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教職工的管理規(guī)章制度條例
在當(dāng)今社會生活中,越來越多人會去使用制度,制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。什么樣的制度才是有效的呢?以下是小編為大家整理的教職工的管理規(guī)章制度條例,歡迎大家分享。
教職工的管理規(guī)章制度條例1
一、辦公紀律
1、自覺遵守學(xué)校的作息時間。按時上下班,如遇特殊情況需短時間離開崗位,應(yīng)向組室負責(zé)人請假。
2、文明辦公,保持辦公室內(nèi)安靜,提高工作效率;忌做有害他人工作的事情;構(gòu)建和諧的辦公環(huán)境。
3、保持辦公室衛(wèi)生整潔,辦公用品、各種用具應(yīng)陳放整齊有序。
4、按時認真地做好本組室及走廊的衛(wèi)生值日工作。
5、準時參加校、組室臨時性會議,升旗儀式等,且嚴格遵守會場紀律。
6、教師子女原則上不擅進辦公室,以免影響教師辦公。
7、最后離開辦公室者要關(guān)閉門窗、切斷電器電源。
二、電腦管理使用
1、辦公電腦為學(xué)校所有,電腦使用人為唯一保管責(zé)任人,如因使用不當(dāng)、子女隨意操作等造成電腦損壞,由保管責(zé)任人負全部責(zé)任。
2、不準私自拆卸電腦,調(diào)換配件;電腦使用中出現(xiàn)非人為的硬件故障需要維修,請與相關(guān)電腦教師聯(lián)系。
3、辦公電腦應(yīng)正確使用,倍加愛護,做到人走關(guān)機,斷電過夜,節(jié)約用電,延長電腦使用壽命。
4、嚴禁在上班時間利用電腦聊天、玩游戲,看電影,聽音樂等,各組室負責(zé)人有權(quán)利和義務(wù)督管本室人員。
5、教師應(yīng)把電腦作為教學(xué)的工具,如制作課件、運用多媒體教學(xué)、查閱資料等;并通過網(wǎng)絡(luò)拓寬專業(yè)知識提高教學(xué)能力。
4、學(xué)校教師管理制度
1、負責(zé)學(xué)校除教育教學(xué)、總務(wù)工作之外的日常行政工作,協(xié)調(diào)各處室圍繞學(xué)校中心開展工作。
2、負責(zé)接待上級領(lǐng)導(dǎo),處理來。
3、負責(zé)上傳下達,承擔(dān)上下級和學(xué)校各部門的信息聯(lián)絡(luò)工作,并把行政信息及時傳達到各個處室。
4、制定整理學(xué)校有關(guān)管理制度,草擬學(xué)校學(xué)期、學(xué)年工作計劃和總結(jié)。
5、負責(zé)有關(guān)會議的'組織和準備,并作好會議記錄。
6、掌握學(xué)校全體教職員工的相關(guān)情況及數(shù)字,準確填寫各種表格。
7、其它臨時交辦的工作。
5、最新學(xué)校教師備課制度
教職工的管理規(guī)章制度條例2
教師是學(xué)校教學(xué)的組織者和實施者,在教學(xué)中起主導(dǎo)作用,教師的工作態(tài)度和教學(xué)水平很大程度上影響教學(xué)效果。為了保障學(xué)校教學(xué)教學(xué)工作的順利開展,為了收到良好的教學(xué)效果,為了對教師實施統(tǒng)一管理。經(jīng)學(xué)校研究決定,特制定如下制度。
1、為人師表,衣冠整潔,舉止文明,各方面為學(xué)生做出表率。
2、有強烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感。自覺堅持專業(yè)研修,不斷提高專業(yè)水平,不斷積累專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗,完全能勝任專業(yè)培訓(xùn)工作,讓學(xué)生家長和學(xué)生滿意和信任。
3、服從安排,聽從指揮,工作不講價錢,工作雷厲風(fēng)行。工作成績突出。若學(xué)校布置任務(wù)未完成,一次罰款50元。
