度。企業(yè)的資產(chǎn)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展來說極為重要，而知識(shí)產(chǎn)權(quán)作為企業(yè)的隱形資產(chǎn)，則應(yīng)該對(duì)其價(jià)值進(jìn)行評(píng)估，這樣有利于對(duì)企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行調(diào)整。
�。�4）建立相關(guān)的侵權(quán)制度。在企業(yè)運(yùn)營時(shí)，能夠減少侵權(quán)事件的紛爭；同時(shí)，當(dāng)侵權(quán)紛爭發(fā)生時(shí)，也能夠及時(shí)找到解決對(duì)策，防止出現(xiàn)嚴(yán)重后果，也能夠減少企業(yè)損失。
7、分層交叉管理對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行管理時(shí)，應(yīng)該先熟悉相關(guān)產(chǎn)權(quán)制度的好壞，然后再總結(jié)出有利于企業(yè)發(fā)展的一些方式。使得管理機(jī)制能夠多角度進(jìn)行。所以，并不是對(duì)企業(yè)所有的技術(shù)都要申請(qǐng)專利，而是要進(jìn)行分層交叉管理，使得相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)能夠發(fā)揮出最大作用，同時(shí)也促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
三、具體教學(xué)措施
1、全年按照課程要求落實(shí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)教育課時(shí)，從制度上保證知識(shí)產(chǎn)權(quán)教學(xué)工作的開展。
2、利用校本課、活動(dòng)課。同時(shí)，利用黑板報(bào)、櫥窗、手抄報(bào)等多種形式刊登有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)教育的文章或資料。
3、利用知識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí)競賽、互動(dòng)游戲等形式，激發(fā)學(xué)生的興趣，將知識(shí)產(chǎn)權(quán)理論與學(xué)生具體實(shí)踐有機(jī)結(jié)合在一起。
4、教材分析：初級(jí)版了解專利、商標(biāo)、著作權(quán)的概念等基礎(chǔ)知識(shí)，初步進(jìn)入知識(shí)產(chǎn)權(quán)的領(lǐng)域，中級(jí)版結(jié)合生活實(shí)際，解讀生活中的專利和商標(biāo)，高級(jí)版中專利、文獻(xiàn)、著作權(quán)走進(jìn)社會(huì)，具體介紹了如何維權(quán)，如何利用的問題。
5、學(xué)時(shí)安排
6、具體要求：
（1）教師要反復(fù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，盡快摸索出一條既適應(yīng)新形勢(shì)要求又切合我校教學(xué)條件和教學(xué)對(duì)象實(shí)際的知識(shí)產(chǎn)權(quán)教育教學(xué)的新路子。
�。�2）教師要加強(qiáng)合作，共同開展好教學(xué)科研工作。
�。�3）教師課前要深入鉆研知識(shí)產(chǎn)權(quán)教育讀本，深入分析學(xué)生情況，確定好教學(xué)環(huán)節(jié)的重點(diǎn)難點(diǎn)，科學(xué)安排教學(xué)過程。
�。�4）教師要努力掌握教育新技術(shù)，充分利用我校有限的多媒體資源。
�。�5）精心組織課堂教學(xué)，精心組織社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。
公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度 6
一、前言
當(dāng)前，隨著市場經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，企業(yè)之間的競爭日趨激烈，知識(shí)產(chǎn)權(quán)在科技、經(jīng)濟(jì)和貿(mào)易中的地位和作用空前突出，把握機(jī)遇應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，對(duì)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)提出了更高的要求，知識(shí)產(chǎn)權(quán)是在企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新過程形成的，是企業(yè)參與市場競爭的核心技術(shù)，怎么樣管理好、利用好知識(shí)產(chǎn)權(quán)，影響到企業(yè)的發(fā)展與生存。
二、企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理實(shí)踐
健全完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理組織體系
我們建立了一套完整的專利管理組織體系，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥的3+2級(jí)管理體系網(wǎng)絡(luò)（院領(lǐng)導(dǎo)〈專利管理委員會(huì)〉―科技開發(fā)部〈專利管理執(zhí)行部門〉―基層室所〈專利申報(bào)、實(shí)施部門〉）+科技信息處+中油集團(tuán)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)專家支持，這樣就可以從組織上、技術(shù)支持上保證我們?cè)趯?shí)際工作中切實(shí)有效的開展專利的各項(xiàng)工作；
近一步完善了知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度體系
我們?cè)趪?yán)格執(zhí)行《石油天然氣集團(tuán)公司專利管理辦法》，《油田公司專利管理辦法》的基礎(chǔ)上制定、完善了《石油工程研究院專利管理辦法》、《石油工程研究院技術(shù)秘密認(rèn)定管理辦法》等知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度，明確了各級(jí)部門的責(zé)任和權(quán)利，從制度上確保了我們專利工作有條不紊的開展工作，減少了專利在申報(bào)、保護(hù)、管理、實(shí)施等環(huán)節(jié)中可能出現(xiàn)的各種問題，提高了我們的工作效率，使知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理與保護(hù)制度化、規(guī)范化。從制度上保證知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的全過程覆蓋。
加大了宣傳力度，提高全員知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)
提高知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)和法制觀念，提高知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理、保護(hù)和利用水平，是知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)宣傳工作的核心任務(wù)。我們?cè)谄綍r(shí)工作中十分重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)的宣傳工作，只有宣傳工作做好了，才能激發(fā)揮企業(yè)和職工申請(qǐng)專利、技術(shù)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果的積極性，職工只有了解專利，才能運(yùn)用專利，單位每年都根據(jù)不同的側(cè)重點(diǎn)，進(jìn)行多種形式專利的宣傳工作，利用網(wǎng)絡(luò)、黑板報(bào)、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)電視，全方位立體式的宣傳，取得了較好的效果。
加強(qiáng)和健全知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理人員，做好相關(guān)人員的培訓(xùn)工作
在科技管理部門設(shè)立專崗，配備專職人員負(fù)責(zé)的基礎(chǔ)上，我們?cè)诨鶎邮宜黾又R(shí)產(chǎn)權(quán)聯(lián)系人（科研網(wǎng)員），加強(qiáng)和完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作隊(duì)伍，做好他們?cè)谥R(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的培訓(xùn)工作，讓他們及時(shí)上報(bào)本室所知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果動(dòng)態(tài)，確保知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果的申報(bào)的及時(shí)性。我們每年都利用知識(shí)產(chǎn)權(quán)周活動(dòng)這一契機(jī)，聘請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的專家給我們的科研骨干、技術(shù)專家講解知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)技巧和流程，提高知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申報(bào)質(zhì)量。
要做好研發(fā)過程中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理
（1）課題立項(xiàng)前做好知識(shí)產(chǎn)權(quán)的調(diào)研工作。沒有專利檢索和查新報(bào)告的項(xiàng)目不受理立項(xiàng)申請(qǐng)，要求各單位要結(jié)合自己科技規(guī)劃制定專利實(shí)施計(jì)劃，落實(shí)到項(xiàng)目，落實(shí)到人。課題立項(xiàng)前，要做好知識(shí)產(chǎn)權(quán)的規(guī)劃，明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)產(chǎn)生的類型、數(shù)量、以及產(chǎn)生的階段。做到心中有數(shù)，有的放矢。盡量避免專利申請(qǐng)產(chǎn)生的隨機(jī)性、個(gè)案性和滯后性，使專利挖掘與項(xiàng)目進(jìn)展保持同步，使專利產(chǎn)生的數(shù)量和質(zhì)量都達(dá)到最大化。
�。�2）課題開展過程中，知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門及時(shí)跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，協(xié)助項(xiàng)目人員分析、提煉知識(shí)產(chǎn)權(quán)產(chǎn)生要素。
�。�3）課題結(jié)束后，嚴(yán)格技術(shù)資料的保密，在形成知識(shí)產(chǎn)權(quán)以后，方可對(duì)外發(fā)布技術(shù)論文，開展技術(shù)交流等相關(guān)的技術(shù)推介活動(dòng)，要切實(shí)做好科技創(chuàng)新成果在發(fā)表論文、成果鑒定、學(xué)術(shù)研討時(shí)的保密工作，防止流失，做好保密工作。取得的成果沒有申請(qǐng)專利或采取有效的技術(shù)秘密保護(hù)措施的.，不得進(jìn)行驗(yàn)收、鑒定，不能參與評(píng)獎(jiǎng)。
切實(shí)做好知識(shí)產(chǎn)權(quán)考核激勵(lì)工作，提高員工的積極性
做好知識(shí)產(chǎn)權(quán)的實(shí)施與轉(zhuǎn)化，增加專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的投入
此外，我們將在制定年度科技計(jì)劃時(shí)，列出專項(xiàng)資金支持專利技術(shù)應(yīng)用，并對(duì)效益較好的專利給與獎(jiǎng)勵(lì)。在評(píng)選優(yōu)秀專利時(shí)，我們把實(shí)施效益作為一項(xiàng)重要指標(biāo)進(jìn)行考核。如果實(shí)施不了或?qū)嵤o價(jià)值就應(yīng)考慮專利權(quán)的放棄。
三、結(jié)束語
要作好企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作，不能急功近利，在特別注重專利工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織和制度的三落實(shí)的前提下，尤其重視建立好激勵(lì)專利技術(shù)和專利產(chǎn)品開發(fā)的政策，調(diào)動(dòng)企業(yè)廣大科技人員從事技術(shù)創(chuàng)新的積極性，促進(jìn)企業(yè)專利申請(qǐng)的積極性和專利申請(qǐng)數(shù)量的快速增長，從而增強(qiáng)企業(yè)在激烈的市場競爭的生存能力。在原有的基礎(chǔ)上繼續(xù)堅(jiān)持自主創(chuàng)新，讓更多的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果成為企業(yè)做大做強(qiáng)堅(jiān)強(qiáng)后盾，使企業(yè)的創(chuàng)新之路更加穩(wěn)健，企業(yè)在市場競爭中取得優(yōu)勢(shì)和更好的成績。
公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度 7
第一章 總則
第一條 為有效保護(hù)高等學(xué)校知識(shí)產(chǎn)權(quán)，鼓勵(lì)廣大教職員工和學(xué)生發(fā)明創(chuàng)造和智力創(chuàng)作的積極性，發(fā)揮高等學(xué)校的智力優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)科技成果產(chǎn)業(yè)化，依據(jù)國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律、法規(guī)，制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定適用于國家舉辦的高等學(xué)校、高等學(xué)校所屬教學(xué)科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)事業(yè)單位（以下簡稱“所屬單位”）。社會(huì)力量舉辦的高等學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)參照適用本規(guī)定。
第三條 本規(guī)定所稱的知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括：
�。ㄒ唬⿲＠麢�(quán)、商標(biāo)權(quán)；
�。ǘ┘夹g(shù)秘密和商業(yè)秘密；
�。ㄈ┲鳈�(quán)及其鄰接權(quán)；
�。ㄋ模└叩葘W(xué)校的校標(biāo)和各種服務(wù)標(biāo)記；
�。ㄎ澹┮勒諊曳�、法規(guī)規(guī)定或者依法由合同約定由高等學(xué)校享有或持有的其它知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
第二章 任務(wù)和職責(zé)
第四條 高等學(xué)校知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作的任務(wù)是：
�。ㄒ唬┴瀼貓�(zhí)行國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律、法規(guī)，制定高等學(xué)校知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作的方針、政策和規(guī)劃；
�。ǘ┬麄鳌⑵占爸R(shí)產(chǎn)權(quán)法律知識(shí)，增強(qiáng)高等學(xué)校知識(shí)產(chǎn) 權(quán)保護(hù)意識(shí)和能力；
