家庭農場管理規(guī)章制度

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，越來越多人會去使用制度，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？以下是小編為大家收集的家庭農場管理規(guī)章制度，希望能夠幫助到大家。

　　第三十四條家庭農場從業(yè)人員應當積極參加各類業(yè)務學習培訓，取得相關培訓合格證。

　　第三十五條家庭農場學習培訓的內容主要包括黨在農村的方針政策、涉農法律法規(guī)、生產(chǎn)經(jīng)營管理知識、農產(chǎn)品質量安全監(jiān)測和職業(yè)農民專業(yè)技能等方面。

　　第三十六條家庭農場學習培訓采取集中學習、以會代訓、參觀考察等方式進行。

　　第三十七條家庭農場應建立并完善從業(yè)人員培訓檔案。

　　第三十八條家庭農場學習培訓情況納入示范性家庭農場認定考核內容。

　　第三十九條國家和省出臺有關家庭農場發(fā)展新規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　第四十條本制度從20xx年3月1日起試行。

　　第二十七條家庭農場應加強品牌創(chuàng)建工作，積極爭取無公害農產(chǎn)品、綠色食品、有機食品和國家地理標識認證，積極申報注冊產(chǎn)品商標，積極參與產(chǎn)品展示、推介、交流活動，合理利用網(wǎng)絡信息資源，不得作虛假宣傳。

　　第二十八條家庭農場應根據(jù)縣級農經(jīng)管理部門制度的示范性家庭農場認定管理辦法要求，加強示范性家庭農場創(chuàng)建申報工作，發(fā)揮示范帶動作用。

　　第二十九條家庭農場應制定品牌和示范創(chuàng)建計劃，分步組織實施。

　　第三十條家庭農場應當嚴格執(zhí)行上級有關部門扶持家庭農場品牌和示范性創(chuàng)建辦法規(guī)定，落實好財政獎補等扶持政策。

　　第九條家庭農場從業(yè)人員要有明確的分工，結合自身實際，設置生產(chǎn)主管、銷售主管和財務主管等崗位，明確工作職責。有條件的可以設置各部門經(jīng)理。

　　第十條家庭農場實行農場主負責制。農場主統(tǒng)攬全場工作，主要是擬定發(fā)展目標和計劃，制定管理制度，加強從業(yè)人員管理，有序組織生產(chǎn)經(jīng)營活動，加強財務審核審批，協(xié)調解決農場重大事宜，爭取各項扶持政策，開展工作考核和總結評比。

　　第十一條生產(chǎn)主管崗位職責：擬定并落實家庭農場年度生產(chǎn)計劃，制定并實施生產(chǎn)技術規(guī)程；組織所需的生產(chǎn)資料，提供技術指導、服務和培訓，抓好病（疫）蟲害防治；組織標準化生產(chǎn)并負責完善相關記錄，建立質量追溯機制；加強農業(yè)機械設施設備檢修維護和倉儲運輸工作。

　　第十二條銷售主管崗位職責：擬定并落實年度銷售計劃，預測銷售市場，開辟銷售渠道，尋求定向合作，探求訂單銷售和網(wǎng)絡銷售方式；負責簽訂銷售合同，規(guī)范銷售憑據(jù)，回收銷售款項；堅守公平競爭和誠實守信商業(yè)道德，保證產(chǎn)品銷售質量和數(shù)量，維護家庭農場整體形象；努力降低銷售成本，最大程度地實現(xiàn)家庭農場既得利益；建立銷售臺賬，及時報告銷售業(yè)績。

　　第十三條財務主管崗位職責：擬定并落實年度財務計劃和預算方案，制定并執(zhí)行家庭農場內部財務監(jiān)督管理辦法；遵守財產(chǎn)物資采購審批程序，加強財產(chǎn)物資安全領用、保管；建立健全財務會計賬簿，組織財務核算，按時提交、報送財務報告。

　　第十四條家庭農場各崗位之間要精誠合作，建立獎勤罰懶、評先創(chuàng)優(yōu)機制。

　　第三十一條家庭農場以家庭成員為主要勞動力，合理利用當?shù)剞r村剩余勞動力，帶動其他農戶增收。

　　第三十二條家庭農場若長期雇用農工，應簽訂規(guī)范的勞務合同，保障勞動安全，按時足額兌現(xiàn)勞務報酬。有條件的可以按國家規(guī)定參加社會保險，為員工繳納社會保險費。

　　第三十三條家庭農場應建立從業(yè)人員花名冊和雇用工管理臺賬，完備基本信息，可向勞動等有關部門備案登記。

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