4、嚴格遵守學(xué)校考勤制度。
。1)上課不準遲到、早退。遲到或早退10分鐘以內(nèi)罰款50元,超過10分鐘罰款100元。一個月累計遲到或早退時間超過3小時予以勸退。(每十天休息一天)
。2)工作期間不得擅自外出辦事,如有特殊情況,必須提前向?qū)W校請假,并對培訓(xùn)工作做好調(diào)整安排,否則按曠工論處。
。3)不得無故缺課,否則按曠工論處,曠工一天扣兩天工資,一月累計曠工超過兩天者予以勸退。
。4)有事請假需經(jīng)學(xué)校負責(zé)人批準,每月請假不得超過兩天。請假一天扣一天工資。(病假除外)
5、教師需根據(jù)教學(xué)進度和學(xué)生實際制定出總體的教學(xué)計劃,明確教學(xué)思路和措施方法,每月每周有具體的方案。教學(xué)工作逐日做好安排,不準存在教學(xué)的隨意性,杜絕盲目性,使教學(xué)工作科學(xué)有序。
6、教師要有很強的示范能力,定期接受學(xué)校的'示范課。平時按教學(xué)計劃分專題進行示范,起到很好的引領(lǐng)和指導(dǎo)作用。
7、教師要有很強的吃苦精神,在學(xué)生自我練習(xí)階段,要巡回解疑答惑,及時糾正學(xué)生在繪畫過程中的錯誤,做到一對一的手把手的教,讓學(xué)生迅速提高繪畫水平。若較長時間未對學(xué)生進行巡回輔導(dǎo)否則,發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。(商討工作除外)
8、教師要分專題實施教學(xué)工作,按年級示范、班級示范、學(xué)生練習(xí)(落實一對一輔導(dǎo))、考試、講評五個階段完成每一專題的教學(xué)工作。
9、上課前15分鐘擺好靜物和準備上課所需要的東西。正式上課時應(yīng)積極、主動、迅速組織學(xué)生上課并維持課堂紀律。上課期間不得與學(xué)生談?wù)撆c學(xué)習(xí)無關(guān)的話題,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣當(dāng)天工資。
10、下課后,教師要收齊學(xué)生作業(yè),及時認真批改作業(yè),為有針對性的點評掌握第一手資料。
11、每一專題結(jié)束后組織過關(guān)考試,統(tǒng)一閱卷,對學(xué)生成績進行全面評比。
12、教師實行招聘制度。既要是正規(guī)美院畢業(yè)生,又要有較高的教學(xué)水平和培訓(xùn)經(jīng)驗,還有重人品、工作責(zé)任心和吃苦精神。
教職工的管理規(guī)章制度條例3
為加強教職工公寓的規(guī)范化管理和教師人身財產(chǎn)安全,營造良好的生活與休息環(huán)境,特制訂本制度。
第一條、入住條件
距離學(xué)校2公里之外的`單身未婚教職工。已婚職工確需入住需經(jīng)學(xué)校研究同意。
第二條、申請入住手續(xù)
本人向?qū)W校申請,經(jīng)學(xué)校研究同意繳納50元押金后安排住宿,職工在入住之前要清點好室內(nèi)配置物品及設(shè)施并簽字存檔。
第三條、辦理退宿手續(xù)
本人提出申請,學(xué)校派人清點室內(nèi)物品確認無損后發(fā)還押金,如有損壞照價賠償。
第四條、管理規(guī)定
1、本公寓為單身未婚職工公寓,凡履行結(jié)婚登記手續(xù)的職工需在2周內(nèi)搬離該公寓。
2、本公寓為雙人標準間,如有一人搬離,學(xué)校有權(quán)調(diào)配職工住宿。
3、職工必須按所分配的房間、床位居住,不得私自隨意調(diào)換房間;宿舍只限職工本人使用,不得轉(zhuǎn)讓他人或帶外來人員住宿。
4、自覺保持宿舍安靜,不得在樓道內(nèi)大聲喧嘩;同事之間應(yīng)和睦相處,不得以任何借口爭吵、打架、酗酒;嚴禁在房間內(nèi)聚眾喝酒、賭博。嚴禁從事違法亂紀的活動。