�。ㄈ┻M(jìn)一步完善高等學(xué)校知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度，切實(shí)加強(qiáng)高等學(xué)校知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作；
（四）積極促進(jìn)和規(guī)范管理高等學(xué)�？茖W(xué)技術(shù)成果及其他智力成果的開發(fā)、使用、轉(zhuǎn)讓和科技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
第五條 國務(wù)院教育行政部門和各省、自治區(qū)、直轄市教育行政部門，在其職責(zé)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)對(duì)全國或本行政區(qū)域的高等學(xué)校知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)和宏觀管理，全面規(guī)劃、推動(dòng)、指導(dǎo)和監(jiān)督高等學(xué)校知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作的開展。
第六條 各高等學(xué)校在知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作中應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)是：
�。ㄒ唬┙Y(jié)合本校的實(shí)際情況，制定知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的具體規(guī)劃和保護(hù)規(guī)定；
（二）加強(qiáng)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，完善本校知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度，加強(qiáng)本校知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)；
（三）組織知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律、法規(guī)的教育和培訓(xùn)，開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)課程教學(xué)和研究工作；
�。ㄋ模┙M織開展本校知識(shí)產(chǎn)權(quán)的鑒定、申請(qǐng)、登記、注冊(cè)、評(píng)估和管理工作；
�。ㄎ澹┙M織簽訂、審核本校知識(shí)產(chǎn)權(quán)的開發(fā)、使用和轉(zhuǎn)讓合同；
�。﹨f(xié)調(diào)解決本校內(nèi)部有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的爭議和糾紛；
�。ㄆ撸⿲�(duì)在科技開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)移以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作中有突出貢獻(xiàn)人員予以獎(jiǎng)勵(lì)；
�。ò耍┙M織開展本校有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作的國際交流與合作；
（九）其他在知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作中應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)。
第三章 知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬
第七條 高等學(xué)校對(duì)以下標(biāo)識(shí)依法享有專用權(quán)：
（一）以高等學(xué)校名義申請(qǐng)注冊(cè)的商標(biāo)；
�。ǘ┬�(biāo)；
�。ㄈ└叩葘W(xué)校的其他服務(wù)性標(biāo)記。
第八條 執(zhí)行本校及其所屬單位任務(wù)，或主要利用本校及其所屬單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造或者其他技術(shù)成果，是高等學(xué)校職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造或職務(wù)技術(shù)成果。 職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于高等學(xué)校。專利權(quán)被依法授予后由高等學(xué)校持有。職務(wù)技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)由高等學(xué)校享有。
第九條 由高等學(xué)校主持、代表高等學(xué)校意志創(chuàng)作、并由高等學(xué)校承擔(dān)責(zé)任的作品為高等學(xué)校法人作品，其著作權(quán)由高等學(xué)校享有。 為完成高等學(xué)校的工作任務(wù)所創(chuàng)作的作品是職務(wù)作品，除第十條規(guī)定情況外，著作權(quán)由完成者享有。高等學(xué)校在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)對(duì)職務(wù)作品享有優(yōu)先使用權(quán)。作品完成二年內(nèi)，未經(jīng)高等學(xué)校同意，作者不得許可第三人以與高等學(xué)校相同的方式使用該作品。
第十條 主要利用高等學(xué)校的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作，并由高等學(xué)校承擔(dān)責(zé)任的工程設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙、計(jì)算機(jī)軟件、地圖等職務(wù)作品以及法律、行政法規(guī)規(guī)定的或者合同約定著作權(quán)由高等學(xué)校享有的職務(wù)作品，作者享有署名權(quán)，著作權(quán)的其他權(quán)利由高等學(xué)校享有。
第十一條 在執(zhí)行高等學(xué)�？蒲械裙ぷ魅蝿�(wù)過程中所形成的信息、資料、程序等技術(shù)秘密屬于高等學(xué)校所有。
第十二條 高等學(xué)校派遣出國訪問、進(jìn)修、留學(xué)及開展合作項(xiàng)目研究的人員，對(duì)其在校已進(jìn)行的研究，而在國外可能完成的發(fā)明創(chuàng)造、獲得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)當(dāng)與派遣的高等學(xué)校簽訂協(xié)議，確定其發(fā)明創(chuàng)造及其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬。
第十三條 在高等學(xué)校學(xué)習(xí)、進(jìn)修或者開展合作項(xiàng)目研究的學(xué)生、研究人員，在校期間參與導(dǎo)師承擔(dān)的本校研究課題或者承擔(dān)學(xué)校安排的任務(wù)所完成的發(fā)明創(chuàng)造及其他技術(shù)成果，除另有協(xié)議外，應(yīng)當(dāng)歸高等學(xué)校享有或持有。進(jìn)入博士后流動(dòng)站的人員，在進(jìn)站前應(yīng)就知識(shí)產(chǎn)權(quán)問題與流動(dòng)站簽定專門協(xié)議。
第十四條 高等學(xué)校的離休、退休、停薪留職、調(diào)離以及被辭退的人員，在離開高等學(xué)校一年內(nèi)完成的與其原承擔(dān)的本職工作或任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造或技術(shù)成果，由高等學(xué)校享有或持有。
第十五條 職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造或職務(wù)技術(shù)成果，以及職務(wù)作品的完成人依法享有在有關(guān)技術(shù)文件和作品上署名及獲得獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬的權(quán)利。
第四章 知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)
第十六條 高等學(xué)校應(yīng)建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)辦公會(huì)議制度，逐步建立健全知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作機(jī)構(gòu)。有條件的高等學(xué)校，可實(shí)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)登記管理制度；設(shè)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與管理工作機(jī)構(gòu)，歸口管理本單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作。暫未設(shè)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與管理機(jī)構(gòu)的高等學(xué)校，應(yīng)指定科研管理機(jī)構(gòu)或其他機(jī)構(gòu)擔(dān)負(fù)相關(guān)職責(zé)。
第十七條 高等學(xué)�？蒲泄芾頇C(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本�？蒲许�(xiàng)目的立項(xiàng)、成果和檔案管理。 應(yīng)用技術(shù)項(xiàng)目的課題組或課題研究人員，在申請(qǐng)立項(xiàng)之前應(yīng)當(dāng)進(jìn)行專利文獻(xiàn)及其相關(guān)文獻(xiàn)的檢索。 課題組或課題研究人員在科研工作過程中，應(yīng)當(dāng)做好技術(shù)資料的記錄和保管工作�？蒲许�(xiàng)囤完成后，課題負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)將全部實(shí)驗(yàn)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)記錄、圖紙、聲像、手稿等原始技術(shù)資料收集整理后交本�？蒲泄芾頇C(jī)構(gòu)歸檔。
第十八條 在科研活動(dòng)中作出的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造或者形成的職務(wù)技術(shù)成果，課題負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)向本�？蒲泄芾頇C(jī)構(gòu)葉口識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)）提出申請(qǐng)專利的建議，并提交相關(guān)資料。 高等學(xué)校的科研管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)課題負(fù)責(zé)人的建議和相關(guān)資料進(jìn)行審查，對(duì)需要申請(qǐng)專利的應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理專利申請(qǐng)，對(duì)不宜申請(qǐng)專利的技術(shù)秘密要采取措施予以保護(hù)。
第十九條 高等學(xué)校應(yīng)當(dāng)規(guī)范和加強(qiáng)有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)合同的簽訂、審核和管理工作。 高等學(xué)校及其所屬單位與國內(nèi)外單位或者個(gè)人合作進(jìn)行科學(xué)研究和技術(shù)開發(fā)，對(duì)外進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓或者許可使用，應(yīng)當(dāng)依法簽訂書面合同，明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬以及相應(yīng)的權(quán)利、義務(wù)等內(nèi)容。 高等學(xué)校的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)高等學(xué)校及其所屬單位簽訂的知識(shí)產(chǎn)權(quán)合同進(jìn)行審核和管理。
第二十條 高等學(xué)校所屬單位對(duì)外進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓或者許可使用前，應(yīng)當(dāng)經(jīng)學(xué)校知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)審查，并報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)。
第二十一條 高等學(xué)校的教職員工和學(xué)生凡申請(qǐng)非職務(wù)專利，登記非職務(wù)計(jì)算機(jī)軟件的，以及進(jìn)行非職務(wù)專利、非職務(wù)技術(shù)成果以及非職務(wù)作品轉(zhuǎn)讓和許可的，應(yīng)當(dāng)向本校知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)申報(bào)，接受審核。對(duì)于符合非職務(wù)條件的，學(xué)校應(yīng)出具相應(yīng)證明。
第二十二條 高等學(xué)校要加強(qiáng)科技保密管理。高等學(xué)校的教職員工和學(xué)生，在開展國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流與合作過程中，對(duì)屬于本校保密的.信息和技術(shù)，要按照國家和本校的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格保密。 高等學(xué)校對(duì)在國內(nèi)外科技展覽會(huì)參展的項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)審核和管理、做好科技保密管理工作。
第二十三條 高等學(xué)校應(yīng)當(dāng)重視開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)的資產(chǎn)評(píng)估工作，加強(qiáng)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)評(píng)估的組織和管理。 高等學(xué)校對(duì)外進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、許可使用、作價(jià)投資入股或者作為對(duì)校辦科技產(chǎn)業(yè)的投入，應(yīng)當(dāng)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估。
第二十四條 高等學(xué)�？筛鶕�(jù)情況逐步實(shí)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)保證書制度，與有關(guān)教職員工和學(xué)生簽訂保護(hù)本校知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保證書，明確保護(hù)本校知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。
第五章 獎(jiǎng)酬與扶持
第二十五條 高等學(xué)校應(yīng)當(dāng)依法保護(hù)職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、職務(wù)技術(shù)成果、高等學(xué)校法人作品及職務(wù)作品的研究、創(chuàng)作人員的合法權(quán)益，對(duì)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)生、發(fā)展，科技成果產(chǎn)業(yè)化方面作出突出貢獻(xiàn)的人員，按照國家的有關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。
