人員出差管理制度

　　在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，人們運(yùn)用到制度的場(chǎng)合不斷增多，制度對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對(duì)社會(huì)公共秩序的維護(hù)，有著十分重要的作用。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，以下是小編收集整理的人員出差管理制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　一、出差制度

　　第一條 經(jīng)理出差，必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)經(jīng)理同意；其他人員出差必須經(jīng)主管經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　第二條 出差要填寫《出差申請(qǐng)報(bào)告表》，出差報(bào)告包括：工作任務(wù)、往返時(shí)間、到達(dá)地點(diǎn)。該表按上述審批權(quán)限審查批準(zhǔn)后，交辦公室留存，憑出差報(bào)告表，填寫借款單，并經(jīng)辦公室主任簽批后列財(cái)務(wù)處辦理借款手續(xù)。

　　第三條 出差應(yīng)遵守的事項(xiàng)

　　1、必須按計(jì)劃前往目的地，無(wú)特殊原因必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)返回，如有變動(dòng)需事先請(qǐng)示并獲批準(zhǔn)。

　　2、乘坐火車必須按正常路線，不得無(wú)故繞道，出差途中因私事繞道者，需事先由領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，其繞道部分的車船費(fèi)由本人承擔(dān)。

　　3、乘坐飛機(jī)人員要從嚴(yán)控制，出差路途較遠(yuǎn)或出差任務(wù)緊急的經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)特許方可乘坐飛機(jī)。

　　第四條 出差結(jié)束，應(yīng)寫出詳細(xì)的出差匯報(bào)，送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱。

　　第五條 出差回來(lái)上班后四天內(nèi)向財(cái)務(wù)部辦理報(bào)銷手續(xù)，報(bào)銷前須由部長(zhǎng)審核簽字。

　　第六條 出差期間，嚴(yán)禁用公費(fèi)游山玩水、請(qǐng)客送禮，嚴(yán)禁收受禮品，不得請(qǐng)求代購(gòu)商品，對(duì)違反者各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有責(zé)任給予批評(píng)教育，所需費(fèi)用一律由本人承擔(dān)。

　　第七條 出差時(shí)間不超過(guò)7天，不補(bǔ)休，在國(guó)家法定假日出差的可補(bǔ)休同等時(shí)間。

　　二、出差管理辦法

　　第八條 為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，培養(yǎng)員工廉潔、勤勉、守紀(jì)、高效的精神，制定員工出差管理辦法。

　　第九條 員工出差按如下程序辦理：

　　1、出差前填寫《出差申請(qǐng)單》，期限由派遣主管按需予以核定，并按程序?qū)徍恕?/p>

　　2、憑《出差申請(qǐng)單》向財(cái)務(wù)部預(yù)支一定數(shù)額的差旅費(fèi)，返回后一周內(nèi)填具《出差旅費(fèi)報(bào)告單》，并結(jié)清暫付款。

　　3、差旅費(fèi)中，"實(shí)報(bào)"部分不得超出合理數(shù)額，對(duì)特殊情況應(yīng)由出差人出具證明，否則財(cái)會(huì)人員有權(quán)拒絕處理。

　　第十條 出差審批程序和權(quán)限如下：

　　1、國(guó)內(nèi)出差：一日以內(nèi)由經(jīng)理核準(zhǔn)，超過(guò)一日由總經(jīng)理核準(zhǔn)。經(jīng)理以上人員一律由總經(jīng)理核準(zhǔn)。

　　2、國(guó)外出差，一律由總經(jīng)理核準(zhǔn)。

　　第十一條 國(guó)內(nèi)出差旅費(fèi)分為交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助、雜費(fèi)等。

　　1、交通費(fèi)需依票根或發(fā)票認(rèn)定，使用公司交通工具者不支付交通費(fèi)用。

　　2、住宿費(fèi)需依憑證按上述標(biāo)準(zhǔn)核報(bào)，本公司備有住宿場(chǎng)所時(shí)不支付住宿費(fèi)。

　　3、伙食補(bǔ)助、雜費(fèi)、特別費(fèi)等依憑證視情況報(bào)銷。

　　第十二條 因時(shí)間急迫或交通不便根據(jù)業(yè)務(wù)需要，必須乘坐出租車時(shí)，須經(jīng)理同意。

　　第十三條 國(guó)外出差旅費(fèi)分交通費(fèi)、生活費(fèi)及特別費(fèi)，其支付標(biāo)準(zhǔn)憑相關(guān)票據(jù)報(bào)銷。

　　第十四條 員工出國(guó)考察、食宿由其他公司安排者，每日補(bǔ)120元（人民幣）生活費(fèi)。

　　第十五條 出國(guó)人員出國(guó)前應(yīng)提出出國(guó)申請(qǐng)計(jì)劃書，并于回國(guó)后十日內(nèi)提出出國(guó)人員工作計(jì)劃?rùn)z查報(bào)告。

　　第十六條 總經(jīng)理、副總經(jīng)理出差，可乘坐飛機(jī)、火車軟臥、輪船二等艙以下艙位。

　　部門總監(jiān)、副總監(jiān)出差可乘坐火車軟臥、硬臥、輪船三等以下艙位，行程在1800公里以上可乘坐飛機(jī)經(jīng)濟(jì)艙。

　　員工出差可以乘坐火車硬臥、硬座及輪船三等以下艙位。

　　第十七條 奉令調(diào)遣人員，可依照以上條文報(bào)銷。

　　三、特別旅費(fèi)處理

　　第十八條 出席招待會(huì)、客戶接待出差、投宿于公司駐外機(jī)構(gòu)時(shí)，不支付住宿費(fèi)。

　　第十九條 參加研討會(huì)、招待客戶、隨客出差等產(chǎn)生的差旅費(fèi)憑票據(jù)實(shí)報(bào)實(shí)銷。

　　第二十條 出差不允許私人旅行，不得已情況下，報(bào)主管批準(zhǔn)。

　　第二十一條 職員出國(guó)出差期間依照本公司國(guó)外差旅費(fèi)規(guī)定，憑票據(jù)實(shí)報(bào)實(shí)銷。

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