5、自覺愛護公物,愛護室內(nèi)設(shè)施和用具,不得私自改動和拆毀,不得私自加裝或調(diào)換門鎖,不得在室內(nèi)墻壁上打洞、亂釘、亂寫、亂畫,不得亂拉亂扯電線、網(wǎng)線、繩索等,丟失損壞公物者應(yīng)賠償。
6、嚴格遵守用電制度,宿舍內(nèi)禁止使用電水壺、電褥子、熱得快、電爐子、電暖器等電器。
7、嚴格落實學(xué)校的各項要求,晚8:00以前必須返校,22:00熄燈就寢。
8、保持公共場所的衛(wèi)生清潔,嚴禁向公共場所(樓道、樓梯口、窗外等處)亂扔垃圾。走道、走廊等公共場所禁止堆放雜物、擺放灶具或做飯。
9、各樓層負責(zé)人要管轄好樓層的安全、衛(wèi)生工作,安排好每天的衛(wèi)生值日。
10、同志之間要相敬互助,和睦相處,提高防盜防火和自我保護意識,發(fā)現(xiàn)異常要同舟共濟,一致對外,并及時報警。
11、妥善保管個人物品,注意防火、防盜,出入要及時關(guān)好門窗。
12、節(jié)約用水用電,按時交納水電等費用。
13、居住朝陽面和陰面房間的職工,每年寒假開學(xué)前對調(diào)一次。
14、不得將學(xué)生帶入公寓。
教職工的管理規(guī)章制度條例4
1、職工上、下班不得大聲喧嘩,影響學(xué)生休息。
2、職工宿舍晚上九點之前熄燈,深夜不得外出或晚歸。
3、保持樓道、房間清潔,不得隨意扔垃圾、雜物、隨意吐痰等。
4、宿舍內(nèi)不得從事賭博、打架、吵架、著裝得體,不得做有礙文明形象的事。
5、住宿職工不得進入學(xué)生宿舍,特別是女生宿舍。(生活老師除外)。
6、職工一律不準亂拉、私接電線、插座、有線電視、電腦等,如需帶電器設(shè)備需向主管申請批準后方可使用。
7、看電視、手機充電一律插在宿舍大廳的插座上,必須有人看管。
8、嚴禁使用大功率電器,如電磁爐、電水壺、電爐、熱得快等。
9、插座前不準堆放易燃易爆物品。
10、嚴禁任何時間在宿舍內(nèi)使用明火炊具,嚴禁點蠟燭。
11、各宿舍嚴格遵守以上規(guī)定,對違反規(guī)定者,按照規(guī)定給予罰款50元,其中違反第8、第10條罰款1000元,造成責(zé)任事故的.賠償全部損失并承擔(dān)相關(guān)的法律責(zé)任。
教職工的管理規(guī)章制度條例5
為建立正常的教學(xué)秩序,確保我校教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高,特制定本教學(xué)工作常規(guī)管理細則。
一、制定學(xué)期教學(xué)計劃
教師以備課組為單位于每學(xué)期開學(xué)后的二周內(nèi),制定好學(xué)期教學(xué)計劃。計劃包括教學(xué)目的、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)措施、教學(xué)進度等。計劃一式數(shù)份,一份交教務(wù)處存檔,各科任教師自存一份。
二、備課
1、粗備全書,精備課時
。1)開學(xué)初,教師應(yīng)通讀全冊教材和教學(xué)參考書。掌握教材的知識結(jié)構(gòu),把握重點、難點。各科教學(xué)工作的側(cè)重點都應(yīng)放在研究考什么和怎么考的問題上,針對這個問題設(shè)計教學(xué)程序和作業(yè)題量。
。2)以激發(fā)學(xué)生興趣,發(fā)展學(xué)生主觀能動性為目的,精心設(shè)計好每一節(jié)課。
。3)統(tǒng)一備課要求:
、侔凑n時備課,每一課時要寫明教學(xué)內(nèi)容、要求、重點、難點,要有較詳細的教學(xué)過程或板書設(shè)計,要有課外作業(yè);
、趥湔n時按流水號編號,不可以一課時編多號,須一課一備;
、壅嬲龅介T門有教案,節(jié)節(jié)有備課,作文、考試也要寫入教案;
④補課要計算課時,沖課要有記載,無記載視為未沖課;⑤六種材料齊全,六備要求做到,五個環(huán)節(jié)得當(dāng),書寫整潔。