第二十六條 高等學(xué)校將其知識(shí)產(chǎn)權(quán)或職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、職務(wù)技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓給他人或許可他人使用的，應(yīng)當(dāng)從轉(zhuǎn)讓或許可使用所取得的凈收入中，提取不低于20％的比例，對(duì)完成該項(xiàng)職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、職務(wù)技術(shù)成果及其轉(zhuǎn)化作出重要貢獻(xiàn)的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。為促進(jìn)科技成果產(chǎn)業(yè)化，對(duì)經(jīng)學(xué)校許可，由職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、職務(wù)技術(shù)成果完成人進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化的，可以從轉(zhuǎn)化收入中提取不低于30％的比例給予獎(jiǎng)酬。
第二十七條 高等學(xué)校及其所屬單位獨(dú)立研究開發(fā)或者與其他單位合作研究開發(fā)的科技成果實(shí)施轉(zhuǎn)化成功投產(chǎn)后，高等學(xué)校應(yīng)當(dāng)連續(xù)三至五年從實(shí)施該項(xiàng)科技成果所取得的收入中提取不低于5％的比例，對(duì)完成該項(xiàng)科技成果及其產(chǎn)業(yè)化作出重要貢獻(xiàn)的人員給予獎(jiǎng)酬。 采用股份制形式的高等學(xué)校科技企業(yè)，或者主要以技術(shù)向其他股份制企業(yè)投資入股的高等學(xué)校，可以將在科技成果的研究開發(fā)、產(chǎn)業(yè)化中做出重要貢獻(xiàn)的有關(guān)人員的報(bào)酬或者獎(jiǎng)勵(lì)，按照國家有關(guān)規(guī)定折算為相應(yīng)的股份份額或者出資比例。該持股人依據(jù)其所持股份份額或出資比例分享收益。
第二十八條 高等學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況，采取有效措施，對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)、管理工作提供必要的條件保障。高等學(xué)校應(yīng)撥出�？罨驈募夹g(shù)實(shí)施收益中提取一定比例，設(shè)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)專項(xiàng)基金，用于支持補(bǔ)貼專利申請(qǐng)，維持和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)方面的有關(guān)費(fèi)用。對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與管理做出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人，高等學(xué)校應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)，并作為工作業(yè)績和職稱評(píng)聘的重要參考。
第六章 法律責(zé)任
第二十九條 剽竊、竊取、篡改、非法占有、假冒或者以其他方式侵害由高等學(xué)校及其教職員工和學(xué)生依法享有或持有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，高等學(xué)校有處理權(quán)的，應(yīng)責(zé)令其改正，并對(duì)直接責(zé)任人給予相應(yīng)的處分；對(duì)無處理權(quán)的，應(yīng)提請(qǐng)并協(xié)助有關(guān)行政部門依法作出處理。構(gòu)成犯罪的，應(yīng)當(dāng)依法追究刑事責(zé)任。
第三十條 在高等學(xué)校教學(xué)、科研、創(chuàng)作以及成果的申報(bào)、評(píng)審、鑒定、產(chǎn)業(yè)化活動(dòng)中，采取欺騙手段，獲得優(yōu)惠待遇或者獎(jiǎng)勵(lì)的，高等學(xué)校應(yīng)當(dāng)責(zé)令改正，退還非法所得，取消其獲得的優(yōu)惠待遇和獎(jiǎng)勵(lì)。
第三十一條 違反本規(guī)定，泄漏本校的技術(shù)秘密，或者擅自轉(zhuǎn)讓、變相轉(zhuǎn)讓以及許可使用高等學(xué)校的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、職務(wù)技術(shù)成果、高等學(xué)校法人作品或者職務(wù)作品的，或造成高等學(xué)校資產(chǎn)流失和損失的，由高等學(xué)校或其主管教育行政部門對(duì)直接責(zé)任人員給予行政處分。
第三十二條 侵犯高等學(xué)校及其教職員工和學(xué)生依法享有或持有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，造成損失、損害的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)民事責(zé)任。
第七章 附則
第三十三條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度 8
第一章 總則
第一條 為保護(hù)本公司及所屬單位（包括子（分）公司、部門以及其他分支機(jī)構(gòu)，下同）持有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，鼓勵(lì)發(fā)明創(chuàng)造，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱的知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括《專利法》、《著作權(quán)法》、《商標(biāo)法》、《反不正當(dāng)競爭法》等有關(guān)法律所規(guī)定的權(quán)利，知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)時(shí)效及界定等問題按國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，其中主要包括：
�。ㄒ唬⿲＠麢�(quán)：主要包括新物質(zhì)、新材料、新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新配方、新設(shè)計(jì)的專利申請(qǐng)權(quán)、專利權(quán)、專利實(shí)施許可權(quán)等。
�。ǘ┥虡�(biāo)權(quán)：本公司及所屬單位擁有的注冊(cè)商標(biāo)專用權(quán)。
�。ㄈ┲鳈�(quán)：主要利用本公司及所屬單位的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作，并由本公司及所屬單位承擔(dān)責(zé)任的工程設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙及其說明，攝影、錄音、錄像等職務(wù)作品的著作權(quán)；由本公司及所屬單位提供資金或資料等為創(chuàng)作條件，組織人員進(jìn)行創(chuàng)作的作品所享有的著作權(quán)。
�。ㄋ模┥虡I(yè)秘密（含技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密）：主要是不為公眾所知悉，只屬本公司及所屬單位擁有的經(jīng)營管理、科研、工程、設(shè)計(jì)、市場、服務(wù)信息等。
�。ㄎ澹┢渌麊挝晃斜竟炯八鶎賳挝怀袚�(dān)的科研任務(wù)并負(fù)有保密義務(wù)的科技成果權(quán)。
�。┍竟炯八鶎賳挝灰M(jìn)的專利、商標(biāo)、著作、計(jì)算機(jī)軟件等知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
�。ㄆ撸斗床徽�(dāng)競爭法》所賦予的權(quán)利，如商號(hào)、域名、網(wǎng)絡(luò)地址專用權(quán)等。
第三條 公司及所屬單位各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)采取切實(shí)措施加強(qiáng)對(duì)公司及所屬單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的管理，增強(qiáng)員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律保護(hù)意識(shí)，維護(hù)公司及所屬單位無形資產(chǎn)的合法權(quán)益。
第四條 公司及所屬單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)受國家法律保護(hù)，任何組織、個(gè)人不得侵犯。凡本公司及所屬單位的員工（含公司及所屬單位各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、無固定期限的員工、合同制員工、臨時(shí)工等，下同），或來本公司及所屬單位實(shí)習(xí)、學(xué)習(xí)、進(jìn)修或合作研究的研究人員，均應(yīng)遵守本辦法。
第二章 管理機(jī)構(gòu)和職責(zé)
第五條 本公司成立知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司總經(jīng)理、主管副總經(jīng)理、各產(chǎn)業(yè)主要負(fù)責(zé)人等組成，總經(jīng)理為領(lǐng)導(dǎo)小組組長。知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組是本公司及所屬單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)本公司及所屬單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)的宏觀管理，其主要職責(zé)是：
�。ㄒ唬┲贫ū竟炯八鶎賳挝恢R(shí)產(chǎn)權(quán)工作發(fā)展的策略及規(guī)定；
�。ǘ⿲彶楸竟炯八鶎賳挝恢R(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作的有關(guān)辦法、工作規(guī)劃、計(jì)劃；
�。ㄈ┲笇�(dǎo)、檢查、監(jiān)督本公司及所屬單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作的執(zhí)行情況；
�。ㄋ模┮�(guī)劃處理與本公司及所屬單位有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的爭議，保護(hù)本公司及所屬單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；
（五）其他有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)、管理和協(xié)調(diào)工作。
第六條 知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室是知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組的下設(shè)機(jī)構(gòu)，歸口管理知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作，負(fù)責(zé)處理本公司及所屬單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的日常事務(wù)，其主要職責(zé)是：
（一）草擬本公司及所屬單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的有關(guān)辦法、工作規(guī)劃、計(jì)劃，組織開展本公司及所屬單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略研究；
�。ǘ┬麄�、普及知識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí)及有關(guān)法律、法規(guī)和管理辦法；
�。ㄈ⿲彶楣炯八鶎賳挝桓鞑块T申報(bào)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)文書，管理知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、注冊(cè)、登記統(tǒng)計(jì)等工作；
�。ㄋ模┕芾砣粘５闹R(shí)產(chǎn)權(quán)的狀況、權(quán)屬變更；
�。ㄎ澹┡浜险R(shí)產(chǎn)權(quán)行政管理部門的日常及專項(xiàng)工作；
�。┍O(jiān)理涉外知識(shí)產(chǎn)權(quán)、進(jìn)出口產(chǎn)品和技術(shù)合同中的有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)問題；
（七）負(fù)責(zé)對(duì)公司及所屬單位相關(guān)人員進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)的專業(yè)培訓(xùn)；
�。ò耍﹨f(xié)助調(diào)處知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛；
�。ň牛┴�(fù)責(zé)辦理、落實(shí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)。
第七條 根據(jù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)類別的不同，可有不同的部門實(shí)行單項(xiàng)管理。
第三章 基本管理制度
第八條 知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估制度。
知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬公司及所屬單位的無形資產(chǎn)，公司及所屬單位根據(jù)實(shí)際需要對(duì)之加以評(píng)估，并在公司及所屬單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)上反映。
在國內(nèi)外科技開發(fā)、市場交易等產(chǎn)權(quán)變更時(shí)，必須進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估，重大的事項(xiàng)須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)和管理部門批準(zhǔn)，報(bào)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室備案。評(píng)估報(bào)告應(yīng)當(dāng)交公司檔案室備案保存。
第九條 知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作備案制度。
公司及所屬單位對(duì)涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的有關(guān)工作相關(guān)資料報(bào)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室備案，主要包括涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理制度、開發(fā)合同、鑒定文件、轉(zhuǎn)讓合同、評(píng)估文件、成果處理方案、糾紛處理方案、獎(jiǎng)懲措施、涉密范圍人員名單、保護(hù)承諾書及相關(guān)的勞動(dòng)合同文本以及商業(yè)秘密保護(hù)范圍劃定和商業(yè)秘密保護(hù)措施等；
第十條 公司及所屬單位建立成果歸屬判定制度。
�。ㄒ唬﹤�(gè)人知識(shí)產(chǎn)權(quán)活動(dòng)。公司及所屬單位鼓勵(lì)員工在工作之余開展個(gè)人創(chuàng)新和知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)作活動(dòng)。對(duì)于個(gè)人的非職務(wù)智力成果，公司及所屬單位予以尊重。