(4)堅持集體備課制度。備課組活動以單元備課為主,對同年級任課教師的教學(xué),應(yīng)做到四個統(tǒng)一,即統(tǒng)一目的要求,統(tǒng)一“雙基”訓(xùn)練,統(tǒng)一重點難點,統(tǒng)一教學(xué)進度。
。5)管理辦法:教師必須有教案上課,練習(xí)、試卷講評都必須有教案,備課時數(shù)不得低于實際上課數(shù)的80%(即20%可用于考試)否則每少一課時扣款5元;教師不得用舊教案上課,否則視為無教案上課,也不得一備多課。上級檢查時,教務(wù)處臨時通知,請假者須請人代交教案,否則視為缺交,由教務(wù)處登記存檔,缺交扣款50元一次。
2、加強教學(xué)研究,提倡教學(xué)改革
(1)教研組會議制度化,單周備課組活動,雙周教研組活動。堅持教研組會簽到,會議記錄本在期末上交至教務(wù)處,缺會者按教工考勤方案處理。
。2)教務(wù)處及教研組安排工作如公開課、板報,各教師不得以任何理由推卸,已安排公開課不上者每節(jié)扣款50元,板報不出者扣款10元一次,兩項均由教務(wù)處登記。
。3)積極準備課題研究,大膽開展教學(xué)改革。
3、堅持聽課制度
。1)校務(wù)成員全期聽課不少于20節(jié),其他行政人員不少于15節(jié),普通教師不少于10節(jié),少一節(jié)扣款5元,要不斷加強校行政的推門聽課,課后查教案。
。2)教研組組織聽課,要求全組成員均要參加,不得缺席。否則,根據(jù)教工考勤管理方案,按未參加教研活動處理,因特殊情況請假的,須寫請假條由分管教學(xué)副校長簽字存檔,并告知其他成員。教務(wù)處不定時抽查,全期請假率不超過20%。
三、上課
1、遵守課堂紀律,不擅自停課、換課、不遲到、不早退。有事?lián)Q課須事先填寫換課報批單,由政教分管校長簽字后,交給考勤登記員,方才有效(換課報批單要存檔)。對于有特殊情況不能預(yù)先填寫的.事后一日內(nèi)補填并存檔,不填換課報批單或報批單不簽字而直接換課的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每節(jié)扣款25元。
2、注意儀表,不穿背心、拖鞋上課,不在課堂抽煙,不在上課時接打手機,不在上課中途離開教室。否則每次扣款10元。
3、改進教學(xué)方法,提倡創(chuàng)新教學(xué),廢除“滿堂灌”或“放鴨式”的教法,充分開展“雙邊”活動,做到講練結(jié)合。
4、關(guān)注上課紀律、秩序,切實提高上課效率,所有統(tǒng)考科目教師必須講練結(jié)合,積極推行洋思中學(xué)教學(xué)模式。教學(xué)時做到板書工整,布局合理,并能用普通話教學(xué)。
5、課堂結(jié)構(gòu)嚴謹,充分發(fā)揮45分鐘的效率,不拖堂。
6、嚴禁體育課放羊式教學(xué),上課時間嚴禁學(xué)生進入教學(xué)區(qū)及教室(上室內(nèi)課除外,但必須保持安全)。教師不得提前下課。
7、考查科目的教學(xué)堅決杜絕不講課的現(xiàn)象。否則扣款每節(jié)10元。如期完成教學(xué)計劃。(以學(xué)生教學(xué)情況調(diào)查為依據(jù))
8、各班設(shè)立班務(wù)日志,由全班學(xué)生輪流登記教師上課情況。
9、按時上課,正式鈴聲結(jié)束前老師必須進教室,否則視為遲到。每遲到、早退1————10分鐘扣款10元。無故曠課者每節(jié)罰款50元。
四、作業(yè)
1、布置作業(yè)要精選題目,可以選取課本、練習(xí)冊及其他方面的題目。統(tǒng)考學(xué)科每節(jié)課都應(yīng)布置課外書面作業(yè)。作業(yè)次數(shù):數(shù)理化為實際課時的50%;英語、政治(初二、三)歷史、地理、生物(初二、初三)為實際課時的50%(小數(shù)為四舍五入);語文每課一次課外訓(xùn)練,作文8篇,積極推行學(xué)生寫周記、日記,建議抽閱。教輔資料全批全改才算次數(shù)。
2、教師要督促學(xué)生認真完成作業(yè),加快作業(yè)反饋速度(指教師組織學(xué)生訂正或個別輔正或督檢學(xué)生自訂等)推崇只用一本作業(yè)。
3、及時處理學(xué)生作業(yè),可采取全批全改、抽改、課堂訂正,學(xué)生互改等方式進行,年級組前180名的作業(yè)應(yīng)全部認真處理,但抽改、課堂訂正、學(xué)生互改的次數(shù)累計不超過5次,對學(xué)生的作業(yè)初每次45分以下的可用“閱”、“日期”、“ABC”代替外,其他給出具體分數(shù),作文全批全改,要有旁批,錯別字,病句訂正及總評。
4、非統(tǒng)考科目的作業(yè)應(yīng)力求在課內(nèi)完成,除期末考前半個月外,不得占用學(xué)生的課外學(xué)習(xí)時間,要充分利用課堂45分鐘,強化學(xué)生記憶訓(xùn)練,以達到提高成績的目的。
5、學(xué)生作業(yè)檢查見通知(隔周檢查)。
6、周周考相關(guān)要求:
(1)各年級統(tǒng)考科目按課表安排每周一考(月考、期中、期末的前一周除外),均為閉卷考試(九年級政、史除外)。
。2)要求做到全批全改,要講評。
。3)考試內(nèi)容為考試前所學(xué)內(nèi)容,不能用課輔資料代替(一個月可使用一次統(tǒng)一訂購的單測題)。
(4)各科考試均用自制電子版或手寫版交新興印刷廠打。ǹ捎山虒(dǎo)處代交,須提前3天)。
。5)語、英用8開紙打印,其他學(xué)科用16開紙雙面打印。
。6)各科試卷均要交一份到教導(dǎo)處存檔,以備期終考核。(七年級交朱瑞龍?zhí),八年級交歐陽兵處,九年級交何燕處)。
。7)每缺一次相關(guān)人員扣款10元。
7、作業(yè)與教案檢查均由教務(wù)處打出等級,與個人考評相掛鉤。
8、學(xué)生作業(yè)、周周考情況由教務(wù)處不定期檢查或抽查如實通報。
五、課外輔導(dǎo)和課外學(xué)習(xí)活動
1、加強早讀、自習(xí)的下班輔導(dǎo)工作,晚自習(xí)實行全方位下班制,否則按教工考勤管理方案處罰。
2、按照教研組的安排,由各科組織學(xué)生進行學(xué)習(xí)活動,真正做到有計劃,有組織,有效果(此項列入備課組評估)
3、積極組織學(xué)生參加縣、市、省乃至全國性的各學(xué)科和科技競賽活動。
六、復(fù)習(xí)考試
1、認真做好復(fù)習(xí)工作。期末復(fù)習(xí)之前,教師以備課組為單位制定出切實可行的復(fù)習(xí)計劃,真正做到復(fù)習(xí)有目的,計劃一式數(shù)份,備課組成員人手一份并交一份教務(wù)處存檔。
2、命題和試題的確定。試卷應(yīng)接近中考,貼近生活,期末試卷的采用由學(xué)校確定;期中考試命題由備課組長負責(zé)。單元試卷以備課組為單位自行命題,試題內(nèi)容要“依綱扣本”,覆蓋面廣一些,側(cè)重考察“雙基”,適當(dāng)考察能力的靈活性,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識。
3、考試規(guī)范化。實行(月考、期中、期末)“三考”制度,同時要加強各年級主科單元考試的管理,防止單元測驗流于形式,單測時間為1—2課時,各備課組必須如實填寫單測的時間及內(nèi)容,教務(wù)處派人抽查試卷的閱卷情況,閱卷實行流水作業(yè),按照中考標準評分;未按要求組織單元測驗的扣款10元一次,未按要求閱卷的扣款10元一次,學(xué)生閱卷視為無效,考試成績及分析在教案中體現(xiàn)。
4、嚴肅考試紀律,杜絕各種舞弊行為。對違反考場紀律的學(xué)生要求按《學(xué)生違約處罰條例》給予處理,監(jiān)考員不得遲到、早退,每1———10分鐘扣20元,遲到10分鐘以上則取消本堂監(jiān)考資格,凡教師監(jiān)考遲到早退者由教務(wù)處另行安排人員監(jiān)考,并給予監(jiān)考人員相當(dāng)于被處罰人員同等金額的補助。缺崗者扣款50元每次,隨意調(diào)換監(jiān)考場次每次扣款25元。監(jiān)考員玩忽職守的給予大會批評,并在兩年內(nèi)不安排高考、中考、小考監(jiān)考,情節(jié)嚴重的按工作考勤的2———4倍處罰。