公司及所屬單位員工的個(gè)人智力勞動(dòng)成果，不屬于職務(wù)智力勞動(dòng)成果，在以個(gè)人名義申請(qǐng)登記注冊(cè)或者授權(quán)前，需要確認(rèn)為其個(gè)人智力勞動(dòng)成果的，可向本公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室提交書面說明，經(jīng)審查后可由知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室出具《個(gè)人智力勞動(dòng)成果確認(rèn)書》。
�。ǘ┞殑�(wù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)作活動(dòng)。員工的職務(wù)創(chuàng)作活動(dòng)的智力成果，歸屬本公司或所屬單位，其作品、技術(shù)成果、設(shè)計(jì)、發(fā)明等申請(qǐng)權(quán)及權(quán)利歸屬本公司或所屬單位，公司或所屬單位根據(jù)不同的情況給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并保護(hù)其創(chuàng)作者的署名權(quán)。
以下智力勞動(dòng)成果屬于本公司或所屬單位：
1、為本職工作所完成的智力勞動(dòng)成果；
2、為本公司及所屬單位分配指定專項(xiàng)工作任務(wù)所完成的智力勞動(dòng)成果；
3、主要利用本公司及所屬單位的資金、設(shè)備、材料、資料等所完成的智力勞動(dòng)成果；
4、來本公司及所屬單位學(xué)習(xí)、進(jìn)修、實(shí)習(xí)或合作研究的客座研究人員或臨時(shí)聘用人員，在本公司及所屬單位學(xué)習(xí)或工作期間完成、除另有協(xié)議外的智力勞動(dòng)成果；
5、離開本公司及所屬單位2年內(nèi)所完成的，與其在本公司及所屬單位承擔(dān)的本職工作或者本公司及所屬單位分配的任務(wù)有關(guān)的智力勞動(dòng)成果。
第十一條 知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)部共享制度
公司及所屬單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)在公司體系內(nèi)實(shí)行有條件的共享。
�。ㄒ唬� 所有權(quán)歸屬公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，經(jīng)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可允許各所屬單位使用；
�。ǘ� 所有權(quán)歸各所屬單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，經(jīng)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理領(lǐng)導(dǎo)小組和所屬單位共同批準(zhǔn)，可允許公司其他所屬單位使用。
（三） 所屬單位使用公司或其他所屬單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)當(dāng)簽署許可使用合同，合同中應(yīng)當(dāng)載明保密條款；
（四） 知識(shí)產(chǎn)權(quán)的許可使用可采取有償使用的方式，也可采取無償使用的方式，由許可和被許可單位協(xié)商確定；
第十二條 知識(shí)產(chǎn)權(quán)檔案集中管理制度。
公司及所屬單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)依照不同的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類，實(shí)行公司和所屬單位兩級(jí)控制管理。
�。ㄒ唬╉�(xiàng)目檔案管理。本公司及所屬單位承擔(dān)的本公司級(jí)研究課題資料，由公司檔案室集中統(tǒng)一保存。在項(xiàng)目結(jié)題前，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人必須在研究項(xiàng)目完成后的10個(gè)工作日內(nèi)向知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室提交全部各種載體的完整資料，由知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室負(fù)責(zé)歸檔，按照要求完成歸檔手續(xù)后方可結(jié)題。如文件資料沒有歸檔，或歸檔不完備，管理部門有權(quán)不予驗(yàn)收，項(xiàng)目承擔(dān)者不因項(xiàng)目未驗(yàn)收而解除相應(yīng)的責(zé)任。
公司分廠級(jí)[子（分）公司]及以下研究課題資料，由公司所屬單位自行保存，同時(shí)制備資料目錄報(bào)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室歸檔備查。
研究課題資料包括但不限于計(jì)劃任務(wù)書、技術(shù)合同書、實(shí)驗(yàn)記錄、數(shù)據(jù)手稿、實(shí)驗(yàn)報(bào)告、圖紙、聲像制品、論文、手稿原始資料等。
研究課題資料由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)收集、整理、歸檔。
�。ǘ� 嚴(yán)格執(zhí)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)檔案查閱制度。查閱公司級(jí)研究課題資料須由查閱人書面申請(qǐng)，經(jīng)所屬單位主要負(fù)責(zé)人和公司主管領(lǐng)導(dǎo)同意、由知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室審核登記備案、公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。查閱公司分廠級(jí)及以下研究課題資料，應(yīng)由查閱人書面申請(qǐng)，經(jīng)所屬單位主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。
查閱行為一經(jīng)發(fā)生，查閱知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)與批準(zhǔn)資料將作為研究課題資料的一部分歸檔保存。
除非公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)檔案不得復(fù)印、不得帶出查閱室。
（三） 涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的相關(guān)檔案，除非明確以明檔方式保存的，一般應(yīng)采取密檔方式進(jìn)行保存。
第十三條 知識(shí)產(chǎn)權(quán)合同制度。
�。ㄒ唬┡c國內(nèi)外單位或個(gè)人進(jìn)行合作研究或合作開發(fā)時(shí)，依據(jù)《合同法》等法律法規(guī)簽訂書面合同。合同中必須訂有保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的條款。
（二）訂立技術(shù)合同（技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢）、專利實(shí)施許可合同，必須經(jīng)過知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室審查，由法定代表人或其委托的代理人簽署，其他部門或個(gè)人無權(quán)簽署。
（三）同國內(nèi)外單位或個(gè)人進(jìn)行專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)和著作權(quán)、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的許可證貿(mào)易時(shí)，需簽訂實(shí)施許可合同，并根據(jù)許可的權(quán)限范圍、時(shí)間、地域等因素綜合確定許可使用費(fèi)。
第十四條 知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密、保護(hù)和承諾制度。 公司及所屬單位各部門、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)充分認(rèn)識(shí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的重要性，要依照相關(guān)法律法規(guī)，堅(jiān)決制止、杜絕知識(shí)產(chǎn)權(quán)流失；充分利用法律規(guī)定和結(jié)合本公司及所屬單位實(shí)際，發(fā)揮知識(shí)產(chǎn)權(quán)在公司及所屬單位在市場競爭中的作用。
�。ㄒ唬� 任何人不得采用不正當(dāng)手段擅自將本公司及所屬單位所有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)泄漏、使用、許可或轉(zhuǎn)讓。任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人，發(fā)現(xiàn)侵權(quán)或者侵權(quán)的'可能，應(yīng)采取積極措施配合知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室在行政執(zhí)法機(jī)關(guān)和司法機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下解決問題。
�。ǘ� 公司及所屬單位積極進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)登記、備案、申請(qǐng)確權(quán)工作。對(duì)于不宜采取上述措施但有商業(yè)價(jià)值的智力勞動(dòng)成果，應(yīng)先作為商業(yè)秘密予以保護(hù)，在確定知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)方式前，不發(fā)表成果論文，也不得以委托鑒定、展覽、廣告、試銷、贈(zèng)送產(chǎn)品等任何方式向社會(huì)公開。提交的新產(chǎn)品在國內(nèi)外參加展覽會(huì)，涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)問題時(shí)，須做好事先充分的可行性研究和準(zhǔn)備。
�。ㄈ� 嚴(yán)防商標(biāo)、專利、域名、商號(hào)等被他人搶注。各部門積極配合知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室日常跟蹤商標(biāo)、專利、商號(hào)及其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)的登記注冊(cè)、授權(quán)情況，發(fā)現(xiàn)可能對(duì)本公司及所屬單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)有沖突的情形，應(yīng)通過知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室采取積極措施，運(yùn)用法律規(guī)定和制度性安排提出異議或啟動(dòng)相應(yīng)的程序解決。
�。ㄋ模� 公司及所屬單位劃定科技開發(fā)區(qū)域、商業(yè)秘密保護(hù)區(qū)域，未經(jīng)許可，非科研人員和因工作需要必須接觸到相應(yīng)資料、物品的人員，不得擅自進(jìn)入劃定的、與本職工作無關(guān)的場所，不得帶領(lǐng)無關(guān)人員進(jìn)入該場所或?yàn)闊o關(guān)人員進(jìn)入該涉密場所提供便利。建立參觀訪問控制、陪同制度。參觀訪問者一律按照指定路線和范圍在專人陪同下，有組織地進(jìn)行參觀訪問。
（五） 產(chǎn)品開發(fā)和職務(wù)智力成果活動(dòng)期間，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守公司及所屬單位商業(yè)秘密。不得在公共場所或者利用非保密通信工具傳遞商業(yè)秘密信息和與職務(wù)智力勞動(dòng)相關(guān)的信息。
�。� 公司及所屬單位確定的商業(yè)秘密，在其文件資料或者物品上，以明確的警示標(biāo)志標(biāo)示出公司及所屬單位商業(yè)秘密的符號(hào)及密級(jí)、保密期限。相關(guān)的文件資料限于涉密人員接觸；參加涉密的會(huì)議，采取到會(huì)辦理簽到手續(xù)、會(huì)后資料交還等保密措施。
（七） 在勞動(dòng)合同中，必須載明保密條款和競業(yè)禁止條款，任何人不得利用職務(wù)、工作之便或采用其他不正當(dāng)手段，將單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)擅自發(fā)表、泄漏、使用、許可或轉(zhuǎn)讓；也不得利用在本單位工作所掌握的信息資料為同行業(yè)的其他競爭者服務(wù)或提供便利。員工在進(jìn)入本公司及所屬單位工作時(shí)，須簽訂《遵守<公司及所屬單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦法>承諾書》。無論任何原因離開該本公司及所屬單位前，須將從事科技工作的全部技術(shù)資料、試驗(yàn)設(shè)備、產(chǎn)品、計(jì)算機(jī)軟件、科技成果、作品、設(shè)計(jì)成果，所掌握的商業(yè)秘密及客戶資料（包括但不限于客戶名單、業(yè)務(wù)資料、通訊方式等）全部交回，并有責(zé)任保護(hù)本公司及所屬單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得擅自復(fù)制、發(fā)表、泄露、使用、許可或轉(zhuǎn)讓。
�。ò耍� 公司及所屬單位可根據(jù)需要聘請(qǐng)法律顧問，對(duì)公司及所屬單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)提供幫助。
第十五條 公司及所屬單位建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)宣傳制度。本公司及所屬單位應(yīng)加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)和宣傳工作，增強(qiáng)員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)開發(fā)與保護(hù)意識(shí)。
第四章 商標(biāo)管理分則
第十六條 公司商標(biāo)戰(zhàn)略要點(diǎn)為：統(tǒng)一、持續(xù)、精準(zhǔn)、馳名。
公司確定商標(biāo)行為與經(jīng)營行為統(tǒng)一，商標(biāo)信譽(yù)與企業(yè)信譽(yù)統(tǒng)一，商標(biāo)優(yōu)勢(shì)與企業(yè)優(yōu)勢(shì)統(tǒng)一。公司商標(biāo)實(shí)行統(tǒng)一設(shè)計(jì)審查、統(tǒng)一制作核準(zhǔn)、統(tǒng)一管理，公司內(nèi)部任何組織和個(gè)人不得擅自使用非公司統(tǒng)一發(fā)布的商標(biāo)。
為培養(yǎng)、創(chuàng)立著名商標(biāo)、馳名商標(biāo)并確保其信譽(yù)，公司及所屬單位應(yīng)集中并持續(xù)使用和宣傳注冊(cè)商標(biāo)，不斷提高產(chǎn)品的服務(wù)質(zhì)量；
公司及所屬單位精細(xì)準(zhǔn)確的工作作風(fēng)以及高品質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)的特質(zhì)構(gòu)成商標(biāo)的主要內(nèi)涵，公司及所屬單位應(yīng)全力打造以商標(biāo)為依托的產(chǎn)品與服務(wù)品牌；
公司及所屬單位應(yīng)努力培育在國內(nèi)外同行業(yè)中有影響的知名商標(biāo)和馳名商標(biāo)。
第十七條 公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理領(lǐng)導(dǎo)小組在商標(biāo)管理中的主要職責(zé)是：
一、審定商標(biāo)戰(zhàn)略規(guī)劃；
二、審定商標(biāo)的圖形、文字或其組合；
三、審定商標(biāo)的注冊(cè)、續(xù)展、變更、轉(zhuǎn)讓、使用許可、注銷等事宜；