5、做好試卷分析和講評工作。考試后,教師要做好各科成績統(tǒng)計和有關(guān)表冊的填寫工作,有關(guān)表冊要及時交教務(wù)處存檔,并要做好質(zhì)量分析,明確今后的教學(xué)目標和任務(wù)。要認真做好講評工作,(此項列入備課組評估)
6、非統(tǒng)考學(xué)科必須在學(xué)期結(jié)束前兩周結(jié)束新課并組織考試,及時上交成績到教務(wù)處。
七、撰寫總結(jié)論文,積極參與課題研究
1、認真做好期末教學(xué)總結(jié)?偨Y(jié)一式兩份,一份交教務(wù)處存檔,一份自存,總結(jié)要求論文化,由教務(wù)處組織評審。
2、各教研組積極組織教師與課題研究,要求各教研組本學(xué)年有新申報的課題或正在研究的課題,其中新申報課題研究人數(shù)應(yīng)以4—6人為宜。課題申報費用在結(jié)題后由學(xué)校按方案支付。
3、本管理細則自公布之日起實施,解釋權(quán)歸長岡中學(xué)校務(wù)會。
教職工的管理規(guī)章制度條例6
一、考勤制度。
。ㄒ唬﹫猿趾灥胶炌酥贫,如發(fā)現(xiàn)代簽,扣被代簽人2元,如清出代簽人,代簽人扣罰4元。
(二)各種會議堅持考勤。
。ㄈ┯惺卤仨毾日埣,未經(jīng)學(xué)校同意不到校視為曠工。
。ㄋ模⿲W(xué)校各種活動或勞動要堅持考勤。
(五)請假診病作病假處理,不假離校視為曠工。
。┪窗磿r上課或到會視為遲到,提前下課或離會視為早退。上課期間不準擅自離開課堂,違者視為曠課處理。堅持上午2—3節(jié),下午1—2節(jié)的坐班制度。
。ㄆ撸┮蛲獬鲩_會、學(xué)習(xí)或函授離校后,又不出席會議事不參加學(xué)習(xí)視為曠工。
。ò耍┦录僖惶10元,曠課(含早晚自習(xí))一節(jié)扣20元,曠工一天扣50元,遲到或早退一次扣2元,一月內(nèi)各類遲到、早退超過3次以上一次扣3元。教研活動無故缺會一次扣5元。教職工會無故缺會一次扣5元,升旗儀式無故缺一次扣2元,教師無故不坐班一節(jié)扣2元。以上所扣經(jīng)費在當(dāng)月不夠扣除時,在下月發(fā)放經(jīng)費中繼續(xù)扣除或本人期末工作獎中扣除。
。ň牛┟繉W(xué)期曠工累計三天以內(nèi)(不含三天)者,視情節(jié)輕重和認識態(tài)度,除給予批評教育外,本學(xué)期不予評優(yōu),評獎或降低年度考核等級。凡曠工累計三天以上含三天者,該年度考核視為合格。
一教職工每期允許3天機動假,每月最多休息一天,機動假未休息者不予補假,開校的第一月,期末最后一個月原則上不休機動假。學(xué)校有特殊工作時間內(nèi)不休機會動假,(在同一天內(nèi),同一班,只允許一人請假離校)二教師直系親屬(父母、配偶、子女)生病住院(出示住院手續(xù)),本人自行請假護理,超過一周的視為事假。
。ㄊ╅_校一個月和期末一個月所有考勤均按雙倍處理。(特殊情況例外)(十一)每學(xué)期考勤結(jié)果由學(xué)校記入教師年度考核個人檔案。
二、請假制度。
。ㄒ唬┙搪毠ひ虿、私事、公差、外出學(xué)習(xí)、公假、機動假等均應(yīng)先辦理好調(diào)課工作(包括崗位工作交接)填單,一天內(nèi)的各類假,交教導(dǎo)處簽字,一天以上,交校長簽字同意后(部門負責(zé)人一律交校長簽字)。未履行有關(guān)交接手續(xù)或交接工作的未落實或?qū)W校未同意自行離校者視為曠工。(特殊情況例外),但應(yīng)及時完善請假手續(xù),作好情況說明。所有請假必須本人履行手續(xù),請人代假一律無效。
。ǘ┙處熣埣僭\病視為病假,但需向?qū)W校出示醫(yī)院藥費收據(jù)發(fā)票。教師住院視為允許假不考勤。