四、決定著名商標(biāo)、馳名商標(biāo)的申報(bào)和宣傳；
五、決定對(duì)商標(biāo)爭議和侵權(quán)案件的處理。
第十八條 公司商標(biāo)管理部門的主要職責(zé)是：
一、負(fù)責(zé)擬定公司商標(biāo)管理制度；
二、組織擬定公司商標(biāo)戰(zhàn)略規(guī)劃方案；
三、負(fù)責(zé)辦理公司及受托辦理各所屬單位商標(biāo)的國內(nèi)外注冊(cè)、變更、續(xù)展、轉(zhuǎn)讓、使用許可、注銷等事務(wù)；
四、負(fù)責(zé)組織商標(biāo)標(biāo)識(shí)的設(shè)計(jì)、評(píng)選與管理工作；
五、對(duì)商標(biāo)使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和指導(dǎo)；
六、統(tǒng)一協(xié)調(diào)和處理商標(biāo)爭議，處理或協(xié)助處理公司及各所屬單位的商標(biāo)侵權(quán)案件；
七、組織、協(xié)調(diào)公司及各所屬單位的商標(biāo)宣傳和參加有組織的商標(biāo)評(píng)估、馳名商標(biāo)認(rèn)定工作；
八、建立商標(biāo)管理檔案；
九、聯(lián)系商標(biāo)管理機(jī)關(guān)以及行業(yè)組織及時(shí)了解相關(guān)信息；
十、承辦其他與商標(biāo)管理有關(guān)的事宜。
第十九條 各子（分）公司設(shè)立兼職商標(biāo)管理機(jī)構(gòu)，配備兼職的商標(biāo)管理人員。其主要職責(zé)是：
一、向公司提報(bào)使用商標(biāo)的產(chǎn)品包裝及其他商標(biāo)附著物設(shè)計(jì)外觀備案資料；
二、向公司提報(bào)使用新商標(biāo)的申請(qǐng)；
三、負(fù)責(zé)組織對(duì)商標(biāo)標(biāo)識(shí)承印單位的資格審查；
四、隨時(shí)掌握商標(biāo)狀態(tài)，對(duì)需要注冊(cè)、續(xù)展或注銷的，及時(shí)上報(bào)公司商標(biāo)管理部門；
五、監(jiān)督本單位正確使用商標(biāo)標(biāo)識(shí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和上報(bào)使用商標(biāo)標(biāo)識(shí)異常情況；
六、收集公司及所屬單位商標(biāo)被侵權(quán)情況及相關(guān)證據(jù)，對(duì)商標(biāo)糾紛及侵權(quán)案件的處理提出建議并參與處理；
七、為參加商標(biāo)評(píng)選提供相關(guān)資料；
八、承辦本公司其他與商標(biāo)管理相關(guān)的事務(wù)。
第二十條 公司實(shí)行商標(biāo)權(quán)共享原則。凡與公司主營業(yè)務(wù)相關(guān)的產(chǎn)品與服務(wù)，所屬單位應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)使用公司注冊(cè)商標(biāo)。子（分）公司及其他分支機(jī)構(gòu)一般不應(yīng)在與公司主營業(yè)務(wù)相關(guān)的產(chǎn)品與服務(wù)上獨(dú)立注冊(cè)或使用其他商標(biāo)，確需注冊(cè)或使用的應(yīng)經(jīng)公司批準(zhǔn)。
第二十一條 申請(qǐng)使用公司注冊(cè)商標(biāo)，應(yīng)制定與商標(biāo)使用相關(guān)的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工業(yè)操作規(guī)程等，并經(jīng)公司從質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的角度對(duì)商標(biāo)的使用許可進(jìn)行認(rèn)定核準(zhǔn)。
第二十二條 各子（分）公司研制開發(fā)、生產(chǎn)的產(chǎn)品投向市場，應(yīng)根據(jù)需要提出商標(biāo)使用申請(qǐng)。國家規(guī)定應(yīng)使用注冊(cè)商標(biāo)的產(chǎn)品，必須申請(qǐng)商標(biāo)注冊(cè)，未經(jīng)核準(zhǔn)注冊(cè)的，不得在市場上銷售。
第二十三條 申請(qǐng)使用商標(biāo)應(yīng)提交以下資料：
一、 產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；
二、 申請(qǐng)使用商標(biāo)的名稱與標(biāo)識(shí)；
三、 商標(biāo)標(biāo)識(shí)載體的樣式；
四、 商標(biāo)使用申請(qǐng)書。
第二十四條 有出口產(chǎn)品的子（分）公司，應(yīng)注意研究出口國的有關(guān)法律法規(guī)，及時(shí)提出在出口國申請(qǐng)商標(biāo)注冊(cè)的建議，防止商標(biāo)在國外被搶注。
第二十五條 公司及子（分）公司按照客戶要求，使用客戶商標(biāo)時(shí)，應(yīng)當(dāng)取得客戶的商標(biāo)使用授權(quán)證明或在合同中注明，以避免產(chǎn)生商標(biāo)糾紛或構(gòu)成對(duì)客戶的商標(biāo)侵權(quán)；
第二十六條 各子（分）公司在使用注冊(cè)商標(biāo)時(shí)，應(yīng)當(dāng)做到：
一、標(biāo)明“注冊(cè)商標(biāo)”字樣或注冊(cè)標(biāo)記“ R ”或“注”。
在商品上不便標(biāo)明的，應(yīng)當(dāng)在商品包裝或其他附著物上標(biāo)明；
二、以核準(zhǔn)注冊(cè)的文字、圖形或其組合和核定使用的商品為限，不得自行改變注冊(cè)商標(biāo)的文字、圖形或其組合；
三、確保商品質(zhì)量，提高品牌知名度；
四、密切注意市場動(dòng)態(tài)，如發(fā)現(xiàn)商標(biāo)侵權(quán)情況，應(yīng)及時(shí)向商標(biāo)管理部門報(bào)告，以維護(hù)注冊(cè)商標(biāo)的合法權(quán)益。
五、子公司和其他不屬于同一法人實(shí)體的經(jīng)濟(jì)組織被許可使用公司商標(biāo)時(shí)，應(yīng)當(dāng)注明“xx商標(biāo)是海南xxx有限公司的注冊(cè)商標(biāo)，xx公司已經(jīng)獲得海南xxx有限公司的許可，使用xx商標(biāo)”的字樣。
第二十七條 許可他人使用其商標(biāo)，應(yīng)當(dāng)簽訂商標(biāo)使用許可合同，并在合同中明確使用該商標(biāo)的義務(wù)和不按合同使用該商標(biāo)的責(zé)任。
商標(biāo)使用許可合同應(yīng)當(dāng)報(bào)國家工商行政管理局備案。
第二十八條 子（分）公司無權(quán)許可任何第三方使用公司的注冊(cè)商標(biāo)，若因業(yè)務(wù)需要確需許可第三方使用公司商標(biāo)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過公司批準(zhǔn)。
子公司自有商標(biāo)一般不得許可第二方使用，若因業(yè)務(wù)需要確需許可第二方使用商標(biāo)時(shí)，應(yīng)當(dāng)向公司備案。
第二十九條 商標(biāo)作為工業(yè)產(chǎn)權(quán)，是公司的無形資產(chǎn)，商標(biāo)經(jīng)依法轉(zhuǎn)讓或許可使用，受讓方或使用方，應(yīng)當(dāng)交納轉(zhuǎn)讓費(fèi)或許可使用費(fèi)，該費(fèi)用由公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理領(lǐng)導(dǎo)小組或商標(biāo)管理部門確定，由公司財(cái)務(wù)部收繳。
任何單位和個(gè)人，未經(jīng)授權(quán)均不得辦理商標(biāo)的轉(zhuǎn)讓和使用許可。嚴(yán)禁把商標(biāo)使用許可與技術(shù)服務(wù)等混合計(jì)價(jià)對(duì)外提供。
第三十條 以商標(biāo)權(quán)投資，必須在有關(guān)投資文件中明確商標(biāo)投資方式，商標(biāo)作價(jià)數(shù)額，使用該商標(biāo)的商品品種、數(shù)量、時(shí)限及區(qū)域，商標(biāo)收益分配，所投資企業(yè)終止后商標(biāo)的歸屬等內(nèi)容。
第三十一條 公司及子（分）公司試產(chǎn)、試銷的產(chǎn)品或尚不穩(wěn)定、尚未定型的產(chǎn)品，一般不得使用公司注冊(cè)商標(biāo)，可謹(jǐn)慎使用未注冊(cè)商標(biāo)，使用未注冊(cè)商標(biāo)應(yīng)履行審批手續(xù)。使用未注冊(cè)商標(biāo)時(shí)，可以在商標(biāo)標(biāo)識(shí)上加注“TM” 字樣，為防止該未注冊(cè)商標(biāo)被他人搶注，在使用未注冊(cè)商標(biāo)的同時(shí)，應(yīng)及時(shí)辦理商標(biāo)注冊(cè)手續(xù)。使用未注冊(cè)商標(biāo)，應(yīng)在商品和包裝上標(biāo)明公司名稱和地址。
第三十二條 使用未注冊(cè)商標(biāo)，不得有以下行為：
一、不得冒用注冊(cè)商標(biāo)，包括擅自使用注冊(cè)標(biāo)記；
二、不得使用《商標(biāo)法》禁止作為商標(biāo)的文字、圖形；
三、不得粗制濫造、以次充好。
四、使用未注冊(cè)商標(biāo)前應(yīng)進(jìn)行必要的查詢，以防止對(duì)他人商標(biāo)專用權(quán)構(gòu)成侵權(quán)。
第三十三條 各所屬單位必須高度重視對(duì)商標(biāo)標(biāo)識(shí)承印單位的資格審查和印制過程的管理，商標(biāo)標(biāo)識(shí)的印制必須嚴(yán)格遵守國家工商行政管理局頒布的《商標(biāo)印制管理辦法》的規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)商標(biāo)印制單位的資格審查，必須選擇經(jīng)工商行政管理部門依法登記并取得《印制商標(biāo)單位證書》的單位印制商標(biāo)標(biāo)識(shí)。
第三十四條 所屬單位印制商標(biāo)應(yīng)當(dāng)，其主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)對(duì)下列資料進(jìn)行審核：
一、 擬制作商標(biāo)標(biāo)識(shí)的載體（包裝物及其他商標(biāo)標(biāo)識(shí)附著物）式樣；
二、 商標(biāo)標(biāo)識(shí)印制申請(qǐng)書；
三、 擬印制數(shù)量；
四、 建議承印單位名稱、地址及資質(zhì)證明材料。 商標(biāo)付印時(shí)應(yīng)與承印單位簽訂商標(biāo)標(biāo)識(shí)印制合同。
第三十五條 商標(biāo)印制完成后，所屬單位應(yīng)當(dāng)把由承印單位單位負(fù)責(zé)人和商標(biāo)管理人員簽字的商標(biāo)印制清單存檔備查。
第三十六條 所屬單位和經(jīng)公司許可使用公司商標(biāo)的其他經(jīng)濟(jì)組織，應(yīng)當(dāng)建立商標(biāo)標(biāo)識(shí)出入庫制度，由專人負(fù)責(zé)標(biāo)識(shí)的管理。商標(biāo)標(biāo)識(shí)出入庫，應(yīng)當(dāng)清點(diǎn)數(shù)量，登記臺(tái)帳，手續(xù)完備。商標(biāo)標(biāo)識(shí)管理制度應(yīng)到公司商標(biāo)管理部門備案。
第三十七條 商標(biāo)標(biāo)識(shí)在使用過程中，要嚴(yán)格管理，責(zé)任到人。對(duì)廢、壞標(biāo)識(shí)要由各單位組織集中銷毀。
第三十八條 各子（分）公司應(yīng)加強(qiáng)對(duì)商標(biāo)專用權(quán)的保護(hù)，密切注意市場動(dòng)態(tài)，一旦發(fā)現(xiàn)他人侵犯我公司的商標(biāo)專用權(quán)，應(yīng)及時(shí)向公司商標(biāo)管理部門舉報(bào)，以便請(qǐng)求工商行政管理管理機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)追究侵權(quán)者的法律責(zé)任。
第三十九條各單位均負(fù)有收集整理并及時(shí)向公司提供他人侵犯我公司商標(biāo)專用權(quán)的相關(guān)證據(jù)的責(zé)任。
第五章 獎(jiǎng) 懲
第四十條智力勞動(dòng)成果的完成人員，有在相關(guān)成果文件上注明自己是該成果完成人的權(quán)利和獲得相應(yīng)榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。在知識(shí)產(chǎn)權(quán)獲得過程中或保護(hù)過程中作出貢獻(xiàn)的人員，公司及所屬單位應(yīng)給予相應(yīng)的精神或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
第四十一條 違反本規(guī)定，泄漏本公司及所屬單位的商業(yè)秘密，或者擅自轉(zhuǎn)讓、變相轉(zhuǎn)讓以及擅自許可使用本公司及所屬單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)，或因未采取必要保護(hù)措施造成本公司及所屬單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)流失和損失的，本公司及所屬單位對(duì)直接責(zé)任人員給予相應(yīng)的行政處分，對(duì)給本公司及所屬單位造成的經(jīng)濟(jì)損失，依法要求其進(jìn)行相應(yīng)的賠償，侵權(quán)行為觸犯刑律將依法追究其刑事責(zé)任。
第四十二條任何單位和個(gè)人有權(quán)監(jiān)督本規(guī)定的執(zhí)行，并有責(zé)任勸阻、制止和舉報(bào)違反本規(guī)定的人員和行為。對(duì)舉報(bào)有功的單位或個(gè)人要予以保護(hù)和獎(jiǎng)勵(lì)。
第六章 附 則
第四十三條 公司將逐步補(bǔ)充制定專利、商業(yè)秘密等管理辦法，作為本辦法的分則。
第四十四條 本辦法未盡之規(guī)定，以最大限度保護(hù)本公司及所屬單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)、促進(jìn)本公司及所屬單位可持續(xù)發(fā)展為原則處理。
第四十五條 本規(guī)定由本公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
第四十六條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度 9
第一章總則
第一條為保護(hù)本公司持有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，鼓勵(lì)發(fā)明創(chuàng)造，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、制度以及江蘇省《企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》的要求，制定本辦法。
第二條本辦法所稱的知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括《專利法》、《著作權(quán)法》、《商標(biāo)法》、《反不正當(dāng)競爭法》等有關(guān)法律所規(guī)定的權(quán)利，其中主要包括：
�。ㄒ唬⿲＠麢�(quán)和技術(shù)秘密：主要包括新物質(zhì)、新材料、新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新方法、新配方、新設(shè)計(jì)的專利申請(qǐng)權(quán)、專利權(quán)、專利實(shí)施許可權(quán)等以及技術(shù)秘密。
�。ǘ┥虡�(biāo)權(quán)：本公司擁有的注冊(cè)商標(biāo)專用權(quán)。
�。ㄈ┲鳈�(quán)（含計(jì)算機(jī)軟件）：主要利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作，并由本單位承擔(dān)責(zé)任的工程設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙及其說明，計(jì)算機(jī)軟件、集成電路布圖設(shè)計(jì)、地圖、攝影、錄音、錄像等職務(wù)作品的著作權(quán)；由本公司提供資金或資料等為創(chuàng)作條件，組織人員進(jìn)行創(chuàng)作的作品所享有的著作權(quán)。
（四）商業(yè)秘密（含技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密）：主要是不為公眾所知悉，只屬本公司擁有的經(jīng)營管理、工程、設(shè)計(jì)、市場、租賃、服務(wù)信息等。
�。ㄎ澹┢渌麊挝晃斜竟境袚�(dān)的科研任務(wù)并負(fù)有保密義務(wù)的科技成果權(quán)。
�。┍竟疽M(jìn)的專利、商標(biāo)、著作、計(jì)算機(jī)軟件等知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
�。ㄆ撸斗床徽�(dāng)競爭法》等法律法規(guī)所賦予的權(quán)利，如商號(hào)、域名、網(wǎng)絡(luò)地址專用權(quán)等。
第三條公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各部門應(yīng)當(dāng)采取切實(shí)措施加強(qiáng)對(duì)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的管理，增強(qiáng)員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)，維護(hù)公司無形資產(chǎn)的合法權(quán)益。公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理遵循統(tǒng)一管理、分工協(xié)作、規(guī)范有序的原則。
第四條本公司設(shè)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部，負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理工作。知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部設(shè)置專利、商標(biāo)、商業(yè)秘密等各專業(yè)管理崗位，在各自的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理和具體工作。其他各相關(guān)業(yè)務(wù)部門還應(yīng)指定本部門知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作的兼職人員。知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部的主要職責(zé)：
�。ㄒ唬┲贫ㄖR(shí)產(chǎn)權(quán)各類管理規(guī)定，協(xié)調(diào)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作，劃分各崗位的管理范圍與職責(zé)，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查其他部門的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作；
（二）審核業(yè)務(wù)部門的知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)，組織和建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)檔案管理；
（三）代表本公司負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)等對(duì)外工作；
（四）代表本公司對(duì)外處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)糾紛、訴訟等事項(xiàng)；
�。ㄎ澹﹨⑴c簽訂或?qū)徍松婕氨緦I(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)容的各類合同、協(xié)議，建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)合同檔案；
�。┙M織宣傳和學(xué)習(xí)有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律知識(shí)并交流經(jīng)驗(yàn)。
1、在本職工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造成果；
2、履行本公司交付的本職工作之外的任務(wù)所作出的'發(fā)明創(chuàng)造成果；
3、來本公司學(xué)習(xí)、進(jìn)修、實(shí)習(xí)或合作研究的客座研究人員或臨時(shí)聘用人員，在本公司學(xué)習(xí)或工作期間完成、除另有協(xié)議外的智力勞動(dòng)成果；
4、退休、調(diào)離或勞動(dòng)關(guān)系終止的員工在離開本公司1年內(nèi)所完成的，與其在本公司承擔(dān)的本職工作或者本公司分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造成果；
5、主要利用本公司的資金、設(shè)備、零部件、原材料、人力及未公開的技術(shù)情報(bào)資料等所完成的發(fā)明創(chuàng)造成果；
6、工作時(shí)間內(nèi)完成的智力勞動(dòng)成果。
一切職務(wù)智力勞動(dòng)成果的所有權(quán)歸本公司。任何其他公司及個(gè)人未經(jīng)允許不得以任何形式使用、轉(zhuǎn)讓、銷售或侵吞本公司持有（所有）的職務(wù)智力勞動(dòng)成果。職務(wù)智力勞動(dòng)成果的完成人享有在有關(guān)成果文件上署名和取得相應(yīng)榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)及獲得報(bào)酬的權(quán)利。
公司員工的個(gè)人智力勞動(dòng)成果，不屬于職務(wù)智力勞動(dòng)成果，在以個(gè)人名義申請(qǐng)登記注冊(cè)或者授權(quán)前，需要確認(rèn)為其個(gè)人智力勞動(dòng)成果的，應(yīng)向本公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部提交書面說明，經(jīng)審查后由知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部出具《個(gè)人智力勞動(dòng)成果確認(rèn)書》。
第十條知識(shí)產(chǎn)權(quán)檔案集中管理制度。
公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)依照不同的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類，由公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部集中統(tǒng)一管理。
�。ㄒ唬╉�(xiàng)目檔案管理。在所有的研究課題（包括本公司自行研究、委托或者合作研究、招投標(biāo)項(xiàng)目的研究課題），從立項(xiàng)起到結(jié)題止，知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部應(yīng)對(duì)項(xiàng)目全程跟蹤，掌握科研、開發(fā)等工作的每一階段進(jìn)程。在每一階段進(jìn)程和科研工作完成后，研究人員須將全部試驗(yàn)報(bào)告，數(shù)據(jù)手稿、圖紙、聲像等相關(guān)原始技術(shù)資料收集整理，交項(xiàng)目負(fù)責(zé)人歸檔。在項(xiàng)目結(jié)題前，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人必須在研究項(xiàng)目完成后的10個(gè)工作日內(nèi)向知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部提交全部各種載體的完整資料，按照要求完成歸檔手續(xù)后方可結(jié)題。如文件資料沒有歸檔，或歸檔不完備，管理部門有權(quán)不予驗(yàn)收，項(xiàng)目承擔(dān)者不因項(xiàng)目未驗(yàn)收而解除相應(yīng)的責(zé)任。
前款所述文件資料，包括但不限于計(jì)劃任務(wù)書、技術(shù)合同書、實(shí)驗(yàn)記錄、實(shí)驗(yàn)報(bào)告、圖紙、聲像制品、論文、手稿原始資料等。
�。ǘ┲R(shí)產(chǎn)權(quán)分類管理。對(duì)于商標(biāo)、專利、著作權(quán)、商號(hào)、商業(yè)秘密以及其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)，實(shí)行分類動(dòng)態(tài)日常跟蹤管理。
�。ㄈ┥婕爸R(shí)產(chǎn)權(quán)的相關(guān)檔案材料，集中統(tǒng)一管理、保管，并嚴(yán)格執(zhí)行科技檔案借閱制度。原件嚴(yán)格控制，需要相應(yīng)復(fù)印件或物品的，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批，由知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部審核登記備案后方可借出。
第十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)承諾制度。
�。ㄒ唬┕緞澏ǹ萍奸_發(fā)區(qū)域、商業(yè)秘密保護(hù)區(qū)域，未經(jīng)許可，非科研人員和因工作需要必須接觸到相應(yīng)資料、物品的人員，不得擅自進(jìn)入劃定的、與本職工作無關(guān)的場所，不得帶領(lǐng)無關(guān)人員進(jìn)入該場所或?yàn)闊o關(guān)人員進(jìn)入該涉密場所提供便利。
�。ǘ┊a(chǎn)品開發(fā)和職務(wù)智力成果活動(dòng)期間，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密。不得在公共場所或者利用非保密通信工具傳遞商業(yè)秘密信息和與職務(wù)智力勞動(dòng)相關(guān)的信息。
�。ㄈ┕敬_定的商業(yè)秘密，在其文件資料或者物品上，以明確的警示標(biāo)志標(biāo)示出公司商業(yè)秘密的符號(hào)及密級(jí)、保密期限。相關(guān)的文件資料限于涉密人員接觸；參加涉密的會(huì)議，采取到會(huì)辦理簽到手續(xù)、會(huì)后資料交還等保密措施。
�。ㄋ模┰趧趧�(dòng)合同中，增加保密條款和競業(yè)禁止條款，任何人不得利用職務(wù)、工作之便或采用其他不正當(dāng)手段，將單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)擅自發(fā)表、泄漏、使用、許可或轉(zhuǎn)讓；也不得利用在本單位工作所掌握的信息資料為同行業(yè)的其他競爭者服務(wù)或提供便利。
�。ㄎ澹﹩T工在進(jìn)入本公司工作時(shí)，須簽訂《遵守<公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦法>承諾書》。無論任何原因離開該本公司前，須將從事科技工作的全部技術(shù)資料、試驗(yàn)設(shè)備、產(chǎn)品、計(jì)算機(jī)軟件、科技成果、作品、設(shè)計(jì)成果，所掌握的商業(yè)秘密及客戶資料（包括但不限于客戶名單、通訊方式等）全部交回，并有責(zé)任保護(hù)本公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得擅自復(fù)制、發(fā)表、泄露、使用、許可或轉(zhuǎn)讓。
�。┙⒂^訪問控制、陪同制度。參觀訪問者一律佩戴有專門標(biāo)志的胸章，并按照指定路線和范圍在專人陪同下，有組織地進(jìn)行參觀訪問。
（七）提交的新產(chǎn)品在國內(nèi)外參加展覽會(huì)，涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)問題時(shí)，須做好事先充分的可行性研究和準(zhǔn)備。
第十二條知識(shí)產(chǎn)權(quán)合同制度。
�。ㄒ唬┡c國內(nèi)外單位或個(gè)人進(jìn)行委托研究、委托開發(fā)或合作研究、合作開發(fā)時(shí)，依據(jù)《合同法》等法律法規(guī)簽訂書面合同。合同中必須訂有關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的條款。
�。ǘ┯喠⒓夹g(shù)合同（技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同、技術(shù)服務(wù)合同、技術(shù)開發(fā)合同、技術(shù)咨詢合同）、專利實(shí)施許可合同，必須經(jīng)過知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部審查，由法定代表人或其委托的代理人簽署，其他部門或個(gè)人無權(quán)簽署。
（三）同國內(nèi)外單位或個(gè)人進(jìn)行專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)和著作權(quán)、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的許可證貿(mào)易時(shí)，需簽訂實(shí)施許可合同，并根據(jù)許可的權(quán)限范圍、時(shí)間、地域等因素綜合確定許可使用費(fèi)。
第十三條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度。
公司各部門應(yīng)充分認(rèn)識(shí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的重要性，要依照《反不正當(dāng)競爭法》，堅(jiān)決制止、杜絕由不正當(dāng)行為造成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)流失；充分利用法律規(guī)定和結(jié)合本公司實(shí)際，發(fā)揮知識(shí)產(chǎn)權(quán)在公司競爭中的作用。
�。ㄒ唬┕痉e極進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)登記、備案、申請(qǐng)確權(quán)工作。對(duì)于不宜采取上述措施但有商業(yè)價(jià)值的智力勞動(dòng)成果，應(yīng)先作為商業(yè)秘密予以保護(hù)，在確定知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)方式前，不發(fā)表成果論文，也不得以委托鑒定、展覽、廣告、試銷、贈(zèng)送產(chǎn)品等任何方式向社會(huì)公開。
�。ǘ﹪�(yán)防商標(biāo)、專利、域名、商號(hào)被他人搶注。
�。ㄈ└鞑块T積極配合知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部日常跟蹤商標(biāo)、專利、商號(hào)及其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)的登記注冊(cè)、授權(quán)情況，發(fā)現(xiàn)可能對(duì)本公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)有沖突的情形，應(yīng)通過知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部采取積極措施，運(yùn)用法律規(guī)定和制度性安排提出異議或啟動(dòng)相應(yīng)的程序解決。
�。ㄋ模┤魏螜C(jī)構(gòu)和個(gè)人，發(fā)現(xiàn)侵權(quán)或者可能侵權(quán)，應(yīng)采取積極措施配合知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部在行政執(zhí)法機(jī)關(guān)和司法機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下解決問題。
�。ㄎ澹┕緫�(yīng)聘請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律專業(yè)的常年法律顧問，對(duì)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)提供幫助。
第十四條公司建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)宣傳制度。