。ㄈ┊a(chǎn)假:教職工產(chǎn)假按教育部門有關(guān)規(guī)定辦理,(正常產(chǎn)假90天,育120天)
。ㄋ模┱埣伲褐毕涤H屬(父母、配偶、子女)死亡喪假5天。如需到區(qū)外地料理超光速的適當(dāng)增加1—3天。
(五)1—2天內(nèi)的`請假,其課程自行調(diào)好報教導(dǎo)處登記,2—5天由教導(dǎo)處協(xié)助調(diào)好其課程,一周以上的代課由學(xué)校安排代課費3元/節(jié)。公假由學(xué)校支付代課費,私假由當(dāng)事人支付,婚喪假由學(xué)校安排代課。
。┪唇(jīng)學(xué)校許可,任何人之間不得擅自調(diào)課。
三、教師會議制度。
(一)學(xué)校實行校務(wù)會、教職工會、教研組長會、班主任會等會議制度。會議的召開由校長根據(jù)工作需要決定召開。
。ǘ﹨藛T必須按時到會,不得遲到、早退、缺席,有事必須先請假,值周領(lǐng)導(dǎo)堅持考勤,違紀處理按考勤制度辦理。
。ㄈ╅_會期間,不做與會議無關(guān)的事,不說與會議無關(guān)的話,認真做好會議記錄,學(xué)校檢查,將其視為工作內(nèi)容之一進行考核。
(四)參會人員必須遵守會議紀律。
教職工的管理規(guī)章制度條例7
考勤管理
1. 校務(wù)辦負責(zé)學(xué)校教職工的考勤管理。
2. 半(整)天假(含機動假):所有教職工請假(半天或以上)均實行事先請假制度,并附請假條(電話請假的則事后補辦手續(xù))。
3. 公出:上班期間,行政人員公出由校務(wù)辦開公出證明單,教學(xué)活動出則由教務(wù)主任或德育主任開具公出證明,后勤人員公出由總務(wù)主任開具公出證明,特殊人員另行處理。
4. 每月初由校務(wù)辦統(tǒng)計并公布上一個月的出勤情況。
5. 學(xué)校行政值班人員負責(zé)對教職工考勤情況進行抽查。
6. 門衛(wèi)室記錄的教職工進出校門的時間,供校務(wù)辦月底核查。
上班
一) 正常上班:
全體教職工應(yīng)按學(xué)校規(guī)定的時間、崗位準時上下班。上班時間內(nèi)不準打牌、下棋、玩電腦游戲、網(wǎng)絡(luò)游戲等游戲類活動(學(xué)校、工會組織的例外)。
二) 加班:
指由于學(xué)校工作需要,在節(jié)假日或晚上上班工作。部門加班需由分管領(lǐng)導(dǎo)同意,一般當(dāng)月結(jié)清加班費用。
三) 曠工:
未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準擅自不上班(指沒有辦理請假、公出等手續(xù),半天或以上不到學(xué)校上班的)均屬曠工。
假 期
一) 機動假
不影響正常教學(xué)情況下每月可以有半天機動假。
二) 小時假
教職工因私外出或遲到、早退教職工本人應(yīng)主動并如實在門衛(wèi)登記。在不影響教學(xué)工作的前提下,允許教師有一定時間用來處理個人事務(wù),每次時間必須控制在2小時內(nèi),每月使用機動時間不超過3小時,每次不超2小時,月遲到、早退、或中途外出合計不超過3次。
注:機動假與小時假不能同時享有,已有機動假存在的情況下,再有小時假或其它病事假,那么機動假作為事假處理。
三) 探親假
1)工作一年以上的固定職工,與配偶不住在一起,又不能在公休假日團聚的.,可享受探望配偶的待遇;與父親、母親都不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可享受探望父母的待遇;探親假在寒、暑假期間內(nèi)實施。
2)職工探望配偶,每年一次;未婚職工探望父母每年一次,已婚職工探望父母每四年一次。
3)學(xué)校負擔(dān)享有探親假職工的往返路費。(按普通等級報銷)。
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