本公司設(shè)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)宣傳、保護(hù)基金，用于每年的知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)和宣傳工作。對(duì)員工制定培訓(xùn)、宣傳計(jì)劃，加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)宣傳工作。
第十五條知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估制度。
知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬公司的無形資產(chǎn)，公司根據(jù)實(shí)際需要對(duì)之加以評(píng)估，并在公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)賬目上反映。在國內(nèi)外科技開發(fā)、市場交易等產(chǎn)權(quán)變更時(shí)，必須進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估，重大事項(xiàng)須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)和相應(yīng)管理部門批準(zhǔn)，報(bào)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部備案。同時(shí)評(píng)估報(bào)告應(yīng)當(dāng)備案保存。
第十六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)查新、檢索制度。
公司進(jìn)行科技創(chuàng)新、作品創(chuàng)作等涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)活動(dòng)前，相應(yīng)部門必須進(jìn)行查新，提出申請(qǐng)專利的建議后，經(jīng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)主管組織論證，以確定創(chuàng)新是否符合企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略以及能否產(chǎn)生真正的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并由專利申請(qǐng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后進(jìn)行。
�。ㄒ唬┍竟镜男录夹g(shù)、新工藝、新產(chǎn)品等研究開發(fā)和技術(shù)改造，要充分利用公司專利數(shù)據(jù)庫、各種商業(yè)、半商業(yè)性檢索平臺(tái)及國內(nèi)外專利文獻(xiàn)制定正確研究方向和技術(shù)路線，提高研究開發(fā)的起點(diǎn)，形成產(chǎn)品立項(xiàng)報(bào)告，經(jīng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部論證審批后實(shí)施，以避免重復(fù)研發(fā)或者發(fā)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛；
�。ǘ┲卮螽a(chǎn)品研發(fā)應(yīng)在項(xiàng)目立項(xiàng)前、研究與開發(fā)活動(dòng)中、研究階段性成果或最終成果產(chǎn)出后、投放市場前均應(yīng)進(jìn)行查新和檢索，形成相應(yīng)檢索書面記錄；
�。ㄈ┥暾�(qǐng)專利、確定納入技術(shù)秘密保護(hù)的技術(shù)資料、信息等，必須進(jìn)行查新和檢索。
（四）申請(qǐng)商標(biāo)注冊(cè)、使用新商號(hào)前，必須進(jìn)行相關(guān)檢索；
�。ㄎ澹╅_發(fā)新產(chǎn)品使用新型號(hào)、品牌以前，必須進(jìn)行相關(guān)的檢索；
（六）公司對(duì)涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的新技術(shù)、新產(chǎn)品進(jìn)出口，必須查新和檢索，全面了解有關(guān)技術(shù)或產(chǎn)品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)狀況，避免重復(fù)引進(jìn)，向國外出口新技術(shù)新產(chǎn)品時(shí)必須作有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)調(diào)查工作，并知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部備案。
第十七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作備案制度。
公司對(duì)涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的有關(guān)工作進(jìn)行備案，內(nèi)容包括但不限于：高新技術(shù)的科研獨(dú)立開發(fā)、合作開發(fā)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)合同；知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓合同；知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估事項(xiàng)；涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的企業(yè)批準(zhǔn)文件；知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果處理方案；知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛處理方案；知識(shí)產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)措施；有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)會(huì)議的決議；知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部成員名單及職責(zé)說明；知識(shí)產(chǎn)權(quán)涉密范圍人員名單；商業(yè)秘密保護(hù)范圍劃定；商業(yè)秘密保護(hù)措施；知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)承諾書及相關(guān)的勞動(dòng)合同及其附件；有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)定；知識(shí)產(chǎn)權(quán)的財(cái)務(wù)處理等。
第三章附則
第十八條違反本辦法，剽竊、竊取、篡改、非法占有或者以其他方式侵犯本公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，或造成公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)被侵犯的，由知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部依據(jù)規(guī)定追究法律責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，及時(shí)向司法機(jī)關(guān)舉報(bào)。
第十九條侵害人為本公司員工的，應(yīng)責(zé)令其改正，并應(yīng)追究直接責(zé)任者和部門主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任；造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十條侵害人為非本公司員工的，應(yīng)要求其停止侵害；造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法賠償損失；必要時(shí)，提請(qǐng)行政機(jī)關(guān)處理或通過司法途徑解決。觸犯刑法的應(yīng)依法追究其刑事責(zé)任。
第二十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)時(shí)效及其它產(chǎn)權(quán)界定等問題按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。本辦法未盡之規(guī)定，以最大限度保護(hù)本公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)、促進(jìn)本公司可持續(xù)發(fā)展為原則處理。
第二十二條本規(guī)定由本公司負(fù)責(zé)解釋。
第二十三條本規(guī)定自20xx年xx月xx日起施行。
公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度 10
第一章 總 則
第一條 為了加強(qiáng)對(duì)本單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、管理、實(shí)施和保護(hù)，規(guī)范知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作，鼓勵(lì)員工發(fā)明創(chuàng)造的積極性，促進(jìn)和規(guī)范與外單位合作研究，促進(jìn)科技成果的推廣應(yīng)用，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際，特制定本辦法。
第二條 本辦法所稱的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，是指本單位職工在執(zhí)行本單位的任務(wù)或主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件完成的職務(wù)智力勞動(dòng)成果及根據(jù)國家法律規(guī)定取得或享有的權(quán)利。離退休、停薪留職、辭職或調(diào)離的職工以及離開單位的工作人員1年內(nèi)完成的與其在單位承擔(dān)的本職工作或分配任務(wù)有關(guān)的智力成果而產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)也適用于本《辦法》。
第三條 本辦法所稱的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括：
�。ㄒ唬⿲＠麢�(quán)；
�。ǘ┥虡�(biāo)權(quán)；
�。ㄈ┲鳈�(quán)（含計(jì)算機(jī)軟件）；
�。ㄋ模┥虡I(yè)秘密（技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密）；
�。ㄎ澹┘呻娐凡紙D設(shè)計(jì)權(quán)；
�。┲参镄缕贩N權(quán)；
（七）知名商品特有的名稱、包裝和裝潢；
�。ò耍﹩挝幻Q（商號(hào)）、網(wǎng)站域名等法律法規(guī)規(guī)定保護(hù)的其它知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
第四條 知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理遵循統(tǒng)一管理、分工協(xié)作、規(guī)范有序的原則。
第二章 知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬
第五條 本單位員工執(zhí)行本單位工作任務(wù)或利用單位名義、利用單位物質(zhì)條件和未公開的技術(shù)情報(bào)資料完成的智力勞動(dòng)成果而產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，所有權(quán)歸本單位所有。
�。ㄒ唬﹫�(zhí)行本單位工作任務(wù)產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)是指：
1、執(zhí)行本單位工作任務(wù)所完成的智力勞動(dòng)成果獲得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；
2、履行本崗位職責(zé)所完成的智力勞動(dòng)成果獲得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；
3、完成的智力勞動(dòng)成果取得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于所在單位的業(yè)務(wù)范圍；
4、離休、退休、停薪留職、辭職或調(diào)離的員工在離開原單位1年內(nèi)完成的與其在原工作崗位承擔(dān)的本職工作或分配任務(wù)有關(guān)的智力勞動(dòng)成果產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
（二）利用本單位的名義完成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)是指利用本單位的名譽(yù)、名稱或社會(huì)地位進(jìn)行的各種活動(dòng)產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
�。ㄈ├帽締挝坏奈镔|(zhì)條件主要指資金、設(shè)備、儀器、器材、零部件以及原材料等。
第六條 凡屬單位員工職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，單位依法享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)（登記）權(quán)，未經(jīng)單位書面許可，下級(jí)部門和個(gè)人不得提出知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)（登記）。
第七條 單位外來學(xué)習(xí)、進(jìn)修、合作研究或臨時(shí)聘用的人員，在此期間完成的職務(wù)發(fā)明而產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸本單位所有，合同或協(xié)議另有約定的從其約定。
第八條 單位派出學(xué)習(xí)、進(jìn)修、合作研究或勞務(wù)輸出的人員，在此期間完成的職務(wù)發(fā)明而產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸本單位所有，合同或協(xié)議另有約定的從其約定。
第九條 在與其他單位或個(gè)人進(jìn)行項(xiàng)目合作、委托研發(fā)或合作研發(fā)時(shí)，必須訂立書面合同，明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的權(quán)屬。
第十條 職工將其非職務(wù)發(fā)明申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，單位予以積極支持，但不得侵犯本單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
第三章 知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理
第十一條 單位建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)，即設(shè)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室（獨(dú)立建制或在公司某部門加掛知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室的牌子），并明確主管知識(shí)產(chǎn)權(quán)的單位領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)日常管理的工作人員。
第十二條 知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室的主要職責(zé)是：
�。ㄒ唬┴瀼貓�(zhí)行國家有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)；
�。ǘ┲朴喼R(shí)產(chǎn)權(quán)工作的規(guī)劃、計(jì)劃，制定和完善各項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度；
�。ㄈ┏袚�(dān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)日常管理工作；指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各部門的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作；負(fù)責(zé)有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、注冊(cè)、登記以及維持和放棄工作；
�。ㄋ模⿲徍藰I(yè)務(wù)部門的知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)，組織和建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)檔案管理；
�。ㄎ澹┐肀締挝回�(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛處理、訴訟等對(duì)外工作；協(xié)助知識(shí)產(chǎn)權(quán)行政管理部門、司法機(jī)關(guān)調(diào)查處理各種知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛；
�。﹨⑴c簽訂或?qū)徍松婕氨締挝恢R(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)容的各類合同、協(xié)議；
�。ㄆ撸┦占c本單位、本行業(yè)有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息，建立專利以及其它知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息數(shù)據(jù)庫；
�。ò耍┭芯恐贫ㄖR(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，為單位實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略提供依據(jù)；
�。ň牛┙M織開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)教育培訓(xùn)、宣傳與交流經(jīng)驗(yàn)等工作。
第十三條 與知識(shí)產(chǎn)權(quán)密切相關(guān)的部門，如技術(shù)、經(jīng)營、法務(wù)、人事及生產(chǎn)等部門，要把知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理納入到日常管理工作之中，并配備專職或兼職的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理人員。
第十四條 單位設(shè)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于本單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、管理、實(shí)施和保護(hù)，如開展職工知識(shí)產(chǎn)權(quán)的教育培訓(xùn)、建立和更新知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息數(shù)據(jù)庫、申請(qǐng)（注冊(cè)、登記和維持）各項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)、開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略研究等工作發(fā)生的費(fèi)用。
第十五條 單位建立主導(dǎo)產(chǎn)品（技術(shù)）的專利信息數(shù)據(jù)庫。把知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息尤其是專利文獻(xiàn)信息的利用貫穿于新產(chǎn)品（技術(shù)）的立項(xiàng)、研發(fā)、技術(shù)引進(jìn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)與維持以及其它有關(guān)的經(jīng)營活動(dòng)中。
在科研課題和新技術(shù)新產(chǎn)品開發(fā)立項(xiàng)之前，必須進(jìn)行有關(guān)專利和非專利文獻(xiàn)的檢索和查新，并提交檢索報(bào)告，從知識(shí)產(chǎn)權(quán)角度提出決策的可行性建議，以避免重復(fù)研發(fā)和發(fā)生不必要的侵權(quán)糾紛。
對(duì)于單位參加國內(nèi)外展覽會(huì)展出的科技項(xiàng)目或產(chǎn)品，必須進(jìn)行有關(guān)專利文獻(xiàn)的檢索，并確認(rèn)相關(guān)專利的法律狀態(tài)，以避免侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
第十六條 單位在涉及重大項(xiàng)目的投資、立項(xiàng)、研發(fā)、引進(jìn)、合資、合作、營銷以及對(duì)外貿(mào)易等決策前，要制定和實(shí)施相應(yīng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略。
第十七條 科研工作中做出的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造或者形成的職務(wù)技術(shù)成果，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地以書面形式報(bào)告知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門，并提出申請(qǐng)專利的必要性和可行性。知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門審查后，對(duì)于需要申請(qǐng)專利的項(xiàng)目必須及時(shí)辦理，待專利申請(qǐng)被受理以后方可發(fā)表論文、參展、交流或進(jìn)行成果鑒定，以避免喪失新穎性；對(duì)不宜申請(qǐng)法律保護(hù)但確有商業(yè)價(jià)值的智力勞動(dòng)成果應(yīng)作為技術(shù)秘密予以保護(hù)。
第十八條 單位應(yīng)當(dāng)規(guī)范和加強(qiáng)有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)合同的簽訂、審核和管理工作。訂立合作或委托研發(fā)合同、技術(shù)合同（含技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)和技術(shù)咨詢等）、專利實(shí)施許可合同、商標(biāo)使用及許可合同等，必須經(jīng)過知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門審查。任何個(gè)人未經(jīng)同意，不得以單位的名義對(duì)外簽訂合同。
第十九條 單位職工以及來本單位學(xué)習(xí)、工作的國內(nèi)外人員，在因離退休、調(diào)動(dòng)、辭職或?qū)W習(xí)、工作期滿等原因離開其原工作、學(xué)習(xí)崗位時(shí)，必須在離開前向單位交接和說明其所持有的屬于原單位的全部技術(shù)資料、實(shí)驗(yàn)材料等，其所交接的工作必須真實(shí)、詳細(xì)、完整，填寫工作移交清單及說明書，并經(jīng)所在部門領(lǐng)導(dǎo)和承接人簽名同意，方可辦理有關(guān)手續(xù)。
第二十條 單位建立和完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密制度及其檔案管理制度，明確員工保密、競業(yè)限制、保密獎(jiǎng)懲、借閱管理、密級(jí)確定以及歸檔管理等內(nèi)容。
第二十一條 單位制定并嚴(yán)格執(zhí)行科技檔案的'相關(guān)制度，包括檔案密級(jí)制定、借閱程序等，對(duì)涉及本單位技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密的科技檔案采取限制閱讀措施。
第二十二條 在知識(shí)產(chǎn)權(quán)形成的過程中和認(rèn)定的保密期限內(nèi)，任何人不得將其技術(shù)秘密在國內(nèi)外公開出版物、互聯(lián)網(wǎng)及其它載體上發(fā)表，對(duì)涉及技術(shù)秘密的論文（著作），投稿前必須進(jìn)行技術(shù)處理，并經(jīng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門審查批準(zhǔn)。
第二十三條 為有效保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，單位在與員工（含臨時(shí)工）簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，必須同時(shí)簽訂《保密協(xié)議（保證書）》；對(duì)于掌握單位重要商業(yè)秘密、或者對(duì)單位的競爭優(yōu)勢(shì)構(gòu)成重要影響的關(guān)鍵技術(shù)人員和管理人員，還要與員工簽訂《競業(yè)限制合同》，以防止單位員工在調(diào)離、停薪留職、辭職、離退休或因其他原因離開單位時(shí)，造成知識(shí)產(chǎn)權(quán)的流失。對(duì)于拒不簽訂的，單位有權(quán)不予聘用。
第二十四條 發(fā)生被侵權(quán)或者被假冒，或者與他人發(fā)生專利侵權(quán)糾紛或其它專利糾紛的，知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門要及時(shí)采取措施積極開展維權(quán)活動(dòng)，必要時(shí)請(qǐng)求知識(shí)產(chǎn)權(quán)行政管理機(jī)關(guān)處理或向人民法院起訴。
單位職工有義務(wù)保護(hù)本單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)不受侵犯，發(fā)現(xiàn)侵犯本單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為，應(yīng)及時(shí)向單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門報(bào)告，并幫助做好調(diào)查取證工作。
知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益涉及海關(guān)保護(hù)的，要按照《知識(shí)產(chǎn)權(quán)海關(guān)保護(hù)條例》的要求，及時(shí)辦理知識(shí)產(chǎn)權(quán)海關(guān)保護(hù)備案。發(fā)現(xiàn)進(jìn)出口貨物和技術(shù)涉嫌侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)請(qǐng)求進(jìn)出境地海關(guān)或知識(shí)產(chǎn)權(quán)行政管理機(jī)關(guān)實(shí)施緊急保護(hù)措施。
第二十五條 貿(mào)易活動(dòng)中涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)（或其申請(qǐng)權(quán)）轉(zhuǎn)讓、知識(shí)產(chǎn)權(quán)實(shí)施許可的，應(yīng)當(dāng)要求轉(zhuǎn)讓方或許可方出示該知識(shí)產(chǎn)權(quán)有效的證明文件或存在申請(qǐng)權(quán)的證明材料，簽訂知識(shí)產(chǎn)權(quán)（或其申請(qǐng)權(quán)）轉(zhuǎn)讓合同、知識(shí)產(chǎn)權(quán)實(shí)施許可合同，辦理相應(yīng)的權(quán)利人變更或備案手續(xù)。
進(jìn)口貨物或接受委托從事來料加工、進(jìn)料加工進(jìn)口有關(guān)原材料、零部件涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)要求出口方或委托方提供其作為該知識(shí)產(chǎn)權(quán)的合法擁有者或合法被許可實(shí)施人的相關(guān)證明。
第二十六條 對(duì)單位擁有的各項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，要按規(guī)定及時(shí)交納各種費(fèi)用，以維持權(quán)利的有效。對(duì)擬在法定期限屆滿前放棄或終止的知識(shí)產(chǎn)權(quán)及其申請(qǐng)權(quán)，要進(jìn)行必要的論證確認(rèn)。
第四章 獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰
第二十七條 單位根據(jù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律法規(guī)，建立合理的知識(shí)產(chǎn)權(quán)利益分配與獎(jiǎng)勵(lì)制度。
�。ㄒ唬⿲�(duì)于在知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、管理、實(shí)施和保護(hù)工作中有突出貢獻(xiàn)的，或有效制止侵權(quán)、維護(hù)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)合法權(quán)益成績顯著的人員，按照有關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。
�。ǘ┲R(shí)產(chǎn)權(quán)利益分配與獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)當(dāng)與發(fā)明人的貢獻(xiàn)和實(shí)施效益相對(duì)應(yīng)，重點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象為職務(wù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的主要完成人員和為知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化做出重要貢獻(xiàn)的其他人員。其分配與獎(jiǎng)勵(lì)的形式可以用股權(quán)分配、一次性支付應(yīng)分配金額或者按實(shí)施效益的一定比例提成等，其獎(jiǎng)勵(lì)辦法和標(biāo)準(zhǔn)由知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門參照國家有關(guān)規(guī)定另行制定。
�。ㄈ﹩挝粚⒖萍既藛T獲得知識(shí)產(chǎn)權(quán)的數(shù)量和質(zhì)量作為其職稱評(píng)聘、職務(wù)晉升和業(yè)績考核的重要指標(biāo)之一。
第二十八條 違反本辦法規(guī)定，導(dǎo)致本單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)流失，或造成知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益遭受損失以及由此造成單位經(jīng)濟(jì)損失的，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
第五章 附 則
第二十九條 單位內(nèi)部發(fā)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛時(shí)，由當(dāng)事人協(xié)商解決，協(xié)商不成的，由單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門協(xié)調(diào)解決。協(xié)調(diào)無效時(shí)，報(bào)單位負(fù)責(zé)人集體研究做出裁定。
第三十條 本辦法在執(zhí)行過程中如有與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
第三十一條 本辦法由本單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門負(fù)責(zé)解釋。
第三十二條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。
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